Cadeaux d'entreprise pour les employés. Cadeaux mémorables des entreprises à leurs employés

L'opérateur mobile le plus grand et le plus célèbre de Russie est bien entendu MTS, dont la capitalisation totale dépasse celle de MegaFon et Beeline réunies. Il est également en avance sur chacun de ses concurrents en termes de nombre d'abonnés, car il en compte plus de 50 millions. Il s'est avéré que chacun d'eux peut bénéficier d'une réduction de 50 % sur tous les plans tarifaires et services, grâce auxquels vous pouvez bénéficier d'une remise de 50 % sur tous les plans tarifaires et services. devra payer la moitié du prix, quel que soit le tarif actif.

Il y a plusieurs années, la Russie a adopté une loi, l'une des dernières en dix ans, qui obligeait tous les opérateurs russes à transférer leurs numéros les uns des autres afin que l'abonné ne se sente pas comme un esclave. En d’autres termes, ils ont aboli « l’esclavage mobile » et l’ont fait avec l’aide de la technologie MNP. De ce fait, tout Russe, s'il n'est pas satisfait de la qualité du service, peut facilement changer d'opérateur mobile en quelques jours seulement, mais cela ne peut être fait qu'une fois tous les trois mois.

Vous pouvez bénéficier d'une remise de 50 % auprès de l'opérateur mobile MTS très simplement. Tout ce que vous avez à faire est de vous rendre dans n’importe quelle entreprise de télécommunications, puis d’y rédiger une demande de portage de votre numéro. La procédure MNP nécessitant l'accord de l'ancien opérateur, celui-ci saura immédiatement que son client souhaite partir. Après cela, il est important d'aller au téléphone et d'avoir une conversation avec un employé dont le leader sera lui-même.

Il est important de comprendre que ce n'est pas seulement un employé du support technique qui appelle, mais un représentant du service de fidélisation client. Il a beaucoup plus d'autorité et d'expérience, et il a aussi le droit de faire offres uniques. Il est préférable de demander un transfert vers Tele2, car de cet opérateur les prix sont les plus bas. Lors d'une conversation téléphonique, un employé de l'opérateur MTS vous posera des questions sur les raisons du passage à une autre entreprise, à laquelle vous devrez en nommer deux.

Il est important de noter que la remise est accordée pour toujours et qu'elle sera valable même si vous changez de plan tarifaire pour un autre. Le montant de la réduction peut varier. Tout dépend de la valeur de l’abonné pour l’opérateur, ainsi que du caractère persuasif de ses propos au cours de la conversation. Cependant, ils n’offriront certainement pas une réduction inférieure à 25 %. S'il arrive soudainement qu'aucune condition ne soit proposée, il suffira d'interrompre vous-même la procédure de portage du numéro. Bien entendu, tout cela est absolument gratuit, il n’y a donc aucun risque.

Chacun doit décider lui-même s'il doit payer 100 % pour les services de communication toute sa vie ou les utiliser à moitié prix, c'est-à-dire avec une remise de 50 %, en prenant un risque unique, même s'il n'y a aucun risque du tout. Plus tôt, on a appris que bientôt opérateur mobile"MTS" sur tous ses plans tarifaires et services.

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Même la plus petite entreprise grandes vacances offre des cadeaux à ses employés. Et ce n'est pas tant une question d'éthique qu'une question de loyauté de l'équipe : lorsque les gens sentent que la direction les traite avec attention, ils commencent à mieux travailler et acceptent de faire de plus grandes concessions. Mais pour parvenir à cette augmentation, il faut choisir des cadeaux qui plairont aux collaborateurs. Et pour cela, comprendre le problème.

La première nuance à laquelle vous devez prêter attention est de savoir qui, en fait, est censé offrir des cadeaux. Jeune personnel enseignant, composée majoritairement de femmes, nécessite une approche très différente de celle d'une bande de travailleurs, composée pour la plupart d'hommes d'une quarantaine d'années. Joue un rôle :

• genre - les cadeaux classiques « pour femmes » ne sont pas du tout similaires à ceux « pour hommes » ;
• âge - plus l'équipe est jeune, plus les cadeaux humoristiques ou nécessitant une certaine activité de la part des salariés eux-mêmes sont appropriés ;
• intérêts - s'il est possible de les déterminer.

Et bien sûr, il est très important dans quel domaine professionnel travaillent toutes ces personnes.

Fonction publique

Les gens qui sont sur fonction publique, il est interdit par la loi d'accepter des cadeaux dans l'exercice de fonctions officielles - ceci est requis par la loi anti-corruption. Toutefois, cette règle ne s'applique pas aux incitations que la direction juge nécessaire d'accorder. L’essentiel est de tout soumettre à la comptabilité officielle et de payer tous les impôts. De plus, si les cadeaux dépassent trois mille, la direction et les salariés doivent rédiger formellement une convention de cadeau et la signer.

Autres organisations commerciales et à but non lucratif

Pour d’autres, offrir un cadeau nécessite également le paiement d’une comptabilité et d’impôts, mais dans la plupart des cas autorités fiscales sont considérés avec moins de suspicion que dans le cas des fonctionnaires.

Pour les autres organisations plus tôt les nuances sont plus importantes relations entre la direction et les employés :

• Grande entreprise. Cela nécessite une approche compétente des vacances - l'ordre d'émission des cadeaux doit être rédigé par la haute direction, mais sa mise en œuvre incombe aux patrons locaux qui connaissent leurs subordonnés. Le contrôle est important pour garantir qu’il n’y ait pas d’abus sur le terrain.
• Petite entreprise. Peut se permettre moins de formalités : dans une petite entreprise, tout le monde est plus proche les uns des autres, la direction connaît ses subordonnés et peut leur offrir davantage de cadeaux personnels.
• IP. Entrepreneur individuel , dont l'ensemble du personnel est composé d'une douzaine de personnes, peut se permettre de choisir, de regarder de près et d'offrir des cadeaux non pas à des « employés » généralisés, mais à des personnes avec lesquelles il communique étroitement, en fait des collègues.

Un cadeau demande subtilité et sensibilité. Si la haute direction est trop éloignée de la base, la décision doit être transmise.

Quoi de mieux à ne pas donner

Quelle que soit la taille de l'entreprise et sphère professionnelle, dans lequel cela fonctionne, il existe une liste universelle mauvaises décisions. Ne donnez pas :

• Cadeaux monotones. Si chaque année, le 8 mars, les femmes reçoivent une boîte de chocolats et que les hommes reçoivent de la mousse à raser le 23 février, il n'y a ni attention ni surprise dans de tels cadeaux - chacun sait à l'avance ce qu'il recevra, et chacun a je m'ennuie depuis longtemps.
• Cadeaux pas chers mauvaise qualité . Des stylos qui arrêtent d'écrire au bout de quelques jours, des T-shirts en tissu qui se décolorent après le premier lavage, du savon qui sent quelque chose de désagréable - tout cela, bien sûr, sont des cadeaux, mais il est peu probable que quiconque veuille les recevoir, et à peine même Ils augmenteront la loyauté de quelqu'un.
• Produits de beauté. Donner aux femmes des ensembles de cosmétiques identiques, c'est les indigner, car chacune d'elles utilise sa propre marque spécifique et a ses propres caractéristiques.
• Tissu. Lors d'un achat en gros, il est très difficile de deviner la bonne taille - et les employés porteront-ils la même chose ? La seule exception concerne les T-shirts aux couleurs de l’entreprise.
• Cadeaux humoristiques. Tous les employés ont un sens de l'humour différent : ce qui amusera l'un en offensera l'autre. Il faut très bien connaître les employés pour présenter quelque chose de vraiment drôle à tout le monde.
• Cadeaux divers. Si l’ensemble de l’entreprise est censé être doué, la pire chose à laquelle on puisse penser est d’offrir à chacun des cadeaux différents. Il y aura des rumeurs sur les favoris, quelqu'un sera offensé, quelqu'un décidera qu'il a été sous-estimé. Si vous donnez, tout le monde reçoit la même chose.

Et bien sûr, vous ne devez pas offrir de cadeaux inutiles si les préférences de vos employés sont connues. Des attestations pour un magasin de cosmétiques pour déménageurs ? Le parachutisme pour les professeurs d'âge moyen ? Cela n'en vaut vraiment pas la peine.

Options de cadeaux pour les employés

Pour trouver des idées intéressantes, vous pouvez non seulement réfléchir ou réfléchir avec toute l'équipe de direction - vous pouvez consulter les listes options prêtes à l'emploi pour toute occasion. Peut-être qu'il y a quelque chose d'approprié en eux.

Pour un anniversaire ou une fête

Il existe deux options pour de tels cadeaux :

• Privé. Cela peut être fait dans les petites entreprises où tout le monde connaît tout le monde et où il n'y a pas tellement d'employés qu'il serait difficile de mieux les connaître. Sélectionné en fonction des intérêts du destinataire, individu.
• Généralisé. Dans une grande entreprise, pour ne pas perdre de temps et ne pas provoquer de querelles au sein de l'équipe, le plus simple est d'offrir un cadeau prédéterminé à tous ceux qui fêtent un anniversaire - ce n'est pas très original, mais c'est fiable.

Dans tous les cas, il existe de nombreuses idées pour un cadeau d'anniversaire :

• quelque chose d'intéressant- une canne à pêche pour un pêcheur, des fleurs fraîches pour un ouvrier passionné, un beau collier pour un heureux propriétaire de chien, et ainsi de suite ;
• quelque chose de doux- tout le monde aime les sucreries, et ceux qui ne les aiment pas peuvent toujours leur en donner plus ;
• quelque chose de spécifique- un stylo griffé, un agenda, un briquet avec un nom, un parapluie avec des photographies selon le goût d'une personne en particulier ;
• quelque chose de savoureux- un service de thé ou de café, une corbeille de fruits, un gâteau ;
• quelque chose pour l'aménagement du lieu de travail- une horloge, un cadre photo, un tapis de souris avec une belle image.

Bien entendu, le cadeau doit être joliment emballé pour qu'il laisse à la personne fêtée un sentiment de fête - ou le remplacer par un jour de congé payé, qui peut ensuite être ajouté aux vacances.

IMPORTANT! Si vous souhaitez rendre le cadeau encore plus magnifique et y ajouter des fleurs, vous devez d'abord savoir si l'employé y est allergique et s'il commencera à s'étouffer juste après avoir senti les lys présentés.

À l'occasion de la "Journée des métiers"

Si un anniversaire est une fête personnelle, alors la « journée professionnelle » est célébrée par toute l'équipe. De plus, les spécificités mêmes des vacances suggèrent des cadeaux commerciaux et utiles qui aideront dans les travaux futurs. Cela pourrait être :

Vous pouvez également commander des souvenirs qui ne sont pas directement liés au métier, mais qui vous le rappelleront. Porte-clés en forme de clés pour les mécaniciens automobiles, lapins en chocolat pour les éducateurs maternelle, heures à partir de disque vinyle musiciens.

pour la nouvelle année

Nouvelle année- les vacances sont plus ludiques qu'une journée professionnelle et sont plus propices à la détente et au divertissement. Cadeau du Nouvel An vous pouvez mettre votre équipe dans une ambiance festive, remonter le moral et donner le ton à l'ensemble l'année prochaine. Cela pourrait être :

• du plaisir pour toute l'équipe- une sortie dans une station de ski, du paintball, des quêtes de téléréalité, des master classes sur la fabrication du pain d'épices ou la dégustation d'alcool ;
• quelque chose de drôle- mais forcément avec application pratique, par exemple, une montre forme inhabituelle, des clés USB en forme du symbole de l'année, des coques de téléphone avec un imprimé joyeux ;
• quelque chose pour toute l'équipe- une cafetière, jeux de société, des énigmes que vous pouvez utiliser pour vous distraire pendant votre pause déjeuner ;
• quelque chose pour la détente- colorations anti-stress, oreillers pour le dos ;
• quelque chose doux- bien, Options du Nouvel An Plein de jolis cadeaux.

Vous pouvez commander des boules de Noël avec les symboles de l'entreprise ou en offrir à vos employés de belles boules de Noël de haute qualité. Décorations de Noël(vous pouvez même avoir une gravure personnalisée pour chacun).

Le 8 mars pour les salariés

La Journée internationale de la femme est une célébration de toutes les femmes qui travaillent. Les cadeaux doivent être sélectionnés avec soin, avec attention, afin que leur valeur soit approximativement égale à celle des cadeaux que les hommes ont reçus pour leurs vacances. Vous pouvez donner :

• quelque chose, de quoi peux-tu t'intéresser- des fleurs fraîches, un aquarium fermé pour évacuer le stress ;
• quelque chose beau- paysage encadré, topiaire, figurine ou peluche ;
• quelque chose délicieux- par exemple, un coffret de miel, une corbeille de fruits ou une boîte de chocolats ;
• quelque chose drôle- par exemple, un hub USB en forme de poulpe ou un mug qui « se recharge » grâce à la chaleur de la boisson ;
• quelque chose qui sort de l'ordinaire accessoire ov - de belles épingles à cheveux, foulards et foulards.

Les cadeaux peuvent être accompagnés de fleurs, mais la même règle s'applique ici que pour un anniversaire : vous devez d'abord vous assurer que personne n'y est allergique.

23 février

Cette journée est depuis longtemps devenue une journée générale pour les hommes, elle est donc traditionnellement félicitée non seulement par ceux qui ont servi, mais aussi par tous les hommes en général. Vous pouvez leur donner :

• quelque chose utile- des chaussettes ou un ensemble de gel douche et shampoing, bien sûr, ne sont pas originaux, mais ils vous seront certainement utiles ;
• quelque chose drôle- un jeu de fausses moustaches, un mini-réfrigérateur pouvant être posé sur la table, une petite plateforme pour maintenir la température du mug ;
• quelque chose délicieux- des bonbons, un certificat d'accès à un restaurant ou un coffret de miel personnalisé ;
• quelque chose pour l'intérieur- une horloge au mur, une serviette sur la table.

IMPORTANT! Vous ne devriez pas donner d'alcool aux hommes s'il n'y a pas d'informations précises sur le type de relation que vous entretenez avec lui. Il s'agit d'un cadeau trop « glissant » qui peut nuire à une personne qui tente d'arrêter de boire, par exemple.

Pour votre mérite !

Si un salarié s’est distingué, le plus simple est bien entendu de lui accorder une prime. Mais vous pouvez le compléter ou le remplacer complètement par un cadeau - l'essentiel est qu'il soit vraiment utile.

Un certificat de mérite ne peut être délivré que s'il est accompagné de quelque chose de plus significatif. Sinon, les employés n’auront aucune motivation pour essayer d’améliorer leurs performances.

Vous pouvez donner :

• quelque chose personnel- un tel cadeau rappellera au salarié ses réalisations, et il pourra s'agir d'un briquet ou d'un étui à cigarettes gravé, d'une montre personnalisée ou d'un protège-passeport ;
• quelque chose cher- stylo marque célèbre, téléphone mobile, de haute qualité souris d'ordinateur, livre électronique, porte-documents en cuir ;
• quelque chose utile pour progresser - un livre sur le métier, un ticket pour des formations avancées.

Vous pouvez également accorder des congés payés - un ou plusieurs jours. Cela motivera certainement d’autres travailleurs à faire mieux.

Cadeaux VIP pour le personnel de direction

L'équipe de direction doit également être félicitée, ainsi que les clients et partenaires. Et ici, vous ne pouvez certainement pas vous en sortir avec des chaussettes. Où serait plus approprié :

• articles de marque- stylos, montres, portefeuilles ou porte-documents ;
• choses utiles pour le travail- des agendas avec gaufrage par exemple ;
• technique- des équipements informatiques coûteux et de haute qualité, des autoradios pour ceux qui ont une voiture.

Peut être organisé équipe de direction vacances, sortir de la ville et passer de petites vacances du plus haut niveau. Ou vous pouvez émettre des bons à l'étranger - mais pas vers la Thaïlande et l'Égypte habituelles, mais, par exemple, vers la France ou l'Allemagne. Ou offrez des bonbons coûteux joliment décorés.

Anniversaire de l'entreprise

Ce jour est un jour férié pour toute l'entreprise, les cadeaux doivent donc s'y rapporter d'une manière ou d'une autre. Cela pourrait être :

Vous pouvez emmener tout le monde dans la nature ou pour des loisirs sportifs actifs. L'essentiel est que si vous organisez une sorte d'événement général, prévoyez la possibilité de refus. Pourtant, forcer les gens à s’amuser est un mauvais moyen de les fidéliser.

Cadeaux d'entreprise avec logo d'entreprise

Les cadeaux d’entreprise peuvent rarement constituer des cadeaux à eux seuls, mais constituent un excellent complément à quelque chose de plus grand. Leur principal avantage est la publicité. Si un employé les utilise en dehors du travail, il peut attirer l'attention de clients potentiels. Ceux-ci pourraient être :

• T-shirts - meilleure solution pour une équipe sympathique ;
• blocs-notes, stylos, agendas et autres articles de papeterie - tout le monde en a constamment besoin et est constamment utilisé dans diverses situations ;
• des tasses - certains les utiliseront au travail et d'autres les ramèneront à la maison ;
• Les boules de Noël sont un excellent ajout à un cadeau du Nouvel An ;
• aimants - peut-être que quelqu'un s'y intéressera lorsqu'il les verra sur le réfrigérateur.

Ce sont pour la plupart de petites choses, mais utiles et agréables.

Cadeaux et bonus en espèces

Offrir des primes aux salariés est aussi un cadeau, mais cela comporte peu de festivités. Ce bonne option afin de récompenser ceux qui se sont distingués. Dans d'autres cas, pour créer une ambiance, il serait utile d'y ajouter autre chose - au moins une barre de chocolat dans un emballage élégant.

Cadeaux pour les enfants des salariés

Les enfants des salariés ne participent en aucune façon au travail, mais le fait que la direction se souvienne d'eux augmente considérablement la fidélité. Dans une grande entreprise, il suffira de féliciter les enfants plusieurs fois par an, lors des grandes vacances - Nouvel An et jour de travail - mais dans une petite entreprise, où tout le monde se connaît, vous pouvez ajouter quelque chose de sympa pour un anniversaire.

Les jeunes enfants ne sont pas trop exigeants, mais ce n’est pas une raison pour leur proposer quelque chose de simple et d’ennuyeux. Il est préférable de choisir quelque chose d’intéressant qui vous rappellera vous-même tout au long de l’année. Par exemple:

• un parapluie avec des personnages de dessins animés - ce sera particulièrement chic si pour chaque enfant ses personnages préférés sont imprimés sur le parapluie ;
• oreiller ou draps avec vos personnages préférés ;
• mug avec vos personnages préférés ;
• bonbons - la plupart des enfants adorent les bonbons, donc un ensemble de bonbons sera certainement un succès ;
• des jouets - mais pas les options les moins chères et les plus primitives, mais quelque chose d'intéressant comme des animaux qui parlent ou des voitures radiocommandées ;
• papeterie - des sets de stylos, feutres et crayons, s'ils ne ravissent pas l'enfant, lui seront au moins utiles à l'école ou à la maternelle ;
• veilleuse ou belle lampe.

Vous pouvez également offrir aux enfants des bibelots amusants et amusants qui irritent les adultes par leur absence de but - comme une figurine d'ange, un pendule éternel et un sablier magnétique.

Quoi de mieux à ne pas donner

Malgré le peu d'exigence des enfants, il existe des cadeaux qu'il vaut encore mieux s'abstenir de donner. Il vaut mieux ne pas donner :

• des cadeaux qui ne sont pas adaptés à l'âge - les jouets plus anciens seront dangereux pour les petits et les jeux simples pour les petits seront ennuyeux pour les grands enfants ;
• cadeaux bon marché et de mauvaise qualité - jouets, bonbons ;
• cadeaux ennuyeux - un enfant ne se contentera pas d'une seule main et il est peu probable qu'il aime un animal en peluche solitaire.

Vous ne devez pas non plus donner d'objets susceptibles de présenter un danger potentiel, par exemple des traîneaux ou des jeux de construction remplis de petites pièces.

Dans quelle mesure est-il intéressant d'offrir des cadeaux et d'organiser des félicitations ?

Pour qu'un cadeau crée une ambiance festive et reste dans les mémoires, il ne suffit pas qu'il soit utile ou agréable, il doit être beau. Pour y parvenir, vous devez :

• enveloppez le cadeau dans du papier d'emballage et attachez-le avec un ruban ;
• Joindre une carte avec le nom du destinataire à chaque cadeau ;
• ajoutez de petits cadeaux sucrés aux grands cadeaux.

Vous pouvez tout organiser comme une surprise : laissez les employés trouver leurs cadeaux lorsqu'ils viennent travailler le matin. Ou faites un petit spectacle - sketch humoristique ou une parodie de fête des enfants, ce qui sera particulièrement approprié pour la nouvelle année.

Vous pouvez aussi simplement distribuer des cadeaux avec des mots d'adieu chaleureux - mais vous devez parler avec votre cœur et, bien sûr, ne pas lire sur un morceau de papier.

Où et comment est-il rentable d'acheter des cadeaux pour les salariés ?

N'importe lequel commandes en gros rentables - mais pour les rendre encore plus rentables, vous pouvez coopérer avec :

• propres partenaires qui produisent quelque chose ;
• les magasins en ligne qui vendent toujours moins cher car il n’y a pas de majoration ;
• avec des imprimeries habituées à travailler avec personnes morales et les commandes importantes, et ne sera donc pas surpris par une demande de remise supplémentaire.

Les cadeaux sont un excellent moyen de rendre les vacances mémorables pour tous les employés. Correctement sélectionnés, avec attention et intérêt pour les problèmes des employés, ils peuvent augmenter considérablement la fidélité à l'entreprise, qui pourra certainement être utilisée plus tard.

La vidéo propose un aperçu humoristique des cadeaux offerts grandes entreprisesà vos collaborateurs pour la nouvelle année.

Offrir des cadeaux de marque aux collaborateurs est non seulement agréable, mais aussi bénéfique pour l'entreprise. Les avantages des présentations d’entreprise vont au-delà du matériel, offrant à votre marque reconnaissance et fidélité. Vous encouragez toujours les gens, leur préparez des cadeaux, pourquoi ne pas leur apposer votre logo ? À l'avenir, un t-shirt, un coupe-vent, un sac à dos ou une casquette de marque transformeront automatiquement une personne en un « outil » de publicité ambulante pour votre entreprise.

Dans les grands événements internationaux et Entreprises russes l'expérience de marque s'est incarnée en attirant des personnalités célèbres qui sont des ambassadeurs, c'est-à-dire des représentants de la marque. Ils portent des vêtements et utilisent des produits de certaines marques, les promouvant ainsi auprès de leur public. Les collaborateurs peuvent également jouer le rôle d’ambassadeurs et faire connaître votre entreprise à leur cercle d’amis et de proches.

Les cadeaux rapprochent l'entreprise de ses salariés, « activent » les associations positives et la fidélité à la marque. Il est important pour une personne non seulement de venir travailler, mais de se sentir comme faisant partie d'un tout. La création d’une atmosphère d’entreprise sur le lieu de travail y contribue grandement. Des objets portant la marque de l'entreprise l'entourent chaque jour : il boit du thé dans une tasse portant le logo, et il y a un cahier et un stylo de marque sur la table.

Ces de jolies petites choses sont capables d'inspirer un employé à atteindre de grands objectifs, et c'est exactement ce que l'employeur attend de lui. Cadeaux de marque personnels reçus au travail occasion spéciale, une personne le ramène souvent à la maison. C'est ainsi que l'entreprise attire l'attention et crée la confiance dans sa marque auprès de ses clients. cercle familial. Cela fournira un autre point de contact avec votre marque. L’exemple avec la famille est également pertinent dans toute autre communauté, y compris professionnelle. Un employé peut devenir le conteur de l’histoire de votre marque absolument partout.

Le Groupe 404 propose plusieurs types de cadeaux d’entreprise. Chaque nouvel employé reçoit une boîte nouée d'un magnifique ruban avec notre logo. Il contient un T-shirt de marque, un bloc-notes, un stylo écologique à la mode dans un étui en papier, un bracelet de marque et des autocollants pour ordinateur portable. Tous nos employés utilisent des mugs d'entreprise sur lesquels, en plus du nom de l'entreprise, est inscrit un nom ou un surnom - l'inscription est choisie par la personne elle-même. C'est également notre habitude de récompenser les employés pour réalisations spéciales— par exemple, pour la mise en œuvre du lancement d'un nouveau centre de données, nous avons donné des montres de marque Apple Watch et Garmin. Tous ces cadeaux seront vus par d'autres personnes et notre marque diffuse son message auprès du grand public.

Comment plus de gens voyez le logo de l’entreprise, plus vous vous assurerez de reconnaissance. Ceci est important pour les directeurs RH et les propriétaires, même si l'entreprise ne dispose pas de service RH. Cela crée une histoire de marque positive.

Le premier contact qu’une personne a avec une marque est très important. Le même principe s'applique ici que pour les gens lors de leur première rencontre : il faut immédiatement faire bonne impression.

Par conséquent, n’épargnez pas d’argent et ne fabriquez pas de produits de mauvaise qualité pour les employés. Cela peut avoir l’effet inverse et éloigner les gens de votre marque au lieu de les y attirer. Si vous voyez quelqu'un porter un T-shirt tordu avec le logo d'une entreprise, vous n'admirerez pas cette entreprise.

Par conséquent, il vaut la peine de vérifier la qualité et de surveiller la manière dont les concepteurs effectuent leur travail. Vos produits représentent le visage de votre entreprise et doivent être superbes. Une fois, chez 404 Group, nous avons retourné tout un lot de mugs parce que nous n'étions pas satisfaits de la qualité de l'impression. C'était dommage d'offrir de tels souvenirs aux salariés, et nous ne l'avons pas fait. Vous devez respecter vos collègues et votre travail.

La situation suivante consistant à construire une communication de marque auprès d'un public de masse est tout à fait réaliste. Un employé portant un T-shirt d'entreprise se détend avec des amis. Ils remarqueront immédiatement le logo affiché et poseront des questions à ce sujet. En réponse, il vous parlera de son travail en classe, où ils distribuent également des T-shirts. Un ami assis à côté de vous pensera au fait qu’on ne lui a même jamais donné de stylo au travail. Et ce sera un plus absolu en faveur de l'entreprise dont le logo est représenté sur le T-shirt, c'est-à-dire le vôtre. La personne recevra une recommandation d’un ami et voudra peut-être travailler pour vous à l’avenir. Car la marque évoque déjà en lui des associations positives, et votre entreprise lui est connue et même proche à sa manière.

La motivation en affaires a grande importance. Vous devez récompenser vos employés pour leurs succès de production. Cela peut être programmé pour coïncider avec certains jours fériés et dates importantes dans votre entreprise.

Mais comment choisir un cadeau digne de ce nom ? Cela n’est peut-être pas une tâche facile, surtout si vous devez récompenser 200 personnes. Après tout, tous les gens sont différents. Et selon vos préférences, nationalité, religiosité, etc.

Nous avons rassemblé ici plusieurs idées de cadeaux que vous pouvez offrir au nom de l'entreprise. Ils doivent plaire à vos employés, s'adapter à votre budget et faire en sorte que chaque employé se sente apprécié pour son travail.

L’idée cadeau n°1 est un bonus en espèces. Cela peut ne pas sembler être un cadeau très créatif, mais il peut être le plus apprécié, surtout en période de difficultés économiques.

2. Une soirée au cinéma

Une autre idée de cadeau employé est une soirée cinéma avec votre partenaire. Si possible, il est accompagné d'une carte pour du pop-corn et une boisson.

Achetez des billets pour le meilleur cinéma de votre région et votre employé pourra animer temps libre en agréable compagnie.

3. Billets de loterie

Révéler billets de loterie Cela pourrait être une idée amusante et peu coûteuse, surtout si l'un de ces billets s'avère gagnant. Ceci est particulièrement approprié lorsqu'il est offert à des groupes d'employés lors d'événements d'entreprise.

Remarque : veuillez envisager d'offrir des billets avec d'autres cadeaux. Il est clair que la plupart des salariés n’y gagneront rien.

4. Stockez les chèques-cadeaux

Aujourd'hui, de nombreux magasins vendent des certificats. À la fois sport et parfum. C’est très pratique car le salarié peut choisir le cadeau qu’il souhaite. Et cela est approprié à tout moment de l'année.

5. Billets pour des événements spéciaux

Cette idée cadeau est un peu plus compliquée. Vous devez connaître les goûts et les aversions de vos employés. Mais si un ballet célèbre vient dans votre ville, les billets pour cet événement seront un très bon cadeau.

6. Disque dur portable

De telles choses deviennent plus accessibles et les idées de stockage de données deviennent plus populaires et utiles.
Aujourd'hui grand choix dessins, couleurs de ces disques. C'est un cadeau universel. Selon la taille disque dur, les employés peuvent y stocker des photos de famille ou des documents d'entreprise, auxquels ils peuvent accéder depuis n'importe quel ordinateur, à tout moment et en tout lieu.

7. Plantes d'intérieur

Vous pouvez offrir de petites plantes en pot que les employés pourront conserver sur leur bureau ou rapporter à la maison. Variétés de jardin, sont également les bienvenus, car les ouvriers peuvent les replanter dans leurs parcelles de jardin.

8. Calendriers et planificateurs

C'est un autre cadeau utile. Mais vous n’avez pas besoin de mettre les logos de l’entreprise sur chaque page.

9. Paniers-cadeaux de fruits

Des paniers avec vos fruits préférés sont toujours les bienvenus. En règle générale, ces cadeaux sont commandés en ligne. C'est très pratique et il y a suffisamment d'offres sur le marché.

10. Restaurants cartes cadeaux– Dîner pour deux

Généralement, les grandes chaînes de restaurants proposent de telles cartes. De plus, vous n’avez pas besoin d’aller au restaurant pour les commander, vous pouvez utiliser Internet.

11. Détenteurs de cartes de visite

Peut être personnalisé ou régulier. Porte-cartes de visite élégant, un cadeau apprécié des employés. Ils sont parfaits pour le stockage cartes de visite en bon état et sont un indicateur de professionnalisme.

12. Boîtes de chocolats

Candy a toujours été une préférée. D’ailleurs, même les diabétiques peuvent manger du chocolat belge.

13. Cadres photo

Ils sont disponibles dans une grande variété de styles et à différents niveaux de prix. De nombreuses personnes aiment conserver des photos de leur proche ou de leur famille sur leur bureau.

14. Sacs pour ordinateur portable

Les ordinateurs portables sont très populaires. Qui n’en a pas besoin de temps en temps ? nouveau sac? Il existe désormais une vaste gamme de sacs, sacs à dos et de nombreux autres accessoires.

15. Ensembles de papeterie

Associés à des porte-cartes de visite, ce sont des cadeaux très professionnels et utiles qui peuvent être utilisés toute l'année.

16. Jour de congé

Si votre entreprise peut se le permettre, accordez un jour de congé supplémentaire à vos employés. Cela se marie bien avec une sortie au cinéma ou un chèque-cadeau au restaurant.

Nous savons que les employés utilisent souvent l’horloge de leur ordinateur pour vérifier l’heure. Cependant, une bonne horloge de bureau améliore le statut de tout employé.

18. Offrez des clés USB

Les cartes flash cadeaux sous forme de porte-clés sont souvent utilisées comme cadeaux. Problème des entreprises grand assortiment de telles cartes. Il y a donc beaucoup de choix.

19. Biscuits et desserts

Ces types de cadeaux sont appréciés pour toutes les vacances. Habituellement, tout cela est présenté dans de beaux sacs cadeaux.

Belle et fleurs lumineuses sont la base de tout cadeau.

Ces jours cadeaux originaux Il est important que les employés choisissent judicieusement leurs événements d’entreprise. Cela détermine directement si le personnel sera satisfait des cadeaux sélectionnés et s'il est conseillé d'acheter de tels cadeaux. cadeaux pour l'équipe. Les présentations doivent être appréciées par les employés de l'entreprise.

Quoi offrir au meilleur collaborateur de l'entreprise ?

Il est important de savoir lequel cadeaux insolites les employés précieux les aiment davantage. De tels cadeaux vous incitent à travailler ou vous permettent d'échapper à vos responsabilités professionnelles et de vous reposer utilement.

Choisissez un cadeau pour un employé

Options de cadeaux, qui sont généralement choisis par les employés assidus de l'entreprise :

1. Papeterie. Les gens choisissent souvent un cahier, un agenda ou un ensemble de stylos. Parfois d'autres papeterie, s'ils seront utiles dans les travaux à venir.
2. CD avec musique. Ils donnent une clé USB ou un disque dur avec des compositions musicales relaxantes ou des chansons préférées (si leurs préférences musicales sont connues). De tels cadeaux vous permettent de vous détendre et de vous connecter aux réalisations à venir dans votre travail.
3. Cadeaux pratiques. L'équipe qui sort souvent pique-niquer à la campagne sera ravie cadeaux pratiques pour vos prochaines vacances en dehors de la ville.
4. Boissons et friandises. Souvent, ils choisissent du thé ou du café, des friandises et autres friandises. Si vous choisissez des friandises, il est conseillé de privilégier les assorties. Lors du choix du thé ou du café, veillez à prendre en compte les boissons préférées des collaborateurs.
5. Produits souvenirs. Une variété de dons thématiques et généraux sont reconnus comme un don universel. souvenirs. Ces cadeaux peuvent être décorés de gravures si vous le souhaitez. Une option intéressante est l'application d'inscriptions ou de dessins thématiques.
6. Chèque cadeau. Vendu en supermarchés et magasins à thème chèques-cadeaux. Ils peuvent être offerts en cadeau à un employé ou un collègue masculin. Autorisé à sélectionner des certificats en général centres commerciaux ou dans les magasins en tenant compte des intérêts et des préférences des différents sexes. L'utilisation du certificat est garantie d'être pratique. Une personne visite un magasin à un moment opportun et choisit elle-même un cadeau. L'acheteur a le droit de payer le montant spécifié sur le certificat ou de dépenser en plus ses propres fonds pour acheter l'article souhaité. La durée de validité du certificat est prise en compte.
7. Billets d'événement. Il est conseillé de prendre en compte les préférences des employés. Si vos intérêts coïncident, vous pouvez assister ensemble à un événement à venir et acheter le billet approprié.
8. Diplôme du meilleur employé pour bon travail- un cadeau souvent choisi pour collègues. Le cadeau est un souvenir, mais il surprend et plaît à ceux qui s'efforcent de faire face avec succès à leurs responsabilités professionnelles et de montrer leur potentiel.

Lors du choix d'un cadeau, il est conseillé de se concentrer sur étiquette d'entreprise et les intérêts des collègues. Habituellement, un certificat sympa est décerné au meilleur employé bon ajout pour un cadeau.

Il est important d'étudier attentivement options possibles et décidez du bon

De nombreux salariés seront heureux de recevoir un cadeau en espèces, car la société s'est déjà habituée à cette option.

Cadeau en espèces aux employés

Cadeaux intéressants pour les employés de l'entreprise

Lors du choix de souvenirs d'entreprise pour les employés de bureau, il est possible présent souvent divisé en plusieurs catégories :

1. Avantage. Cadeaux pratiques important pour les employés rationnels de l’entreprise. De tels cadeaux sont utilisés quotidiennement et rappellent celui qui les offre. Dans ce cas, le prix n'a pas d'importance rôle important. La tâche principale est de choisir cadeau utile, qui sera utile dans la vie quotidienne ou au travail.
2. Mémoire. Il est important de choisir de tels cadeaux pour des événements d'entreprise ou pour le Nouvel An et d'autres célébrations générales. Produits souvenirs, tout d’abord, devient l’objet de souvenirs. Habituellement, ils choisissent des figurines, des peintures et autres. Cela n’a aucune signification pratique, mais c’était initialement prévu.
3. Original. Dans ce cas, cela sera utile cadeau drôle employé de l'organisation. Il est conseillé de s’assurer que le présent soit compréhensible et non offensant. Pour les travailleurs sérieux et pratiques, il est conseillé de choisir un cadeau différent. Parfois ils refusent cadeaux comiques, car il est important de prendre en compte l'étiquette de l'entreprise.

Choisir le bon cadeau important pour toute équipe, quelle que soit sa cohésion.

Préparez des cadeaux amusants pour les employés

Les cadeaux pour les employés de bureau sont toujours sont choisis en tenant compte des règles de base:

1. Le choix peut être difficile et prendra du temps. Malgré cela, bon choix présent important pour ceux qui comprennent la raison et apprécient l’équipe et l’employé. Au 21e siècle, vous pouvez organiser presque toutes les surprises et réussir à choisir un cadeau.
2. Les cadeaux peuvent être sélectionnés en utilisant des idées inhabituelles et le désir d’une mise en œuvre non standard. Lorsque vous choisissez des cadeaux sympas pour vos employés, il est important de vous assurer que la surprise sera appréciée. Des idées insolites utile lors du choix de la papeterie, des blocs-notes et des souvenirs de vacances. Il ne vous reste plus qu'à choisir un cadeau et à faire preuve d'un peu de créativité. Technologies modernes offrir suffisamment d'opportunités pour choix réussi cadeaux.
3. Portée du travail de l'entreprise. Souvent les cadeaux d’entreprise sont choisis en tenant compte de l’orientation activités de l'organisation. Lors du choix des cadeaux, vous pouvez commander la gravure d'un slogan ou d'un logo d'entreprise. L'objectif principal est la volonté de fédérer tous les salariés de l'entreprise à l'aide d'un cadeau. Toute fête d'entreprise avec remise de cadeaux et organisation de surprises sert à fédérer l'équipe. Les cadeaux doivent être identiques ou similaires.

Vacances d'entreprise en entreprise

Vous pouvez choisir une variété de cadeaux pour les employés masculins lors d'une fête d'entreprise, mais ils doivent être solides et pratiques. Pour les femmes, la beauté et l’originalité sont plus importantes.

Les bons cadeaux sera certainement apprécié par le personnel de l’entreprise, grâce auquel les vacances laisseront les meilleures impressions.