Mga ritwal ng Bagong Taon: kung paano ipagdiwang nang tama ang Bagong Taon. Paano ipagdiwang ang Bagong Taon sa trabaho Bagong Taon nang nag-iisa sa trabaho

Sa ating bansa, ang pagdiriwang ng Bagong Taon sa bahay ay hindi nakakagulat sa sinuman. Para sa karamihan, ang gayong mga pagtitipon ay nauuwi sa labis na pagkain. Naghanda kami ng ilang mga ideya kung paano ipagdiwang ang darating na taon sa bahay sa isang kawili-wiling paraan.

Ang artikulong ito ay inilaan para sa mga taong higit sa 18 taong gulang

18 ka na ba?

Paano gugulin ang kasiyahan sa Bisperas ng Bagong Taon sa bahay?

Paano ipagdiwang ang Bagong Taon, sa anong kumpanya, at sa paraang hindi nababato ang mga bisita? Ang tanong na ito ay bumabagabag sa marami, dahil alam ng lahat ang kasabihan na "Kung paano mo ipagdiwang ang Bagong Taon ay kung paano mo ito gugugol." Iyon ang dahilan kung bakit naghahanda ang lahat para sa holiday na ito nang maingat, nagpaplano nang maaga kung ano ang isusuot at kung ano ang ilalagay sa mesa. Ngunit walang oras na natitira para sa isang maligaya na senaryo. Ngunit walang kabuluhan, dahil ang mga kagiliw-giliw na kumpetisyon at nakakatawang biro ay maaaring palitan ang 1001 na mga salad at iba pang mga delicacy na inihahanda ng magiliw na mga maybahay sa dami na imposibleng subukan ang lahat.

Ang isang pagdiriwang sa bahay ay isang mahusay na paraan upang ipagdiwang ang Bagong Taon kasama ang iyong pamilya o ayusin ang isang pagsasama-sama kasama ang mga dating kaibigan. At maniwala ka sa akin, hindi ito kailangang bawasan sa Olivier at isang konsiyerto sa TV. Sa halip na mga tradisyonal na salad at pampagana, maaari kang maghanda ng mga magaan na kakaibang pagkain. Mag-ayos din ng ilang masayang kumpetisyon, maglaro ng "Crocodile", "Twister" o isa pang kawili-wiling laro kung saan maaari mong isali ang lahat ng miyembro ng iyong pamilya at mga bisita.

Ang isa pang paraan upang ipagdiwang ang Bagong Taon sa isang kawili-wili at hindi pangkaraniwang paraan ay gawin itong may temang. Mayroong isang hindi kapani-paniwalang bilang ng mga pagpipilian para sa pag-aayos ng isang masayang pagdiriwang, dahil ang tema ay maaaring maging ganap na naiiba. Kung mahilig kang magluto, isama ang iyong pamilya at mga kaibigan sa isang culinary trip sa Italy o France. Kung ang iyong pamilya ay may karaniwang paboritong pelikula, buhayin ito sa party ng Bagong Taon. Gayunpaman, kapag pumipili ng isang tema ng partido, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na dapat suportahan ng lahat ng miyembro ng pamilya ang ideyang ito. Magiging mabuti din kung hatiin mo ang mga responsibilidad sa paghahanda sa pagitan nila - lahat nang walang pagbubukod ay dapat na kasangkot (pagkatiwalaan ang mga bata ng masining na disenyo na may mga pampakay na guhit).

Kung hindi mo alam kung gaano kawili-wiling ipagdiwang ang Bagong Taon sa bahay kasama ang iyong pamilya, bigyan sila ng isang pangarap na holiday. Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay nagdiriwang kasama ng mga bata. Subukang alamin kung ano ang pinapangarap ng iyong mga mahal sa buhay at gawin itong totoo. Ang isang maliit na pagkamalikhain at lahat ng iyong mga mahal sa buhay ay tiyak na hindi makakalimutan ngayong Bagong Taon.

Paano ipagdiwang ang Bagong Taon sa bahay nang magkasama?

Ang mga taong umiibig ay karaniwang hindi napapansin ang sinuman sa kanilang paligid, kaya halos hindi nila kailangan ng kasama para sa Bagong Taon. Kung ikaw ay magpapalipas ng isang maligaya na gabi kasama ang iyong mahal sa buhay (o mahal sa buhay), alagaan ang romantikong kapaligiran. Ang naka-mute na pagkutitap ng mga kandila, na makikita sa tinsel ng Bagong Taon, magaan na background music, isang mesa na pinalamutian nang kawili-wili, masasarap na pagkain at kayong dalawa lang - tiyak na hindi ito mabubura sa memorya. Kalimutan ang tungkol sa mga de-kuryenteng ilaw at TV ngayong gabi - maaari nilang iwaksi ang mahika ng Bagong Taon. Ngunit ang mga magaan na romantikong komedya sa isang lumang projector ay medyo angkop (maaari kang magrenta ng isa).

Tulad ng para sa mga meryenda, dapat silang maging magaan at kawili-wili hangga't maaari. Ang isang pares ng mga salad, isang mainit na ulam at dessert - ito ay magiging sapat, dahil ang punto ng pagdiriwang na magkasama ay wala sa lahat sa isang mesa na puno ng pagkain.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na magsaya. Ito ay maaaring parehong inosenteng entertainment tulad ng "Twister" at "pang-adulto" na mga cube o card. Kahit anong opsyon ang pipiliin mo, tiyak na hindi ka magsasawa.

Paano ipagdiwang ang Bagong Taon nang mag-isa sa bahay?

Posible bang ipagdiwang ang Bagong Taon nang mag-isa, na iniiwan ang lahat ng maingay na kasiyahan sa labas ng pintuan ng iyong apartment? Siyempre, sa ating bansa ay hindi kaugalian na ipagdiwang ang simula ng taon ng kalendaryo nang nag-iisa - nagkataon na ang mga maingay na kumpanya ay nasa uso. Ngunit hindi ito nangangahulugan na imposible. Ang gayong holiday ay isang magandang pagkakataon upang magpahinga mula sa pagmamadali at pagmamadali at maglaan ng oras sa iyong mahal sa buhay. Ang isang malaking bentahe ng gayong pagdiriwang ay maaari kang magluto ng ilan sa iyong mga paboritong pagkain, balutin ang iyong sarili sa isang mainit na kumot at panoorin ang lahat ng iyong mga paboritong pelikula. O maaari mong ipagdiwang ang Bagong Taon sa isang mainit na paliguan na may foam, prutas at champagne (o mga cocktail) - depende lamang ito sa iyong mga personal na kagustuhan at kagustuhan. At ang pinakamahalaga - walang labis na pagkain at walang sakit sa umaga.

Paano ipagdiwang ang Bagong Taon sa mga kaibigan?

Tatlo ka man o nasa isang malaking maingay na kumpanya, hindi ito mahalaga. Ang pangunahing kondisyon ay dapat itong maging masaya, kapana-panabik at kawili-wili. Ang paghahanda para sa Bagong Taon ay hindi isang bagay ng isang araw, kaya makatuwirang dalawa o tatlong linggo bago ang holiday upang makasama ang parehong kumpanya at talakayin ang mga pangunahing isyu sa organisasyon. Kabilang dito ang tema ng partido, ang pamamahagi ng mga pinggan (halimbawa, ang babaing punong-abala ay naghahanda lamang ng mga maiinit na pinggan, at dinadala ng mga bisita ang lahat ng iba pa) at musika na may mga kumpetisyon. Ang magkasanib na pagdiriwang ay nagpapahiwatig ng paghahati ng mga responsibilidad sa pagitan ng lahat ng mga bisita. Pagpapalamuti ng bahay, paghahanda ng mga pagkaing holiday, pagsulat ng script ng holiday. Ang wastong pamamahagi ng mga tungkulin ay hindi lamang gagawing perpekto ang selebrasyon, ngunit maglalapit din sa iyo (ito ay totoo lalo na sa mga kumpanya kung saan nagkikita ang mga hindi pamilyar na tao).

Mga eksena sa tahanan para sa Bagong Taon

Kung ipinagdiriwang mo ang Bagong Taon sa bahay, hindi ito nangangahulugan na hindi mo kailangan ng anumang mga kumpetisyon. Sa kabaligtaran, upang gawin ang pagdiriwang na hindi nakakainip, ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa libangan. Sa parehong mga partido ng mga bata at nasa hustong gulang, parehong angkop na mag-imbita ng mga bisita na magsagawa ng maliliit na mini-performance. Kasama ang mga ito sa karamihan sa mga programa ng Bagong Taon na inaalok ng mga ahensya ng kaganapan, pati na rin ang mga pampakay na forum sa Internet. Ang libangan na ito ay tiyak na magpapasaya sa lahat, dahil kasama dito ang pagtutulungan sa isang produksyon o konsiyerto.

Para isadula ito o ang eksenang iyon, kakailanganin mo ng mga nakakatawang teksto, maskara at kaunting sining sa pag-arte.

Makakatulong din ang isang loterya upang pag-iba-ibahin ang maligaya na kapistahan, kung saan gagawin ang mga mandatoryong gawain. Kahit na ang pinakakatawa-tawa na mga aksyon na maaaring ilabas ng mga bisita ay pumukaw ng matinding interes sa Bisperas ng Bagong Taon at tiyak na hindi ka hahayaan na mainip (halimbawa, sa isang piraso ng papel ay maaaring may isang panukala upang ilarawan ang isang simbolo ng darating na taon o nito gawi).

Kung nais mong ipagdiwang ang Bagong Taon kasama ang iyong pamilya, maaari mong ayusin ang isang buong pagganap sa bahay na may maraming mga pagsusulit at kumpetisyon gamit ang iyong sariling mga kamay. Ang partikular na interes sa iyong mga mahal sa buhay ay maaaring isang holiday auction, kung saan "ibebenta" mo ang kanilang mga nakatagong bagay para sa isang tula o kanta.

Ang mga paghahanap sa bahay para sa Bagong Taon ay hindi kapani-paniwalang sikat din. Ang mga ito ay isang malawak na pagkakaiba-iba ng mga bugtong, sa pamamagitan ng paglutas kung aling mga bisita ang tumatanggap hindi lamang ng maraming positibong emosyon, kundi pati na rin ang mga maliliit na souvenir. Maaari kang bumuo ng isang script ng paghahanap para sa isang home party sa iyong sarili o hanapin ito sa Internet.

Ang parehong naaangkop sa mga kumpetisyon sa Bagong Taon na gusto mong i-hold sa bahay. Para sa isang kumpanya sa bahay, ang parehong luma, pamilyar na mga kumpetisyon at mas kakaibang mga kumpetisyon ay angkop. Para sa kasiyahan, ang mga bisita ay malugod na sasang-ayon na lumahok sa anumang mga eksperimento at ang mga pinakabaliw na kumpetisyon.

Home photo zone para sa Bagong Taon

Upang ayusin ang isang photo zone, magandang palamutihan ang Christmas tree, ilagay ang mga figurine ng Snow Maiden, ang Snowman at iba pang mga bayani malapit dito, mga eleganteng kahon na may mga regalo, at maghanda din ng mga sumbrero ng Bagong Taon kung saan ang iyong mga bisita ay maaaring gumawa ng isang maligaya na photo shoot.

Sitwasyon para sa Bagong Taon 2018 sa ginhawa ng iyong sariling tahanan

Ang mga senaryo para sa mga pagdiriwang sa bahay ay matatagpuan sa maraming dami sa World Wide Web. Ang kanilang tema at saklaw ay pangunahing nakadepende sa kung ikaw ay nagdiriwang sa isang maingay na kumpanya ng mga kaibigan sa dibdib o kasama ng iyong pamilya. Palaging may kasamang mga handa na kumpetisyon, gawain, at kawili-wiling laro ang mga sitwasyon sa bakasyon. Kung gusto mo mismo na isulat ang script para sa pagdiriwang, dapat mong isaalang-alang na ang lahat ng libangan ay para sa parehong mga bata at matatanda, upang walang sinumang bisita ang nababato. Hindi sila dapat maglaman ng mababa o bulgar na katatawanan - lahat ng ito ay hindi nararapat sa gayong kaganapan. Ngunit ang mga cool na kumpetisyon para sa isang malaking kumpanya ay malugod na tinatanggap, ngunit hindi sila angkop para sa libangan ng mga bata. Sa pangkalahatan, magabayan ng sitwasyon at subukang isaalang-alang ang lahat ng mga kagustuhan ng maliliit at malalaking bisita, at pagkatapos ay ang iyong holiday sa bahay ay tiyak na magiging masaya.

Ang Bisperas ng Bagong Taon sa bahay ay hindi lamang isang pamilyar na kapistahan, kundi isang pagkakataon din na magsaya kasama ang pamilya at mga kaibigan.

Paano mo ipagdiriwang ang Bagong Taon sa opisina? Nagtitipon sa paligid ng holiday table? Mag-imbita ng mga artista? Bisitahin ang restaurant sa kabilang kalye? Hindi, nangyari na ang lahat. Gusto ko ng bago, hindi pangkaraniwan, hindi malilimutan... Sasabihin sa iyo ng “Women's Passion” kung paano ayusin ang isang orihinal na holiday nang mag-isa!

Ang Bisperas ng Bagong Taon ay isang mahiwagang panahon kung kailan natutupad ang mga pangarap. Kalimutan kahit papaano para sa oras na ito ang tungkol sa mga kagyat na bagay at pang-araw-araw na responsibilidad. Tungkol sa katotohanan na ikaw ay isang gitnang tagapamahala at mayroon ka pang isang milyong mga proyekto upang bumuo, o ikaw ay isang ordinaryong empleyado at buong bundok ng mga dokumento ay naghihintay para sa iyo.

Payagan ang iyong sarili na maging isang walang malasakit na bata kahit isang gabi.

Subukang lumikha ng isang fairy tale sa iyong koponan o bisitahin ang ilang kathang-isip na hindi pamilyar na bansa. Para kang isang reyna sa isang bola sa tabi ng isang guwapong prinsipe. Maglakbay sa ibang mga planeta, kilalanin ang kanilang kultura at kaugalian. O bisitahin lang ang lahat ng isla ng planetang Earth sa isang gabi. Ngunit posible ba ito? Oo! Posible ang anumang bagay sa Bisperas ng Bagong Taon! Ang pangunahing bagay ay talagang gusto ito.

Kung saan magsisimula

Sa Bisperas ng Bagong Taon, gusto ng lahat na matupad ang kanilang pangarap, ngunit huwag kalimutan: lahat ay may kanya-kanyang pangarap. Kapag pumipili ng isang lugar at programa para sa pagdiriwang, huwag kalimutang isaalang-alang ang edad at interes ng lahat ng miyembro ng pangkat.

Ang pinakamainam na opsyon ay para sa lahat ng empleyado na humigit-kumulang sa parehong edad. Sa kasong ito, madali mong piliin ang lugar ng pagdiriwang at ang programa na mag-apela sa lahat. Ngunit, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang mga ganitong sitwasyon ay napakabihirang. Karaniwan, ang mga negosyo ay gumagamit ng mga tao na may iba't ibang edad at, nang naaayon, iba't ibang interes.

Si Olya, isang bata at masiglang empleyado ng departamento ng marketing, ay nagbahagi ng kanyang mga ideya sa amin: “Nais kong maging masaya at aktibo ang pagdiriwang ng Bagong Taon. Gustung-gusto ko ang isports, paggalaw, at sa palagay ko ay magiging mahusay kung sa panahon ng bakasyon ang mga empleyado ay magkakaroon ng pagkakataon na makilahok sa iba't ibang mga kumpetisyon at laro!"

Para naman sa mga matatandang empleyado, iba ang gusto nila. Pinapayuhan ni Vera Stepanovna, pinuno ng departamento ng accounting, ang pagdaraos ng kaganapan ng Bagong Taon nang mas mahinahon. "Napapagod ako sa buong taon na kahit na ang 28-araw na bakasyon sa tag-araw ay hindi nakakatulong. Ngayon sa trabaho kailangan kong matuto ng maraming bagong bagay at kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay. At may sapat na mga alalahanin sa paligid ng bahay. Kaya't napakasaya kong ipagdiwang ang Bagong Taon sa isang restaurant at panoorin ang mga artistang gumanap."- reklamo ng ating bida.

Ang iba't ibang pananaw sa programa ng Bagong Taon ay maaaring humantong sa mga salungatan.

Paano natin matitiyak na ang mga kabataan ay maaaring magkaroon ng maraming kasiyahan, at ang mga matatanda ay makapagpahinga nang mabuti?

Inirerekomenda ng mga eksperto: Bilang karagdagan sa malaking silid kung saan magaganap ang pangunahing aksyon, magbigay para sa pagkakaroon ng isang maliit, mas tahimik na bulwagan. Dapat itong maglaman ng isang talahanayan para sa mga sumusunod sa katahimikan. Kung walang pagkakataon para sa privacy, kung gayon ang koponan ay maaaring maghiwalay lang: ang ilang mga empleyado ay aalis ng maaga sa kaganapan at ipagpapatuloy ang pagdiriwang sa isang mas kalmadong kapaligiran sa cafeteria sa kabilang kalye.

Sitwasyon Blg. 1 "Pangangaso sa Taglamig"

Irina Andreevna, pinuno ng departamento ng tauhan

"Ito ay isang simple, ngunit napakasaya na pagpipilian para sa pag-aayos ng isang holiday. Sinisikap naming makabuo ng bago bawat taon. Ngunit labis na nagustuhan ng team ang ideyang ito kaya ipinagdiriwang namin ang ikatlong sunod na Bagong Taon sa ganitong paraan.

Sa kabila ng katotohanan na ang senaryo ay pareho, ang holiday ay palaging nagaganap sa iba't ibang paraan at hindi na mauulit. Upang magsimula, ginawa naming "magic forest" ang aming opisina. Nakuha namin ang mga laruang naninirahan sa kagubatan: mga kuneho, mga fox, mga kuneho, mga anak ng oso, mga lobo. Ang papel (o makapal na tela ay maaari ding gamitin) ay naka-attach sa tiyan ng mga fidgets na ito, kung saan ang isang sulat ay itinatanghal.

Ang mga hayop ay mahusay na nakatago sa iba't ibang mga hindi inaasahang lugar. Nahanap ko ang akin nang hindi sinasadya nang hanapin ko ang remote control ng TV. Pagtingin kong mabuti, nakita ko ang isang taga-gubat na nagtatago sa likod niya. Pagpasok sa kagubatan (opisina), hinati kami sa dalawang pangkat at nakaisip kami ng pangalan at slogan.

Halos kalahati ng gabi ay tinipon namin ang mga hayop at sinubukang pagsamahin ang isang nakakatawang salita. Sa simula ng kaganapan, isang kumpetisyon ang inihayag: kung kaninong koponan ang lalabas ng isang nakakatawang salita/parirala ay makakatanggap ng premyo! Kami ay literal na nawawala ang ilang mga titik at hindi mahanap ang mga ito kahit saan. Ngunit maaari mong bilhin ang mga ito sa isang fairy-tale shop para sa pera.

Ang paraan ng pagbabayad ay maaaring makuha sa pamamagitan ng paglahok sa iba't ibang mga kumpetisyon sa buong pagdiriwang. Ang bawat kumpetisyon, depende sa antas ng pagiging kumplikado at pagka-orihinal, ay nagdala ng proporsyonal na kapital sa mga kalahok. Ang aming pera ay tinawag na neweshki. Maaari kang maging malikhain at tawagan sila, halimbawa, restics (mula sa salitang pahinga - pahinga), o klausiki, frosts, bilang parangal sa Bagong Taon.

Hayaang tumakbo ang iyong imahinasyon at paglaruan ang pangalan ng iyong kumpanya. Nanalo ang team namin! Nanalo kami ng premyo ng 1000 Bagong Taon, hinati ito nang pantay-pantay sa aming mga sarili at pumunta upang bumili ng mga souvenir sa tindahan ng Bagong Taon. Ang kamangha-manghang komersyal na istraktura ay bukas buong gabi.

Ang isang katangian ng aming kumpanya ay ang paglilipat ng mga tauhan. Bagama't sinusubukan naming lumikha ng magandang kondisyon sa pagtatrabaho para sa aming mga kawani, mayroon pa ring negatibong kalakaran. Para sa akin, ang ganitong paraan ng pagdiriwang ng holiday ay isang lifesaver. Kung nahaharap ako sa gawaing pag-isahin ang koponan sa lalong madaling panahon, ginagamit ko ang pamamaraang ito.

Ngunit sa halip na mga sulat, binibihisan ko ang mga hayop ng mga T-shirt na may larawan ng isang empleyado. Maaari kang gumamit ng mas malikhaing ideya at gumawa ng isang soft toy copy. Ang nahanap na doble ay dapat kilalanin at dalhin sa may-ari. Ang isang mas "badyet" na opsyon ay ang lumikha ng isang prototype mula sa salt dough.

Depende sa kanilang istilo ng pag-uugali at ilang mga katangian ng karakter, halos bawat tao ay kahawig ng isa o ibang hayop. Maaari kang gumawa ng dobleng hayop. Minsan ito ay napaka-interesante upang malaman kung aling hayop ang iyong iniuugnay. Ngunit huwag kalimutan na ang linya sa pagitan ng nakakatawa at nakakasakit ay napakanipis at madaling tumawid!"

Scenario Blg. 2 "Party sa Isla"

Lyudmila, accountant

“Kami ay isang maliit na recruiting company na 3 taon pa lang umiral. Sa aming opisina, hindi posible na tipunin ang lahat ng mga empleyado sa isang silid. Ang bawat departamento ay matatagpuan sa isang maliit na silid. Ngunit hindi kami nagagalit, at mahusay na gumamit ng espasyo, na sa unang tingin ay hindi angkop para sa pagdiriwang.

Noong nakaraang panahon, ang aming holiday ay naganap sa anyo ng "mga partido sa isla". Ang bawat departamento ay isang isla ng ilang uri: Ferda, Galapagos, Bali, Hawaii, Seychelles, Polynesian. Pinili namin ang aming sarili kung aling isla ang gusto naming katawanin.

Ang mga residente ng isla (mga empleyado), na nakasuot ng mga gawa-gawang pambansang kasuotan, ay kumakatawan sa kanilang tirahan. Maaari mong gamitin ang iyong imahinasyon at isipin ang isla ng iyong mga pangarap. Sa kasong ito, kailangan mong bigyan ito ng pangalan. Naghanda din ang bawat pangkat ng isang maikling presentasyon at pinag-usapan ang mga katangian ng kanilang kultura.

Ang isang kinakailangan ay upang ituring ang mga bisita sa isang signature na inumin. Maaari ka ring makabuo ng recipe at pangalanan ang iyong sarili. Ang gawaing ito ay nagtataguyod ng pagkakaisa ng pangkat, dahil ang lahat ay aktibong bahagi sa paglikha at pagpapatupad nito.

Kung ang koponan ay pumili ng isang umiiral na isla, pagkatapos ay dapat itong matuto hangga't maaari tungkol dito, tumingin sa Internet, at magtanong sa mga kaibigan. Kung ito ay isang kathang-isip na lugar, kung gayon ang paglipad ng imahinasyon ay hindi limitado.

Sa parehong mga kaso mayroong isang karaniwang gawain, at ang koponan ay nagsisikap na ipatupad ito. Sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod, ang mga naninirahan sa mga isla ay dumating upang bisitahin ang bawat isa. Pagkatapos ng isang hindi pangkaraniwang "paglalakbay sa buong mundo", ang pinakamahusay na isla ay pinili batay sa mga resulta ng isang pangkalahatang boto. Ang mga nanalo ay tumatanggap ng premyo.

Una, ito ay talagang masaya at kawili-wili, at pangalawa, salamat dito, ang mga empleyado ng aming departamento ay naging mas malapit sa isa't isa. Ngayon kami ay talagang isang koponan! Sa taong ito kami ay nagpaplano na magkaroon ng isang "tribal" na partido. Ang mga kondisyon ay nananatiling pareho. Napili na ng ating departamento kung aling tribo ang ating kakatawanin. Nasa yugto na tayo ng pagbuo ng script para sa pagtatanghal. Para magawa ito, nag-sign up kami ng ilan sa aking mga empleyado para sa belly dancing. Gusto naming gumawa ng sorpresa para sa aming mga kasamahan. Sa ngayon, sikreto lang!"

Scenario Blg. 3 “Carnival Ball”

Maria, sekretarya

“Sa Bisperas ng Bagong Taon, higit kailanman, gusto ko ng mga pagbabago sa buhay ko. May bumibili ng kotse, may naglalakbay, at may nagbabago sa kanilang imahe.

Ang mga psychologist ay kumbinsido na sa Bisperas ng Bagong Taon ang bawat tao ay kayang bayaran ang isang bagay na hindi nila mangahas na gawin sa anumang iba pang oras. Samantalahin natin ang napakagandang okasyon na ito - Bisperas ng Bagong Taon at isawsaw ang ating sarili sa isang fairy tale.

Ang aming tiket sa pagpasok sa party ng Bagong Taon ay isang orihinal na damit. Ito ay hindi karaniwan! Sa una ay nagagalit ako kung saan ako maghahanap ng damit para sa Bagong Taon, at kung ano ang isang karagdagang pag-aaksaya ng oras at pera na ito. Ngunit pagkatapos ay napagtanto ko kung gaano katagal mula noong naramdaman kong ako ay isang tunay na babae at kung gaano ko ito na-miss.

Kailangang ipakita ng bawat kalahok ang kanilang kasuotan at sabihin kung bakit nila ito pinili. Ako ang reyna at ang aking kasama ay ang hari. Naghanda kami ng isang mini performance. Nagustuhan ng lahat ang aming ideya at pagpapatupad. Sa huli, nanalo kami at nagpunta sa Paris ng ilang araw. Ito ay hindi malilimutan!

Kadalasan, hindi nagkakaintindihan ang mga lalaki at babae, at lahat dahil magkaiba sila. Hindi mas mabuti o mas masahol pa - ganap na naiiba. Upang makahanap ng isang karaniwang wika sa kabaligtaran ng kasarian, ipinapayo ng aming psychologist na si Anastasia na maglaro ng medyo nakakatawang laro sa taong ito.

Sa Bisperas ng Bagong Taon ay magpapalit tayo ng tungkulin. Ang mga kinatawan ng malakas na kalahati ng sangkatauhan ay kailangang magbihis ng pambabae, at magagandang kinatawan sa kasuotan ng mga lalaki. Sa pagpasok sa pangunahing bulwagan, kailangan mong hatiin ang lahat ng mga kalahok sa mga grupo at maglaro ng ilang nakakatawang sitwasyon sa buhay. Sa pagkakaroon ng isang partikular na tungkulin/sitwasyon, mas naiintindihan mo ang pananaw ng mga lalaki/babae. At ang salungatan ay nawawala na!"

Scenario Blg. 4 "Mga Crazy Hands"

Elena Nikolaevna, executive director

"Ang aming kumpanya ay dumaranas ngayon ng mga mahihirap na oras at hindi maaaring maglaan ng pera upang ayusin ang mga partido. Ngunit sinusubukan naming gugulin ang bawat holiday nang magkasama at lumikha nito nang mag-isa. Huling beses Ang tiket sa pagpasok sa pagdiriwang ay isang ulam na inihanda ng sarili.

Para sa babaeng kalahati ng koponan, ito ay isang magandang pagkakataon upang ipahayag ang kanilang sarili, at para sa mga lalaki na pahalagahan ang mga pagsisikap ng kanilang mga marupok na empleyado. Kailangan ding maghanda ng mga lalaki para sa holiday.

Sa loob ng isang buwan, ang aming electrician na si Vladimir Anatolyevich ay patuloy na inaantok. Walang makakaintindi sa nangyari sa kanya. Nang maglaon, gumawa siya ng mga tula para sa bawat departamento sa gabi. At hindi man lang kami naghinala na nagsusulat siya. May talent siya!

Ayon sa istatistika, ang mga tao sa buong mundo ay gumagastos ng mas maraming pera at mas aktibo sa Disyembre kaysa sa ibang mga buwan ng taon. Sila ay mas nakakarelaks at nalulugod na nakikibahagi sa gayong mga gawain.

Pansinin ng mga psychologist na ang holiday kung saan ka naging aktibong bahagi ay emosyonal na napapansin at naaalala. At sa bagay na ito, ipinapayo nila na huwag palampasin ang napakagandang pagkakataon upang paglapitin ang koponan.

Bilang isang patakaran, ang mga empleyado ay gumugugol ng maraming oras sa trabaho, paglutas ng mga gawain, walang pagbabago ang mga gawain. Ang trabaho ay nauugnay sa pag-igting at mga problema, walang mga positibong emosyon. Sa kasong ito, bumababa ang pagganyak ng empleyado, na nangangailangan ng pagbawas sa pagiging produktibo at ang kalidad ng pagkumpleto ng mga nakatalagang gawain.

May direktang koneksyon sa pagitan ng kung paano nagpunta ang holiday at pagiging produktibo sa trabaho. Ang mga tao ay sumisipsip ng mga positibong emosyon, na nagbibigay sa kanila ng lakas upang epektibong makumpleto ang mga gawain at mapataas ang pagiging produktibo.

Napansin ko rin: ang posibilidad ng pagbabago ng mga trabaho pagkatapos ng isang magandang holiday ay mas mababa. Kung ang isang relasyon ay naging masama sa pagitan ng isang tao, ginagamit ko ang holiday bilang isang paraan ng pagkakasundo.

Sinusubukan kong alamin kung ano ang ginagawa ng aming mga empleyado pagkatapos ng isang mahirap na araw, marahil ang isang tao ay may ilang uri ng libangan o talento. Kailangan mong bigyan ng pagkakataon ang isang tao na ipahayag ang kanyang sarili.

Inirerekomenda ko rin ang paggawa ng pelikula sa lahat ng mga kaganapan sa korporasyon, pagkuha ng mga larawan at paglikha ng iyong sariling library ng pelikula, pamimigay ng mga kopya sa mga kalahok. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang mga talaang ito ay nananatiling positibo sa loob ng maraming taon.

Maaaring suriin ng isang tao ang pag-record, bumalik sa pag-iisip sa oras na iyon, at muling mag-recharge ng magagandang emosyon. Pinakamainam kapag sinimulan ng operator ang kanyang trabaho mula sa yugto ng paghahanda. May mga sandali ng magkasanib na malikhaing gawain sa pelikula. Ang lahat ng ito ay naglalapit sa koponan at nagpapataas ng katapatan sa kumpanya!"

Ano ang hindi dapat gawin...

Ang layunin ng pagtatala ng isang kaganapan ay upang makuha ang mga positibong emosyon.

Hindi na kailangang kumuha ng mga larawan na hindi magugustuhan ng isang tao, na maaaring malito o makompromiso sa kanya. Kinakailangan na ang bawat isa ay may positibong emosyon mula sa kaganapan. At ang isang recording/larawan ay isang bagay lamang na nagsisilbing trigger para sa mga alaala.

Dapat may seguridad sa pagdiriwang. Napakahalaga na walang mga showdown na magaganap sa teritoryo ng pagdiriwang - ang isang maliit na episode ay maaaring masira ang positibong mood. Kung alam ng pamunuan o empleyado ang tungkol sa mahirap na relasyon sa ilang mga kasamahan, mas mabuting bigyan ng babala ang seguridad tungkol dito. Iba ang epekto ng alkohol sa mga tao, at mas mabuting pigilan ang mga hindi kasiya-siyang sandali na mangyari.

Dapat na iwasan ang paghahati o pag-zoning sa koponan sa pamamagitan ng mga departamento, katayuan sa trabaho o para sa anumang iba pang dahilan. Alinman ang koponan ay nagdiriwang nang magkasama, o ang bawat departamento ay nagdiriwang nang hiwalay at sa iba't ibang oras.

Ang Kuwento ng Pari at ng kanyang Manggagawa na si Balda

"Noong unang panahon sa malamig na taglamig," nagpasya ang direktor ng isang kumpanya na mag-organisa ng mga katutubong kasiyahan sa okasyon ng Bagong Taon. Tinawag niya ang kanyang malalapit na kasama - ang kanyang mga kinatawan at mga pinagkakatiwalaan, at nagpasya silang pumunta bilang isang pangkat sa isang maliit na restawran na hindi kalayuan sa opisina.

Nagpasya - tapos na. Nag-book kami ng isang bulwagan, nag-order ng tinapay at asin, at noong Disyembre 29, lahat, mula sa pangkalahatang direktor hanggang sa mga loader at forwarder, ay dumiretso mula sa trabaho hanggang sa itinakdang lugar. Dumating din doon ang mga pangunahing kliyente ng kumpanya, mga kasosyo, malalapit na kaibigan ng direktor at mga tamang tao. Sa madaling salita, tama lang ang pagtitipon ng party.

Ang pagbati ng mutual New Year - mula sa pamunuan hanggang sa mga empleyado at vice versa - ay tumagal ng halos labinlimang minuto. Pagkatapos ay may musika, sayawan, mga lasing na gumagapang sa marmol na sahig ng lobby at tahimik na magkayakap sa mga sulok. Sa pangkalahatan, naging maayos ang holiday. Ang bawat isa ay nagsabi ng maraming masasayang salita sa isa't isa, lahat ay nasiyahan sa dami ng kanilang nainom, kinain, pinaghirapan at naramdaman.

...Pagkatapos ng mga pista opisyal ng Pasko, tinawag ng direktor ang kanyang representante at inalok na tanggalin ang isang pares ng mga empleyado. Isa - dahil sa sobrang lasing, ang pangalawa - para sa pang-aakit sa isang promising manager, na kamakailan ay nagpakasal. "Ang moral na katangian ng koponan ay pinakamamahal sa akin!" - ang amo ay nagagalit, malalim na nasaktan na hindi siya pinili ng batang empleyado.

Kaya napakalungkot ng resulta ng New Year's Eve para sa dalawa. Ngunit nagpasya ang direktor na mag-promote ng isa pang empleyado - na maganda ang pagkakabuo ng mga pagbati ng Bagong Taon sa taludtod - at binigyan siya ng malaking suweldo.

Ang moral ng kwentong ito ay: Kahit na sa pinakamaliwanag na pista opisyal, kapag ikaw ay nasa harap ng malinaw na mga mata ng pamamahala, huwag masyadong magpahinga. Ilipat ang iyong pagkamalikhain. Ang impresyon na gagawin mo sa iba ay dapat palaging kaaya-aya sa lahat ng aspeto.

Isang salita tungkol sa kahinahunan na tinutugunan sa mga alkoholiko

Parehong itinatag at baguhan na mga negosyanteng Ruso ay napagtanto na ang Bagong Taon ay parehong isang pamilya at isang pampublikong holiday, na kailangan lang ipagdiwang ng buong koponan. Hindi lihim na ang mga tense na relasyon sa pagitan ng mga empleyado ay madalas na lumitaw nang hindi sinasadya: sila ay nabibilang lamang sa iba't ibang henerasyon, iba't ibang nasyonalidad (sa mga dayuhang kumpanya). Mas madali para sa kanila na magkaintindihan kapag nakikipag-usap sa isang impormal na setting.

Ang pagdiriwang ng Bagong Taon nang magkasama ay maaaring gawing mas palakaibigan ang kapaligiran sa kumpanya. Sa ilang kumpanya, nakaugalian nang hiwalay na tratuhin ang mahahalagang kliyente at nangungunang tagapamahala, at mag-organisa ng mas demokratiko at mas murang partido para sa natitirang bahagi ng koponan. Ang ganitong mga taktika ay hindi walang lohika, ang pangunahing bagay ay ang isang holiday ay hindi nagaganap sa gastos ng isa pa at ang koponan ay hindi nahahati sa "katutubo" at "pinagtibay" na mga bata. Ang pinakamahusay na paraan ay ang malinaw na paghiwalayin ang parehong mga kaganapan sa oras at espasyo.

Ang bawat isa na nag-aayos ng mga pagdiriwang ng Bagong Taon ay may maraming mga katanungan, lalo na kung saan at kung paano gaganapin ang mga ito. Ang lahat ay nakasalalay sa mga pangyayari at tradisyon: ang mga malalaking kumpanya sa Kanluran ay mas gusto ang mga mamahaling restawran at tinatrato ang mga empleyado (pati na rin ang kanilang mga asawa, asawa at mga anak) upang pagkatapos ng Bisperas ng Bagong Taon ay kailangan nilang magdiyeta sa loob ng isang linggo. Sa mga kumpanyang Ruso, mas karaniwan na ipagdiwang ang Bagong Taon sa Disyembre 29 at 30 pagkatapos ng isang araw ng trabaho sa mismong lugar ng trabaho.

Sa pamamagitan ng paraan, ang mga kumpanya ay sa wakas ay lumitaw sa Russia na handang gawin ang abala sa pag-aayos ng isang desk sa opisina. Ayon sa mga gourmets, ang Potel & Chabot ay nagbibigay ng pinakamataas na kalidad ng mga serbisyo.

Ang buffet na inayos sa mismong opisina ay may mga pakinabang: nangangailangan ito ng kaunting pagsisikap mula sa mga empleyado. Hindi na kailangang tumakbo pauwi para magpalit ng damit, hindi na kailangang mag-isip tungkol sa kung sino ang iiwan sa mga anak, kung isasama mo ba ang iyong asawa o hindi. Pagkatapos ng lahat, umiiral ang mga pista opisyal ng korporasyon hindi para pakainin ang lahat nang lubusan at inumin ang mga ito nang walang kabuluhan, ngunit upang ipakita kung gaano natin iginagalang ang isa't isa.

Sa pangkalahatan, ang sining ng pag-uugali sa isang corporate holiday ay upang ipahayag ang iyong magiliw na disposisyon sa lahat, upang ipakita ang lahat ng iyong mga talento, na, marahil, ay mahirap para sa iyo na ipakita sa oras ng trabaho, ngunit sa parehong oras ay hindi tumawid sa linya at huwag maging kaibigan sa iyong mga kasamahan o sa iyong mga kaibigan.

Walang kundisyon na mga patakaran para sa mga pagdiriwang ng korporasyon: Hindi ka maaaring malasing hangga't hindi ka nahimatay at naakit sa iyong mga kasamahan. (Bagaman ito ay nilabag sa lahat ng dako, at kami, na naaalala ang elementarya na katotohanang ito, ay inihalintulad sa mga mahilig sa pangangampanya sa isang pub para sa isang matino na pamumuhay.)

Huwag kalimutan na kahit na sa panahon ng pinaka walang pakialam na holiday ay nasa trabaho ka. At kung ang espiritu ng pakikipagsapalaran ay bumubulusok sa iyong dugo, magpakawala ng singaw sa unang restaurant o disco na iyong makikita, ngunit huwag sa mga taong nakakatrabaho mo. Hayaang hindi malaman ng iyong mga kasamahan ang buong katotohanan tungkol sa iyo - manatiling isang misteryo sa kanila.

Magandang ideya din na obserbahan ang pagmo-moderate kapag pinalamutian ang iyong lugar ng trabaho para sa mga holiday: Ang isang pinalamutian na Christmas tree sa opisina para sa Bagong Taon ay tiyak na magpapasigla sa iyong espiritu. Ngunit ang mga garland na nakasabit na parang baging sa bawat opisina ay hindi kailangan.

Ang mga pista opisyal sa mga grupo ng kababaihan at kalalakihan ay naiiba sa kanilang mga pagkain: ang mga babae ay mahilig sa matamis, at ang mga lalaki ay mahilig din sa mga matatamis at mas umiinom. Kung sa iyong mga kasamahan ay may mga taong may hindi maayos na personal na buhay, kailangan mong magpakita ng taktika. Huwag ayusin, halimbawa, ang mga sayaw (kapag kakaunti ang mga ginoo) o mga matinee ng mga bata - marahil ang gayong kaganapan ay magdulot ng pagkabigla para sa mga walang anak.

Bilang isang patakaran, ang boss ay nagtatakda ng tono para sa mga pagdiriwang. Hindi ito nangangahulugan na obligado siyang maging isang toastmaster (bawat koponan ay may sariling masayang entertainer), ngunit ang pagbibigay ng malugod na pananalita at pasasalamat sa koponan para sa kanilang mga pagsisikap ay ang kanyang unang tungkulin. Kung ang koponan ay maliit, maglaan ng oras upang magsabi ng ilang mabubuting salita tungkol sa lahat. Kung mayroong isang buong halaman sa ilalim ng iyong mga subordinates, pasalamatan ang bawat departamento - produksyon, benta, advertising, mga departamento ng accounting.

Kailangan bang makilahok ang amo sa mga sayaw, at sino ang dapat niyang piliin bilang kapareha? Ang isang boss ay dapat sumayaw lamang sa pinaka-masigasig na empleyado, na may isang pinuno sa produksyon. Marahil ito ay lilikha ng isang insentibo para sa natitirang bahagi ng koponan na magtrabaho (lalo na kung ang koponan ay babae). Ngunit ang isang pagpipilian batay sa prinsipyong "Gusto ko siya bilang isang babae" ay maaaring sirain ang anumang insentibo sa trabaho.

Sa pangkalahatan, ang disenteng pag-uugali ng isang boss ay may kapaki-pakinabang na epekto sa kapaligiran ng mga kolektibong pagdiriwang at hindi pinapayagan ang mga empleyado na tumawid sa linya ng pagiging disente. Kung ang mga empleyado ay lumampas na sa kagandahang-asal, mas mabuti para sa boss na umalis - at kumilos pagkatapos ng katotohanan. May kaugnayan sa boss, ang subordinate sa party ng Bagong Taon ay nasa isang mas kapaki-pakinabang na posisyon: hindi bababa sa hindi niya kailangang sumayaw sa pinuno ng produksyon. Siyempre, maaari kang yumuko at, tulad ng sa engkanto ni Schwartz, purihin ang boss: sinasabi nila, sa totoo lang, ikaw ay isang henyo, Kamahalan! O kaya'y makipagsapalaran at makipag-usap sa iyong boss - sa kabutihang palad ay ipinakita ang gayong pagkakataon. Ngunit, sino ang nakakaalam, marahil sa isang matalik na pag-uusap ay may sasabihin ka tungkol sa iyong sarili na hindi dapat malaman ng boss. Mas matalinong ipakita ang iyong negosyo at inisyatiba.

Alalahanin ang lahat ng itinuro sa iyo sa pioneer camp: magbasa ng tula, gumawa ng charades, sumayaw, magsagawa ng impromptu performance. Makakaasa ka: hindi sinasadya ng iyong boss na mapapansin ang iyong mga tagumpay sa mga amateur na pagtatanghal.

Sa isang kumpanya, isang pabaya na empleyado, na palaging nasa bingit ng pagpapaalis, ay nagligtas sa kanyang sarili sa pamamagitan ng mahusay na pagkanta gamit ang isang gitara. Sa sandaling magbabayad sila sa kanya, nangyari ang kaarawan ng isang tao, at ang gitarista ay naiwan sa kanyang orihinal na lugar para sa kanyang mga soulful na kanta. Siya ay tinanggal lamang nang mawala ang kanyang mga suweldo.

Lahat ay nangyayari ayon sa plano

Ang pangunahing bagay ay upang planuhin nang tama ang holiday. Sa kumpanyang pinagtatrabahuan ko, nagsagawa kami ng espesyal na pagsasanay noong Disyembre, na dinaluhan ng dalawa o tatlong tao mula sa bawat departamento. Sa loob lamang ng mahigit isang oras, nalaman namin kung ano ang inaasahan namin mula sa Bagong Taon, kung ano ang magagawa ng bawat isa sa atin at kung sino ang mananagot sa kung ano. Ngayon ang bawat departamento ay mag-aambag sa paghahanda, at ito ang tinatawag na kultura ng korporasyon. Ngayon ay masigasig naming itinakda ang pag-aayos ng holiday, at bukas ay "magsasama-sama" din kami sa isang bagong komersyal na proyekto. Nangangahulugan ito na sa pamamagitan ng paggawa ng mga bagay na "maliit at opsyonal", inihahanda natin ang ating sarili para sa seryosong gawain.

Sa isa pang progresibong kumpanya, ang mga empleyado ay nag-organisa ng pagganap ng Bagong Taon. Sa katamtamang pagsisikap, nagsagawa sila ng isang kuwentong katutubong Ruso tungkol sa isang singkamas. Unang lumitaw ang direktor - ang lolo. Nagtanim siya ng singkamas - isang kumpanya. Lumaki siya - napakalaki. Hinihila at hinihila ni lolo, ngunit hindi niya ito mabunot. Tinawag niya ang kanyang lola, isang accountant. Pagkatapos - Zhuchka, departamento ng pagbebenta. Pagkatapos ay si Murka "sa isang leather jacket" - ang serbisyo sa seguridad. Pagkatapos ang mouse - ang departamento ng advertising. At, tulad ng alam mo, sa kanilang magkasanib na pagsisikap ay nakuha nila ang root crop.

Ang koponan ay ganap na natuwa. Walang mas nagpapainit sa kaluluwa kaysa sa pagninilay sa sariling tao.- maging sa entablado na ginanap ng isa sa kanyang mga kasamahan, o sa isang maligaya na pahayagan sa dingding. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng ito ay mga palatandaan ng atensyon at pagkilala sa iyong kontribusyon sa karaniwang layunin. Dalhin ang kagalakan na ito sa iyong sarili at sa iyong mga kasamahan!

Kailangan mong magbihis nang matalino para sa pagdiriwang ng Bagong Taon, pagkatapos ng lahat, kakailanganin mong gumugol ng isang magandang kalahati ng araw sa iyong lugar ng trabaho. Ang isang business suit ay maaaring maging isang maligaya sa tulong ng mga maliliit na detalye - isang maliwanag na kurbata o isang magaan na scarf. Ngunit kahit na ang pinaka-eleganteng damit ay hindi dapat maging mapang-akit. Hindi mo dapat ituon ang pansin sa iyong sarili sa isang palda na nagpapakita ng mga palatandaan ng kasarian o isang malalim na neckline.

Minsan ang mga organizer ang nag-aalaga ng mga costume ng Bagong Taon. Halimbawa, naglalagay sila ng mga simpleng maskara, takip, ilong, tainga at iba pang mga katangian ng isang karnabal na kasuutan sa mga mesa sa maligaya. Maging ang maliliit na bagay na ito ay sapat na para sa mga tao na magsaya mula sa puso, na nakakagambala sa kanilang sarili nang ilang sandali mula sa pang-araw-araw na mga alalahanin.

Mga sorpresa ng Bagong Taon

Simula pagkabata, nakasanayan na namin ang pagtanggap ng mga regalo mula kay Father Frost at sa Snow Maiden. Sa paglipas ng mga taon, kaunti ang nagbago: sa bawat isa sa atin ay nabubuhay ang isang bata na naghihintay ng mga sorpresa at hindi pangkaraniwang pagbati na may pag-asa at kaguluhan.

Ang mga greeting card para sa mga kasosyo sa negosyo at pangunahing mga kliyente ay isang kinakailangang elemento ng etika sa negosyo. Ang hirap sumobra dito. Hindi mo maaaring limitahan ang iyong sarili sa pangkalahatang opisyal: "Maligayang Bagong Taon!", ngunit hiwalay na batiin ang mga tagapamahala at kalihim kung saan ka nagtatrabaho. Maaari kang magpadala ng mga souvenir na may mga logo ng kumpanya sa pamamagitan ng koreo, ngunit mas mahusay na ibigay ang mga ito nang personal. Ang isang mensahe tungkol sa mga diskwento sa Pasko ay magiging isang magandang regalo para sa mga customer.

Walang alinlangan, ang mga bonus sa pagtatapos ng taon ay magsisilbing insentibo para magtrabaho. Ang pagkakaroon ng pagtanggap ng gayong gantimpala, ang mga empleyado ng kumpanya ay nagbago sa harap ng ating mga mata, sila, sa makasagisag na pagsasalita, ay nagpapalaki ng mga pakpak.

Huwag kalimutang batiin ang mga anak ng iyong mga nasasakupan. Ang pagbili ng mga tiket para sa pagganap ng Bagong Taon at mga matamis na regalo ay hindi masyadong mahirap o mahal, ngunit ang bawat ina ay maaantig sa kaibuturan ng kanyang kaluluwa. Ito ay tila isang maliit na bagay, magdagdag lamang ng $20 sa suweldo ng lahat para sa mga regalo para sa mga bata. Ngunit ang mga tao, lumalabas, kailangan lang ng pansin. At walang karagdagang pagbabayad sa kalagitnaan ng taon ang makakabayad sa kawalan nito.

Huwag mag-ipon ng gastos, mga ginoo, mga tagapamahala, magpadala ng isang masigasig na empleyado sa Children's World - hayaan siyang bumili ng mga regalo para sa mga bata, at para din sa mga matatanda.

Marahil ito ay isang murang orasan sa mesa, mga tabo, mga T-shirt na may mga slogan sa advertising o isang folder para sa mga papel. Ang lahat ng maliliit na bagay na ito ay makakatulong sa mga empleyado na madama na sila ay bahagi ng isang pangkat kung saan ang kanilang mga kakayahan at talento ay lubos na pinahahalagahan.

Hayaan ang iyong mga subordinates na maunawaan na ang pinakamahusay na regalo ng Bagong Taon ay ang pagkakataon na magtrabaho sa iyong kahanga-hangang kumpanya. At sa sandaling ang simpleng pag-iisip na ito, sa tulong ng mga papuri, regalo, bonus at iba pang mga palatandaan ng atensyon ng tao, ay umabot sa kanilang kamalayan, ang iyong kumpanya ay tunay na magiging maunlad sa loob ng maraming taon.

Ang Disyembre ay nagdadala ng isang pakiramdam ng mahika, mga engkanto at pag-asa na ang buhay ay malapit nang mapupunta lamang sa isang puting guhit - ang Bagong Taon ay darating. Ang dating holiday ng pamilya ay may kumpiyansa na lumipat sa ibang mga lugar ng buhay ng isang modernong tao. Ang mga corporate party ng Bagong Taon ay naging isang masayang tradisyon. Mabuti kung ang kumpanya ay umuunlad, at ang pamamahala ay maaaring mag-order ng isang restaurant o ilang kakaibang uri ng bakasyon. At kung hindi, maaari mong ganap na ipagdiwang ang Bagong Taon sa opisina.

Ang okasyon ay espesyal, ito ay nagkakahalaga ng paghahanda at kinasasangkutan ng maximum na bilang ng mga empleyado sa paglikha ng isang maligaya na kapaligiran. Ang sama-samang brainstorming upang bumuo ng isang script ay gagawing hindi malilimutang "New Year's party" para sa mga nasa hustong gulang ang mga pagtitipon sa hapag.

Sa artikulong ito:

Pagpapalamuti sa opisina para sa Bagong Taon: naka-istilong, orihinal, masaya

Ang kapaligiran ng holiday ng Bagong Taon ay nasa himpapawid, ngunit walang nagkansela sa kapaligiran ng trabaho noong Disyembre. Samakatuwid, ang kasaganaan ng hindi tugmang alahas ay hindi comme il faut. Ngunit ang mga bola ng Christmas tree na isa, dalawa o tatlong kulay (mas mabuti na matte) at isang maliit na halaga ng tinsel upang tumugma ang kailangan mo.

Ang Christmas tree ay ang pangunahing katangian ng Bagong Taon. Natural na artipisyal, upang hindi walisin ang mga karayom ​​araw-araw, lalo na dahil maaari kang pumili ng anumang kulay para sa gayong kagandahan, kahit na isa na tumutugma sa mga simbolo ng kumpanya. Kung mayroon kang ilang imahinasyon, maaari kang gumawa ng Christmas tree mula sa mga produkto na ibinebenta o ginagawa ng kumpanya.

At kung may napakakaunting espasyo sa espasyo ng opisina, kung gayon ang magiging solusyon. Ang nasabing Christmas tree ay nakakabit sa anumang maginhawang lugar at ginawa mula sa parehong mga bola, tinsel, garland, branded business card, badge, at panulat. Maaari mo ring gawin ito mula sa may kulay na papel o mga sticker na may mga kagustuhan.

Pinagmasdan namin ang kagandahan at tumingin sa paligid. Kung ang kalat sa mga talahanayan ay nasa dissonance sa maligaya na kapaligiran, mas mahusay na mapupuksa ito. Pagkatapos ng lahat, ang pangkalahatang paglilinis bago ang Bagong Taon ay isang pangkaraniwang bagay. At pagkatapos nito, ang bawat lugar ng trabaho ay maaaring palamutihan ng isang maliit na Christmas tree, isang plorera ng matamis o isang pigurin.

Ano ang lutuin para sa holiday table?

Ang mga mapagkukunan ng kasaganaan ng Bagong Taon sa talahanayan ay maaaring magkakaiba:

• inaako ng pamamahala ang gawain sa sarili, nag-order ng pagkain para sa paghahatid,
• ang isang tiyak na halaga ay inilalaan, ang mga empleyado ay dapat gamitin ito sa kanilang sariling paghuhusga,
• ang mga kalahok ay nag-aambag sa pangkalahatang cash register, ang halaga ay ginagastos ayon sa napagkasunduan,
• lahat ay binibigyan ng isang gawain upang maghanda ng isang tiyak na ulam,
• Magdala tayo mula sa bahay.

Kung nagpasya kang mag-order ng mga yari na pagkain, pagkatapos ay nalutas ang isyu. Ang natitira na lang ay talakayin ang dami at kalidad ng mga inumin, ngunit kung ang chef ang namamahala sa buffet table, ayos lang ito.

Ang huling pagpipilian ay maaaring maging tahimik na horror. Posibleng lalagyan ng sari-saring plato at vase ang mesa na may kasamang Olivier salad at jellied meat na nanginginig o kumakalat na dahil sa takot na kainin.

Ang mga walnut ay inilatag sa mga upuan, natatakpan ng pahayagan, at ang mga babae ay nakaupo sa itaas. Ang gawain ng bawat tao ay upang matukoy ang bilang ng mga mani sa ilalim ng mga ito.

Ang mga lalaki ay maaaring maglaro ng Russian roulette. Ang mga pagkaing may itlog ay taimtim na inilalabas at iniulat na lahat ay pinakuluan, ngunit isang hilaw ang nawala sa kanila. Dapat basagin ng daredevil ang itlog sa kanyang noo. Ganoon din ang ginagawa ng susunod na bayani. Namumuo ang tensyon, naghihintay sa kasukdulan. Ngunit ang sikreto ay walang hilaw na itlog doon.

At ang tunay na dekorasyon ng holiday sa opisina ay ang sayaw ng maliliit na swans. Lalo na malugod kapag ginanap ng malalaking babae at lalaki. Ang pangunahing bagay ay kumilos nang maluwag at huwag matakot na patawanin ang iyong mga kasamahan.

Mag-fantasize, aktibong bahagi sa paghahanda at pagdaraos ng corporate event. Ito ay nakasalalay lamang sa iyo kung ito ay magiging isang maliwanag na kaganapan na maaalala ng lahat ng mga kasamahan sa loob ng mahabang panahon, o isang walang kuwentang libangan.

Bilang paghahanda para sa Bagong Taon, may nag-book ng mesa sa isang restaurant, at may naghahanda ng holiday menu... Ngunit mayroon ding mga magtatrabaho sa Bisperas ng Bagong Taon at magbibigay ng holiday para sa ibang tao. nalaman ng site kung ano ang pakiramdam na ipagdiwang ang Bagong Taon sa serbisyo ng isang flight attendant, isang manager ng hotel, isang empleyado ng McDonals, isang presenter at isang attendant sa Kyiv metro.

Evgeniy, host ng kaganapan, MC:

Para sa akin, ang pagdiriwang ng Bagong Taon sa trabaho ay isang pangkaraniwang bagay: sa loob ng 14 na taon ng pagtatrabaho bilang isang nagtatanghal, sa loob ng 7 taon ay ginugugol ko ang maligaya na gabi sa entablado, na may isang baso ng champagne sa aking mga kamay, na kung minsan ay nagiging una at huli. ng buong Bisperas ng Bagong Taon - hindi laging posible na umupo at kahit na mahuli ang aking hininga. Hindi ko maisip ang Bagong Taon sa ibang paraan. Para sa akin, mas mahusay na makilala siya sa trabaho kaysa umupo sa harap ng isang mangkok ng Olivier at kalahating tulog na panoorin ang ika-156 na yugto ng Liwanag ng Bagong Taon, kung saan bawat dalawang minuto ay ipinapakita nila ang alinman sa Maxim Galkin o Nikolai Baskov!

Ngunit kadalasan ay hindi kami nababagot at natutulog. Siyanga pala, ang mga artistang nakalista sa itaas kung minsan ay nagdiriwang ng Bagong Taon sa amin! Bawat Bagong Taon ay nagdadala ng mga bagong mukha, bagong kakilala, lungsod at mga impression. At sino pa kung hindi kami, ang mga nagtatanghal? Imagine kung wala tayo?!

Ang pagtatrabaho sa Araw ng Bagong Taon ay aking trabaho, at obligado akong gawin ito, tulad ng bantay sa hangganan, konduktor, doktor at iba pa na tumutulong at nagpapagaan sa buhay ng mga tao. Maraming tao ang nag-iisip na ito ay "magaan na tinapay". Binili ko ang sarili ko ng bagong suit, natuto ng ilang toast, at pagkatapos ay uminom, sumayaw at magsaya sa mga tao. Hinding-hindi ako sasang-ayon dito! Ito ay isang napakahirap na trabaho na kailangang gawin ng isang tao, tulad ng ginagawa ng parehong mga doktor, bumbero at iba pa. Samakatuwid, inuulit ko: "Sino kung hindi tayo, ang mga nagtatanghal?!"

Para sa akin, mas mabuting makilala siya sa trabaho kaysa maupo sa harap ng isang mangkok ng Olivier at kalahating tulog na panoorin ang ika-156 na yugto ng Liwanag ng Bagong Taon

Sa paglipas ng panahon nasasanay ka sa lahat. Ang aking mga kaibigan at pamilya ay matagal nang nakasanayan at inangkop upang ipagdiwang ang holiday na ito kasama ako, hangga't maaari. Karaniwan akong nagbu-book ng mesa para sa mga kaibigan at pamilya sa venue kung saan ako nagpe-perform. Bagaman nangyayari na ang gayong pagkakataon ay hindi lumabas. Sa kasong ito, ang pinagsamang pagdiriwang ay ipinagpaliban sa una o pangalawa ng Enero. Sa ating bansa, ang buong buwan ng Enero ay "inuman at salu-salo" - tuloy-tuloy na pista opisyal.

Oo, bawat gabi ay umiinom ako ng isang baso ng champagne, kung saan binabati mo ang mga tao sa hatinggabi. Karaniwan siya ay nag-iisa, dahil ang gawain ng isang nagtatanghal ay nangangailangan ng matino na pag-iisip at malinaw na pagbigkas! Bagama't iba-iba ito. Ang lahat ay nakasalalay sa contingent ng mga tao. Nangyayari na ang mga bisita mismo ay humiling na umupo sa kanila sa panahon ng mga pahinga at ipagdiwang ang holiday na ito.

Wala akong oras para mag-wish at hindi man lang sinubukan. Sa sandaling ito, abala ako sa pagbati ng Maligayang Bagong Taon sa mga tao, at tinitiyak na sila mismo ay hindi nakakalimutang mag-wish kapag umalingawngaw ang chimes.

Ang bawat Bagong Taon ay naaalala lamang para sa mga positibong sandali. Kahit na ang mga nakakatawang nangyari sa Bisperas ng Bagong Taon ay naka-imbak sa aking isipan. Ang isa sa mga ito ay nangyari sa isa sa mga boarding house sa Yalta, kung saan ako ay pinalad na gumanap sa Bisperas ng Bagong Taon. Sa 23:50, ayon sa script, ang lahat ng mga bisita ay umalis sa restaurant sa kalapit na pool upang ipagdiwang ang Bagong Taon. Sa pagtunog ng chimes, pagkatapos ng aking pagbati, ayon sa parehong senaryo, dapat ay may mga paputok sa ganap na 00:00. Ang lahat ay makinis at walang anumang hiccups. Nagsilabasan ang mga tao, nai-broadcast ang talumpati ng pangulo, tumunog ang chimes, ang aking congratulatory text, at sa wakas ang pinakahihintay na paputok. Ngunit ito ay narinig, nang hindi inaasahan, kay Father Frost at Snow Maiden, na nakatayo sa likuran ko at isang hakbang ang layo mula sa pool. Dahil sa takot, nahulog sa pool ang mga karakter na ito ng Bagong Taon. Walang sinumang umasa ng ganoong sorpresa. Naturally, ang mga tao ay labis na nasisiyahan at nalibang - at, sigurado ako, naaalala sa natitirang bahagi ng kanilang buhay!

Natalia, flight attendant:

Ipinagdiriwang namin ang Bagong Taon sa trabaho tuwing ibang taon, iyon ay, kung ako ay nasa trabaho noong 2013, pagkatapos ay ipagdiriwang ko ang 2014 sa bahay. Kadalasan ito ay hindi nakakabagot - pagkatapos ng lahat, lahat ay nagkakaisa ng isang maligaya na kapaligiran! Ang bawat tao'y may isang pamilya sa bahay, mga kamag-anak at mga kaibigan, at ang mga nahanap ang kanilang mga sarili sa isang flight upang ipagdiwang ang Bagong Taon ay simpleng nagkakaroon ng sabog sa kumpletong kawalan ng pag-asa. Ang aming trabaho ay nagsasangkot ng pagtatrabaho sa isang koponan, kaya ang mga pista opisyal ay gaganapin sa isang napaka-mainit at magiliw na kapaligiran!

May pagkakataon kaming hindi magtrabaho kapag holiday, kung hindi ay titigil ang trabaho ng airline sa mga araw na ito.

Nauunawaan ng mga kamag-anak at kaibigan na ito ay trabaho at walang pagtakas dito, kahit na sa isang araw na tulad nito.

Bawal tayong uminom sa trabaho, mahigpit na ipinagbabawal! Ngunit kung dumating ka sa isang business trip at ang susunod na flight ay hindi bababa sa isang araw ang layo, oo! Bago umalis, dumaan kami sa doktor, at kahit isang baso ng champagne ay madaling makilala.

Karaniwang nagbabala ang kumander ng barko tungkol sa nalalapit na Bagong Taon at nagpapaalam sa mga pasahero. At tinatrato namin ang lahat ng isang baso ng champagne, i-recharge ang aming sarili ng positibo mula sa aming mga kliyente at inaasahan ang kanilang pagdating upang ipagdiwang ang holiday na ito.

Ang pagdiriwang ay karaniwang sumusunod sa isang karaniwang programa, ngunit ayon sa mga tradisyon ng bansa kung saan tayo ay talagang lumilipad. Ang pinaka-cool na bagay, marahil, ay ang pagdiriwang ng Bagong Taon sa taas na 10,000 metro, sa isang lugar sa itaas ng karagatan. Hindi ko pa ito naranasan, ngunit sinabi sa akin ng aking mga kasamahan na ito ay hindi karaniwan at cool!

Igor, manager ng hotel:

Ang Bagong Taon ay isang pista opisyal na may espesyal na kahulugan para sa akin, at nakasanayan ko itong gugulin kasama ang aking pamilya o mga kaibigan. Ngunit may mga pagbubukod sa mga patakaran kapag kailangan mong gugulin ang Bisperas ng Bagong Taon sa trabaho. Siyempre, ang pagdiriwang ng Bagong Taon kasama ang aming koponan ay isang kasiyahan, at kung mapanatili mo ang mood na ito, ang gabing ito ay magiging maligaya din para sa lahat ng mga empleyado.

Nagkataon lang na taon-taon ay imposibleng hulaan kung magkakaroon ako ng shift o hindi. Ang lahat ay nakasalalay sa iskedyul.

Naiintindihan ng pamilya at mga kaibigan na kung hindi ako papasok sa trabaho, pababayaan ko ang aking koponan. Ito ang pinili ko noong nag-aplay ako para sa trabaho, at malinaw na alam ko na kailangan kong magtrabaho kapag holiday.

Oo, posible na uminom ng champagne sa Bisperas ng Bagong Taon, ngunit mas mataas ang posisyon na natanggap ko, mas kaunting oras ang naroon upang ipagdiwang.

Bawat Bagong Taon sa trabaho ay hindi malilimutan. Maraming kaibigan ang sumubok na "bisitahin" ako sa trabaho, ngunit mabuti na nagawa kong pigilan sila sa oras.

Evgenia, station attendant ng Kyiv metro:

Nakakatuwang ipagdiwang ang Bagong Taon sa trabaho, hindi ka nag-iisa, at palagi kang nakakarinig ng pagbati mula sa mga empleyado at pasahero. At sa huli, nawawala ang tanong: "Saan ipagdiriwang ang Bagong Taon?"

Pupunta ako sa trabaho ayon sa iskedyul. Ang metro ay may 24 na oras na tungkulin, kaya ang ilang mga shift ay kailangan pa ring ipagdiwang ang Bagong Taon nang wala sa bahay. Tinatrato ng pamilya ang trabaho nang may pag-unawa. Ngunit ang aking asawa ay hindi gustong manatili sa bahay at pumunta sa akin sa trabaho, at iyon ay kung paano sila nagdiwang.

Oo, nakainom ako ng isang basong champagne sa hatinggabi (pero sikreto lang!). nagwish ako. Hindi pa ito natutupad, ngunit ang lahat ay nangyayari sa ganoong paraan.

Sa huli, kung nasa trabaho ka sa Bisperas ng Bagong Taon, nawawala ang tanong: "Saan ipagdiriwang ang Bagong Taon?"

Naaalala ko kung paano sa 00.00 ang lahat ng mga pasahero sa istasyon ay binabati sa Bagong Taon sa loudspeaker system, at ang mga driver ng bawat tren ay binigyan ng mga tangerines bilang mga regalo.

Sergey, empleyado ng McDonald:

Ilang tao ang nakakaalam na ang mga empleyado ng McDonald's ay nagtatrabaho hanggang 10 p.m. sa Bisperas ng Bagong Taon. Ngunit sa bisperas ng Bagong Taon, talagang masaya ang serbisyo. Una, napapalibutan ka (hanggang 22.00) ng mga taong nakakatrabaho mo sa buong taon, at lahat ay nasa magandang kalagayan. Masaya ang lahat at mas mabilis ang trabaho. Sa personal, sa Bisperas ng Bagong Taon ay nagtrabaho lamang ako ng 1 shift (nakikita ang 2012).

Pumasok ako sa trabaho noong ika-31 ng Disyembre, ayon sa iskedyul. Nagtatrabaho ka habang itinatakda mo ito. Kalmado ang naging reaksyon ng mga kamag-anak. Sinabihan lang nila akong umuwi ng mabilis at tumulong sa pag-aayos ng mesa.

Nagkaroon ako ng pagkakataon na uminom ng champagne bago umuwi. Nagkaroon ng tradisyonal na pagbubukas ng champagne na may palakpak, ang direktor o ang senior sa shift ay nagsabi ng isang toast, at pagkatapos ay ang lahat ng ito ay mabilis na lasing dahil kailangan nilang magmadaling umuwi.

Ang pinakanakakatawang bagay ay magtrabaho sa ika-1 ng Enero. Nagbubukas kami ng 11am sa araw na ito. Tumatanggap ka ng mga order mula sa mga bisita, nakikita ang kanilang mga masasayang mukha (medyo naninibugho ka - nasa trabaho ka), binabati ka nila at nagtanong nang may pagtataka: "Paano ka nagtatrabaho?" Halina't ipagdiwang ang Bagong Taon sa amin!"

Basahin kami sa
Telegram