Kalendaryo ng produksyon na may consultant sa bakasyon. Russia: Kalendaryo ng produksyon (2018)

Ang paglampas sa pamantayan ng oras ng pagtatrabaho para sa 2018 ay hahantong sa mga problema sa labor inspectorate. Sa 2018, ang maximum na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay 40. Ang pagkalkula ng karaniwang oras ng pagtatrabaho para sa isang buwan, quarter o taon ay lumilikha ng isang kalendaryo ng produksyon, na kung saan ay makakatulong sa negosyo na maayos na ayusin ang oras ng trabaho at pahinga.

Sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa mga araw ng trabaho at pista opisyal sa 2018, magpakita ng isang halimbawa ng pagkalkula ng mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho, at ipakita ang mga yari na talahanayan na may mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho para sa isang buwan, quarter at taon.

Kalendaryo ng mga araw ng trabaho, pista opisyal at katapusan ng linggo para sa 2018

Pakitandaan na ang asul na frame ay nagpapahiwatig ng mga araw bago ang holiday.

Ipinapaalala namin sa iyo na sa isang araw bago ang holiday, ang oras ng trabaho ay nababawasan ng 1 oras. Sa 2018, ang ilang araw bago ang holiday ay nahuhulog sa Sabado. Ang katotohanan ay, ayon sa Decree of the Government of the Russian Federation, ang mga katapusan ng linggo at pista opisyal ay ipinagpaliban, kaya naman ilang Sabado ay naging mga araw ng pagtatrabaho.

Alamin natin kung ano ang inilipat kung saan.

Mga opisyal na pista opisyal sa 2017 (Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation):

• mula Enero 1 hanggang Enero 6, pati na rin ang Enero 8 - pista opisyal ng Bagong Taon;
• Enero 7 – Pasko;
• Pebrero 23 - Defender of the Fatherland Day;
• Marso 8 – Pandaigdigang Araw ng Kababaihan;
• Mayo 1 – Spring and Labor Festival;
• Mayo 9 – Araw ng Tagumpay;
• Hunyo 12 - Araw ng Russia;
• Ang Nobyembre 4 ay National Unity Day.

Tulad ng makikita mula sa kalendaryo, ang ilang mga pista opisyal ay nahuhulog alinman sa katapusan ng linggo o sa mga araw na malapit sa katapusan ng linggo, at upang i-streamline ang pagpapatuloy ng mga araw ng trabaho at katapusan ng linggo, ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglabas ng isang resolusyon na may petsang Oktubre 14, 2017 N 1250 sa pagpapaliban ng ilang katapusan ng linggo. Kaya ang mga larawan sa 2018:

• Ang Sabado 6 Enero ay inilipat sa Biyernes 9 Marso;
• Linggo Enero 7 hanggang Miyerkules Mayo 2;
• Sabado 28 Abril hanggang Lunes 30 Abril;
• Sabado 9 Hunyo hanggang Lunes 11 Hunyo;
• Ang Sabado 29 Disyembre ay inilipat sa Lunes 31 Disyembre.

Isinasaalang-alang ang lahat ng mga paglilipat, nakukuha namin ang sumusunod na larawan:

• Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon at Pasko ay tatagal ng 10 araw - mula Disyembre 30, 2017 hanggang Enero 8, 2018;
• Ang mga pista opisyal ng Pebrero ay tatagal ng 3 araw - mula Pebrero 23 hanggang 25, 2018;
• sa Marso ipinagdiriwang namin ang 4 na araw - mula Marso 8 hanggang 11;
• para sa mga pista opisyal ng Mayo 4 na araw - mula Abril 29 hanggang Mayo 2, at 1 araw - Mayo 9;
• Ang Russia Day ay magkakaroon ng 3 araw - mula Hunyo 10 hanggang 12;
• Ang mga pista opisyal sa Nobyembre ay tumatagal din ng 3 araw - mula Nobyembre 3 hanggang 5.

Sa kabuuan sa 2018 magkakaroon ng:

Paano kalkulahin ang karaniwang oras ng pagtatrabaho sa 2018

Sa 2018, ang mga patakaran para sa pagkalkula ng mga oras ng trabaho ay mananatiling pareho. Ang pagkalkula ay dapat na ginagabayan ng Labor Code ng Russian Federation, ang utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation No. 588n na may petsang Agosto 13, 2009. at Decree of the Government of the Russian Federation No. 1250 ng Oktubre 14, 2017, na nakatuon sa kung paano ipagpapaliban ang mga holiday sa bansa sa 2018.

Ang tagal ng panahon kung saan kinakalkula ang karaniwang oras ng pagtatrabaho ay isang taon, isang quarter at isang buwan.

Tingnan natin ang mga formula kung saan kinakalkula ang mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho.

Halimbawa 1. Kalkulahin natin ang karaniwang oras ng pagtatrabaho para sa Pebrero 2018 na may karaniwang apatnapung oras na linggo ng trabaho. Mayroong 19 na araw ng trabaho sa Pebrero 2018. Bukod dito, ang Huwebes Pebrero 22 ay isang pre-holiday day, kapag ang oras ng trabaho ay nababawasan ng 1 oras.

Karaniwang oras ng pagtatrabaho: 40: 5 * 19 – 1 = 151

Para sa isang quarter, ang karaniwang oras ng pagtatrabaho ay kinakalkula gamit ang parehong formula, dapat lamang itong i-multiply sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa quarter. At ang pagbawas sa oras ng pagtatrabaho sa mga pista opisyal ay dapat ding isaalang-alang para sa quarter.

Halimbawa 2. Kinakalkula namin ang karaniwang oras ng pagtatrabaho para sa 1st quarter ng 2018 para sa apatnapung oras na linggo ng trabaho.

• Bilang ng mga araw ng trabaho sa 1st quarter – 56;
• Ang bilang ng mga oras kung saan pinaikli ang mga araw bago ang holiday ay 2 (sa pamamagitan ng 1 oras sa Pebrero 22 at sa pamamagitan ng 1 oras sa Marso 7).

Mga karaniwang oras ng pagtatrabaho: 40: 5 * 56 – 2 = 446 na oras

Ang mga kalkulasyon ay isinasagawa nang katulad para sa buong taon 2018 ay ibinibigay lamang.

• Bilang ng mga araw ng trabaho bawat taon – 247;
• Ang bilang ng mga araw bago ang holiday ay 6, na nangangahulugan na ang mga oras ng pagtatrabaho para sa taon ay mababawasan ng kabuuang 6 na oras.

Mga karaniwang oras ng pagtatrabaho: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 na oras

Mahalaga! Kung ang mga empleyado ng kumpanya ay may nababaluktot na iskedyul, o ang mga detalye ng kanilang trabaho ay kasama ang pagtatrabaho sa mga holiday, hindi na kailangang mag-reschedule ng mga araw ng pahinga sa taglagas ng mga holiday, gaya ng itinakda ng Labor Code.

Upang i-clear ang iyong gawain, sa ibaba ay nagbibigay kami ng isang talahanayan na may mga kinakalkula na oras ng trabaho para sa 2018

Mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho para sa 2018, mga talahanayan

Mga karaniwang oras ng pagtatrabaho para sa buong 2018

Paano kalkulahin ang karaniwang oras ng pagtatrabaho sa 2018 na may anim na araw na linggo ng pagtatrabaho

Para sa mga organisasyong may limang araw at anim na araw na linggo ng trabaho, pareho ang proseso ng pagkalkula.

Pansin! Kinakalkula ng mga kumpanyang may anim na araw na linggo ng trabaho ang karaniwang oras ng pagtatrabaho sa 2018 batay sa limang araw na linggo.

Gayunpaman, kung pararamihin mo ang mga araw ng trabaho sa mga oras ng pagtatrabaho, ang resultang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat buwan na may anim na araw na linggo ay maaaring hindi tumugma sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat buwan na may limang araw na linggo.

Halimbawa: Kunin natin ang Oktubre 2018. Ang karaniwang oras ng pagtatrabaho ngayong buwan para sa isang limang araw na linggo ay nakatakda sa 184 na oras.

At kung ano ang mangyayari sa isang anim na araw na araw ng trabaho: (23 araw ng trabaho * 7 oras ng trabaho) + (4 Sabado * 5 oras ng trabaho) = 181 oras.

Ano ang gagawin sa mga pagkakaiba? Wala kang kailangang gawin sa kanila. Ito ay isang purong pagkakaiba sa aritmetika. Ayon sa Artikulo 129, Artikulo 99 at Artikulo 91 ng Labor Code ng Russian Federation, kung saan ang mga konsepto ng suweldo at overtime na trabaho ay nabaybay, ang mga pagkakaibang ito ay hindi maaaring makaapekto sa suweldo ng empleyado sa anumang paraan. Ngunit ang accountant ng isang kumpanya na may anim na araw na iskedyul ay dapat magtago ng tumpak na data.

Alam ng sinumang kumpanya na ang pagbabayad ng mga buwis sa oras ay kasinghalaga ng pagbabayad ng sahod. Ipapaalala sa iyo ng mga kalendaryo ng buwis kung kailan at anong buwis ang babayaran.

Kalendaryo ng produksyon– ito ay isang mahalagang katulong sa trabaho ng isang accountant! Ang impormasyong ipinakita sa kalendaryo ng produksyon ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga pagkakamali kapag kinakalkula ang sahod at mapadali ang pagkalkula ng mga oras ng pagtatrabaho, sick leave o bakasyon.
Sa isang pahina, na idinisenyo sa anyo ng isang kalendaryo na may mga komento, sinubukan naming kolektahin ang lahat ng pangunahing impormasyong kinakailangan sa iyong trabaho araw-araw!

Ang kalendaryo ng produksyon na ito ay inihanda batay sa Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Hulyo 10, 2019 No. 875.

Unang quarter

Pangalawang quarter

Third quarter

Ikaapat na quarter

* Mga araw bago ang holiday, kung saan ang oras ng trabaho ay nababawasan ng isang oras.

Sa pag-asam ng susunod na taon ng kalendaryo, ang bawat tao ay maaga o huli ay nag-iisip tungkol sa kung ano ito - isang simpleng taon o isang taon ng paglukso? Ang puntong ito ay nagiging partikular na nauugnay kapag nagpaplano kami ng isang mahalagang kaganapan para sa isang bagong panahon ng kalendaryo - paglipat, pagbili ng real estate, isang komersyal na transaksyon o isang mahabang biyahe. Matagal nang naniniwala ang mga tao na ang mga taon na may higit pang isang araw kaysa karaniwan ay sinamahan ng lahat ng uri ng kasawian at kabiguan.

At pinagtatalunan nila na ang impluwensya ng mga leap year ay makikita hindi lamang sa swerte ng mga ordinaryong mamamayan, kundi pati na rin sa pag-unlad ng mga bansa at mundo sa kabuuan - ang sitwasyong pampulitika at pang-ekonomiya ay pinalala, at ang mga panganib ng mga salungatan ay nagiging mas totoo. . Hindi nakakagulat na ang isang leap year ay isang panahon kung saan, sa loob ng 366 na araw, naghihintay tayo ng mga trick (at dumura sa kaliwang balikat natin nang mas madalas kaysa karaniwan). Ang isang karagdagang araw sa naturang taon ay idinagdag dahil sa petsa ng Pebrero 29.

Ang konsepto ng "leap year" ay lumitaw dahil sa pagkakaiba sa kalendaryo at astronomical na mga kalkulasyon. Isinasaalang-alang ng mga astronomo kapag kinakalkula na ang isang taon (iyon ay, ang panahon kung saan ang planeta ay gumagawa ng isang buong bilog sa paligid ng Araw) ay naglalaman ng 365.25 araw. Sa isang normal na taon ng kalendaryo ang mga naturang kalkulasyon ay hindi naaangkop, kaya napagpasyahan na ang isang taon ay katumbas ng 365 araw. Gayunpaman, ang natitira sa 0.25 araw ay hindi maaaring basta-basta mawala, kaya bawat apat na taon, kapag ang isang "dagdag" na araw ay naipon, ito ay idinaragdag sa kalendaryo ng Pebrero.

Leap year ba ang 2018 o hindi?

Ang pagtukoy kung ang isang bagong yugto ay ituturing na isang yugto ng paglukso ay hindi mahirap sa lahat. Ito ay sapat na upang hatiin ang bilang ng taon sa numero 4. Kung ang panghuling halaga ay lumabas na isang integer, ito ay isang taon ng paglukso, at kung bilang isang resulta ng mga kalkulasyon ay nakakuha tayo ng natitira, kung gayon ito ay medyo normal. . Kaya, maaari naming tiyakin sa iyo ang impormasyon na 365 araw lang ang kasama sa 2018, dahil ang 18:4 ay nagbibigay ng kabuuang 4.5. Bilang karagdagan, ang taon ng paglukso ay naganap kamakailan - noong 2016, at kung naobserbahan mo ang isang panahon ng 4 na taon, pagkatapos ay kailangan mong maghanda para sa isang mahirap na panahon nang hindi mas maaga kaysa sa 2020.

Malinaw, ang lahat ng mga accountant at mga opisyal ng tauhan ay nangangailangan ng isang kalendaryo ng produksyon para sa kanilang trabaho, dahil naglalaman ito ng lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa mga araw ng pagtatrabaho, katapusan ng linggo, mga holiday na hindi nagtatrabaho, at mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho na itinatag sa isang partikular na taon.

Malalaman mo kung ano ang magiging kalendaryo ng produksyon para sa 2018 mula sa aming materyal.

Kalendaryo ng produksyon 2018 na may mga holiday at weekend

Ang lahat ng holiday na walang pasok ay nakalista sa Labor Code. Kabilang dito ang (Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation):

• Bagong Taon - Enero 1-6 at 8,
• Pasko – Enero 7,
• Defender of the Fatherland Day - Pebrero 23,
• Pandaigdigang Araw ng Kababaihan - Marso 8,
• Spring and Labor Festival - ika-1 ng Mayo,
• Araw ng Tagumpay – Mayo 9,
• Araw ng Russia – Hunyo 12,
• Pambansang Araw ng Pagkakaisa – ika-4 ng Nobyembre.

Ang lahat ng mga petsang ito ay makikita sa kalendaryong 2018 na may mga pista opisyal. Ayon sa mga patakaran ng parehong Artikulo 112 ng Kodigo sa Paggawa, ang isang holiday na kasabay ng isang katapusan ng linggo ay "inilipat" sa araw ng trabaho kaagad pagkatapos ng holiday. Sa 2018, ang naturang araw ay Linggo, Nobyembre 4, ibig sabihin, ang Lunes, Nobyembre 5, ay magiging araw din ng walang pasok.

Ngunit mayroong isang pagbubukod sa panuntunang ito, na nalalapat sa "bakasyon" ng Bagong Taon: ang mga araw mula Enero 1 hanggang 8, kasabay ng mga katapusan ng linggo, ay maaaring ilipat sa iba pang mga araw ng taon, bilang panuntunan, idinagdag sila sa iba pang mga pista opisyal, sa gayon ay "pinahaba" ang mga ito at binabago ang kalendaryo ng araw ng trabaho. Halimbawa, noong 2017, dahil sa Enero 1 at 7, na kasabay ng katapusan ng linggo, ang mga pista opisyal ng Pebrero at Mayo ay tumaas ng 1 araw (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Agosto 4, 2016 No. 756).

Anong mga paglilipat ang inaalok sa 2018? Sa mungkahi ng Ministri ng Paggawa, isang utos ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 14, 2017 No. 1250 ay inihanda, ayon sa kung saan ang kalendaryo ng produksyon ng 2018 ay naglalaman ng mga sumusunod na katapusan ng linggo:

• Ang Bagong Taon at mga "bakasyon" ng Pasko ay tatagal mula Disyembre 30, 2017 hanggang Enero 8, 2018,
• Ang mga weekend na "holiday" mula Enero 6 at 7 ay ililipat sa Marso 9 at Mayo 2, ayon sa pagkakabanggit,
• Iminungkahi na ilipat ang holiday mula Sabado Abril 28, Hunyo 9 at Disyembre 29, 2018 sa mga araw ng trabaho ng Abril 30, Hunyo 11 at Disyembre 31, 2018, upang hindi masira ang "mahabang" katapusan ng linggo.

Kung pinagtibay ng Gobyerno ang bersyong ito ng resolusyon, ganito ang pahinga ng lahat ng nagtatrabaho sa "limang araw na linggo". Para sa mga nagtatrabaho sa anim na araw na linggo, ang Marso 9, Abril 30, Hunyo 11 at Disyembre 31 ay mananatiling mga araw ng trabaho, dahil ang paglipat ng katapusan ng linggo sa mga petsang ito ay binalak mula sa Sabado na kasabay ng mga hindi nagtatrabaho na holiday, at para sa Ang "anim na araw na linggo" ay hindi isang araw ng Sabado.

Kalendaryo ng timesheet para sa 2018: mga pamantayan sa oras ng produksyon sa "limang araw na linggo"

Ang karaniwang oras ng pagtatrabaho ay kinakalkula ayon sa iskedyul ng isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho na may pahinga sa Sabado at Linggo, batay sa tagal ng araw-araw na trabaho o shift (Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Agosto 13, 2009 No. 588n). Ang pamamaraan ng pagkalkula na ito ay nalalapat din sa "anim na araw" na panahon.

Para sa isang "limang araw" na linggo, ang kalendaryo ng timesheet para sa 2018 ay nagpapahiwatig ng mga sumusunod na taunang pamantayan ng oras ng pagtatrabaho:

• na may 40 oras na linggo (8 oras sa isang araw) - 1970 oras,
• sa 36 na oras (7.2 na oras bawat araw) - 1772.4 na oras,
• sa 24 na oras (4.8 na oras bawat araw) - 1179.6 na oras.

Ang tagal ng trabaho bago ang pista opisyal, ayon sa 2018 calendar sheet, ay binabawasan ng isang oras sa Pebrero 22, Marso 7 at Mayo 8. Gayundin, ang mga oras ng pagtatrabaho ay nababawasan ng 1 oras sa pagtatrabaho sa Sabado ng Abril 28, Hunyo 9 at Disyembre 29, dahil kung saan ang iba ay ililipat sa Lunes.

Ang karaniwang oras ng pagtatrabaho para sa anumang buwan ay kinakalkula tulad ng sumusunod: ang bilang ng mga oras ng linggo ng pagtatrabaho ay dapat na hatiin sa 5, na i-multiply sa mga araw ng trabaho ng "limang araw na linggo" sa isang partikular na buwan at ibawas ang mga oras kung saan nagtatrabaho. ay nabawasan sa mga araw bago ang holiday.

Halimbawa: ang kalendaryo ng produksyon ng 2018 noong Hunyo ay nagpapakita ng 20 araw ng trabaho, kasama. 1 bago ang holiday (Hunyo 9). Ang mga oras ng pagtatrabaho sa Hunyo na may 40 oras na linggo ay magiging 159 oras (40 oras: 5 araw x 20 araw - 1 oras).

Ang kabuuang bilang ng mga araw ng trabaho sa panahon ng "limang araw na linggo" sa 2018 ay 247, kung saan ang "pinaikli" na mga araw bago ang holiday ay 6, ang mga katapusan ng linggo kasama ang mga holiday ay 118.

Ang 2018 production calendar na may mga holiday para sa limang araw na linggo ng trabaho ay makikita sa ibaba.

Kalendaryo ng oras ng pagtatrabaho para sa 2018 na may anim na araw na linggo ng trabaho

Ang mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho para sa isang "anim na araw na linggo" sa 2018, katulad ng isang limang araw na linggo, ay hindi maaaring lumampas sa 40 oras bawat linggo (Artikulo 91 ng Labor Code ng Russian Federation).

Ang mga araw ng trabaho bago ang holiday ay mababawasan ng isang oras para sa mga nagtatrabaho ng anim na araw sa isang linggo sa Pebrero 22, Marso 7, Abril 30, Mayo 8, Hunyo 11, Nobyembre 3, Disyembre 31.

Ang mga araw ng pagtatrabaho sa isang anim na araw na linggo ay magiging 299 na araw, at ang mga araw na hindi nagtatrabaho - 66 na araw.

Ang kalendaryong 2018 na may mga holiday at weekend (anim na araw na linggo) ay makikita sa post na ito sa ibaba.

Mga simbolo sa 2018 na kalendaryo na may mga holiday at weekend

Ayon sa kaugalian, ang mga katapusan ng linggo at mga pista opisyal ay minarkahan sa kalendaryo sa ibang kulay mula sa mga karaniwang araw, kadalasang pula. Ang mga araw bago ang holiday, kung kailan dapat matapos ang trabaho nang mas maaga ng 1 oras, ay minarkahan ng asterisk.

Ang kalendaryo ng produksyon ng Russia para sa 2018 ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa kung gaano karaming mga araw ng trabaho ang mayroon sa taon, kung paano nagrerelaks ang mga Ruso, ilang araw ang mga pista opisyal ng Bagong Taon at mga pista opisyal ng Mayo, pati na rin ang paglilipat ng mga katapusan ng linggo at mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal. Nagbibigay ito ng mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho para sa mga buwan, quarters, kalahating taon at para sa buong taon para sa isang 40-, 36- at 24 na oras na limang araw na linggo ng pagtatrabaho.

Kalendaryo ng produksyon ng Russia para sa 2018

• katapusan ng linggo at pista opisyal
• mga araw bago ang holiday
  (na may pinababang araw ng trabaho ng 1 oras)

quarter ko

II quarter

III quarter

IV quarter

Mga saradong pista opisyal

Mga pista opisyal na hindi nagtatrabaho sa Russia (Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation):

• Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6 at 8 - mga pista opisyal ng Bagong Taon
• Enero 7 - Pasko
• Pebrero 23 - Defender of the Fatherland Day
• Marso 8 - Pandaigdigang Araw ng Kababaihan
• Mayo 1 - Spring at Araw ng Paggawa
• Mayo 9 - Araw ng Tagumpay
• Hunyo 12 - Araw ng Russia
• Ang Nobyembre 4 ay National Unity Day.

Long weekend

Sa 2018, ang mga Russian ay nakakakuha ng 6 na mahabang araw na bakasyon:

• Disyembre 30, 2017 - Enero 8, 2018 (10 araw) - Mga pista opisyal sa Bagong Taon
• Pebrero 23-25 ​​​​(3 araw) - Defender of the Fatherland Day
• Marso 8-11 (4 na araw) - sa International Women's Day
• Abril 29-Mayo 2 (4 na araw) - sa unang pista opisyal ng Mayo
• Hunyo 10-12 (3 araw) - sa Araw ng Russia
• Nobyembre 3-5 (3 araw) - National Unity Day.

Mga paglilipat ng mga araw na walang pasok

Kung ang isang holiday na hindi nagtatrabaho ay bumagsak sa Sabado o Linggo, pagkatapos ay ang araw ng pahinga ay ililipat sa susunod na araw ng trabaho (Bahagi 1 ng Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation).

Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglilipat ng dalawang araw mula sa mga kasabay ng mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal sa Enero 1-8 sa iba pang mga petsa ng taon ng kalendaryo (Bahagi 1 ng Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation).

Upang mabigyang-katwiran ang proseso ng paggawa, maaaring ipagpaliban ng Pamahalaan ng Russian Federation ang Sabado at Linggo sa iba pang mga araw (Bahagi 5 ng Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation).

Sa 2018, 5 pagpapaliban sa holiday ang binalak:

• mula Sabado 6 Enero hanggang Biyernes 9 Marso
• mula Linggo 7 Enero hanggang Miyerkules 2 Mayo
• mula Sabado 28 Abril hanggang Lunes 30 Abril
• mula Sabado 9 Hunyo hanggang Lunes 11 Hunyo
• mula Sabado 29 Disyembre hanggang Lunes 31 Disyembre.

Mga araw bago ang holiday

Sa bisperas ng mga opisyal na pista opisyal ng estado, ang mga oras ng pagtatrabaho ay nababawasan ng 1 oras para sa isang 40-, 36- at 24 na oras na limang araw na linggo ng pagtatrabaho (Bahagi 1 ng Artikulo 95 ng Labor Code ng Russian Federation). Kung ang isang holiday ay bumagsak sa isang Linggo, ang mga oras ng trabaho sa Biyernes ay hindi binabawasan.

Sa 2018, mayroong 6 na araw bago ang holiday sa Russia: Pebrero 22, Marso 7, Abril 28, Mayo 8, Hunyo 9, Disyembre 29.

Mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho para sa 2018 sa Russia

Ang tagal ng isang araw ng trabaho o shift na may 40-oras na linggo ng trabaho na may dalawang araw na walang pasok sa Sabado at Linggo ay 8 oras, na may 36 na oras na linggo ng trabaho - 7.2 na oras, na may 24 na oras na linggo ng trabaho - 4.8 na oras, sa isang araw bago ang holiday ito ay nababawasan ng 1 oras .

Ayon sa kalendaryo ng paggawa ng Russia, sa 2018 ang bansa ay may 247 araw ng trabaho (kabilang ang 6 na pinaikling araw) at 118 araw na walang pasok.

Ang mga pamantayan sa oras ng pagtatrabaho sa 2018 ay:

• na may 40-oras na linggo ng trabaho: 1970 na oras;
• na may 36 na oras na linggo ng trabaho: 1772.4 na oras;
• na may 24 na oras na linggo ng trabaho: 1179.6 na oras.

Maginhawang kalendaryo na may mga numero ng linggo at mga napi-print na opsyon

Mga pista opisyal ng estado at pambansang sa Russia, Ukraine at Belarus