Biz tez-tez eshitamiz: "Bu odamning xarizmasi bor" yoki "Bu xarizmatik odam". Ammo xarizma nima? Bu atama deganda nimani tushunamiz? Kimni xarizmatik shaxs deb atash mumkin?

Turli lug‘atlarga murojaat qiladigan bo‘lsak, buni bilib olamiz: “Xarizma – bu Xudoning sovg‘asi; yuksak iste'dod, shaxsiy joziba, intellektual, ma'naviy yoki boshqa jihatlarda shaxsning eksklyuzivligi. Umuman olganda, bu o'ziga qoyil qolish, so'zsiz ishonch va odamlarga samarali ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan o'ziga xos qobiliyatlariga ishonishni ta'minlaydigan shunday fazilatlar va fazilatlarga ega odam.

Xarizma sifati tabiat tomonidan yoki ba'zi bir mistik kuchlar tomonidan berilganidek emas.

Bu atamaning o'zi qadimgi yunon mifologiyasidan kelib chiqqan bo'lib, unda qadimgi yunon go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalari xarizmatik deb atalgan.

Sotsiologiyada zamonaviy foydalanish Ernst Troeltsch tomonidan kiritilgan. Nemis sotsiologi M.Veber quyidagi ta’rifni bergan: “Xarizma - bu g‘ayrioddiy deb e’tirof etilgan shaxsning sifati bo‘lib, shu tufayli u g‘ayritabiiy, g‘ayritabiiy, xususan, boshqa odamlar uchun mavjud bo‘lmagan maxsus kuchlar va xususiyatlar bilan iqtidorli sifatida baholanadi. ”

Xarizma ko'pincha ekstremal tarixiy sharoitlarda paydo bo'ladi. Eng mashhur va umume'tirof etilgan xarizmatik shaxslar - Iso Masih, Budda va Muhammad.

Boshqa tomondan, xarizmaning xususiyati faoliyat turiga va uning axloqiy mazmuniga bog'liq emas. Xarizmatik lider avliyo yoki jinoyatchi bo'lishi mumkin. Shunday qilib, taniqli davlat va harbiy arboblar - Chingizxon, Napoleon, Gitler, Ruzvelt, Cherchill, Lenin, Stalin, Mahatma Gandi, Mustafo Kamol Otaturk, Martin Lyuter King - xarizmatik shaxslar sifatida tan olingan.

"Uning xarizmasi bor" degan keng tarqalgan ibora odamning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning ta'siriga berilishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi. Xarizma fenomeni odatda ba'zi guruhlarda paydo bo'lib, odamlar etakchini ajratib ko'rsatishadi va unga so'zsiz ergashadilar.

Ammo xarizma - bu insonning tug'ma yoki sehrli sifati emas, balki o'rganish mumkin bo'lgan maxsus xatti-harakatlar natijasi degan yana bir nuqtai nazar mavjud. Erkaklar va ayollar o'zlarining martaba va shaxsiy hayotlarida muvaffaqiyat qozonish uchun xarizmaga ega bo'lishni xohlashadi. Mutaxassislar xarizma - bu tabiat va tarbiya tomonidan belgilanadigan insonning ma'lum fazilatlari to'plami deb ishonishlariga qaramay, ular insonning o'zida xarizmatik fazilatlarni rivojlantirishi mumkin bo'lgan bir qator maslahatlarni taklif qilishadi:

• Eshitish qobiliyati.
  Agar u o'z fikrini tugatishga ruxsat berilsa, odam siz bilan muloqot qilishda o'zini qulay his qiladi.
• To'g'ri savollar berish qobiliyati.
  Suhbatdoshingiz o'zi haqida yoki undan eshitganlari haqida savol bersangiz, o'zini qulay his qiladi.
• Maqtovlarni aytish qobiliyati.
  Insonning haqiqiy kuchli tomonlarini qayd etib, siz uning o'zi haqida allaqachon bilganlarini tasdiqlaysiz.
• Ko'z bilan aloqa qilish qobiliyati.
  U bilan muloqot qilishda odamning ko'ziga qarab, siz suhbatdoshga qiziqish bildirasiz va qo'rquv yo'qligini ko'rsatasiz.
• Boshqalarga ko'rinadigan bo'lish qobiliyati.
  Xonaga kirganingizda, odamlar sizning borligingizni payqashlariga ishonch hosil qiling.
• Samimiy tabassum qilish qobiliyati.
  Tabassum sizning ishonchingiz va o'zingizni juda qadrlashingizni anglatadi.
• O'zi bilan uyg'unlikda yashash qobiliyati.
  Atrofingizdagi odamlar o'ziga ishongan odamlarni yoqtirishadi.
• Ajralish qobiliyati.
  Boshqalar kabi bo'lishga urinmang. Odamlarni "kulrang massa" dan qanday qilib ajralib turishni biladiganlar o'ziga jalb qiladi.
• Boshqa odamlarning fikriga qo'shilmasligini bildirish qobiliyati.
  E'tiroz bildirish va shaxsiy bo'lmasdan, hurmat bilan bahslashish kerak.
• Sabrli bo'lish qobiliyati.
  Odamlarga hamma narsa kerakli, oson va tabiiy ravishda ketayotgani haqidagi taassurot qoldiring.
• O'zini ko'rsatish qobiliyati.
  Ishonchli imo-ishoralar, yurish, turish boshqalarga sizning yo'lingizda har qanday qiyinchiliklarga duch kelishga tayyor ekanligingizdan dalolat beradi.
• Bir muncha vaqt odamlarning nuqtai nazaridan "yo'qolib ketish" qobiliyati.
  Agar siz juda uzoq vaqt davomida bo'lsangiz, unda sizning mavjudligingiz boshqa odamlarning ko'z o'ngida asl qiymatini yo'qotadi.

Va shuni yodda tuting:

“Haqiqiy xarizma - bu o'z ichida eng kuchli ilhomni uyg'otish va uni tashqi ko'rinishda namoyish etish qobiliyati; bu qobiliyat odamni diqqat va ongsiz ravishda boshqalar tomonidan taqlid qilish ob'ektiga aylantiradi" / Liya Grinfild /.

"Xarizma - bu bitta muvaffaqiyatli sotuvchiga bir xil sohadagi tengdoshlariga qaraganda besh baravar ko'p sotish imkonini beradigan narsa. Bu doimiy ravishda eshik oldida sarmoyadorlari bo'lgan tadbirkorlar bilan banklardan tilanchilik qilishga majbur bo'lgan kambag'al tengdoshlari o'rtasidagi farq ... Xarizma uyda o'tirgan ona uchun foydali bo'lib, u o'z farzandlarini tarbiyalashi, o'qituvchilari yoki uning atrofidagi boshqa a'zolariga ta'sir qilishi kerak" / Olivia Fox Cabein /.

Ko'pincha ular ba'zi odamlar haqida aytadilar: "U xarizmatik odam". Bu nima degani? Va xarizma nima?

Xarizmatik odam bu...

Ba'zan, faqat bir odamga qarab, uning o'ziga ishongan va mas'uliyatli, ishonchli shaxs ekanligini tushunishingiz mumkin. Yoki shunday bo'ladiki, kimdir xonaga kiradi va uning huzuridan u darhol qalbda iliq va yoqimli bo'ladi va xonaning o'zi yorug'lik bilan yoritilganga o'xshaydi. Biz buni so'z bilan ifodalay olmaymiz, lekin ongsiz ravishda biz odamlarni unga yaqinlashishga majbur qiladigan qandaydir kuchga ega ekanligini his qilamiz. Boshqalar, ularning oldida xarizmatik odam turganda, bunday yoki shunga o'xshash his-tuyg'ularni boshdan kechira boshlaydi. Buni har qanday narsada ifodalash mumkin: tashqi ko'rinishda, turishda, kiyim uslubida, imo-ishoralarda ... Lekin ko'pincha bu barcha shaxsiy fazilatlar va odatlarning kombinatsiyasi.

Mavzuni chuqur o'rganishdan va xarizmatik odam nimani anglatishini va unga aylanish mumkinmi yoki yo'qligini batafsil tahlil qilishdan oldin, keling, "xarizma" so'zi bilan tanishib chiqaylik. Uning ildizlari Qadimgi Yunonistonda. U erda "xarizma" so'zi "sovg'a" degan ma'noni anglatadi. Ammo nafaqat qadimgi yunonlar shunday deb o'ylashgan. Xristianlar xarizmatik odam - bu Xudoning in'omi bilan taqdirlangan odam ekanligiga ishonishgan va xarizma orqali ular qandaydir buyuk kuchni, uchqunni tushunishgan. Va buyuk va qudratli "xarizmatik" so'zi "maftunkor" so'zining sinonimidir.

Zamonaviy talqin

Ko'rib turganingizdek, hatto qadimgi odamlar ham xarizmatik odam "buyuk sovg'a" bilan kuchli shaxs ekanligini payqashgan. Zamonaviy jamiyat ham ota-bobolaridan qolishmaydi. "Xarizma" atamasining ellikdan ortiq talqini mavjud. Biroq, mashhur siyosatshunos va psixolog Mark Veber birinchi bo'lib bu qanday "buyuk kuch" ekanligini ko'rsatdi. U butun hayotini kuch va etakchilikni o'rganishga bag'ishladi va xarizma - bu odamga boshqalarning ko'ziga o'ziga xos ko'rinishga yordam beradigan va go'yo o'z egasiga bardosh bera oladigan o'ziga xos, "buyuk" kuchni beradigan fazilat ekanligini ta'kidladi. har qanday qiyinchiliklar. Veber, shuningdek, xarizmatik erkak (yoki ayol) odamlarning keng ommasiga ta'sir qilishi va ularni boshqarishi mumkin bo'lgan nazariyani taklif qildi.

Bugungi ish dunyosida buni ko'pincha biznesda ko'rish mumkin. Tashkilot rahbari shunchaki xarizmaga ega bo'lishi mumkin emas, bu muvaffaqiyatli va kuchlilar dunyosiga o'tishga o'xshaydi. Buning sababi shundaki, har qanday tashkilotni eng aqlli mutaxassis yoki eng ko'p ishlaydigan mutaxassis emas, balki o'z xodimlarini katta mehnat jasoratiga ko'tarib, ularni g'alaba sari etaklay oladigan shaxs boshqaradi. oxiri.

Muvaffaqiyatli bo'lishi shart emas

Aytgancha, xarizmaga ega bo'lish uchun boy va muvaffaqiyatli bo'lish shart emas. Gap shundaki, siz bu sifat bilan tug'ilmagansiz, uni rivojlantirish mumkin. Albatta, tug'ma xarizmaga ega odamlar bor. Biroq, ko'pincha uning boshqalarga ta'siri qisqa muddatli bo'ladi. Shu bois, bu borada doimo mashq qilish va rivojlantirish kerak.

Kulrang ko'zga tashlanmaydigan sichqon bo'lib tug'ilgan va yashaganlar umidsizlikka tushishlari shart emas va hech bo'lmaganda bu "buyuk kuch" ni olishga harakat qilishlari kerak. To'g'ri, buning uchun siz katta kuch sarflashingiz va eski hayotingizni butunlay o'zgartirishingiz kerak. Avvalo, bu haqda qaror qabul qilishingiz kerak. Va bu juda qiyin, chunki har kuni, ehtimol bir necha yil davom etadi, xarakterning jilovlanishi oldinda. Bu yangi yaxshi odatlarga ega bo'lishni va eski, zararli odatlardan butunlay voz kechishni anglatadi. Va allaqachon boshlaganingizdan so'ng, siz hech qanday holatda qo'lingizni bo'shatib, to'xtamasligingiz kerak, aks holda hamma narsa behuda ketadi. Va eng muhimi, o'zingizga ishonchingiz mustahkam bo'lishi kerak. Va keyin ish natijalari, shubhasiz, barcha kutganlardan oshib ketadi.

Qanday qilib etakchi bo'lish mumkin

Shunday qilib, yaxshi tomonga o'zgarish va o'zida etakchilik fazilatlarini rivojlantirish qat'iy qarori bor. Faqat xarizma sirlarini o'rganish va aniq nimani ishlab chiqish kerakligini hal qilish qoladi.

1. Ishonch. O‘z nuqtai nazarini isbotlashga urinayotgan, uch o‘limda egilib, past ovozda tushunarsiz gaplarni ming‘irlagan odamga hech kim quloq solmaydi. Hatto turish va yurish, to'g'rilangan yelkalar, ishonchli ko'rinish, mos imo-ishoralar, yuz ifodalari va aniq, tushunarli nutq - bu sizning nuqtai nazaringizni raqibingizga etkazishga yordam beradi.
2. Rasm. Kuchli shaxs ajralib turishi kerak. Bu siz moda "lattalar" uchun qimmatbaho butikga yugurishingiz yoki boshingizga axlat qutisini qo'yishingiz va u bilan yurishingiz kerak degani emas. Kiyimlar kamtarona va arzon bo'lsin, asosiysi ular tasvirni to'ldiradi va to'g'ri taassurot qoldiradi. Ular aytganidek, asosiysi, kostyum o'tiradi.
3. Mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyati. Endi bu kamdan-kam uchraydigan hodisa. Bajarilmagan vazifa tufayli yong'oq olishni kam odam xohlaydi, shuning uchun bunday odamlar har qanday mas'uliyatdan voz kechishga harakat qilishadi. Haqiqiy rahbar nafaqat o‘zi uchun, balki uning rahbarligidagi har bir kishi uchun ham mas’uliyatni o‘z zimmasiga ola bilishi kerak. Aks holda, hech qanday ishonch haqida gap bo'lishi mumkin emas.
4. Hissiy nazorat. Bunday sifatni rivojlantirish juda muhimdir. Birinchi qiyinchilikda dunyoning oxiri kelgandek vahimaga tusha boshlagan odamga hech kim ergashmaydi.

Bu zaruriy fazilatlarning butun majmuasi emas, lekin bu odamlar e'tibor beradigan va ommani o'ziga tortadigan eng asosiy narsa. Bundan tashqari, xarizmatik shaxs bo'lishdan oldin siz juda foydali odatlarga ega bo'lishingiz kerak.

U qanday tinglashni biladi

Siz suhbatdoshni diqqat bilan tinglashingiz, uning muammolarini o'rganishingiz, hamdard bo'lishingiz, biror narsaga maslahat berishingiz, xursand bo'lishingiz kerak. Bunday holda, suhbatni davom ettirish uchun imo-ishoralar va mimikalardan foydalanish tavsiya etiladi. Suhbatdosh gapirishi kerak, lekin rahbar emas.

Ba'zan har birimiz boshqa odamga emas, balki uning quloqlariga muhtoj bo'lamiz, unda siz og'riqli va yillar davomida qalbingizda saqlangan hamma narsani aytishingiz kerak. Shunday bo'ladiki, raqibni tinglashning o'zi kifoya, chunki bu holatda faqat u va boshqa hech kim diqqat markazida emas.

U narsalarni chetga surib qo'yishi mumkin

Suhbatdosh bilan muloqot qilishda barcha e'tibor unga qaratilishi kerak. Sizni boshqa hech narsa chalg'itishi mumkin emas, hatto bu juda muhim qo'ng'iroq bo'lsa ham. Agar sizning muloqotingiz telefon suhbati orqali to'xtatilsa, suhbatdagi raqib uchun juda yoqimsiz bo'ladi. Bu bir necha daqiqalarni berishga arziydi va suhbatdosh haqiqiy rahbarni ko'radi, uni uzoq vaqt eslab qoladi.

Rahbarlar boshqalarning foydasini ko'radi

Xarizmatik odam nafaqat etakchilik fazilatlariga ega va hammani tinglaydi. Insoniyatning bironta vakili ham hamma narsani bilishga va hamma narsaga qodir emas. Shuning uchun rahbar har doim boshqa odamlarning kuchli va qobiliyatlarini ko'radi, ularning kasbiy mahoratiga oid masalalarda ularni tinglaydi, shuningdek, yaxshi bajarilgan ish uchun maqtov va minnatdorchilik bildiradi.

Ular g'iybat qilishmaydi

Rahbarning xarizmasi birovning orqasidan g'iybatga yo'l qo'ymaydi. Kuchli odam hech qachon boshqasiga loy tashlamaydi, ayniqsa hozirgi vaziyatning barcha tafsilotlari va nozik tomonlarini bilmasa.

Biroq, u o'ziga va o'tmishdagi xatolariga ko'p kulib, atrofdagilarga ibratli tajriba o'tkazishi mumkin. Shu bilan birga, siz boshqalarning ustidan kulishni taqiqlashingiz shart emas. Haqiqatan ham, bu holatda, hech kim sizga kulmaydi, hamma faqat siz bilan zavqlanadi.

Kuchli odamlarga misollar

Insoniyat tarixi davomida bunday odamlar juda ko'p bo'lgan. Ammo xarizmatik shaxs, lider kimligini yaxshiroq tushunish uchun siz bir nechta shaxslarni ajratib ko'rsatishingiz mumkin.

Vladimir Putin

Xarizmatik odam va bugungi jamiyatda etakchining ajoyib namunasi. U xalq bilan birga yurib, "90-yillarning shiddatli yillaridan" keyin mamlakatni vayronalardan asta-sekin tiklamoqda. U, ayniqsa, o‘z mamlakati (nafaqat) xalqiga oshiq bo‘ldi, chunki u barcha fuqarolarni istisnosiz tinglaydi, ularning iltimoslari va mulohazalariga javob beradi, shuningdek, butun dunyoning provokatsiyalariga berilmaydi va o‘zini tutadi. o'zi xohlagancha siyosat.

Stiv Jobs

Juda xarizmatik odam, siz xizmatga olishingiz mumkin bo'lgan misol. U xato qilmasdan biror narsaga erisha oladigan odam yo'qligiga ishongan. Doim yiqilib, lekin har doim ko'tarilib, turli strategiyalar va maqsadlariga erishish yo'llarini saralab, buyuk bo'lishga loyiq bo'lganlardir. Aytgancha, bularning barchasini uning o'zi boshdan kechirdi.

Mahatma Gandi

Mafkurachi va vatani Hindiston mustaqilligi uchun Britaniya hukumati tomonidan kurashganlardan biri. E'tiborlisi, kurashning asosiy tamoyili zo'ravonlik qilmaslik g'oyasi edi. U har qanday mojaroni faqat tinch yo‘l bilan, muzokaralar yo‘li bilan hal qilish mumkin, deb hisoblagan. Atrofingizda qon daryolari oqayotganda sevgi va tinch munosabatlarni targ'ib qilish uchun buyuk iroda va xarakterga ega bo'lishingiz kerak.

» Xarizmaning mohiyati haqida

Xarizma nima?

Xarizma- bu o'ziga xos xususiyat bo'lib, unga ko'ra odam o'ziga xos fazilatlarga ega va boshqalarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir deb baholanadi.

"Xarizma" tushunchasi qadimgi yunon mifologiyasidan kelib chiqqan - diqqatni jalb qilish degan ma'noni anglatadi. Charitlar esa qadimgi yunonlarning go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalaridir.

Xarizmaning klassik ta'rifi nemis sotsiologi M.Veber tomonidan berilgan: "Xarizma - bu g'ayrioddiy deb e'tirof etilgan shaxsning sifati, buning natijasida u g'ayritabiiy, g'ayritabiiy yoki hech bo'lmaganda o'ziga xos maxsus kuchlar va xususiyatlarga ega deb baholanadi. boshqa odamlar uchun mavjud emas."

Taniqli xarizmatik shaxslar orasida jahon dinlarining asoschilari - Budda, Muso va Masih bor. Xarizmatikaga jahon dinlaridagi yo'nalishlarni yaratuvchilar kiradi - masalan, Lyuter va Kalvin. Boshqa tomondan, bular Chingizxon yoki Napoleon kabi buyuk davlat va harbiy arboblardir.

Yigirmanchi asrda bunday shaxslarga Gitler va Mussolini, Lenin va Trotskiy, shuningdek, Gandi va Martin Lyuter King kiradi. Xarizma xususiyati faoliyat turiga va uning axloqiy va axloqiy mazmuniga nisbatan befarq: avliyo ham, jinoyatchi ham teng muvaffaqiyatga erishgan xarizmatik lider bo'lishi mumkin.

Har qanday xarizmatik liderning eng muhim xususiyati, uning faoliyati va niyatlarining tabiatidan qat'i nazar, bu izdoshlarni hayajonga soladigan katalitik energiyadir. "Uning xarizmasi bor" iborasi odamning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning jozibasiga berilishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi.

Psixologiya nuqtai nazaridan, xarizma - bu odamlarga ta'sir qilish imkonini beradigan ichki psixologik fazilatlar va tashqi xulq-atvor ko'nikmalarining kombinatsiyasi. Bularga o'ziga bo'lgan yuqori ishonch, iroda, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, xushmuomalalik, notiqlik, boshqalarni ilhomlantirish va rag'batlantirish qobiliyati kiradi. o'z namunasi, o'zingiz va boshqalar uchun to'g'ri maqsadlar qo'yish va ularga erishish qobiliyati va boshqalar. boshqalar

"Xarizma - bu bir nechta tarkibiy qismlarning mukammal bo'roni: ehtiros, qat'iyat va harakat" (V. Boggs)

Inson populyatsiyasida haqiqiy xarizmatiklar juda kam uchraydi. Ammo ular biror joyda paydo bo'lganda, ularning mavjudligi darhol boshqalar tomonidan seziladi.

Xarizma tabiatan insonga berilgan (yoki yo'q) deb ishoniladi. Biroq, ba'zi xarizmatik xususiyatlar va ko'nikmalarni maqsadli harakatlar bilan (ma'lum chegaralargacha, tug'ma sifatlar tufayli) rivojlantirish mumkin.

Qadimgi yunonlar "xarizma" so'zini odamning xudolar sovg'asi va diqqatni jalb qila oladigan kuchga ega ekanligini anglatish uchun ishlatishgan. Xristianlikda xarizmatik shaxs "moylangan", odamlarning farovonligi uchun xizmat qilish uchun g'ayrioddiy ruhiy xususiyatga ega bo'lgan shaxs sifatida tushuniladi. Oddiy tilda, ular xarizmaga ega bo'lgan odam haqida unda "Xudoning uchquni" borligini aytishadi. Psixologiya nuqtai nazaridan kim xarizmatik shaxs?

Xarizmatiklar g'ayrioddiy odamlardir. Ulardan sarguzasht va tavakkal hidi keladi, hayotdan zerikkanlar uchun juda jozibali.

Robert Green

Xarizmatik odam ishonch, hurmat va sevgini ilhomlantiradi. Xarizma xulq-atvor va faoliyatda namoyon bo'ladi, uni yashirish qiyin. U o'ziga xos imo-ishoralarda, ko'rinishda, ovozning intonatsiyasida va kuchli energiyada.

U nima, xarizmatik odam? Xarizma faqat tanlangan odamlarning shaxsiyatiga xosmi yoki har bir kishi uni rivojlantira oladimi?

Bizning davrimizda xarizma kabi shaxsiy xususiyat qanday paydo bo'lishi, bu xususiyat tug'mami yoki o'z ustida ishlash orqali xarizmatik bo'lib qolishi mumkinligi haqida bahslar mavjud. Fanda bor ikkita qarama-qarshi pozitsiya:

• shaxsning tug'ma xarizmatik xususiyatlari va xulq-atvor uslubi erta yoshda allaqachon namoyon bo'ladi va keyinchalik ular avtomatizmlar toifasiga o'tadi;
• xarizma balog'at yoshida shaxsiy o'sish jarayonida maxsus og'zaki va og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlarni o'zlashtirishga qaratilgan muntazam mashqlar paytida shakllanadi.

Xarizmatik odamlar e'tiborni tortadi, ular odatda mashhur, muvaffaqiyatli, boy, iste'dodli, baxtli, yorqin va taniqli, boshqalar bilan osongina umumiy til topadilar, chunki ular so'z san'atini yaxshi biladilar, ular qanday qilib rozi qilishni, maftunkor va maftunkor bo'lsalar ham. ob'ektiv jihatdan ham go'zal emas.

Xarizmaning ko'plab tushunchalari va ta'riflari mavjud. Psixologiyada xarizma- insonning hissiy va aqliy xususiyatlari va qobiliyatlari to'plami, buning natijasida u ayniqsa iqtidorli va boshqa odamlarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir deb baholanadi.

Ta'rifdan ko'rinib turibdiki, xarizma fenomeni ham sotsiologik jihatni (boshqa odamlarga ta'sir) va psixologik (shaxs xususiyatlarining maxsus majmui) ni o'z ichiga oladi.

Xarizmatik odamlar ko'proq bir vaqtning o'zida va jamiyatda yoki etakchiga muhtoj odamlar guruhida paydo bo'lishi isbotlangan. Bir kishining xarizmasi kichik va katta ijtimoiy jamoalarni boshqarish va birlashtirishga qodir. Bunday holda, xarizma modaliligi muhim emas.

Ham ijobiy, ham salbiy qahramon odamlarni boshqarishi mumkin, chunki ijobiydan tashqari, salbiy joziba va xarizma ham mavjud. Tarix zolimlar va jinoyatchilarni yuqtirib, xalqni qonunbuzarlikka undagan ko'plab misollarni bilgan. Rahbarning xarizmasidan maftun bo'lgan odamlar uning so'zlariga ko'r-ko'rona ishonadilar va shuning uchun ularni osongina boshqarishadi.

Xarizma turli ekstremal vaziyatlarda va har qanday faoliyat sohasida o'zini namoyon qilishi mumkin, garchi xarizmatik odamlarni siyosatda, biznesda va kinoda ko'proq ko'rish mumkin.

Xarizmatik shaxsning fazilatlari va ko'nikmalari

Har bir xarizmatik shaxs yorqin shaxsdir. Shaxs uni o'ziga xos qiladigan fazilatlar va xususiyatlarni o'ziga xos tarzda birlashtiradi. Quyida sanab o'tilgan xarizmaning tarkibiy qismlari ma'lum bir xarizmatik shaxsda birgalikda bo'lishi shart emas, lekin ko'pincha g'ayrioddiy shaxslarga xosdir.

Xarizmatik xarakterning xususiyatlari:

1. O'ziga ishonch. O'ziga ishongan holda qaror qabul qilish, biron bir sabab yoki boshqa odamlar uchun javobgar bo'lish, mustaqillik, sabr-toqat, boshqa odamlarning fikriga norozilikni etarli darajada ifoda etish, o'z pozitsiyasini himoya qilish, shaxsiy nuqtai nazarni etkazish qobiliyati.
2. Muloqot va notiqlik qobiliyatlari. Osonlik bilan aloqa o'rnatish, e'tiborni jalb qilish, fikrlarni to'g'ri ifodalash qobiliyati, nutqni qiziqtirish, o'ziga jalb qilish va ilhomlantirish qobiliyati, hissiy xilma-xil ifodalar bilan uyg'unlashgan boy so'z boyligi, ovozni boshqarish.

Samarali muloqot uchun foydali ko'nikmalar ham quyidagilardir: faol tinglash, to'g'ri ochiq va yopiq savollarni berish, mos va xushmuomalalik bilan maqtovlar berish.

Xarizmatik odamlarda ma'lum bir magnetizm bor, ular porlashi va odamlarni o'ziga jalb qilish kabi ko'rinadi, siz ular bilan muloqot qilishni va do'st bo'lishni xohlaysiz. Bu odamlar faol, ijobiy, faol va jozibali. Ular o'zlarining ichki erkinligi va nekbinligiga qoyil qolishadi.

Xarizmani xarakter xususiyati sifatida rivojlantirmoqchi bo'lgan shaxs odamlarni xursand qilishni va ularga ijobiy ta'sir ko'rsatishni o'rganishi, xarizmatik odamlarga xos bo'lgan fazilatlar va ko'nikmalarni rivojlantirishi, ya'ni o'ziga ishonchli, jasur, baquvvat, ijodiy bo'lishni o'rganishi kerak. .

1. O. Foks Kabeyn “Xarizma. Qanday qilib ta'sir qilish, ishontirish va ilhomlantirish kerak"
2. R. Gandapas “Liderning xarizmasi”
3. A. Parabellum, A. Belanovskiy “Yetakchilik, xarizma, kuch”
4. R. Furst "Sizda xarizma bormi?"
5. E. Ley “Xarizma. Kuchli va unutilmas taassurot qoldirish san'ati"

Sizningcha, qaysi shaxsiy xususiyatlar xarizma haqida ko'proq gapiradi?

Biz ko'pincha "xarizmatik shaxs", "xarizmatik shaxs" iboralarini eshitamiz. Ular nimani olib yurishadi? Xarizma qanday shaklda?

Xarizmatik odam nima?

Agar undan so'zma-so'z tarjima qilingan bo'lsa, "xarizma" "ilohiy sovg'a" degan ma'noni anglatadi. Hamma u bilan taqdirlangan. Har bir inson biror narsada qobiliyatli. Yana bir narsa - bu nima ekanligini tushunish va bu qobiliyatlarni rivojlantirish. ichki jihatdan juda kuchli. Tabiatan liderlar, ular o'ziga jalb qiladi va etakchilik qiladi. Xarizmatik deb hisoblash uchun taniqli rassom yoki sportchi bo'lish shart emas. Har qanday odam bitta bo'lishi mumkin.

O'zingizda xarizmani qanday rivojlantirish mumkin?

Agar siz o'zingizda xarizmani rivojlantirishga qaror qilsangiz, asosiy fikrlarga e'tibor bering:

Bu jarayonda asosiy narsa nima?

Hech qanday qiyin narsa yoki o'z-o'zidan tarbiyalab bo'lmaydigan narsa yo'q, yo'q. Asosiysi, xohish, intilish, qat'iyatlilik va o'z kuchlaringizni rivojlantirish bo'yicha kundalik ish. Natija albatta keladi. Va keyin "xarizmatik shaxs" so'zlarining kombinatsiyasi sizning ismingiz bo'lgan odamlar bilan bog'lanadi. Hayotda siz rejalashtirgan hamma narsaga erisha olasiz.