Mis siis, kui olete töötu? Jalgratta põhimõte ehk kuidas ma terve aasta ilma tööta ringi hängisin.

Paljud on nüüdseks kaotanud töö, jäänud suurte laenuvõlgadega, ei tea, mida teha. Või lihtsalt hindade tõusu tõttu ei jätku raha.
Istumine ja enda haletsemine ei aita probleemile kaasa. Peate leidma uue töö või looma oma ettevõtte, üldiselt otsima võimalusi rohkem teenida.

Ja selles mängivad kummalisel kombel lisaks professionaalsetele oskustele olulist rolli psühholoogilised hetked, meeleolu, suhtumine endasse ja ellu. Selle jaotise materjalid aitavad teil vaadata olukorda uuel, realistlikumal ja optimistlikumal viisil.

Veebikursus, mis võib teie olukorda muuta:"Finantslik heaolu – ilma pettuse ja psühholoogilise popita"

Kas tasub niimoodi edu taga ajada? Aleksei Gorbanev
Eelmisel aastal pani meie küllaltki kõrgetasemelist ametit pidav naaber töölt ära, andis oma kauni kolmetoalise korteri edukale noorele perele üle ja läks suvilasse elama. Igavesti. Tal oli pensionini veel 15-20 aastat. Ümbritsevad inimesed olid hämmeldunud ja keerutasid näppe oma templite poole. Kas loobuda sellisest tööst? Selline korter? Vahetada kõik aknaaluse sirelite ja rabavaatega puitmajakese vastu? See ei ole normaalne. Jah, kõik unistavad sellise edu saavutamisest!

krediidi_admin

Tänapäeva reaalsus on selline, et igaüks meist võib olla töötu. Esiteks, ärge sattuge paanikasse. Muidugi võib kaardil olevat kuupalka pidada stabiilsuse tagatiseks ning ootamatu töökaotus toob endaga kaasa palju raskusi eelkõige finantssektoris. On aeg koguda oma mõtted, hinnata kainelt hetkeolukorda ja leida optimaalne lahendus. Sul on valida: kas laenata nõutud summa sõpradelt ja perelt või võtta ühendust mikrokrediidiorganisatsiooniga ja väljastada kaardile mikrolaen.

Miks mikon töötutele lojaalsed?

Konkurents laenuturul on üsna tugev ja seetõttu on mikrlojaalsus igati õigustatud. Nõudlus töötute mikrolaenud on olemas, mis tähendab, et on ka pakkumist. Äkitselt töö kaotanud töötu vajab raha nagu keegi teine.

Seevastu töötu staatust võivad kanda ka need isikud, kes ei ole ametlikult tööl, kuid kellel on täiendav sissetulek ja kes suudavad oma laenu õigel ajal tagasi maksta. Kõrgemad intressimäärad on rahaloomeasutuste kaitseks mittemaksmise riski eest ja laenuvõtja jaoks - stiimul võlg võimalikult kiiresti tasuda.

Kui oled töötu, on rahalised raskused vältimatud. Keegi ei vabasta töötuid kommunaalmaksete tasumisest, laenude tagasimaksmisest ja igapäevaelu probleemide lahendamisest. Pangast laenu võtmine on peaaegu kasutu, kuna laenuvõtja peab maksevõime kinnitamiseks esitama tõendi palga või muu sissetuleku kohta.

Enamik rahaloomeasutusi pakub oma klientidele laenu taotlemist veebis, ilma et oleks vaja esitada muid dokumente peale passi. Pealegi on töötul õigus saada mikrolaenu kaardil üldistel tingimustel, ilma erinõueteta. Ainus piirang võib olla esimese laenu suurus, kuid kui see tulevikus õigeaegselt tagasi makstakse, võib loota suure summa peale. Halb krediidiajalugu? Selle parandamiseks piisab võetud mikrolaenud õigeaegsest tagasimaksmisest.

Tegelikult on kaardile mikrolaenu saamiseks vaja ainult passi ja pangakaarti Mikrolaenu saamise algoritm on lihtne:

• registreeruge rahaloomeasutuste veebisaidil;
• otsustab nõutava summa ja tagasimakse tähtajad;
• täitke avaldus, täites veebisaidil vastava vormi;
• lisage oma passi skaneeritud koopia;
• täpsustada laenu andmise otsuse tegemiseks olulised andmed;
• oodake rahaloomeasutuse heakskiitu.

Tavaliselt tehakse otsus tunni jooksul ja enamasti tehakse see kellegi kasuks, kellel on hädasti rahalisi vahendeid vaja. Raha laekumine kaardile toimub esimesel võimalusel.

Tasumise aeg: kuidas maksta töötule võlgu

MFO-d töötavad usalduse põhimõttel, lähtudes sellest, et kui klient otsustab laenu saada, tähendab see, et tal on võimalus see tagasi maksta. Laenu tagasimaksesüsteem näeb ette võimaluse tasuda võlg osamaksetena või tasuda kogu summa tähtaja lõpus. Omakorda, kui kliendil ei ole võimalik raha õigel ajal tagastada, on tal võimalus tagasimaksetähtaega pikendada. Pikendamine lepitakse kokku igal konkreetsel juhul individuaalselt ja seda saab väljastada nii mitmeks päevaks kui ka mitmeks kuuks. Sel perioodil võite leida osalise tööajaga või ametliku töö.

Tööbörs: uus alguspunkt

Kui olete töötu ja teil pole alternatiivset sissetulekuallikat, võtke kindlasti ühendust tööhõiveametiga. Tööbörs aitab leida sobiva töö või pakub Sulle täienduskursusi. Lisaks avaneb võimalus omandada täiesti tasuta mõni muu eriala, mis hetkel võib-olla nõutum. Ja veel üks oluline fakt - tööbörsil saate töötu abiraha, mis aitab toime tulla ajutiste rahaliste raskustega.

Samal ajal võite hakata iseseisvalt tööd otsima, võtma ühendust värbamisagentuuridega või postitama CV vastavatele saitidele. Peaasi, et mitte aega raisata, esiteks peab teil olema aega pärast vallandamist kahe nädala jooksul börsile tõusta ja teiseks, kui viivitate tööotsingutega, võite olukorra veelgi keerulisemaks muuta.

• Olenemata teie sissetulekust proovige raha saamisel kõrvale panna vähemalt 10% - see summa võib igal ajal saada teie päästerõngaks.
• Ärge sattuge paanikasse ja otsige aktiivselt tööd.
• Ärge loobuge osalise tööajaga tööst, eriti kui saate kohe palka saada.
• Tööbörs aitab teil rasketest aegadest üle saada.
• Rahaliste raskuste korral pöörduge abi saamiseks rahaloomeasutuse poole.

Tänapäeval sagedane lause, kas pole? Kriis, mida igas vene perekonnas on korduvalt neetud, on muutnud töö kaotamise peaaegu tuttavaks reaalsuseks. Lisame esimesele küsimusele veel kaks: "Kuidas praegu ellu jääda ja mille eest?" Need küsimused võivad viia igaühe depressiooni. Tugeva närvisüsteemiga mehed pole erand.

Kas tundsid kaasa? Kas olete avaldanud kahetsust?

Nüüd rahunegem maha ja lõpetame lörtsi laiali ajamise. Sellest olukorrast väljapääsu leidmiseks viime läbi uuringu teemal "Mis on 45-aastane mees?" Ja siis teeme järelduse: kas tõesti on selles vanuses nii kohutav töö kaotada.

Mis on neljakümne viie aastane inimene? Esiteks on see juba väljakujunenud isiksus. Tööalaselt on meil tegemist spetsialistiga, kes on pikka aega hõivanud koha mitte karjääriredeli viimasel astmel. Ja kui teda edasipääs ei huvita, siis on tal vähemalt oma erialal suurepärased (või lihtsalt väga head) oskused. Selle eest hinnatakse teda teenistuses ja julgustatakse igal võimalikul viisil. Ta on professionaal ja ükski tööandja ei taha teda kaotada.

Kui kõik on nii ja mitte teisiti, siis miks teid vallandati?

Põhjuseid on mitu:

Kaht esimest punkti ei saa kuidagi muuta. Võtkem neid iseenesestmõistetavana. Kolmas ja neljas punkt on see, millega saab ja tuleb võidelda. Endaga võitlemine on raske, kuid väga rahuldust pakkuv. See nõuab palju moraalset jõudu ja kannatlikkust, kuid tulemus on seda väärt.

Pidage meeles: mitte teie, vaid tööandja otsustab, kes, millal, kuidas ja kui palju tööd teeb. Kui see teile ei meeldi, lõpetage, asutage oma ettevõte ja töötage oma äranägemise järgi.

Konfliktid ülemustega ei too kunagi kaasa midagi head. Kas teil on ületamatuid vastuolusid? Lõpetage oma töö, otsige teist tööd või ... alustage oma ettevõtet.

Oma iseloomu negatiivsete külgede demonstreerimine on vastuvõetamatu isegi pereringis, kus oled sunnitud taluma. Tööl seda teha ei tasu üldiselt. On ainult üks väljapääs – õppige ennast kontrollima. Vastasel juhul peate sageli otsima uut tööd.

Analüüs on tehtud, järeldused tehtud. Võite hakata uut tööd otsima. Ja ärge muretsege: tõelised spetsialistid on alati nõutud, isegi kriisiolukorras, nii et te ei jää ilma tööta. Kohe pärast vallandamist võib olla keeruline sama kohta leida, mistõttu ei võrdu esialgu ametikoht ja palga suurus kaotatuga. Tasub leppida sellega kui ajutise raskusega ja hakata mitte tööd tegema, vaid kolmekordse energiaga kündma. Peame iga päev uuele juhtkonnale tõestama nende ametialast sobivust ja asendamatust.

Nüüd arutame töötaja teist varianti. Nimetagem teda "Ei töötaja" ehk siis inimeseks, kel töö vastu puudub huvi. Ta ei taha oma erialaseid oskusi parandada. Kui ta haigestub, saavad teised töötajad tema tööülesannetega hõlpsasti hakkama. Kui ta vallandatakse, pole ettevõttel midagi kaotada. Selliste inimestega lähevad nad lahku kõigepealt. Muide, statistika kinnitab, et vähemalt 35% töötajate koguarvust kuulub kategooriasse "Töötajaid pole".

Vaatame ennast väljastpoolt. Püüame ausalt ja erapooletult kindlaks teha, kas teie tööandja on teid sellesse töötajate kategooriasse liigitanud. Loeme küsimust, vastust ja siis vaatame oletatavat vastust "ei ole töötajat".

• Kas sulle meeldib su töö? (Miks teda armastada? Üks pingutas temast. Ma teenin seal elamiseks raha. Nad maksavad vähe, võib öelda, pennigi, nii et mul pole seda tööd mitte millegagi armastada. ...
• Kas olete pärast tööpäeva või projekti lõpetamist rahul? (Koju minnes tunnen kergendust: tööpäev on lõpuks läbi)
• Kas arvate, et teie kolleegide seas on inimesi, kellelt võiksite õppida? (Mul pole seda vaja. Teen oma tööd. Ma saan ainult selle eest palka).
• Kui sageli jagate oma parimaid praktikaid kolleegidega, et nende töö kvaliteeti parandada? (Mis ikka? Ma ei vaja konkurente).

Kui suhtute töösse nii, siis ei tasu loota, et vanas töökohas antakse teile häid soovitusi ja uus tööandja on teiega rahul. Siin pole suurt valikut. Peate kas muutma oma suhtumist ärisse või muutma oma eriala. Teine võimalus on eelistatavam. On tõenäoline, et te ei tegele oma äriga. Pangas või pensionifondis töötamine pole teie profiil, kuid lillede kasvatamine, nikerdatud puitmööbli valmistamine või vabal ajal koerte treenimine on teie kutsumus.

Koostame sanitaarraamatu ja hakkame küpsetama maitsvaid pirukaid, kooke, saiakesi või piparkooke.

Kunsti- ja käsitöökõrgkooli diplom kogub kapis tolmu ja kas sa oskad suurepäraselt õmmelda, kududa või makramee kududa? Hakka õpetajaks või valmista need asjad tellimuse peale. Ja Internet aitab teil seda mõista. Muide, poed on nõus selliseid asju müüki võtma.

Kas teil on tantsuvõistluste diplom ja auhinnad? Uskuge mind, õpilastel pole lõppu.

Tegevusala vahetades inimene kasvab. Jah, seal on ebamugavusi. Jah, professionaaliks saamiseks peate palju õppima. Kuid teame ju miljonäride põhiseadust: kui töö köidab, pakub rõõmu, toob see kindlasti ka soovitud kasumi.

Ja viimane asi. Elus toimuvaid muutusi pole vaja karta, seda enam ei tohiks vanuse käes rippuda. Nelikümmend viis aastat pole karistus. See on elu kuldne kesktee ja selle eeliseid tuleb maksimaalselt ära kasutada.

Räägime sellest, kuidas tulla toime töökaotusega. Olete töö kaotanud. Ja pole vahet, kas sind vallandati või firma likvideeriti raske finantsolukorra tõttu. Mis vahet seal on! On oluline, et teil oli töökoht ja nüüd ei ole. Ja homme ei pea sa äratuskella taha hüppama, kanget kohvi jooma, duši all käima, peegli ees kähku värvima ja pea ees metroosse tormama. Kuidas oma päevi täita? Kust alustada uue töö otsimist? Kust ma saan raha?

Esimestel hetkedel on ebatõenäoline, et kellegi teise kaastunne või hilinenud soovid sind aitavad. Soovitan sul telefon välja lülitada, tuppa lukustada ja omaette olla.

Ükskõik, mida sõbrad ja sugulased räägivad, et sind selles töös ei hinnatud ja tööjõudu tasustati ebapiisavalt, oli see ikkagi mingisugune kindlustunne tuleviku ja stabiilne raha. Ja nüüd? Mis nüüd? Mida teha, kui kaotate töö?

Ja kust uut tööd otsida? kuulutuste järgi? Kas see on tõeline? Noori, kõrgelt professionaalseid töötajaid on vaja kõikjal ja te ei sobi sellesse kategooriasse mitte kuidagi. Pea paisub nendest mõtetest, mis tüütute mesilastena peas ringi jooksevad. Teie ees kerkib pidevalt üksainus küsimus: mida teha?

Aga ei midagi. Lülitage tuled välja ja proovige magada. Teie positsioonil on see parim lahendus. Samas, kui närvid on nagu nöör veninud, ei saa te enam midagi head mõelda, vaid kerige end veelgi rohkem üles. Nii et ennekõike tuleb maha rahuneda, sest külm pea mõtleb paremini.

Järgmisel päeval soovitan alustada korteri koristamisega. See on hea stressimaandaja. Käed on hõivatud, pea on vaba. Kui paanikamõtted jälle temasse roomavad, viska need peast välja. Püüdke mitte millelegi mõelda.

Minevik on nagu ämblikuvõrk, sellesse on väga lihtne takerduda ja sealt raske välja tulla. Miks ma soovitan teil korralikult koristada? Lihtsalt sel juhul puhastate korteri mitte ainult füüsilisest, vaid ka energeetilisest mustusest. Ja siis läheb sul lihtsamaks. Proovi seda!

Töökaotusega toimetulemiseks võtke pärast puhastamist veidi aega lõõgastumiseks. Järgmisel päeval jätkake oma majapidamistöödega. Ostke, käige poodides, sorteerige mezzanine. Ära mõtle millegi peale.

Töö kaotamine meie ajal on katastroof, ütleb iga teie tuttav. Ja tal on õigus. Osaliselt. Sest töö on erinev. Tegelikult, millega sa viimasel ajal tegelenud oled? Kui kaotasite töö ja ei tea, mida teha, öelge mulle ausalt: kas see oli teie unistuste töö?

Millised sellised hiilgavad väljavaated teid lähiajal ees ootavad? Edutamine või märkimisväärne palgatõus? On ebatõenäoline, et teie vastused neile küsimustele on jaatavad. Tõenäoliselt üllatate, miks te ise sellest tööst ei loobunud, vaid läksite regulaarselt iga päev teenindusse.

Töökaotusega toimetulekuks soovitan usaldada oma intuitsiooni. Pole saladus, et paljud meist pole juba aastaid tegelenud sellega, mida armastame, vaid "töötanud" (ehk siis teenisid tunde, päevi ja aastaid mingis asutuses), sest lõpetasime kunagi instituudi mingil erialal. , ja teise instituuti, kus nad tahaksid õppida, nad sisse ei astunud - polnud piisavalt teadmisi, mõistust ega raha.

Nüüd on meie ebastabiilse majanduse ja selgete väljavaadete puudumisega riigis teile tagatud kõige rikkalikumad võimalused teha lõpuks ometi seda, mida armastate, millest olete juba noorest east saati unistanud. Näiteks tahtsite saada fotograafiks, kuid astusite ema nõudmisel pedagoogilisse instituuti, kust esimesel võimalusel põgenesite, sest mõistsite, et see elukutse pole teie oma.

Mis siis, kui ma kaotan töö? Ja mis takistab teil praegu minna kursustele, kus teile õpetatakse fotograafi elukutset, ja seejärel püüda leida tööd mõnes linna fotostuudios? Või aitavad nad teid samadel kursustel tööle asumisel (seda juhtub üsna sageli).

Muidugi ei saa loota, et saad kohe tööle mõnda suurde reklaamiagentuuri või mainekasse ajakirja. Ärge oodake järske ja radikaalseid muutusi, vaid töötage kohusetundlikult ja mõistke oma uue ameti saladusi ning tulemus ei lase end kaua oodata.

Kuid isegi kui te ei murra uue, ihaldatud elukutse säravatesse kõrgustesse ega saa uueks Heidi Hollingeriks (kuulus naisfotograaf, kelle fotod Venemaa poliitilisest eliidist on läinud üle kogu maailma), ärge muretsege! Vaid vähesed saavad staariks mis tahes äris.

See, et saad end lõpuks oma lemmikametis realiseerida, on juba suur õnn. Kui kaotate töö, ei veeda te suuremat osa oma elust asjadega, milleks teil pole südant. Kuid tööl veedetud aeg on oma mahu poolest võrreldamatu puhketundide või lähedastega suhtlemisega.

Kui järele mõelda, muutub see hirmutavaks: miks me oma elu aastaid rikume! Nii et kas pole parem kõike muuta, eriti kuna saatus meile sellise võimaluse annab?

Töö kaotamine on võimalus uueks eluks

On palju juhtumeid, kus inimesed on töö kaotanud edukalt omandanud muud elukutsed. Võin tuua kaks näidet.

Moskva sideinstituudi kiitusega lõpetanud Lena M. töötas mitu aastat ühes "postkastis", kuni tema palgast ei piisanud enam isegi põhivajaduste ja -nõuete rahuldamiseks. Enne Lenat tekkis küsimus: mida edasi teha?

Ta maalis hästi kogu oma elu, õppis omal ajal kunstikoolis ja kinkis sageli sõpradele natüürmorte või maalis neist portreesid. Lena otsustas proovida Izmailovski avapäeval oma parimaid töid eksponeerida. Tal oli ebamugav seista ja ta palus minna oma pensionärist isa avapäevale.

Edu ületas kõik tema ootused. Tunni ajaga müüdi välja viis natüürmorti. Järgmisel nädalavahetusel läks isa sinna uuesti. Ta lahkus oma vihkavast töökohast ja pühendas kogu oma aja oma vanale hobile. Maalide müük tõi perele hea sissetuleku, kuid 1998. aasta tegi Lenini plaanidesse korrektiive.

Pärast konsulteerimist oma kunstnikust abikaasaga otsustas ta üürida Moskvas korteri ja kolida külla, kust ema mitu aastat tagasi maja ostis. Ja nii ta tegigi. Ma kohtasin teda hiljuti. Lena võttis kaalust alla, kuid silmad säravad endiselt vaimustusest: “Millised kaunid kohad meie külas! Kui sa vaid näeksid! Ma oskan seal nii hästi kirjutada! Tulge suvel meie juurde ja näete kõike ise!"

Katya T. lõpetas omal ajal pedagoogilise instituudi psühholoogiateaduskonna, kuid ta ei töötanud koolis kaua - kaks aastat - ja asus seejärel tasuta reisile - ajakirjandus, töö kinnisvarabüroos ... Ta oli isegi noorte jaama töötaja. Kuid tema armastus psühholoogia vastu ei kadunud: Katya aitas oma sõpru igapäevastes keerulistes olukordades, ennustades ja arvutades suurepäraselt nende teatud tegude tagajärgi.

Katjat peeti "ülima tõena", teda kutsuti oraakliks või nõiaks. Järk-järgult hakkas ta läbi viima psühholoogia rühmatreeninguid ja proovis luua konsultatsioone ka kodus. Nüüd viib ta läbi äriseminare Venemaa sanatooriumides ja puhkekodudes, ühendades need edukalt erapraksisega.

Kõik sõltub teist, teie soovidest ja püüdlustest. "Otsige ja pöörake."

Olen toonud need näited ainult selleks, et sind veenda: elus pole miski võimatu, tuleb vaid tahta – ja leiad endale sobivas piirkonnas töökoha. Sel juhul võib töö kaotamine olla sinu jaoks uue elu algus.

Ja kui teil õnnestub ühendada ka suured sissetulekud loominguliste taotlustega, siis on see suurepärane, see tähendab, et teil on lihtsalt vedanud! Pidage meeles: me ise valime oma inimesed, töökohad ja lõpuks oma elu.

Nüüd teate, mida teha, kui olete töö kaotanud.

© Oksana Chvanova
© Foto: depositphotos.com