Exemple de lettre d'adieu en cas de licenciement. Quoi écrire dans le texte d'une lettre d'adieu en cas de licenciement

Si des données d'un nouveau lieu de travail sont fournies (adresse, téléphone), le poste doit être indiqué pour faciliter la recherche d'un nouveau salarié. Dois-je envoyer une lettre d'adieu à mon patron ? Il est nécessaire d'écrire une lettre d'adieu à votre patron.

• C'est encore une fois une manifestation de tact et de bonnes manières.
• C'est l'occasion de repartir dignement et de laisser une bonne impression, surtout si votre domaine d'activité a accepté des lettres de recommandation et des appels vers votre ancien lieu de travail.
• C’est une bonne occasion de mettre en valeur votre professionnalisme. Si le salarié démissionnaire n'a pas eu libre accès au bureau du patron, il peut exprimer discrètement dans une lettre ses idées et suggestions accumulées, ce qui aura également un effet bénéfique sur les recommandations futures.
• C'est la dernière chance de résoudre un conflit ou de corriger une erreur.

Lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement.

Mais le plus important était votre tact, votre respect pour mes erreurs, que nous avons corrigés en nous unissant en une équipe amicale d'alliés. Vos cours ne seront pas vains ! Je vous le promets, c'est sûr ! Chers collègues, il est temps de vous dire au revoir.

Je vous souhaite de rester la même équipe conviviale, une équipe soudée et bons amis. Je me souviendrai toujours de notre collaboration avec chaleur.

Chers collègues, nous avons passé beaucoup de temps ensemble et notre relation est devenue presque familiale. Et bien que changer d'emploi soit si naturel, pour une raison quelconque, un amer sentiment de perte est apparu dans mon âme.

Bien sûr, nous continuerons à communiquer, mais tout sera différent.

Lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement

Informations

Gratitude envers les collègues d'un employé démissionnaire - prose comique Glorieux représentants de mon désormais ancienne équipe ! J'arrête demain ! Pensez-vous : je suis inquiet ? Pas du tout... Heureux comme un nickel neuf ! Pouvez-vous imaginer : la liberté attend votre collègue ! Et aussi la paresse, le sommeil et la télé ! Hourra! Aujourd'hui, je vous dis au revoir, mes chers collègues. Je tiens à vous remercier pour vos aimables blagues, vos centaines de tasses de café bues ensemble, vos « pauses cigarettes » amusantes, vos conseils utiles et vos « preuves compromettantes » sous forme de photos et de vidéos de nos vacances communes.

Je vous souhaite de rester heureux, de ne vous souvenir de moi qu'avec un sourire, de ne pas garder de rancune ni de rancune. Je vous aime, vous respecte et vous me manquerez tous beaucoup.
Chers collègues, travailler avec vous a été facile et agréable - je suis satisfait à cent pour cent ! Mais comme vous le savez, les poissons cherchent où ils se nourrissent, et les gens cherchent où ils paient le plus, et d’un point de vue humain, vous pouvez comprendre mon départ.

Comment dire au revoir à ses collègues en partant

Important

Certaines règles d'écriture lettre d'adieu en cas de licenciement n'existe pas. L'essentiel est d'économiser structure générale. Le modèle de lettre d'adieu ressemble à ceci : Lettre d'adieu Chers amis, collègues, je voudrais vous prévenir que depuis... ( date exacte votre licenciement) Je quitte officiellement... (nom de l'entreprise), où en tant que... (nom du poste) j'ai exercé... (brève description de vos responsabilités), et déménage à... (lieu de nouveau travail) au poste de ... (nom).

Au sein de l'entreprise… (nom de l'entreprise d'où vous quittez), mes fonctions seront désormais exercées par… (nom, prénom). Ses coordonnées... Je remercie tout le monde pour son travail et j'espère une coopération future. Signature Pour rédiger une lettre d'adieu, vous pouvez utiliser différents styles, techniques et techniques littéraires.

Mots de gratitude à un collègue lors de son licenciement

Ce n'est pas facile pour moi de me séparer de toi, mais qu'est-ce qui nous empêche de communiquer sur Viber, de correspondre sur les réseaux sociaux, de nous aimer ? En général, l’effet est une présence totale, donc aucun changement global n’est prévu. Je vois, chers collègues, avec quelle impatience vous attendez mon départ.

Soyez un peu patient. Oui, j’étais une épine dans l’équipe qui ne donnait la paix à personne. Mais je pense que je vais te manquer. Qui va maintenant vous raconter des blagues, emprunter des roubles jusqu'au jour de paie, tirer des cigarettes et faire des farces le premier avril ? En attendant, au revoir, chers collègues, vous me manquez, appelez-moi.

Comment écrire une lettre d'adieu à des collègues en partant

DANS dernièrement C'est devenu une tradition d'écrire une lettre d'adieu à ses collègues en cas de licenciement. Il est d'usage d'exprimer sa gratitude pour la coopération et de souhaiter chaleureusement à l'équipe.

Si votre organisation n'a pas une telle coutume ou si un employé souhaite dire adieu à ses collègues lorsqu'il quitte son travail en personne, un poème ou une prose appropriée peut être sélectionné ci-dessous. Les mots que vous aimez peuvent être inclus dans une lettre d'adieu si vous avez opté pour un message écrit.

Adieu aux collègues en cas de licenciement en vers En quittant l'équipe, je tiens à vous dire : « Merci pour votre soutien, pour votre participation - Il y a eu beaucoup de bonheur avec vous, Il y a eu beaucoup de disputes et de conversations sérieuses avec vous Je me souviendrai de notre équipe avec tristesse et… tu me manques ! Je quitte l'équipe, je dirai, chers collègues, merci pour votre aide, pour votre soutien, pour la correction des erreurs.

Adieu en cas de licenciement d'un employé dans vos propres mots

Étant donné que le nombre d'employés de l'entreprise peut dépasser plusieurs centaines, il est peu probable qu'il soit possible de dire au revoir à tout le monde personnellement. Et cela doit être fait. Même si l’on ne tient pas compte de l’éthique d’entreprise, les règles de savoir-vivre doivent quand même être respectées. Depuis que nous sommes petits, notre mère nous apprend : dire bonjour, dire au revoir, dire merci. La politesse embellit une personne et l'aide dans tous les domaines de la vie. Un autre point important, ce qui doit être pris en compte est le maintien d'une relation amicale et relations d'affaires avec ses anciens collègues. Les liens que vous avez développés au fil des ans vous aideront à bâtir votre carrière plus efficacement à l’avenir, alors ne coupez pas les ponts lorsque vous partez.

Est-ce nécessaire ? Répondons tout de suite : non, pas nécessairement.

Cette époque fut mouvementée : les découvertes sensationnelles furent remplacées par des expériences infructueuses, des hauts et des bas, dont chacune apporta un précieux apport professionnel et expérience personnelle. J'ai eu la chance de partager la joie des victoires et l'amertume des défaites avec des gens merveilleux– les membres de notre équipe soudée.

Ils ont généreusement partagé leurs compétences et capacités avec moi, n’ont pas hésité à signaler mes erreurs et m’ont soutenu dans les moments de désespoir. C'est avec leur aide que je suis devenu un spécialiste de classe mondiale. Avec beaucoup de respect, je souhaite à mes collaborateurs encore plus de nouveaux idées créatives, une foi sans limites dans le développement de notre cause commune et de notre bien-être personnel. J'espère que nos développements avec vous contribueront pendant longtemps à la croissance de l'entreprise et à sa prospérité.
La haute direction a décidé de me promouvoir au poste de directeur financier, ce qui a conduit à mon licenciement. Je remercie l’équipe commerciale pour sa contribution à notre cause commune.

Sous ma direction, nous avons obtenu de bons résultats ; au cours des trois dernières années seulement, les niveaux de ventes ont été multipliés par 4. Grâce à nos succès, j'ai pu obtenir une promotion.

Merci pour l'accomplissement responsable et consciencieux de votre responsabilités professionnelles. Je compte sur votre compétence et votre professionnalisme pour poursuivre un travail fructueux.

Mon successeur à la tête du service commercial sera Leonid Grigorievich Kushnirenko. Ses coordonnées : ***. Avec UV. Alexandrovsky Stanislav Vladimirovitch.

Mais une lettre d'adieu ne doit pas nécessairement contenir uniquement des déclarations commerciales sèches et des souhaits formels. Vous pouvez plaisanter, mais seulement correctement et délicatement, afin de n'offenser personne.

Mots aux collègues en quittant le travail de la part de la personne qui quitte

Par conséquent, lorsque vous préparez une réponse aux paroles d'adieu d'un ancien collègue, vous devez être extrêmement sensible et attentif. Nous ne pouvons pas encore une fois rappeler la jeunesse perdue, l’impossibilité de remonter le temps. Les points suivants devraient être obligatoires :

• insignes des employés : titres honorifiques, récompenses ;
• services à une entreprise ou à une société;
• qualités personnelles qui ont influencé les activités réussies ;
• vœux de santé, bien-être familial, poursuite d'une activité énergique à la campagne, dans le garage, dans l'atelier à domicile, amour et respect de nombreux petits-enfants, etc.
• promesse de tout soutien et assistance de la part de l’équipe.

Quels que soient les défis auxquels vous faites face sur votre lieu de travail, lorsque vous décidez d'arrêter de fumer, il peut être difficile de dire au revoir à vos collègues. Essayez d'extraire avantage maximal, rendant votre rupture cordiale et inclusive. Vous devrez peut-être contacter certains de vos anciens collègues à l'avenir, alors dites-leur au revoir avec tact et grâce. Que vous lui disiez au revoir en personne ou par e-mail, cela ne devrait pas être stressant pour vous.

Mesures

Adieu personnel

Prévenez votre départ à l'avance. Cela ne devrait pas être fait lors de votre dernier jour de travail, car beaucoup pourraient trouver cela impoli ou indécent. Essayez de vous assurer que tous vos collègues sont informés de votre départ avant que vous ne vous présentiez plus au bureau.

• Dans la plupart des cas, vous devez présenter votre préavis de démission 2 semaines à l'avance (sauf délai différent précisé dans votre contrat).
• Après avoir déposé votre candidature, vous pouvez informer vos collègues de votre démission. Annoncez-le le cas échéant, mais assurez-vous de l'annoncer à l'avance et non le dernier jour de travail.

1. Dites au revoir la veille dernier jour travail. Dites au revoir l'avant-dernier jour pour donner à vos collègues le temps de comprendre votre départ. Le temps passé avant le jour de votre départ vous donnera également la possibilité de terminer tous vos projets sans qu'un flot de collègues veuille vous dire au revoir.

   • Une fois que vous avez annoncé votre départ, il est probable que vos collègues viendront de temps en temps vous dire au revoir. Pour cette raison, dire au revoir peut être plus facile si vous avez terminé toutes vos tâches.

2. Rencontrez des gens en tête-à-tête. Préparez vos affaires tôt pour avoir le temps de dire au revoir à vos collègues individuellement. Cela pourrait vous donner le sentiment de finir collaboration car ce sera la dernière fois que vous vous rencontrerez en tant que collègues.

   Soyez bref. Dites au revoir à vos collègues comme un professionnel. Pas besoin de prononcer long discours. Dites à vos collègues que vous avez aimé travailler avec eux, que vous leur souhaitez bonne chance et que vous resterez en contact avec eux.

   • Si votre collègue s'en va, ne perdez pas beaucoup de temps à lui dire au revoir, car d'autres collègues pourraient également venir lui dire au revoir. Même si vous êtes contrarié par le départ de cet employé en particulier, gardez vos émotions pour vous.
   • Dites-lui simplement : « Marc ! Ce fut un plaisir de travailler avec vous. Vous êtes une bonne personne. Dis-moi comment tu vas, d'accord ?

3. Maintenez une attitude positive. Si vous avez été suspendu ou licencié, vous aurez peut-être du mal à ne pas perdre votre sang-froid en disant au revoir à vos collègues. Cependant, vous devez essayer de rester calme afin de vous présenter sous le jour le plus professionnel. Même si vous êtes bouleversé, restez calme et bref.

   Invitez vos collègues proches à une réunion d'adieu après le travail. Très probablement, parmi vos collègues, vous avez des amis, des ennemis et des personnes auxquelles vous êtes indifférent, vous ne devriez donc pas inviter tout le monde.

   • Invitez uniquement vos collègues les plus proches qui sont devenus vos amis à votre réunion d'adieu après le travail. Cette rencontre vous permettra de parler plus ouvertement avec eux et d’établir des liens plus solides pour l’avenir.

   Envoi d'un e-mail d'au revoir

   1. Rendez votre lettre d'entreprise complète. Si vous dites au revoir à des collègues d'un service ou d'une entreprise et que vous ne pouvez pas dire au revoir à chacun d'eux, remerciez-les gentiment. Vous devez inclure des personnes que vous ne connaissez pas personnellement, car c'est la bonne chose à faire du point de vue de l'éthique d'entreprise. La lettre peut inclure quelque chose comme :

      • Chers collègues! Comme vous l'avez peut-être entendu, je quitterai mon poste à (insérer votre poste) demain. Je tiens à dire que ce fut un plaisir de travailler avec vous tous. J'aimerais rester en contact; vous pouvez me contacter à (votre e-mail) ou sur (votre profil LinkedIn). Merci pour le temps que nous avons passé ensemble. Cordialement, (votre nom).

   2. Gardez un ton positif. Vous pourriez écrire sur les difficultés liées à votre travail (surtout si vous avez été licencié). Il est toutefois préférable de garder un ton positif afin de se présenter de manière meilleure lumière. Avoir une attitude positive augmentera vos chances de communiquer avec vos collègues à l’avenir.

      • C'est toujours une bonne idée de terminer sur une note positive, alors essayez de parler positivement de l'entreprise (autant que possible). Ceci est particulièrement important si vous envoyez une lettre à votre responsable.

   3. Écrivez une lettre courte et précise. Pas besoin de divulguer la vraie raison vos soins. Si vos collègues ont des questions, demandez-leur de vous contacter directement. Dans la lettre, indiquez simplement que vous allez de l'avant et que vous avez décidé de vous essayer dans une position différente.

   4. Veuillez fournir vos coordonnées. Votre lettre d'adieu doit se terminer par vos coordonnées. Merci d'indiquer clairement votre numéro téléphone mobile, adresse e-mail et adresse de compte Linkedin. Cependant, ne partagez pas vos coordonnées personnelles si vous n’êtes pas à l’aise de le faire.

      • Vous pouvez également sélectionner plusieurs collègues avec qui vous partagerez vos coordonnées personnelles.

   5. Lisez la lettre avant de l'envoyer pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs, qu'elle est grammaticalement correcte et que le ton de la lettre est amical et positif.

      • Assurez-vous d'inclure tout ce que vous vouliez dans votre e-mail.
      • Vous pouvez lire votre e-mail à voix haute pour identifier toutes les parties désagréables (ou gênantes ou laides).

   6. Parlez personnellement avec des collègues proches de vous. Il est généralement impoli de dire à vos amis que vous partez par e-mail. Essayez de leur dire au revoir en personne ou au moins par téléphone.

      • Si vous ne pouvez pas rencontrer des collègues proches en personne, envoyez-leur des lettres personnalisées. Fournissez-leur vos coordonnées personnelles afin que vous puissiez rester en contact en dehors du bureau.
      • Un e-mail personnel peut inclure quelque chose comme : « Cher (nom du collègue), Comme vous l'avez peut-être entendu, je quitte cette entreprise demain. Ce fut un plaisir de travailler avec vous et votre énergie positive me manquera. J'aimerais rester en contact et j'espère que nous pourrons nous rencontrer en dehors du bureau. Vous pouvez me contacter par mon (numéro de téléphone) ou par (votre email). Merci pour le temps que nous avons passé ensemble. Cordialement, (votre nom)."

   Comment éviter les erreurs courantes

   1. Ne faites pas de fausses promesses. Si vous n'avez ni l'intention ni le désir de rester en contact avec un collègue en particulier, ne faites pas de fausses promesses concernant de futures réunions. Vous serez considéré comme peu sincère et trompeur. Soyez franc et honnête : si vous ne souhaitez pas communiquer avec quelqu'un après votre départ, ne le faites pas et ne le promettez pas (rappelez-vous que personne ne vous oblige à le faire !).

      • Si vous pensez que vos intentions de communiquer avec certains collègues en offenseront d’autres, gardez vos projets pour vous. Il n'est pas nécessaire de faire savoir partout que vous communiquerez avec certains employés même après votre départ.

en prose

Chers collègues, nous passons beaucoup de temps ensemble. On s’entraide, parfois on se soutient. Et je voudrais dire un grand merci à vous tous pour avoir créé une équipe si merveilleuse ! Et je souhaite que notre équipe reste forte et qu'aucun conflit ne surgisse en son sein.

dans les poèmes

Mes collègues,
je te souhaite du bonheur
Je n'hésite pas à vous en parler !
Laissez vos minutes, l'adversité et le mauvais temps,
Je vous remercie sincèrement pour tout !
Toujours heureux de te voir
et je t'attends toujours !!!

pour obtenir de l'aide

Chers mes collègues ! Travailler avec vous est un plaisir total, car vous êtes des personnes merveilleuses et dignes avec un P majuscule ! Merci d'être si génial !

Dans vos propres mots

Mes chers collègues, merci beaucoup pour notre équipe soudée et conviviale. Merci de maintenir votre optimisme même dans les situations les plus difficiles et les plus stressantes. Il est confortable et facile de travailler avec vous, ce qui est très important et nécessaire.

Vous savez, chacun d’entre vous est une personne spéciale et extraordinaire qui contribue à notre cause commune. Grâce à nos capacités, nous avons créé une équipe unique qui est non seulement travailleuse, mais aussi très joyeuse ! Merci, mes belles, pour le fait que nos journées quotidiennes ne sont pas une routine ordinaire et déprimante, mais qu'elles sont lumineuses et intéressantes.

à la retraite

Chers collègues, merci pour votre participation,
Je vous souhaite du succès, de la force et du bonheur,
Un amour mutuel et extraordinaire,
Une vie lumineuse et incomparable !

Que tout le monde fasse un rêve,
Et elle sera certainement incarnée,
Optimisme, bonnes relations,
Bonté, sourires et bonnes décisions !

pour Félicitations

Chers invités bien-aimés! Merci d'avoir partagé la joie de ma naissance avec moi pendant la dernière année consécutive ! La vie est pour moi le plus beau cadeau, puisque c'est elle qui m'a donné l'opportunité de vous rencontrer sur ce coin de terre. Prenons soin les uns des autres et n'oublions pas, malgré l'agitation du quotidien !

le jour de ton anniversaire

Merci beaucoup, mes amis, de m'avoir si joliment félicité ! Je sens que chacun d'entre vous a su mettre une part importante de lui-même dans ses félicitations. Je suis touché au plus profond de mon âme...

en réponse aux Félicitations pour l'anniversaire

Aujourd'hui est le plus beau jour de ma vie ! Tu es mon cadeau inestimable. Mon prochain rêve est devenu réalité : nous nous sommes retrouvés à nouveau autour de la même table. Merci à tous d'être venus !

en prose sur le licenciement

Mes chers collègues, merci beaucoup pour notre équipe soudée et conviviale. Merci de maintenir votre optimisme même dans les situations les plus difficiles et les plus stressantes. C'était confortable et facile de travailler avec vous, ce qui est très important et nécessaire. Vous savez, chacun d’entre vous est une personne spéciale et extraordinaire qui contribue à notre cause commune.

Grâce à nos capacités, nous avons créé une équipe unique qui est non seulement travailleuse, mais aussi très joyeuse ! Merci, mes belles, pour le fait que nos journées quotidiennes n'étaient pas une routine ordinaire et déprimante, mais qu'elles étaient lumineuses et intéressantes.

Comment écrire correctement et pourquoi est-ce nécessaire ? Le licenciement n'est pas seulement une procédure organisationnelle.

Compte tenu du fait qu'au cours du travail, des relations très différentes se développent entre collègues, alors ce processus prend une teinte différente. Dire au revoir à ses collègues séparément est un signe de bonnes manières. Mais si le nombre de travailleurs est très important, que devons-nous faire alors ?

Règles de décence d'entreprise

Les entreprises et sociétés particulièrement grandes sont celles qui disposent de suffisamment un grand nombre personnel dont les activités s’exercent de manière harmonieuse et coordonnée.

Lettre d'adieu à la fin d'un emploi

Qu'est-ce que c'est? Comment rédiger une lettre d'adieu en quittant un emploi, et pourquoi le faire ? Ces actions sont réalisées s'il n'est pas possible de dire au revoir à vos collaborateurs en personne. De plus, ce sera mieux si vous dites personnellement au revoir à un grand nombre d'employés. C'est pourquoi une lettre d'adieu est requise en cas de licenciement.

Devez-vous écrire une lettre d’adieu à vos collègues lorsque vous démissionnez ?
Changer d'emploi peut être stressant. Repartir à zéro et sortir de sa zone de confort habituelle n’est pas une mince affaire. Mais nous ne devons pas oublier les règles standard de l'étiquette. Si tu pendant longtemps avez travaillé avec vos employés, alors vous devez simplement, en signe de respect écrire une lettre d'adieu à des collègues en cas de licenciement, ce sera correct.

Est-il nécessaire d'écrire une lettre d'adieu en cas de licenciement ?
Non, pas forcément ! Personne ne peut vous y obliger ; c’est plus une question de moralité et d’éthique que de nécessité.

Comment rédiger une lettre d'adieu en cas de licenciement ?

Pour comprendre cela, mettez-vous à la place de la personne qui lira cette lettre. Rédigez le texte de votre lettre d'adieu en cas de licenciement de manière à ce que sa lecture ne prenne pas beaucoup de temps ; tout ce qui y est indiqué doit être court, clair et concis.

Texte d'une lettre d'adieu en cas de licenciement doit contenir une certaine structure. Assurez-vous d'inclure votre position et votre position lors de la rédaction de votre lettre d'adieu en cas de démission. Dans ce document, informez vos collègues que vous envisagez de changer de lieu de travail. Ensuite, si vous le souhaitez, vous pourrez expliquer la raison du changement d’emploi.

Il est nécessaire de rédiger correctement et complètement une lettre d'adieu en cas de licenciement, sinon un euphémisme pourrait survenir qui ne profiterait pas à vos relations futures avec vos anciens collègues.

La sous-estimation peut susciter des spéculations, qui ne sont pas toujours positives. N'oubliez pas que l'objectif principal est de laisser une impression agréable, de consolider votre personnalité de répétition positive, de spécialiste plein de tact, bien élevé, adéquat et cohérent. Après cela, dites au lecteur ce que vous avez accompli et appris pendant votre séjour dans l'entreprise. N'oubliez pas de souligner l'importance de l'équipe, de remercier vos employés pour leur aide dans votre travail et pour votre développement en tant que professionnel.

Une lettre d'adieu en cas de licenciement doit être rédigée de manière positive. Si vous souhaitez exprimer votre indignation, faites-le avec le plus de tact possible, tout en utilisant des faits. Vous ne devriez pas devenir précis et spéculer sur ce qui s’est passé.

Afin d'écrire une lettre d'adieu en cas de licenciement dans un contexte positif, n'oubliez pas de souhaiter du succès à votre anciens collègues. Faites-leur savoir que vous espérez entretenir une relation de travail et amicale avec toute l’équipe.
N'oubliez pas de ne pas surcharger votre lettre d'émotions. De cette façon, vous ne ferez que démontrer votre manque de professionnalisme et votre instabilité morale. Seuls les perdants font ça.

Est-il possible d'écrire une lettre d'adieu à votre manager en cas de licenciement ? C’est certainement acceptable, et même souhaitable. De plus, il est préférable d'écrire une lettre personnelle dans laquelle vous devez exprimer votre gratitude pour l'opportunité de réaliser vos capacités et vos compétences. Souligner bonnes qualités caractéristiques de votre patron et comment il vous a aidé à atteindre votre potentiel. Si tout ne se passe pas aussi bien entre vous et votre patron, une lettre d'adieu aidera à clarifier les problèmes conflictuels. N'oubliez pas que lors de l'acceptation nouvel emploi, il peut vous être demandé de fournir des références de votre dernier lieu de travail.

De toute façon, lettre d'adieu en cas de licenciement, peut bien vous servir puisque personne ne sait ce que l’avenir vous réserve.

Exemple de lettre d'adieu en cas de licenciement

"Au conseil d'administration d'Apple et aux fans d'Apple

J'ai toujours dit que si un jour je ne pouvais plus exercer mes fonctions de dirigeant d'Apple, je serais le premier à vous le faire savoir. Malheureusement, ce jour est arrivé.

Je démissionne de mon poste de PDG d'Apple. J'aimerais exercer, si le conseil d'administration le juge approprié, les fonctions de président du conseil d'administration, d'administrateur et de dirigeant d'Apple.

Quant à mon successeur, je recommande fortement que, dans le cadre de notre plan de succession, nous nommions Tim Cook au poste de PDG d'Apple.

Je crois que les jours les plus brillants et les plus innovants d'Apple sont à venir. Et j’ai hâte d’être témoin et de contribuer à ce succès dans mon nouveau rôle.

Je me suis fait certains des meilleurs amis au cours de mon séjour chez Apple et je vous remercie tous pour les nombreuses années où nous avons travaillé ensemble.