Lettre de recommandation de l'organisation pour les entrepreneurs individuels. Lettre de recommandation : exemple pour une entreprise

Le processus de sélection du personnel n'est pas une tâche facile : il y a toujours une chance d'embaucher un citoyen qui ne possède pas réellement les qualités professionnelles et commerciales qui lui ont été affirmées lors de l'entretien préliminaire. À son tour, il n'est pas moins important pour le demandeur preuve documentaire mérites et réalisations professionnelles antérieures. Dans la pratique, ces objectifs ont longtemps été atteints avec succès par un document qui n'a aucune signification juridique, mais permet de se faire une idée du demandeur - lettre de recommandation. Des lettres de recommandation sont également rédigées dans le domaine des activités de production de l'entreprise - comme caractéristiques positives organisation partenaire dans le cadre du contrat civil exécuté.

Une recommandation, ou lettre de recommandation, est un avis écrit sur les qualités professionnelles et personnelles d'un citoyen en tant que salarié, rédigé par l'employeur pour lequel ce citoyen a travaillé pendant un certain temps, et adressé soit à un nouvel employeur déterminé, soit à un cercle de personnes non précisé.

Un type de lettre de recommandation est une recommandation pour une organisation qui a fourni un service ou effectué des travaux dans le cadre d'un contrat civil. Dans une telle lettre, l'entreprise cliente caractérise l'entreprise performante et fournit des arguments à d'autres organisations en faveur d'une coopération avec l'entreprise caractérisée.

En remerciement pour l'expérience positive de coopération, l'organisation cliente peut donner à l'organisation chargée de la mise en œuvre des recommandations qui, à leur tour, contribueront à la poursuite réussie des activités de cette dernière.

Rappelons qu'une lettre de recommandation est un document qui n'a pas de force juridique : le fait de recevoir une telle lettre n'oblige à rien le destinataire.

Conformément à son nom, ce document est consultatif et caractérisant. A cet égard, la question se pose tout naturellement des différences entre une lettre de recommandation et une référence de caractère.

Différences par rapport aux caractéristiques

1. Une caractéristique peut contenir à la fois une évaluation positive et négative de l'objet caractérisé. En attendant, la nature de la recommandation implique l'établissement d'un tel document uniquement dans les cas où l'objet peut être présenté exclusivement sous un jour favorable.
2. Une lettre de recommandation est utilisée uniquement dans le flux de documents externes. La caractéristique est utilisée à la fois comme document interne de l'organisation (par exemple, une caractéristique d'un employé établie pour sa certification) et comme document à usage externe (fourni à d'autres organisations).
3. Les caractéristiques ne peuvent contenir que des données biographiques et des informations sur les qualités professionnelles du salarié, tandis que la recommandation obligatoire des informations sur les réalisations sont incluses, points forts employé. Dans une lettre de recommandation, il serait utile de fournir des arguments au destinataire en faveur d'une coopération avec le sujet caractérisé.

Comment écrire et formater correctement

Le style commercial de présentation présuppose l'absence d'erreurs grammaticales et de fautes de frappe dans le texte, l'absence de coloration émotionnelle du texte, la standardisation de la présentation et l'utilisation de formules linguistiques, la concision, l'absence d'ambiguïté et l'uniformité de la formulation, l'utilisation vocabulaire professionnel et les abréviations généralement acceptées, etc.

La lettre est rédigée sur papier à en-tête de l'entreprise. Détails de base de la recommandation :

• à droite coin supérieur- le destinataire (s'il est connu au moment de l'établissement de l'acte) ;
• au centre - le nom du type de document - une lettre de recommandation ;
• sur la largeur du document dans sa partie centrale - le texte principal du document ;
• ci-dessous sur une ligne - le nom du poste de la personne qui a signé le document, la signature, le nom complet ;
• la date du document est le plus souvent indiquée lors de son enregistrement dans le coin supérieur gauche, mais ce ne serait pas une erreur d'indiquer la date à gauche, en dessous du titre du poste de la personne qui a signé la lettre ;
• dans le coin inférieur gauche, selon les règles de certains organismes, sont indiqués en petits caractères le nom de l'artiste interprète, le numéro de téléphone du contact, le numéro du dossier dans lequel une copie du document sera déposée et la date de sa préparation.

Le texte principal du document lors de sa rédaction pour un employé doit contenir :

• données biographiques - lieu d'études, informations sur les activités professionnelles antérieures ;
• des informations sur le travail dans l'organisation qui a rédigé la lettre de recommandation - postes occupés, fonctions exercées, succès et réalisations ;
• des informations sur les motifs du licenciement (facultatif) ;
• recommandations directes - arguments en faveur du fait que la personne caractérisée peut effectuer avec succès un travail dans une certaine profession ou spécialité, les souhaits du recommandateur ancien employé et son futur employeur.

• des informations sur la forme et la durée de votre propre coopération avec l'entreprise caractérisée ;
• propre évaluation du professionnalisme des employés de l'entreprise partenaire, de la qualité des services fournis ou du travail effectué, du rapport coût/qualité du produit obtenu grâce à la coopération ;
• recommandations directes - arguments du destinataire en faveur d'une coopération avec l'entreprise décrite, etc.

Exemple de lettre pour un salarié

Une lettre de recommandation est une forme officielle d'assistance à un employé démissionnaire bien établi ou à une entreprise partenaire dans son futur emploi ou activité économique respectivement. Une lettre de recommandation n'engage ni l'auteur, ni le destinataire, ni le sujet caractérisé. Cependant, il est probable qu'une telle lettre deviendra un argument décisif dans l'adoption bonne décision pour une organisation recrutant du personnel ou recherchant une contrepartie fiable.

Pour refléter les avantages d'une entreprise particulière et ses caractéristiques commerciales, une lettre de recommandation est préparée. Ce document n'a pas de forme prescrite. Cependant, lors de sa compilation, il convient de se concentrer sur règles générales, pertinent pour les documents commerciaux. A la fin de l'article, vous pouvez télécharger échantillon approximatif.

Le plan suivant est utilisé pour la préparation.

1. Données du destinataire (pertinentes dans les cas où il est connu). L'entrée est située en haut, dans le coin droit de la page.
2. Titre (« Lettre de recommandation »). Indiqué au centre de la nouvelle ligne.
3. Partie principale. C’est écrit arbitrairement. Dans la plupart des cas, il s'agit d'un retour d'information d'un fournisseur, d'un client, d'un partenaire commercial, etc. Il convient d'indiquer les relations entre les organisations et les caractéristiques de la coopération.
4. Détails de l'auteur de la lettre de recommandation pour l'organisation. Entrez votre nom complet et votre poste.
5. Date à laquelle la lettre a été écrite.
6. Sceau de l'organisation et signature de l'auteur.

1. Cela vaut la peine d'utiliser le formulaire officiel de l'organisation.
2. Le texte est conservé style d'affaires.
3. Il est conseillé d'éviter expressions courantes.
4. Dans la partie principale, il est préférable de fournir des dates précises de coopération et des exemples de travaux de l’entreprise.
5. Il convient d'indiquer les coordonnées dans le document afin que, si nécessaire, le destinataire puisse clarifier les points peu clairs.

Important! Il est préférable de présenter le texte de la lettre sur une seule page, cela facilite sa compréhension.

Selon la loi, une telle caractéristique ne fait pas partie des documents requis pour une entreprise. Cependant, une recommandation compétente augmentera la compétitivité de l'entreprise et contribuera à la création d'une certaine image.

Quoi écrire dans le corps principal

Les pièces sont disposées comme requis pour tous les documents commerciaux. Dans le même temps, le texte principal est compilé sous n'importe quelle forme. Que devez-vous y inclure ?

Pour ajouter des détails, il convient de mentionner ce que les employés de l’entreprise pensent du travail assigné et des exigences présentées. À la fin, vous pouvez indiquer si l'auteur de la lettre souhaite continuer à travailler avec cette entreprise.

Il est utile d’inclure des caractéristiques dans les domaines suivants :

• professionnalisme des employés;
• attitude envers les contreparties et les clients ;
• degré d'équipement de l'entreprise équipement moderne;
• niveau de stabilité de l'entreprise ;
• présence de tendances à l'expansion de l'organisation ;
• expérience du personnel.

Nous soulignons : il est important d'indiquer des faits précis dans le document. Si nous parlons de En ce qui concerne l'atteinte de certains sommets, il convient de souligner les raisons de cette croissance. Après les avoir analysés, le destinataire pourra tirer une conclusion sur l'opportunité de travailler avec cette entreprise.

Pour comprendre la conception des caractéristiques, il est utile de se familiariser avec les modèles. Ce qui suit est une liste des formulations les plus courantes contenant des exemples de lettres de recommandation d'une organisation pour une organisation.

1. (Nom de l'organisation) est notre partenaire permanent dans le domaine de (préciser le domaine d'activité). Tout au long de la coopération, le grand professionnalisme et l'activité du personnel ont été démontrés. Les tâches assignées ont été réalisées dans les délais impartis, tandis que la qualité des produits (services) répondait aux critères établis. Nous sommes satisfaits du niveau de service de cette entreprise et sommes prêts à la recommander pour une coopération continue.
2. (Nom de l'organisation) pendant la période de (indiquer les dates de coopération) assumé les obligations de fabrication (indiquer le type de produits ou de services exécutés). Tout au long de collaboration l'entreprise s'est imposée comme un partenaire fiable, prêt à affronter les tâches les plus difficiles. Nous sommes satisfaits du résultat. Nous recommandons (nom de l’organisation) comme exécuteur testamentaire responsable.
3. Par cette lettre je confirme que pendant la période de (indiquer les dates de travail commun) l'entreprise (nom de votre entreprise) a effectivement collaboré avec (nom de l'organisation partenaire) dans le domaine de (indiquer le domaine d'activité). Durant cette période, nous avons pu vérifier la fiabilité, la responsabilité et le professionnalisme de nos employés. Les difficultés survenues lors de l'exécution des tâches ont été rapidement résolues. Nous tenons à souligner particulièrement créativité employés pour résoudre les problèmes. Nous confirmons que les résultats des travaux (nom de l'organisation) répondent aux exigences énoncées.

Lettre n°1 :

SARL "Delopis.ru" est notre partenaire dans le domaine de [domaine d'activité]. Durant la coopération "Delopis.ru" a confirmé son statut professionnel élevé, sa compétence et son activité dans la résolution des tâches assignées. Tous les travaux sont terminés à temps, dans des délais strictement spécifiés et avec une qualité appropriée. Les employés de l'entreprise assument leurs responsabilités avec compétence.

Nous sommes satisfaits du travail "Delopis.ru" et sommes prêts à recommander cette entreprise comme partenaire fiable et responsable.

Pierre Petrov

Lettre n°2 :

Ferme "Delopis.ru", travaillant dans 2013 année après SARL "Nouvelles Solutions" a réalisé des travaux sur [nom des travaux] et s'est imposé comme une organisation efficace et hautement qualifiée.

Les travaux ont été réalisés efficacement et dans les délais. Aucune plainte n’a été déposée contre l’entreprise pendant les travaux.

Pierre Petrov

Lettre n°3 :

SARL "Delopis.ru" est un partenaire SARL "Nouvelles Solutions" pour 5 années. Depuis si longtemps "Delopis.ru" s’est révélé être un partenaire fiable et stable, offrant une approche flexible aux besoins du client, une efficacité et une fiabilité élevées, sans jamais manquer de délais. je recommande "Delopis.ru" en tant que fournisseur fiable et partenaire consciencieux.

Pierre Petrov

Lettre n°4 :

Par cette lettre, je confirme que SARL "Delopis.ru" a une expérience de coopération avec SARL "Nouvelles Solutions" dans le domaine de [domaine d'activité]. Au cours de notre coopération, les employés de l’entreprise ont fait preuve d’un grand professionnalisme, créativité et efficacité dans l’accomplissement des tâches assignées.

Nous confirmons que les services SARL "Delopis.ru" correspondent à un profil très professionnel.

Pierre Petrov

Lettre n°5 :

Notre coopération avec l'entreprise "Delopis.ru" continue depuis 2010 année. Durant cette période, l'entreprise SARL "Delopis.ru" s'est imposée comme une entreprise durable et fiable partenaire commercial. Grâce au principe de base du travail de l'entreprise - la formation de partenariats avec les clients basés sur la coopération mutuelle et le professionnalisme, elle occupe, à notre avis, position stable dans le domaine de [domaine d'activité].

Pierre Petrov

Lettre n°6 :

Par cette lettre, la société "De nouvelles solutions" rapporte qu'au cours de la coopération avec SARL "Delopis.ru" Cette entreprise a réussi à s'imposer comme un partenaire professionnel et fiable. Particularité travail "Delopis.ru" c’est l’efficacité et le haut niveau d’organisation des employés de l’organisation, la volonté de réagir rapidement aux circonstances.

Sur la base de ce qui précède, la société "De nouvelles solutions" Je tiens à souligner le fort potentiel de l'entreprise "Delopis.ru", concentrez-vous sur la poursuite du développement et de la prospérité.

Pierre Petrov

Lettre n°7 :

Pendant la période de travail avec SARL "Delopis.ru" les employés de l'entreprise ont fait leurs preuves avec côté positif. Leur travail répond au niveau spécifié, est effectué avec une haute qualité et strictement conforme aux délais fixés. je voudrais noter travail efficace spécialistes et efficacité dans l'exécution des tâches, attitude attentive envers le Client.

Pierre Petrov

Lettre n°8 :

Par cette lettre nous, SARL "Nouvelles Solutions", nous confirmons que SARL "Delopis.ru" est notre partenaire fiable et à long terme.

SARL "Delopis.ru" travaille activement et avec succès avec 2008 années, offrant une gamme complète de services. Pendant cette période, nous avons reçu de bons services niveau professionnel. Professionnalisme des spécialistes "Delopis.ru" fournit haute qualité services fournis.

Sur la base de ce qui précède, "De nouvelles solutions" caractérise SARL "Delopis.ru" en tant que partenaire professionnel et fiable dans le domaine des services [domaine d'activité].

Pierre Petrov

Lettre n°9 :

SARL "Delopis.ru", étant un fournisseur de [équipement] pour SARL "Nouvelles Solutions" s'est révélé être un fournisseur fiable qui remplit ses obligations contractuelles dans les délais et avec une bonne qualité.

Le volume des fournitures pour la période [date] a dépassé [montant] frotter.