2018 இல் நம் நாட்டில் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்தவர்களின் எண்ணிக்கை 43 மில்லியனைத் தாண்டியது. ரஷ்யாவில் சமூகப் பாதுகாப்பின் அளவு, முதியவர்கள் உயிர்வாழ பல்வேறு தந்திரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும். ஆனால் பகுத்தறிவு வரவுசெலவுத் திட்டத்துடன், ஓய்வூதியத்திலும் நீங்கள் கண்ணியத்துடன் வாழலாம்.

ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் 8,500 ரூபிள் ஆகும். பெரும்பாலான முதியவர்கள் இத்தகைய அற்பமான வழிகளில் வாழ்கின்றனர். திரட்டப்பட்ட நன்மையின் அளவு பின்வரும் காரணிகளைப் பொறுத்தது:

• தொழில்;
• கடைசி வேலையில் வருமான நிலை;
• பணி அனுபவத்தின் நீளம்;
• சேவையின் நீளம்;
• இடம்

கூடுதலாக, இதேபோன்ற சமூகக் கொடுப்பனவு, உணவு பரிமாறுபவர், செர்னோபில் வீரர்கள், ஸ்கிசோஃப்ரினியா அல்லது பிற நோய்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட மாற்றுத்திறனாளிகள் இல்லாத அனாதைகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

நிச்சயமாக, அதிக அதிர்ஷ்டசாலிகள் உள்ளனர், எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில் உதவித்தொகை 14,500 ரூபிள் அடையும். மூலதனத்தில், ஊதியத்தின் அளவு தேசிய சராசரியை விட அதிகமாக இருப்பதே இதற்குக் காரணம், மேலும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பெறக்கூடிய கூடுதல் பலன்களும் உள்ளன. மற்ற பிராந்தியங்களில், நிலைமை பின்வருமாறு:

வசிக்கும் இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அதிகரித்த ஓய்வூதியம் இவர்களால் பெறப்படுகிறது:

• பொதுத் துறையின் முன்னாள் ஊழியர்கள்;
• இராணுவ வீரர்கள்;
• போர் வீரர்கள்;
• தூர வடக்கில் பணியாற்றிய குடிமக்கள்;
• தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் கடினமான வேலை நிலைமைகளுடன் உற்பத்தியில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள்.

ஓய்வூதியதாரர்களை ஆதரிப்பதற்காக அரசால் மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகள்

ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களின் பரிதாபமான இருப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, ஜனாதிபதி விளாடிமிர் விளாடிமிரோவிச் புடின் ஒரு சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார், ஜனவரி 1, 2016 முதல், பெரிய பழுதுபார்ப்புகளுக்கான பங்களிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிப்பதன் மூலம் வயதானவர்களுக்கான பயன்பாட்டு செலவுகளைக் குறைக்க வழங்குகிறது.

மேலும், ஓய்வூதிய வயது தொடங்கிய பிறகு, தற்போதைய சட்டத்தின் அடிப்படையில் வழங்கப்படும் பின்வரும் சலுகைகளுக்கான உரிமையை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்:

• சொத்து வரி செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு (வீடு, அபார்ட்மெண்ட், கோடைகால குடியிருப்பு);
• முன்னுரிமை போக்குவரத்து வரிவிதிப்பு;
• வரிசை இல்லாமல் எரிவாயு வீட்டின் இலவச இணைப்பு;
• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் செலவுகளுக்கான இழப்பீடு (22% க்கும் அதிகமான வருமானம் அவர்களின் கட்டணத்திற்காக செலவிடப்பட்டால்);
• முதியோருக்கான முதியோர் இல்லங்களில் சேவை இலவசம்;
• போர்டிங் வீடுகளில் இலவச சிகிச்சை;
• பொது போக்குவரத்தில் கட்டணம் குறைக்கப்பட்டது.

பிராந்திய அளவில், பல்வேறு வகையான ஆதரவுகள் உள்ளன:

• சிறப்பு நிபந்தனைகளின் முன்னிலையில், சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகள் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருள் உதவிக்காக தங்கள் வசம் நிதியை விநியோகிக்கின்றன ("தொழிலாளர் படைவீரர்" என்ற பட்டத்தைக் கொண்டவர்கள்; "போரின் குழந்தைகள்" அந்தஸ்து கொண்ட நபர்கள்);
• இலவச மருத்துவ பராமரிப்பு;
• பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்துகளின் முன்னுரிமை கொள்முதல்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் சமீபத்தில் விவாதிக்கப்பட்ட வரைவு சட்டம் ஒரு புதிய சமூக பரிசோதனையாகும்.

பெண்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை 55 லிருந்து 63 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 60 லிருந்து 65 ஆகவும் அதிகரிக்க சட்டம் வழங்குகிறது. மசோதா அங்கீகரிக்கப்பட்டால், நீங்கள் முறையே 8 மற்றும் 5 ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய முறையின் தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தத்தால், ஏற்கனவே ஓய்வுபெற்ற மக்களிடமிருந்து நடைமுறை ஆலோசனை எதிர்கால ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு பயனளிக்கும்.

மறுபரிசீலனை செலவுகள்

கலினா செமியோனோவ்னா குஸ்நெட்ஸ்க் நகரில் வசிக்கிறார். அவர் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார். 8,000 ரூபிள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முதியோர் உதவித்தொகை முதலில் போதுமானதாக இருந்தது, ஏனெனில் வேலையின் போது இன்னும் சேமிப்பு இருந்தது. ஆனால் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, சேமிப்பு முடிவுக்கு வரத் தொடங்கியது, அந்தப் பெண் நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்களிடம் கடன் வாங்கத் தொடங்கினார். இதன் விளைவாக, தொடர்ந்து நிதி பற்றாக்குறை மற்றும் அவரது வழக்கமான வாழ்க்கை முறையை மாற்ற தயக்கம் காரணமாக, ஓய்வூதியதாரர் கடன் வாங்கிய நிதியை திருப்பித் தர வங்கி கடன் வாங்க வேண்டியிருந்தது.

இந்த நேரத்தில், கலினா செமியோனோவ்னா தனது மாதாந்திர செலவுகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் மற்றும் தனது ஓய்வூதியத்தை சரியாக விநியோகிக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்பதை உணர்ந்தார். ஓய்வூதியதாரர் இனி வேலைக்கு செல்ல முடியாது, கடுமையான உடல் உழைப்பால் அவளது உடல்நலம் பாதிக்கப்பட்டது. ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை பாதித்த வாங்கிய நாள்பட்ட நோய்களையும் நான் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது.

தனது புதிய பட்ஜெட்டை வரைய, பெண் தனது செலவுகள் அனைத்தையும் பதிவு செய்தார்:

ஒரு தனியார் வீட்டில் வசிப்பது கலினா செமியோனோவ்னா பயன்பாட்டு பில்களுக்கு குறைவாக செலவழிக்க உதவுகிறது. சங்கிலி கடைகளுக்கு பதிலாக, ஒரு பெண் சந்தை அல்லது மொத்த விற்பனையாளர்களிடமிருந்து பொருட்களை வாங்குகிறாள். உங்கள் சொந்த சிறிய துணை பண்ணை வைத்திருப்பதால் உணவு செலவையும் குறைக்க முடியும்.

கலினா செமியோனோவ்னா ஒரு மாதத்திற்கு வாங்கும் பொருட்களின் பட்டியல்:

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனக்குத் தேவையான பெரும்பாலான மருந்துகளை ஒரு மருந்துச் சீட்டுடன் இலவசமாகப் பெறுகிறார். பெண் மீதமுள்ள ஆயிரம் ரூபிள் பணத்தை எதிர்பாராத செலவுகளுக்காக சேமிக்கிறது.

• மாநிலத்தால் வழங்கப்படும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்தவும்.
• உணவு செலவை மேம்படுத்தவும்.
• தேவையற்ற செலவுகளைக் குறைக்கவும்.
• கோடைகால குடிசை, காய்கறி தோட்டம் அல்லது தோட்டத்தின் முன்னிலையில் குளிர்காலத்திற்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்யுங்கள்.
• வேலை, சுகாதார நிலை அனுமதித்தால்.

சரியாக, சுவையாக மற்றும் ஆரோக்கியமாக சாப்பிட ஒரு வயது வந்தவருக்கு மாதத்திற்கு எவ்வளவு தேவை? குறைந்தபட்ச ஊதியம் நிச்சயம் போதாது. நான் இதை நம்பினேன் லெனின்கிராட் பிராந்தியத்தில் உள்ள செர்னோவ்ஸ்கி கிராமப்புற குடியிருப்பின் தலைவர் விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கி... அதிகாரி ஒரு பரிசோதனையை நடத்தினார், அதில் அவர் ஒரு மாதத்திற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் மட்டுமே சாப்பிட்டார், இது லெனின்கிராட் பிராந்தியத்தில் 7800 ரூபிள் ஆகும். அவரது பரிசோதனையின் போது, ​​ஓவ்லகோவ்ஸ்கி 15 கிலோ எடையை குறைத்தார், மேலும் எட்டு நாட்கள் அவர் தண்ணீரில் மட்டுமே உட்கார்ந்தார், ஏனென்றால் அவருக்கு உணவு தீர்ந்துவிட்டது. "என் எடை எனக்கு உதவியது," அதிகாரி உறுதியாக இருக்கிறார். - எனது சொந்த இயற்கை இருப்பு எனது உணவை குறைக்க அனுமதித்தது. பொதுவாக, நுகர்வோர் கூடையில் சில பொருட்கள் இல்லை என்பதை நான் உணர்ந்தேன், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைந்தது இரண்டாயிரம் ரூபிள் உயர்த்த வேண்டும். எனது சோதனை வீணாகவில்லை மற்றும் முடிவுகளை கொண்டு வர வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். "

குறைந்தபட்ச ஊதியம் பன்றிக்குட்டிகளுக்கு சோதிக்கப்பட்டது

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் வாழ்க்கையை பரிசோதிக்கும் யோசனை கடந்த ஆண்டு வசந்த காலத்தில் தோன்றியது லெனின்கிராட் பிராந்தியத்தின் சட்டமன்ற குழுவின் துணை விளாடிமிர் பெட்ரோவ்... உண்மை, அவர் தனது அனுபவத்தை பன்றிக்குட்டிகள் மீது வைக்க முடிவு செய்தார். மாதத்தில், பன்றிக்குட்டி இகோரோக் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் சாப்பிட்டது, மற்றும் பன்றிக்குட்டி பொரோசென்கோ நுகர்வோர் கூடையின் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் விலைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் உணவை சாப்பிட்டது. ஏற்கனவே ஒரு வாரத்தில், சோதனை இகோரியோக் 6 கிலோ எடையை இழந்தார், நன்கு அறியப்பட்டவர் பீட்டர்ஸ்பர்க் விலங்கு பாதுகாவலர் ஸ்வெட்லானா லாஸ், இது போன்ற சோதனைகள் மனிதர்கள் மீது மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்று கூறியது. இந்த வார்த்தைகள் பெட்ரோவிற்கான நடவடிக்கைக்கு வழிகாட்டியாக செயல்பட்டன. உண்மை, விலங்குகளுடனான சோதனை முடிந்தது. இதன் விளைவாக, போரோசென்கோவால் அவர் நினைத்த எடையை அதிகரிக்க முடியவில்லை, மேலும் இகோர் தனது எடையில் 20% முழுவதையும் இழந்து பாதுகாப்பாக உண்ணப்பட்டார்.

துணை தன்னை பரிசோதனையை நடத்தவில்லை மற்றும் செர்னோவ்ஸ்கி கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவர் விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கியை பரிசோதனையின் ஹீரோவாக ஆக்குமாறு கேட்டார். அவர் உடனடியாக ஒப்புக்கொண்டார், டிசம்பர் 1 ஆம் தேதி, "பசி விளையாட்டுகள்" அதிகாரிக்காகத் தொடங்கின, அவரே தனது பரிசோதனையை டப்பிங் செய்தார். குடியேற்றத்தின் தலைவர் மற்றும் துணை நுகர்வோர் கூடையின் வருடாந்திர விதிமுறைகளை 365 ஆல் வகுத்து, ஒரு திறமையான நபர் ஒரு நாளைக்கு எவ்வளவு உணவு சாப்பிட வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிந்தார். பரிசோதனையின் நிபந்தனைகளின்படி, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி நுகர்வோர் கூடையின் தினசரி விதிமுறைகளை மீறாமல் ஒரு மாதத்திற்கு சாப்பிட வேண்டியிருந்தது, அதே நேரத்தில் லெனின்கிராட் பிராந்தியத்தில் 7800 ரூபிள் ஆகும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவிற்கு மட்டுமே உணவை வாங்கினார்.

ஓவ்லகோவ்ஸ்கி நுகர்வோர் கூடையின் விதிமுறைகளின்படி சாப்பிட்டார். புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

சுவையானது, ஆனால் போதாது

விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கி சோதனையை மிகவும் மகிழ்ச்சியுடன் தொடங்கினார். அவர் உடனடியாக சமூக வலைப்பின்னலில் ஒரு குழுவை உருவாக்கினார், அதில் பரிசோதனையின் முன்னேற்றம் குறித்து தினசரி புகைப்பட அறிக்கைகளை பதிவேற்ற முடிவு செய்தார். பரிசோதனையின் ஆரம்பத்தில், அதிகாரியின் எடை 139 கிலோ, மற்றும் அவரது இடுப்பு 137 செ.மீ. முதல் வாரத்தின் தொடக்கத்தில், விதிகளை பின்பற்றுவது எளிதல்ல. ஒரு மாதத்தில், மளிகைக் கூடையின் விதிமுறைகளின்படி, ஒரு நபர் 17 முட்டைகளை சாப்பிட வேண்டும். ஒரு நாளைக்கு ஒரு முட்டை சாப்பிடலாம் என்று அதிகாரி கணக்கிட்டார், ஆனால் உடனடியாக எதிர்க்க முடியவில்லை மற்றும் இரண்டு வேகவைத்த முட்டைகளுடன் காலை உணவை உட்கொண்டார், இதனால் மீதமுள்ள நேரத்திற்கு அவற்றின் பயன்பாட்டைக் குறைத்தார். Ovlakhovsky இரண்டரை தொத்திறைச்சி, பால் மற்றும் ஒரு ஆரஞ்சு, மற்றும் மீன் மற்றும் காய்கறிகளுடன் சாப்பிட்டார். நுகர்வோர் கூடையை உருவாக்கும் அதிகாரிகளின் பிரதிநிதிகளின் கூற்றுப்படி, இந்த அளவு உணவு ஒரு பெரியவர் தன்னைத் தூக்கிக் கொள்ள போதுமானது, ஆனால் அதிகாரி பசியுடன் படுக்கைக்குச் செல்ல வேண்டியிருந்தது: இரவு உணவு சுவையாக இருந்தது, ஆனால் மிகச் சிறியது.

காலை உணவிற்கு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி பால் குடித்து ஒரு சிறிய பழத்தை சாப்பிட்டார். புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

ஓரிரு நாட்களுக்குப் பிறகு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி பக்வீட் மற்றும் குண்டியுடன் காலை உணவை முறையே 360 கிராம் 170 கிராம் விகிதத்தில் சாப்பிட்டார். இந்த உணவில் நுகர்வோர் கூடையின் விதிமுறைகளின்படி தானியங்கள் மற்றும் இறைச்சி பொருட்களின் தினசரி பகுதி உள்ளது. அதாவது, பகலில் அதிகாரி இனி இறைச்சி எதையும் சாப்பிட முடியாது, தொத்திறைச்சி கூட இல்லை, தானியங்கள், பாஸ்தா, பருப்பு வகைகள், ரொட்டி மற்றும் பிற மாவு பொருட்கள். இருப்பினும், அந்த நாளில், ஓவ்லகோவ்ஸ்கிக்கு அவரது பிஸியான வேலை அட்டவணை காரணமாக மதிய உணவு சாப்பிட நேரம் கிடைக்கவில்லை, இரவு உணவிற்கு அவர் மீண்டும் மீன் மற்றும் காய்கறிகளுடன் தன்னைப் புதுப்பித்துக் கொண்டார். தானியங்கள் மற்றும் பாஸ்தாவை இன்னும் வைக்க முடிந்தால், அதிகாரியிடம் போதுமான பழம் இல்லை. "ஒரு நாளில், எனக்கு ஒரு சிறிய ஆப்பிள், அல்லது ஒரு டேன்ஜரின் அல்லது ஒரு சிறிய ஆரஞ்சு கிடைத்தது," என்கிறார் ஓவ்லகோவ்ஸ்கி. "இந்த அளவு பழத்திலிருந்து உடலுக்கு போதுமான வைட்டமின்கள் கிடைக்காது."

இரவு உணவு சுவையாக இருந்தாலும் சிறியதாக இருந்தது. புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

"என்னிடம் போதுமான பணம் இருப்பதாக நினைத்தேன்"

அதிகாரத்துவத்தின் உணவு ஒரு திறமையான நபருக்கு சத்தான உணவை விட கண்டிப்பான உணவைப் போல் மாறிவிட்டது. காலை உணவிற்கு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி ஒரு ஆப்பிள் அல்லது டேன்ஜரின் உடன் தயிர் சாப்பிட்டார், மதிய உணவிற்கு - ஒரு சில இறைச்சி துண்டுகளுடன் ஒரு உருளைக்கிழங்கு, மற்றும் இரவு உணவிற்கு - காய்கறிகள் அல்லது பச்சை பட்டாணியுடன் சில மீன். சமூக வலைப்பின்னலில் நிகழ்நேரத்தில் நூற்றுக்கணக்கான மக்கள் பரிசோதனையை பின்பற்றினர்: சிலர் அதிகாரியை ஆதரித்தனர், மற்றவர்கள் மாறாக, விமர்சித்தனர். "வீட்டுப் பொருட்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கான செலவு இரண்டையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் என்று யாரோ நம்பினர்" என்று விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கி நினைவு கூர்ந்தார். - ஆனால் இந்த விஷயத்தில், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அல்ல, வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்தை அடிப்படையாகக் கொள்வது அவசியம். இது இன்னும் கடினமாக இருந்திருக்கும், ஏனென்றால் இப்போது வாழ்க்கைச் செலவு 9,103 ரூபிள். நான் பயன்பாடுகளுக்காக 3.5 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்துகிறேன், உணவுக்காக இன்னும் குறைவான பணம் எஞ்சியிருக்கும். " பிரபல குத்துச்சண்டை வீரர் சோதனையில் ஆர்வம் காட்டினார், இப்போது உடல் கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் இளைஞர் விவகாரங்களுக்கான மாநில டுமா குழுவின் உறுப்பினர் நிகோலாய் வால்யூவ்... தடகள அதிகாரியை குணத்தைக் காட்டவும் மற்றும் சோதனையை இறுதிவரை சகித்துக்கொள்ளவும் வலியுறுத்தினார்.

ஸ்டீவ் கொண்ட பக்வீட்டின் இந்த பகுதி இறைச்சி, தானியங்கள் மற்றும் ரொட்டியின் தினசரி விகிதத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக கொண்டுள்ளது. புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

அதிகாரி கைவிடப் போவதில்லை: அவர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் தொடர்ந்து வாழ்ந்தார், நுகர்வோர் கூடையின் விதிமுறைகளின்படி சாப்பிட்டார் மற்றும் விரைவாக எடை இழந்தார். சோதனையின் இரண்டு வாரங்களுக்கு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி 6 கிலோவை இழந்தார். சோதனைகளின் தூய்மைக்காக, அதிகாரி வெவ்வேறு கடைகளில் உணவை வாங்கினார், விளம்பரங்களில் கவனம் செலுத்தவில்லை, ஒரு முறை மீன் மற்றும் சாலட் கொண்ட ஒரு ஓட்டலில் மதிய உணவு சாப்பிட்டார். இது டிசம்பர் 20 அன்று ஓவ்லகோவ்ஸ்கிக்கு பணம் இல்லாமல் போனது: 7,800 ரூபிள் செலவழிக்கப்பட்டது, மீதமுள்ள 11 நாட்களுக்கு உணவு வாங்க எதுவும் இல்லை. "சோதனை தொடங்கியபோது, ​​விளாடிமிர் ஸ்டானிஸ்லாவோவிச் பெட்ரோவ் மற்றும் நானும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மாதத்திற்கு போதுமானதாக இருக்கும் என்று நினைத்தேன்," என்று அதிகாரி ஒப்புக்கொள்கிறார். - ஆனால் அது அவ்வாறு இல்லை. "

சோதனையின் இருபதாம் நாளில் குடியேற்றத்தின் தலைவரின் குளிர்சாதன பெட்டி இப்படித்தான் இருந்தது. புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

எட்டு நாட்கள் தண்ணீரில்

அடுத்த எட்டு நாட்களுக்கு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி நீரூற்றிலிருந்து சேகரித்த காலை உணவு, மதிய உணவு மற்றும் இரவு உணவை மட்டும் தண்ணீருடன் சாப்பிட்டார். "முதல் ஐந்து நாட்கள் தாங்கக்கூடியவை" என்று அந்த அதிகாரி கூறுகிறார். - ஆறாவது ஆண்டாக நான் பெரிய தவக்காலத்தை கடைபிடிக்கிறேன்: அது எனக்கு உதவியது என்று நினைக்கிறேன். ஆனால் அடுத்த மூன்று நாட்கள் ஏற்கனவே கடினமாக இருந்தன. ஓவ்லகோவ்ஸ்கியின் கூற்றுப்படி, அவரால் ஒரு வாரத்திற்கும் மேலாக தண்ணீரில் இருக்க முடிந்தது, உண்ணாவிரதத்தின் அனுபவம் மட்டுமல்லாமல், அவரது ஆரம்ப எடை 100 கிலோவை தாண்டியதாலும்: அதிகாரி எடை இழக்க நிறைய இருந்தது. ஆயினும்கூட, குடியேற்றத்தின் தலைவரின் உடல்நிலை குறித்து அவள் கவலைப்பட்டாள். தொலைக்காட்சி தொகுப்பாளர் எலெனா மாலிஷேவாநீடித்த உண்ணாவிரதம் கொழுப்பு கல்லீரலுக்கு வழிவகுக்கும் என்று கூறிய அவர், அலட்சியமாக இல்லாத அனைவரையும் உருளைக்கிழங்கு மற்றும் பருப்பு வகைகளுடன் உத்தியோகபூர்வ முட்டைக்கோஸை வாங்கவும், அதனால் அவர் சோதனை முடியும் வரை காத்திருப்பார்.

டிசம்பர் 27 அன்று, அதிக எடை இழந்த ஓவ்லகோவ்ஸ்கி, எட்டு நாட்களில் முதல் முறையாக இரவு உணவிற்கு மீன்பிடிக்கச் சென்றார், ஆனால் மீன்பிடி தோல்வியடைந்தது, ஏனென்றால், அதிகாரியே ஒப்புக்கொண்டபடி, கடைசியாக அவர் ஒரு மீன்பிடித் தடியை வைத்திருந்தார் கைகள் முப்பது வருடங்களுக்கு முன்பு. ஒரு நண்பர் உதவினார், அவர் தனது பிடிப்பைப் பகிர்ந்து கொண்டார். கூடுதலாக, ஸ்லாண்ட்செவ்ஸ்கி மாவட்டத்தில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் குழு அதிகாரியின் மீது இரக்கத்துடன் இருந்தது மற்றும் எலெனா மாலிஷேவாவின் ஆலோசனையின் பேரில், அதிகாரிக்கு உருளைக்கிழங்கு, முட்டைக்கோஸ் மற்றும் பருப்பு வகைகளை வாங்கினார். சோதனை அதிகாரி பெற்ற தயாரிப்புகளை மீதமுள்ள நாட்களாகப் பிரித்தார். காலை உணவிற்கு, ஓவ்லகோவ்ஸ்கி தொடர்ந்து தண்ணீர் குடித்தார், மதிய உணவிற்கு அவர் முட்டைக்கோஸ் மற்றும் மீனுடன் உருளைக்கிழங்கை சாப்பிட்டார், மேலும் பச்சை பட்டாணியுடன் மீன்களில் சாப்பிட்டார். புத்தாண்டு தினத்தன்று, அதே தயாரிப்புகளிலிருந்து அதிகாரி தனக்கு ஒரு பண்டிகை இரவு உணவைத் தயாரித்தார், ஆனால் அவற்றின் எடையை இனி எண்ணவில்லை: பரிசோதனையின் முடிவைக் குறிக்க அவர் முடிவு செய்தார். இருப்பினும், குடியேற்றத்தின் தலைவர் காஸ்ட்ரோனமிக் குழப்பத்தை ஏற்பாடு செய்ய முடியவில்லை: ஒரு மாதத்தில் வயிறு ஒரு சிறிய அளவு உணவுக்குப் பழகிவிட்டது, அதிகாரியால் இப்போது பெரிய பகுதிகளை வெல்ல முடியாது.

அதிகாரியின் உணவு கண்டிப்பான உணவை ஒத்திருக்கிறது. புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

"புதிய அனுபவங்களுக்கு தயார்"

அவரது பரிசோதனையின் போது, ​​விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கி 15 கிலோகிராம் இழந்தார் மற்றும் 16 சென்டிமீட்டர் அளவைக் குறைத்தார். உயர் அதிகாரிகள் அவரது அனுபவத்தின் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்தி, குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் நுகர்வோர் கூடையின் விதிமுறைகளை மாற்றுவார்கள் என்று அதிகாரி நம்புகிறார். "போதுமான உருளைக்கிழங்கு, தானியங்கள் மற்றும் பாஸ்தா உள்ளன" என்று செர்னோவ்ஸ்கி குடியேற்றத்தின் தலைவர் கூறுகிறார். - ஆனால் ஒரு நாளைக்கு 50 கிராம் மீன் பொருட்கள் மற்றும் 160 கிராம் இறைச்சி பொருட்கள் ஒரு நபருக்கு போதுமானதாக இல்லை. இந்த நிலைகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் தேவை. காய்கறிகள் மற்றும் பழங்கள் கூட, அதிகரிக்க காயப்படுத்தாது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்தபட்சம் இரண்டாயிரம் உயர்த்தப்பட வேண்டும், இருப்பினும் சொல்வது கடினம் என்றாலும், எங்கள் விலைகள் மிக விரைவாக மாறுகின்றன. டிசம்பர் மாதத்தில், ஒரு டஜன் முட்டைகளின் விலை 54 ரூபிள், இப்போது அது ஏற்கனவே 70 ".

ஒரு மாதத்தில், ஓவ்லகோவ்ஸ்கி 15 கிலோ எடை இழந்தார். புகைப்படம்: தனிப்பட்ட காப்பகத்திலிருந்து

அதிகாரியின் பரிசோதனையின் அனைத்து காசோலைகள் மற்றும் ஆவணங்கள் ஏற்கனவே லெனின்கிராட் பிராந்தியத்தின் சட்டமன்றத்திற்கு மாற்றப்பட்டுள்ளன. விட்டலி ஓவ்லகோவ்ஸ்கி தன்னைத்தானே புரிந்துகொள்கிறார், சிறந்த மாற்றங்கள் நேரத்தை எடுக்கலாம், ஆனால் அவர் இன்னும் கேட்கப்படுவார் மற்றும் அவரது அனுபவம் பலன் தரும் என்று அவர் எதிர்பார்க்கிறார். இப்போது மெல்லிய அதிகாரி நன்றாக உணவளித்து, ஆரோக்கியமான மற்றும் புதிய பரிசோதனைகளுக்கு தயாராக இருக்கிறார் - ஒரு மாதம் உதவித்தொகை அல்லது ஓய்வூதியத்தில் வாழ. "நான் மக்களுக்கு நன்மை செய்ய விரும்புகிறேன்" என்கிறார் ஓவ்லகோவ்ஸ்கி. - எனவே - ஏன் இல்லை? "

அதிகாரியின் அளவு 16 செமீ குறைந்துள்ளது. புகைப்படம்: ஏஐஎஃப் படத்தொகுப்பு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வகைகள்

1. • முதுமை;
   • இயலாமை மீது;
   • ஆதரிப்பவரின் இழப்பு காரணமாக.
   • சேவையின் நீளத்திற்கு;
   • முதுமை;
   • இயலாமை மீது;
   • ஒரு உணவு பரிமாறுபவரின் இழப்பு தொடர்பாக;
   • சமூக ஓய்வூதியம்.

ஓய்வூதியத்தின் அளவை என்ன காரணிகள் தீர்மானிக்கின்றன

• சராசரி மாத வருவாய்;

• பெறுநர் வகை.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

கேள்விக்குரிய குடிமக்களின் வகைக்கு, அதாவது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார மட்டத்தால் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய நிலை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. பொருள் 5, கலை. சட்டத்தின் 8 "2019 க்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் ..." இந்த அளவை 2019 க்கு அமைத்தது - 8,846 ரூபிள். ஓய்வூதியம் குறிப்பிட்ட அளவை எட்டவில்லை என்றால், அதன் பெறுநருக்கு ஒரு சமூக இயல்புக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் ஒதுக்கப்படும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலை 17, 1999 தேதியிட்ட எண் 178-FZ தேதியிட்ட "மாநில சமூக உதவி" சட்டத்தின் பிரிவு 12.1).

என் அண்டை வீட்டுக்காரர், 72 வயதான அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலீவ்னா மீது நேரம் இல்லை. ஒரு இளமையான, நேர்த்தியான, எப்போதும் சுவையாக உடையணிந்து, ஊக்கமளிக்காத ஓய்வூதியதாரர் 10 வயது இளையவராகத் தெரிகிறார். அவள் ஒரு முன்னாள் மருத்துவர் மற்றும் நல்ல நிலையில் இருக்கப் பழகிவிட்டாள்.

முக்கிய விஷயம் ஒருபோதும் இதயத்தை இழக்கக்கூடாது. என்னை நம்புங்கள், ஒரு நபருக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க விஷயம் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கை. பணப் பற்றாக்குறை, நீங்கள் விரும்பும் பொருளை வாங்க இயலாமை, வேலையில் அல்லது குடும்பத்தில் பிரச்சனைகள் வருத்தப்பட வேண்டாம். "எல்லாம் கடந்து போகும், இதுவும் கடந்து போகும்" என்ற கொள்கையின்படி நான் வாழ்கிறேன். எந்த சூழ்நிலையிலும், நீங்கள் மன அமைதியை பராமரிக்க வேண்டும். மேலும் வருமானத்திற்கு ஏற்ப வாழ முடியும்.

அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலீவ்னா நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே ஆடைகளால் கால்களை நீட்ட கற்றுக்கொண்டார். கடைசி அட்டவணைப்படுத்தலுக்குப் பிறகு, அவளுடைய ஓய்வூதியம் வெறும் 13 ஆயிரம் ரூபிள். இந்த பணம் அவளுக்கு வசதியான வாழ்க்கைக்கும் பொழுதுபோக்கிற்கும் கூட போதுமானது. என் பக்கத்து வீட்டுக்காரர் தீவிர நாடகக் கலைஞர். ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை தியேட்டர் அல்லது அருங்காட்சியகத்திற்கு செல்ல தன்னை அனுமதிக்கிறது. உங்கள் பட்ஜெட்டின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கு இவை அனைத்தும் நன்றி.

அவள் ஓய்வூதியத்தை நான்கு பகுதிகளாகப் பிரிக்கிறாள். முதலாவது கட்டாய செலவுகள், இதில் பயன்பாடுகள் மற்றும் இணையம் ஆகியவை அடங்கும். இது 5 ஆயிரம் ரூபிள் எடுக்கும். மின்சாரம் மற்றும் தண்ணீரை சேமிக்க முயற்சிக்கிறது.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஓய்வூதியதாரர்கள் பயன்பாடுகளுக்கான சேவைகளுக்கான கடன்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது. பணம் செலுத்துவதில் ஒரு மாதம் தாமதமாக இருந்தால், அடுத்த மாதம் நீங்கள் இரண்டு பணம் செலுத்த வேண்டும். இது முழு ஓய்வூதியத்தையும் எடுக்கும், - அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலீவ்னா எச்சரிக்கிறார்.

இரண்டாவது பகுதி நீண்ட கால சேமிப்பு பொருட்கள் மற்றும் சுகாதார மற்றும் சுகாதார பொருட்கள் வாங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஓய்வூதியத்திலும், அவர் தானியங்கள், சர்க்கரை, பதிவு செய்யப்பட்ட உணவு, காய்கறி எண்ணெய்கள், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் சவர்க்காரம் ஆகியவற்றை நிரப்புகிறார். பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒன்றரை ஆயிரம் ரூபிள் கழித்தல்.

அவள் தற்போதைய செலவுகளுக்காக நான்காயிரம் ரூபிள் விட்டுச் செல்கிறாள்: இறைச்சி, பால் பொருட்கள், பழங்கள், காய்கறிகள், தேயிலைக்கு உலர்ந்த பழங்கள் வாங்குவது.

அவளுடைய வார்த்தைகளில் எஞ்சியிருப்பது அவளுடைய சொந்த மகிழ்ச்சிக்கான பணம். புதுப்பிப்புகள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு. உண்மை, ஒரு புதிய ரவிக்கை அல்லது உடையுடன் உங்களைப் பற்றிக் கொள்ள, நீங்கள் பல மாதங்களுக்கு பணத்தை சேமிக்க வேண்டும். அவர் தியேட்டருக்கு டிக்கெட் வாங்குகிறார், ஒவ்வொன்றும் 300-400 ரூபிள். அருங்காட்சியகங்களில் இதற்கு 100 ரூபிள் செலவாகும், ஏனெனில் அங்கு பார்வையாளர்களின் அத்தகைய வகை கட்டணம் முற்றிலும் குறியீடாக உள்ளது.

ஒரு மாதத்திற்கு நான்கு ஆயிரம் இயக்கச் செலவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்று கற்பனை செய்வது கடினம், ஆனால் என் பக்கத்து வீட்டுக்காரர் தனது வரவு செலவுத் திட்டத்தின் இந்த பகுதியைச் சமாளிக்கிறார். சிறிய தந்திரங்களுக்கு நன்றி. முதலில், அவர் ஒவ்வொரு நாளும் கடைக்குச் செல்வதில்லை, ஆனால் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு, முடிந்தால் மற்றும் குறைவாக அடிக்கடி. இரண்டாவதாக, தேவையான பொருட்களின் பட்டியலுடன். இது தேவையற்ற மற்றும் பயனற்ற வாங்குதல்களுக்கு எதிராக அவளை காப்பீடு செய்கிறது. மூன்றாவதாக, அவர் அவருடன் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட தொகையை எடுத்துக்கொள்கிறார், 400 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு சமூக தள்ளுபடிகள் இருக்கும் கடைகளில் மளிகை பொருட்களை வாங்க முயற்சிக்கிறார். கூடுதலாக, பல்வேறு விளம்பரங்கள் பெரும்பாலும் சில்லறை சங்கிலிகளில் நடத்தப்படுகின்றன, அதை அவர் தீவிரமாக பயன்படுத்துகிறார். உதாரணமாக, வெண்ணெய், இறைச்சி மற்றும் மீன் பொருட்கள் நல்ல தள்ளுபடியில் விற்பனைக்கு வந்தால், அவர் அதிகமாக வாங்கி ஃப்ரீசரில் சேமித்து வைக்கிறார். இது கடைக்கு செல்லும் பயணங்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்து பணத்தை மிச்சப்படுத்தும்.

ஒரு மருத்துவராக, அவர் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை கடைபிடிக்க முயற்சிக்கிறார். அவரது உணவில் நிறைய காய்கறிகள், பழங்கள், பால் பொருட்கள் உள்ளன. இலையுதிர்காலத்தில், அவர் குளிர்காலத்திற்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்கிறார்: அவர் தக்காளி, மணி மிளகுத்தூள், காலிஃபிளவர், பெர்ரிகளை உறைகிறார். அவர் சிவப்பு இறைச்சியை அதிகமாகப் பயன்படுத்துவதில்லை, மீன், கோழி மற்றும் கடல் உணவை விரும்புகிறார். அவர் தொத்திறைச்சியைப் பயன்படுத்துவதில்லை.

அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலீவ்னா தனது சொந்த அவசர இருப்பு கூட வைத்திருக்கிறார். ஒவ்வொரு மாதமும் அவள் ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட ரூபிள்களை அட்டையில் சேமிக்கிறது, இது அரசு அவளுக்கு பயன்பாடுகளுக்கான இழப்பீடாக திரும்ப வழங்குகிறது (பயன்பாட்டு பில்கள் வருமானத்தில் 22% இருந்தால், ஓய்வூதியதாரருக்கு மானியத்திற்கு உரிமை உண்டு). இது எதிர்பாராத செலவுகளுக்கான பணம் - மருந்துகள், நண்பர்கள் அல்லது உறவினர்களுக்கான பரிசுகள்.

அவளால் பெரிய கொள்முதல் செய்ய முடியாது. மேலும் அவர்களுக்கு எந்த தேவையும் இல்லை. அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலீவ்னா வேலை செய்யாத தருணத்திற்கு தயாரானாள். நான் எல்லா உபகரணங்களையும் புதுப்பித்தேன், குடியிருப்பில் பழுது பார்த்தேன், படுக்கையை வாங்கினேன். வருங்கால ஓய்வூதியர்களுக்கும் இதைச் செய்ய அறிவுறுத்தப்படுகிறது. ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய மக்கள் ஓய்வூதியம் ஒரு நபரின் மிகக் குறைந்த தேவைகளுக்கு மட்டுமே போதுமானது என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஓய்வூதிய வயதின் ஆரம்பம் அதன் நேர்மறையான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் உங்கள் வாழ்க்கை முறை, உங்கள் தேவைகளை சரிசெய்யவும், உங்களுக்காக ஒரு பொழுதுபோக்கைக் கண்டுபிடிக்கவும் கற்றுக்கொண்டால் இந்த வாழ்க்கைக் காலம் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும். நான் என்னை ஒரு மகிழ்ச்சியற்ற நபராக கருதவில்லை. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் உடையணிந்து நன்றாக உணவளிக்கிறீர்கள், உறவினர்களும் நண்பர்களும் இருக்கிறார்கள். நோய்வாய்ப்பட்டு அமைதியான வானத்தின் கீழ் வாழக்கூடாது. ஓய்வூதியம் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படுகிறது, - அலெக்ஸாண்ட்ரா விட்டலிவ்னா கூறுகிறார்.

ஃபைனா ஸ்வெடோவயா

இந்த கேள்விக்கான பதில் வழங்கப்பட்ட கட்டுரையில் உள்ளது. ஓய்வூதியத்தின் அளவை உண்மையில் என்ன மதிப்புகள் தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் அவர்களிடையே குறைந்தபட்ச ஊதியம் இருக்கிறதா?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வகைகள்

ரஷ்யாவில், பல வகையான ஓய்வூதியங்கள் உள்ளன, அவற்றின் நியமனத்திற்கான அடிப்படையைப் பொறுத்து:

1. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் (டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்" சட்டத்தின் கலை 6 ஐப் பார்க்கவும். இனிமேல்-சட்டம் எண் 400-எஃப்இசட்):
   • முதுமை;
   • இயலாமை மீது;
   • ஆதரிப்பவரின் இழப்பு காரணமாக.
   • சேவையின் நீளத்திற்கு;
   • முதுமை;
   • இயலாமை மீது;
   • ஒரு உணவு பரிமாறுபவரின் இழப்பு தொடர்பாக;
   • சமூக ஓய்வூதியம்.
2. மாநில ஓய்வூதியம் (டிசம்பர் 5, 2001 தேதியிட்ட "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதிய வழங்கல்" சட்டத்தின் கலை. 5 ஐப் பார்க்கவும், இனி-சட்டம் எண் 166-எஃப்இசட்):

மேற்கூறிய சட்டங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஒவ்வொரு மைதானத்திற்கும் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன (கலை எண். சட்டம் எண் 400-FZ, கலை. 14-18 சட்ட எண் 166-FZ ஐப் பார்க்கவும்). அவற்றுடன் கூடுதலாக, டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-எஃப்இசட் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" என்ற சட்டமும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் தொழிலாளர் மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவைக் கணக்கிடும் வகையில் மட்டுமே, தொடர்புடைய விதிமுறைகள் சட்டம் எண் 166-FZ இன் விதிகளுக்கு முரணாக இல்லை.

ஓய்வூதியத்தின் அளவை என்ன காரணிகள் தீர்மானிக்கின்றன

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவு பின்வரும் அளவுருக்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (சட்டம் எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 15):

• ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான அடிப்படையைப் பொறுத்து தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் குணகம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
• தொடர்புடைய ஓய்வூதியத்தை நியமிக்கும் நேரத்தில் ஒரு குணகத்தின் விலை ஒரு தனிப்பட்ட அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, பெறுநரின் பணி அனுபவம், ஊனமுற்ற குழு உள்ளிட்ட காரணிகளின் கலவையைப் பொறுத்தது. சார்ந்தவர்கள், முதலியன

சில வகையான ஓய்வூதியங்களுக்கு (உதாரணமாக, இயலாமைக்கு), ஒரு நிலையான நிரப்பியும் நிறுவப்பட்டது (சட்டம் எண் 400-FZ இன் பிரிவு 16).

மாநில ஓய்வூதியம் போன்ற காரணிகளைப் பொறுத்தது:

• சராசரி மாத வருவாய்;
• சீனியாரிட்டி (உதாரணமாக, சிவில் சர்வீஸ்);
• பெறுநர் வகை.

கணக்கீடுகள் பிராந்திய குணகங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன.

சராசரி மாதாந்திர வருவாயைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகள் "கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை ..." இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. 24.12.2007 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாணை எண் .922 குறைந்தபட்ச ஊதியம்), பெயரிடப்பட்ட நடைமுறையின் பிரிவு 18 க்கு இணங்க.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு ஓய்வூதியத்தின் அளவை நேரடியாக பாதிக்காது. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது சராசரி மாதாந்திர வருவாய் காட்டி பயன்படுத்தும் போது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஒரு குறிப்பிட்ட சார்பு காணப்படுகிறது (மாநில ஓய்வூதியங்களைப் போல), பெயரிடப்பட்ட அளவுருவை குறைந்தபட்சத்துடன் ஒப்பிட வேண்டும் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க ஊதியம்.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய நிலை கேள்விக்குரிய குடிமக்களின் வகைக்கு, அதாவது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார மட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது (எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் 09/06/2016 எண் 882 ஐப் பார்க்கவும்). ஓய்வூதியம் குறிப்பிட்ட அளவை எட்டவில்லை என்றால், அதன் பெறுநருக்கு ஒரு சமூக இயல்புக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் ஒதுக்கப்படும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலை 17, 1999 தேதியிட்ட எண் 178-FZ தேதியிட்ட "மாநில சமூக உதவி" சட்டத்தின் பிரிவு 12.1).

எனவே, குறைந்தபட்ச ஊதியம் நேரடியாக ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீட்டை பாதிக்காது. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்தின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அளவைப் பொறுத்தது மற்றும் அதை விட குறைவாக இருக்க முடியாது. இந்த விதியை நிறைவேற்றவில்லை என்றால், ஓய்வூதியதாரருக்கு ஓய்வூதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு கொண்டு வர அனுமதிக்கும் சமூக நலன்கள் ஒதுக்கப்படும்.

மே 1 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிக்கும் திட்டத்தை புடின் மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பித்தார்

மாநில டுமா சபாநாயகர் வியாசஸ்லாவ் வோலோடின், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் குறைந்தபட்ச ஊதியம் (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) குறித்த மசோதாவை மாநில டுமாவின் பரிசீலனைக்கு அறிமுகப்படுத்தினார் என்று அறிவித்தார். இது முன்பு திட்டமிட்டபடி ஜனவரி 1, 2019 முதல் அல்ல, ஆனால் மே 1, 2018 முதல் வாழ்வாதார நிலைக்கு கொண்டு வரப்படும்.

விளாடிமிர் புடின் ஜனவரி 10 அன்று ட்வெர் வண்டி வேலைகளின் தொழிலாளர்களுடனான உரையாடலின் போது இந்த தலைப்பில் ஒரு முன்முயற்சியை அறிமுகப்படுத்துவதாக அறிவித்தார்.

மாநில டுமாவின் முழு அமர்வில், இந்த தலைப்பில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன என்று வியாசெஸ்லாவ் வோலோடின் கூறினார்.

இந்த சட்டம் மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், எங்கள் குடிமக்கள் இந்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வதற்காக காத்திருக்கிறார்கள், - கீழ் சபையின் தலைவர் கூறினார்.

மசோதாவை நிகழ்ச்சி நிரலில் வைப்பதற்காக டுமாவின் கவுன்சிலின் அசாதாரண கூட்டம் இன்று நடைபெறும்.

இந்த நேரத்தில், கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாதத்திற்கு 9,489 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, இது வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்தின் 85% ஆகும். சில பிராந்தியங்கள் ஏற்கனவே இந்த மதிப்புகளை சமன் செய்துள்ளன, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பல தொகுதி நிறுவனங்கள் இன்னும் கூட்டாட்சி விதிகளை பின்பற்றுகின்றன.

நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு கீழே சம்பளம் கொடுக்க முடியாது. ஆனால் "குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில்" இருந்து அபராதம் கட்டவிழ்த்து விடப்பட்டது.

தொழிலாளர், சமூகக் கொள்கை மற்றும் படைவீரர் விவகாரங்களுக்கான மாநில டுமாவின் சுயவிவரக் குழு பிப்ரவரி 5 ஆம் தேதிக்கான முன்முயற்சியைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தை ஏற்கனவே திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த தேதி மாநில டுமாவின் பேச்சாளரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.

மே மாதத்திலிருந்து குறைந்தபட்ச ஊதியம் 11,163 ரூபிள் வரை உயரும்

தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மே 1 முதல் 11,163 ரூபிள் வரை அல்லது 2017 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டிற்கான உழைக்கும் வயது மக்களின் வாழ்க்கை ஊதியத்தில் 100 சதவிகிதமாக உயர்த்துவதற்கான மசோதாவை தயாரித்துள்ளது. பட்ஜெட்டில் இதற்கான நிதி இருக்கும் என்று பிரதமர் டிமிட்ரி மெத்வதேவ் உறுதியளித்தார்.

அமைச்சரவை அனைத்து சமூகக் கடமைகளையும் முழுமையாக நிறைவேற்ற விரும்புகிறது. "உலகப் பொருளாதார அல்லது அரசியல் சூழலில் ஓய்வூதியங்கள், சலுகைகள், உதவித்தொகை மற்றும் சம்பளங்களைப் பாதுகாப்பதற்காக நாங்கள் இப்படித்தான் பட்ஜெட்டைத் திட்டமிட்டோம்" என்று டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கூறினார். முடிந்தால் - ஜனாதிபதியின் அறிவுறுத்தல்கள் இல்லாமல் - தனிப்பட்ட முடிவுகள் திட்டமிட்டதை விட முன்னதாகவே செயல்படுத்தப்படும். எனவே, கடந்த வாரம், மாநிலத் தலைவர், ட்வெர் வண்டி வேலைகளுக்குச் சென்றபோது, ​​தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மே 1, 2018 முதல் சமன்படுத்துவதாக உறுதியளித்தார், ஜனவரி 1, 2019 முதல் அல்ல. "இதற்கு தேவையான அனைத்து ஆதாரங்களும் எங்களிடம் உள்ளன," என்று மெட்வெடேவ் வெள்ளிக்கிழமை கூறினார்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் சனிக்கிழமை அதற்கான மசோதாவை வெளியிட்டது. ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து, குறைந்தபட்ச ஊதியம் வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்தில் 85 சதவீதமாக இருந்தது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஆண்டுதோறும் வாழ்வாதார குறைந்தபட்ச மட்டத்தில் அமைக்கப்படும் என்று கருதப்படுகிறது, இது முந்தைய ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் பொருத்தமானது.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்க்கை ஊதியத்திற்கு சமன் செய்வதாக புடின் உறுதியளித்தார்

ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மே 1, 2018 முதல் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்திற்கு சமமாக இருக்கும்.

"மே 1 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் வாழ்க்கை ஊதியத்தை சமன் செய்ய எங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது, நாங்கள் அதை செய்வோம்" என்று ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் ட்வெர் வண்டி வேலைகளுக்கு விஜயம் செய்தபோது தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைக்கு பதிலளித்தார்.

இது மிகப் பெரிய எண்ணிக்கையிலான மக்களை பாதிக்கிறது: சுமார் நான்கு மில்லியன், மாநில தலைவர் கூறினார். இப்போது குறைந்தபட்ச ஊதியம் 9489 ரூபிள், மற்றும் வாழ்க்கை ஊதியம் 11 136 ரூபிள். "எனக்கு நினைவிருக்கும் வரையில், நாங்கள் எப்பொழுதும் பேசிக்கொண்டிருந்தோம், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்க்கைச் சம்பளத்துடன் சமப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியம் பற்றி தொடர்ந்து பேசிக்கொண்டிருந்தோம்," என்று ஜனாதிபதி நினைவு கூர்ந்தார். "இது நியாயமற்றது என்பது வெளிப்படையானது, தொழிலாளர் சந்தையை சிதைக்கிறது, அது நாகரிகமாக இருக்க வேண்டும்," என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

ஜனவரி 1, 2019 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்துடன் சமப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளோம் என்று விளாடிமிர் புடின் குறிப்பிட்டார். ஆனால் சமீபத்தில், அவருடனான சந்திப்பில், FNPR இன் தலைவர் மிகைல் ஷ்மகோவ் இந்த செயல்முறையை விரைவுபடுத்தும் பிரச்சினையை எழுப்பினார் மற்றும் மே 1, 2018 முதல் தொடங்க முன்மொழிந்தார். "பிரபலமான விடுமுறை நாட்களில்," ஜனாதிபதி தொடர்ந்தார். "நான் சொன்னேன், ரஷ்ய பொருளாதாரம் எப்படி வேலை செய்யும் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு, முடிந்தவரை பார்க்கலாம்."

"நேற்று நான் நிதி அமைச்சரை சந்தித்தேன்," என்று புடின் கூறினார். - பொருளாதாரத்தின் நேர்மறையான இயக்கவியல் எங்களிடம் உள்ளது. ரஷ்ய பொருளாதாரம் உயர்ந்து வருகிறது. "குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவை சமன் செய்ய மே 1 முதல் எங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. நாங்கள் அதை செய்வோம், ”என்று அவர் அறிவித்தார்.

இது மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களை மட்டுமல்ல, சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களின் ஊழியர்களையும், வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஒரு பகுதியையும் பாதிக்கும். மேலும் அவரிடமிருந்து கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் மற்றும் தற்காலிக இயலாமைக்கான கொடுப்பனவாக கருதப்படுகிறது.

அதிகாரிகள் சுயதொழில் செய்பவர்களைப் பற்றியும் சிந்தித்தனர்: அவர்கள் அவரிடமிருந்து சமூக நிதிகளுக்கு பங்களிப்பு செய்தனர். "இவர்களும் குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்கள்" என்று புடின் கூறினார். "நாங்கள் ஒரு கட்-ஆஃப் செய்தோம்," என்று அவர் கூறினார். "இந்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல், சமூக நிதிக்கான கொடுப்பனவுகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து" துண்டிக்கப்பட்டுள்ளன ".

மேலும் தொடர்ந்து அட்டவணைப்படுத்தல் இருக்கும். "இந்த தருணத்திலிருந்து, குறைந்தபட்ச ஊதியம் வாழ்வாதாரத்தை விட குறையாது" - ஜனாதிபதி முடித்தார்.

கடந்த தசாப்தத்தில் நிலையான வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மக்களின் வாழ்க்கைத் தரம் இன்னும் குறைவாகவே உள்ளது. ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான குடிமக்கள் வறுமைக் கோட்டுக்குக் கீழே (அல்லது அதற்கு அருகில்) வாழ்கின்றனர். மேலும், சிலர் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் இத்தகைய நிலைமைகளில் வாழ்கின்றனர்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் நீங்கள் எப்படி வாழ முடியும், மற்றும் நீங்கள் நிலைமையை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் - பத்திரிகை மறுசீரமைப்புஇந்த கேள்விகளுக்கு கீழே பதிலளிப்பேன்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஜூன் 19, 2000 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 82-FZ ஆல் நிறுவப்பட்டது. குறியீட்டு முறை வருடத்திற்கு 2 முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது: ஜனவரி 1 மற்றும் ஜூலை 1 முதல்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதிய தரநிலை 9489 ரூபிள் ஆகும்... இதன் பொருள், சட்டப்படி, எந்தப் பதவிக்கும் குறைந்தபட்ச மொத்தச் சம்பளம் (விகிதம் + போனஸ் + பிற கொடுப்பனவுகள்) இந்த மதிப்பெண்ணை விடக் குறைவாக இருக்க முடியாது. உண்மை, அத்தகைய அதிகாரப்பூர்வ சம்பளத்துடன் ஒரு ஊழியர் குறைந்த சம்பளத்தைப் பெறலாம் - தனிப்பட்ட வருமான வரியை 13% கழித்த பிறகு (மற்றும் இருந்தால் - பிற கட்டணம்: ஜீவனாம்சம், கடன்கள்).

ஜனவரி 1, 2018 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் தொழிலாளர் வயது மக்கள்தொகையின் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தின் 85% ஆக குறியிடப்பட்டுள்ளது - 2017 ஆம் ஆண்டின் 2 வது காலாண்டில் இது 11,163 ரூபிள் ஆகும், மேலும் 2019 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சமப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரம்.

இது கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம், சில பிராந்தியங்களில் அதன் அளவு அதிகமாக உள்ளது மற்றும் பிராந்திய சட்டங்களால் நிறுவப்பட்டது.

உண்மையில் எத்தனை ரஷ்யர்கள் வறுமைக் கோட்டுக்குக் கீழே வாழ்கிறார்கள்?

உயர்நிலைப் பொருளாதாரப் பள்ளியின் சமூகக் கொள்கை நிறுவனத்தின் இயக்குனர் லிலியா ஓவ்சரோவா:

இன்று, ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, எங்களிடம் 5 மில்லியன் மக்கள் வாழ்வாதார நிலைக்கு கீழே ஊதியம் பெறுகின்றனர் - பொதுத்துறை உட்பட பெரிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் ஊழியர்களிடையே. பொருளாதாரத்தின் பெருநிறுவனத் துறைக்கு வெளியே, வாழ்வாதாரத்திற்கு கீழே உள்ள ஊதியங்கள் மேலும் 3 மில்லியன் மக்களால் பெறப்படுகின்றன, மொத்தம் 8 மில்லியன் - ஒரு பிரம்மாண்டமான எண்ணிக்கை.

அதே நேரத்தில், பிராந்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாநிலத்திலிருந்து வேறுபடலாம் (நிச்சயமாக, மேல்நோக்கி மட்டுமே). 2018 க்கான சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளை நாங்கள் சேகரித்துள்ளோம்.அதிகரித்த பிராந்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் நிறுவப்பட்ட பிராந்தியங்களுக்கான குறிப்பிட்ட புள்ளிவிவரங்கள் இங்கே:

சில பிராந்தியங்களுக்கு (சகலின் பிராந்தியம், மகடன் பிராந்தியம், கபரோவ்ஸ்க் பிரதேசம், கம்சட்கா பிரதேசம், டாம்ஸ்க் பிராந்தியம், இர்குட்ஸ்க் பிராந்தியம், கிராஸ்நோயார்ஸ்க் பிரதேசம், டிரான்ஸ்-பைக்கல் பிரதேசம்), குறைந்தபட்ச ஊதியம் கூட்டாட்சி ஒன்றை விட அதிகமாக உள்ளது, ஆனால் அது நகரங்கள் மற்றும் மாவட்டங்களுக்கு தனித்தனியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது , நாங்கள் அவற்றை அட்டவணையில் சேர்க்கவில்லை, உங்கள் நகரத்தில் உள்ள தகவலை நகர தொழிலாளர் துறை இணையதளத்தில் சரிபார்க்கவும்.

அதே நேரத்தில் அது (2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ரோஸ்ஸ்டாட் தரவுகளின்படி) 35,843 ரூபிள். இந்த புள்ளிவிவரங்கள் தவறானவை, வடக்கில், சில மில்லியனர்கள் மற்றும் மாஸ்கோவில் அதிக சம்பளம் காரணமாக அதில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சார்பு பெறப்படுகிறது.() ... உண்மையில், பிராந்தியங்களில் சராசரி சம்பளம் 20-25 ஆயிரம் அளவில் உள்ளது.மேலும், உறையில் உள்ள சம்பளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் புள்ளிவிவரங்களின்படி:

சுமார் 5 மில்லியன் குடிமக்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறுகின்றனர்;

சுமார் 4.1 மில்லியன் வேலையில்லாதவர்கள் (அதிகபட்ச கொடுப்பனவு 4,900 ரூபிள்);

சுமார் 13 மில்லியன் மாற்றுத்திறனாளிகள் (2015 நிலவரப்படி) நன்மைகளில் வாழ்கிறார்கள் அல்லது குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்;

சுமார் 30 மில்லியன் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி ஓய்வூதியம் சுமார் 13 ஆயிரம்).

மொத்தம் வெளியே வருகிறது: 52.1 மில்லியன் (மொத்த மக்கள் தொகை 146.5 மில்லியன்).

மேலே உள்ள பெரும்பாலான குடிமக்கள் வறுமைக் கோட்டுக்கு அருகில் வாழ்கிறார்கள் என்று நாம் பாதுகாப்பாகச் சொல்லலாம்.

ஒரு குறிப்பிட்டதும் உள்ளது "வறுமையின்" புள்ளிவிவரங்கள். ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கருத்துப்படி, 22.7 மில்லியன் ரஷ்யர்கள் வறுமைக் கோட்டுக்குக் கீழே உள்ளனர்(2016 க்கு) - அதாவது, தோராயமாக ஒவ்வொரு ஆறாவது குடிமகன், அல்லது நாட்டின் மொத்த மக்கள் தொகையில் 15.7%.

வாழ்க்கைச் செலவு எப்படி கருதப்படுகிறது மற்றும் அதில் வாழ முடியுமா?

1997 இல், அக்டோபர் 24 அன்று, தி வாழ்க்கை ஊதிய சட்டம் (134-FZ)... இது பல்வேறு வகை நபர்களுக்கான வாழ்க்கை ஊதியத்தின் அளவை வழங்குகிறது.

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ரஷ்யாவில் வாழ்வாதார குறைந்தபட்சம்:

மணிக்கு வேலை செய்யக்கூடியதுநபர் - 10,524 ரூபிள்;

மணிக்கு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் - 8025 ரூபிள்லீ;

மணிக்கு குழந்தை - 9677 ரூபிள்லீ.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் போலவே, பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து எண்கள் வேறுபடலாம். மேலும், இந்த தொகை வழக்கமாக (ஆண்டுதோறும்) குறியிடப்படுகிறது.

புள்ளிவிவரங்கள் ஒரு நபருக்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச பொருட்களின் தொகுப்பையும் முதலில் கொடுக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், இந்த கூடை 156 பொருட்களை உள்ளடக்கியது.

ஒப்பிட்டுப் பார்க்க, மற்ற நாடுகளில் வாழ்வாதார அளவை கணக்கிடும் போது எத்தனை புள்ளிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை கொடுக்கலாம்:

இங்கிலாந்து: 350;

ஜெர்மனி: 475

அமெரிக்கா: 300.

நுகர்வோர் கூடை காலாவதியானது, சரியான நேரத்தில் புதுப்பிக்கப்பட்டது மற்றும் எப்போதும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறது என்று நாம் பாதுகாப்பாகச் சொல்லலாம். கூடுதலாக, நுகர்வோர் கூடையில் எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், ஒரு நபருக்குத் தேவையான பொருட்கள் மட்டுமே உள்ளன. உதாரணமாக, இதில் எந்த சிறப்பு மருந்துகளும் இல்லை (ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது முக்கியம்). இது மொபைல் தொடர்புகள், இணையம், தளபாடங்கள் புதுப்பித்தல், அபார்ட்மெண்ட் பழுதுபார்ப்பு, கார் பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் செலவுகளை உள்ளடக்குவதில்லை. குறைந்தபட்ச நுகர்வோர் கூடையின் படி, ஒரு நபருக்கு வருடத்திற்கு ஒரு ஜோடி சாக்ஸ் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக மாறாத ஒரு துண்டு அனுமதிக்கப்படுகிறது. இந்த உலர்ந்த துண்டு துர்நாற்றம் வீசினால் என்ன உலர்த்துவது என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது?

அதாவது, ஒரு குடிமகனின் சம்பளம் வாழ்வாதார மட்டத்தில் இருந்தாலும், அதில் வாழ்வது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

ஒப்பிடுவதற்கு: மற்ற நாடுகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு. விகிதம் கொஞ்சம் காலாவதியானது, ஆனால் அது இன்னும் வருடத்திற்கு 20% ஆக உயர்கிறது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்.

ஒரு குடும்பத்தின் சராசரி வாழ்க்கைச் செலவு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது. பிஎம் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

(PM1 * குடும்பத்தில் உள்ள பெரியவர்களின் எண்ணிக்கை + PM2 * குடும்பத்தில் உள்ள குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை + PM3 * குடும்பத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை) / மொத்த குடும்ப உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை, எங்கே:

PM1: ஒரு வயது வந்தவருக்கு வாழ்க்கை ஊதியம் (10,524 ரூபிள்);

PM2: ஒரு குழந்தைக்கு வாழும் ஊதியம் (9677 ரூபிள்);

PM3: ஓய்வூதியதாரருக்கான வாழ்க்கை ஊதியம் (8025 ரூபிள்).

ஒரு மாதத்திற்கு 10,000 ரூபிள் பிழைக்க முடியுமா?

ஒரு மாதத்திற்கு 10,000-12,000 ரூபிள் நீங்கள் எப்படி வாழ முடியும் என்ற கேள்வி சிறிய நகரங்களுக்கு பொருத்தமானது. சில பிராந்தியங்களில் இத்தகைய ஊதியங்கள் உள்ளன (கையில் உண்மையானது, ரோஸ்ஸ்டாட்டின் படி அல்ல). மேலும், சிறிய நகரங்களில் பகுதி நேர வேலை பெரும்பாலும் சாத்தியமற்றது - ஏனெனில் வெறுமனே விருப்பங்கள் இல்லை.

உங்கள் சம்பளம் இந்த அளவில் இருந்தால், சிக்கனம் என்றால் என்ன என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இருப்பினும், இந்த நிதி 1 வயது வந்தவருக்கு வாழ போதுமானது.

செலவுகள் இப்படி விநியோகிக்கப்பட வேண்டும்:

3000 ரூபிள் வரை - பயன்பாடுகளுக்கு. சூடான பருவத்தில், அளவு குறைவாக இருக்கும்.

5000-6000 ரூபிள் - உணவுக்கு.

மீதமுள்ள தொகை - பிற செலவுகளுக்கு: போக்குவரத்து, மொபைல் தொடர்பு... மீதமுள்ளவற்றில், நீங்கள் ஆடைகள் மற்றும் வேறு எந்த செலவுகளுக்கும் ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும்.

இந்த தொகையிலிருந்து வேறு சில பொருட்களை (உதாரணமாக, மருந்துகள்) வாங்குவது மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். எனவே, ஒரு சிறிய சம்பளத்தில் எப்படி வாழ்வது என்ற கேள்விக்கான பதிலைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக, கூடுதல் வருமானத்தை ஈட்டுவதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொள்வது நல்லது.

மாதம் 5000 ரூபிள் எப்படி வாழ்வது: ஓய்வூதியதாரரின் மெனு

மிகவும் கடினமான பணியை அமைப்போம்: ஒரு மாதத்திற்கு 5000 இல் எப்படி வாழ்வது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம். இது உண்மையற்றது என்று சிலர் கூறலாம். உண்மையில், ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரஷ்யர்கள் தங்கள் சொந்த அனுபவத்திலிருந்து இதை அறிந்திருக்கிறார்கள். மேலும், சிலருக்கு மாதத்திற்கு 4000 மற்றும் 3000 இரண்டிலும் எப்படி வாழ வேண்டும் என்பது தெரியும். முதல் பார்வையில், இது ஒரு சாத்தியமற்ற பணி, ஆனால் தற்போதைய உணவு விலையில் கூட, அது சாத்தியமானது.

உண்மை என்னவென்றால், யாரும் இப்படி வாழ விரும்பவில்லை, ஆனால் மில்லியன் கணக்கானவர்கள் வாழ வேண்டும். ஆம், இப்போது, ​​2017 இல். ஒரு அவமானம்!

நாங்கள் ஒரு நபருக்கு உணவை மட்டுமே எண்ணுவோம்.

முதலில், சில பொது விதிகள்:

நாங்கள் மலிவான இடங்களில் மட்டுமே ஷாப்பிங் செய்கிறோம்... Magnit, Pyaterochka, சந்தைகள், கண்காட்சிகள், காய்கறி கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனையாளர்களுக்கு வரவேற்கிறோம்.

நாங்கள் பொருட்களை பெரிய தொகுப்புகளில் வாங்க முயற்சிக்கிறோம்... பெரிய தொகுப்பு, மலிவான தயாரிப்பு.

ஆர்டர் செய்ய வேண்டிய உணவைப் பற்றியும், எந்த நிறுவனத்திலும் உணவு பற்றியும் மறந்துவிடுகிறோம்... சந்தையில் வாங்கிய பெல்யாஷ் கூட 40-50 ரூபிள் ஆகும், இதற்காக நீங்கள் கிட்டத்தட்ட 1 கிலோ பக்வீட்டை எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

பட்ஜெட்டை மனதில் வைத்திருக்கும் பழக்கத்தைப் பெறுதல்... உங்கள் பணப்பையில் எவ்வளவு பணம் மீதமுள்ளது, உங்களின் அடுத்த சம்பள காசோலைக்கு இன்னும் எத்தனை நாட்கள் உள்ளன, கடையில் நீங்கள் எவ்வளவு செலவு செய்ய வேண்டும், மற்றும் பலவற்றை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு 10,000-12,000 வாழ வேண்டும் என்றால் நீங்கள் ஒரு அற்பத்தை எண்ண முடியாது. நிதி கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்டிருந்தால், ஒவ்வொரு ரூபிள் கணக்கில் இருக்க வேண்டும்.

ஆல்கஹால், விலையுயர்ந்த இறைச்சி, பருவகாலமற்ற காய்கறிகள் மற்றும் பழங்களை நாங்கள் மறுக்கிறோம்.

பருவத்தில் - பாதுகாப்பை நாமே செய்கிறோம்.

வரவிருக்கும் நாட்களுக்கான தெளிவான மெனு திட்டத்தை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம்(ஒரு வாரம் மற்றும் ஒரு மாதத்திற்கு ஏற்றது). அதே நேரத்தில், தயாரிப்புகளின் அளவு எதுவும் எஞ்சாத வகையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும். மீதமுள்ளவை இருந்தால், அவை மற்ற உணவுகளில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். மெனுவைத் திட்டமிடும்போது, ​​உணவு சலிப்படையாமல் இருக்க அதை மிகவும் மாறுபட்டதாக மாற்ற முயற்சிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

தோட்டத்திற்கு கற்றல்... உங்கள் சொந்த கோடைகால குடிசை இல்லாவிட்டாலும், அடுக்குமாடி குடியிருப்பில் இலவச இடம் இருந்தால் (பால்கனி, ஜன்னல் ஓரங்கள், அறையில் சிறிது இடம்) - இது நாற்றுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம்.

ஆரோக்கியமான ஊட்டச்சத்து விதிகளை கற்றல்... பட்ஜெட் குறைவாக இருப்பதால், ஒவ்வொரு கலோரியும் பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்வது அவசியமில்லை, ஆனால் உணவுகளின் கலோரி உள்ளடக்கம், உங்கள் எடைக்கு தேவையான கலோரிகள் மற்றும் BJU இன் நுகர்வு பற்றி அறிந்து கொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நீங்கள் நீண்ட காலமாக 5000-6000 இல் வாழ திட்டமிட்டால் (உதாரணமாக, தொடர்ச்சியாக பல மாதங்கள்), சேமிப்பு பற்றி மட்டும் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். உணவில் கலோரி உள்ளடக்கம் மற்றும் ஊட்டச்சத்துக்களின் உள்ளடக்கம் இரண்டையும் கணக்கிடுவது அவசியம் - அதனால் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காது.

இப்போது முக்கிய பட்ஜெட் தயாரிப்புகளை பட்டியலிடுவோம்.

கார்போஹைட்ரேட்டுகளின் ஆதாரங்கள்:

ஓட்ஸ்.

பக்வீட்.

முத்து பார்லி.

பாஸ்தா

உருளைக்கிழங்கு.

புரதத்தின் ஆதாரங்கள்:

கோழி முட்டைகள்.

கோழி இறைச்சி.

பாலாடைக்கட்டி.

பால், கேஃபிர், வேகவைத்த வேகவைத்த பால்.

பழங்கள் (வைட்டமின்கள் மற்றும் கார்போஹைட்ரேட்டுகளின் ஆதாரங்கள்):

வாழைப்பழங்கள்.

ஆப்பிள்கள்.

3000 ரூபிள் பொருட்களின் தோராயமான பட்டியல். பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து விலைகள் மாறுபடலாம்.

காய்கறிகள் (வைட்டமின்கள், ஃபைபர் மூலங்கள்) - எந்த பருவகாலமும்.

உங்களுக்கு தினமும் தேவைப்படும்:

சர்க்கரை

உப்பு.

மிளகு.

தாவர எண்ணெய்.

வைட்டமின்கள் இல்லாமை (பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகளிலிருந்து) மற்றும் ஆரோக்கியமான கொழுப்புகள் (மீன்களிலிருந்து) மலிவான மருந்து தயாரிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் நிரப்பலாம். நீங்கள் மலிவான மல்டிவைட்டமின் வளாகம் மற்றும் மீன் எண்ணெயை வாங்கலாம். விலையில் அது வெளியிடப்படும்:

காம்ப்ளிவிட், 30 வைட்டமின்கள் (ஒரு மாதத்திற்கு) - சுமார் 150 ரூபிள்.

மீன் எண்ணெய், 100 காப்ஸ்யூல்கள் (கிட்டத்தட்ட 2 மாதங்களுக்கு) - சுமார் 70 ரூபிள்.

பச்சடி கொழுப்பின் ஆதாரமாகவும் இருக்கலாம். நீங்கள் அதை ஒரே நேரத்தில் பெரிய அளவில் வாங்கி ஃப்ரீசரில் சேமிக்கலாம்.

ஒரு நபர், மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் கூட, தன்னை ஏதாவது பற்றிக் கொள்ள விரும்புவதால் - நீங்கள் தேயிலைக்கு மலிவான பிஸ்கட் அல்லது ட்ரையர்களை எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

அத்தகைய பொருளாதார ஆட்சி கொண்ட உணவின் முக்கிய பகுதி கஞ்சியாக இருக்க வேண்டும்.

மாதிரி குடும்ப மெனு: சூப்பர்-பொருளாதார விருப்பம்

ஒரு நபர் ஒரு மாதத்திற்கு 5,000 ரூபிள் சாப்பிட முடிந்தால், குடும்பத்திற்கான அத்தகைய தொகை ஒரு உண்மையான சோதனையாக இருக்கும்.

தோராயமாக செய்ய முயற்சிப்போம் சமையல் மற்றும் தயாரிப்புகளின் பட்டியலுடன் 4 பேர் கொண்ட குடும்பத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கான மெனு:

2 கிலோ கேரட்: சுமார் 70-80 ரூபிள்.

2 கிலோ வெங்காயம்: சுமார் 60-70 ரூபிள்.

சுவையூட்டிகள், உப்பு: 50-70 ரூபிள்.

காய்கறி கிடங்கில் 5 கிலோ உருளைக்கிழங்கு, அல்லது மலிவான கடையில் ஒரு நடவடிக்கையின் படி: 60-80 ரூபிள்.

மலிவான வெண்ணெய் 4 பொதிகள்: சுமார் 350-400 ரூபிள்.

4-5 லிட்டர் தாவர எண்ணெய்: சுமார் 500 ரூபிள்.

3-4 கிலோ அரிசி: 200-250 ரூபிள்.

பக்வீட் 3-4 கிலோ: 300-350 ரூபிள்.

பாஸ்தாவின் 8-10 பொதிகள் (மொத்த எடை-5-7 கிலோ): 500-600 ரூபிள்.

4-5 கிலோ சர்க்கரை: 250 ரூபிள்.

தேயிலை எடை, 500 கிராம்: 250-300 ரூபிள்.

3 கிலோ மாவு: 200 ரூபிள்.

5 டஜன் கோழி முட்டைகள்: 250-300 ரூபிள்.

ரொட்டி: 300-400 ரூபிள், ஒரு மாதத்திற்கு சம பாகங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது (உதாரணமாக, வாரத்திற்கு ரொட்டிக்கு 100 ரூபிள்களுக்கு மேல் செலவிட வேண்டாம்).

3 கிலோ தினை: 150-200 ரூபிள்.

கோழி, 6 சடலங்கள்: 800 ரூபிள்.

மாஸ்கோவில் வாழ்க்கை பிரகாசமானது மட்டுமல்ல, மிகவும் விலை உயர்ந்தது. ஓய்வூதியதாரர்களும் தலைநகரில் அதிக வாழ்க்கைச் செலவை உணர்கிறார்கள்.

மற்ற பிராந்தியங்களைப் போலவே, மாஸ்கோ குடியிருப்பாளர்களும் 55-60 வயதில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள். ("பழங்குடியினருக்கு": மாஸ்கோவில் பிறந்தவர்கள், அல்லது 10 வருடங்களுக்கும் மேலாக இங்கு வாழ்ந்தவர்கள்). உத்தியோகபூர்வ கணக்கீட்டின் படி யாராவது ஒரு சிறிய தொகையைப் பெற்றால், சமூகப் பாதுகாப்பு வித்தியாசத்தை ஈடுசெய்யும், மேலும் ஓய்வூதியதாரருக்கு அவரது ஓய்வூதியத்திற்கு வழக்கமான துணை வழங்கப்படுகிறது, இதனால் மேற்கூறிய 17,500 பெறப்படும்.

சமூக ஓய்வூதியம் குறைவாக உள்ளது: 8300 ரூபிள் மட்டுமே. பூர்வீகமற்ற ஓய்வூதியதாரர்களும் (தலைநகரில் 10 வருடங்களுக்கும் குறைவாக வாழ்ந்தவர்கள்) குறைவாகப் பெறுவார்கள்: 11561 ரூபிள்.

பிராந்தியங்களில் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கொடுப்பதை விட மாஸ்கோ ஓய்வூதியத்தின் அளவு அதிகமாக இருந்தாலும், இந்த நிதி இன்னும் போதுமானதாக இல்லை. மாஸ்கோவில் ஒரு மாதத்திற்கு 18,000 (அல்லது மாறாக, 17,500) எப்படி வாழ்வது என்ற கேள்வி நகைச்சுவையானது என்று தோன்றுகிறது, ஏனென்றால் மூலதனத்திற்கு இந்த தொகை மிகவும் சிறியது. இருப்பினும், மதிப்புரைகளின்படி, மாஸ்கோ ஓய்வூதியதாரர்கள் அதில் நன்றாக வாழ்கின்றனர். உண்மை, இது அவர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு ஏற்ப இருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது. பியடெரோச்ச்காவில் அடிக்கடி விளம்பரங்கள் மற்றும் மாக்னெட்டில் மலிவான மளிகை பொருட்கள் அடிப்படை மளிகை பொருட்களை வாங்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன. சரி, பல்வேறு நன்மைகள் இருந்தால் (உதாரணமாக, முன்னுரிமை பயண பாஸ்), இது வாழ்க்கையை மேலும் எளிதாக்குகிறது.

உடல்நலப் பிரச்சினைகள் உள்ளவர்களுக்கு பணி மிகவும் கடினமாகிறது. சிகிச்சை மற்றும் மருத்துவத்திற்கு (மற்றும் இது பெரும்பாலும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு தேவைப்படுகிறது), குறிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஏற்கனவே நீட்டிக்க போதுமானது.

பல மாஸ்கோ ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் உறவினர்களின் உதவியுடன் வாழ்கின்றனர். ... கணவன் மனைவி இருவரும் குடும்பத்தில் வேலை செய்தால், இருவரும் சராசரியாக சராசரி சம்பளம் பெறுகிறார்கள் என்றால், பெறப்பட்ட தொகையில் இருந்து வயதான பெற்றோருக்கு உதவ 5-10 ஆயிரம் ஒதுக்க முடியும்.

மாஸ்கோ ஓய்வூதியதாரர்களிடையே "மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியத்தில் எப்படி வாழ்வது" என்ற தலைப்பில் ஒரு மாதிரி கணக்கெடுப்பு நடத்தினோம். அவர்களின் பதில்களிலிருந்து, பின்வரும் பொதுவான குறிப்புகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

தோட்டம்... ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு சொந்தமாக 6 ஏக்கர் இருந்தால், இது அவருக்கு வழக்கமான பாடத்தையும், காய்கறிகளையும் பழங்களையும் பெறுவதன் மூலம் நிறைய சேமிப்பதற்கான வாய்ப்பை அளிக்கிறது. சிலர் தங்களுக்கு உணவு வளர்க்க காய்கறி தோட்டத்தை பயன்படுத்துகின்றனர், சிலர் விற்பனைக்கு ஏதாவது வளர்க்கிறார்கள்.

பகுதி நேர வேலை... தயக்கத்துடன் இருந்தாலும், ஆனால் "இளம்" ஓய்வூதியதாரர்கள் வாட்ச்மேன் மற்றும் வாட்ச்மேனாக பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.

ஒரு அபார்ட்மெண்ட் வாடகைக்கு... மாஸ்கோ ஓய்வூதியதாரரின் உண்மையான செல்வம் வாழும் இடம். மூலதன ரியல் எஸ்டேட், புறநகரில் கூட, ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் செலவாகும், மேலும் குறைந்தது 30 ஆயிரத்திற்கு வாடகைக்கு விடப்படுகிறது. ஒரு ஓய்வூதியதாரருக்கு ஒரு விசாலமான வாழ்க்கை இடம் இருந்தால் (ஒரு அறை கூட இல்லை), அவர் ஒரு தனி அறையை அல்லது ஒரு முழு குடியிருப்பை கூட வாடகைக்கு விடலாம், மேலும் அவரே தனது உறவினர்களுக்கோ அல்லது வேறு நகரத்திற்கோ அல்லது சிறிய மற்றும் மலிவான இடத்திற்கோ செல்லலாம். அடுக்குமாடி இல்லங்கள்.

மாஸ்கோ பிராந்தியத்தைச் சேர்ந்த ஓய்வூதியர் இரினா:

நான் ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறேன், எல்லா நேரத்திலும் என்னை வெளியேற்ற காத்திருக்கிறேன் அல்லது முழு நிறுவனமும் சிதறடிக்கப்படும். பட்ஜெட் எங்களுக்கு வெட்டப்பட்டு வெட்டப்படுகிறது. இந்த விருது கடந்த வருடம் காணப்பட்டது, ஒரு சம்பளம். நீங்கள் மாஸ்கோவின் இறுதி வரை 20 ஆயிரம் ரூபிள் பயணிக்க வேண்டும். இதில், நான் பயணத்திலும் மதிய உணவிலும் பாதியை ஒரு நாளைக்கு 4 மணிநேரம் சாலையில் செலவிடுகிறேன். நான் மட்டும் இல்லை, எல்லோரும் அப்படி வாழ்கிறார்கள். அவர்கள் வேலையில் இருந்து வெளியேற்றப்படுவார்கள் - எனக்கு எப்படி வாழ வேண்டும் என்று தெரியவில்லை: ஓய்வூதியம் 12 ஆயிரம், மற்றும் வகுப்புவாத குடியிருப்புக்கான கட்டணம் 8 ஆகும்.

செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவது மதிப்புக்குரியதா அல்லது வருமானத்தை அதிகரிப்பதற்கான நேரமா?

சிக்கலான நிலையில் செலவினப் பொருட்கள் வருமானப் பொருள்களுக்கு சமமாக அல்லது அதிகமாக இருக்கும் சூழ்நிலைகள் - நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் சகித்துக்கொள்ள வேண்டும் அல்லது செயல்பட வேண்டும். இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன:

இறுக்கமான கட்டுப்பாடு மற்றும் செலவுகளைக் குறைத்தல்... கூடுதல் செலவுகள் அதிகம் உள்ளவர்களுக்கு ஏற்றது. இல்லையெனில் (நீங்கள் மிக முக்கியமான விஷயங்களுக்கு மட்டுமே பணம் செலவழித்து இன்னும் பொருந்தவில்லை என்றால்), விலைகள் உயர்ந்தால், நீங்கள் இன்னும் பட்ஜெட்டில் பொருந்த மாட்டீர்கள்.

வருமானத்தை அதிகரிக்கவும்... அதிக விருப்பமான தீர்வு.

கடுமையான நிதிப் பிரச்சினைகள் இல்லாதவர்களுக்கும் கட்டுப்பாடு மற்றும் செலவு குறைப்பு ஆகியவை பொருத்தமானவை. தற்போதைய நிலையை தெளிவாக மதிப்பிடுவது மற்றும் "சுத்தப்படுத்துதல்": தேவையற்ற செலவு பொருட்களை நிராகரித்தல்.

கூடுதல் வருமானம் பெறுவதற்கான விருப்பங்கள் பின்வருமாறு:

மாலை பகுதிநேர வேலைபகலில் நிலையான வேலை அட்டவணை கொண்ட மாணவர்கள் மற்றும் குடிமக்களுக்கு ஏற்றது.

வீட்டு பாடம்- வழக்கமாக இலவச நேரம் கிடைக்கும் அனைவருக்கும் ஏற்றது. தங்கள் சொந்த கைகளால் ஏதாவது செய்யத் தெரிந்தவர்களுக்கு இந்த விருப்பம் மிகவும் பொருத்தமானது (எடுத்துக்காட்டாக, தையல்காரர்களுக்கு).

புதிய வேலை தேடுவது- அதிக சம்பளம் மற்றும் சுவாரஸ்யமான வாய்ப்புகளுடன்.

உங்கள் சொந்த பணியிடத்தில் வளர்ச்சி... வளர்ச்சி முன்னோக்கு உள்ளவர்களுக்கு ஏற்றது, மற்றும் யாருடைய சம்பளம் வேலையின் முடிவுகளைப் பொறுத்தது.

மிகவும் மோசமான நேரத்தைக் கொண்டிருப்பவர்களுக்கு, அல்லது வாழ்பவர்களுக்கு சிறிய குடியேற்றங்கள்ஆ - ஆன்லைன் வேலையில் தேர்ச்சி பெற ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. இந்த விருப்பம் நாளின் எந்த நேரத்திலும் எங்கிருந்தும் வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. சில சிறப்புகள் (எடுத்துக்காட்டாக, நகல் எழுத்தாளர்கள், ஆசிரியர்கள்,எஸ்எம்எம்- நிபுணர்கள்) எளிதாகவும் விரைவாகவும் தேர்ச்சி பெறுகிறார்கள். மற்றவை (வடிவமைப்பாளர்கள், புரோகிராமர்கள், தளவமைப்பு வடிவமைப்பாளர்கள்) - படிக்க அதிக நேரம் தேவைப்படுகிறது.

அரசாங்கத்தை நம்புங்கள், ஆனால் நீங்களே தவறு செய்யாதீர்கள் - ஒரு சிறிய சம்பளத்துடன் பணத்தை எவ்வாறு சேமிப்பது?

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் மக்கள் எப்படி வாழ்கிறார்கள் என்பதில் ஆர்வம் உள்ளவர்களுக்கு: பத்திரிகை மறுசீரமைப்புபொருளாதாரத்தின் மிகவும் பயனுள்ள விதிகளை ஒரே இடத்தில் சேகரித்தார். அவற்றை நிபந்தனையுடன் பல வகைகளாகப் பிரிக்கலாம் - செலவுகளின் வகையைப் பொறுத்து.

போக்குவரத்து, ஓய்வு, போதைக்கான செலவுகள்:

கெட்ட பழக்கங்களை கைவிடுகிறோம்... புகைபிடித்தல் மற்றும் ஆல்கஹால் உடலுக்கு மட்டுமல்ல, பணப்பைக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும்.

கிளப்புகள், சினிமா, கஃபேக்கள் மற்றும் பிற பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்களுக்குச் செல்வதை நாங்கள் முற்றிலும் மறுக்கிறோம் (அல்லது சில வரம்புகளைக் குறைக்கிறோம்).

போக்குவரத்து செலவுகளை மதிப்பாய்வு செய்தல்... நீங்கள் ஒரு தனியார் காரை ஓட்டினால், மாதத்திற்கு எவ்வளவு பணம் செலவிடப்படுகிறது என்பதைக் கணக்கிடுங்கள் (பெட்ரோல், பார்க்கிங், சிறிய பழுது). பெரும்பாலும், பொது போக்குவரத்து மிகவும் மலிவானதாக இருக்கும்.

பயன்பாட்டு பில்கள்:

இணையம் மற்றும் மொபைல் தொடர்புகளுக்கான கட்டணங்களை நாங்கள் திருத்துகிறோம். நீங்கள் ஒரு மலிவான தொகுப்பை கண்டுபிடிக்க முடியும், அதன் நிலைமைகள் இன்னும் உங்களுக்கு சாதாரணமாக இருக்கும்.

மலிவான கட்டணம் இருக்கும்போது இரவில் கழுவ ஆரம்பிக்கிறோம்.

நாங்கள் வீட்டில் பல்புகளை ஆற்றல் சேமிப்புடன் மாற்றுகிறோம்.

பின்னணிக்காக டிவியை ஆன் செய்யும் பழக்கத்திலிருந்து விடுபடுகிறோம்.

விரைவான குளியலறையுடன் குளியலறை தந்திரங்களை மாற்றுதல்.

உணவு செலவுகள்:

ஷாப்பிங் பட்டியலைத் தெளிவாகத் திட்டமிடப் பழகிக் கொள்ளுதல்... "மதிய உணவுக்கு ஏதாவது" வாங்க நீங்கள் கடைக்குச் சென்றால், நிச்சயமாக நீங்கள் கூடுதலாக ஏதாவது எடுத்துக்கொள்வீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலுடன் ஷாப்பிங் செய்தால், தேவையற்ற செலவினங்களின் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும்.

நாங்கள் மொத்த விற்பனையாளர்களிடமிருந்து வாங்குகிறோம்... அவை நீண்ட சேமிப்புக்கான பல்வேறு தயாரிப்புகளுடன் ஏற்றப்படலாம் (பாஸ்தா, பதிவு செய்யப்பட்ட உணவு, தேநீர், சர்க்கரை மற்றும் பல). மொத்தமாக, அவை மலிவானவை.

நாங்கள் ஒரு வாரத்திற்கு / மாதத்திற்கு முன்கூட்டியே (குறைந்தபட்சம் தோராயமாக) மெனுவைத் திட்டமிடுகிறோம்... இது உங்களுக்குத் தேவையான பொருட்களின் பட்டியலையும் அளவையும் துல்லியமாகத் திட்டமிட அனுமதிக்கும்.

நாங்கள் குறைவாக அடிக்கடி சமைக்க முயற்சி செய்கிறோம், ஆனால் அதிகமாக, குறைந்தது 2-3 நாட்களுக்கு ஒருமுறை... முதலாவதாக, இது நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் (இது வேலைக்கு செலவிடப்படலாம்), இரண்டாவதாக, அது எரிவாயு (அல்லது மின்சாரம், மின்சார அடுப்பு இருந்தால்) குறைவாக செலவழிக்க அனுமதிக்கும்.

அறிவிப்பு: இதழ் தேவைப்படுபவர்களுக்கு பகுதிநேர வேலையை வழங்குகிறது, அனுபவம் தேவையில்லை

அன்புள்ள வாசகர்களே!

நீங்கள் ஒரு கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் இருப்பதால், இந்த கட்டுரையை நீங்கள் கண்டால், நூறு ரூபிள் கூட உங்களுக்கு மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது, நீங்கள் பத்திரிகையின் காலியிடங்களைப் படிக்கலாம். பணி அனுபவம் இல்லாத ஃப்ரீலான்ஸர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம். நாங்கள் அதிக பணம் தருவதில்லை, ஆனால் வேலை எளிது.

பணம் சிறியது, ஆனால் அது ஒருவருக்கு உதவலாம், பகுதிநேர வேலை தேவைப்படும் உங்களுக்கு தெரிந்தவர்கள் இருந்தால் இணைப்பைப் பகிரவும்.

ரஷ்யாவில் "உழைக்கும் ஏழைகளின்" எண்ணிக்கை ஏன் அதிகரித்து வருகிறது?

ஊடகங்களில், நெருக்கடிக்கு எதிரான உடனடி வெற்றி குறித்து அதிகாரிகளிடமிருந்து தீவிரமான வெளியீடுகள் உள்ளன. ஆனால் குடிமக்கள் அவர்களை நம்புவதாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் தங்கள் சொந்த பணப்பைகளை நம்புகிறார்கள், அவை மெல்லியதாகவும் மெல்லியதாகவும் வருகின்றன.

மேலும் தொடர்ச்சியாக மூன்றாவது மாதமாக, VTsIOM கருத்துக் கணிப்புகள் குறைந்த சம்பளத்தை மிகக் கடுமையான பிரச்சனை என்று அழைக்கின்றன. சமூகவியலாளர்கள் ஒரு புதிய சொல்லை உருவாக்கியுள்ளனர் - "உழைக்கும் ஏழை."

"அதிகாரிகளுக்கு இப்போது எங்களுக்கு நேரமில்லை"

ஒரு பளபளப்பான பத்திரிகையின் பக்கங்களில் இருந்து ஒரு தன்னலக்குழுவின் மகள் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் ஒரு மாளிகைக்கு வேலைக்காரர்களின் எண்ணிக்கையை சரியாக கணக்கிட கற்றுக்கொடுக்கும் போது, ​​ரஷ்யா முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான பெண்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட "விளையாட்டு" - உயிர்வாழும் விளையாட்டுகளில் சாம்பியன்களாகிறார்கள்.

மாதத்திற்கு 3 கோழிகள்

10 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளத்தில் எப்படி வாழ வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? காய்கறி தோட்டம் இல்லாத நகரத்தில்? கணவரும் இல்லை, ஆனால் 5 மற்றும் 9 வயதுடைய இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர். நான் இப்போது சொல்கிறேன், - என்கிறார் செல்யாபின்ஸ்க் ஸ்வெட்லானா ஜைட்சேவாவின் தபால்காரர். -மொத்த வருமானம் (ஜீவனாம்சம் மற்றும் பாட்டியின் ஓய்வூதியத்துடன்) 30 ஆயிரம் ரூபிள். கோடையில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு நீங்கள் 8,000 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். குளிர்காலத்தில் - 10,000 ரூபிள். ஆனால் "வகுப்புவாதத்திற்கு" முழுமையாக பணம் செலுத்துவது அரிதாகவே மாறிவிடும் - சில நேரங்களில் அவர்கள் மழலையர் பள்ளியில் ஜன்னல்களுக்காக பணம் சேகரிக்கிறார்கள், பின்னர் பள்ளியில் அவர்கள் கமிஷனின் வருகைக்கு வகுப்பைத் தயாரிக்க அதை ஒப்படைக்கும்படி கேட்கிறார்கள், பின்னர் ஒரு புதிய போர்டுக்கு. மேலும் சிறு குழந்தைகள் அடிக்கடி நோய்வாய்ப்படுகிறார்கள் ...

மழலையர் பள்ளி மற்றும் பள்ளியில் கொடுக்கப்பட்ட அனைத்தையும் சாப்பிட குழந்தைகளுக்கு நான் கற்பிக்கிறேன், அதனால் அவர்கள் வீட்டில் குளிர்சாதன பெட்டியில் பசி சோதனை செய்யக்கூடாது. மாலையில், வீட்டில் லேசான இரவு உணவு. நான் வழக்கமாக ஒரு நாளைக்கு 2 முறை சாப்பிடுகிறேன் மற்றும் நிறைய தண்ணீர் குடிக்கிறேன் - இரண்டும் உருவத்திற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் சிக்கனமானது. ஆரோக்கியமான உணவின் விதி என் குழந்தைகளுக்கும் தெரியும்: நீங்கள் உணவுக்கு முன் ஒரு கிளாஸ் தண்ணீர் குடித்தால், நீங்கள் குறைவாக சாப்பிடுவீர்கள். இறைச்சி - கோழி. கணக்கீடு: மாதத்திற்கு 3 கோழிகள். வாரத்தில் ஒரு நாள் இறைச்சி இல்லாமல்: வேகவைத்த முட்டை, பக்வீட், சாண்ட்விச்கள், சாலடுகள், பான்கேக்குகள் தண்ணீரில். சீஸ், புளிப்பு கிரீம், பாலாடைக்கட்டி, மீன் விலை அதிகம். ரொட்டி - வாரத்திற்கு 1 ரொட்டி.

பெண்கள் ஜடை வைத்திருக்கிறார்கள், நான் 150 ரூபிள் கூப்பன்களைப் பயன்படுத்துகிறேன். ஆடைகள் இரண்டாவது கை. ஒரு நீண்ட ஆடை டைட்ஸில் சேமிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. மழலையர் பள்ளிக்கான கட்டணம் மகப்பேறு மூலதனத்திலிருந்து செய்யப்படுகிறது.

நிலைமை மோசமாகி, கடுமையான சேமிப்புடன் கூட பணம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், குழந்தைகளை ஆறு மாதங்களுக்கு அனாதை இல்லத்தில் வைப்பதற்கான விருப்பத்தை நான் கருதுகிறேன். ஏனென்றால் வேறு வேலை தேடுவது மிகவும் கடினம். அனைத்து விருப்பங்களையும் நான் கருதுகிறேன் - ஒரு காவலாளி முதல் ஒரு இடுகை விளம்பரம் வரை. ஆனால் குழந்தைகளைப் பற்றி முதலாளி அறிந்தவுடன் நேர்காணல்கள் முடிவடைகின்றன: "நீங்கள் வேலையில் தாமதமாக இருக்க முடியாது, உங்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு இருக்கும், உங்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது." எனக்கும் என் குழந்தைகளுக்கும் ஒழுக்கமான வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க வேண்டும் என்ற எனது விருப்பத்தில் யாரும் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை.

"நாங்கள் அப்படித்தான் வாழ்கிறோம்"

நகரத்தின் சராசரி சம்பளம் 42 ஆயிரம் ரூபிள் என்று யெகாடெரின்பர்க்கின் மேயர் அலுவலகம் சமீபத்தில் அறிவித்தது, - அவரது தோள்களைக் குலுக்கினார். அலெக்சாண்டர் குவோஸ்டென்கோ, துருத்தி இசை ஆசிரியர்.- நானும் எனது மனைவியும் நகராட்சி ஓய்வு மையத்தில் ஆசிரியர்களாக பணிபுரிகிறோம், இருவரும் அரசு ஊழியர்கள், இருவரும் உயர் இசை கல்வி பெற்றவர்கள். என் சம்பளம் 12 ஆயிரம், என் மனைவியின் - 8 ஆயிரம். அவர்கள் சொல்வது போல், மகிழ்ச்சியாக இருங்கள், உங்களை எதுவும் மறுக்காதீர்கள். மேலும் எங்களுக்கு மூன்று குழந்தைகள்! வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் மூன்றில் ஒரு பங்கு "வகுப்புவாதத்திற்காக" செலவிடப்படுகிறது, மீதமுள்ளவை - உணவு மற்றும் மிகவும் அவசர தேவைகளுக்கு. எனவே ரிசார்ட்டுகளை டிவியில் மட்டுமே பார்த்தோம். உண்மை, அதைப் பார்க்க நேரம் இல்லை - நீங்கள் கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும். நான் தளபாடங்கள் எடுத்துச் செல்கிறேன், திருமணங்களில் விளையாடுகிறேன் - எந்த வேலையையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அப்படித்தான் நாங்கள் வாழ்கிறோம்.

ரஷ்யாவின் மரியாதைக்குரிய வனவர், கைபிட்ஸ்கி வனவியல் தலைவர் இல்கிஸ் கஃபாசோவ்வாதிடுகிறார்: “வனத்துறையினரின் சம்பளம் 14 ஆயிரம் ரூபிள். (டாடர்ஸ்தானில் சராசரி சம்பளம் 30 ஆயிரம் ரூபிள்). சரி, இது எங்கள் வேலைக்கு தகுதியான கட்டணமா? வனக்காப்பாளர் தினமும் காலை 6 மணிக்கு வேலைக்குச் செல்கிறார்: அதனால் காடு வாழ முடியும், அது இல்லாமல் தண்ணீர் இல்லை, பூமியில் ஆக்ஸிஜன் இல்லை - ஒன்றுமில்லை! அவர்களின் 8,000 ஹெக்டேர் நிலத்தை பராமரிக்க, அவர்கள் இரவு வரை வேலை செய்ய வேண்டும். மேலும் கார்களுக்கான போதுமான பெட்ரோல் கூட எங்களிடம் இல்லை. அரசு செலவில் நாம் ஒரு நாளைக்கு 7 லிட்டர் எரிபொருள் நிரப்பலாம். நீங்கள் அவர்களை எங்கே பெற முடியும்?

வேலைக்குப் பிறகு "இரண்டாவது மாற்றம்": ஒரு காய்கறி தோட்டம், ஒரு மாடு, ஒரு குதிரை. நாங்கள் வனத்தில் ஒரு துணை பண்ணையையும் தொடங்கினோம்: 70 குதிரைகள், 100 ஆடுகள், 200 கால்நடைகள், ஒரு தேனீ வளர்ப்பு, நாங்கள் தானியங்களை வளர்க்கிறோம். நாங்கள் சம்பாதிக்கும் பணத்தில், நாங்கள் பெட்ரோல், இறைச்சி மற்றும் காய்கறிகளை வாங்குகிறோம், வனத்துறை கேண்டீனுக்குச் செல்கிறோம், வனத்துறையினருக்கு நாங்கள் 1,5-2 ஆயிரம் ரூபிள் கூடுதலாகச் செலுத்துகிறோம், இதனால் நாம் வாழ்வாதாரத்தை சமாளிக்க முடியும். அநேகமாக, அதிகாரிகள் இன்னும் எங்கள் பிரச்சனைகளில் கைவைக்கவில்லை. ஆனால் இன்றைய நிலையில் வனத்துறையின் நிலைமை நீண்ட காலம் நீடிக்க முடியாது.

"நிலம் இல்லாமல் காணாமல் போயிருக்கும்"

சோவியத் ஒன்றியத்தில்தான் தொழிலாளர்களின் சம்பளம் சில நேரங்களில் பொறியாளர்கள் மற்றும் அறிவியல் தொழிலாளர்களால் பொறாமைப்பட்டது. கிரேன் ஆபரேட்டர் யானா ரியாபிக்லிபெட்ஸ்கில் உள்ள ஒரு ஆலையில் பணிபுரியும், யாரும் பொறாமைப்பட மாட்டார்கள். கடின உழைப்பு, மூன்று ஷிப்டுகள். மதிய உணவு இடைவேளை இல்லை. என் காலில் 8 மணி நேரம், உட்கார நேரமில்லை. கட்டணம் - 69 ரூபிள். ஒரு மணி நேரத்தில். தீங்கு, சேவையின் நீளம், இரவு நேரத்திற்கான போனஸ் மற்றும் கூடுதல் கட்டணம் ஆகியவற்றுடன், இது 25-27 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு "உலோகவியலில் சராசரி சம்பளம் 45-48 ஆயிரம் என்று எங்களுக்குச் சொல்லப்படுகிறது" என்கிறார் யானா. - ஆனால் அந்த வகையான பணம் சம்பாதிப்பது உண்மையற்றது. நான் இனி விடுமுறையில் செல்லமாட்டேன், உடம்பு விடுப்பு எடுக்கவில்லை. ஒரு காலத்தில் நான் வெளியேற விரும்பினேன், ஆனால் செல்ல எங்கும் இல்லை - மற்ற இடங்களில் நிலைமைகள் இன்னும் மோசமாக உள்ளன, சம்பளம் குறைவாக உள்ளது. என் முக்கிய பணி குழந்தைக்கு நல்ல கல்வியை கொடுப்பது, அதனால் அவர் என்னை போல் உழவேண்டாம். "

அவர்கள் வோலோக்டா ஒப்லாஸ்டில் குறைந்த ஊதிய பிரச்சனையை அசல் வழியில் தீர்க்க முயற்சிக்கின்றனர். அன்னா பெட்ரோவ்னா(பெயர் மாற்றப்பட்டுள்ளது - எட்.) 22 ஆண்டுகளாக அவர் வோஜெகாவில் புத்துயிர் செவிலியராக பணியாற்றி வருகிறார். கடந்த ஆண்டின் இறுதியில், அவள் ஒரு துப்புரவு பணியாளராக மாற்றப்பட்டாள் - இது அவளுக்கு 7-8 ஆயிரம் ரூபிள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்க அனுமதிக்கிறது, ஒரு செவிலியரின் சம்பளம் 14 ஆயிரம் அல்ல. ஆனால் ஒரு செவிலியரின் அனைத்து கடமைகளும் இன்னும் உள்ளன . புத்துயிர் பெற்ற நோயாளிகளின் பராமரிப்பு மற்றும் நர்சிங் இதுதான் (பொதுவாக அவர்கள் மாரடைப்பு -பக்கவாதம் நோயாளிகள்) - உணவளிக்க, ஆடைகளை மாற்ற, அவர்களை மாற்ற. தேநீர் அருந்த கூட நேரம் இல்லை என்று நடக்கிறது. கணவர் 15 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு தளபாடங்கள் அசெம்பிளராக வேலை செய்கிறார். அவர்கள் தங்களால் முடிந்தவரை வெளியேறுகிறார்கள் - காய்கறி தோட்டம் இருப்பது நல்லது.

எலெனா- செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள உள் விவகார அமைச்சின் ஒரு சிவில் ஊழியர். உண்மையில், அவள் அதிகாரிகளில் வேலை செய்கிறாள், அவளுக்கு வெளிநாடு செல்வதற்கு தடை உள்ளது, ஆனால் அவளுக்கு பட்டங்கள் இல்லை, இதன் விளைவாக, கொடுப்பனவுகள் இல்லை. வரி செலுத்திய பிறகு, அவள் கைகள் 20 ஆயிரம் ரூபிள். "உண்மையில், என் கணவருடனான எங்கள் வருமானம் அனைத்தும் பயன்பாட்டு சேவைகள் மற்றும் உணவுக்காக செலுத்தப்படுகிறது" என்று எலெனா கூறுகிறார். - நாங்கள் பாலாடைக்கட்டி, மீன், இறைச்சியுடன் அலமாரிகளைத் தவிர்க்கிறோம். என்னால் குளிர்கால பூட்ஸ் கூட வாங்க முடியாது - இந்த 5 ஆயிரம் குடும்ப பட்ஜெட்டில் ஓட்டை ஏற்படுத்தும். எனது வருவாயில் நான் வெளிநாட்டு நண்பர்களுக்காக ரஷ்யாவிற்கு அழைப்பை வெளியிட முடியாது என்பது சுவாரஸ்யமானது - இதற்காக நீங்கள் இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியங்களின் வருமானத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆனால் 13 வயது இளைஞனை ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் வைத்திருக்க சட்டம் அனுமதிக்கிறது.

பேராசை மற்றும் திருட்டின் நிலைகள்

"சம்பளத்தை உயர்த்துவது வணிகர்களுக்கு லாபகரமானது அல்ல",- உயர்தர தரத்திற்கான அனைத்து ரஷ்ய மையத்தின் அறிவியல் இயக்குனர், PRUE இன் தலைமை ஆராய்ச்சியாளர் நினைக்கிறார். ப்ளேகனோவ் வியாசெஸ்லாவ் பாப்கோவ்.

இதனால் யாருக்கு லாபம்?

ரஷ்யாவில் குறைந்த ஊதியத்திற்கு முக்கிய காரணம், எங்கள் தன்னலக்குழுக்கள் மற்றும் வணிகங்கள் மலிவான உழைப்பை வைத்திருப்பது லாபகரமானது. மீண்டும் 2012 இல் விளாடிமிர் புடின்ஒரு பணியை அமைக்கவும் - தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை 1.4 மடங்கு அதிகரிக்க, ஆனால் ஜனாதிபதியின் இந்த அறிவுறுத்தல் நிறைவேற்றப்படவில்லை.

தொழிலின் தலைமைத்துவத்தில் உள்ள மக்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதில் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலில், இந்த உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க, நீங்கள் தொழில்நுட்ப ரீ-உபகரணங்களுக்கு பணம் செலவழிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

மிகப்பெரிய முதலாளியாகவும், ஊதியத்தை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் சில சமயங்களில் ஊதியத்தை உயர்த்தும்படி கட்டாயப்படுத்தக்கூடிய அரசு, அடிப்படையில் பெரிய வணிகத்திற்கான பரப்புரையாளராகும். நம் நாட்டின் தனியார் நலன்கள், மாநிலத்தின் நலன்களைக் காட்டிலும் அதிகமாக உள்ளன, எனவே நாம் இன்னும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார மட்டத்திற்கு கீழே வைத்திருக்கிறோம். இது அபத்தம்! அல்லது பொருளாதாரத்தின் ஒரு பெரிய சாம்பல் துறையின் இருப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அங்கு மக்கள் ஒரு பைசாவுக்கு வேலை செய்வது மட்டுமல்லாமல், தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்கள் மற்றும் உரிமைகளும் இல்லை. வேலைவாய்ப்பை சட்டப்பூர்வமாக்க முடிவு எடுக்கப்பட்ட போதிலும், பிரச்சனை மிகவும் மெதுவாகவும் முழுமையடையாமலும் தீர்க்கப்படுகிறது. தனியார் நலன்களும் இதன் பின்னால் உள்ளன.

எங்கும் வேலை இல்லை?

அதேபோல், தொழிலாளர் சந்தையில் பிராந்திய ஏற்றத்தாழ்வு பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படவில்லை. ரஷ்யாவில் பல குறிப்பிட்ட புள்ளிகள் உள்ளன (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், கசான். கிராஸ்னோடர் - 20-25 பெரிய நகரங்கள்) பொருளாதாரம் வளரும், அங்கு தொழிலாளர் தேவை, போட்டி மற்றும் அதன் விளைவாக, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ சாதாரண ஊதியங்கள் . ஆனால் பெரும்பாலான பிராந்தியங்களில் வெறுமனே வேலைகள் இல்லை, ஒரு நபர் குறைந்தபட்சம் சில வேலைகளைப் பெறுவதற்கு எந்தவொரு சம்பளத்தையும் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.

வளர்ந்த நாடுகளில், கடினமான வேலைக்கு (மருத்துவர், ஆசிரியர், விஞ்ஞானி, முதலியன) அதிக ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. நம் நாட்டில், அது மதிப்பிழக்கப்படுகிறது - பொருள் ரீதியாகவும் ஒழுக்க ரீதியாகவும். ரஷ்ய முதலாளித்துவம் பேராசை மற்றும் திருட்டு நிலையில் உள்ளது. நாட்டின் பெரும்பான்மையான மக்களில் குறைந்த சம்பளம் (எங்களில் 92% கூலித் தொழிலாளர்கள்) ஒரு குறுகிய குழுவிற்கு ஆதரவாக வருமானத்தை மறுபகிர்வு செய்வதை சாத்தியமாக்குகிறது: தன்னலக்குழுக்கள், அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழல் அதிகாரிகள்.

நாங்கள் கணக்கிட்டோம்: வறுமைக் கோட்டுக்கு அப்பால் செல்ல, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ திருப்திகரமான நுகர்வுக்கு, ஒரு குடும்பத்தில் தனிநபர் வருமானம் 3-4 வாழ்க்கை ஊதியங்கள் அல்லது 40 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்க வேண்டும். இதன் பொருள் 1-2 குழந்தைகளுடன் ஒரு முழுமையான குடும்பம் கொண்ட ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் 60-80 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்க வேண்டும். இதுதான் உண்மையான, ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சம்பளம். 2 குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பத்தில் நடுத்தர வர்க்கத்தின் கீழ் எல்லையைக் கடக்க, பெரியவர்கள் குறைந்தது 90 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதிக்க வேண்டும். அனைவரும். ஒரு குடும்பத்தின் சராசரி வருமானத்தின் இந்த வரவுசெலவுத் திட்டம் உணவை மிச்சப்படுத்தாமல், உடைகள் மற்றும் காலணிகளை வாங்க, விடுமுறையில் செல்ல, மற்றும் குழந்தைகளின் கல்வியில் முதலீடு செய்ய அனுமதிக்காது.

ரஷ்யாவில் இன்று குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7.8 ஆயிரம் ரூபிள், மற்றும் சராசரி சம்பளம் 35 ஆயிரம் ரூபிள் என்பதை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன்.

போக விடாதீர்கள்

நம் நாட்டில் "தொழில்முறை வேலையில்லாதவர்கள்" இருந்ததில்லை, - என்கிறார் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உறவுகளின் அகாடமியின் துணைத் தலைவர் அலெக்சாண்டர் சஃபோனோவ்.- நாங்கள் கொடுக்கும் கொடுப்பனவு இதை அனுமதிக்காது. அது வேலையைத் தேட அனுமதிக்காதது போலவே, ஒரு நபரும் வரும் முதல் சலுகைக்கு ஒப்புக்கொள்ளும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது (ஒரு விதியாக, குறைந்த சம்பளத்துடன்). ஊழியர் சம்பளத்திலிருந்து முன்பு செய்த நன்மையின் அளவுக்கும் விலக்குகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பை நாங்கள் தக்கவைக்கவில்லை (இது ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி அறிமுகத்திற்கு முன்பு இருந்தது). மேலும், இன்னும் மோசமாக, இந்த குறைந்து வரும் நன்மையின் அளவுக்கும் இன்றைய வாழ்வாதார நிலைக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

தொழில்துறை துறை ஆண்டுதோறும் 100 ஆயிரம் வேலைகளை குறைக்கிறது. ஒரு நெருக்கடியில், வேலை தேடுவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. எங்கள் சந்தையின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், வேறொரு பிராந்தியத்திற்கு வேலை தேடுவது மிகவும் கடினம் மற்றும் அதிக பொருள் செலவுகளுடன் தொடர்புடையது. எனவே மக்கள் நடமாட்டம் மூலம் வேலையின்மையை எதிர்த்துப் போராடும் மேற்கத்திய அனுபவம் நமக்குப் பொருந்தாது. இதன் பொருள் வேலையின்மை நன்மை, குறைந்தபட்சம் முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு, ஒரு நபர் இழந்த வருமானத்திற்கு சமமாக இருக்க வேண்டும் - சமூகத்தில் இறக்க ஆரம்பிக்காமல் இருக்க அவருக்கு உதவுவதற்காக. ஆனால், துரதிருஷ்டவசமாக, எங்கள் கதை முற்றிலும் வேறுபட்டது: எங்கள் கொடுப்பனவு அன்னதானத்துடன் ஒப்பிடத்தக்கது. பல வேலைவாய்ப்பற்றவர்கள், குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில், பதிவு கூட செய்யவில்லை - பயணம் அதிக விலை கொண்டதாக இருக்கும்.

"ஒரு மில்லியனை யார் திருடவில்லை"

"இன்று ஒரு மில்லியனை திருடாதவர் மட்டுமே ஏங்குகிறார்" - நெக்ராசோவின் கவிதையின் இந்த வரிகள் இன்றைய ரஷ்யாவில் பொருத்தமானவை. நமது சமூக சமத்துவமின்மை மிக அதிகமாக உள்ளது, பெரும்பாலும், தொடர்ந்து வளரும். நிச்சயமாக, சமூக-பொருளாதாரக் கொள்கை தீவிரமாக மாறாவிட்டால் ", - நான் பிரபலமாக இருக்கிறேன் சோவியத் மற்றும் ரஷ்ய விஞ்ஞானி வாசிலி சிம்செரா.

அவர்களிடம் பணக்கார வீடற்ற மக்கள் கூட உள்ளனர்

சமத்துவமின்மையின் காரணிகள் மீறக்கூடியவை மற்றும் கடக்க முடியாதவை என பிரிக்கப்படுகின்றன. ரஷ்யாவில் கடக்க முடியாத காரணிகள் உள்ளன - பெரும்பாலான நாடுகள் மற்றும் பரந்த தூரங்களை விட கடுமையான காலநிலை. இது நிறுவனங்களின் குறைந்த இலாப விகிதத்தை முன்னரே தீர்மானிக்கிறது, அதன்படி, பெரும்பான்மையான மக்கள்தொகையின் குறைந்த வருமானம் (உயரடுக்கு தங்களை எங்கும் புண்படுத்தாது). அமெரிக்காவைப் போல ரஷ்யாவில் நாங்கள் 300 சன்னி நாட்களை உருவாக்க மாட்டோம். இதனால்தான் அமெரிக்க வீடற்ற மக்கள் கூட சில ரஷ்ய உழைக்கும் குடிமக்களை விட நன்றாக உணர்கிறார்கள், மேலும் ரஷ்யா மற்றும் அமெரிக்காவில் வருமானம் ஒரு வரிசையில் வேறுபடுகிறது.

எவ்வாறாயினும், தற்போதைய தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் மட்டத்தில், இது துல்லியமாக தீர்க்கக்கூடிய காரணிகளாகும். இது நாட்டில் வெளிநாட்டு மூலதனத்தின் ஆதிக்கம், வங்கிகள் மற்றும் மாநில ஏகபோகங்களின் இலாபங்களின் விரைவான வளர்ச்சி, குறைந்த வருமானம் கொண்ட குழுக்களின் வரிகள் மற்றும் வரிகளின் வளர்ச்சி, குறைந்த மற்றும் வீழ்ச்சியடைந்த தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்.

கடைசி காரணி, "தனியார்மயமாக்குபவர்கள்" - தன்னலக்குழுக்கள் மற்றும் போலி -தாராளவாத பொருளாதார வல்லுநர்கள் பேச விரும்புவது, உழைக்கும் மக்களின் சோம்பல் அல்லது கவனமின்மையால் அல்ல, ஆனால் உற்பத்தி, பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் சம்பளப் பட்டியல் - கிட்டத்தட்ட எல்லாமே கடற்கரையில் எடுக்கப்பட்டது.

அது எப்போது வெடிக்கும்?

நவீன ரஷ்யாவில் மிகவும் கடுமையான பிரச்சனை பல்வேறு சமூக குழுக்களின் உண்மையான சமத்துவமின்மை ஆகும். இங்கே இடைவெளி 50 மடங்கு அடையும்: ஐநா பிரகடனத்திலிருந்து மனித உரிமைகளைச் செயல்படுத்த பலரிடம் வெறுமனே பணம் இல்லை. வருமான சமத்துவமின்மை எவ்வளவு பெரியது? உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்களுக்கு மாறாக, நம் நாட்டில் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச வருமானத்திற்கு இடையிலான வேறுபாடு 16 அல்ல, ஆனால் 47 மடங்கு. வருமானம் சம்பளத்திற்கு சமமானதல்ல. நாட்டின் ஏழை குடியிருப்பாளர்களின் வருமானத்தின் அடிப்படையான சம்பளம் என்றாலும் (பெரும்பான்மையான மக்கள்), பணக்காரர்கள் தங்கள் வருமானத்தில் கணிசமான பகுதியை (குறைந்தபட்சம் 50%) "கணக்கிடப்படாத" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். , ஊழல் (லஞ்சம் மற்றும் கிக் பேக்) உட்பட, ஒரு விதியாக, கடலுக்கு திரும்பப் பெறப்பட்டது.

சராசரி சம்பளம், அதிகாரிகள் பேசுவதில் மிகவும் பிடிக்கும் வளர்ச்சி, கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகள் மற்றும் துப்புரவுப் பெண்களின் சம்பளத்தை இணைத்து இங்கே கணக்கிடப்படுகிறது. இதன் விளைவாக 36-40 ஆயிரம் ரூபிள் அழகான புள்ளிவிவரங்கள். பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து. ஆனால், ஆய்வில் இருந்து சிறுபான்மையினரின் சராசரி சம்பளம் 1 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளம் 20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். மற்றும் கழிவுகள் பிறகு - 12 ஆயிரம். அத்தகைய சம்பளம் 70% தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களால் பெறப்படுகிறது - 75 மில்லியன் தொழிலாளர்களில் 50 மில்லியன். எவ்வாறாயினும், இன்று 25% வரை சம்பளம் சாம்பல் நிறத்தில் உள்ளது, அதாவது அரை அதிகாரப்பூர்வமானது, அறிக்கையில் உள்ள எண்ணிக்கை உண்மையான கட்டணத்தை விட மிகக் குறைவாக இருக்கும்போது சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த வரி ஏய்ப்புத் திட்டத்தின் புகழ் காரணமாக, "ஏழ்மையான" ஒரு பெரிய வகை பற்றி ஒருவர் பேச வேண்டும்.

இருப்பினும், ரஷ்யாவில் உள்ள மக்கள் ஏழைகள் என்பதும் உண்மை. "உழைக்கும் ஏழைகளின்" வருமானத்தின் அடிப்படையான சம்பளம் பெரிதும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறது. ஊதியத்தின் பங்கு (வரிகள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தவிர) ரஷ்யாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் மூன்றில் ஒரு பங்கு (உறைகளில் உள்ள சம்பளம் உட்பட - 45%), உலகம் முழுவதும் அது 60%ஆகும். கூடுதலாக, வரிகள் மற்றும் வரிகளின் உதவியுடன் (மறைமுகமானவை உட்பட) அவர்கள் மக்களிடமிருந்து சம்பளத்தில் மேலும் 13-15% எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, ஒரு நபர் தான் உருவாக்கிய தயாரிப்பில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவாகவே பெறுகிறார்.

விலைகள் மற்றும் கட்டணங்களின் மேலும் உயர்வு, வருமான வீழ்ச்சி, ஒரு சமூக வெடிப்பு அச்சுறுத்தல் 3-5 ஆண்டுகளில் அதன் அதிகபட்ச மதிப்புகளை அடையலாம்.

"AiF" வாசகர்கள் தொழில்நுட்ப அறிவியல் டாக்டர் லெவ் ஜைட்சேவ் மற்றும் துணை யாரோஸ்லாவ் விக்குலின்டப்னாவில் இருந்து சம்பளங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டுக்கான ஒரு புதிய பொறிமுறையை முன்மொழிகிறது, இது வறுமைக்கு எதிரான போராட்டத்தில் உதவும்.

சதவிகிதமாக அட்டவணைப்படுத்துவதற்கு பதிலாக, விதிவிலக்கு இல்லாமல், தனிப்பட்ட வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைவரும் ஒரே ரூபிள் அதிகரிப்பைப் பெற வேண்டும். அதன் மதிப்பைத் தீர்மானிக்க, ரோஸ்ஸ்டாட் நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (பணவீக்கம்) சராசரி காட்டி மூலம் இப்பகுதியில் சராசரி மாத வருமானத்தை பெருக்க முன்மொழியப்பட்டது.

தற்போதுள்ள அட்டவணைப்படுத்தல் பொறிமுறையுடன், வெளிப்படையான அநீதி உள்ளது, கருத்தின் ஆசிரியர்கள் உறுதியாக உள்ளனர். உதாரணமாக, 8 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதியத்துடன். 5%குறியீட்டுடன், அதிகரிப்பு 400 ரூபிள் மட்டுமே. மாதத்திற்கு, மற்றும் 60 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளத்துடன். - 3 ஆயிரம் ரூபிள். அதே நேரத்தில், நுகர்வோர் கருவியின் விலை உயர்வு (உணவு, பயன்பாடுகள், பயணம் போன்றவை) அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். அட்டவணையைப் பெற்ற 60 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதிப்பவர் குறைந்தபட்சம் பணவீக்கத்தை சமாளிக்க முடியும், மேலும் 8 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுபவர் இன்னும் ஏழையாகிவிடுவார்.

ஒரு ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர் ஒரு சோவியத் நபர் என்ற உண்மையுடன் ஆரம்பிக்கலாம், அதாவது ஒரு ஹாட்ஹவுஸ் அல்ல, செயலில், உயிர்வாழும் திறனின் ஆரோக்கியமான பங்கைக் கொண்டுள்ளது. இளம் ஓய்வு பெற்றவர்கள் (குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள்) இன்னும் சில உயிர்ச்சக்தியைக் காட்டுகிறார்கள், எனவே யார் வெள்ளை வழியில் பொறாமைப்பட்டு ஒரு உதாரணம் எடுக்க முடியும்.

பலவீனமான குடிகாரர், கருப்பு பொறாமையால் நோய்வாய்ப்படுகிறார், அனைவருக்கும் கோபம் மற்றும் குறைவாக வாழ்கிறார். அவர்கள் பலவீனமானவர்களுக்கு (உளவியல் ரீதியாக) உதவித்தொகையைச் சேர்த்தால், அது அவரை காப்பாற்றுமா? இல்லை, கோபப்படுவதற்கும், பொறாமைப்படுவதற்கும், தன்னைப் பற்றி வருத்தப்படுவதற்கும் அத்தகைய காரணம் எந்த சூழ்நிலையிலும் எங்கும் செல்லாது.

உளவியலாளர்கள் உங்களை உளவியல் ஆரோக்கியத்திற்கு ஒரு மனநிலையை கொடுக்கும்படி கேட்டுக்கொள்கிறார்கள், சிறந்த சூழ்நிலைகளுக்கு மாற முயற்சி செய்யுங்கள் அல்லது அவர்களுக்கு ஏற்றவாறு உங்களை மாற்றிக்கொள்ளுங்கள். வேறு வழியில்லை.

செயல்பாடு மற்றும் நம்பிக்கை இல்லாமல் நம்மால் செய்ய முடியாது.என்னை நம்புங்கள், அரை வெற்று கண்ணாடியை ஏக்கத்துடன் பார்ப்பதை விட, பாதி நிரம்பிய ஒரு கிளாஸ் தண்ணீரை அனுபவிப்பது மிகவும் பயனுள்ளது மற்றும் ஆரோக்கியமானது.

அதனால் எங்களிடம் போதுமான வாழ்வாதாரம் இல்லை. தோழர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள்:

பிராந்திய சமூக உதவி வாய்ப்புகள் பற்றி அறிய:

• முகவரிகள், பொதுப் பாதுகாப்புச் சேவைகளின் தொலைபேசி எண்களுக்கு உள்ளூர் தளங்களைத் தேடுங்கள்; சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் சமூக திட்டங்கள், ஒருவேளை செயல்கள்; மானியம் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் (வாடகை செலவுகளை கணிசமாக சேமிக்கிறது);ஏதேனும் ஒரு முறை உதவி; பிராந்தியத்தில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான முன்னுரிமை கொடுப்பனவின் கீழ் எந்த பிரிவுகள் வருகின்றன என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்;
• ஒருவேளை ஒரு காலத்தில் கடந்த தகுதிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, மேலும் வெளியிடுவதற்கான நேரம் வந்துவிட்டதா என்று நீங்கள் மீண்டும் கேட்கலாம், சில பிராந்தியங்களில் அது உண்மையில் பெரும் நன்மைகளைத் தருகிறது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் படைவீரர் பட்டத்தைப் பெற தேவையான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிக்கின்றனர் (பிற நிபந்தனைகளுடன்). அழைக்கவும், கண்டுபிடிக்கவும். விருதுகளும் பட்டங்களும் உங்களைப் பிடிக்க வாய்ப்பில்லை;
• செஞ்சிலுவை சங்கத்தை தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம். ஒரு விதியாக, தமக்காக வேலை செய்வது தார்மீக ரீதியாக மிகவும் கடினமானது, மேலும் சமூகங்கள் மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களின் கவனத்தை அவர்களின் அண்டை நாடுகளின் அவலத்திற்கு ஈர்ப்பது பயனுள்ள, திறமையான மற்றும் மிக முக்கியமாக, தங்களை குணப்படுத்துவதாகும்.

இது சாத்தியமா என்று சிந்தியுங்கள்:

• ஒரு குடியிருப்பை சிறியதாக மாற்றவும், பராமரிப்பில் அதிக சிக்கனம்;
• ஒரு சிறிய அபார்ட்மெண்ட் வாடகைக்கு, சொந்தமாக வாடகைக்கு. வீட்டுவசதி வழங்கப்பட்ட பிறகு பழுதுபார்ப்பு பெறப்பட்ட அனைத்து நிதிகளையும் உறிஞ்ச முடியும் என்ற உண்மையால் இந்த முயற்சி நிறைந்துள்ளது. ஒரு அபார்ட்மெண்ட்டை அதன் பாதுகாப்பு மற்றும் சொத்துக்கான நிபந்தனைகளுடன் வாடகைக்கு விடுங்கள் (ஒப்பந்தம், பாதுகாப்பு வைப்பு, இது குத்தகை முடிவில் சாதாரண நிலையில் திருப்பித் தரப்படும்).சாத்தியமான குத்தகைதாரர்கள் பற்றி முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ளுங்கள்;
• ஒரு அறையை வாடகைக்கு. இது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினை, அதற்கு கூடுதல் படிப்பு தேவை: விருந்தினருக்கான வேட்பாளர் சோதிக்கப்பட வேண்டும் அல்லது நண்பர்கள் மூலம் தேடப்பட வேண்டும். உங்கள் குடியிருப்பில் சகித்துக்கொள்ள சரியான நபர் கூட கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுக்க முயற்சி செய்யலாம். சில ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு, இது ஏற்கத்தக்கது மற்றும் லாபகரமானது என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது;
• பலர் தனியாக வாழ்வது எளிது என்ற முடிவுக்கு வருகிறார்கள், அதாவது. ஒரு அன்பான ஆவி கொண்ட ஒரு அரை வணிக தொழிற்சங்கத்தை செலவு குறைந்த முறையில் உருவாக்கவும், ஓய்வூதியங்களை இணைக்கவும், ஒரு குடியிருப்பில் செல்லவும், இரண்டாவது வாடகைக்கு எடுக்கவும்;
• சிறிது நேரம் (கோடைக்காலம்) கிராமத்திற்கு, டச்சாவுக்கு செல்ல, அங்கு அவர் குறைந்தபட்ச உணவை வாங்கி, அடக்கமாக வாழ நிர்வகிக்கிறார்.

தயாரிப்புகளில் சேமிக்கவும்:

• ஏற்கனவே வளர்ந்த உயிரினத்தின் சிறிய தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, உங்கள் உணவை சமநிலைப்படுத்தலாம்: சர்க்கரையின் அளவைக் குறைக்கவும்; தொத்திறைச்சிகளை விட்டுவிடுங்கள் (அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்களின் நவீன உற்பத்தி இதைச் செய்வதை எளிதாக்குகிறது, நீங்கள் விலையுயர்ந்த இரசாயன குப்பைகளை வாங்கியதற்காக அடிக்கடி வருந்துகிறீர்கள்);பதிவு செய்யப்பட்ட உணவு, மயோனைசே மற்றும் பிற பொருட்கள்; எளிய, ஆரோக்கியமான உணவை உண்ணுங்கள்; மலிவான கடைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்; விளம்பரங்கள், 15-20% தள்ளுபடியுடன் விற்பனை.

நிச்சயமாக, குடிமக்களுக்கு நீங்கள் உணவை எங்கு வாங்கலாம் மற்றும் அதன் உற்பத்தி ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்து இல்லாமல் ஏற்கனவே தெரியும். அதிகமாக வாங்காமல், நியாயமான முறையில் பொருட்களை வாங்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை மற்றும் ஆரோக்கியமான உணவு (நீங்கள் எதையாவது பயன்படுத்தலாம்) கொண்ட குடும்பங்களின் மெனுக்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

காலை உணவு... தண்ணீரில் கஞ்சி. அரிசி என்று சொல்லலாம். நீங்கள் கஞ்சியில் ஒரு ஸ்பூன் எண்ணெய் சேர்க்கலாம். சூரியகாந்தி விதைகள் நன்றாக இருக்கும். தளர்வான தேநீரை விட தேநீர் சிறந்தது. அதில் நிறைய தூசி உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் அதை கழுவலாம் - கெண்டிக்குள் போடுவதற்கு முன் கொதிக்கும் நீரில் ஊற்றவும்.

இனிப்புகள். அவை காலியாக இல்லை என்பது விரும்பத்தக்கது. கசப்பான சாக்லேட் மிகவும் பொருத்தமான தயாரிப்பு. அவரது உடல் வெறுமனே பெரிய அளவில் ஏற்றுக்கொள்ளாததால் அவர் நல்லவர்.

கொட்டைவடி நீர். மிகவும் பணக்காரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மலிவான காபியை வாங்குகிறார்கள், ஏனெனில் அது சுவையாக இருக்கிறது, உதாரணமாக, "குதிரை".

இரவு உணவு... சிக்கன் கிப்ட்ஸ் சூப்: தசை வயிறு, இதயங்கள், கல்லீரல், கோழி கழுத்து.

நாங்கள் கொதிக்கிறோம், வடிகட்டுகிறோம், குழம்பை சமைக்கிறோம், கழுத்தை தவிர எல்லாவற்றையும் அரைக்கிறோம். க்யூப்ஸில் உருளைக்கிழங்கைச் சேர்த்து, அரைத்து (அடர்த்திக்கு), அரிசி அல்லது முட்டைக்கோசு, வழக்கம்போல் சீசன் செய்யவும். செறிவூட்டப்பட்ட லாக்மன்களை விட மிகவும் பயனுள்ள ஒரு சூப்பை நாங்கள் பெறுகிறோம்.

இரவு உணவு... உருளைக்கிழங்கு, அரிசி, முட்டைக்கோஸ் (நீங்கள் அதை குறைவாக சாப்பிட வேண்டும், உட்சுரப்பியல் நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள்),பக்வீட், பாஸ்தா, பீன்ஸ், பருப்பு அலங்கரிக்க மற்றும் வேகவைத்த, சுண்டவைத்த, வறுத்த மீன் அல்லது இறைச்சி. பருப்பு வகைகளின் காய்கறி புரதங்கள் ஆரோக்கியமான உடலில் முழுமையாக உறிஞ்சப்படுகின்றன மற்றும் இறைச்சியைச் சேர்ப்பதற்கு அதிகப்படியான புரதங்கள் தேவையில்லை.

பயனுள்ள ஒன்றை உற்பத்தி செய்ய முடியும் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், அதற்காக மக்கள் பணம் செலுத்த தயாராக இருக்கிறார்கள், அது சாத்தியம்:

1. ஆயா (பணம் மணிநேரமாக இருக்கலாம்).
2. தையல்காரர் (தரமற்ற படுக்கையை தைக்க), வேலைக்கான விலை நியாயமானதாக இருந்தால், வாடிக்கையாளர்கள் இருப்பார்கள்.
3. ஒரு டாக்ஸியில் அனுப்புபவர் (காலியிடங்கள் இரவில் தேவை, மற்றும் ஒரு ஓய்வூதியதாரர் பகலில் அதை வைத்திருக்கிறார்).
4. (அவர்கள் விமர்சனங்களை எழுதுவதில் தங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், அவர்கள் இதற்கு நன்றாகப் பணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் உண்மையில் இல்லாத சேவைகளைத் தீவிரமாகவும் நீண்ட காலமாகவும் போற்றக்கூடியவர்களுக்கு மட்டுமே இது பொருந்தும், ஒரு குறிப்பிட்ட தார்மீக அணுகுமுறை தேவை); முதலாளியின் மனசாட்சியை விமர்சனங்கள், கருப்பு மற்றும் வெள்ளை பட்டியல்கள் மூலம் தேடலாம்.
5. துப்புரவு வேலைக்கு உடல் ஆரோக்கியம் தேவை, ஆனால் ஒரு விருப்பமாக அது நல்லது (நீங்கள் மாலை நேர வேலையை ஒரு சிறிய அளவு இடத்துடன் தேடலாம் மற்றும் கண்டுபிடிக்கலாம்).
6. பூக்கடைக்காரர்கள் உட்புற பூக்களை நடவு செய்கிறார்கள், நடவு காலத்தில் நாற்றுகளை விரட்டுகிறார்கள், பூக்கடைகளில் செயல்படுத்துவதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ளலாம்.
7. நல்ல சமையல்காரர்கள் பிரபலமாக உள்ளனர், அவர்களின் தயாரிப்புகள் பெருநிறுவன விருந்துகளுக்குச் செல்கின்றன (ஒரு உணவு மலிவானது மற்றும் மிகவும் நேர்மையானது), சில சமயங்களில் இல்லத்தரசிகள் சமையலறையில் குழப்பமடைய நேரம் இல்லாதபோது திரும்புவார்கள்.
8. துணிகளின் சிறிய பழுது (பொத்தான்களில் தைக்கவும், கால்சட்டையை சுருக்கவும், ஏதாவது சரிசெய்யவும்).

இணையத்தில் பின்வரும் விலைத் திட்டம் பிரபலமாக உள்ளது:

• பின்னல் ஊசிகள் கொண்ட முன் மேற்பரப்பு 1 மீ நூலுக்கு சுமார் மூன்று ரூபிள் செலவாகும்.
• 1 மீ நூலுக்கு இந்த வரம்புகளுக்குள் ஒரு எளிய குக்கீ துணி உள்ளது.
• 1 மீட்டருக்கு மூன்று ரூபிள்களுக்கு மேல் உள்நோக்கத்துடன் பின்னல்.
• 1 மீட்டருக்கு ஐந்து ரூபிள் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட பாணியில் பின்னல்.

சிரமக் குணகங்களும் கூறப்பட்டுள்ளன, இவை அனைத்தும் இலவசமாகக் கிடைக்கின்றன.

இங்கே ஒரு உதாரணம்:மேலே இழு. நூல் - 250 மீ / 100 கிராம். நுகர்வு 4 சுருள்கள், ஒற்றை கழுத்து பட்டா. 250 * 4 * (2 + 0.05) = 2050 ரூபிள்.

பின்னல் முதுநிலை தயாரிப்புகளின் விலையை கணக்கிடுவதற்கான விருப்பத்தை வழங்குகிறது:

1. இப்பகுதியில் ஒரு வேலை நாளின் சராசரி செலவைக் கணக்கிடுங்கள். குறைந்தபட்சம் எடுத்துக்கொள்வோம்: நாங்கள் பத்தாயிரம் ரூபிள் 21-22 வேலை நாட்களாகப் பிரிக்கிறோம். நாங்கள் 400-500 ரூபிள் பெறுகிறோம். 4 நாட்களில் விஷயம் பின்னப்பட்டிருந்தால், வேலைக்கான கட்டணம் 1600-2000 ரூபிள் ஆகும்.
2. பொருள் (நூல்) விலை. இங்கே நாங்கள் விற்பனையைப் பயன்படுத்துகிறோம், மொத்த விற்பனையில் தள்ளுபடிகள், தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட நூல் எஞ்சியவையும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் பின்னல்கள் ஒத்துழைத்தால், நீங்கள் ஒரு திடமான தள்ளுபடியுடன் ஒரு நல்ல மொத்த விற்பனையை எடுக்கலாம்.
3. 10-30%வீசுங்கள். நீங்கள் எப்போதும் அவற்றை தூக்கி எறியலாம். உங்கள் சொந்த பெயர், விற்பனை சந்தை, வாடிக்கையாளர்கள் இருக்கும் வரை, நீங்கள் எந்த சில்லறை விற்பனை நிலையங்களிலும் விற்பனைக்கு பொருட்களை வழங்க முயற்சி செய்யலாம். அனுபவத்துடன், வேலை தரத்தை மேம்படுத்துதல், வடிவமைப்பு திறன், தேவை வரும்.

மற்றொரு உதாரணம்: ஒரு டூனிக் உடை 3 நாட்களில் பின்னப்பட்டது. வேலை - 1200 ரூபிள். நூல் - 150 ரூபிள். மொத்தம் 1350. ஆனால் கடையின் சதவீதம் மற்றும் விற்பனையாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு 1800 க்கு கட்டணம் விதிக்கப்பட்டது, விலை இன்னும் அதிகமாக உயர்ந்தது, ஆனால் பொருட்களின் பெரும்பகுதியை விட இன்னும் குறைவாக இருந்தது.

ஃப்ரீலான்ஸ் நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள்:உங்கள் வேலையை ஒப்படைப்பது கட்டாயமாகும், ஒரு பெரிய மடக்குடன் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களுக்கு கூட, அடிக்கடி அங்கு சென்று கேளுங்கள், அவர்கள் சொன்னதை அவர்கள் அளவிட்டார்களா என்று பாருங்கள். தொடர்புகளை பரிமாறிக்கொள்ளுங்கள், வணிக அட்டைகளை தயார் செய்யவும்.

ஒரு கைவினைப் பெண் தனது தயாரிப்புகளைப் பெண்கள் மீது புகைப்படம் எடுக்க முடிவு செய்தபோது தற்செயலாக வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டார். அறிமுகமானவர்கள் மூலம் அவள் தனது பொருட்களை நிறுவனங்களுக்கு கொண்டு வந்தாள். நான் அதை சம்பளத்தில் கொடுத்தேன். இது வாங்குபவர்களுக்கு வசதியானது.

முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், செய்யப்பட்ட விஷயங்களை நேசிப்பது, திறமையாக வேலை செய்வது, எல்லாவற்றையும் கவனமாக கையாள வேண்டும். இத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ், வெற்றி வர நீண்ட காலம் இருக்காது.

நைட்டரே 1000 ரூபிள் விலைக்கு சால்வைகளை விற்றார், அவர்கள் அதிக விலை எடுக்கவில்லை என்று விளக்கினர். ஒரு நண்பர் அத்தகைய மலிவானது குறித்து கோபமடைந்தார். ஒரு நபரில் ஒரு படைப்பாளரும் ஒரு வர்த்தகரும் எப்போதும் வெற்றிகரமாக இல்லை என்பது இரகசியமல்ல. அவர்கள் கடையில் ஒப்படைத்தனர், அங்கு அவை விரைவாகவும் ஒரு மடக்குடனும் விற்கப்பட்டன.

ஆன்லைன் விற்பனையில் பல நுணுக்கங்கள் உள்ளன: பொருத்தமான தளங்களைப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து உங்கள் சொந்த வலைத்தளம் அல்லது ஆன்லைன் ஸ்டோரை உருவாக்குவது வரை. அத்தகைய நிறுவனத்தின் வெற்றியின் இரகசியங்கள் சிறப்பு தளங்களிலும் பரவலாகக் கூறப்பட்டுள்ளன.

நீங்கள் எங்கு கை வைத்தாலும், உங்கள் அறிவுசார் திறனை எங்கு பயன்படுத்தினாலும் அங்கு லாபம் கிடைக்கும். ஒருவேளை உடனடியாக இல்லை மற்றும் அவசியமான பொருள் இல்லை. ஒரு படைப்பாற்றல் மிக்க நபரைப் போல், திறமையான ஒன்றைச் செய்யக்கூடிய திறனும், மிகவும் மதிப்புக்குரியது, மேலும் இது முதுமை வறுமையையும் உடல்நலக்குறைவையும் தள்ளிவிடும்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு உயர்த்துவதற்கான மசோதா முதல் வாசிப்பில் நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், பிரதிநிதிகள், அவர்கள் அவரை ஆதரித்தாலும், ரஷ்யாவில் ஒரு மாதத்திற்கு 11,163 ரூபிள் வாழ முடியுமா என்று சந்தேகிக்கிறார்கள். உலக வங்கியின் கூற்றுப்படி, ரஷ்ய குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஐரோப்பிய யூனியன் நாடுகளுக்கு விதிவிலக்கு இல்லாமல் மிகக் குறைவு. ரஷ்யாவை விட தனிநபர் ஜிடிபி குறைவாக இருக்கும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் கூட, குறைந்தபட்ச ஊதியம் இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. எனவே, ருமேனியாவில் இது சுமார் $ 280, பல்கேரியாவில் - சுமார் $ 240.

இரட்டை உருப்பெருக்கம்

ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஜனவரி 1, 2019 முதல் முன்பு திட்டமிட்டபடி அல்ல, ஆனால் இந்த ஆண்டு மே 1 முதல் கொண்டுவரப்படும். மாநில டுமா பிரதிநிதிகள் முதல் வாசிப்பில் தொடர்புடைய மசோதாவை பரிசீலித்து ஏற்றுக்கொண்டனர்.

ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் புத்தாண்டு விடுமுறைக்குப் பிறகு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு விரைவாக கொண்டு வருவதாக வாக்குறுதி அளித்தார், அங்கு அவர் வண்டி ஆலையின் தொழிலாளர்களுடன் பேசினார்.

ஜனவரி இறுதியில், மாநிலத் தலைவர் நாடாளுமன்றத்தின் கீழ் சபையின் உறுப்பினர்களின் பரிசீலனைக்கு வரைவு சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தினார்.

"அத்தகைய சட்ட முன்முயற்சி ஜனாதிபதியால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் மே 1, 2018 முதல் 11,163 ரூபிள் அளவில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது" என்று ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் கூறினார். அமைச்சரின் கூற்றுப்படி, இந்தத் தொகை 2017 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் உழைக்கும் வயது மக்களின் வாழ்க்கை ஊதியத்தின் 100% க்கு ஒத்திருக்கிறது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் உழைக்கும் வயது மக்களின் வாழ்க்கை ஊதியத்தின் இயக்கவியல் சார்ந்தது என்ற போதிலும், ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் வாழ்க்கை ஊதியம் குறைந்தால், இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைக்காது, டோபிலின் விளக்கினார்.

அமைச்சரின் கூற்றுப்படி, இந்த முயற்சியை செயல்படுத்த கூட்டாட்சி மாநில ஊழியர்களுக்கு 7.5 பில்லியன் ரூபிள் மற்றும் பட்ஜெட் நிறுவனங்களின் பிராந்திய ஊழியர்களுக்கு சுமார் 32 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்கீடு தேவைப்படும்.

கூடுதலாக, மார்ச் 1 க்குள், பாடங்களுக்கு கூடுதல் நிதி உதவி பிரச்சினையை தீர்க்க வேண்டியது அவசியம். "பிப்ரவரி மாதத்தில் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்போம். பல்வேறு கருவிகள் உள்ளன, ”என்று அமைச்சர் கூறினார்.

முன்னதாக, ரஷ்யாவின் நிதித் துணை அமைச்சர் லியோனிட் கோர்னின் ஏற்கனவே ரஷ்ய பிராந்தியங்கள் 32 பில்லியன் ரூபிள் இருந்து 27 பில்லியன் ரூபிள் பல்வேறு நிலைகளில் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் ஒதுக்கீடு செய்துள்ளன, இது முன்முயற்சியை செயல்படுத்தத் தேவையானது.

ஒரு வருடத்தில் இது இரண்டாவது ஊதிய உயர்வாகும். டிசம்பர் மாத இறுதியில், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் சட்டத்தில் புடின் கையெழுத்திட்டார். எனவே, ஜனவரி 1, 2018 முதல், ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 முதல் 9,489 ரூபிள் வரை அதிகரித்துள்ளது, இது கடந்த ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்தின் 85% ஆகும்.

டோபிலினின் கூற்றுப்படி, முதலாளிகள் 11,163,000 ரூபிள் கீழே ஊதியம் வழங்கினால் அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள்.

மே 1 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு சுமார் 3 மில்லியன் மக்களை பாதிக்கும் என்று அமைச்சர் கூறினார். அவரைப் பொறுத்தவரை, பல ரஷ்யர்கள் தொடர்ந்து வாழ்வாதார நிலைக்கு கீழே ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.

பிராந்தியங்கள் ஊழியர்களை மாநிலத்திலிருந்து வெளியேற்றுகின்றன

சட்ட விவாதத்தின் போது, ​​குடியரசுத் தலைவர் மசோதாவுக்கு சாதகமாக வாக்களிக்காத ஒரு நபர் கூடத்தில் இல்லை என்பதை பிரதிநிதிகள் ஒப்புக்கொண்டனர். "அனைத்து நேர்மறையான முடிவுகளும் அரசின் முதல் நபரின் நேரடி அறிவுறுத்தலுடன் மட்டுமே தோன்றும்" என்று துணை நிகோலாய் கொலோமொய்சேவ் பணிவுடன் குறிப்பிட்டார்.

உண்மை, இந்த முயற்சி நேர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்காது, மண்டபத்தில் இருந்த மற்றவர்கள் அவரை எதிர்த்தனர். இதனால், துணைத் தலைவர் யூரி வோல்கோவ், ஜனாதிபதியின் முன்முயற்சியின் விளைவாக அதிகரித்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெறும் வரவுசெலவுத் துறையில் மக்கள் விரைவில் எஞ்சியிருக்க மாட்டார்கள் என்று கவலைப்படுகிறார். உண்மை என்னவென்றால், இப்போது சில பிராந்தியங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து ஊழியர்களை திரும்பப் பெறத் தொடங்கியுள்ளன. மேலும், இதற்கான சட்டப் பொறுப்பு நகராட்சிகளுக்கு மாற்றப்படுகிறது, அவை மசோதாவை செயல்படுத்த கூடுதல் நிதி ஒதுக்கப்படவில்லை.

"ஜனவரி இறுதியில் டிரான்ஸ்-பைக்கால் பிரதேசத்தின் அரசாங்கம் ஒரு தீர்மானத்தை ஏற்றுக்கொண்டது, அதில் முதல் பத்தியில் வாழ்வாதார நிலைக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது, இரண்டாவது பத்தியில் பட்ஜெட் நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் திரும்பப் பெற வேண்டும் என்று கூறுகிறது. மார்ச் 1 முதல் அனைத்து தொழில்நுட்ப பணியாளர்களும், "வோல்கோவ் கூறினார். இதனால், மக்கள் மணிநேர ஊதியத்தில் எழுந்து, விடுமுறை ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளை இழக்கின்றனர்.

அமைச்சர்களுக்கு ஒரு ரூபிள் கொடுங்கள்

மசோதா ஒருமனதாக ஆதரிக்கப்பட்ட போதிலும், பார்வையாளர்களில் அனைவருக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியமாக 11,163 ரூபிள் ஒரு மாதம் வாழ முடியும் என்று உறுதியாக தெரியவில்லை.

நிகோலாய் கொலோமொய்சேவின் கருத்துப்படி, ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டானில், 64 சதுர மீட்டர் பரப்பளவு கொண்ட மூன்று அறைகள் கொண்ட அபார்ட்மெண்டிற்கான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு 7.4 ஆயிரம் ரூபிள் செலவாகும்.

"மாக்சிம் அனடோலிவிச் (டோபிலின் - கெஜெட்டா.ரு) மற்றும் ஓரேஷ்கின் (மாக்சிம் ஓரேஷ்கின் - பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சர் - கெஜெட்டா.ரு) ஆகியோருக்கு 11,163 ரூபிள் கொடுக்கப்பட வேண்டும், அவை ஒரு தனி அறையில் மூடப்பட வேண்டும். அவர்களின் பட்டியலின் படி (உணவு கூடை வடிவில் கிடைக்கிறது - Gazeta.Ru), ஒரு மாதத்திற்கு மீதமுள்ள பணத்துடன் எல்லாவற்றையும் வாங்கி, அவர்கள் பிழைத்தால் எவ்வளவு நேர்த்தியாக இருப்பார்கள் என்று பாருங்கள், ”என்று துணை பரிந்துரைத்தார்.

"குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்தது 25 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்க வேண்டும்," என்று அவர் உறுதியாக நம்புகிறார்.

ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பால்டிக் நாடுகள், துருக்கி மற்றும் பிற மாநிலங்களை விட குறைவாக உள்ளது என்றும் கொலோமொய்சேவ் வலியுறுத்தினார்.

உலக வங்கி தரவு ரஷ்ய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (தற்போது அது 7.8 ஆயிரம் ரூபிள், அல்லது சுமார் $ 130 - Gazeta.Ru) ஐரோப்பிய ஒன்றியம், விதிவிலக்கு இல்லாமல், எல்லாவற்றிலும் குறைந்தது என்று குறிப்பிடுகிறது.

ரஷ்யாவை விட தனிநபர் ஜிடிபி குறைவாக இருக்கும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் கூட, குறைந்தபட்ச ஊதியம் இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. எனவே, ருமேனியாவில் இது சுமார் $ 280, பல்கேரியாவில் - சுமார் $ 240. அதிகபட்ச குறைந்தபட்ச ஊதியம் லக்சம்பர்க்கில், $ 3 ஆயிரத்துக்கும் மேல். பெல்ஜியம் மற்றும் பின்லாந்தில் - சுமார் $ 2.5 ஆயிரம். இத்தாலி, பிரான்ஸ், ஜெர்மனி - சுமார் $ 2 ஆயிரம் .

இருப்பினும், அனைத்து நாடுகளும் வேறுபட்டவை என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் எதிர்த்தார். உதாரணமாக, மேலே குறிப்பிட்டுள்ள நாடுகளில், பயன்பாடுகள் மற்றும் வரி செலுத்துதல்.

வருமான வரி மற்றும் பணிநீக்கங்கள்

துணை ஒலெக் ஸ்மோலின் ரஷ்யாவில் பொதுத் துறை ஊழியர்களின் விகிதங்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் வாழ்வாதார மட்டத்திற்கு கீழே மட்டுமல்லாமல், குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கும் குறைவாக இருப்பது ஏன் என்று திகைப்புடன் கூறினார். உதாரணமாக, ரோஸ்டோவ் பிராந்தியத்தில் இருந்து ஒரு தொழில்நுட்ப பள்ளி ஆசிரியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட சூழ்நிலையை அவர் மேற்கோள் காட்டினார். ஊடக அறிக்கைகளின்படி, டகான்ரோக் தொழில்நுட்ப பள்ளி ஆசிரியர் பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவுக்கு எழுதிய கடிதத்தின் காரணமாக பணியிலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டார், இதில் ஆசிரியர்கள் குழு குறைந்த சம்பளம் பற்றி புகார் அளித்தது - விகிதம் 8.2 ஆயிரம் ரூபிள். 6 வருடங்களுக்கு.

தொலைதூர காரணங்களுக்காக ஒரு க teacherரவமான ஆசிரியர் ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலைக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதை நான் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாததாக கருதுகிறேன். மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறும் போது, ​​மக்கள் தங்கள் முதலாளிகளைப் பார்த்து பயப்படுவதால், ம silentனமாக இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும் போது, ​​அந்த அனைத்துப் பிரச்சனைகளையும் பாதுகாக்கவும் வெளிப்படுத்தவும் எழுந்திருக்கும் பொது விவாதம் உதவும் என்று நான் நம்புகிறேன், ”என்று டுமா தொழிலாளர் குழுவின் தலைவர் ஒலெக் நிலோவ் கருத்து தெரிவித்தார்.

அவரைப் பொறுத்தவரை, இந்த குழு ஏற்கனவே வழக்கறிஞர் அலுவலகம், தொழிலாளர் ஆய்வு, கல்வி அமைச்சர் மற்றும் ஆளுநருக்கு முறையீடுகளை அனுப்பியுள்ளது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது, மற்றும் 13%கழித்த பிறகு, தொகை வாழ்வாதார குறைந்தபட்சத்திற்கு சமமாக இருக்காது என்ற உண்மையை துணை வலேரி கார்ட்டங் கவனத்தை ஈர்த்தார்.

"இந்த சிக்கலை தீர்க்க அரசாங்கம் எப்படி உத்தேசித்துள்ளது, அதனால் வரிக்குப் பிந்தைய உண்மையான வருமானம் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை?" என்று துணை அமைச்சரிடம் கேட்டார்.

அத்தகைய பிரச்சனை இருப்பதை டோபிலின் ஒப்புக்கொண்டார், இன்று இரு குறிகாட்டிகளையும் சமன் செய்வதற்காக துறை இந்த பிரச்சினையை முடிவு செய்கிறது.

அதே நேரத்தில், தொழிலாளர் அமைச்சரும் பகுதிநேர வேலை செய்பவர்களை "தயவுசெய்து" செய்ய முடிவு செய்தார். அத்தகைய தொழிலாளர்களுக்கு, சம்பளம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் பாதி மட்டுமே இருக்கும், என்று அவர் விளக்கினார்.