Liham paalam sa pagtanggal sa trabaho halimbawa. Ano ang isusulat sa teksto ng isang liham ng pamamaalam sa pagpapaalis

Kung ang data mula sa isang bagong lugar ng trabaho ay ibinigay (address, telepono), ang posisyon ay dapat ipahiwatig upang gawing mas madali ang paghahanap ng bagong empleyado. Dapat ba akong magpadala ng liham ng paalam sa aking amo? Kinakailangang magsulat ng liham ng paalam sa iyong amo.

• Ito ay muling pagpapakita ng taktika at mabuting asal.
• Ito ay isang pagkakataon na umalis nang may dignidad at mag-iwan ng magandang impresyon, lalo na kung ang iyong larangan ng aktibidad ay tumanggap ng mga sulat ng rekomendasyon at mga tawag sa iyong dating lugar ng trabaho.
• Ito ay isang magandang pagkakataon upang i-highlight ang iyong propesyonalismo. Kung ang nagbitiw na empleyado ay walang libreng pag-access sa opisina ng boss, maaari niyang ipahayag ang kanyang mga naipon na ideya at mungkahi sa isang liham, na magkakaroon din ng kapaki-pakinabang na epekto sa mga rekomendasyon sa hinaharap.
• Ito ang huling pagkakataon upang malutas ang isang salungatan o itama ang isang pagkakamali.

Liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis.

Ngunit ang pinakamahalagang bagay ay ang iyong taktika, paggalang sa aking mga pagkakamali, na itinuwid namin sa pamamagitan ng pagsasama sa isang mapagkaibigang pangkat ng mga kaalyado. Ang iyong mga aralin ay hindi magiging walang kabuluhan! Ipinapangako ko sa iyo ito para sigurado! Mga minamahal na kasamahan, oras na para magpaalam.

Nais kong manatili ka sa parehong mapagkaibigang koponan, isang malapit na koponan at mabuting kaibigan. Lagi kong tatandaan ang ating pagtutulungan sa init.

Mga kasamahan, kami ay gumugol ng maraming oras na magkasama, at ang aming relasyon ay naging halos pamilya. At kahit na ang pagbabago ng mga trabaho ay napaka natural, sa ilang kadahilanan ang isang mapait na pakiramdam ng pagkawala ay lumitaw sa aking kaluluwa.

Siyempre, patuloy kaming makipag-usap, ngunit ang lahat ay mag-iiba.

Liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis

Impormasyon

Pasasalamat sa mga kasamahan mula sa isang nagbitiw na empleyado - comic prose Maluwalhating kinatawan ng dati kong koponan ngayon! aalis na ako bukas! Sa tingin mo: Nag-aalala ako? Hindi naman...Masaya bilang isang bagong nikel! Naiisip mo ba - naghihintay ang kalayaan sa iyong kasamahan! At saka katamaran, tulog at TV! Hooray! Ngayon ay nagpapaalam ako sa iyo, mahal kong mga kasamahan. Gusto kong pasalamatan ka para sa iyong mabubuting biro, daan-daang tasa ng kape na sabay-sabay na uminom, nakakatuwang “smoke breaks”, kapaki-pakinabang na tip at “compromising evidence” sa anyo ng mga larawan at video mula sa aming pinagsamang mga holiday.

Nais kong manatili kang masaya, tandaan mo lamang ako sa isang ngiti, huwag magtago ng sama ng loob o sama ng loob. Mahal, nirerespeto at mamimiss ko kayong lahat.
Mga kasamahan, ang pakikipagtulungan sa iyo ay madali at kaaya-aya - ako ay isang daang porsyento na nasisiyahan! Ngunit, tulad ng alam mo, hinahanap ng isda kung saan sila nagpapakain, at hinahanap ng mga tao kung saan sila nagbabayad ng higit pa, at mula sa pananaw ng tao ay mauunawaan mo ang aking pag-alis.

Paano magpaalam sa mga kasamahan kapag aalis

Mahalaga

Ilang mga tuntunin sa pagsulat liham paalam sa pagpapaalis ay wala. Ang pangunahing bagay ay ang makatipid pangkalahatang istraktura. Ang template para sa isang liham ng pamamaalam ay ganito: Liham ng paalam Minamahal na mga kaibigan, mga kasamahan Gusto kong balaan kayo na dahil... ( eksaktong petsa ang iyong pagpapaalis) Opisyal akong umalis ... (pangalan ng kumpanya), kung saan bilang ... (pangalan ng posisyon) gumanap ako ... (maikling paglalarawan ng iyong mga responsibilidad), at lumipat sa ... (lugar ng bagong trabaho) sa posisyon ng ... (pangalan).

Sa kumpanya ... (pangalan ng kumpanya kung saan ka aalis), ang aking mga tungkulin ay gagawin na ngayon ng ... (pangalan, apelyido). Ang mga coordinate nito... Nagpapasalamat ako sa lahat para sa kanilang trabaho at umaasa para sa kooperasyon sa hinaharap. Lagda Upang magsulat ng liham paalam na magagamit mo iba't ibang istilo, mga pampanitikang pamamaraan at pamamaraan.

Mga salita ng pasasalamat sa isang kasamahan sa pagtanggal

Hindi madali para sa akin na makipaghiwalay sa iyo, ngunit ano ang pumipigil sa amin mula sa pakikipag-usap sa Viber, pakikipag-ugnayan sa mga social network, pagkagusto sa isa't isa? Sa pangkalahatan, ang epekto ay kumpletong presensya, kaya walang mga pandaigdigang pagbabago ang binalak. Nakikita ko, mahal na mga kasamahan, sa sobrang pagkainip na naghihintay sa aking pag-alis.

Pasensya ka ng konti. Oo, ako ay isang tinik sa koponan na hindi nagbigay ng kapayapaan sa sinuman. Pero sa tingin ko mamimiss mo ako. Sino ngayon ang magsasabi sa iyo ng mga biro, humiram ng mga rubles hanggang sa araw ng suweldo, magbaril ng sigarilyo at maglalaro sa unang bahagi ng Abril? Samantala, paalam, mga kasamahan, miss na kita, tawagan mo ako.

Paano magsulat ng liham paalam sa mga kasamahan kapag aalis

SA Kamakailan lamang Naging tradisyon na ang magsulat ng liham ng pamamaalam sa mga kasamahan sa pagtanggal. Nakaugalian na magpahayag ng pasasalamat sa pakikipagtulungan at mag-iwan ng mainit na pagbati sa koponan.

Kung walang ganoong kaugalian ang iyong organisasyon, o gustong magpaalam ng isang empleyado sa mga kasamahan kapag aalis nang personal, maaaring pumili ng angkop na tula o prosa sa ibaba. Ang mga salitang gusto mo ay maaaring isama sa isang liham ng paalam kung ikaw ay tumira sa isang nakasulat na mensahe.

Paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis sa taludtod Kapag umalis sa koponan, nais kong sabihin sa iyo: "Salamat sa iyong suporta, para sa iyong pakikilahok - Nagkaroon ng maraming kaligayahan sa iyo, Nagkaroon ng maraming mga argumento at seryosong pag-uusap sa iyo . Aalalahanin ko ang ating koponan nang may kalungkutan at ... mami-miss kita!” Aalis ako sa koponan, sasabihin ko, mga kasamahan, salamat sa iyong tulong, para sa iyong suporta, para sa pagwawasto ng mga pagkakamali.

Paalam kapag pinaalis ang isang empleyado sa sarili mong salita

Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang bilang ng mga empleyado ng korporasyon ay maaaring lumampas sa ilang daan, malamang na hindi posible na magpaalam nang personal sa lahat. At ito ay dapat gawin. Kahit na hindi mo isinasaalang-alang ang corporate ethics, ang mga alituntunin ng mabuting asal ay dapat pa ring sundin. Mula pa noong tayo ay maliit, tinuturuan tayo ng ating ina: say hi, say bye, say thank you. Ang kagandahang-asal ay nagpapaganda sa isang tao at nakakatulong sa kanya sa lahat ng larangan ng buhay. Isa pa mahalagang punto, na dapat isaalang-alang ay ang pagpapanatili ng palakaibigan at relasyon sa negosyo kasama ang kanyang mga dating kasamahan. Ang mga koneksyon na binuo mo sa paglipas ng mga taon ay makakatulong sa iyo na bumuo ng iyong karera nang mas epektibo sa hinaharap, kaya huwag magsunog ng anumang mga tulay kapag umalis ka.

Kailangan ba ito? Sagutin natin kaagad - hindi, hindi naman.

Ang oras na ito ay puno ng kaganapan: ang mga kahindik-hindik na pagtuklas ay napalitan ng hindi matagumpay na mga eksperimento, mga pagtaas at pagbaba, na bawat isa ay nagbigay ng napakahalagang propesyonal at Personal na karanasan. Ako ay sapat na mapalad na ibahagi ang kagalakan ng mga tagumpay at ang pait ng mga pagkatalo kahanga-hangang tao– mga miyembro ng aming malapit na koponan.

Bukas nilang ibinahagi sa akin ang kanilang mga kakayahan at kakayahan, hindi nag-atubiling ituro ang mga pagkakamali, at sinuportahan ako sa mga sandali ng kawalan ng pag-asa. Sa tulong nila kaya ako naging isang world-class na espesyalista. Sa malaking paggalang, nais ko ang aking mga empleyado ng higit pang mga bago Malikhaing ideya, walang hangganang pananampalataya sa pag-unlad ng ating karaniwang layunin at personal na kagalingan. Umaasa ako na ang aming mga pag-unlad sa iyo ay makakatulong sa paglago ng negosyo at kaunlaran nito sa mahabang panahon na darating.
Nagpasya ang senior management na i-promote ako sa posisyon ng financial director, na naging dahilan ng pagkakatanggal sa akin. Nagpapasalamat ako sa sales team para sa kanilang kontribusyon sa aming karaniwang layunin.

Sa ilalim ng aking pamumuno, nakamit namin ang magagandang resulta sa nakaraang tatlong taon lamang, ang mga antas ng benta ay tumaas ng 4 na beses. Salamat sa aming mga tagumpay, nakamit ko ang isang promosyon.

Salamat sa responsable at matapat na pagtupad sa iyong mga responsibilidad sa trabaho. Umaasa ako sa iyong kakayahan at propesyonalismo para sa karagdagang mabungang gawain.

Ang aking kahalili bilang pinuno ng departamento ng pagbebenta ay si Leonid Grigorievich Kushnirenko. Ang kanyang mga detalye sa pakikipag-ugnayan: ***. gamit ang uv. Alexandrovsky Stanislav Vladimirovich.

Ngunit ang isang liham ng paalam ay hindi kinakailangang magsama lamang ng mga tuyong pahayag ng negosyo at mga pormal na kahilingan. Maaari kang magbiro, ngunit tama lamang at maselan, upang hindi masaktan ang sinuman.

Mga salita sa mga kasamahan kapag umaalis sa trabaho mula sa taong umaalis

Samakatuwid, kapag naghahanda ng tugon sa mga paalam na salita ng isang dating kasamahan, kailangan mong maging sobrang sensitibo at matulungin. Hindi na namin maaaring ipaalala muli sa iyo ang nawawalang kabataan, ang imposibilidad ng pagbabalik ng panahon. Ang mga sumusunod na punto ay dapat na sapilitan:

• regalia ng empleyado: honorary titles, mga parangal;
• mga serbisyo sa isang negosyo o kumpanya;
• mga personal na katangian na nakaimpluwensya sa matagumpay na mga aktibidad;
• kagustuhan para sa kalusugan, kapakanan ng pamilya, pagpapatuloy ng masiglang aktibidad sa bansa, sa garahe, sa home workshop, pagmamahal at paggalang sa maraming apo, atbp.
• pangako ng anumang suporta at tulong mula sa pangkat.

Anuman ang mga hamon na kinakaharap mo sa iyong lugar ng trabaho, kapag nagpasya kang huminto, maaaring mahirap magpaalam sa iyong mga katrabaho. Subukan mong i-extract pinakamataas na benepisyo, ginagawang magiliw at inclusive ang iyong breakup. Maaaring kailanganin mong makipag-ugnayan sa ilan sa iyong mga dating kasamahan sa hinaharap, kaya magpaalam sa kanila nang may taktika at biyaya. Magpaalam ka man nang personal o sa pamamagitan ng email, hindi ito dapat maging stress para sa iyo.

Mga hakbang

Personal na paalam

Magbigay ng paunawa sa iyong pag-alis nang maaga. Ito ay hindi dapat gawin sa iyong huling araw sa trabaho, dahil marami ang maaaring makakita nito na bastos o bastos. Subukang tiyakin na alam ng lahat ng iyong mga kasamahan ang tungkol sa iyong pag-alis bago ka hindi na lumabas sa opisina.

• Sa karamihan ng mga kaso, dapat mong isumite ang iyong abiso ng pagbibitiw 2 linggo nang maaga (maliban kung ibang deadline ang tinukoy sa iyong kontrata).
• Pagkatapos isumite ang iyong aplikasyon, maaari mong ipaalam sa iyong mga kasamahan ang tungkol sa iyong pagbibitiw. Ipahayag ito kapag naaangkop, ngunit siguraduhing ipahayag ito nang maaga at hindi sa iyong huling araw ng trabaho.

1. Magpaalam sa nakaraang araw huling araw trabaho. Magpaalam sa ikalawa hanggang huling araw para bigyan ng oras ang iyong mga kasamahan na iproseso ang katotohanang aalis ka. Ang oras bago ang iyong araw ng pag-alis ay magbibigay din sa iyo ng pagkakataong tapusin ang lahat ng iyong mga proyekto nang walang isang stream ng mga kasamahan na gustong magpaalam sa iyo.

   • Pagkatapos mong ipahayag na aalis ka, malamang na ang iyong mga katrabaho ay dumaan paminsan-minsan upang magpaalam. Dahil dito, mapapadali ang pagpaalam kung natapos mo na ang lahat ng iyong mga gawain.

2. Makipagkita sa mga tao nang paisa-isa. I-pack ang iyong mga gamit nang maaga upang magkaroon ka ng oras upang magpaalam nang paisa-isa sa iyong mga katrabaho. Maaaring magbigay ito sa iyo ng pakiramdam ng pagtatapos pakikipagtulungan dahil ito na ang huling pagkikita ninyo bilang mga kasamahan.

   Panatilihin itong maikli. Magpaalam sa iyong mga kasamahan bilang isang propesyonal. Hindi na kailangang bigkasin mahabang pananalita. Sabihin sa iyong mga kasamahan na nasiyahan ka sa pakikipagtulungan sa kanila, na nais mo silang mabuti, at na makikipag-ugnayan ka sa kanila.

   • Kung aalis ang iyong kasamahan, huwag maglaan ng masyadong maraming oras mula sa kanya upang magpaalam, dahil maaaring dumating din ang ibang mga kasamahan upang magpaalam sa kanya. Kahit na nagagalit ka sa pag-alis ng partikular na empleyadong ito, itago mo ang iyong emosyon sa iyong sarili.
   • Sabihin mo lang sa kanya: “Mark! Isang kasiyahan ang pakikipagtulungan sa iyo. Isa kang mabuting tao. Ipaalam sa akin kung kumusta ka na, okay?"

3. Panatilihin ang isang positibong saloobin. Kung ikaw ay nasuspinde o natanggal sa trabaho, maaaring mahirapan kang hindi mawala ang iyong cool habang nagpapaalam sa iyong mga katrabaho. Gayunpaman, dapat mong subukang manatiling kalmado upang ipakita ang iyong sarili sa pinaka-propesyonal na liwanag. Kahit na naiinis ka, manatiling kalmado at maikli.

   Anyayahan ang iyong mga malalapit na kasamahan sa isang paalam na pulong pagkatapos ng trabaho. Malamang, sa iyong mga kasamahan mayroon kang mga kaibigan, kaaway at mga taong hindi mo malasakit, kaya hindi mo dapat anyayahan ang lahat.

   • Anyayahan lamang ang iyong mga pinakamalapit na kasamahan na naging kaibigan mo sa iyong farewell meeting pagkatapos ng trabaho. Ang pulong na ito ay magbibigay-daan sa iyo na makipag-usap nang mas bukas sa kanila at magtatag ng mas matibay na koneksyon para sa hinaharap.

   Nagpapadala ng email ng paalam

   1. Gawing komprehensibo ang iyong corporate letter. Kung nagpapaalam ka sa mga kasamahan sa isang departamento o kumpanya at hindi ka makapagpaalam sa bawat isa sa kanila, mangyaring magpasalamat sa kanila. Dapat mong isama ang mga taong hindi mo kilala nang personal, dahil ito ang tamang gawin mula sa pananaw ng etika ng korporasyon. Ang liham ay maaaring may kasamang tulad ng:

      • Mahal na Mga Kasamahan! Tulad ng narinig mo na, aalis ako sa aking posisyon sa (insert your position) bukas. Gusto kong sabihin na isang kasiyahan ang pakikipagtulungan sa inyong lahat. Gusto kong manatiling nakikipag-ugnay; maaari mo akong kontakin sa (iyong Email) o sa (iyong LinkedIn profile). Salamat sa oras na nagkatrabaho tayo. Pinakamahusay na pagbati, (iyong pangalan).

   2. Panatilihin ang isang positibong tono. Maaari kang sumulat tungkol sa mga paghihirap na nauugnay sa iyong trabaho (lalo na kung ikaw ay tinanggal). Gayunpaman, mas mahusay na mapanatili ang isang positibong tono upang maipakita ang iyong sarili mas magandang liwanag. Ang pagkakaroon ng positibong saloobin ay magiging mas malamang na makipag-usap ka sa mga kasamahan sa hinaharap.

      • Palaging magandang ideya na magtapos sa isang positibong tala, kaya subukang magsalita nang positibo tungkol sa kumpanya (hangga't maaari). Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay nagpapadala ng sulat sa iyong manager.

   3. Sumulat ng isang maikli at to the point na liham. Hindi na kailangang ibunyag ang tunay na dahilan iyong pangangalaga. Kung may mga tanong ang iyong mga kasamahan, hilingin sa kanila na direktang makipag-ugnayan sa iyo. Sa liham, ipahiwatig lamang na sumusulong ka at nagpasya na subukan ang iyong sarili sa ibang posisyon.

   4. Mangyaring ibigay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Ang iyong liham ng paalam ay dapat magtapos sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Mangyaring ipahiwatig nang malinaw ang iyong numero cellphone, email address at Linkin account address. Gayunpaman, huwag ibahagi ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnayan kung hindi ka komportableng gawin ito.

      • Maaari ka ring pumili ng ilang kasamahan kung kanino mo ibabahagi ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnayan.

   5. Basahin ang liham bago ipadala upang matiyak na walang mga pagkakamali, na ito ay tama sa gramatika, at ang tono ng liham ay palakaibigan at positibo.

      • Tiyaking isasama mo ang lahat ng gusto mo sa iyong email.
      • Maaari mong basahin nang malakas ang iyong email upang matukoy ang mga hindi kanais-nais (o awkward, o pangit) na mga bahagi.

   6. Makipag-usap nang personal sa mga kasamahan na malapit sa iyo. Sa pangkalahatan, bastos na sabihin sa iyong mga kaibigan na aalis ka sa pamamagitan ng email. Subukang magpaalam sa kanila nang personal o kahit sa telepono.

      • Kung hindi mo makikilala nang personal ang mga malalapit na kasamahan, padalhan sila ng mga personalized na sulat. Bigyan sila ng personal na impormasyon sa pakikipag-ugnayan para manatiling nakikipag-ugnayan sa labas ng opisina.
      • Ang isang personal na email ay maaaring may kasamang tulad ng: “Mahal (pangalan ng katrabaho), Tulad ng narinig mo na, aalis ako sa kumpanyang ito bukas. Isang kasiyahan ang pakikipagtulungan sa iyo at mami-miss ko ang iyong positibong enerhiya. I'd like to stay in touch and sana magkita tayo sa labas ng office. Maaari kang makipag-ugnayan sa akin sa pamamagitan ng aking telepono (numero) o sa pamamagitan ng (iyong email). Salamat sa oras na nagkatrabaho tayo. Taos-puso, (ang iyong pangalan)."

   Paano maiwasan ang mga karaniwang pagkakamali

   1. Huwag gumawa ng mga maling pangako. Kung wala kang intensyon o pagnanais na manatiling nakikipag-ugnayan sa isang partikular na kasamahan, huwag gumawa ng mga maling pangako tungkol sa mga pagpupulong sa hinaharap. Ituturing kang hindi sinsero at mapanlinlang. Maging matapat at tapat - kung ayaw mong makipag-usap sa isang tao pagkatapos mong umalis, huwag gawin ito o ipangako ito (tandaan, walang pumipilit sa iyo na gawin ito!).

      • Kung sa tingin mo ang iyong mga intensyon na kumonekta sa ilang mga kasamahan ay makakasakit sa iba, panatilihin ang iyong mga plano sa iyong sarili. Hindi kailangang ipakalat sa bawat sulok na makikipag-usap ka sa ilang empleyado kahit na umalis ka.

sa tuluyan

Mahal na mga kasamahan, gumugugol tayo ng maraming oras na magkasama. Tinutulungan namin ang isa't isa, minsan sinusuportahan namin ang isa't isa. At gusto kong magsabi ng malaking pasasalamat sa inyong lahat sa paglikha ng napakagandang team! At nais kong hilingin na ang aming koponan ay manatiling malakas at walang mga salungatan na lumitaw sa loob nito.

sa taludtod

Aking mga kasamahan,
I wish you happiness
Hindi ako nag-atubiling sabihin sa iyo ang tungkol dito!
Hayaan ang mga minuto mo, kahirapan at masamang panahon,
Taos-puso akong nagpapasalamat sa lahat!
Laging natutuwa na makita ka
at lagi kitang hinihintay!!!

para sa tulong

Mahal kong mga kasamahan! Ang pakikipagtulungan sa iyo ay isang kumpletong kasiyahan, dahil ikaw ay kahanga-hanga at karapat-dapat Mga Tao na may kapital na P! Salamat sa pagiging napakahusay!

Sa Iyong Sariling mga Salita

Minamahal kong mga kasamahan, maraming salamat sa aming malapit, magiliw na koponan. Salamat sa pagpapanatili ng iyong optimismo kahit na sa pinakamahirap at mabigat na sitwasyon. Ito ay komportable at madaling magtrabaho kasama ka, na kung saan ay lubos na mahalaga at kinakailangan.

Alam mo, bawat isa sa inyo ay isang espesyal, kamangha-manghang tao na nag-aambag sa ating iisang layunin. Gamit ang aming mga kakayahan, lumikha kami ng isang natatanging koponan na hindi lamang masipag, ngunit napakasaya rin! Salamat sa inyo, aking mga magaganda, sa katotohanan na ang ating pang-araw-araw na mga araw ay hindi isang ordinaryong, nakapanlulumong gawain, ngunit ang mga ito ay maliwanag at kawili-wili.

kapag nagreretiro

Mga kasamahan, salamat sa inyong pakikilahok,
Nais kong tagumpay, lakas at kaligayahan,
Mutual, hindi pangkaraniwang pag-ibig,
Isang maliwanag at walang kapantay na buhay!

Hayaang magkaroon ng pangarap ang lahat,
At siya ay tiyak na magkakatawang-tao,
Optimismo, magandang relasyon,
Kabaitan, ngiti at tamang desisyon!

para sa pagbati

Mahal, mahal na mga bisita! Salamat sa pagbabahagi ng kagalakan ng aking kapanganakan sa akin sa nakalipas na sunod-sunod na taon! Ang buhay ang pinakamagandang regalo para sa akin, dahil ito ang nagbigay sa akin ng pagkakataong makilala ka sa sulok ng mundo. Ingatan natin ang isa't isa at huwag kalimutan, sa kabila ng abala ng pang-araw-araw na buhay!

sa iyong kaarawan

Maraming salamat, aking mga kaibigan, sa napakagandang pagbati sa akin! Pakiramdam ko ay nagawa ng bawat isa sa inyo na maglagay ng mahalagang bahagi ng inyong sarili sa inyong pagbati. Naantig ako sa kaibuturan ng aking kaluluwa...

bilang Tugon sa Pagbati sa Anibersaryo

Ngayon ang pinakamagandang araw ng buhay ko! Ikaw ang aking walang katumbas na regalo. Ang susunod kong pangarap ay natupad: muli kaming nagtipon sa iisang mesa. Salamat sa lahat ng pumunta!

sa Prose upon Dismissal

Minamahal kong mga kasamahan, maraming salamat sa aming malapit, magiliw na koponan. Salamat sa pagpapanatili ng iyong optimismo kahit sa pinakamahirap at mabigat na sitwasyon. Naging komportable at madaling magtrabaho kasama ka, na medyo mahalaga at kailangan. Alam mo, bawat isa sa inyo ay isang espesyal, kamangha-manghang tao na nag-aambag sa ating iisang layunin.

Gamit ang aming mga kakayahan, lumikha kami ng isang natatanging koponan na hindi lamang masipag, ngunit napakasaya rin! Salamat sa inyo, aking mga magaganda, sa katotohanan na ang ating pang-araw-araw na mga araw ay hindi pangkaraniwan, nakapanlulumong gawain, ngunit sila ay maliwanag at kawili-wili.

Paano magsulat ng tama, at bakit ito kinakailangan? Ang pagpapaalis ay hindi lamang isang pamamaraan ng organisasyon.

Isinasaalang-alang ang katotohanan na sa proseso ng trabaho, iba't ibang mga relasyon ang nabuo sa pagitan ng mga kasamahan, kung gayon itong proseso kumuha ng ibang lilim. Ang hiwalay na paalam sa mga kasamahan ay tanda ng mabuting asal. Ngunit kung ang bilang ng mga nagtatrabaho na tauhan ay napakalaki, ano ang dapat nating gawin?

Mga tuntunin ng pagiging disente ng kumpanya

Partikular na malalaking kumpanya at korporasyon ang mga kumpanyang may sapat malaking halaga tauhan na ang mga aktibidad ay isinasagawa sa isang maayos at magkakaugnay na paraan.

Liham paalam sa pag-alis ng trabaho

Ano ito? Paano magsulat ng liham ng paalam kapag umalis sa trabaho, at bakit ito gagawin? Isinasagawa ang mga pagkilos na ito kung hindi posibleng magpaalam nang personal sa iyong mga empleyado. Bilang karagdagan, mas mabuti kung personal kang magpaalam sa isang malaking kawani ng mga empleyado. Ito ang dahilan kung bakit kinakailangan ang isang liham ng paalam sa pagtanggal.

Dapat ka bang sumulat ng liham ng paalam sa mga kasamahan kapag huminto ka?
Ang pagpapalit ng trabaho ay maaaring maging stress. Ang pagsisimula muli at pag-alis sa iyong karaniwang comfort zone ay hindi maliit na bagay. Ngunit hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa mga karaniwang tuntunin ng kagandahang-asal. kung ikaw sa mahabang panahon nagtrabaho kasama ang iyong mga empleyado, kung gayon kailangan mo lamang bilang tanda ng paggalang sumulat ng liham paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis, ito ay magiging tama.

Kailangan bang sumulat ng liham ng pamamaalam sa pagtanggal?
Hindi, hindi naman! Walang sinuman ang maaaring pumilit sa iyo na gawin ito ay higit na isang usapin ng moralidad at etika kaysa sa pangangailangan.

Paano magsulat ng isang liham ng paalam sa pagtanggal?

Upang maunawaan ito, ilagay ang iyong sarili sa kalagayan ng taong magbabasa ng liham na ito. Buuin ang teksto ng iyong liham ng pamamaalam sa pagpapaalis sa paraang ang pagbabasa nito ay hindi nangangailangan ng maraming oras;

Teksto ng liham ng pamamaalam sa pagpapaalis dapat maglaman ng isang tiyak na istraktura. Siguraduhing ipahiwatig ang iyong posisyon at opisyal na posisyon kapag nagsusulat ng liham paalam sa pagpapaalis. Sa loob nito, ipaalam sa iyong mga kasamahan na balak mong baguhin ang iyong lugar ng trabaho. Dagdag pa, kung gusto mo, maaari mong ipaliwanag ang dahilan ng pagbabago ng trabaho.

Kinakailangang magsulat ng isang liham ng paalam sa pagtanggal nang tama at ganap, kung hindi, maaaring magkaroon ng ilang maliit na pahayag na hindi makikinabang sa iyong mga relasyon sa hinaharap sa iyong mga nakaraang kasamahan.

Ang understatement ay maaaring magdulot ng haka-haka, na hindi palaging positibo. Tandaan, ang pangunahing layunin ay mag-iwan ng kaaya-ayang impresyon, upang ma-secure ang iyong katauhan bilang isang positibong pag-eensayo, isang mataktika, mahusay na ugali, sapat, pare-parehong espesyalista. Pagkatapos nito, sabihin sa mambabasa kung ano ang iyong nagawa at natutunan sa panahon ng iyong oras sa kumpanya. Huwag kalimutang bigyang-diin ang kahalagahan ng koponan, pasalamatan ang iyong mga empleyado para sa kanilang tulong sa iyong trabaho, at para sa pagbuo sa iyo bilang isang propesyonal.

Ang isang liham ng paalam sa pagpapaalis ay dapat na nakasulat sa isang positibong paraan. Kung gusto mong ipahayag ang iyong galit, gawin ito nang mataktika hangga't maaari, habang gumagamit ng mga katotohanan. Hindi ka dapat maging tiyak at mag-isip tungkol sa nangyari.

Upang magsulat ng isang liham ng paalam sa pagpapaalis sa isang positibong konteksto, huwag kalimutang hilingin ang tagumpay sa iyong mga dating kasamahan. Ipaalam sa kanila na umaasa kang mapanatili ang isang gumagana at palakaibigang relasyon sa buong koponan.
Tandaan na huwag mag-overload ang iyong sulat ng mga emosyon. Sa paraang ito ay ipapakita mo lamang ang iyong hindi propesyonalismo at moral na kawalang-tatag. Tanging mga talunan ang gumagawa nito.

Posible bang sumulat ng liham ng paalam sa iyong tagapamahala sa pagtanggal? Ito ay tiyak na katanggap-tanggap, at kahit na kanais-nais. Bukod dito, mas mainam na magsulat ng isang personal na liham kung saan kailangan mong ipahayag ang pasasalamat sa pagkakataong mapagtanto ang iyong mga kakayahan at kasanayan. Bigyang-diin mabuting katangian katangian ng iyong amo at kung paano ka niya tinulungan na maabot ang iyong potensyal. Kung ang lahat ay hindi maayos sa pagitan mo at ng iyong boss, kung gayon ang isang liham ng paalam ay makakatulong na linawin ang mga magkasalungat na isyu. Huwag kalimutan na sa panahon ng pagtanggap bagong trabaho, maaaring hilingin sa iyo na magbigay ng mga sanggunian mula sa iyong huling lugar ng trabaho.

Anyway, liham paalam sa pagtanggal, ay maaaring maglingkod sa iyo ng mabuti dahil walang nakakaalam kung ano ang hinaharap para sa iyo.

Halimbawa ng liham paalam sa pagtanggal

"Sa Apple Board of Directors at Apple Fans

Palagi kong sinasabi na kung dumating ang araw na hindi ko magampanan ang aking mga tungkulin bilang pinuno ng Apple, ako ang unang taong magpapaalam sa iyo. Sa kasamaang palad, dumating ang araw na iyon.

Nagre-resign ako bilang CEO ng Apple. Gusto kong maglingkod, ayon sa inaakala ng Lupon na angkop, bilang Tagapangulo ng Lupon, Direktor at Opisyal ng Apple.

Para sa aking kahalili, lubos kong inirerekumenda na, bilang bahagi ng aming plano sa paghalili, itinalaga namin si Tim Cook bilang CEO ng Apple.

Naniniwala ako na ang pinakamaliwanag at pinaka-makabagong mga araw ng Apple ay nasa unahan. At inaasahan kong sumaksi at makapag-ambag sa tagumpay na ito sa aking bagong tungkulin.

Nagkaroon ako ng ilan sa mga pinakamatalik na kaibigan sa panahon ko sa Apple, at nagpapasalamat ako sa inyong lahat sa maraming taon na nagtutulungan tayo.