CPD MIA testlari onlayn. Politsiya uchun CPD nima? CPD dekodlash

Maqolada psixologik testlarga oid asosiy ma'lumotlar ochib beriladi. Ishga olish paytida ulardan qanday o'tish mumkin, ular nimaga mo'ljallangan - bu haqda keyinroq.

Ishga qabul qilish paytida ko'plab ish beruvchilar testlardan foydalanadilar. Ular xodimning kasbiy fazilatlarini aniqlashga yordam beradi.

Ularning natijalariga ko'ra, insonning umumiy rasmini shakllantirish mumkin. Sinovlardan qanday o'tish kerak, ular odam haqida nima deyishlari mumkin?

Umumiy ma'lumot

Ishda o'z vazifalarini professional ravishda bajaradigan xodimni topish juda qiyin. Bu muammoning o'ziga xos turi va uni bitta intervyu bilan engish har doim ham mumkin emas.

Shu sababli, mutaxassislar "Ishga kirishda psixologik testlar" kabi narsalarni o'ylab topishdi.

Bu nima

Psixologik testlar bir necha turdagi - og'zaki va yozma. Dastlabki bosqichda, lavozimga ariza berishda ikkinchi variant qo'llaniladi.

Bir nechta odam bo'lsa, lekin bittasini tanlash kerak - eng malakali. Yozma testlar quyidagilarga bo'linadi:

• intellektual;
• shaxsiy;
• saralash;
• eng oddiy.

Eng keng tarqalgan og'zaki test - rang testi (Luscherga ko'ra). Bu keyinroq muhokama qilinadi. Intellektual testlar fikrlash, diqqat va xotira turini aniqlaydi.

Shaxsning temperamenti va uning turini, salbiy fazilatlarini aniqlash uchun shaxsiy yordam. Professionallar motivatsiyani, odam yolg'on gapirishga qodirligini ochib beradi.

Shaxslararo munosabatlar insonning nizo darajasini, u jamoada qanday muloqot qilishni biladimi yoki yo'qligini aniqlaydi.

Sinov tibbiy yoki psixologik ma'lumotga ega bo'lgan tashkilot xodimi tomonidan amalga oshiriladi. Agar bunday odam bo'lmasa, ish beruvchi psixologni taklif qiladi.

Nima maqsadda

Sinovlar odamlarni ishga olishda muhim rol o'ynaydi, ammo lavozimga nomzod tanlashda siz faqat ularga rahbarlik qilmasligingiz kerak.

Sinovlardan o'tgandan so'ng, xodimlar odatda suhbatga taklif qilinadi. Kim o'tmagan bo'lsa, unga ruxsat berilmaydi.

30% uchun test ish beruvchiga tanlov qilishga yordam beradi. Sinov maqsadlari:

Testlar yordamida etakchilik, muloqot qilish, jamoada muloqot qilish qobiliyati, ijodkorlik, stressga chidamlilik, o'rganish qobiliyati va boshqa ko'nikmalarni aniqlash mumkin.

Psixologik turdagi testlar - bu lavozimga munosib nomzodni aniqlash uchun eng yaxshi imkoniyat. Suhbatda odam tabassum qilishi, jozibasi va ijobiy fazilatlaridan foydalanishi mumkin.

Ammo testlar yashirin fazilatlar va iste'dodlarni ochishga yordam beradi. Har bir pozitsiya uchun testlar ma'lum fazilatlarni aniqlashga yordam beradi.

Oddiy ishchilar uchun:

• bir xil turdagi ishlarni bajarish qobiliyati;
• qat'iyatlilik;
• e'tiborlilik;
• diqqatni bir mavzuga qaratish qobiliyati;
• tinglash va eshitish qobiliyati;
• ijodiy fazilatlar;
• tahlil qilish va xulosa chiqarish qobiliyati.

Rahbarlar uchun:

• faoliyat;
• katta jamoada muloqot qilish qobiliyati;
• bo'ysunuvchilarni muvofiqlashtirish va boshqarish ko'nikmalari;
• xodimlarga nisbatan xolis munosabat;
• bag'rikenglik;
• adolat;
• etakchilik;
• odamlarga sodiqlik.

Harbiylar uchun:

• rejimga rioya qilish qobiliyati;
• ishonchliligi;
• sezgirlik;
• hamkasblari va rahbarlariga hurmat;
• stressga qarshilik.

Huquqiy asoslar

Ishga qabul qilish paytida psixologik testlar Qonunchilik o'tkazishni taqiqlamaydi, ammo ularni o'tkazish bo'yicha aniq ko'rsatmalar ham yo'q. Ular hukumat tomonidan taqdim etilmaydi, shuningdek, sinovlarni o'tkazish, saqlash tartibi.

Xodim ishga kirishda taqdim etishi kerak bo'lgan ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasida mavjud. Test sinovlari natijalari ularning qoidalariga kiritilmagan.

Sinov o'tkazmaslik uchun javobgarlik yo'q. Ish beruvchi shaxsning shaxsiy hayoti to'g'risidagi ma'lumotlarni talab qilishga haqli emas. Shuning uchun, xodimni testlarda bunday savollarga javob berishga majburlash mumkin emas.

Ish beruvchi bir kishining yo'nalishi bo'yicha tanlovni amalga oshirishi bilanoq, qolganlari rad etilishi kerak. rad etish sababini asoslamay turib buni taqiqlaydi.

Agar ish beruvchi faqat test natijalariga asoslanib, shaxsni rad etsa, unda bunday tanlov asossiz deb hisoblanadi.

Rad etishda Qonunni hisobga olish kerak, masalan, ish stajining etarli emasligi, ushbu sohada ish tajribasi yoki noto'g'ri ta'lim.

Agar u kasbiy mahorat yo'qligi sababli odamni ishga olmaganligini isbotlay olmasa, bu sodir bo'ladi.

Ba'zi kasblar uchun ruhiy salomatlik haqida tushunchaga ega bo'lish muhimdir. Shuning uchun, bunday fuqarolarga ko'ra, psixiatrik tekshiruvdan o'tishlari shart.

Ishga kirishda psixologik test o'tkazish xususiyatlari

Sinovlar odatda kompyuterda o'tkaziladi. Xodimlarning har bir toifasi uchun o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lgan ma'lum testlar qo'llaniladi.

Favqulodda vaziyatlar vazirligiga ishga kirishda psixologik testlar 2 toifaga bo'linadi - polifaktorli va tor yo'naltirilgan.

Birinchisi shaxsiy fazilatlarni tashxislash imkonini beradi, ikkinchisi bu sohada zarur bo'lgan ma'lum fazilatlarni tavsiflashga qaratilgan.

Qurol bilan ishlash uchun psixologik testlar xizmat, qonunlar va huquqlarni bilish bilan bog'liq savollarni o'z ichiga oladi. Bunday testlarning rasmiy nashri yo'q.

Sinov jarayonida xarakter, zukkolik, zukkolik kabi fazilatlar aniqlanadi. Ko'pincha, Ichki ishlar vazirligi yoki FSBda bo'lganlarida, ular IQ testini yoki poligrafiyani topshirishni so'rashadi.

Foydalanish shartlari

Ishga qabul qilish uchun testlardan o'tish shartlari quyidagilardan iborat:

• lavozimga barcha nomzodlar bo'lajak testlar haqida ogohlantirilishi kerak;
• har kim sinov sinovlarini talab qilish huquqiga ega;
• testlar o'tkaziladigan qulay sharoitlarni ta'minlash kerak - xona, yorug'lik va boshqalar;
• nomzodlar test natijalari bo'yicha maslahat so'rash huquqiga ega;
• test bepul.

Barcha nomzodlar savol shakllari, ish yuritish materiallari yoki kompyuterni taqdim etishlari shart.

Dastlab, testlarni amalga oshirish haqida ko'rsatma berishni unutmang. Shuningdek, ularning o'tishi uchun ajratilgan vaqtni e'lon qiling.

Psixologik testdan qanday o'tish kerak

• xotirjamlikni saqlash, barcha e'tiborni savollarga qaratish kerak;
• to'g'ri javob bering;
• agar savollar ko'p bo'lsa va vaqt etarli bo'lmasa, qiyinchiliklarga olib keladigan narsalarni o'tkazib yuborgan ma'qul. Hisoblash 100% natija emas, balki to'g'ri javoblar sonini hisobga oladi;
• o'tish bo'yicha ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing;
• agar savol aniq bo'lmasa, uni o'tkazib yuborgan ma'qul;
• kechasi yaxshi uxlang.

Sinov misollari

Sinovlar har xil bo'lib, ma'lum fazilatlarni aniqlash uchun o'zlaridan foydalaniladi. Qanday testlar kelishi psixologga bog'liq. Aynan ular ko'pincha ish beruvchilarning iltimosiga binoan vazifalarni ishlab chiqadilar.

Masalan, Luscher testi quyidagicha - har xil rangdagi kartalar (8 dona) odamning oldiga qo'yiladi.

Nomzodga o'zi uchun eng yoqimli bo'lganidan boshlab, ularni ketma-ket joylashtirish taklif etiladi.

Natijalar yozib olinadi va undan yana xuddi shunday takrorlash so'raladi. Belgilangan ranglar ketma-ketligidan foydalanib, psixolog insonning fazilatlari haqida xulosa chiqaradi.

Rorschach testi taniqli texnikadir. Xulosa shuki, odamga tushunarsiz dog'larni tasvirlaydigan rasmlar ko'rsatiladi.

U erda ko'rgan narsasini aytishi kerak. Sinov yordamida odamning asab tizimi, tafakkuri va tafakkurida buzilishlar mavjudligini aniqlash mumkin.

Shaxsiy xarakterdagi so'rovnomalar psixologga insonning qalbida nima borligini tushunishga yordam beradi. Ular shaxsiy fazilatlarni, motivatsiyani, fikrni aniqlashga yordam beradi. Vaziyatli vazifalar ham mavjud.

Ular odamning vaziyatga qanchalik tez munosabatda bo'lishi va uni tahlil qilishini tushunishga yordam beradi, u ijodiy yondashuvga ega. Asosan, bunday vazifalar mas'ul lavozimlarga nomzodlarni tanlash uchun mo'ljallangan.

Stressli intervyular bir xil darajada mashhur test turidir. Ularning yordami bilan ular muayyan vaziyatda odam o'zini qanday tutishini aniqlaydi.

Vazifalar, qoida tariqasida, odamni o'zidan haydashga, u tayyor bo'lmasligi mumkin bo'lgan ziddiyatli vaziyatni yaratishga qaratilgan.

Agar geometrik shakllar bo'lsa

Bunday testlar ko'pincha ishga kirishda ham qo'llaniladi. Biror kishiga o'ziga yoqadigan ma'lum bir raqamni tanlash taklif etiladi. Shundan kelib chiqib, xulosa chiqariladi. Ba'zan ularni ketma-ket joylashtirish so'raladi.

Birinchi o'rinda odamni tavsiflashi mumkin bo'lgan raqam. Oxirgi o'rindagi raqam umumiy til topish qiyin bo'lgan odam turini ko'rsatadi.

Psixiatriya tekshiruvi

Ishga kirishgan odamga ko'plab talablar qo'yiladi. Agar u ish beruvchining roziligini xohlasa, u ularni to'liq bajarishi kerak.

Diqqatga sazovor joylardan biri - tibbiy ko'rik. Xodim ko'rib chiqish uchun yuboriladi. Umumiy mutaxassislarga qo'shimcha ravishda siz psixiatr tomonidan ko'rikdan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bu, masalan, bankda, ta'lim muassasalarida, harbiy xizmatda ishlamoqchi bo'lganlar uchun foydalidir. Psixiatr bilan suhbatlashganda, odam o'z savollariga javob beradi, turli testlar va topshiriqlarni bajaradi.

Psixiatriya tekshiruvi haqida nimalarni bilishingiz kerak:

O'tishi kerak	Yuqori xavfli sharoitlarda ishlaydigan fuqarolar
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq	Jarayon faqat ixtiyoriy ravishda amalga oshirilishi mumkin - hech kim odamni majburlashga haqli emas
Shu maqsadda amalga oshiriladi	Inson mehnatga yaroqlimi, uning psixikasi buzilmasa, aniqlang
Jarayonni faqat mutaxassis amalga oshirishi mumkin	Tibbiy ma'lumotga ega bo'lish
Xodim psixiatr tomonidan tekshirilishi kerak	Har 5 yilda bir marta
U 20 kun ichida bajarilishi kerak.	Mutaxassis bilan bog'langandan keyin
Shifokorning fikri bilan kelishmovchilik bo'lsa	Uning qarori ustidan shikoyat qilinishi mumkin.

Sinovdan oldin ish beruvchi xodimga yo'llanma berishi kerak. Komissiya barcha a'zolarining fikrlarini inobatga olgan holda qaror qabul qiladi.

Shundan so'ng, 3 kun ichida ular xodimni xulosa bilan (uning imzosi ostida) tanishtiradilar. Keyin bu haqda ish beruvchiga xabar bering.

Agar biror kishi ishlashga yaroqsiz bo'lsa, unda buni ko'rsatadigan sertifikat beriladi (lekin 5 yildan ortiq emas).

Shunday qilib, ishga kirishda psixologik testlar muhim element hisoblanadi. Ular xodimning ma'lum fazilatlarini aniqlashga yordam beradi.

Ammo nomzodni tanlashda siz faqat ushbu testlar natijalariga tayanmasligingiz kerak. Bu qonun bilan taqiqlangan - ishlashni rad etish sababi asosli bo'lishi kerak.

Buni aytadigan odamlar hayotda faol pozitsiyani egallaydilar, ular allaqachon muvaffaqiyatga qaratilgan, ular boshqa xodimlar bilan muvaffaqiyatli muloqot qilishadi. Shuning uchun, Detka qaysi nomzodlarga ustunlik berishini taxmin qilish oson. 3. Ushbu lavozimda biz bilan ishlashingizga sizni nima jalb qildi? Agar biror kishi haqiqatan ham biror narsaga qiziqsa, u odatda oddiy iboralar bilan emas, balki javob beradi: "Meni qiziqarli ish va mustahkam kompaniya o'ziga jalb qiladi.

Poligrafiya yolg'on detektori bo'yicha savollar

FSKB poligrafiya mutaxassislari poligrafiya yordamida barcha turdagi tekshiruvlarni muvaffaqiyatli o'tkazadilar. Bundan tashqari, biz etkazib beruvchilarni, hamkorlarni, pudratchilarni tekshiramiz.Hozirda bu eng samarali + arzon + ishonchli ma'lumotni tekshirish usuli bo'lib, minimal xarajatlar bilan eng qisqa vaqt ichida vazifalarni hal qilish imkonini beradi. Poligrafiya tekshiruvi 1,5-2 soat davom etadi.

Ichki ishlar vazirligiga murojaat qilishda psixologning tez-tez so'raladigan savollari

Zararsizlardan farqli o'laroq - ta'lim, ish tajribasi, yashash joyi haqida - makkorlar o'zlarida ovni yashirishadi. Ulardan nomzodning u uchun kutilmagan vaziyatda qanday munosabatda bo‘lishini ko‘rib chiqish, zukkoligi, zukkoligi, nutqi ravonligini tekshirish so‘raladi. O'ylab ko'ring, bu sizni xafa qilmaslik kerak bo'lgan sinov muammolari - ularni hal qilish kerak. Rabota.ru saytiga tashrif buyuruvchilarning fikriga ko'ra, eng "noqulay" savol.

Ichki ishlar vazirligida CPD testlari

Hammasi bo'lib 10 ta asosiy tarozi va ko'plab qo'shimchalar mavjud. Veb-saytimizda ishlab chiqilgan onlayn SMIL testi, har bir savolga javob berayotganda, qaysi shkalaga ta'sir qilishini ko'rsatadi, shkalalar qizil yoki yashil rangda ko'rsatiladi, imtihon topshiruvchi qaerda ball to'playotgani yoki orttirmayotganini darhol ko'radi. Kimda Ichki ishlar vazirligida CPDni qanday topshirish kerakligi haqida savol tug'iladi, uni bizning veb-saytimizda ko'rib chiqing va siz unga javob berasiz. Cat Test Online - bu matematika testi bo'lib, 15 daqiqada javob berilishi kerak bo'lgan 50 ta savolni o'z ichiga oladi.

Psixologik testdan o'tayotganlar uchun maslahatlar

5. Ba'zan shunday testlar borki, unda bitta savol yoki gap ikki marta uchraydi. Ular turli yo'llar bilan javob berishdi - sizda "yolg'on shkalasida" ortiqcha belgisi bor. Savollarni so'zma-so'z eslab qolishga harakat qiling va bir xil savollarga xuddi shunday javob bering. 6. Sinov natijalariga atrof-muhit katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar siz sinov sharoitlarini yoqtirmasangiz (masalan, shovqinli yoki yomon yoritish), yaxshiroq sharoitlarni so'rang, ayniqsa qobiliyatingiz, aql-zakovatingiz tekshirilayotgan bo'lsa.

Ruhiy buzilish (kasallik), alkogolizm (alkogolizm), giyohvandlik vositalari yoki psixotrop moddalarga qaramlik sindromi (giyohvandlik), toksikomaniyali moddalar (giyohvandlik), shuningdek, ichki ishlar organlarida ro‘yxatga olinganligi munosabati bilan sog‘liqni saqlash muassasalarida ro‘yxatga olingan noqonuniy xatti-harakatlar bilan bog'liqlik; harbiylashtirilgan xavfsizlik xizmati xodimlarining vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qiladigan kasalliklar yoki jismoniy nogironlik bo'lsa (sog'liqni saqlash tashkiloti tibbiy-maslahat komissiyasining qonun hujjatlarida belgilangan tartibda berilgan xulosasiga ko'ra); Men xavfsizlik bo'limida ishlamoqchiman.

Poligrafiyani tekshirish texnikasi

Ma'noli savollar aybdor gumonlanuvchilarda (ular yolg'on gapirgani uchun) aybsizlarga qaraganda (ular haqiqatni gapirgani uchun) ko'proq hayajon uyg'otishi kutiladi. Nazorat savollari tergov qilinayotgan jinoyat bilan bog‘liq bo‘lgan, lekin unga bevosita ishora qilmaydigan harakatlar bilan bog‘liq. Ular har doim umumlashtirilgan, ataylab noaniq va uzoq vaqtni qamrab oladi.

Shu bilan birga, Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta’lim muassasalariga 25 yoshga to‘lmagan va o‘qishga qabul qilingan yilning 31 dekabr holatiga ko‘ra 17 yoshga to‘lgan fuqarolar qabul qilinadi. Ta’lim muassasalariga o‘qishga qabul qilishning namunaviy qoidalari va Ichki ishlar vazirligining ta’lim muassasalariga o‘qishga qabul qilish qoidalariga muvofiq, O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining ta’lim muassasalariga o‘quvchilar va kursantlar soni bo‘yicha o‘qishga qabul qilish bo‘yicha tanlov o‘tkazishda UNT sertifikati va kompleks test ballari bilan quyidagilar ustunlik huquqiga ega: 1)

Psixofiziologik diagnostika markazi

Psixologik tekshiruv guruh testini o'z ichiga oladi. Guruh testi 19-xonada ertalab soat 8 da o'tkaziladi.

45 min. va soat 12.00.Imtihonga kechikib kelganlar ruxsat etilmaydi. Guruhda psixologik tekshiruv o'tkazish tartibi sizning intellektual qobiliyatingizni, shuningdek, etakchi shaxsiy fazilatlaringizni aniqlash uchun bir qator test topshiriqlarini bajarishdan iborat. Sinovlar tekshiruvni o'tkazadigan psixolog tomonidan berilgan ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Eng keng tarqalgan ish suhbati savollari va javoblari

Faqat kamchiliklaringiz bilan kurashishga harakat qiling. E'tibor bering, har qanday maqtov munosib bo'lishi kerak va siz kelajakdagi rahbarlikdan uni olish uchun qo'lingizdan kelganini qilasiz. Qo'rqmang, kamtar yoki haddan tashqari beadab. Esda tutingki, intervyu savollari birinchi navbatda sizning shaxsingizni ochib berish uchun mo'ljallangan. Suhbatdosh aslida siz o'zingizni xodim sifatida qanchalik ehtiyotkorlik va adekvat baholay olishingiz bilan qiziqadi. Maslahat: Suhbatdan oldin taklif qilingan ish uchun taxminiy maoshni bilib olishga harakat qiling.

Agar ular umumiy iboralar bilan javob berishsa, yomon: "Meni o'sish istiqbollari, qiziqarli ish, mustahkam kompaniya o'ziga jalb qiladi ...". Men jiddiy va aniq dalillarni keltirishim kerak: o'z malakam va tajribamni eng katta foyda keltiradigan va qadrlanadigan joyda qo'llash istagi, kuchli mutaxassislar jamoasida ishlashning jozibadorligi. Bu nomzod uchun soxta kamtarliksiz, boshqa abituriyentlarga nisbatan o'zining asosiy afzalliklarini nomlash uchun eng yaxshi savol.

1. Ekspress maslahat. Agar siz psixologik diagnostikadan (psixodiagnostikadan) o'tayotganda o'zingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, tanishlaringizdan, sizningcha, siz egallab olmoqchi bo'lgan yoki himoya qilmoqchi bo'lgan joyingizga mos keladiganini tanlang. U aytganidek javob bering.

2. Agar ko'rsatmalarda testda to'g'ri va noto'g'ri javoblar yo'qligi aytilgan bo'lsa, unga ishonmang.

3. Haddan tashqari holatlardan saqlaning, "oltin o'rtacha"ga yaqinroq bo'ling, o'zingizga tupurmang, lekin o'zingizni ham ko'tarmang. “Siz har doim jamoat transporti uchun pul to'laysizmi?” degan savolga. "Yo'q" deb javob bergan ma'qul, chunki ko'pchilik shunday qiladi. Aks holda, sizni ochiqchasiga shubha qilish ehtimoli ko'proq.

4. Ko'pgina testlarda "yolg'on shkalasi" mavjud, ya'ni. oldingi misoldagi kabi bir qancha provokatsion savollarga ega. Va har doim sayohat uchun pul to'lasangiz ham, siz ushbu shkala bo'yicha ortiqcha belgiga ega bo'lasiz. Ko'p ortiqcha belgilar mavjud - natijalaringiz ishonchsiz deb tan olinadi. Va keyin, eng yaxshi holatda, sizdan ushbu testni qayta topshirishingiz so'raladi (ehtimol, boshqa shaklda, turli savollar bilan). Eng yomoni, ular xulosaga "beparvolikka moyil" kabi narsalarni yozadilar, bu sizning reytingingizni sezilarli darajada pasaytirishi mumkin. Va umuman olganda, bu butun xulosaning ohangiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, chunki menga ishoning, psixologlar haqiqatan ham ishonchsiz natijalarni yoqtirmaydilar.

5. Ba'zan shunday testlar borki, unda bitta savol yoki gap ikki marta uchraydi. Ular boshqacha javob berishdi - sizda "yolg'on shkalasi" bo'yicha ortiqcha belgi bor. Savollarni so'zma-so'z eslab qolishga harakat qiling va bir xil savollarga xuddi shunday javob bering.

6. Sinov natijalariga atrof-muhit katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar siz sinov sharoitlarini yoqtirmasangiz (masalan, shovqinli yoki yomon yoritish), yaxshiroq sharoitlarni so'rang, ayniqsa qobiliyatingiz, aql-zakovatingiz tekshirilayotgan bo'lsa. Hech kimni bezovta qilmasdan, eng to'g'ri shaklda, oqilona so'rang. Agar ular sizni rad qilsalar, bu rejaning bir qismi bo'lgan g'oya bo'lishi mumkin. Agar guruh so'roq qilinayotgan bo'lsa, vaziyatni faqat siz uchun yaxshilashni so'rash ahmoqlikdir.

7. Test jarayoni tugagandan so‘ng imtihon bayonnomasi, javoblaringiz bilan blankalarni nusxa ko‘chirishga harakat qiling. Ular, shuningdek, keyingi murojaat uchun foydali bo'lishi mumkin (buni, albatta, keltirmaslik yaxshiroqdir) va xulosada siz haqingizda bir yoki ikkita salbiy fikrdan qochishga yordam beradi. Agar siz tanish psixologga murojaat qilsangiz, u xatolaringizni ko'rsatishga yordam beradi.

8. Ko'pgina testlar cheklangan va vaqtga to'g'ri keladi. Psixologdan cheklovlar haqida eng to'liq ma'lumotni so'rang, javoblar uchun qancha vaqt ajratilgan. Diagnostikaga soat bilan kelganingizga ishonch hosil qiling: birinchidan, u javoblar uchun vaqtni rejalashtirishda yordam berishi mumkin, ikkinchidan, soatning yo'qligi sizning imidjingizga ta'sir qilishi mumkin (tadbirkor bo'lmagan shaxs sifatida). Agar psixolog sekundomer bilan tursa - albatta, vazifani imkon qadar tezroq bajaring. Agar yo'q bo'lsa - vaqtni uzaytirish uchun barcha imkoniyatdan foydalaning. Misol uchun, agar psixolog guruhga savollarni o'qisa, psixologdan tushunarsiz yoki qiyin savolni takrorlashni so'rashni unutmang, oxirida siz undan barcha savollarning ro'yxatini shaxsan berishini so'rashingiz mumkin. Agar siz savollar ro'yxati yoki test kitobi bilan individual ishlasangiz, bu siz uchun katta ortiqcha. Testda (so'rovnomada) Cattell, masalan, 16 ta shaxsiy tarozi. Ular orasida - biri razvedka uchun. Vaqt cheklovlari yo'q. O'tirib, sog'ligingiz haqida o'ylang, hech qayerga shoshilmang.

9. Sizda o'tkazilayotgan test nomini psixologdan so'rashga haqlisiz. Bu sizga foydali bo'lishi mumkin.

10. Agar siz (ish yoki maktab uchun) tanlangan bo'lsangiz, ehtimol siz bo'lishingiz kerak aqlli ochiqko'ngil sog'lom ahmoq yopiq psixodan ko'ra. Boshqa bo'limlarda biz ushbu muhim mavzuga to'xtalamiz.

11. Iloji bo'lsa, yoshingizni kamaytiring. Agar siz intellekt testini topshirmoqchi bo'lsangiz, bu erda ko'pincha yoshlar uchun chegirma mavjud bo'lsa va siz hali yigirmaga kirmagan bo'lsangiz (kattalar uchun hech qanday farq yo'q) foydali bo'lishi mumkin.

Psixologik testlarga qanday javob berish kerak?

Ko'pincha o'yin-kulgi yoki o'zimizni bilish maqsadida biz psixologik testlarga javob beramiz ... ba'zida - biz ishga kirishda ularga javob berishga majbur bo'lamiz ... shuning uchun nega psixologik test sirlarini tushunib olmaysiz?

Psixologik test № 0 javob tarafkashligi(Menimcha, bu test odatda eng muhimi)
Agar siz bunday savollarga qanday qilib to'g'ri javob berishni bilmasangiz, sizning psixologik testingiz umuman befoyda bo'ladi:
Kayfiyatingiz yomonmi?
Siz ba'zan xato qilyapsizmi?
Siz ba'zan xato qilyapsizmi?
Ba'zida yaqinlaringizni xafa qilasizmi?
Ba'zida diqqatni jamlay olmaysizmi?
Ba'zida hamma narsani qilishga vaqtingiz yo'qmi?
Yomon kunlaringiz bormi?
==============
Shu kabi savollarga 1-2 martadan ortiq yo'q deb javob bersangiz? Bu sizda o'zingiz haqingizda yolg'on gapirishga moyilligingiz borligini anglatadi - demak, ishga kirishda siz umuman psixologga murojaat qilmasligingiz mumkin... demak, siz o'zingizga nisbatan xolis emassiz... bu shuni anglatadiki, Psixologik testlarga javob berish umuman befoyda! Siz juda tez-tez yolg'on gapirasiz va test natijalari ko'pincha noto'g'ri bo'ladi.

Psixologik test raqami 1. Sevimli ranglaringiz - sinov Luscher
Turli xil rangdagi kartalarni eng yoqimlidan eng yoqimsizgacha tartibga solishingiz kerak. Bu nima degani? Ushbu test hissiy holatni aniqlashga qaratilgan. Har bir karta insonning ehtiyojlarini anglatadi:
qizil rang - harakatga ehtiyoj

sariq - maqsadga intilish zarurati, umid
yashil - o'zini tasdiqlash zarurati;
ko'k - mehrga bo'lgan ehtiyoj, doimiylik;
binafsha - haqiqatdan qochish;
jigarrang - himoya qilish zarurati;
qora - depressiya.
Kartalarning joylashuvi quyidagilarni anglatadi: birinchi ikkitasi insonning intilishlari, 3 va 4 - haqiqiy holat, 5 va 6 - befarq munosabat, 7 va 8 - antipatiya, bostirish.
Kalit testga: birinchi to'rtta bo'lishi kerak qizil, sariq, ko'k, yashil- qanday tartibda, unchalik muhim emas. Kartochkalarni asl nusxaga yaqin tartibda joylashtirish maqsadli, faol odamning portretini tortadi.

Psixologik test raqami 2. Chizmachilik darsi
Sizga uyni, daraxtni, odamni chizish taklif etiladi. Bu nima degani? Shunday qilib, inson dunyoda o'zini o'zi anglashini namoyish qilishi mumkin, deb ishoniladi. Ushbu psixologik testda har bir tafsilot muhim ahamiyatga ega: varaqdagi chizilgan joy (markazda joylashgan, mutanosib chizma o'ziga ishonchni ko'rsatadi), barcha ob'ektlarning yagona tarkibi shaxsning yaxlitligini ko'rsatadi, qanday ob'ekt bo'ladi? ko'rsatilishi.
Avval nima chizilishi ham muhim: uy - xavfsizlikka bo'lgan ehtiyoj, odam - o'ziga obsessiya, daraxt - hayotiy energiyaga bo'lgan ehtiyoj. Bundan tashqari, daraxt intilishlar uchun metafora (eman - o'ziga ishonch, tol - aksincha - ishonchsizlik); shaxs o'zini boshqa odamlar tomonidan idrok etishning metaforasidir; uy - odam tomonidan o'zini idrok etish uchun metafora (qal'a - narsisizm, rickety kulba - o'zini past baho, o'zidan norozilik).
Kalit: Chizmangiz real va mutanosib bo'lishi kerak. O'zingizning xushmuomalaligingiz va jamoada ishlashga tayyorligingizni namoyish qilish uchun bunday tafsilotlarni unutmang: ayvonga boradigan yo'l (aloqa), daraxtning ildizlari (jamoa bilan aloqa), deraza va eshiklar (yaxshi niyat va ochiqlik), quyosh (quvnoqlik), mevali daraxt (amaliylik). ), uy hayvonlari (g'amxo'rlik).

Psixologik test raqami 3. Hikoya
Sizga turli xil hayotiy vaziyatlarda bo'lgan odamlarning suratlari ko'rsatiladi va ularga sharh berish so'raladi: nima bo'layotgani; odam nima haqida o'ylaydi; nega u buni qilyapti?
Bu nima degani? Suratlarning talqiniga asoslanib, insonning etakchi hayotiy stsenariylarini aniqlash mumkin, boshqacha qilib aytganda - "kim xafa qilsa, u bu haqda gapiradi". Inson o'z hayoti uchun rasmlarda vaziyatlarni ishlab chiqadi va o'z qo'rquvi, istaklari, dunyoga bo'lgan nuqtai nazarini beradi, deb ishoniladi. Shunday qilib, masalan, agar rasmda yig'layotgan yoki kulayotgan odam tasvirlangan bo'lsa, unda unga sharh berish orqali siz quvonch yoki qayg'u sabablari haqida gapirishingiz kutiladi.
Kalit: javoblaringizni nazorat qilishingiz va rasmlarni eng ijobiy tarzda sharhlashingiz kerak.

Psixologik test raqami 4. Inkblot - Rorschach testi
Sizga shaklsiz (odatda nosimmetrik) tasvirlar ko'rsatiladi va ko'rgan narsangizni tasvirlash so'raladi. Bu nima degani? Ushbu psixologik test avvalgisiga biroz o'xshaydi, u sizning dunyoga haqiqiy munosabatingizni ham ochib beradi. Rasmlarning ijobiy talqini (masalan, odamlar o'rtasidagi muloqot) siz haqingizda faol, ochiqko'ngil, ijobiy odam sifatida gapiradi, salbiy (siz yirtqich hayvonni, xavfli hayvonni ko'rgansiz) sizda juda ko'p asossiz qo'rquv borligini ko'rsatadi. yoki chuqur stress.
Kalit: agar siz rasmni salbiy narsa bilan bog'lasangiz, unga neytral tarzda izoh bering. Masalan, “Men odamlarning urushayotganini ko‘raman” demang, balki “Odamlar hissiy jihatdan bog‘langan” deb ayting.

Psixologik test raqami 5. IQ testi

Sizga ma'lum vaqt oralig'ida (30 daqiqadan) turli yo'nalishdagi bir nechta savollarga (40 dan 200 gacha) javob berish taklif etiladi - matematik masalalardan mantiqiy boshqotirmalargacha. Bu nima degani? Ushbu psixologik testlar Intellekt koeffitsientini aniqlash uchun mo'ljallangan. Garchi ularning samaradorligi tobora ko'proq shubha ostida bo'lsa ham (agar odam past ballga ega bo'lsa, bu uning ahmoq ekanligini anglatmaydi, ehtimol u nostandart fikrlashga ega yoki u shunchaki e'tiborsiz), testlar ko'p yillar davomida ularning mashhurligini saqlab kelmoqda va oshirdi. Eng keng tarqalgan IQ testlari Eysenck.
Kalit: iloji boricha ehtiyot bo'ling, hiyla-nayrang savollar ko'p. Agar vaqt tugasa va hali ham ko'p savollar bo'lsa - ularni yechimsiz qoldirmang, javoblarni tasodifiy qo'ying, ehtimol siz nimanidir taxmin qilasiz.

================
Agar siz ishga kirishda test topshirayotgan bo'lsangiz - intervyu paytida xotirjam bo'ling ... lekin xafa bo'lmang - sizning motivatsiyangiz mavjud bo'lishi kerak, lekin u miqyosdan chiqib ketmasligi kerak ....

Eng asosiysi! Sinovlarga umuman berilib ketmang.
Siz qanchalik nostandart bo'lsangiz, qanchalik original deb o'ylaysiz, shunchalik kam testlar siz haqingizda haqiqatni aytadi.
O'rta maktab o'qituvchilari fizik Eynshteyn va ixtirochi Edisonni aqliy zaif deb hisoblashgan...
Bu o‘qituvchilarni hozir kim eslaydi... va oxir-oqibat kim haq bo‘lib chiqdi?

pashaadm2 24-11-2013 10:51

Ichki ishlar vazirligiga xizmatga murojaat qilishda psixolog talab qilinadi.

U savol beradi:

“Nega politsiyada xizmat qilmoqchisiz?

Keyin u bir nechta rasm chizishni aytadi ("Men", "Bayram"). Qolganini eslolmayman, 2011-yil edi.

Keyin u rang testini o'tkazadi, to'g'rirog'i, sizning oldingizga ranglar bilan kartalarni qo'yadi va shunday deydi: "Endi sizga eng yoqimli rangni tanlang."

Men (pashaadm2) psixologdan o'tmaganman va shuning uchun Ichki ishlar vazirligiga ishga kirmaganman. Garchi qurol do'konining sotuvchisi menga: "Siz aqldan ozishingiz mumkin emas, sizning qo'lingizda ov quroli bor", dedi. + travma uchun kredit o'tdi. Va men FSBda xizmat qilishga yaroqli ekanligimni aniq bilaman. Psixologning savoliga men shunday javob berdim: "Barqaror ishim bo'lishi va qarindoshlarim do'konga bemalol borishi uchun". Men chizgan rasmlarda: "Kompyuterda odam" va "Gulli odam". Rang testi qanday javob berganini eslay olmayman, chunki men bu ahmoqlik deb o'ylayman, men hayotni gullar bilan bog'lamayman, shuning uchun tanlash kerakmi degan printsipga ko'ra javob berdim. Agar u qaysi rangni yoqtirishini so'rasa, men "Yashil" deb javob bergan bo'lardim, lekin u so'ramadi. Keyin u men bolalarni yaxshi ko'rishimni va kompaniyada noqulaylik his qilmasligimni aytdi.

Men ushbu mavzu bo'yicha har qanday ma'lumot uchun juda minnatdor bo'lardim, aniqrog'i, psixolog qanday o'tgan, eng muhimi, ular qanday chizilgan va javob bergan.
Ehtimol, kimdir Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun psixologning 500 ta savoliga ega (ular ilgari "Consultant +" ning tijorat versiyasida bo'lgan) va / yoki chizilishi kerak bo'lgan rasmlar ro'yxati? Yoki, ehtimol, Ichki ishlar vazirligining xodimi uchun rang testining to'g'ri tartibi?
Agar shunday bo'lsa, elektron pochta orqali yuborishingiz mumkin

politsiyachi 24-11-2013 14:51

MMPI psixologik testi (Internetda so'rovnoma mavjud) Amerika analogidan moslashtirilgan 400 ga yaqin bayonotlar mavjud bo'lib, ularga sub'ekt ushbu bayonotning o'ziga nisbatan to'g'ri yoki noto'g'riligiga javob berishi kerak. Siz uni aldashingiz mumkin, lekin bu juda qiyin - "butun oshxonani" ichkaridan bilish kerak. "Yolg'on tarozi", "tuzatish shkalasi" bor - agar siz ulardan oshib ketgan bo'lsangiz, siz testdan o'ta olmadingiz. Birinchi va ikkinchi tarozida Anketadagi savollar soni test davomida tarqalgan .
Mening tanishlarimdan biri, armiyada tibbiy ko'rikdan o'tayotganda, "Rabkin stoli" ni yodlab oldi (rangni sezish uchun test, rang ko'rligini aniqlash uchun) - bular ko'p rangli doiralar bo'lib, ularga qarshi to'g'ri chizilgan rasmni ko'rsatish kerak, yoki raqamlar. U shifokorni olib borishga muvaffaq bo'ldi, lekin optometrist psixiatr emas))
Rangli kartochkalar - butun dunyo bo'ylab tanilgan va undan ham o'tgan Lusherning rang testi.Avval "issiq", "tinch" ranglarni, keyin asta-sekin sovuq ranglarni tanlash tavsiya etiladi.
Shuningdek, ular IQ testini topshirishdi.Keyin, agar hammasi yaxshi bo'lsa, unda psixiatr bilan suhbat.
Masalan, bir psixolog mendan so'radi, mamlakatdagi chayqovchilar, o'simlik chayqovlari bilan nima qilish kerak? (Bu 80-yillarning oxirida edi), men javob berdim, do'kon javonlarini tovarlar bilan to'ldiring.
Umuman olganda, PFLda (CPD) "ko'z o'ngida" bo'lgandan ko'ra, befarq bo'lgan ma'qul.
Xizmat qilish va himoya qilish uchun keldim desang!- savollar bo'ladi, desang - mansab va yashash joyi kerak - hech qanday savol-javobsiz sog'lom deyishadi.Albatta, bo'rttirib aytaman, lekin testlar qarindoshlikdir. Ular hali yaxshiroq narsani o'ylab topishmadi, ammo bu testlar professional psixiatrning suhbati bilan birgalikda mavzuning ko'proq yoki kamroq haqiqiy shaxsiy, psixologik portretini beradi.

shooter001 24-11-2013 18:43

Savollar va chizmalar haqida esimda yo'q, bu uzoq vaqt oldin edi.
Va rangli kartalar bilan hamma narsa oddiy. Yashil - xotirjamlikning rangi, qizil - tajovuzkorlikning rangi.
Men birinchi navbatda yashil rangni qo'ydim, so'ngra uni spektrga yoyib chiqdim.
500 ta savoldan iborat testdan so'ng, ular mendan bir necha kundan keyin qaytib kelishimni va uni qayta topshirishimni so'rashdi.
Qayta yozgan. Muvofiq topildi.
1997 yil...

ded2008 24-11-2013 20:24

Nomzod bilan suhbatlashayotganda, ko'plab yollovchilar standart savollardan tashqariga chiqishadi. Agar HR ishga kirishda psixologik testlardan foydalansa-chi? Ularga qanday javob berish va o'zini to'g'ri tutish kerak? Bu haqda Sovetlar mamlakati aytib beradi.

Ishga kirishda psixologik testlar og'zaki va yozma ravishda o'tkaziladi. Yozma testlar odatda boshlang'ich bosqichda, bir lavozimga bir nechta nomzodlar mavjud bo'lganda qo'llaniladi va dastlabki skriningga yordam beradi. Yozma testlarni quyidagi turlarga bo'lish mumkin:
razvedka testlari (masalan, Eysenck testi)
shaxsiyat testlari
malaka testlari
oddiy testlar
Ishga kirishda intellektual testlar nomzodning umumiy intellekt darajasini, uning mantiqiy fikrlash qobiliyatini va son, fazoviy va og'zaki vazifalarni o'z ichiga olishini aniqlashga xizmat qiladi. Ba'zida bunday testlar ma'lum bir kasb yoki faoliyat sohasiga tayangan holda tuziladi.

Ishda shaxsiyat testlari odatda yordamchi bo'lib, ularda to'g'ri va noto'g'ri javoblar yo'q. Nomzodning ma'lum shaxsiy fazilatlari asosiy tanlov mezoni bo'lmasa-da, muayyan faoliyat turi uchun muhim bo'lishi mumkin. Agar xohlasangiz, ma'lum bir savol va javobning fonini "kerak bo'lganidek" ko'rishingiz mumkin, ammo jamoada ishlash jarayonida yolg'on oshkor bo'lishi mumkin.

Ishga qabul qilish paytida malaka testlari nomzodning kasbiy bilim va ko'nikmalar darajasini baholashga yordam beradi. Malakaviy test yordamida siz, masalan, shaxsiy kompyuterni bilish darajasini yoki chet tillarini bilish darajasini aniqlashingiz mumkin. Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining ish xususiyatlarini hisobga olgan holda o'zlarining malaka testlarini ishlab chiqadilar.

Eng oddiy bandlik testlari nomzodlarni past lavozimlar uchun sinab ko'rish va razvedka testi va malaka testini birlashtirish uchun ishlatiladi. Ulardagi vazifalar odatda oddiy bo'lib, ular axborotni idrok etish va qayta ishlash ko'nikmalarini, oddiy operatsiyalarni bajarish qobiliyatini sinab ko'radi.

Ishga kirishda eng keng tarqalgan og'zaki psixologik testlarga Luscher rang testi, amaliy tadqiqotlar (vaziyatli vazifalar) va stressli intervyu kiradi.

Luscher rang testi juda oddiy. Nomzoddan ranglar to'plamidan eng ko'pdan eng kamiga ma'qul keladiganini tanlash so'raladi. Tanlov ikki marta uch daqiqalik interval bilan amalga oshiriladi. Luscher testi nomzodning umumiy kayfiyatini, kerakli maqsadlari va hissiy xatti-harakatlar vositalarini aniqlash imkonini beradi. Tanlangan ranglarga asoslanib, nomzodning potentsial ishlashi ham aniqlanishi mumkin, bu qizil, sariq va yashil ranglarning asosiy tanlovi bilan tasdiqlanadi. Biroq, Luscher testini bir ma'noda talqin qilish mumkin emas, shuning uchun uning natijalari boshqa testlar tomonidan qo'llab-quvvatlanadi.

Vaziyatlar yoki vaziyatli topshiriqlar nomzodning "naqshli" fikrlash darajasini, tahliliy qobiliyatlarini va vazifalarni hal qilishga ijodiy yondashish qobiliyatini aniqlashga yordam beradi. Odatda, har qanday vaziyatda tezda samarali qaror qabul qilish qobiliyatini talab qiladigan muhim mas'uliyatli lavozimlarga nomzodlarga vaziyatli vazifalar taklif etiladi. Ishga kirishda bunday sinovlar juda qiyin va ularga tayyor bo'lish har doim ham mumkin emas.

Ishga murojaat qilishda stressli intervyu sizga potentsial xodimning ma'lum bir keskin vaziyatda o'zini qanday tutishini aniqlash imkonini beradi. Ular nomzodni noqulay vaziyatga qo'yishga harakat qiladilar, uni g'azablantiradilar yoki u tayyor bo'lmagan biror narsa qilishga majbur qiladilar. Stressli intervyuning asosiy belgilari - yuqori darajadagi muloqot, tez sur'atda so'raladigan ko'plab bog'liq bo'lmagan savollar, yo'lda gaplashish, intervyu paytida aralashish, ofisda notanish odamlarning borligi, arizachining shaxsiy hayotiga oid savollar. hayot.

Ishga kirishda testdan qanday o'tish kerak? Malakaviy testlar va razvedka testlari haqida gap ketganda, Internetda namunaviy testlarni izlash va ular ustida mashq qilish mantiqan to'g'ri keladi. Keyin ishga kirishda shunga o'xshash test sizni ajablantirmaydi. Shaxsiyat testlari biroz qiyinroq. Ularning ko'pchiligida abituriyentning yolg'onlarini aniqlashga yordam beradigan o'zaro savol-javoblar mavjud. Bu savollar testning turli qismlarida, turlicha tuzilgan, ammo ular bir xil mohiyatga ega. Agar nomzod ularga boshqacha javob bergan bo'lsa, demak u nosamimiy edi.

Og'zaki testda tez va ko'p o'ylamasdan javob bering. Haqiqatni ko'p bezashga urinmang, shuningdek, barcha kamchiliklaringizni ochib, halol bo'lmang. Agar taklif etilayotgan pozitsiya ijodkorlik va nostandart yondashuvni talab qilsa, kutilmagan savollarga aqlli javoblar siz uchun ortiqcha bo'lishi mumkin. Xavotir olmang va oddiy savollarga murakkab javoblarni topishga urinmang: ko'pincha javob sirtda yotadi.

Sinovdan bosh tortmasligingiz kerak, agar buni qilsangiz, ehtimol sizni ishga olishmaydi. Testni to'ldirishni boshlaganingizda, so'rovnomani to'ldirish qoidalarini o'qib chiqing, savollarni diqqat bilan o'qing, ularning mohiyatini o'rganing.

Yodda tutingki, ishga qabul qilishda psixologik testlar muhim, ammo yaxshi ish beruvchi faqat test ballari asosida siz haqingizda xulosa chiqarmaydi. Shuning uchun, testdan o'tayotganda, siz o'zingizni "qo'zg'atmasligingiz" kerak, shunchaki rostgo'y, tabiiy bo'ling va yo'q joyda ovni qidirmang.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

iqtibos: Avval "issiq", "tinch" ranglarni, keyin asta-sekin sovuq ranglarni tanlash tavsiya etiladi.

Iltimos, ranglar ketma-ketligida tasvirlab bering, men bu taxminan bo'lishini tushunaman.

iqtibos: Men birinchi navbatda yashil rangni qo'ydim, so'ngra uni spektrga yoyib chiqdim.

Taxminiy ranglar ketma-ketligida tasvirlab bering.

Agar siz bu yerga yozishni xohlamasangiz, iltimos, elektron pochta xabarini yuboring
Afsuski, men fantaziyadan mutlaqo xoli odamman, lekin ishga ijodiy yondashuvim yetarli.

politsiyachi 25-11-2013 11:33

Ha, ishga kirishda Luscher testi asosiy test emas, u umuman shaxsiyat turini tavsiflamaydi, balki ma'lum bir vaqt uchun sizning ichki kayfiyatingizni tavsiflaydi.
Asosiy test-test so'rovnomasi.Keyin intellekt testi "Rowanning progressiv testi" bo'lib, psixodiagnostikaning apofeozi psixiatr bilan suhbatdir.O'tkazilgan barcha testlar va sub'ekt bilan suhbatga asoslanib, u qaror qabul qiladi. .
U, masalan, test savoliga nima uchun bunday javob berganingizni so'rashi mumkin, lekin boshqacha emas? - Siz oqlashingiz kerak.
Вообще,с психиатрами не рекомендуется многословие.Краткий ответ по делу,минимум эмоций.Если Вы начнете отстаивать свою точку зрения,все более увлекаясь своей правотой,то считайте,что мнение психиатра(а оно основное при решении комиссии)-будет таким: МВД не Siz uchun.
Umuman olganda, siz barcha testlarni “besh ball!” bilan topshirishingiz mumkin (agar bunday baholash qo'llaniladigan bo'lsa) va ularga ko'ra siz "to'xtovsiz tosh"siz va psixiatr shaxsiy muloqotda sizda nimanidir ko'rishi mumkin edi. u o'tkazib yubormaslik uchun sabab, va bu hammasi.

politsiyachi 25-11-2013 11:59

Aytgancha; ushbu bo'limda yaratgan mavzularingizdan birida siz odamlarning mutlaqo begunoh xabarlarini g'ayrat bilan o'chirib tashladingiz, e'tibor bering, deyarli hech kim buni qilmaydi, chunki bu kerak, ayniqsa ularni o'chirishda ham o'qish oson.
Axir, bu ham sizning xarakteringiz turini tavsiflaydi.Demak, ma'lum bir asabiylik bor va birovning fikrini idrok etish emas, raqib bilan ochiq muloqotga kirishish qobiliyati emas - uni yo'q qilish osonroqdir - odam yo'q. - hech qanday muammo yo'q.
Bizning forumimiz har qanday tibbiy kengashdan toza bo'ladi))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

iqtibos: Shuningdek, u sizning shaxsiyat turini aks ettiradi.

Men allaqachon iboralarni muhokama qilishni xohlamasligimni yozganman, masalan: "Politsiyalar giyohvand moddalarni sotadimi?" Bu mening shaxsiy biznesim. Ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilar hali ham bu erga kelishadi, masalan, Yandex-ga so'rovlar yuboradiganlar. Menimcha, ular o'chirilgan xabarlarda nima borligini o'qishlari kerak emas.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

iqtibos: Boshqa maqsad guruhini sinab ko'rasizmi?

Balki xuddi shunday, balki yuqoriroq uchun, bir so'z bilan aytganda, bo'sh joy bo'ladi. Lekin menimcha, ikkinchisidan yuqori emas. Shooter001 sizga katta rahmat. Siz juda huquqiy savodxonga o'xshaysiz.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Shooter001ning javobini o'chirib tashlayman. Men ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilarning o'qishini xohlamayman.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

iqtibos: Umuman olganda, PFLda (CPD) "ko'z o'ngida" bo'lgandan ko'ra, befarq bo'lgan ma'qul.

Bir marta qurolga tibbiy ma'lumotnoma olib turganimda, hammasi o'tib ketdi va ular mendan: "Sizga qanday qurol kerak?" Men silliq teshikni ovlashni aytdim. Keyin mendan so'rashdi: "Sizga gaz kerakmi?" Shundan so‘ng hayron bo‘lib uyga qaytdim. Yana bir bor aytaman, men tasavvurdan butunlay mahrum, lekin ishga ijodiy yondashgan odamman. Bu tizim administratori sifatida ishlash uchun talab qilinadi. Misol uchun, Smeta.ru-ga ega kompyuter buzilganda, hisob-kitoblarga ega eski dasturni ijodiy yondashuvsiz saqlab bo'lmaydi.

politsiyachi 25-11-2013 17:31

iqtibos: Men ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilarning o'qishini xohlamayman.

Aytgancha, bu erda hech qanday sir yo'q.
Endi hatto iPhone uchun Android va iOS-da ham shaxs tipining xususiyatlarini tavsiflovchi ushbu testlarning juda ko'p miqdori mavjud.Men u erda 6 ta Luscher rang testini hisobladim.
Men allaqachon internet haqida sukut saqlayapman, uning tabiatida bunday narsalar juda ko'p.Aytgancha, shuning uchun ham ko'plab tajribali psixiatr-mutaxassislar mavzu bilan suhbat davomida improvizatsiya qilishadi.Masalan, suhbat davomida shifokor to'satdan haftaning qaysi sanasi yoki kuni ekanligini so'rang. alkogolizm har doim shunday deb so'raladi)) agar siz javob haqida o'ylasangiz, demak siz vaqt makonida yomon yo'naltirilgansiz. Va ularning zaxiralarida shunga o'xshash "baubles" juda ko'p.
Men keyingi, yillik tibbiy ko'rikdan o'tganimni eslayman va hali turmushga chiqmagan edim, men o'sha paytda 23 yoshda edim.Shunday qilib, hatto bu psixiatrni ogohlantirdi, ular vaqti keldi, lekin bu juda shubhali.To'g'ri, men uni ishontirdim, men buni aytdim. pasportda muhrsiz etarlicha ayol e'tibor va mehrga ega edi.
Suhbat davomida shifokor sizdan kaftlaringizni ko'rsatishingizni so'rashi mumkin - agar ular ho'l bo'lsa, demak bu ham comme il faut emas, u sizdan "qanchalik tez-tez onanizm qilasiz" kabi provokatsion savollarni berishi va kaftlaringizning qizarishiga qarashi mumkin. yonoqlar, yaxshi, umuman olganda, ular haqiqatan ham juda ko'p hiyla-nayranglarga ega.
Bir shifokor menga OMON xodimlaridan ofitserlik unvonini so'raganida, ularning ko'plari odatda "buzilmagan", ya'ni odamda labillik nolga teng ekanligini aytdi.Ammo psixiatr bu jangchi eshikni taqillatishi kerakligini tushunadi va uni dafn qilmaydi, nima keragi bor?U buning uchun mukammal, nega unga super razvedka kerak?

ded2008 25-11-2013 18:11

iqtibos: Nega unga super razvedka kerak?

turli xizmatlarga murojaat qilganda, tibbiy komissiya biroz farq qiladi. Qoidaga ko'ra, u yoki bu sababga ko'ra tibbiy ko'rikdan o'tishga majbur bo'lmaganlar psixiatrning testidan o'tmaydilar, ular faqat asosli rad etishlari kerak. u erda hech narsa ko'rinmaydi. bunday yaxshi mutaxassislar yo'q. Psixiatr aniqlashi mumkin bo'lgan maksimal narsa bu sizning psixotipingizning xizmat ko'rsatmoqchi bo'lgan joyga mos kelishi yoki umuman politsiyadagi xizmatga mosligi. Ba'zi savollar qarama-qarshiliklar asosida qurilgan. ya'ni savollar bir xil ko'rinadi, lekin ularga bir xil javob berish sizni yolg'onga olib keladi. Meni yana komissiyadan o'tish uchun bir necha marta yo'naltirishdi, chunki psixiatr mening patologik yolg'onchi ekanligimni aytdi. Men u erda savollarga javob berdim, men pora olmayman va faqat svetoforni yashil rangga aylantiraman. Umuman olganda, testdan o'tish uchun siz bezovta qilmasdan to'g'ri javob berishingiz kerak. faqat nozik savollarga yolg'on gapiring, imkon qadar ko'proq testlardan o'ting. baribir qila olmaysiz. matematika va murakkab testlarni o'tkazib yuborishingiz mumkin. bu savollarga javob bermaslik, balki shifokorga arzimas narsalar bilan bezovta qilmasligingizni va stressli vaziyatlarda ishlashni davom ettirishingiz mumkinligini ko'rsatish mantiqan.

shooter001 25-11-2013 18:41

Balki xuddi shunday, balki yuqoriroq uchun, bir so'z bilan aytganda, bo'sh joy bo'ladi. Lekin menimcha, ikkinchisidan yuqori emas. Shooter001 sizga katta rahmat. Siz juda huquqiy savodxonga o'xshaysiz.

Arzimaydi.
Bu huquqiy savodxonlik haqida emas.
COP va ded2008 mendan ko'ra ko'proq savodli bo'ladi.
Siz o'zingizning xulq-atvoringizni o'zingiz boradigan pozitsiyaga nisbatan qurishga harakat qilishingiz kerak. Men buni, aytaylik, PDNni tekshirishda yoki jinoyatda deb o'ylamayman. laboratoriyalarga xolerik kerak. Yoki, aytaylik, flegmatik tartibsizlik politsiyasi.

Ha, va boshqalar. Agar siz birinchi yo'nalish guruhidan o'tmagan bo'lsangiz, ikkinchi / uchinchi / to'rtinchi guruhga o'tishingiz mumkin (garchi sizni psixiatrga topshirgan bo'lsangiz ham, hech narsaga kafolat berish qiyin). Agar qism komandiri sizni qiziqtirsa, u sizni olib ketadi. Qaysi lavozimda ishlashingizdan qat'i nazar. Men o'zim OVVKni uchinchisida topshirdim va birinchisi kerak bo'lgan lavozimda ishladim. Bu hech kimni, jumladan, 1-poliklinika shifokorlarini ham bezovta qilmadi.

politsiyachi 25-11-2013 18:57

iqtibos: Ba'zi savollar qarama-qarshiliklar asosida qurilgan. ya'ni savollar bir xildek tuyuladi, lekin ularga xuddi shunday javob bersangiz, sizni yolg'onga solib qo'yadi... Men u erda savollarga javob berdim, men pora olmayman va svetoforni faqat yashil rangga aylantiraman.

Bu mashhur MMPI testi (Minnesota Multidimensional Personality Questionnaire).Ushbu anketa rusiyalik taniqli psixiatr deyarli Bekhterev (ayta olmayman) tomonidan tarjima qilingan va bizga moslashtirilgan. .
U yerda faqat javoblaringizni hisoblash diagrammalar va masshtablar asosida quriladi.Agar qaysidir masshtabdan oshib ketgan bo‘lsa yoki aksincha, u juda kam qiymatga ega bo‘lsa, demak sizda me’yordan qandaydir og‘ish bor.Bu holda “yolg‘on”. shkaladan oshib ketdi. Bu yerda batafsil maʼlumotlar:
http://www.5da.ru/analyzsmil.html
Aynan shu sinovdan hozirgi kungacha Ichki ishlar vazirligiga ishga kirishda foydalaniladi.

politsiyachi 25-11-2013 19:27

iqtibos: qoida tariqasida, u yoki bu sabablarga ko'ra tibbiy ko'rikdan o'tishga majbur bo'lmaganlar psixiatrning testidan o'tmaydilar, ularga faqat asosli rad etish kerak.

Bu ham toʻgʻri.Masalan, 80-yillarning oxirlarida (ehtimol bundan oldin ham) Moskva va Sankt-Peterburgdagi PPSMda ishlash uchun Kavkaz yoʻnalishidagi qardosh sovet respublikalaridan odamlarni chetlab oʻtish toʻgʻrisida soʻzsiz koʻrsatma bor edi. ya'ni hammasi emas, albatta, lekin chegarasi bor edi - bu Ozarbayjon, Armaniston va Gruziya va boshqalar. Afg'onistondan o'tganlar ham, arizachining aqliy parametrlarida hamma narsa qoniqarli bo'lsa ham, xizmatga kirish uchun istalmagan.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

iqtibos: Ha, va boshqalar. Agar siz birinchi maqsad guruhidan o'tmagan bo'lsangiz, ikkinchi / uchinchi / to'rtinchi guruhdan o'tishingiz mumkin

Men to'rtinchi guruhdan o'tmaganman, men IIB qoshidagi CC ICga bordim. Bo‘lim boshlig‘i shaxsan meni psixologga olib kelib, olib ketayotganimni aytdi. Afsuski, psixolog bosh tortdi. Ular mening IT akamni umuman yoqtirmaydilar. Haqiqat mendan yuqoriroq tashkilot ko'z o'ngiga tushgani uchun tinchib qolgan bo'lishi mumkin.

shooter001 25-11-2013 22:57

iqtibos: dastlab pashaadm2 tomonidan nashr etilgan:
Men to'rtinchi maqsad guruhidan o'ta olmadim

Bu eng yomon variant.
Agar ular to'rtinchidan o'tmagan bo'lsa, unda ular yuqoriroqdan o'tishlariga yo'l qo'ymaydilar.
Abituriyent kartalarini qancha vaqt saqlashlarini bilmayman...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

iqtibos: Abituriyent kartalarini qancha vaqt saqlashlarini bilmayman...

Qadimgi pasportlarda, birinchi varaqdagi katlama yaqinida, belgi qalam bilan qilingan. Kabi - o'tishga harakat qildi. Menda shunday ikkita qush bor edi, ikkala vaqt ham o'tdi. Qaysi guruh, ikkinchisi (UR) kabi birinchisi OMON va o'sha paytda yo'l politsiyasi ekanligini bilmayman.
Ular buni hozir qilishmaydi, shuning uchun hamma narsa bir joyda saqlangan bo'lishi mumkin.
Xodimlardan bir do'stning sharhlariga ko'ra, hozir juda ko'p poligrafiyadan o'tmaydi. Ular asosan savolga murojaat qilishadi - siz hech qachon giyohvand moddalarni iste'mol qilganmisiz?

iqtibos: Haqiqat mendan yuqoriroq tashkilot ko'z o'ngiga tushgani uchun tinchib qolgan bo'lishi mumkin.

PFLdagi psixologning bunga nima aloqasi borligini tushunmadim. Undan nima farqi bor?

ded2008 26-11-2013 15:01

iqtibos: Ular asosan savolga murojaat qilishadi - siz hech qachon giyohvand moddalarni iste'mol qilganmisiz?

Ichki ishlar vazirligini sudga berish uchun sabab. hali hech kim, albatta, negadir bu bilan kelgan. birinchidan, poligrafiyadan o'tish majburiy tartib emas va nazariy jihatdan bu ixtiyoriydir. ikkinchidan, poligrafiya o'qishlari dalil emas va shuning uchun ishga joylashish uchun qiyinchilik tug'dira olmaydi. uchinchidan, giyohvandlik vositalarini iste'mol qilish svetoforning qizil chirog'ida ko'chani kesib o'tish bilan bir xil ma'muriy huquqbuzarlik hisoblanadi. ya'ni, siz yo'l harakati qoidalarini buzganingizda va shu sababli ishga qabul qilinmaganingizda ham xuddi shunday bo'ladi.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

iqtibos: birinchidan, poligrafiyadan o'tish majburiy tartib emas va nazariy jihatdan bu ixtiyoriydir.

Muammosiz. Politsiyada ishga joylashish ham majburiy tartib emas. Agar xohlamasangiz, bormang.
Lekin men “foydalanayotgan”larning politsiyaga borishini istamasdim.
Men odatda siydikda giyohvand moddalar izlari uchun testni majburiy protseduraga aylantirgan bo'lardim.

shooter001 26-11-2013 17:09

iqtibos: dastlab sk0ndr tomonidan nashr etilgan:

Lekin men “foydalanayotgan”larning politsiyaga borishini istamasdim

Ular foydalanmayotgan xizmatdan oldin, ular o'z vaqtida boshlanadi. Delov...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

iqtibos: vaqtida boshlang. Delov...

Men shuni nazarda tutdim - albatta xizmat paytida. Ya'ni - muntazam ravishda HAMMA xizmat vaqti.

Z.Y. Men operani bilardim, yettiga ketdim. Shunchaki bog'langani uchun. Aniqrog'i, ular uni tekinga kiyishdi, lekin buzilish paytida u pul olish uchun u erda narsalarni qildi va to'pladi.

ded2008 26-11-2013 17:30

iqtibos: Men odatda siydikda giyohvand moddalar izlari uchun testni majburiy protseduraga aylantirgan bo'lardim.

Bu chorakda bir marta bo'lishi mumkin. va poligrafiya - bu bema'nilik. o'tlarni chekishdan so'ng, tanadagi foydalanish izlari bir oy davomida aniqlanishi mumkin.

ded2008 26-11-2013 17:32

Xodimlarning xotinlari va bolalari bankaga siyadilar. haqiqatan ham qiyin.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

iqtibos: Xodimlarning xotinlari va bolalari bankaga siyadilar. haqiqatan ham qiyin.

Birinchidan, sinov allaqachon politsiyada. Tartibsiz, lekin u erda.
Ikkinchidan, masalan, o'sha erda yozish usullarini taqdim etishingiz mumkin. Xo'sh, yuz o'girib. Birovning siydigi solingan bankani doim yoningizda olib yurolmaysiz. Siz smenada yoki navbatchilikda shafoat qilasiz, smenada, agar xohlasangiz, bankaga pisisha qiling.

Odatda qidiruv paytida gerychni bo'rttirish qiyin emas. Xo'sh, bu sizga operatsion xarajatlar uchun kerak bo'ladi.
Asosiysi, uni o'zingiz ishlatmang. Istalgan vaqtda kelib tekshirishlarini bilib, qandaydir tarzda qarshilik ko'rsatishingiz mumkin.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

iqtibos: Aniqrog'i - uni tekin ekishdi,

Menga ko'chada begona o'tlarni sinab ko'rishni taklif qilishdi, men rad etdim. Bu zaif odam uchun kerak, lekin men unday emasman. Men baribir ishga joylashish borasida ikkinchi marta Ichki ishlar vazirligiga borishga harakat qilaman. Men hech narsa yo'qotmayman. Ayniqsa, oradan 2,5 yil o‘tganidan beri.

Eng zerikarlisi shundaki, psixologning testi hammasi ishlaydi. O'ylashga vaqtingiz ham yo'q. Va mening tasavvurim yo'qligi bilan bu muammo.

ded2008 26-11-2013 19:27

iqtibos: Eng haqoratlisi shundaki, psixologning testi hammasi ishlaydi. O'ylashga vaqtingiz ham yo'q. Va mening tasavvurim yo'qligi bilan bu muammo.

Senga aytgandim. bu butun gap. odamga mashinada javob berishni o'ylashiga yo'l qo'ymang. matematik javoblarning to'g'riligi umuman asosiy narsa emas.
Xo'sh, sizga tushunarli bo'lishi uchun men sizga bir misol keltiraman: politsiyachi bezorini qaysi qo'li bilan urishni o'ylashi shart emas, o'ng yoki chap, asosiysi uni tepishga vaqt topish. to'plarda. Yashirincha aytamanki, siz hali ham barcha testlarni bajarishga vaqt topolmaysiz. Uchdan ikkisi o‘tib ketsa, Xudo ko‘rsatmasin.
test shaxsiy xususiyatlarni ochib beradi. assotsiativ massivni qurish qobiliyati, chiziqli bo'lmagan fikrlash qobiliyati, aqliy rivojlanish sifati, savodxonlik. Ba'zida odamning qo'lyozmasi javoblarning o'zidan ko'proq narsani aytib beradi. Hech kim sizni xatolaringiz uchun baholamaydi.
Aytgancha, bu erda bir misol. chekistlarga qandaydir bema'ni osiyo tilidan tarjimon kerak edi, masalan, giyohvand moddalar savdosi bilan shug'ullanuvchilar hibsga olinadi va ular bilan gaplasholmaydilar. qandaydir jirkanch tarjimonni yolladi. o'sha 4-sinf ta'limi, televizorimdek qornim va 70 yoshli bobomdek jismoniy tarbiya. yuradi endi ksiva fsbeshnoy silkitib. to'g'ri odam. shuning uchun agar siz xizmatga qiziqsangiz, u holda ular bir quti shokolad uchun psixolog bilan rozi bo'lishadi.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

iqtibos: asosiysi uni to'pga tepishga ulgurish.

Boshqa mavzuda siz shunga o'xshash "O'tirsin" haqida yozgansiz.

iqtibos: endi fsbeshnoy silkitib yuradi

FSBda xizmat qilgan do'stim buni hech kimga ko'rsatmaslik kerakligini aytadi. Forumda kimdir siz har kuni xizmatdan chiqqaningizda undan voz kechishingizni aytdi.

iqtibos: psixolog bilan bir quti shokoladga rozi bo'ladi.

FSBda, ehtimol, ha, lekin men Ichki ishlar vazirligida bo'lishni xohlayman. Menimcha, Evsyukov ismli ahmoqdan keyin Ichki ishlar vazirligi tanlovga diqqat bilan qaraydi. Mening VTs ITs OVDda xizmat qilgan do'stim bor. U juda yaxshi gapiradi.

politsiyachi 26-11-2013 21:33

politsiyachi 26-11-2013 22:06

iqtibos: MMPI(aut) O'rtacha taxminiy vaqt odatda 60-80 minut
Raven varianti 25 daqiqaga mo'ljallangan

Ha, oradan ko'p yillar o'tdi, men bahslashmayman.

iqtibos: 8 ta karta uchun Luscher testi Rossiya aholisi uchun ISHLAMAYDI. Sizga ko'rsatadigan diagnostika shifokorining yuziga tupuring.

Xo'sh, men bu haqda hech narsa bilmasdim va bu psixiatrni qutqardi))

Favqulodda vaziyatlar vazirligiga kirishga qaror qilganlar psixologik testlardan o'tishlari kerak (tanlovdan tashqari), Favqulodda vaziyatlar vazirligining "armiya modeli" bo'yicha testi keng tarqalgan. Favqulodda vaziyatlar vazirligining armiya psixologiyasi testi har bir nomzod tomonidan mashg'ulotlarga yoki ishga kirishda o'tishi kerak, agar siz o'tsangiz, qabul qilinadi.

Har holda, siz tayyor bo'lishingiz kerak. Albatta, biz sizni qanday sinovdan o'tkazishingizni bilmaymiz, shuning uchun biz nomzodni testdan o'tkazishning eng keng tarqalgan variantini tasvirlab beramiz va sizga Favqulodda vaziyatlar vazirligining psixologik testidan onlayn tarzda o'tishni taklif qilamiz.

Favqulodda vaziyatlar vazirligining psixologik testlari nima va ular nima uchun?

Favqulodda vaziyatlar vazirligining professional psixologik testlari yuqori malakali shaxs diagnostikasining mustaqil elementi bo'lib, Favqulodda vaziyatlar vazirligining bo'lajak xodimining psixologik fazilatlari va xususiyatlarini tahlil qilish imkonini beradi. Psixologik testlarning turli xil turlari mavjud bo'lib, ular tuzish usuli, davomiyligi, diqqat markazidaligi, shuningdek, vaqtinchalik va dastur xususiyatlariga ko'ra farqlanadi. Favqulodda vaziyatlar vazirligining mashhur va tez-tez ishlatiladigan professional testlari umumiy usullarni o'z ichiga oladi: R. Kettela, CPM, Kaliforniya (CPI) va Freiburg usuli (FPI). Tarkibida bir nechta omillarga ega bo'lgan bunday testlar bir vaqtning o'zida xodimning shaxsiy xususiyatlarining maksimal sonini tashxislash orqali odamni baholaydi.

Shuningdek, maxsus berilgan fazilatlar va shaxsiy xususiyatlarni ta'kidlashda foydalaniladigan tor yo'naltirilgan testlar mavjud, masalan, Liri DMO, Myers-Brig, M. Rokeach yoki KOT (Qisqa yo'nalish testi) testlari. Favqulodda vaziyatlar vazirligiga kirishda ikkala guruh ham qo'llaniladi.

Testni onlayn topshirish

O'zingizni psixologik barqarorlik uchun onlayn sinab ko'ring! Savolni va so'ngra bayonotlarni o'qing, agar ular to'g'ri bo'lsa, "ha" yoki "yo'q" deb javob bering va hisoblang; test oxirida siz natijani bilib olasiz.

Odatda men xotirjamman va meni xafa qilish oson emas:

2. Mening asablarim boshqa odamlardan ko'ra ko'proq bezovtalanmaydi.
3. Men kamdan-kam hollarda ich qotib qolaman.
4. Mening boshim kamdan-kam hollarda og'riyapti.
5. Men juda kam charchayman.
6. Men deyarli har doim o'zimni juda baxtli his qilaman.
7. Men ishonchim komil.
8. Men deyarli qizarmayman.
9. Do'stlarim bilan solishtirganda, men o'zimni juda jasur odam deb hisoblayman.
10. Men boshqalarga qaraganda qizarib ketmayman.
11. Menda kamdan-kam hollarda yurak urishi bor.
12. Odatda qo'llarim ancha issiq.
13. Men boshqalarga qaraganda uyatchan emasman.
14. O'zimga ishonchim yo'q.
15. Ba'zan menga hech narsaga yaramaydigandek tuyuladi.
16. Menda shunday tashvishli davrlar borki, men bir joyda o'tirolmayman.
17. Mening oshqozonim meni juda bezovta qiladi.
18. Oldindagi barcha qiyinchiliklarga dosh berishga jur'atim yo'q.
19. Men ham boshqalar kabi baxtli bo'lishni xohlayman.
20. Ba'zida mening oldimda shunday qiyinchiliklar to'planib qolgandek tuyuladiki, men ularni yengib bo'lmaydi.
21. Men tez-tez dahshatli tush ko'raman.
22. Men biror narsa qilmoqchi bo'lganimda qo'llarim qaltira boshlaganini sezaman.
23. Men juda bezovta va uzilib qolgan uyquga egaman.
24. Mumkin bo'lgan muvaffaqiyatsizliklardan juda xavotirdaman.
25. Menga hech narsa tahdid solmasligini aniq bilganimda qo'rquvni boshdan kechirishim kerak edi.
26. Ishga yoki biron bir vazifaga diqqatimni jamlash men uchun qiyin.
27. Men katta bosim bilan ishlayman.
28. Men osongina chalkashib ketaman.
29. Deyarli har doim kimnidir yoki biror narsa tufayli tashvishlanaman.
30. Men hamma narsani juda jiddiy qabul qilishga moyilman.
31. Men tez-tez yig'layman.
32. Men tez-tez qusish va ko'ngil aynish hujumlari bilan azoblanaman.
33. Oyiga bir marta yoki undan ko'p oshqozonim bezovta bo'ladi.
34. Men tez-tez qizarib ketaman deb qo'rqaman.
35. Menga diqqatimni biror narsaga qaratish juda qiyin.
36. Moliyaviy ahvolim meni juda xavotirga solmoqda.
37. Ko'pincha men hech kim bilan gaplashishni istamaydigan narsalar haqida o'ylayman.
38. Xavotir uyqumdan mahrum bo'lgan davrlarim bo'lgan.
39. Ba'zida sarosimaga tushganimda juda ko'p terlayman, bu meni juda xijolat qiladi.
40. Sovuq kunlarda ham oson terlayman.
41. Ba'zida men shunchalik hayajonlanamanki, uxlashim qiyin.
42. Men oson qo'zg'aluvchan odamman.
43. Ba'zida o'zimni butunlay keraksiz his qilaman.
44. Ba'zida menga asablarim juda buzilib ketgandek tuyuladi va o'zimni asabiylashmoqchiman.
45. Men tez-tez nimadir haqida qayg'uraman.
46. ​​Men boshqa odamlarga qaraganda ancha sezgirman.
47. Men deyarli har doim ochlikni his qilaman.
48. Ko'pincha o'zimni yolg'iz his qilaman.
49. Men uchun hayot noodatiy stress bilan bog'liq.
50. Kutish meni doim asabiylashtiradi.

Natijalar va javoblarni hisoblash

Quyidagi gaplarga har bir “ha” javobi uchun 1 ball qo‘ying: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 , 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50

Quyidagi gaplarga har bir “yo‘q” javobi uchun 1 ball qo‘ying: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.

40-50 ball - juda yuqori darajadagi tashvish ko'rsatkichi;
25-39 ball yuqori darajadagi xavotirni ko'rsatadi;
15-24 ball - o'rtacha (yuqori tendentsiya bilan) haqida;
5-14 ball - o'rtacha (pastga moyillik bilan) daraja haqida;
0-4 ball - xavotirning past darajasi haqida.

Psixofiziologik tadqiqotlar turlari:

1. Psixodiagnostik tadqiqot xarakterologik xususiyatlarni, intellektual qobiliyatlar darajasini, aqliy funktsiyalarni (xotira, diqqat, fikrlash, neyropsik barqarorlik) o'rganishga qaratilgan;

2. Psixofiziologik psixomotor, vegetativ reaktsiyalarni o'rganishga qaratilgan kasbiy muhim fazilatlarni o'rganish, shu jumladan funktsional diagnostika usullari (antropometrik o'lchovlar, dam olish va yuk ostida yurak-qon tomir tizimini funktsional o'rganish) asosida kasbiy muhim fazilatlarni o'rganishning ob'ektiv usullari ), shuningdek, kasbiy faoliyatning ekstremal sharoitlari ta'sirida tananing funktsional zaxiralari darajasini o'rganish;

3. Maxsus psixofiziologik tadqiqotlar salbiy, yashirin ma'lumotlarni aniqlash uchun poligrafiyadan foydalanish (xizmatga kirishning salbiy sabablarini, korruptsion xatti-harakatlarga moyilligini aniqlash, jinoiy elementlar bilan mumkin bo'lgan aloqalarni aniqlash, psixofaol moddalarni iste'mol qilish faktlarini, shuningdek, huquqbuzarliklarni sodir etish faktlarini aniqlash). o'tmishdagi ijtimoiy harakatlar va jinoyatlar);

4 . Elektroponktura avtonom rezonans testi (EVRT)R. Voll usuli bo'yicha giyohvandlik vositalari va psixofaol moddalarni tibbiy bo‘lmagan maqsadlarda qo‘llash faktlarini aniqlash maqsadida amalga oshiriladi.

CPDda imtihondan o'tish tartibi

JPKda imtihon o'tkaziladi tayinlash orqali VVK tibbiy ko'rikdan o'tgandan keyin. Imtihonga ro'yxatdan o'tish uchun xizmatga, o'qishga, xodimga ko'chib o'tayotganda MHKga mustaqil ravishda keladi.

Yozilmoqda har kuni ish kunlari soat 14.00 dan 16.00 gacha, CPDning kupon-yo'nalishi beriladi, unda imtihon sanasi va vaqti ko'rsatilgan.

Roʻyxatdan oʻtish uchun oʻzingiz bilan olib keling:

1. Shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar (pasport, Ichki ishlar vazirligi xodimining rasmiy guvohnomasi);
2. Komponent bo'linmasining kadrlar apparatidan (kadrlar bo'limidan) MDU CPDga ekspertiza uchun yo'llanma;
3. VVK imtihon varag'i.

JRC chiptasida ko'rsatilgan kuni nomzod kelishi kerak TsPD 09.00 gacha. Imtihonga kechikkanlar ruxsat etilmaydi.

Ichki ishlar organlarida xizmat qilish va ta'lim muassasalarida o'qish uchun nomzodlar uchun hujjatlar ro'yxatiRossiya Ichki ishlar vazirligining muassasalari:

1. VVK imtihon varag'i;
2. 3x4 o'lchamdagi fotosurat (1 dona)

Ichki ishlar organlariga (Ichki ishlar vazirligiga qayta tiklash yoki boshqa huquqni muhofaza qilish organlarida xizmatni o‘tashga) nomzodlar uchun hujjatlar ro‘yxati:

1. Pasport yoki uning o'rnini bosuvchi, fuqaroning shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjat;
2. Harbiy guvohnoma (ro'yxatga olish guvohnomasi);
3. Xodimlar apparatidan CPCga yo'naltirish;
4. VVK imtihon varag'i;
5. Elektrokardiogramma (1 - 2 maqsadli guruhlar uchun);
6. Huquqni muhofaza qilish organidan ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning tasdiqlangan nusxasi (ishdan bo'shatish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi);
7. Huquqni muhofaza qilish organidagi oxirgi xizmat joyidan xarakteristikalar (ishdan bo'shatish fakti 5 yildan ortiq bo'lmagan muddatga cheklangan taqdirda);
8. ichki ishlar organlarida xizmatga nomzodni ijtimoiy-psixologik o'rganish natijalari bo'yicha xulosa (kadrlar psixologidan);
9. 3x4 o'lchamdagi fotosurat (1 dona)

Endilikda Ichki ishlar vazirligida xizmat qilish obro‘li bo‘ldi. Bir necha yil oldin politsiyaning vakolatlari bilan bog'liq muammo bor edi. Yoshlar aholini jinoyatchilardan himoya qilishga intilmadi. Ish haqi past va xavflar yuqori edi. Bugun vaziyat o'zgardi. To'lovlar oshdi, imtiyozlar oshdi. Odamlar orasida hurmat bilan - tartib. Yangi tasvirlar politsiyaga etib keldi. Rasmiylar uchun savol yana dolzarb bo'lib qoldi. Biz javob berishdan xursandmiz. Agar siz suhbatdan o'tishning BARCHA nozik jihatlari, suhbatda o'zini tutish qoidalari, nima qilish mumkin va nima qilish mumkin emasligini bilmoqchi bo'lsangiz, banner ustiga bosing va intervyuga tayyorgarlikning TO'LIQ qo'llanmasini yuklab oling! Siz buni Internetda topa olmaysiz. 100 sahifalik amaliyot, savollar, javoblar, muqovali xatlar, rezyume va bir chashka qahva narxiga sirlar. BOSING!

Politsiya bo'yicha suhbat

Huquqni muhofaza qilish organlarida ishlashga qaror qilishdan oldin, standart suhbat sinovdan o'tishning asosiy bosqichi emasligini aniq tushunishingiz kerak. Ha, bu rad etishga ham olib kelishi mumkin. Ammo boshqa bosqichlar muhimroqdir. Avvalo, tibbiy komissiya va psixologning tekshiruvi.

Ro'yxatga olish qanday ketmoqda? Keling, buni bosqichma-bosqich aniqlaylik.

Ushbu bosqichlarning har biri ariza beruvchidan maxsus tayyorgarlikni talab qiladi. Politsiyaga nomzodlarga turli bosqichlarda so'raladigan eng tez-tez uchraydiganlarni bir necha guruhlarga bo'lish mumkin.

Politsiyaga kirish bo'yicha savollar

Siz savollarga 100% tayyor bo'lolmaysiz. Ular kutilmagan bo'lishi mumkin. Eng qiyin blok - bu psixologning savollari. Bu erda ularni quyidagi jihatlar qiziqtirishi mumkin:

• Mahbus sizni tajovuzga undaydi, nima qilasiz?
• Ko'z o'ngingizda bir hamkasb yarador bo'ldi, siz jinoyatchini qo'lga olishga muvaffaq bo'ldingiz, o'zingizni qanday tutasiz?
• Qachon va necha marta his-tuyg'ularni ushlab turish qiyin bo'lgan vaziyatlarga duch keldingiz?
• Qanchalik tez-tez yig'laysiz?
• Hayotingizda boshdan kechirgan eng kuchli tuyg'u nima?
• Stress bilan qanday kurashasiz?

Psixolog bilan suhbat uchun yagona shablon yo'q. Shuning uchun kutilmagan hodisalarga tayyor bo'ling. Ko'p savollar yozma test natijalariga asoslanadi.

Ko'pchilik savolni tashvishga solmoqda, ular poligrafiyada nima so'rashadi? Asosan, bu sizning qonun bilan munosabatlaringiz bilan bog'liq provokatsion mavzular. Ko'pincha, testni o'tkazadigan mutaxassis bunday fikrlarga qiziqadi:

• Siz mast holda mashina haydaganmisiz? Bu qanchalik tez-tez sodir bo'ldi? Oxirgi marta qancha vaqt oldin bo'lgan?
• Siz qonun bilan jazolanmagan jinoyat yoki huquqbuzarliklarni sodir etganmisiz? Qaysi?
• Giyohvand moddalarni iste'mol qilganmisiz? Qaysi? Qanday miqdorda?
• Spirtli ichimliklarni qanchalik tez-tez ichasiz? Ulardan qancha foydalanasiz?

Agar psixolog bilan suhbatda oldindan o'ylash va "to'g'ri" javob berish mumkin bo'lsa, unda siz halol bo'lishingiz kerak. Yolg'on detektori yolg'on gapirmoqchi bo'lganingizda ishlaydi.

Oxirgi intervyu ko'pincha mafkuraviy xarakterga ega. Sizdan politsiyada xizmat qilish mas'uliyatini qanchalik chuqur tushunganingiz, jarohat olishga yoki boshqa odamlarni qutqarish uchun o'z hayotingizni qurbon qilishga tayyormisiz, degan savollar beriladi. Bo'lim boshlig'i, albatta, sizning jamoaviy o'yinchi sifatidagi fazilatlaringizni baholaydi, siz allaqachon tashkil etilgan jamoa bilan til topisha olasizmi.

Faqatgina ushbu testdan so'ng siz javob olasiz, sizga hokimiyatda xizmat qilasiz yoki tinchroq muassasada ish qidirasiz.

Sinovdan qanday o'tish kerak

Barcha bosqichlardan o'tish uchun universal retsept yo'q. Albatta, dastlab siz sog'lom, psixologik jihatdan barqaror va jismonan tayyorlangan odam bo'lishingiz kerak. Siz buni o'rgana olmaysiz, bunday fazilatlar apriori bo'lishi kerak. Quyidagi fikrlar ham sizga yordam beradi:

• Ichki ishlar vazirligining oliy o'quv yurtlarida ta'lim.
• Harbiy xizmat.
• Oddiy fuqarolik universitetining harbiy kafedrasida kursdan o'tish.
• Huquqiy ta'lim.
• Benuqson obro' va o'tmishda qonun bilan bog'liq muammolar yo'q.
• Yaqin qarindoshlar bilan ham vaziyat xuddi shunday. Qarindoshlari hibsda bo'lganlarni jasadlar ololmaydi.

Barcha bosqichlarni bosib o‘tgan va xizmat qilayotganlarning maslahati: ochiq va ochiq bo‘ling, ishonchli, qat’iy gapiring, kamtarona bo‘lmang, balki avvalgi xizmatlarini ham oshirib yubormang. Albatta, xizmat qilish istagingizni, bunday ishda muqarrar bo'lgan sinov va qiyinchiliklarga tayyorligingizni ko'rsatish muhimdir.

O'tkazilgan testlarning natijasi politsiyaga qabul qilishdir. Ammo tinchlanishga hali erta: xodimlar bilan muntazam ravishda psixologik testlar, yolg'on detektori va tibbiy ko'riklar o'tkaziladi. Ishni saqlab qolish uchun har safar qayta sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o'tish muhimdir. Suhbatga tayyorgarlik haqida ko'proq bilmoqchimisiz? Qanday qilib har qanday kompaniyada suhbatdan o'tish, abituriyentning ma'lumotnomasini olish va Internetdagi bepul saytlarda yozilmagan hamma narsani bilib oling, atigi 99 rubl, quyidagi bannerni bosing! Hozir yuklab oling va o'qing!