Hvem kan være berettiget til dagpenge?

1) en bygningsarbejder, der mistede sin arbejdsevne som følge af en arbejdsskade

2) en mor til mange børn, der ikke arbejder og ikke søger arbejde

3) en revisor, der ikke arbejder, men søger arbejde

4) deltidselektriker

Forklaring.

Kun i tilfælde af ufrivillig arbejdsløshed modtager en person ydelser fra staten.

Bygherren fra mulighed 1 får ikke dagpenge, men førtidsydelse.

Svar: 3

Hvis antallet af beskæftigede i et land er 29 millioner mennesker, er arbejdsstyrken 30 millioner mennesker, så er arbejdsløsheden

Forklaring.

Arbejdsløsheden opgøres iflg følgende formel

Arbejdsløshedsprocent = Antal arbejdsløse / arbejdsstyrke * 100%

Antal arbejdsløse= antal arbejdsstyrke - antal ansatte = 30 - 29 = 1 mio

U. b= 1/30*100% = 3,3%

Det rigtige svar er angivet i nummer 4.

Svar: 4

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Hvis antallet af arbejdsløse i et land er 5 millioner mennesker, antallet af beskæftigede er 45 millioner mennesker, så er arbejdsløsheden

Forklaring.

Beregnet ved hjælp af formlen: u= (U / L)*100 %

u - arbejdsløshed

U - antal ledige

L - arbejdsstyrke (beskæftiget + ledig)

u= (5 / (45+5))*100 % = 10 %

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Hvilken af ​​følgende borgere er strukturelt arbejdsløs?

1) en pensioneret lærer, der håber at finde et lettere job

2) en kvinde på barsel

3) en minearbejder fyret på grund af lukning af en urentabel mine

4) en sygeplejerske, der flyttede med sin mand til en anden by

Forklaring.

Strukturel arbejdsløshed opstår på grund af strukturelle skift i økonomien, som fører til lukning af virksomheder og forsvinden af ​​erhverv, i dette eksempel er det en minearbejder.

Det rigtige svar er angivet ved nummer 3.

Svar: 3

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Gentagne produktionsnedgange skaber arbejdsløshed

1) sæsonbestemt

2) strukturelle

3) cyklisk

4) friktion

Forklaring.

En cyklus er en gentagende enhed.

Sæsonbestemt - gentager sig også, men det er konstant, fordi det afhænger af årstiderne. for eksempel - arbejde i en park.

Strukturel - på grund af forældelse af enhver organisation eller teknologi.

Friktion - når en person søger job.

Det rigtige svar er angivet ved nummer 3.

Svar: 3

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

De ikke-økonomiske negative konsekvenser af arbejdsløshed er bl.a

1) stigning i antallet af lovovertrædelser

2) øget konkurrence på arbejdsmarkedet

3) tabt produktion

4) at reducere chancerne for at finde et højtlønnet job i fremtiden

Forklaring.

Valgmulighed 2, 3, 4 er ikke egnede, fordi de vedrører de økonomiske negative konsekvenser af arbejdsløshed, og mulighed 1 henviser til ikke-økonomiske.

Det rigtige svar er angivet under nummer 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Hvilken af ​​følgende borgere er cyklisk arbejdsløs?

1) en bankmedarbejder afskediget på grund af bankens konkurs under den finansielle og økonomiske krise

2) en ingeniør, der stoppede på grund af flytning til en anden by

3) en programmør fyret på grund af en konflikt med virksomhedens ledelse

4) fuldtids universitetsstuderende

Forklaring.

Arbejdsløshed er et socioøkonomisk fænomen, hvor en del af arbejdsstyrken ikke er beskæftiget med produktion af varer og tjenesteydelser.

Friktionsarbejdsløshed er forbundet med at bruge tid på at søge nyt job og varer 1-3 måneder.

Strukturel arbejdsløshed er forbundet med teknologiske ændringer i produktionen, der ændrer strukturen i efterspørgslen efter arbejdskraft (opstår, hvis en arbejdstager, der er fyret fra en branche, ikke kan finde et job i en anden).

Cyklisk arbejdsløshed - opstår i en periode med cyklisk økonomisk afmatning og manglende efterspørgsel. Det opstår på grund af et fald i realt BNI og frigivelsen af ​​en del af arbejdsstyrken.

Institutionel arbejdsløshed - opstår på grund af begrænsning af arbejdsstyrken og arbejdsgivere i aktuel information om ledige stillinger og arbejdernes ønske.

Det rigtige svar er angivet under nummer 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Når du bestemmer kvaliteten af ​​en sådan produktionsfaktor som "arbejdskraft", skal du være opmærksom på

1) medarbejderen har visse færdigheder og evner

2) medarbejderens vilje til at deltage i teamets liv

3) effektiviteten af ​​det anvendte udstyr

4) tilstedeværelsen af ​​et arbejdsbeskyttelsessystem på virksomheden

Forklaring.

Det rigtige svar er angivet under nummer 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Markedet for økonomiske ressourcer omfatter

1) arbejdsmarkedet

2) råvaremarkedet

3) aktiemarkedet

4) valutamarkedet

Forklaring.

ØKONOMISKE RESSOURCER - et sæt af materielle og immaterielle faktorer og midler, der sikrer den sociale produktion, den uafbrudte proces med social produktion og reproduktion.

Der skelnes mellem følgende typer: naturlige (råmaterialer, geografiske); arbejdskraft (menneskelig kapital); kapital (fysisk kapital); arbejdskapital; finansiel kapital; iværksætterfærdigheder; intellektuelt potentiale mv.

Det rigtige svar er angivet under nummer 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Markeds- og markedsmekanisme, udbud og efterspørgsel

Råvaremarkedet hører ikke til markedet for økonomiske ressourcer, men tværtimod: tilgængeligheden af ​​økonomiske ressourcer sikrer produktionen af ​​varer.

Vlad Merkulov (Moskva) 13.11.2012 18:51

Jeg forstår ikke noget. Er valuta ikke en økonomisk ressource?

Anastasia Smirnova (Skt. Petersborg)

Køb og salg af udenlandsk valuta og andre transaktioner, der finder sted på valutamarkedet, sikrer ikke den sociale produktion, den uafbrudte proces med social produktion og reproduktion.

I land A. er kul ophørt med at blive brugt i energiindustrien. De fleste af minerne lukkede, og minearbejdere mistede deres job. Hvilken type arbejdsløshed observeres i land A?

1) cyklisk

2) strukturelle

3) friktion

4) sæsonbestemt

Forklaring.

Strukturel ledighed skyldes ændringer i strukturen i efterspørgslen efter arbejdskraft, når der dannes et strukturelt misforhold mellem den lediges kvalifikationer og efterspørgslen efter ledige job.

Cyklisk skyldes en bestemt fase af den økonomiske cyklus - krise, recession.

Frictional - tidspunktet for frivillig søgning af en medarbejder til et nyt arbejdssted, som passer ham i højere grad end hans tidligere arbejdsplads.

Sæsonbestemt opstår på grund af ændringer i efterspørgslen efter arbejdskraft afhængigt af årstiden og forklares af de særlige forhold ved driften af ​​landbrug, skovbrug og fiskeri.

Det rigtige svar er angivet ved nummer 2.

Svar: 2

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Stigningen i beskæftigelsen af ​​kvinder med små børn i produktionsprocessen ledsages af en stigning i efterspørgslen efter tjenester fra professionelle barnepige. Dette er et eksempel på, hvordan markedet fungerer

2) varer

3) kapital

4) lager

Forklaring.

Barnepige er en arbejdsstyrke.

Arbejdskraft er en vare på arbejdsmarkedet.

Det rigtige svar er angivet under nummer 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Forklaring.

Arbejdsmarkedet er sfæren for dannelsen af ​​efterspørgsel og udbud efter arbejdskraft. Gennem den sælges arbejdskraft i en vis periode. Funktioner ved arbejdsmarkedet og dets mekanisme: Genstanden for køb og salg på det er retten til at bruge arbejdskraft, viden, kvalifikationer og evner til arbejdsprocessen.

Kapitalmarkedet (kapitalmarkedet) er en del af det finansielle marked, hvorpå der cirkulerer langsigtede penge, det vil sige penge med en cirkulationsperiode på mere end et år. På kapitalmarkedet omfordeles fri kapital og investeres i forskellige rentable finansielle aktiver.

Et marked for varer og tjenester er en organiseret struktur, hvorigennem efterspørgsel efter varer fra husholdninger og myndigheder møder udbud fra erhvervslivet.

Informationsmarkedet er sfæren for dannelse af efterspørgsel og udbud af information.

Svar: 4

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

I forbindelse med finanskrisen i regionen besluttede regionsledelsen at fjerne merudbetalinger til lærere og reducere incitamentsdelen af ​​lønfonden. Hvilken ændring vil der ske på arbejdsmarkedet på uddannelsesområdet på dette område?

1) konkurrenceniveauet på arbejdsmarkedet vil stige

2) der vil være en massiv tilstrømning af lærere fra nærliggende, rigere regioner

3) arbejdsudbuddet vil stige

4) der vil ske en udstrømning af arbejdskraft fra industrien

Forklaring.

Det rigtige svar er angivet i nummer 4.

Svar: 4

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Gården reducerede antallet af arbejdere efter høst. Maskinførere og mejetærskere vil igen blive rekrutteret til gården først i foråret næste år. Ovenstående eksempel illustrerer arbejdsløshed

1) friktion

2) sæsonbestemt

3) cyklisk

4) strukturel

Forklaring.

Lad os definere hver af mulighederne.

Friktionsarbejdsløshed- tidspunktet for frivillig søgning af en medarbejder til et nyt job, der passer ham i højere grad end hans tidligere arbejdsplads.

Sæsonbestemt arbejdsløshed- afhænger af udsving i det økonomiske aktivitetsniveau i løbet af året, karakteristisk for visse sektorer af økonomien.

Cyklisk arbejdsløshed- forårsaget af gentagne fald i produktionen i et land eller en region. Det repræsenterer forskellen mellem arbejdsløshedsprocenten på det nuværende tidspunkt af den økonomiske cyklus og den naturlige arbejdsløshedsprocent. Det er naturligt for forskellige lande at have forskellige niveauer af arbejdsløshed.

Strukturel arbejdsløshed- skyldes ændringer i strukturen i efterspørgslen efter arbejdskraft, når der dannes et strukturelt misforhold mellem de lediges kvalifikationer og efterspørgslen efter ledige job.

Det rigtige svar er angivet under nummer: 2.

Svar: 2

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Kilde: Yandex: Unified State Exam træningsarbejde i samfundsfag. Mulighed 1.

Borger R., en kvalificeret revisor, kan efter en lang pause i arbejdet ikke finde et job inden for sit speciale. Hun takkede nej til de stillinger som sekretær og concierge, der blev tilbudt hende, og afventer tilbud inden for sit speciale. Ovenstående eksempel illustrerer arbejdsløshed

1) friktion

2) sæsonbestemt

3) cyklisk

4) strukturel

Forklaring.

Lad os give betydningen af ​​begreberne.

Friktionsarbejdsløshed- tidspunktet for frivillig søgning af en medarbejder til et nyt job, der passer ham i højere grad end hans tidligere arbejdsplads.

Sæsonbestemt arbejdsløshed- afhænger af udsving i det økonomiske aktivitetsniveau i løbet af året, karakteristisk for visse sektorer af økonomien.

Cyklisk arbejdsløshed- forårsaget af gentagne fald i produktionen i et land eller en region. Det repræsenterer forskellen mellem arbejdsløshedsprocenten på det nuværende tidspunkt af den økonomiske cyklus og den naturlige arbejdsløshedsprocent. Det er naturligt for forskellige lande at have forskellige niveauer af arbejdsløshed.

Strukturel arbejdsløshed- skyldes ændringer i strukturen i efterspørgslen efter arbejdskraft, når der dannes et strukturelt misforhold mellem de lediges kvalifikationer og efterspørgslen efter ledige job.

Det rigtige svar er angivet under tallet: 1.

Svar: 1

Fagområde: Økonomi. Arbejdsmarked, arbejdsløshed

Kilde: Yandex: Unified State Exam træningsarbejde i samfundsfag. Mulighed 2.

Valera Husainov (chelyabinsk) 08.05.2013 10:14

Er strukturelt ikke passende? Hun søger job på grund af den faldende efterspørgsel på markedet for "revisor" faget, og ikke fordi hun ikke vil arbejde som revisor

Samfundsvidenskab. Et komplet kursus til forberedelse til Unified State Exam Shemakhanova Irina Albertovna

2.9. Arbejdsmarked. Arbejdsløshed

2.9. Arbejdsmarked. Arbejdsløshed

Arbejde - dette er den målrettede aktivitet af mennesker rettet mod at producere materielle og åndelige goder for at tilfredsstille menneskelige behov. Den kvalitative side af arbejdet bestemt af en persons helbredstilstand og fysiske kapacitet; niveauet af hans uddannelse og kvalifikationer. Den kvantitative side af arbejde bestemt af længden af ​​arbejdsdagen og intensiteten af ​​arbejdet, hvis niveau bestemmer mængden af ​​materielle varer og tjenesteydelser, der skabes af hver arbejder.

Arbejdsstyrke- en persons evne til at arbejde, det vil sige helheden af ​​hans fysiske og intellektuelle egenskaber, der bruges i processen med at producere vitale goder. Arbejdsstyrken fungerer både som producent og forbruger.

Arbejdsressourcer- en del af landets befolkning, der har nået den erhvervsaktive alder og har den nødvendige fysiske udvikling og mentale evner til at arbejde i samfundsøkonomien.

Menneskelige ressourcer præget af befolkningsstørrelse, uddannelsesniveau, køn og aldersstruktur. Deres vigtigste komponent er iværksætterevne, det vil sige borgernes initiativaktivitet med det formål at organisere produktionen.

Menneskelig kapital- kapital i form af medfødte evner og talent samt den intellektuelle mængde viden, som en person erhverver som et resultat af træning eller baseret på praktisk erfaring.

Koncept økonomisk aktive befolkning bruges til at estimere den befolkning, der er engageret i samfundsnyttige aktiviteter og genererer en vis indkomst. Den erhvervsaktive befolkning omfatter dem, der er beskæftiget både i den offentlige sektor og i privat og personlig arbejdskraft.

Arbejdsmarked - dette er et specifikt marked, hvor arbejdskraft fungerer som en vare (da arbejdskraft i sig selv ikke er en vare og ikke kan være genstand for markedsrelationer). Arbejdsmarkedet bestemmer efterspørgsel, udbud og pris på arbejdskraft. Emner om økonomiske forbindelser Arbejdsmarkedet er repræsenteret på den ene side af iværksættere og staten, og på den anden side af individuelle arbejdere eller deres foreninger. Efterspørgsel efter arbejdskraft- Det er behovet for arbejdskraft. I monetære termer repræsenterer efterspørgslen de forventede samlede omkostninger forbundet med inddragelse af yderligere arbejdskraft i den nationale økonomi. Arbejdsudbud– er antallet af arbejdstagere forfremmet til arbejdsmarkedet; behovet for nødvendige midler til at skabe nye job og fastholde arbejdsstyrken. Arbejdspriser handle i form af lønsatser, som er den monetære form for arbejdsomkostningerne.

Arbejdsmarkedsforhold bestemt af forholdet mellem ledige job og arbejdsdygtige borgere, der søger arbejde.

Funktioner på arbejdsmarkedet

– På arbejdsmarkedet købes der kun arbejdsydelser, og ikke den enkelte selv.

– Kompensation for arbejdskraft er ikke kun repræsenteret af løn, men også af yderligere ydelser (bonusser og kontante vederlag, boligudgifter, social sikring, udgifter til erhvervsuddannelse, kulturelle og samfundsmæssige tjenester osv.).

– Arbejdskontrakter omfatter: indhold og arbejdsforhold, mikroklima i teamet og normer for underordning i ledelsen, sandsynligheden for at bevare et job mv.

– Arbejdere kan variere i evner, kvalifikationer, produktivitet, erfaring, og job varierer i de krævede kvalifikationer og arbejdsforhold.

– Ved køb af arbejdskraft er længden af ​​kontrakterne mellem sælger og køber afgørende; medarbejderens erfaring og arbejdsproduktivitet afhænger af det; arbejdsgiveren investerer i medarbejderuddannelse, og opsigelse af kontrakten er til skade for begge parter.

– Der er en lang række strukturer på arbejdsmarkedet, der repræsenterer statens, erhvervslivets og fagforeningernes interesser.

– Arbejdsmarkederne kan være konkurrencedygtige eller ikke-konkurrencedygtige.

Karakteristika for et konkurrencepræget arbejdsmarked: et betydeligt antal købere og sælgere af arbejdsydelser; homogene arbejdsydelser (arbejdere med samme kvalifikationer og arbejdsproduktivitet); ingen af ​​køberne og sælgerne af arbejdsydelser kan påvirke lønsatsen (intet monopol); fri adgang til og udtræden af ​​markedet for begge parter; arbejdsmarkedsdeltagernes fulde bevidsthed om udbud og efterspørgsel; Økonomisk motivation er fremherskende i arbejdsmarkedsdeltagernes adfærd.

Løn– en form for materiel vederlag for arbejdskraft (en del af omkostningerne ved oprettede og solgte produkter og tjenester), som modtages af ansatte i virksomheder og institutioner.

Faktorer, der påvirker størrelsen af ​​løn: omkostningerne ved vitale varer, der er nødvendige for reproduktion af arbejdskraft; minimumslønniveauet for arbejdere svarende til eksistensniveauet; arbejdstagernes kvalifikationsniveau; udvikling af befolkningens økonomiske og sociale levevilkår; udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Der er: nominel løn(vederlag for arbejdskraft, som tildeles medarbejderen i form af et vist beløb); reel løn(mængden af ​​livsgoder, der kan købes for et nominelt gebyr ved et givet prisniveau for varer og tjenesteydelser). Reelle lønfaktorer: størrelsen af ​​den nominelle løn, prisniveauet for forbrugsvarer og tjenesteydelser, størrelsen af ​​beskatningen.

Lønformer: konstant (løn) - vederlag for arbejde, der ikke afhænger af nogen betingelser; tidsbaseret – vederlag for arbejde afhængig af den tid, der er arbejdet; akkordarbejde - vederlag for arbejdskraft afhængigt af antallet af fremstillede produkter; blandede former - vederlag for arbejde afhænger ikke kun af den tid, medarbejderen har arbejdet, men også af virksomhedens økonomiske situation, resultaterne af hver medarbejders arbejde og virksomheden som helhed.

Lavere løngrænse- dette er eksistensminimum, indkomstniveauet, som en arbejder har brug for for at købe en mængde mad, der ikke er lavere end fysiologiske normer, samt for at tilfredsstille hans behov (på det mest nødvendige niveau) for tøj, sko, transport og betaling for forsyningsselskaber. Som et resultat af samspillet mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft på markedet etableres ligevægtsprisen på arbejde, og beskæftigelsesniveauet i økonomien bestemmes.

Beskæftigelse- aktiviteter udført af personer, der vedrører tilfredsstillelse af deres personlige behov og som regel at bringe dem indkomst fra arbejde.

Beskæftigelse– dette er antallet af personer i den arbejdsdygtige alder, der får arbejde relateret til socialt nyttige aktiviteter.

Beskæftigelsesteorier: 1. befolkningsteori T. Malthus; 2. teori om relativ overbefolkning K. Marx; 3. klassisk teori om beskæftigelse J.B. Seya; 4. monetarisme M. Friedman; 5. Teorien om rationelle forventninger er baseret på tesen om menneskers rationelle adfærd; 6. Keynesiansk teori om beskæftigelse.

Arbejdsløshed– et socioøkonomisk fænomen, hvor en del af befolkningen i den arbejdsdygtige alder ikke kan finde et arbejde og bliver en reservehær af arbejdskraft.

Synspunkter på årsagerne til arbejdsløshed: a) medarbejdere stiller for høje krav til arbejdsgiveren med hensyn til størrelsen af ​​deres ønskede løn, går ikke med til at arbejde for den tilbudte løn og vælger selv ledighedstilstanden; b) for lav efterspørgsel efter arbejdskraft; c) ufleksibel karakter, der er karakteristisk for arbejdsmarkedet (misforhold mellem behovene hos de mennesker, der søger arbejde, og behovene hos arbejdsgivere, der er villige til at skaffe job).

Typer af arbejdsløshed:

* Strukturel– umulighed af beskæftigelse på grund af forskelle i strukturen af ​​efterspørgsel og udbud af arbejdskraft med forskellige kvalifikationer. Teknologisk arbejdsløshed er en form for strukturel arbejdsløshed, der opstår under indflydelse af videnskabelige og teknologiske fremskridt på grund af fortrængning af arbejdskraft med maskiner, indførelse af nye teknologier og mere produktivt udstyr.

* Friktion– umuligheden af, at en afskediget medarbejder kan finde en ledig stilling inden for sit speciale; på grund af arbejdsmarkedets tekniske ufuldkommenhed, manglende information om ledige stillinger og uoverensstemmelsen mellem den ledige arbejdsstyrke og ledige job.

* Cyklisk– bestemmes af ændringer i markedsforholdene og er normalt forbundet med økonomiske cyklusser med fald i produktionen i kriseperioder.

* Sæson– afhænger af arbejde på bestemte tidspunkter af året (landarbejdere, guider).

* Ufrivillig arbejdsløshed opstår som følge af fastsættelse af løn over markedsligevægtspunktet. Som følge heraf er der uoverensstemmelse mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet.

Former for arbejdsløshed: 1. Åben; 2. Skjult: medarbejderen accepterer deltidsarbejde eller deltidsarbejde uge på grund af umuligheden af ​​anden beskæftigelse; 3. Væske: forbundet med det periodiske "push" og "pull" af arbejdskraft på arbejdsmarkedet; 4. Stillestående: langtidsarbejdsløshed, vekslende med korte perioder med midlertidigt, tilfældigt arbejde.

Økonomiske og sociale konsekvenser af arbejdsløshed: underudnyttelse af samfundets økonomiske potentiale, når det reelle BNI er væsentligt mindre end potentialet; fald i befolkningens levestandard; tab af faglig viden og færdigheder, hvilket gør det vanskeligt at finde beskæftigelse; moralsk skade, der fører til alkoholisme, stofmisbrug, selvmord og øget kriminalitet.

Moderat arbejdsløshed har en række positive konsekvenser: der dannes en mobil "reserve" af arbejdskraft, som kan bruges ved udvidelse af produktionen; fagforeningernes krav om lønstigninger er behersket, hvilket reducerer det forventede inflationsniveau; Arbejdsmotivationen for arbejdere øges, efterhånden som jobsikkerhed og frygten for at miste et job begynder at virke som et selvstændigt incitament til at arbejde.

Retningslinjer for statspolitik for at løse problemet med arbejdsløshed: at gennemføre strukturel omstrukturering af erhverv på kvalifikationsniveau; udbetaling af arbejdsløshedsunderstøttelse; fastsættelse af et minimumslønniveau.