Prix ​​​​des concours pour soirées d'entreprise avec rimes. Comment s'amuser lors d'un événement d'entreprise

Soirée d'entreprise à Nouvelle année

Artichaut

Lorsque vous assistez à une fête d'entreprise du Nouvel An, n'oubliez pas que vous devez toujours travailler avec ces personnes.

Entre compétitions actives et jeux lors de la soirée d'entreprise du Nouvel An, il est nécessaire de faire des pauses « table ». Pour éviter qu'ils ne s'ennuient, proposez à vos invités plusieurs concours à table. De plus, les concours « sédentaires » conviennent si les salariés ne veulent pas se lever de table ou si la salle où se déroule le séjour ne permet pas d'autres concours et jeux.

Compétition à l'étranger !

Le nombre de joueurs n'est pas limité. Imaginez que le présentateur soit un douanier.

Demandez aux joueurs : « Quel objet emporteriez-vous avec vous à l’étranger ? »

Laissez le joueur vous nommer les objets jusqu'à ce qu'il vous manque. Laissez passer une personne si elle prononce un mot commençant par la première lettre de son nom. La tâche des joueurs est de découvrir quels sont les critères de vos décisions.

Concours de cris

Le jeu nécessite au moins 6 personnes. Le présentateur propose une phrase que les joueurs disent à tour de rôle. En même temps, chaque joueur suivant le dit avec des émotions toujours plus grandes. Le jeu se joue pour le plaisir, mais il est possible d'exclure du jeu les participants qui (de l'avis général) n'étaient pas en mesure de prononcer une phrase avec une intensité émotionnelle encore plus grande. Dans ce cas, le dernier participant restant en jeu est déclaré vainqueur.

Chants pour une fête d'entreprise du Nouvel An

• "Laisse-moi tranquille" ( d'une légère irritation à une colère sévère).
• "Je l'ai fait" ( de l'affirmation calme au plaisir).
• "J'ai peur" ( de l'affirmation calme à l'horreur).
• "C'est tellement drôle" ( d'un sourire à un rire incontrôlable).
• "Vous êtes le meilleur" ( du réconfort amical à l'amour ardent).
• "Je l'ai perdu" ( d'une légère tristesse à un chagrin incontrôlable).
• "C'est tellement dégoûtant" ( de l'approbation au dégoût).

Concours de devinettes de mots

Accessoires : des notes avec des mots-indices.

Dans cette compétition, les équipes doivent deviner le mot. Pour ce faire, les joueurs recherchent des notes avec des mots-indices cachés sur la table. Après avoir trouvé tous les indices (ou la plupart), les joueurs devineront probablement quel mot est caché. Chaque équipe a son propre mot et ses propres indices, ce qui nécessite de délimiter la zone de recherche. L'équipe qui devine le mot en premier gagne.

Exemples de mots et astuces

1. Bouche, vie, glace, source = eau.
2. Rose, information, bouquet, nez, flacon = odeur.
3. Culture, Jules Verne, éléments, prise électrique, argile = terre.
4. Seigneur, gymnastique, mariage, vitesse = anneau.

Concurrence avec les recherches

Pour le concours vous devrez préparer autant de feuilles qu’il y a de personnes présentes. Chaque personne écrit sur un morceau de papier une description de son apparence, par exemple des lèvres charnues, de beaux yeux, un sourire éclatant, un grain de beauté sur la joue. Ensuite, toutes ces feuilles sont mises dans un chapeau ou une boîte. Un à un, ils sortent les morceaux de papier et tentent de deviner qui est décrit sur ce morceau de papier. Pour rendre les devinettes plus intéressantes, vous pouvez dire que celui qui devine le plus gagnera. Chaque personne ne peut nommer qu'une seule option. Si quelqu'un a déjà proposé une option décrite sur ce morceau de papier, il ne peut pas la nommer une seconde fois.

Options et descriptions de concours et de jeux pour une petite entreprise.

Beaucoup de gens aiment faire des fêtes et passer du temps entreprises bruyantes. Mais que faire si les participants à l'événement ne se connaissent pas et qu'il faut réduire la distance entre eux. Dans ce cas, ils seront utiles jeux amusants et des compétitions qui peuvent se dérouler directement à table.

Tout d’abord, proposez des jeux qui nécessitent un esprit clair. Le fait est qu'après le troisième verre, il vaut mieux choisir compétitions mobiles, cela permettra aux invités de rester sobres plus longtemps.

Compétitions :

• Question - réponse. Il s'agit d'un concours populaire. Vous devez prendre deux pots et y mettre des paquets contenant des questions. Placez des morceaux de papier avec les réponses dans un autre pot. Demandez à un joueur de retirer le paquet d’une boîte et à l’autre de l’autre. Proposez des questions et des réponses amusantes.
• Découvrir. La compétition permet aux joueurs de faire connaissance. Demandez à chacun de proposer deux affirmations vraies et une fausse affirmation à son sujet. Laissez l’entreprise déterminer ce qui est réel et ce qui relève de la fiction.
• Zoo. Laissez le participant proposer un animal et les autres devinent de quel type d'animal il s'agit. Vous ne pouvez répondre qu’à des questions par oui ou par non.

Si vous connaissez bien tous les invités, vous pouvez choisir jeux ouverts avec des thèmes obscènes ou sexuels. De tels jeux sont idéaux pour les jeunes, parmi lesquels se trouvent de nombreuses personnes libres qui n'ont pas de fardeau familial.

Jeux :

• Sex-shop. Il est nécessaire que le participant désire tout produit du sexshop. Les autres devraient, à l'aide de questions suggestives, découvrir ce que l'invité souhaitait. Vous ne pouvez répondre que par oui et par non.
• Crocodile. Il est nécessaire de remettre une pince à linge à l'un des participants afin qu'il puisse l'attacher tranquillement à un autre invité. Après cela, un signe est donné au présentateur et il demande aux invités de se trouver une pince à linge en 10 secondes. Celui qui a réussi est bien fait. Ceux qui n’ont pas eu le temps boivent un verre de pénalité.
• Étoile. Il faut écrire sur les feuilles de papier un acteur ou un chanteur. Attachez cette feuille sur le front du participant pour que tout le monde puisse la voir. Maintenant les invités doivent donner des indices, le participant doit deviner quel héros ils lui ont donné.

Si vous vous connaissez bien, proposez-vous des tâches amusantes. Cela améliorera l’ambiance et aidera les invités à créer des liens.

Tâches comiques :

• Des petites choses. Divisez les invités en deux équipes. Prenez la liste et lisez-la. Choisissez des objets familiers que les invités pourraient porter ou dans leurs poches. L'équipe qui possède le plus d'objets gagne.
• Similarité. Deux pots sont nécessaires. Mettez des questions amusantes en une seule. Par exemple, le matin je ressemble à... Dans un autre pot il y a des réponses comme phoque, hérisson, bus.
• Un gars drôle. Concours de bande dessinée, ce qui amusera les invités. Il faut mettre des souvenirs rigolos dans une boîte et les faire circuler aux invités en mettant la mélodie. Celui sur qui la musique se termine, sans regarder, sort un souvenir et l'enfile.

Pour améliorer l'ambiance de l'entreprise et rendre l'atmosphère chaleureuse et libre, inventez du plaisir des compétitions sympas.

Blagues :

• Banane. Placez deux tabourets et placez une banane dessus. Attachez les mains de deux participants derrière le dos et demandez-leur de peler la banane et de manger la pulpe. Celui qui réussit en premier est le gagnant.
• Anneau. Un concours sympa pour les jeunes. Donnez à chacun un cure-dent et accrochez un anneau au bout. La tâche est de donner la bague à votre voisin et de l'accrocher à un cure-dent. Celui dont l'anneau tombe perd.
• Journal. Un concours amusant et cool pour les non-membres de la famille. Un couple est invité et la musique est allumée. Ils doivent danser et ne pas dépasser les limites du journal. Une fois la musique arrêtée, le journal est plié en deux.

Des quiz pour un petit groupe amusant d'adultes

Vous pouvez regarder des quiz intéressants pour une petite entreprise dans la vidéo. Vous pouvez choisir ceux qui vous conviennent le mieux.

VIDÉO : Quiz pour une entreprise amusante

De tels jeux conviennent aux personnes qui ont bu un peu et qui pensent encore clairement. Il est nécessaire que les gens puissent lire normalement et que rien ne soit flou dans leurs yeux.

Jeux avec notes :

• Jeu de devinettes. Vous devez écrire un vœu et le mettre dans un pot. Tous les invités rempliront le pot de notes ; l'hôte devra sortir le paquet et lire le souhait. Les invités doivent deviner à qui appartient ce souhait.
• Film. Il est nécessaire d'inscrire les noms des films sur les emballages. Chaque participant sort un paquet et doit décrire ce qui se passe dans le film. Sur la base de la description, les invités doivent deviner le film.
• Chanson. Dans un petit conteneur, vous devez mettre les paquets avec les noms des chansons. La tâche du participant est de fredonner la chanson tout en mettant des noix ou des caramels dans sa bouche. Celui qui devine la chanson est le gagnant.

Un jeu amusant et actif qui permettra aux invités de ne pas s'ennuyer et de rester « en forme » longtemps.

Instructions:

• Découpez un cercle dans du carton et collez-y les pétales
• Écrivez une tâche amusante sur chaque pétale
• Chaque participant arrache un pétale et fait ce qui est écrit
• Il pourrait s'agir d'un papillon flottant ou d'un chat de mars.
• Les invités doivent deviner quelle tâche est décrite sur le pétale de marguerite.

Jeu Camomille pour anniversaire adulte

Les vieux ne peuvent pas se vanter bonne santé. Il faut donc sélectionner des compétitions qui ne nécessitent pas une bonne préparation physique.

Quiz pour les retraités :

• Devinez la mélodie. Jeu classique. Il est conseillé que le présentateur ou l'un des participants sache jouer instrument de musique. L'équipe doit deviner la mélodie.
• Loto. Il vaut mieux proposer aux retraités des jeux peu actifs, qui les aideront à se souvenir de leur jeunesse et à se sentir un peu nostalgiques. Pour ce faire, achetez dés. Et quel chiffre arrive, nous devons en parler cette année. Par exemple, le thème « années 80 ». Si vous obtenez un 2, vous devez alors parler d’événements mémorables en 1982.
• Dansant. Vous pouvez inviter les retraités à danser sur la musique de leur jeunesse. Préparez-vous à l'avance et retrouvez les chansons des jeunes des invités.

S'il y a des enfants et des adultes parmi les invités, les compétitions doivent être universelles et remonter le moral des jeunes et de la génération plus âgée.

Compétitions familiales :

• Fourchettes. Bandez les yeux du participant et placez une fourchette dans chaque main. Placez un objet devant le participant et demandez-lui d’utiliser une fourchette pour reconnaître de quoi il s’agit.
• Dansant. Il est nécessaire de placer des chaises au centre de la salle et de demander aux participants de s'asseoir. La musique s'allume et vous devez danser dessus sans vous lever de votre chaise. Le leader contrôle ensuite quelle partie du corps doit être déplacée.
• Secrète. Vous aurez besoin d'une petite chose, d'un souvenir. Il est enveloppé dans plusieurs couches de papier d'aluminium. Chaque couche est fixée avec du ruban adhésif avec une énigme. Plus le cadeau est proche, plus les énigmes doivent être difficiles.

Dans une entreprise féminine, les concours peuvent porter sur le thème de la famille, de la beauté et des petits amis. Cela vaut la peine de préparer des cadeaux, ceux-ci pourraient être de jolies petites choses pour la cuisine.

Compétitions féminines :

• Loterie. Prenez une feuille de papier et dessinez-la en plusieurs carrés. Dans chaque case, écrivez un chiffre de un à dix et un cadeau. Chaque participant doit prononcer le numéro et recevoir un cadeau correspondant.
• Beauté. Bandez les yeux des participants et remettez-leur des crayons et des rouges à lèvres. Les participants doivent appliquer du rouge à lèvres sans miroir. Celui qui accomplira la tâche avec le plus de précision recevra un prix.
• Fashionista. Mettre les choses dans un sac différentes tailles. Les vêtements et accessoires doivent être non standards. Les participants doivent sortir les vêtements du sac et les enfiler eux-mêmes.

Compétitions de table et jeux pour entreprise féminine

Concours de table et jeux pour un groupe de collègues

De tels jeux sont conçus pour améliorer les relations entre collègues et les rapprocher. Il peut s'agir de compétitions et de jeux avec toucher et faits intéressants sur les employés. Cela vous permettra d'apprendre beaucoup de choses intéressantes les uns sur les autres. Les concours pour les collègues peuvent être visionnés dans la vidéo.

VIDÉO : Concours pour événements d'entreprise

De tels concours et jeux doivent amuser l'entreprise et ne pas lui permettre de s'endormir. En conséquence, il est préférable de choisir des compétitions mobiles. Cela pourrait être de la danse ou quelque chose comme ça.

Concours pour entreprise ivre :

• Emballages. Une chose est prélevée sur toutes les personnes présentes à la célébration et placée dans un sac spécialement préparé. L'animateur peut demander à n'importe lequel de ceux qui ne participent pas au concours : « A quoi doit servir ce forfait ? « Après avoir reçu la réponse, le présentateur montre quel forfait a obtenu cette tâche. Fant le fait.
• Match de boxe. Pour y participer, vous devez trouver deux volontaires qui n'hésitent pas à montrer leur force. Le présentateur donne à chacun des gants de boxe et les invite à faire un peu d'exercice, par exemple faire des squats ou des pompes. Tous les autres participants doivent créer une atmosphère de tension avant le combat. Après quelques minutes, le présentateur annonce le début du concours. Les participants prennent position. A ce moment précis, le présentateur remet à chacun des joueurs un bonbon en chocolat. La tâche des joueurs est de les retourner. Le participant qui accomplit cette tâche plus rapidement que l'autre gagne. Il reçoit un prix.
• Chemin ludique. Avant le début du jeu, vous devez organiser deux équipes : une équipe d'hommes, l'autre de femmes. Le but du jeu est que chaque équipe fabrique une longue corde avec ses propres affaires. Ils devraient mettre ces choses en conformité. L’équipe qui rend la corde plus longue que l’autre équipe gagne. Il est préférable d'organiser un concours entre jeunes. Cela vous aidera à vous rapprocher et à trouver un partenaire.

Compétitions de table et jeux pour entreprise ivre

Ces compétitions et jeux doivent être liés au thème du Nouvel An. Il peut s'agir de concours sur le sapin de Noël, la neige et les jouets du Nouvel An.

Concours du Nouvel An :

• Boule de neige. Préparez à l'avance des feuilles de papier avec une image peinte du Père Noël. Les participants ont les yeux bandés et reçoivent du coton et de la colle. Le joueur doit, les yeux bandés, coller la barbe de son grand-père à l'aide de coton.
• Minuit. Pour jouer, vous aurez besoin de chaises et d'une horloge. Ils imiteront le carillon. Les chaises sont placées en cercle et la musique est allumée. Lorsque le carillon retentit, tous les participants doivent s'asseoir dans des endroits préparés. Celui qui n'obtient pas de chaise est éliminé.
• Traiter. La glace est déposée sur l'assiette. Deux participants sont assis l'un en face de l'autre. On donne des cuillères en plastique. Il doit donner de la glace au deuxième participant sans utiliser ses mains. Autrement dit, vous devez tenir la cuillère entre vos dents.

Concours et jeux de table de mariage

Un mariage est un événement amusant pour les mariés et tous les invités. Habituellement, les compétitions sont associées à vie future nouveaux mariés Il peut s'agir de concours sur les enfants, la belle-mère, la belle-mère et la vie ensemble. Vous pouvez regarder les options du concours dans la vidéo.

VIDÉO : Concours de mariage

Comme vous pouvez le constater, les concours sont un élément indispensable pour passer un moment agréable et amusant en entreprise. Ne soyez pas paresseux et préparez-vous à l'avance.

Largement ou simplement, dans un bureau ou un café, grâce aux efforts de cadres supérieurs ou de collègues ordinaires, mais cela arrivera - dans chaque bureau, ils célébreront la nouvelle année. On sait s'amuser ce soir. Nous avons la meilleure liste de jeux pour les fêtes d'entreprise. Vous avez l'initiative et une bonne compagnie…

Une autre fête d'entreprise du Nouvel An est l'occasion de porter une robe du Nouvel An, de discuter avec des collègues dans un cadre informel, mais une fête de Noël au travail est une fête entre vos collègues et la direction. Et cette célébration a ses propres règles !

Jeu pour la fête d'entreprise du Nouvel An : « NE PAS RETIRER !

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Grande boîte ou un sac opaque dans lequel rassembler diverses choses comiques : collants pour enfants, caleçons, grand soutien-gorge, casquettes, nez de clown, etc.

ESSENCE: Au signal de l’animateur, les participants se passent la boîte au son de la musique. Dès que la musique s'arrête, celui entre les mains de qui la boîte en sort une chose et la met sur lui. La condition est de ne pas l’enlever avant la demi-heure suivante !

INDICE: N'oubliez pas de charger votre appareil photo. Quand verras-tu le garde Vasily dans un soutien-gorge à 100°F !

Jeu pour une fête d'entreprise du Nouvel An : « AIME - N'AIME PAS »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Votre corps ?

ESSENCE: Le présentateur (le plus actif de ses collègues, vous pouvez assumer ce rôle) demande à chacun assis à table de dire quelle partie du corps il aime et quelle partie le voisin de droite n'a pas. Par exemple : « J’aime son genou gauche et je n’aime pas son nez. » A la fin des révélations, le présentateur demande à chacun de caresser (embrasser) les endroits « réussis » et de pincer (mordre) la victime pour les « échecs ».

INDICE: Il est conseillé d’avoir des collègues de sexes différents assis les uns à côté des autres.

CONSEIL 2 : Après avoir mordu l'administrateur système au cul, retournez à votre ordinateur de travail et faites sauvegardes tout le monde documents importants. Peut-être qu'il se vengera...

Jeu pour la fête d'entreprise du Nouvel An : « FLYING GAIT »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Bouteilles (en plastique ou en verre).

ESSENCE: Les bouteilles sont placées en rangée devant le volontaire, à la même distance. On lui bande les yeux et on lui demande de franchir un obstacle sans toucher un seul conteneur. Tandis que la victime s'indigne de la difficulté de la tâche, les bouteilles sont retirées. En conséquence, vous obtenez un fier flamant rose qui se promène avec diligence dans le bureau.

INDICE: Retirez la vaisselle très silencieusement. Elle sera toujours nécessaire.

Jeu pour la soirée d'entreprise du Nouvel An : "FISH-WHALE"

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Chambre (voir Indice).

ESSENCE: Tout le monde forme un cercle et se donne la main. Le présentateur prononce à l'oreille de chacun les noms de deux animaux. Puis il énumère à haute voix les animaux, la personne, ayant entendu « le sien », doit s'asseoir. La tâche de ses voisins est d'empêcher que cela se produise. Le jeu se joue à un rythme assez rapide. Lorsque tout le monde aura compris, le présentateur dira « Baleine » - c'est l'animal souhaité pour chaque participant dans le deuxième paragraphe. Le résultat amusera tout le monde !

INDICE: Dégagez prudemment la zone située dans le rayon de chute de vos collègues des objets pointus et cassables. Tout le monde n’est pas content d’atterrir sur une perforatrice.

Jeu pour la soirée d'entreprise du Nouvel An : « COMÉDIE DES POSITIONS »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel, mais uniquement des hommes.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Ballons gonflés, ruban adhésif, allumettes.

ESSENCE: Il y a des hommes dans le groupe qui veulent encore un million de dollars et qui se demandent encore ce que ça fait d'être enceinte ? Super, ce jeu est juste pour eux ! Collez du ruban adhésif sur le ventre des participants des ballons. Une boîte d’allumettes s’écroule devant chaque « femme enceinte ». La tâche est de récupérer les allumettes le plus rapidement possible et de ne pas laisser le « ventre » éclater.

INDICE: Est-ce que ça vaut la peine de se limiter à un seul ? ballon? Essayez encore une fois l’économiste en chef Sergueï Ivanovitch !

Jeu pour une soirée d'entreprise du Nouvel An : « QUEL EST MON NOM ?

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Des panneaux en papier drôles, pas des plus en mots simples sur eux (lémurien, trancheuse à pain, bulldozer, mignonne, etc.).

ESSENCE : Chacun reçoit un nouveau nom pour la soirée - une pancarte correspondante est apposée sur son dos. La tâche des joueurs est de découvrir leur surnom auprès des autres. On ne peut répondre aux questions que par « oui » et « non ». Le gagnant est celui qui devine le premier l'inscription sur sa pancarte.

INDICE: La trancheuse à pain sera offensée si vous cliquez dessus comme ça pour l'année prochaine.

Jeu sympa pour les soirées d'entreprise : « SERA TERMINÉ »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Peut-être l’envie de chanter (avec habileté c’est plus difficile).

ESSENCE: Répartissez-vous en équipes en fonction du nombre de joueurs. Ensemble, choisissez un thème pour le concours, par exemple l'amour, la neige, les animaux... Chaque équipe doit retenir une chanson « sur le sujet » et en interpréter quelques lignes. Ceux qui durent le plus longtemps gagnent.

INDICE: Soyez créatif et n'ayez pas peur d'argumenter. Si vous le souhaitez, vous pouvez prouver à n'importe qui que la chanson « Tu m'as abandonné ! » dédié à un véritable animal !

Jeu pour la soirée d'entreprise du Nouvel An : "BIG RACE"

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Pailles à cocktail et balles de ping-pong (selon le nombre de participants).

ESSENCE: Préparez le chemin : placez les bouteilles, les verres, les verres (en général, tout ce qui tombe sous la main) sur la table pour que des chemins se forment. Les joueurs poursuivront leurs balles en soufflant dessus avec des pailles. Celui qui arrive le premier à la ligne d'arrivée gagne.

INDICE: C'est bien de jouer à deux pour l'élimination : un nouveau participant prend la place du perdant. À ce moment-là, les autres peuvent chanter en chœur la chanson « …poursuite de sang chaud ».

Concours pour événements d’entreprise entre collègues : « TRIAL CARTOON »

NOMBRE DE JOUEURS : De 5 à 20.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Crayons, papier et gommes.

ESSENCE: Chaque joueur dessine une caricature amicale d'une personne présente. Les portraits circulent en cercle et chacun face arrièreécrit qui est montré sur l'image. Lorsque l’œuvre fait le tour du cercle et revient à l’auteur, comptez le nombre de points (c’est-à-dire les bonnes réponses). L'auteur du portrait le plus reconnaissable gagne.

INDICE: Pour que personne ne soit laissé de côté, tirez au sort à l’avance pour savoir qui incarne qui. Et il n'est pas nécessaire de dessiner une moustache comme celle de Boudienny à l'officier du personnel Glafira Pafnutievna - en fait, la barbe au-dessus de sa lèvre commence tout juste à apparaître...

Jeu pour une soirée d'entreprise du Nouvel An : « QUOI, OÙ, QUAND »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Papier, stylos selon le nombre de participants.

ESSENCE: Tout le monde est assis à table. L'animateur pose une question générale, par exemple « qui ? », les joueurs écrivent la réponse, plient la feuille pour que ce qui est écrit ne soit pas visible et la passent au voisin de droite. Ensuite, la question suivante est posée, par exemple « quand ? », et la procédure est répétée. Le jeu dure jusqu'à ce que chacun ait rempli sa fiche. Puis, au milieu de rires amicaux, le présentateur lit les histoires qui en résultent. Vous avez probablement appris un jeu similaire à l’école.

INDICE: Avoir un présentateur n’est pas indispensable. Chacun peut poser des questions à son tour. En même temps, vous saurez qui, quand et quoi fait réellement tard dans la nuit sur le canapé du bureau...

Concours pour un événement d'entreprise : « ENTIÈREMENT D'ACCORD »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Papier, stylos ou crayons.

ESSENCE: Divisez-vous en deux équipes. Chaque personne reçoit une feuille sur laquelle sont marquées des catégories, telles que ville, rivière, pays, technologie, usine, etc. Sélectionnez une lettre de l'alphabet et lancez le jeu. Dans un certain temps (une minute ou deux), l'équipe doit mémoriser autant de mots appropriés que possible.

INDICE: Les catégories peuvent être orientées professionnellement, cela fédérera l'équipe. Comme il est agréable que des ouvriers sympathiques du service automobile trouvent ensemble le quinzième nom d'une pièce de moteur commençant par la lettre Ш !

Jeu pour une soirée d'entreprise à table : « DE A À Z »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Connaissance de l'alphabet.

ESSENCE: Le jeu est simple : en commençant par « A » et plus loin dans l'alphabet, chacun trouve une félicitation pour « sa » lettre. L'auteur de la phrase la plus drôle gagne.

INDICE: Ne sautez pas les lettres G, Zh, J, Ъ, И. Ce sera amusant. Ouah!

Jeu pour une soirée d'entreprise du Nouvel An : « OUI JAMAIS !

NOMBRE DE JOUEURS : De 7h à 15h.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Des jetons pour chaque participant, au moins trois pièces.

ESSENCE: Jeu d'honnêteté. Le premier joueur dit : « Je n’ai jamais… » et nomme quelque chose qu’il n’a jamais fait de sa vie. Tous ceux qui, au contraire, ont eu l'expérience spécifiée donnent un jeton au héros. La tâche de chacun est de trouver quelque chose qu’il n’a pas fait, contrairement à la plupart des personnes présentes. Le gagnant est celui qui, après un certain nombre de tours, récupère le plus de jetons.

INDICE: Vous pouvez utiliser des allumettes, des morceaux de papier prédécoupés ou de gros haricots comme chips. Mais vous ne devez pas utiliser les connaissances acquises sur vos collègues à vos propres fins égoïstes. Pensez-y, la secrétaire Irochka n'est jamais arrivée au travail à l'heure, mais elle a gagné !

Jeu pour la fête d'entreprise du Nouvel An : « FROM A NEW LINE »

NOMBRE DE JOUEURS : N'importe lequel.

PRÉPAREZ-VOUS À L'AVANCE : Stylos ou crayons, imprimez le début d’un poème célèbre sur des feuilles de papier.

ESSENCE: Laissez chacun ajouter sa propre fin de rimes au poème donné. Croyez-moi, même le populaire « Le taureau se balance... » avec main légère vos collègues connaîtront une fin heureuse imprévisible (ou peut-être pas heureuse !).

INDICE: Préparez quelques impressions, le jeu est addictif. Et écoutez ce que ce taureau finira par arriver...

Lequel des compétitions amusantes pour un événement d'entreprise, vous connaissez ?

Irina Pobokina a commencé à jouer
PHOTO : CAMÉRA PRESSE/FOTOBANK.RU

Publié le 03/04/2018

Les événements d’entreprise et les jours fériés ont pour but de fédérer l’équipe et de la rendre plus conviviale. L’ambiance joyeuse y contribue grandement. Des concours amusants et des concours originaux contribueront à ajouter de la variété, à ajouter encore plus de luminosité, de rires et de blagues.

Les invités sont répartis en plusieurs équipes, en fonction du nombre total de personnes présentes lors des vacances. L'équipe devrait être composée d'environ 5 à 6 personnes. La tâche de chaque équipe est de réfléchir et de projeter un court métrage amusant sur le thème : « Un jour dans notre travail ». Pour le meilleur jeu d'acteur, production, etc., l'équipe reçoit un Oscar sous la forme d'une bouteille de champagne, par exemple.

Briefing

Les participants reçoivent des cartes avec des questions humoristiques. Par exemple, « comment faire voler un chien », « comment arrêter rapidement un avion », « comment manger soupe aux pois" et ainsi de suite. En une ou deux minutes, les joueurs doivent faire un instructions étape par étape et écrivez-le sur un morceau de papier. L'auteur des instructions les plus détaillées et les plus amusantes gagne.

Un mot de chacun

Tous les invités s'assoient en cercle et commencent le jeu, chaque participant doit nommer un mot qui commencera par la dernière lettre du mot précédent de sa profession. Celui qui ne nomme pas est éliminé et celui qui reste jusqu'au dernier recevra un prix. Par exemple, une soirée d'entreprise pour les comptables : solde - immobilisations - actif - produit brut et ainsi de suite.

Selfie du soir.

Au début de la soirée, l'animateur annonce que tout au long de la fête et de la fête, il y aura un concours pour le meilleur selfie. C'est-à-dire qu'il y aura un appareil photo sur la table que chacun des invités pourra prendre et se photographier dans la pose la plus intéressante, par exemple avec le patron, sur le balcon, etc. En fin de soirée, tous les clichés sont diffusés sur grand écran (via une connexion USB) et le meilleur selfie est choisi sous les applaudissements des invités. Et pour que les invités ne l’oublient pas, l’hôte rappelle périodiquement à tous le concours de selfies. En guise de prix, vous pouvez remettre une récompense amusante - un cadre photo avec une photo de Chuck Norris, car il est le plus cool.

Meilleure devise pour mon travail

Dans ce concours, laissez chacun se sentir comme un célèbre responsable des relations publiques et trouver la meilleure devise pour son travail. Chaque participant reçoit une feuille de papier, un marqueur et 5 minutes de temps. Celui qui présentera le mieux son travail et trouvera la meilleure devise recevra son prix.

Rêve d'enfance

Arrêtez de fumer même lors d'événements d'entreprise

En début de soirée, l'animateur annonce qu'il y a des jetons à la sortie pour les fumeurs ; ceux qui sortent fumer doivent prendre un jeton pour une cigarette, c'est-à-dire si un invité est sorti fumer, par exemple 5 fois. , il aura 5 jetons, puis l'hôte reste silencieux. Pour que tout le monde n'oublie pas ces jetons, à la sortie vous pouvez utiliser une inscription spéciale et une couleur rouge pour marquer l'emplacement des jetons et mettre un point d'exclamation, par exemple. A la fin de la soirée, l'animateur demande aux invités de compter leurs jetons et découvre qui a collecté le plus de jetons.

Concours de personnel : instructions détaillées avec exemples

En fin de compte, il s'avère que ce concours est contre le tabac, et ceux qui n'ont pas de jetons recevront des prix, et celui qui en aura le plus devra réaliser un désir, par exemple, de danser une « gitane » ou chanter une chanson dans un microphone.

Esprit d'équipe

Les invités sont répartis en plusieurs équipes de 2-3 personnes. Le présentateur donne à chaque équipe un puzzle avec un petit nombre de pièces. Besoin d'assembler une voiture ( diverses marques). De telles énigmes sont répandues sur marché moderneénigmes Sur ordre de l’animateur, les participants commencent à assembler leurs énigmes. Celui qui termine le puzzle le plus rapidement et nomme correctement la marque de la voiture dont il a assemblé la photo, les membres de cette équipe reçoivent des prix, par exemple des désodorisants dans l'habitacle de la voiture.

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Le jeu est dédié au chef d'entreprise. Vous pouvez le passer le jour de son anniversaire ou lors de la fête du patron, célébrée le 16 octobre. Les employés préparent diverses questions et le manager y répond en sortant de la boîte les réponses écrites sur des morceaux de papier. En savoir plus…

Entreprise rentable
Pour le concours, vous devez produire des billets de banque dans différentes devises de n'importe quelle dénomination sur une imprimante couleur. Cet argent est attaché à une corde tendue avec des pinces à linge, et les concurrents les yeux fermés doivent le récupérer. Plus de détails...

Le professeur le plus adroit
Concours destiné aux jeunes enseignants ou étudiants universitaires. Des équipes de « physiciens » et de « paroliers » s'affrontent pour découvrir lequel d'entre eux est le plus adroit. Nous devons pouvoir divers articles entre vos mains pour surmonter toutes sortes d'obstacles. En savoir plus…

Et tout tourne autour de lui
Un jeu de table intéressant pour un anniversaire d'entreprise (anniversaire). L'animateur du concours lit des questions sur le héros de l'occasion. Tout le monde est invité à répondre. Le participant qui donne le plus de réponses correctes gagne. En savoir plus…

"On ne peut pas supprimer les paroles d'une chanson"
Un jeu pour les salariés de l'entreprise. Tous les joueurs reçoivent des questionnaires contenant plusieurs abréviations et stylos. À côté de chaque abréviation, vous devez écrire une ligne d'une chanson (poème) ou d'un proverbe. En savoir plus…

Situations épicées
Les participants au jeu sont invités à trouver des solutions à des situations imprévues et piquantes, des incidents amusants qui surviennent parfois dans la vie. Nous devons trouver une issue à une situation donnée. Celui qui s'avère le plus débrouillard reçoit un prix. En savoir plus…

Vente aux enchères « Cochon dans un sac »
Une vente aux enchères dans laquelle des lots de valeur sont mis aux enchères, mélangés à des lots de bandes dessinées. Tous les lots ont le même emballage lumineux, donc personne, à l'exception du présentateur, ne sait ce qu'il y a dans les emballages. Beaucoup sont payés avec de l’argent réel. En savoir plus…

Financier miraculeux
Les billets sont dessinés sur une feuille de papier différents pays en billets de banque de diverses confessions. Les participants au jeu sont invités à calculer leur somme à l'aide d'un algorithme spécial. Celui qui compte rapidement et correctement reçoit un prix et le titre de financier miracle. En savoir plus…

Penny par Penny
Les joueurs rivalisent dans leur capacité à utiliser une cuillère à café pour ramasser et transférer des pièces d'une grande assiette vers une petite assiette, sans s'aider de leur main libre. Le gagnant est celui qui transfère le plus de pièces dans sa soucoupe dans le temps imparti par le présentateur. En savoir plus…

Robin des Bois n'échoue jamais
Pour jouer, il faut une grande capacité et de petites « coquilles ». Il peut s'agir de noix, de bonbons, de cartes, de pailles, etc. La tâche des joueurs dans ce jeu est de jeter autant de « coquilles » que possible dans le récipient à une certaine distance. En savoir plus…

Nous sommes une équipe !
Le jeu développe l'esprit d'équipe. Chaque équipe de 6 personnes reçoit un litre bouteille en plastique avec du jus (lait) et gant en caoutchouc avec des trous dans les doigts. Au signal du leader, les membres de l’équipe commencent simultanément à boire du jus à la bouteille, en utilisant les doigts du gant comme tétines. En savoir plus…

Professionnels
Deux joueurs d’une équipe se tiennent par paires, épaule contre épaule. Leurs voisins ont les mains liées. Avec leurs mains libres, ils doivent emballer l'article dans beau papier. Le paquet résultant doit être noué avec un ruban et réalisé plus rapidement que vos adversaires. En savoir plus…

Flocon de neige de marque
Concours créatif nécessitant des mains habiles, fantaisie et esprit. Les participants reçoivent des serviettes dans lesquelles ils doivent découper de magnifiques flocons de neige « de marque ». L'auteur doit présenter son concept créatif - pourquoi son flocon de neige ressemble à tel. En savoir plus…

L'argent par les fenêtres
Le jeu concerne la capacité de jeter de l’argent par les fenêtres. Deux équipes s'affrontent, elles doivent, tout en prenant de l'air à plein poumons, souffler fort sur les billets, en essayant de les éloigner le plus possible de la ligne de départ. En savoir plus…

Pantomime du Nouvel An
Le jeu réside dans la capacité des participants à transformer les images impérissables des personnages contes de fées célèbres. L'animateur du jeu sélectionne dix « acteurs » et crée un spectacle de pantomime, devenant (également brièvement) un réalisateur talentueux. En savoir plus…

Mélodies d'hiver
Lors d'une fête d'entreprise du Nouvel An, des morceaux de papier roulés en tubes sont placés dans une boîte ou un chapeau. Ils portent des mots sur le thème de l'hiver. Le concurrent, après avoir sorti un morceau de papier, doit chanter une chanson (raconter une comptine, un conte, une anecdote, un proverbe) dans laquelle apparaît ce mot. En savoir plus…

Chaîne magique
Très jeu facile, profond dans son sens. Les équipes de joueurs doivent former à partir de trombones chaîne. Dans cette compétition, il est très important de pouvoir répartir les responsabilités et travailler de manière efficace et harmonieuse. L'équipe dont la chaîne est la plus longue gagne. En savoir plus…

Artiste gaucher
Les employés forment des équipes, chaque équipe choisit un joueur capable de dessiner. Ils reçoivent une feuille de papier et un marqueur. Le présentateur leur demande un vers d'une chanson ou d'un proverbe. La tâche de l’artiste est de les représenter sur papier afin que l’équipe puisse deviner la phrase. En savoir plus…

Les dix derniers
Le concours se déroule entre plusieurs couples composés d'un homme et d'une femme. La tâche de la femme est de frapper le boîte de conserveà la ceinture de votre partenaire. La tâche de l’homme est d’exécuter quelque chose qui ressemble à une danse du ventre. En savoir plus…

Gâterie de la Snow Maiden
Un bon concours du Nouvel An pour une petite équipe.

Jeux (compétitions) pour événements corporatifs et plus encore.

Il est nécessaire de préparer divers aliments à l'avance. Les dames et demoiselles qui savent cuisiner rapidement et magnifiquement sont invitées à participer au concours. En savoir plus…

Al Capone
Les joueurs reçoivent des cartes, tout comme dans le jeu Mafia. Selon la couleur de la carte qu'ils reçoivent, ils deviennent d'honnêtes citoyens ayant payé leurs impôts, ou des bandits. Le jeu se termine par la victoire de personnes respectueuses des lois ou de criminels, comme dans la vie. En savoir plus…

Géométrie du succès
Un concours d'entreprise qui permet de déterminer le caractère des salariés d'une manière géométrique inhabituelle. Chaque employé se présente en utilisant figure géométrique. Ensuite, le présentateur décrypte le sens des autoportraits à toute la compagnie honnête. En savoir plus…

La question est de savoir comment accroître le dévouement d’un employé sans frais supplémentaires se tient toujours devant le leader. De plus, en situation de crise, des moyens immatériels peuvent, dans une certaine mesure, indemniser les salariés de pertes matérielles (diminution des revenus). Chaque entreprise crée son propre programme de motivation immatérielle (basé sur les caractéristiques de l'entreprise, les objectifs stratégiques et la culture d'entreprise existante), mais l'efficacité du programme sera plus élevée si les cinq règles sont prises en compte lors du développement.

1. Le programme de motivation doit résoudre des problèmes commerciaux tactiques tout en se concentrant sur la stratégie de l'entreprise. Les incitations utilisées devraient viser à résoudre les problèmes les plus importants à l'heure actuelle tâches. Par exemple, lorsque nous avons créé un réseau d'agences, la tâche était de former une équipe capable de travailler dans un seul domaine conceptuel, selon les normes adoptées au bureau central. Nous avons développé un programme de formation qui comprend une formation sur la constitution d'équipes et des communications efficaces. Et lorsque nous avons résolu le problème du saut innovant, nous avons développé programme spécial créer une banque d'idées innovantes, en prévoyant des concours et des incitations appropriés.

2. Motivation immatérielle devrait couvrir toutes les catégories de salariés. En règle générale, l’accent est mis sur les divisions manufacturières et commerciales qui génèrent des bénéfices. Toutefois, des incitations non financières doivent également être prévues pour les comptables, les secrétaires et autres employés du back-office. Il ne s'agit peut-être pas de programmes de motivation spéciaux, comme pour les spécialistes des ventes, mais simplement d'une reconnaissance des résultats du travail, d'éloges, etc.

DANS petite entreprise Lorsque le manager connaît chaque employé, il est assez facile d’allumer un feu dans les yeux de l’employé. La tâche devient plus difficile si nous parlons deà propos d'une grande entreprise. Dans une telle entreprise, pour que les collaborateurs se sentent enthousiastes, il est nécessaire de maintenir une approche individuelle des besoins de chacun. Cette tâche incombe aux supérieurs hiérarchiques qui gèrent de petits départements de sept à dix personnes. Ils communiquent étroitement avec les gens et savent donc bien ce qui peut stimuler chacun et comment contribuer à satisfaire les besoins de respect et d'expression de soi de leurs subordonnés. C'est pourquoi notre entreprise encourage les supérieurs hiérarchiques à impliquer leurs subordonnés dans l'élaboration des décisions, à travailler en groupes de projet et à les inclure dans le programme « Réserve de personnel ».

3. La motivation doit tenir compte du stade de développement de l'entreprise. Dans une petite entreprise familiale, le principal facteur de motivation est l’enthousiasme. Tout le monde travaille déjà les manches retroussées, donc de simples félicitations, des éloges du manager ou un concours informel organisé par lui pour le meilleur employé seront d'excellentes incitations. Sur prochaine étape développement, lorsqu'il y a plus d'employés et que certains processus sont formalisés, les programmes de motivation doivent également être axés sur la reconnaissance du mérite, mais lors de l'élaboration des programmes, il est nécessaire de prévoir la possibilité d'une reconnaissance collective des réussites des employés (organiser des concours, présenter gagnants, féliciter les managers nommés aux postes parmi les salariés de l'entreprise ). Pour ce faire, vous pouvez utiliser des ressources d'information internes, par exemple des publications imprimées d'entreprise, l'intranet.

4. Choix raisonné des facteurs de motivation. Nous pensons que ce qui nous motive motivera les autres. Cependant, ce n’est pas vrai. Il est donc impératif de collecter des informations sur les véritables besoins des salariés. Par exemple, il est important pour les employés de nos départements de production que l'entreprise rembourse les frais de nourriture, et pour les employés du département des ventes, il est important qu'ils aient la possibilité de participer à un programme de mentorat. Dans le même temps, le processus de sélection des facteurs de motivation ne doit pas être très formalisé : des enquêtes fréquentes provoquent une réaction négative parmi les salariés. Rouleau besoins spécifiques, les problèmes et les idées peuvent être compilés en écoutant les chefs de service lors de réunions régulières, dans le processus de résolution de problèmes de production et simplement lors de la communication quotidienne.

5. L'effet de nouveauté. Les récompenses ne doivent pas devenir monnaie courante dans une entreprise, car il n’y a rien de pire que le même programme de motivation répété d’année en année. Par exemple, tous les six mois, il vaut la peine de proposer un nouveau prix au meilleur employé, sélectionné en fonction des résultats de chaque mois.

Méthodes de motivation immatérielle

Vous pouvez trouver nombre infini des incitations adaptées aux différentes équipes, départements et employés (voir Comment inspirer les employés autrement). Je vais décrire ceux qui existent actuellement dans notre entreprise.

Rencontres de motivation

Des réunions de reporting des directeurs d'agence ont lieu chaque trimestre au siège central. Leur objectif principal est d'analyser les activités du trimestre précédent et d'approuver de nouvelles tâches trimestrielles. Mais aussi lors des réunions, nous récompensons les dirigeants avec des certificats pour avoir réalisé des programmes ciblés, remporté des concours trimestriels, et la branche reconnue comme la meilleure reçoit une bannière bleue challenge avec les symboles de l’entreprise. De plus, des formations sont dispensées lors des réunions, tant par des prestataires externes que par nos propres collaborateurs ( directeurs commerciaux, technologues).

Concours internes à l'entreprise

Et bien sûr, une réunion régionale est une bonne chose loisirs organisés(par exemple, des excursions).

Concours et compétitions

Nous organisons des concours tant au sein des départements qu'entre spécialistes différentes directions, ainsi qu'entre les branches. Ces concours s'adressent principalement aux directeurs commerciaux. Par exemple, nous avons récemment organisé un concours entre managers sur le volume des ventes d'additifs aromatisants. De tels concours impliquent des employés de toutes les divisions commerciales, les résultats et une photo du meilleur employé (ou directeur de la meilleure division), où qu'il se trouve - à Irkoutsk ou Nijni Novgorod, dans le mode actuel, est visible par tous les salariés de l'entreprise. A la fin de la compétition, l'unité pourra être récompensée par une sortie au bowling, une sortie dans une pension ou simplement un gros gâteau d'entreprise. Nous effectuons également concours créatifs parmi nos collaborateurs et leurs familles.

Félicitations pour les dates importantes

C'est devenu une bonne tradition dans notre entreprise que le manager félicite personnellement chaque employé pour son anniversaire et célèbre ses réalisations professionnelles en présence de collègues. L'ambiance est à la fois festive et spirituelle. Les félicitations des unités distantes sont reçues par e-mail, car tous les employés voient la photo de la personne fêtée sur le portail de l'entreprise. Le journal d'entreprise « Vestnik » comporte une section dans laquelle sont publiées les félicitations des employés pour leur mariage et la naissance d'un enfant ; il n'est jamais vide, et occupe parfois la quasi-totalité de la dernière page A3.

Réductions sur les services

L'entreprise coopère avec de nombreux fournisseurs et prestataires de services (ce sont nos clients et partenaires). Il n’y a pas si longtemps, nous avons commencé à négocier des rabais qu’ils pourraient accorder à nos employés. Par exemple, un partenaire – une compagnie d’assurance – accorde à nos collaborateurs une réduction de 20 % lors de la souscription de contrats. AVEC agence de voyage réussi à négocier des réductions sur les forfaits de voyage. Dans le même temps, notre entreprise n'engage pas de coûts supplémentaires et les partenaires offrant des remises reçoivent de bons volumes de commandes.

Communiquer les réalisations

Encouragez un employé pour les résultats obtenus, fournissez des commentaires aux employés - tout cela est important à faire en temps opportun et de manière ouverte. Notre entreprise dispose de plusieurs sources d'information (intranet, publications imprimées « Vestnik » et « Bulletin des réussites ») dans lesquelles nous publions des informations sur les réalisations. Par exemple, si nous écrivons sur les résultats d’un département, nous parlons d’abord des personnes qui ont obtenu ces résultats. Si nous vous informons d'une exposition, nous veillons à nommer ses participants.

Voyages de motivation

L'entreprise participe activement à des expositions, dont la plupart ont lieu à Moscou et à Saint-Pétersbourg, ainsi qu'à grandes villes Russie et pays de la CEI. Nous déléguons les meilleurs employés des régions pour travailler sur ces salons, leur offrant ainsi l'opportunité d'être le visage de l'entreprise.

Évaluations par les pairs

Une personne peut être motivée non seulement par l'appréciation (éloge) de son supérieur immédiat, mais également par les appréciations des autres salariés de l'entreprise. Dans le "Bulletin", nous publions mot de remerciement employé à collègue. Il ne s'agit pas forcément d'un long texte : il s'agit parfois d'un simple merci pour la propreté de l'entreprise, pour l'organisation rapide d'un déplacement professionnel, etc.

Aide pour les affaires familiales

Nous essayons de fournir une aide ciblée si, par exemple, l'un des collaborateurs tente de placer un enfant dans maternelle ou une école spécifique. Les supérieurs hiérarchiques aident à se tenir au courant des problèmes quotidiens importants pour les employés.

Valentina Iskandarova

Candidat en sciences chimiques, adjoint Directeur général par le personnel.

Groupe commercial et industriel "Soyouzsnab"

Sinon, comment pouvez-vous motiver les employés ?

1. Dites bonjour aux employés lorsque vous passez et appelez-les par leur nom (apprenez leurs noms si ce n'est pas déjà fait).

2. Écrivez « Merci », « Bravo » ou quelque chose de similaire sur un morceau de papier et laissez une note sur son bureau.

3. Récompensez les employés avec une journée ou une demi-journée de congé supplémentaire en leur permettant de partir plus tôt.

4. Dans le couloir, le hall ou la salle à manger, accrochez des graphiques avec les performances de l'entreprise pour chaque produit, projetez et mettez à jour les données hebdomadairement ou mensuellement afin que la dynamique soit visible.

5. Trouvez quelqu'un qui sait jongler et demandez-lui d'enseigner à tous les employés.

Après un appel téléphonique stressant ou une tâche difficile, jongler avec des balles aide à soulager le stress.

6. Apportez quelque chose de délicieux à tous les employés une fois par semaine ou une fois par mois : gâteau, bagels, pizza, pommes, bonbons, noix ou popcorn.

7. Au-dessus de chaque machine en production, accrochez des pancartes avec le nom et la fonction du travailleur. Les gens aiment voir leur nom et se sentent indispensables.

8. Assurez-vous d’avoir la possibilité d’écouter les employés, et pas seulement de les informer.

9. Développez une récompense spécifiquement pour les employés dont les performances sont généralement négligées.

10. Une fois par semaine ou par mois, organisez des réunions avec plusieurs collaborateurs avec lesquels vous n'avez généralement pas la possibilité de communiquer. Répondez à leurs questions, posez des questions sur les problèmes.

11. Parlez à tous les employés de quelque chose de précis question importante et demandez-leur de proposer des solutions.

Basé sur des éléments tirés des livres de Bob Nelson « 1001 façons de motiver un employé » et « 1001 façons d'encourager un employé » (tous deux – M. : Williams, 2007)

Version imprimable

Adresse permanente du matériel: http://www.hr-life.ru/article/2599

En général, une soirée d'entreprise pour le Nouvel An est un événement spécifique. Si vous avez grande entreprise, et les collègues ne se connaissent pas ou même sont étrangers, rien ne peut unir l'équipe et inciter les collègues à travailler de manière altruiste dans une équipe soudée, comme les résultats communs de l'année et les projets pour l'avenir. Les événements d'entreprise de bonne année sont la clé du succès d'une entreprise.

Alors, comment rendre votre fête d’entreprise du Nouvel An amusante ? Vous pouvez bien sûr inviter une strip-teaseuse ou une strip-teaseuse, ou des danseurs, à se produire danse orientale, mais cela n'intéresse depuis longtemps tout le monde et il est peu probable qu'il fédère l'équipe. Mais imaginer un scénario de jeux et de compétitions est tout à fait accessible, et si vous organisez tout bien, la fête d'entreprise du Nouvel An 2016 s'avérera mémorable.

Fête d'entreprise du Nouvel An : concours et jeux sympas

Deviner personne célèbre
L'essence du jeu est que ceux qui veulent jouer sont divisés en 2 équipes. Les personnalités que chacun devinera doivent être écrites sur des morceaux de papier et jetées dans un sac ou un chapeau, d'où elles seront retirées. Lorsqu’une équipe sort un morceau de papier, elle doit décrire la célébrité sans prononcer son nom. Et l'autre équipe doit deviner. Celui qui devine le plus de fois remporte la fête d'entreprise du Nouvel An ;).

Qui est plus rapide
Pour ce jeu, vous en aurez besoin de plusieurs histoires drôles, que vous pouvez vous procurer sur Internet, plusieurs chaises (selon les participants), 1 chaise de moins que le nombre de personnes participantes. Une personne quitte la pièce et sort une histoire du sac. L'animateur de cette histoire donne aux participants un mot (soleil, arc-en-ciel, voiture, etc.) dont ils doivent se souvenir.

Lorsqu'une personne lit rapidement l'histoire et prononce ces mots précieux, les participants, ayant entendu leur parole, doivent avoir le temps de s'asseoir sur une chaise. Le dernier qui n'a pas eu le temps de s'asseoir sur la chaise lira l'histoire au prochain tour. Il est conseillé de répéter les mots spéciaux une seule fois dans l’histoire.

Deviner
Le but de ce jeu est de Fête d'entreprise du Nouvel An- deviner aveuglément le participant qu'il va toucher. Les participants ne sont pas autorisés à parler et la personne aveugle ne doit toucher que ses cheveux, ses mains et ses vêtements.

Trouvez un bagel en 15 secondes
Pour ce jeu, la soirée d'entreprise du Nouvel An devra se dérouler à l'extérieur. Sur petit arbre le bagel est suspendu. Le participant a les yeux bandés pour ne rien voir et est tourné plusieurs fois. Il a 15 secondes pour trouver un bagel et le manger.

Devinez par les questions
Ce jeu peut être joué par tout un groupe. Une personne pense à quelqu'un de l'entreprise qui participe également, et les autres doivent lui poser des questions avec des réponses auxquelles ils peuvent deviner de qui il s'agit. Les questions devraient être du type « Si c'était une plante, de quelle sorte ? », « Si c'était une voiture, de quelle sorte ? », « Si c'était un animal, de quelle sorte ? » et ainsi de suite.

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Jeu fantastique
Les participants sont répartis en 2 équipes. Une personne de chaque équipe part. Après cela, le présentateur prononce un mot (long, large, grand, mince, etc.) associé aux capacités physiques ou morales des personnes. Les personnes qui sortiront devront montrer quelque chose sur leur corps en rapport avec ce mot et rivaliser les unes avec les autres. Le jeu est très amusant si vous utilisez votre imagination. Par exemple, cela peut s'avérer : la plus longue est la langue, la plus courte est le temps nécessaire pour lister les lettres de l'alphabet, la plus élevée est la distance pour lever les sourcils, et ainsi de suite.

Fais partir l'homme
2 participants sont assis sur des chaises face à face. Leur objectif est de faire quelque chose de culturel pour qu'une personne se trouve en face et qu'une autre puisse prendre sa place. Par exemple, vous pouvez vous serrer dans vos bras, vous embrasser, émettre des sons étranges, etc.

Répondez rapidement à la question
Les participants s'assoient en cercle. Le présentateur sera au centre et posera des questions auxquelles les participants auront 1 à 2 secondes pour répondre. Les questions sont si élémentaires qu’il n’est pas vraiment nécessaire d’y réfléchir, mais en fait, beaucoup sont perdues faute de temps.

Questions :
Quel jour vient après vendredi ?
Quel était le nom du premier président de l'Ukraine ?
Combien de mains as-tu ?
Quel âge as-tu?
Quel est ton nom?
Dans quelle ville habitez-vous ?
Êtes-vous chauve?
Quelle lettre vient après moi ?
En quelle année sommes-nous maintenant ?
Comment s'appelle ton père ?
Qu'est-ce que 2+2 ?
Quel chiffre vient après 8 ?
Quel mois sommes-nous maintenant ?
Combien d'enfants avez-vous ?
Dans quelle rue habites-tu ?
Sur quoi es-tu assis ?
À un homme : as-tu porté une robe aujourd’hui ?
À une femme : vous êtes-vous rasée aujourd'hui ?
De quelle couleur est le ciel ?

Concours "Dans mon pantalon..."
Pour le concours, vous devez préparer le matériel à l'avance. Les gros titres sont coupés des journaux, des livres, etc., même s'ils ne sont pas drôles - ils le seront plus tard. Le plus important est plus. Tout cela est plié dans une enveloppe en papier, collée comme un pantalon. Les participants s'assoient en cercle, puis sortent les coupures préparées et, avec les mots « Dans mon pantalon », lisent ce qui est écrit sur le morceau de papier. Cela devrait ressembler à quelque chose comme "dans mon pantalon... - les kolkhoziens ont collecté grosse récolte concombres." Et ainsi de suite en cercle jusqu'à épuisement des morceaux de papier.