Darbo saugos patikrinimų dažnumas. Darbo apsaugos žinių patikrinimas

Paskelbta 2017-09-12

Greitai. Rusijos darbo ministerija 2003-01-13 Nr. 1/29 „...dėl darbo apsaugos ir žinių patikrinimo“.

Darbo apsaugos mokymo ir darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių tikrinimo tvarka sukurta siekiant užtikrinti prevencines priemones, mažinančias darbinių sužalojimų ir profesinių ligų skaičių, ir nustato bendrąsias nuostatas dėl privalomo darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių tikrinimo visiems darbuotojams, įskaitant vadovus.

Visi samdomi asmenys, taip pat į organizaciją komandiruoti darbuotojai ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, atliekantys darbus tam skirtoje teritorijoje ir pan., įforminami nustatyta tvarka. įvadinis mokymas.

Be įvadinių darbo apsaugos mokymų, pirminis instruktažas darbo vietoje, kartotinis, neplaninis ir tiksliniai instruktažai.

Pirminis instruktažas darbo vietoje, pakartotiniai, neplaniniai ir tiksliniai instruktažai atlieka tiesioginis vadovas darbų (gamintojas). – meistras.

Visų rūšių instruktažų vedimas registruojamas atitinkamuose instruktažų žurnaluose (nustatytais atvejais – leidimas dirbti), nurodant instruktuojamo asmens ir instruktuojančio asmens parašą, taip pat instruktažo datą.

Pirminis Instruktažas darbo vietoje vykdomas prieš pradedant savarankišką darbą su visais naujai priimtais darbuotojais, taip pat pagal darbo sutartį iki 2 mėnesių laikotarpiui.

Pirminį instruktažą darbo vietoje vykdo organizacijos struktūrinių padalinių vadovai pagal programas, patvirtintas pagal darbo apsaugos teisės aktų reikalavimus.

Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys (78 psl. „Darbų sauga“).

Pasikartojo instruktuojami visi šios tvarkos 2.1.4 punkte nurodyti darbuotojai, bent kartą per šešis mėnesius pagal programas, sukurtas vykdyti pirminis instruktažas darbe.

Neplanuotas instruktažas vyko:

pristatant naujus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų, taip pat darbo apsaugos instrukcijas;

kai darbuotojai pažeidžia darbo saugos reikalavimus, jeigu dėl šių pažeidimų kyla reali sunkių padarinių (nelaimingo atsitikimo) grėsmė;

per pertraukas nuo darbo(už darbus su kenksmingais ir (ar) pavojingos sąlygos – virš 30 kalendorinėmis dienomis, o už kitus darbus - daugiau nei du mėnesius darbdavio (ar jo įgalioto asmens) sprendimu;

Tikslinis instruktažas atliekami atliekant vienkartinius darbus, kai šalinami nelaimingų atsitikimų, stichinių nelaimių ir darbų, kuriems atlikti leidimas dirbti.

Darbo apsaugos reikalavimų teorinių žinių tikrinimas o praktinius saugaus darbo įgūdžius, susijusius su mėlynosios apykaklės profesijų darbuotojais, atlieka tiesioginiai darbo vadovai, kiek išmano reikalavimus. darbo apsaugos taisyklės ir instrukcijos, ir, jei reikia, tiek, kiek yra žinių apie papildomus specialius saugos ir darbo apsaugos reikalavimus.

Organizacijos vadovai ir specialistai atlikti dar vieną darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą bent kartą per trejus metus.

Nepaprastas Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

pristatant naujus ar atliekant pakeitimus bei esamų teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, papildymai.

paleidžiant naują įrangą ir keičiant technologinius procesus;

skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

nelaimingų atsitikimų ir nelaimingų atsitikimų atveju, taip pat darbuotojams nustačius pakartotinius darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimo pažeidimus; jeigu darbo šiose pareigose pertrauka yra ilgesnė nei vieneri metai. Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jo įgyvendinimą inicijuojanti šalis („Darbo sauga“ p. 83).

3. Bendrieji saugos reikalavimai gaminant RPO (didelės rizikos darbai).

Bendrieji saugos reikalavimai. Darbuotojams, kurie yra ne jaunesni kaip 18 metų ir yra apmokyti pagal instrukcijų reikalavimus, prieš gaminant RPO turi būti išduotas leidimas dirbti didelės rizikos darbams (toliau – darbas). leidimas), kurio forma pateikta 1 priede. Kartu su - leidimui suteikiamas numeris einamosios metinės registracijos tvarka ir jis išduodamas tiesioginiam darbų vadovui (leidimui, atsakingam darbų vadovui). , gamintoją, prižiūrėtoją ar meistrą, taip pat meistrą) darbo apsaugos specialistas (toliau – OT) arba direktorius. Leidimą išdavęs asmuo privalo stebėti, kaip įgyvendinamos jame numatytos priemonės darbų saugai užtikrinti

1.1 Leidimas dirbti išduodamas laikotarpiui, reikalingam nustatytam darbų kiekiui atlikti, bet ne ilgiau kaip darbo savaitei; Pratęsti leidimo galiojimo laiką turi teisę tik jį išdavęs asmuo. Jei darbai nebaigti per vieną savaitę, tada kitai savaitei išduodamas naujas leidimas.

1.2 Prieš pradėdamas dirbti, atsakingas darbų vadovas (leidimas, atsakingas darbų vadovas, gamintojas, vadovas ar meistras, taip pat meistras) privalo supažindinti darbuotojus su darbų saugos priemonėmis ir išduoti instrukcijas su įrašu leidime atlikti darbus. užsakymą, tada paruošti darbo vietą pagal leidimo 4 skirsnį.

1.3 RPO gamybos metu darbuotojai turi griežtai laikytis leidimo 5 skirsnio reikalavimų; Jeigu gaminant RPO atsiranda pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių, kuriems netaikomas leidimas dirbti, darbus reikia nutraukti, leidimą dirbti panaikinti ir darbus atnaujinti tik išdavus naują leidimą dirbti.

1.4 Darbo vadovas, pasibaigus darbui arba savaitės pabaigoje, privalo patikrinti įrankių, medžiagų, prietaisų valymą; pasirūpinkite, kad žmonės būtų pašalinti iš darbo vietos, ir uždarykite leidimą dirbti, pasirašydami. Uždarytas leidimas dirbti perduodamas OT specialistui paduoti į bylą, kurios galiojimo laikas 3 metai.

II. Saugos reikalavimai dirbant aukštyje RPO.

1. Darbų atlikimas aukštyje.

2.1 Nedidelės apimties ir trukmės darbus galima atlikti iš įvairaus dizaino kopėčių ir kopėčių. Prieš pradėdami dirbti, turite apžiūrėti kopėčias ir įsitikinti, kad jos geros būklės, montuojant kopėčias, turite užtikrinti jų stabilumą, pašalinant galimybę pajudėti (šiuo atveju – viršutinis prailginimo galas); kopėčios turi būti saugiai pritvirtintos prie stabilių konstrukcijų.

2.2.Perkeliant kopėčias sausakimšose patalpose kartu, jos turi būti nešiojamos antgaliais atgal, įspėjant atvažiuojančius būti atsargiems; nešamos vienos kopėčios turi būti pasvirusioje padėtyje, kad jų priekinis galas būtų pakeltas virš grindų bent 2 metrus.

2.3 Dirbant nuo kopėčių judriose vietose, kad jos nenukristų (pajudėtų) nuo atsitiktinių smūgių, kopėčių montavimo vieta turi būti apsaugota arba aptverta. Tais atvejais, kai kopėčios įrengiamos ant lygių, slidžių grindų, antrasis darbuotojas turi atsistoti ant pagrindo ir laikyti kopėčias stabilioje padėtyje.

Dirbti nuo prailgintų kopėčių, stovint ant laiptelio, esančio mažesniu nei 1 metro atstumu nuo viršutinio galo;

Darbas nuo viršutinio laiptelių laiptelio, kuriame nėra turėklų ar atramų;

Sumontuokite kopėčias ant laiptų pakopos;

Ant kopėčių laiptelių turėtų būti daugiau nei vienas žmogus.

2.5 Darbai prie konstrukcijų, kurių aukštis didesnis nei 1,5 metro, ant pastatų stogo turėtų būti atliekami naudojant saugos diržus, lynus ir lynus, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo kritimo. Ant dvišlaičio stogo darbus turi atlikti ne mažesnė kaip 2 žmonių komanda. Saugos įranga turi būti tvarkinga ir pakankamai atlaikyti darbuotojo svorį galintys eiti tiesiai į stogo kraštą (nukristi į aukštį. Naudojamos saugos priemonės ir jų naudojimo tvarka turi būti įrašyta leidime (4 ir 5 skyriai).

4. Saugos reikalavimai dirbant su rankiniais įrankiais, nešiojamaisiais elektriniais įrankiais ir lempomis, rankinėmis elektros mašinomis.

Taip pat skaitykite:

Paieška paskaitos

OTV. Visi reikalavimai numatyti įstatyme.

66. Periodinis darbuotojų darbo apsaugos žinių patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kartą per metus pagal organizacijos parengtą programą. Ar teisingai nurodytas treniruočių dažnis?

OTV. Teisingai.

67. Su darbuotojais einant į darbą ir jų darbinės karjeros metu rengiami šie instruktažai: 1) įvadinis; 2) pirminis darbo vietoje; 3) neplanuotas. Ar įtraukiami visų tipų instruktažai?

OTV. Pakartotiniai ir tiksliniai instruktažai nenurodomi.

68. Įvadiniai darbo saugos mokymai vykdomi su visais samdomais darbuotojais, laikiniems darbuotojams, verslo reikalais keliaujantiems, studentams ir studentams, atvykstantiems atlikti praktikos. Ar taip yra?

OTV. Taip, įvadinis mokymas vyksta visiems.

69. Pirminis mokymas darbo vietoje vykdomas su visais į organizaciją priimtais specialistais, darbininkais, studentais, atvykstančiais atlikti praktikos, taip pat kai darbuotojas perkeliamas į kitą darbą ar į kitą skyrių. Ar šis pareiškimas atitinka GOST reikalavimus?

OTV. Pradinis mokymas nevykdomas su specialistais.

70. Pakartotinis instruktavimas vykdomas su visais darbuotojais, išskyrus asmenis, kurie nėra susiję su įrenginių priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų laikymu ir apdorojimu. Ar šis pareiškimas atitinka GOST reikalavimus?

OTV. Taip, tai daro.

71. Neplaninis instruktažas su darbuotojais vykdomas, kai: įvedamos naujos darbo apsaugos taisyklės ir instrukcijos, keičiama technologija, įranga, pažeidžiami darbuotojų saugos reikalavimai, darbo pertraukų metu. Ar nurodyti visi atvejai, kada turėtų būti surengtas neplaninis instruktažas?

OTV. Nenurodyta, kad valstybinės priežiūros institucijų prašymu.

72. Tikslinis instruktavimas vykdomas atliekant vienkartinius darbus, nesusijusius su tiesioginėmis darbuotojo pareigomis, šalinant nelaimingų atsitikimų ir stichinių nelaimių padarinius. Kokių tipų darbams vis dar būtina organizuoti tikslinius mokymus?

OTV. Atliekant padidintos rizikos darbus, kuriems išduotas leidimas dirbti.

73. Darbuotojai, atliekantys darbus ar atliekantys didelės rizikos objektų techninę priežiūrą, privalo ne rečiau kaip kartą per metus periodiškai tikrinti darbo saugos žinias. Ar teisingai nurodytas žinių patikrinimo dažnumas?

OTV. Teisingai.

74. Neeiliniai darbuotojų žinių patikrinimai atliekami: kai priimami nauji arba atnaujinami darbo apsaugos norminiai teisės aktai; pasikeitus technologiniams procesams ir įrangai; pereinant į kitą darbą. Ar visi atvejai išvardyti?
OTV. Nenurodyta, kad jei po nelaimingų atsitikimų nustatomi pakartotiniai darbo apsaugos ir darbo saugos reikalavimų pažeidimai.

75. Vadovų ir specialistų periodiniai darbo saugos mokymai vykdomi ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Treniruočių dažnumas

Mokymai vyksta darbo saugos centruose prie ugdymo įstaigų. Ar teisingai nurodytas mokymų dažnis ir teisę rengti turinčios institucijos?
OTV. Mokymų dažnis ir įgaliotos mokyti institucijos yra nurodytos teisingai.

76. Periodinis vadovų ir specialistų darbo apsaugos žinių patikrinimas ir darbo saugos atestavimas atliekamas ne rečiau kaip kartą per trejus metus. Ar tai atitinka dabartinius reikalavimus?
OTV. Neatitinka: vadovų ir specialistų atestacija darbo apsaugos klausimais vykdoma ne rečiau kaip kartą per trejus metus, darbo saugos klausimais – ne rečiau kaip kartą per penkerius metus.

77. Ar gamybinės avarijos, įvykusios su aukštojo ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų studentais, besimokančiais praktikos organizacijose, turi būti tiriami ir fiksuojami, jeigu jiems nenustatytas darbo užmokestis?

OTV. Nelaimingi atsitikimai gamyboje, įvykę tiek su darbuotojais, tiek su kitais asmenimis, turi būti tiriami ir fiksuojami, jei jie atliko darbus, atliekamus darbdavio interesais.

78. Kuris iš šių nelaimingų atsitikimų negali būti priskiriamas pramoninėms avarijoms?

OTV. Nelaimė įvyko su darbuotoju per valandos trukmės pietų pertrauką, kai jis ėjo į parduotuvę už organizacijos teritorijos ribų.

79. Ar teisinga, kad nelaimingi atsitikimai darbe, dėl kurių: reikia perkelti darbuotoją į kitą darbą, laikinai ar visam laikui prarasti darbingumą arba mirti, yra tiriami ir fiksuojami?

Teisingai.

80. Privačios įmonės vadovas privalo pranešti apie sunkų gamybinį nelaimingą atsitikimą, įvykusį su jo darbuotoju. Nurodykite, kas yra perteklinė.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Visos teisės priklauso jų autoriams. Ši svetainė nepretenduoja į autorystę, tačiau suteikia galimybę nemokamai naudotis.
Autorių teisių pažeidimas ir asmens duomenų pažeidimas

Klausimas: Ar darbdavys turi teisę organizuoti darbuotojų darbo saugos mokymus, jeigu mokymo programa yra patvirtinta valstybinio darbo inspektoriaus? Ar galima leisti pasitikrinti darbo apsaugos žinias organizuojant darbuotojus, kurie nėra baigę išankstinio mokymo kvalifikacijos kėlimo kursuose – darbo apsaugos periodiniuose mokymuose?

Advokato atsakymas:

Organizacija turi teisę savarankiškai rengti mokymus darbo apsaugos klausimais tik punkte nenurodytiems organizacijos vadovams ir specialistams. 1 - 8 p. 2.3.2 Mokymų tvarka (žr. toliau).

Tokiu atveju įmonė turi turėti darbo apsaugos mokymo programą, parengtą remiantis pavyzdinėmis darbo apsaugos mokymo programomis ir mokymo programomis, organizacijos vadovo patvirtintus bilietus ir komisiją, kurią sudaro komisijos nariai, kurie yra apmokyti mokymo organizacija, turinti atitinkamą akreditaciją.

Patikrinimo tvarką ir dažnumą taip pat reglamentuoja Mokymo tvarka.

Teisinis pagrindas:

Pagal 2 str. 212 ir str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsniu, darbdavys privalo aprūpinti savo lėšomis, o darbuotojas – būti apmokytas saugių darbo metodų ir technikų bei suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiesiems darbe, būti apmokytas darbo klausimais. apsauga, mokymai darbo vietoje ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas.

Pagrindinis dokumentas, apibrėžiantis mokymų baigimo taisykles, yra Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, patvirtinta Rusijos darbo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu. N 1/29 (toliau – Mokymo tvarka). Mokymo tvarka yra privaloma organizacijų darbdaviams, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, darbdaviams – asmenims, taip pat darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį (Mokymo tvarkos 1.2 p.).

Norėdami baigti mokymus, taip pat pasitikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus, darbdavys turi išduoti įsakymą (punktas.

Žinių tikrinimo darbo apsaugos klausimais dažnumas įmonėje.

3.4 Mokymo procedūros). Jame teigiama:

• darbo saugos mokymų laikas;
• darbuotojų žinių patikrinimo laikas;
• apmokytinų darbuotojų sąrašas;
• darbuotojų, kurių žinios tikrinamos, sąrašas;
• darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos sudėtis.

Teisės aktai nenustato vieningos įsakymo formos, todėl jis surašomas bet kokia forma.

Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip trys asmenys, kurie yra baigę darbo apsaugos mokymus ir nustatyta tvarka patikrinę žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.

Tai gali apimti:

1. organizacijų vadovas;
2. struktūrinių padalinių vadovai;
3. darbų saugos specialistai;
4. vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.);
5. renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, įskaitant įgaliotus (patikimus) asmenis profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo rezultatai įforminami protokolu (Mokymo tvarkos priedas Nr. 1).

Sėkmingai išlaikiusiam testą darbuotojui išduodamas pažymėjimas (Mokymo tvarkos priedas Nr. 2), patvirtintas komisijos pirmininko parašu ir organizacijos, vedusios darbo apsaugos ir darbo žinių patikrinimo mokymus, antspaudu. apsaugos reikalavimus.

Darbuotojas, neišlaikęs darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo mokymosi metu, privalo ne vėliau kaip per vieną mėnesį atlikti pakartotinį patikrinimą.

Prieš atliekant pakartotinį patikrinimą, turi būti išduotas įsakymas nušalinti darbuotoją iš darbo. Daugiau informacijos apie tai rasite šios medžiagos 2.3 pastraipoje.

Mėlyniesiems darbuotojams teorines žinias ir praktinius saugaus darbo įgūdžius patikrina tiesioginiai vadovai. Jie kontroliuoja darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimų, o prireikus – papildomų specialiųjų saugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių kiekį (Mokymo tvarkos 3.1 p.).

Organizacijų vadovų ir specialistų atitinkamų žinių tikrinimo dažnumas – ne rečiau kaip kartą per trejus metus (Mokymo tvarkos 3.2 punktas).

Neeilinės apžiūros atvejai, neatsižvelgiant į ankstesnio patikrinimo datą, yra nustatyti Mokymo tvarkos 3.3 punkte. Darbdavys išduoda įsakymą dėl neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo.

Tvarkos 2.3.2 punkte nustatytas sąrašas vadovų ir specialistų (įskaitant organizacijų vadovų pavaduotojus, atsakingus už darbo apsaugos klausimus, darbo apsaugos tarnybų specialistus, darbuotojus, kuriems darbdavys paveda organizuoti darbo apsaugos darbus). yra apmokyti darbo apsaugos mokymo organizacijose, teikiančiose paslaugas darbo apsaugos srityje.

punkte nenurodytiems organizacijos vadovams ir specialistams darbo apsaugos mokymai. 1 - 8 Tvarkos 2.3.2 punktą, gali vykdyti pati organizacija, turinti darbo apsaugos mokymo programą, parengtą remiantis pavyzdinėmis darbo apsaugos mokymo programomis ir mokymo programomis, bilietais, patvirtintais Darbo apsaugos tarnybos vadovo. organizacija, ir komisija su komisijos nariais, kurie yra tinkamai akredituoti apmokyti mokymo organizavimo srityje.

Jei organizacijoje nėra komisijos darbo apsaugos reikalavimų žinioms tikrinti, darbo apsaugos mokymai mokymo organizacijose, turinčiose atitinkamą licenciją ir akreditaciją, Tvarkos 2.3.2 punkto paskutinėje pastraipoje nurodytiems vadovams ir specialistams yra privalomi. 2013 m. sausio 24 d. Rostrudo laiškas N TZ/297-3-5).

Atsakymą parengė vyresnysis teisininkas Dmitrijus Stikhinas

Kaip dažnai organizacijų vadovams ir specialistams reikia mokytis ir tikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus?

Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymo dažnumas nustatytas Darbo apsaugos mokymo tvarkoje, patvirtintoje Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu N 1/29 specialūs darbo apsaugos mokymai darbo pareigų ribose einant į darbą pirmaisiais mėnesiais, vėliau – pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Tuo pačiu metu vadovų ir darbų saugos specialistų mokymas darbų saugos klausimais turi vykti pagal specialias darbų saugos mokymo programas mokymo organizacijoje, turinčioje licenciją ir akreditaciją.

Atitinkamai, jei organizacijoje neįvyko nieko ypatingo, tai organizacijų vadovai ir specialistai kartą per trejus metus atlieka dar vieną darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą.

Tačiau pasitaiko atvejų, kai vadovai ir specialistai privalo atlikti neeilinį darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą, nepaisant ankstesnio patikrinimo datos.

Būtinybė dalyvauti neplaniniuose darbo apsaugos mokymuose atsiranda šiais atvejais:

- specialisto darbo šiose pareigose pertrauka buvo daugiau nei vienerius metus;

Darbuotoja buvo perkelta į kitą darbą, kuriam reikėjo papildomų darbo apsaugos žinių. Tokiu atveju jis turi būti apmokytas prieš pradėdamas eiti tarnybines pareigas;

Priimti nauji įstatymai darbo apsaugos srityje ir, jei buvo padaryti pakeitimai, papildomi dabartiniai darbo apsaugos teisės aktai.

Darbo apsaugos žinių patikrinimas. Dažnis

Kartu tikrinamas tik šių įstatymų ir norminių teisės aktų žinojimas;

Pradėta eksploatuoti nauja įranga arba pasikeitė technologiniai procesai ir reikalauja papildomų žinių apie darbo apsaugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

Buvo atliktas darbo patikrinimas, nustatyti darbo apsaugos reikalavimų pažeidimai bei nepakankamos žinios darbo saugos ir sveikatos srityje.

Įmonėje įvyko nelaimingas atsitikimas, buvo nelaimingų atsitikimų, jei darbuotojai pakartotinai pažeidė darbo apsaugos teisės aktų reikalavimus.

Darbo apsaugos žinių patikrinimo pažymėjimas

Darbo teisės aktai reikalauja, kad visi darbuotojai būtų apmokyti darbo saugos klausimais. Asmenų, kurie pirmiausia privalo mokytis, sąrašas nurodytas 2003-01-13 nutarime Nr.1/29.

Visų pirma, tai vadovai, verslininkai, darbo apsaugos specialistai, darbo apsaugos atstovai, asmenys, kuriems įmonėje patikėtos darbo apsaugos pareigos, darbo apsaugos komisijų ir komitetų nariai bei kiti su darbo apsaugos sritimi susiję asmenys.

Šios kategorijos asmenų mokymų patvirtinimas – darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimas. Patikrinimų metu darbo inspekcija pareikalaus konkrečiai apie juos informacijos.

Norėdami gauti sertifikatą, turite išklausyti trumpalaikius mokymus mokymo centre.

Darbo apsaugos žinių patikrinimo pažymėjimo forma nustatyta Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu N 1/29 „Dėl mokymo tvarkos patvirtinimo“. darbo apsaugos ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo“ priede Nr

Pažymėjime turi būti nurodytas mokymo organizacijos pavadinimas, mokymo programos valandų skaičius (dažniausiai 40 val.), komisijos, sprendusios žinių patikrinimo rezultatus, posėdžio protokolo numeris ir data.

Taip pat nurodoma informacija apie pakartotinius žinių patikrinimus.
Kitas patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Darbų saugos pažymėjimas turi būti pasirašytas komisijos pirmininko ir patvirtintas mokymo centro antspaudu.

Asmenys, kurie buvo apmokyti specializuotuose centruose ir turi atitinkamą darbų saugos sertifikatą, gali savarankiškai instruktuoti ir mokyti įmonės personalą.

Ieškoti svetainėje:

Kaip dažnai tikrinamos žinios apie darbo apsaugą? Kokiais atvejais atliekamas neeilinis darbuotojų žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimas? Kas turėtų pasitikrinti žinias apie darbo saugos reikalavimus? Į visus šiuos klausimus atsakome šiame straipsnyje.
Atsakymus į šiuos klausimus mums pateikia Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29 „Dėl Darbo apsaugos mokymo tvarkos patvirtinimo“. ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas“. Šio dokumento 3 skyrius skirtas darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimui.

Darbo apsaugos žinių tikrinimo dažnumas

3.1. Darbo apsaugos reikalavimų teorinių žinių ir saugaus darbo saugaus darbo praktinių įgūdžių patikrinimą atlieka tiesioginiai vadovai, kiek išmano darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimus, o prireikus – kiek žinių. papildomų specialių saugos ir darbo apsaugos reikalavimų.

3.2. Organizacijų vadovams ir specialistams reguliariai ne rečiau kaip kartą per trejus metus atliekami darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimai.

Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

3.3. Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

pristatant naujus ar keičiant bei papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų.

Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka

Kartu tikrinamas tik šių įstatymų ir norminių teisės aktų žinojimas;

paleidžiant naują įrangą ir keičiant technologinius procesus, reikalaujančius papildomų žinių apie darbuotojų darbo apsaugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

Federalinės darbo inspekcijos pareigūnų, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės organų, taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organų, taip pat darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) nustatydamas darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas;

po įvykusių nelaimingų atsitikimų ir incidentų, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą;

jeigu darbo šiose pareigose pertrauka yra ilgesnė nei vieneri metai.

Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jį inicijuojanti šalis.

Kas turėtų atlikti OT reikalavimų žinių patikrinimą?

3.4. Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti organizacijose darbdavio (vadovo) įsakymu (nurodymu) sudaroma darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija, kurią sudaro ne mažiau kaip trys asmenys, baigę darbo apmokymus. darbo apsaugos reikalavimų žinių apsauga ir patikrinimas nustatyta tvarka.

Į organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijas įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnybų specialistai, vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.). Komisijos darbe gali dalyvauti renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, tarp jų ir įgalioti (patikėti) asmenys profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų sudėtį sudaro šių organizacijų vadovai ir etatiniai mokytojai, o pagal susitarimą - federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos šioje srityje vadovai ir specialistai. darbo apsaugos, valstybinės priežiūros institucijų ir darbo teisės aktų laikymosi kontrolės, vietos valdžios organų, profesinių sąjungų organų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisiją sudaro komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas (-ai), sekretorius ir komisijos nariai.

Gana svarbus klausimas įmonių organizacinėje veikloje yra darbo apsaugos klausimas. O tiksliau – jos organizavimas, tai yra darbuotojų mokymo ir žinių patikrinimo šiuo aspektu procesas. Straipsnyje kalbėsime apie darbuotojų žinių apie darbo apsaugą tikrinimo tvarką, apsvarstysime rūšis ir būdus.

Šiandien už visus aukščiau išvardintus klausimus atsako darbdavys, tai patvirtina Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis. Be to, ši pareiga nepriklauso nuo to, kokiai teisinei formai priklauso darbdavys ir kokią sutartį jis sudarė su darbuotoju.

Darbo ministerijos nutarimas reglamentuoja darbuotojų mokymo ir darbo apsaugos žinių patikrinimo tvarką. Pagal ją organizacija turi parengti norminį aktą, kuris apibrėžia mokymų vykdymo, taip pat žinių patikrinimo tvarką. Jeigu darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių, įmonė turi organizuoti specialią tarnybą arba įvesti darbo vienetą – darbo apsaugos specialistą.

Jei darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 50 žmonių, darbdavys savarankiškai sprendžia, ar skirti atskirą darbuotoją, ar šią veiklą vykdyti pats.

Organizacijos darbuotojų mokymai

Jeigu įmonė priima į darbą naują darbuotoją arba perkelia darbuotoją į kitas pareigas, darbdavio pareiga yra surengti darbo saugos mokymus ne vėliau kaip per vieną mėnesį. Jei darbuotojo pertrauka darbe trunka ilgiau nei metus, taip pat turėtų būti instruktuojamas, o mokymosi laikotarpis taip pat yra vienas mėnuo.

Mokymų organizavimas skirstomas į du tipus: (spustelėkite norėdami išplėsti)

• Kitas;
• nepaprastas.

Kitas vyksta kartą per trejus metus arba dažniau, jei tai numatyta organizacijoje. Neeilinių mokymų poreikis iškyla iškilus naujiems reikalavimams ar atliekant bet kokius teisės aktų pakeitimus ar papildymus, perkant naują įrangą, įsisavinant naujas technologijas ir gamybos procesus ir pan. Prieš pačius mokymus parengiama instruktavimo programa, pritaikyta kiekvienai profesijai atskirai.

Žinių patikrinimo tvarka

Mėlynųjų apykaklių profesijų atstovus tikrina tiesioginiai vadovai. Bandymas atliekamas žinant taisykles ir instrukcijas arba bet kokius papildomus saugos reikalavimus. Be to, darbuotojo žinios pirmiausia priklauso nuo vadovo, kuris tiesiogiai vykdo instrukcijas, žinių. O vertindama darbuotojo žinias, komisija įvertina ir jo vadovo žinių lygį.

Žinių tikrinimo rūšys

Kaip ir treniruočių tipai, yra dviejų tipų bandymai:

• Kitas;
• nepaprastas.

Kitas patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kartą per trejus metus. O neeilinis atliekamas, kai įvyksta viena iš šių aplinkybių:

• kai į teisės aktus, susijusius su darbo apsaugos reikalavimais, daromi pakeitimai ar įvedami nauji reikalavimai;
• kai pradedama eksploatuoti nauja įranga;
• keičiantis technologiniams procesams;
• kai darbuotojas perkeliamas į kitas pareigas;
• kai reguliavimo institucijų prašymu nustatomi pažeidimai ar nepakankamos žinios darbo apsaugos srityje;
• po nelaimingo atsitikimo ar nelaimingo atsitikimo darbe;
• jeigu darbuotojo pertrauka darbe trunka ilgiau nei metus.

Prieš pradedant eksploatuoti naują įrangą ar perkeliant darbuotoją į kitas pareigas, turi būti patikrintos darbuotojo žinios, prieš tai turi būti surengti mokymai.

Pagrindinis neplaninių patikrinimų atlikimo tikslas – suteikti įmonės darbuotojams naujausių žinių darbo apsaugos klausimais ir dėl to išvengti nenumatytų situacijų darbe. Tai ypač svarbu dirbant su mėlynomis apykaklėmis.

Komisija patikrinimui

Į komisiją įeina šie asmenys:

• organizacijos direktorius arba vieno iš padalinių vadovas;
• specialistas iš darbo apsaugos tarnybos;
• organizacijos specialistas.

Be šių darbuotojų, kaip darbuotojų interesų atstovai komisijoje gali dalyvauti ir profesinės sąjungos atstovai. Testuojami ir mokymo organizacijų darbuotojai, tačiau komisijos sudėtis tokiose įmonėse skiriasi. Taigi, komisiją sudaro:

• prižiūrėtojas;
• mokytojas, kuris yra organizacijos personalo dalis;
• vykdomųjų organų atstovas darbo apsaugos srityje.

Beje, jei įmonė patikrinimui pasitelkia trečiosios šalies organizaciją, mokymai turėtų būti atliekami ten. Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymus ir patikrinimus vykdančių įmonių sąrašas pateikiamas internetinėje svetainėje „Automatizuota analizės ir kontrolės sistema darbuotojų saugos srityje“, kurioje yra daugiau nei 2200 organizacijų.

Visi komisijos atstovai pagal užsakymą veikia kaip: (spustelėkite norėdami išplėsti)

• pirmininkas;
• pirmininko pavaduotojas;
• sekretorė;
• komisijos nariai.

Žinių patikrinimo būdai

Žinių tikrinimo metodo pasirinkimas visų pirma priklauso nuo paties darbdavio, taip pat nuo mokymus suteikusios trečiosios šalies organizacijos. Tai gali būti egzaminas arba testavimas pagal specialias programas. Rengdamas testavimo programas vadovas ar darbų saugos specialistas turėtų nuolat stebėti teisės aktų pokyčius.

Tyrimo rezultatai ir protokolas

Žinių patikrinimo rezultatas įforminamas Rusijos Federacijos teisės aktų patvirtintu protokolu. Sėkmingai išlaikiusiems žinių patikrinimą darbuotojams išduodamas patvirtintos formos pažymėjimas. Jei darbuotojas neišlaiko testo, jis turi būti patikrintas dar kartą per mėnesį. Tokiu atveju darbuotojas tokiam laikotarpiui turėtų būti nušalintas nuo darbo. Jam taip pat nemokamas atlyginimas. Bet jei darbuotojas nėra kaltas, kad neišlaikė testo, tada atlyginimas už šį laikotarpį turėtų būti išlaikytas. Darbuotojo atsisakymas treniruotis ir kelis kartus laikyti egzaminą gali būti atleistas iš darbo.

Darbdavio atsakomybė už mokymą

Darbdaviui už atsisakymą atlikti mokymus ir darbų saugos patikrinimus taip pat gresia gana didelė bauda. Taigi Administracinių teisės pažeidimų kodekso 5.27 straipsnio 1 dalis numato šias baudas, kai darbuotojas priimamas eiti pareigas be pažymėjimo:

• pareigūnui – 15 tūkst. - 25 tūkst. rubliai;
• verslininkams – nuo ​​15 tūkst. iki 25 tūkst rubliai;
• juridiniam asmeniui – nuo ​​100 tūkst. iki 130 tūkst rublių

Nustačius pakartotinį pažeidimą, susijusį su darbuotojų darbo apsaugos patikrinimu, direktoriui gresia bauda:

• pareigūnui – 30 tūkst. - 40 tūkst. rublių arba diskvalifikacija nuo 1 iki 3 metų;
• verslininkui – 30 tūkst. - 40 tūkst. rublių arba veiklos sustabdymas iki 90 dienų;
• juridiniams asmenims – nuo ​​100 tūkst. - 200 tūkst. rublių arba veiklos sustabdymas iki 90 dienų. Taip pat skaitykite straipsnį: → "".

Projektų rengimo teisinė bazė

Atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus

Klausimas Nr.1. Ar darbo saugos instruktažas ir mokymas yra tas pats?

Instruktažas įtrauktas į bendrąjį darbo saugos mokymą. Instruktažas vyksta gana greitai, o žinių patikrinimas dažniausiai atliekamas žodžiu. Tuo pačiu metu, kad darbuotojas galėtų dirbti, jis turi būti bent jau instruktuotas, o pradėdamas eiti pareigas gali baigti pagrindinius mokymus.

Klausimas Nr.2. Ar galima nuotoliniu būdu dalyvauti saugos mokymuose?

Gali. Yra mokymo centrų, kuriuose vyksta mokymai ir žinių patikrinimas naudojant šį metodą. Baigus mokymus specialistui išduodamas pažymėjimas.

Klausimas Nr.3. Ką reiškia minimalus mokymas?

Kai kurios organizacijos sutrumpina mokymo trukmę, o tai pirmiausia lemia nepakankamų žinių ir saugos pažeidimų. Už tai taip pat pažeidžiami darbo apsaugos reikalavimai, užtraukiama bauda iki 80 tūkstančių rublių. Jei organizacija vis tiek nori kažkaip sutrumpinti mokymo laikotarpį, tuomet galite pasirinkti kombinuotą metodą. Tai yra, dalis mokymų vyksta akis į akį, o dalis – nuotoliniu būdu.

Laba diena Šiandien šiek tiek pakalbėsime apie darbo apsaugą, būtent apie tai, kas ji yra gamybos sąlygomis. Negalėjome ignoruoti šios temos, nes tai labai svarbus momentas organizuojant gamybą. Eik

Daugelis iš mūsų gali pagalvoti, kad jei žmogus ateina į gamybą ir baigė mokymus konkrečioje mokymo įstaigoje, tai galime jį ilgam pamiršti ir leisti dirbti. TAIP?

Taigi aš jums pasakysiu, kad taip nėra, nors Europos šalyse tokio tipo darbo apsaugos žinių patikrinimas nevykdoma, tai dar turime posovietinės erdvės šalyse. Ir jei jūsų darbuotojas laiku neišlaikė periodinio darbo apsaugos žinių patikrinimo, jam neturėtų būti leista atlikti savo pareigas.

Kalbant apie darbo apsaugos žinių tikrinimo dažnumą, darbuotojams jis atliekamas kartą per metus, o visų lygių inžinerijos ir technikos darbuotojai bei vadovai, nesvarbu, ar tai būtų gamybos direktorius, tai atlieka kartą per 3 metus.

Darbo apsaugos žinių testo išlaikymo procesas.

Visi praeina darbo apsaugos žinių patikrinimasįvairiais būdais ir čia noriu šiek tiek apie tai pakalbėti:

Darbo personalo žinių tikrinimas

Patikrinimui atlikti kartą per metus renkasi komisija, kurią sudaro šie pareigūnai:

• Dirbtuvių (padalinio) vadovas – komisijos pirmininkas
• pavaduotojas cecho (skyriaus) vedėjas - pavaduotojas. pirmininkas
• Personalo inspektorius – komisijos narys
• Techninio biuro vadovas – komisijos narys
• Darbo saugos inžinierius – komisijos narys

Komisija renkasi kabinete, surašomas darbo apsaugos žinių patikrinimo protokolas, į kurį įtraukiami sėkmingai išlaikę darbuotojai. periodinis darbo apsaugos žinių patikrinimas. Jie pasirašo protokolą ir viso šio veiksmo pabaigoje komisija šį protokolą patvirtina savo parašais.

Periodinis vadovų žinių apie darbuotojų saugą ir sveikatą tikrinimas.

Visa ši procedūra čia yra daug paprastesnė (na, bet mūsų gamykloje). Vadovai renkasi į biurą, kuriame sumontuoti kompiuteriai su darbo apsaugos žinių patikrinimo programa. Į jį įeina 10 bilietų ir reikia atsakyti bent 8 teisingai ir viską išlaikei :)

Remiantis tokio testo rezultatais, įtraukiamas į darbo apsaugos žinių patikrinimo protokolą ir po kurio laiko man išduodama knygelė (pažyma), galiojanti 3 metus, o po to reikia dar kartą paimti. .

Ką dar galiu pasakyti... bet galbūt apie tai, kas galbūt yra viskas. Jei skaitydami mano įrašą turite klausimų, rašykite juos komentaruose ir aš mielai į juos atsakysiu, ir pabendraukime :).

Ačiū, kad esate su mumis!

Andrejus buvo su tavimi! Skaitykite mano straipsnius! ATE!!!

Kaip dažnai tikrinamos žinios apie darbo apsaugą? Kokiais atvejais atliekamas neeilinis darbuotojų žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimas? Kas turėtų pasitikrinti žinias apie darbo saugos reikalavimus? Į visus šiuos klausimus atsakome šiame straipsnyje.
Atsakymus į šiuos klausimus mums pateikia Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29 „Dėl Darbo apsaugos mokymo tvarkos patvirtinimo“. ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas“. Šio dokumento 3 skyrius skirtas darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimui.

3.1. Mokinių profesijų darbuotojų saugaus darbo reikalavimų teorinių žinių ir praktinių įgūdžių patikrinimą atlieka tiesioginiai vadovai, žinant darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimus, o prireikus ir pagal apimtį. papildomų specialiųjų saugos ir darbo apsaugos reikalavimų išmanymas.

3.2. Organizacijų vadovams ir specialistams reguliariai ne rečiau kaip kartą per trejus metus atliekami darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimai.

Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

3.3. Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

pristatant naujus ar keičiant bei papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų. Kartu tikrinamas tik šių įstatymų ir norminių teisės aktų žinojimas;

paleidžiant naują įrangą ir keičiant technologinius procesus, reikalaujančius papildomų žinių apie darbuotojų darbo apsaugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

Federalinės darbo inspekcijos pareigūnų, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės organų, taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organų, taip pat darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) nustatydamas darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas;

po įvykusių nelaimingų atsitikimų ir incidentų, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą;

jeigu darbo šiose pareigose pertrauka yra ilgesnė nei vieneri metai.

Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jį inicijuojanti šalis.

Kas turėtų atlikti OT reikalavimų žinių patikrinimą?

3.4. Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti organizacijose darbdavio (vadovo) įsakymu (nurodymu) sudaroma darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija, kurią sudaro ne mažiau kaip trys asmenys, baigę darbo apmokymus. darbo apsaugos reikalavimų žinių apsauga ir patikrinimas nustatyta tvarka.

Į organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijas įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnybų specialistai, vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.). Komisijos darbe gali dalyvauti renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, tarp jų ir įgalioti (patikėti) asmenys profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų sudėtį sudaro šių organizacijų vadovai ir etatiniai mokytojai, o pagal susitarimą - federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos šioje srityje vadovai ir specialistai. darbo apsaugos, valstybinės priežiūros institucijų ir darbo teisės aktų laikymosi kontrolės, vietos valdžios organų, profesinių sąjungų organų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisiją sudaro komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas (-ai), sekretorius ir komisijos nariai.

Treniruočių tvarka
Mėlynųjų profesijų darbuotojų mokymo ir žinių tikrinimo tvarka apibrėžta 2003 m. sausio 13 d. Rusijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos bendrame nutarime N 1/29 „Dėl mokymo tvarkos patvirtinimo“. darbo saugos ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo.
Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) per mėnesį nuo darbuotojo priėmimo į darbą (ar perkėlimo į kitą darbą, pertraukos darbe ilgesniam nei 1 metams) privalo organizuoti:
- įvadinių mokymų vedimas (išskyrus perkėlimą į kitą darbą);
- pradinis mokymas darbo vietoje (darbuotojams, dirbantiems su įrenginių eksploatavimu, atliekantiems pavojingus, sunkius darbus ir dirbantiems darbo vietose, kuriose yra pavojingos darbo sąlygos);
- darbuotojo mokymas saugių darbo atlikimo metodų ir technikų, pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims teikimo metodų ir technikų (išskyrus kvalifikuotus darbuotojus ir individualias profesinio mokymo formas);
- darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo organizuoti:
- darbo apmokymuose;
- saugių darbo atlikimo metodų ir technikų žinių egzaminą.
Mokymo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), vadovaudamasis norminiais aktais, reglamentuojančiais konkrečių darbų saugą.
Teorinius užsiėmimus veda mokymo centruose, punktuose, darbo apsaugos skyriuose ar kituose darbdavio nustatytuose organizacijos padaliniuose arba darbo apsaugos mokymo centruose organizacijos vadovo paskirtas mokytojas ar specialistas.
Praktiniai užsiėmimai vyksta edukacinėse laboratorijose, dirbtuvėse, aikštelėse, dirbtuvėse, poligonuose, specialiai organizacijose sukurtose darbo vietose, mokymo įstaigose vadovaujant mokytojui, gamybinio mokymo meistrui (instruktoriui) ar aukštos kvalifikacijos darbuotojui. Darbo vietose užsiėmimai vyksta vadovaujant aukštos kvalifikacijos darbuotojui ar organizacijos vadovo paskirtam specialistui.
Mokymuose leidžiama dalyvauti asmenims, išlaikiusiems sveikatos patikrinimą ir profesinę atranką pagal teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos valstybinio reguliavimo reikalavimus, reikalavimus.

Praktika – tai į profesines pareigas įtraukto darbo atlikimas vadovaujant organizacijos (padalinio) vadovo paskirtam asmeniui. Priklausomai nuo profesijos sudėtingumo, darbo sąlygų ir darbuotojo gyvenimo patirties, stažuotės trukmė nustatoma nuo 2 pamainų iki 2 ir daugiau mėnesių (priklausomai nuo specialių taisyklių ir nurodymų nustatytos tvarkos).
GOST 2.0.004-90 (1999) „Darbų saugos mokymo organizavimas“ numato, kad struktūrinių padalinių vadovai, susitarę su darbo apsaugos tarnyba ir profesinės sąjungos komitetu, gali atleisti nuo praktikos darbuotoją, turintį ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį. pagal specialybę, perkeliant iš vieno cecho į kitą, jeigu nesikeičia jo darbo pobūdis ir įrangos, su kuria dirbo anksčiau, tipas.
Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos žinių patikrinimas (egzaminas) atliekamas pagal pramonės reglamentus dėl organizacijos (mokymo įstaigos) komisijų atliekamų žinių apie saugą tikrinimo tvarkos ir įforminamas protokolu.

Mokymų programa ir turinys

Dalykas „Darbų sauga“ pagal GOST 12.0.004 – 90 turėtų būti dėstomas mokant darbuotojus profesijų, kurioms taikomi papildomi darbo saugos reikalavimai, taip pat profesijų ir darbų, susijusių su valstybės kontrolės kontroliuojamų objektų priežiūra ir darbais. priežiūros institucijoms, ne mažiau kaip 60 valandų profesinėms mokykloms ir ne mažiau kaip 20 valandų pramoniniam mokymui. Teorinis mokymas vykdomas pagal specialųjį ugdymo dalyką „Darbų sauga“ arba atitinkamą specialiųjų technologijų skyrių, kurio apimtis ne mažesnė kaip 10 valandų.
Pagal Pavyzdinę organizacijų darbuotojų darbo saugos mokymo programą, mokymai vykdomi šiuose skyriuose:
- pagrindinės darbo apsaugos ir pramonės saugos teisės aktų nuostatos;
- bendrieji darbo saugos užtikrinimo reikalavimai;
- profesijos saugos reikalavimai (darbo vieta, tam tikros darbo rūšys). Dėl šio skyriaus reikia susitarti su atitinkamomis vyriausybės kontrolės ir priežiūros institucijomis.
Mokymai vykdomi organizacijų mokymo skyriuose (darbų saugos mokymo centruose) ne trumpiau kaip 24 val.

Darbuotojų instruktažas ir mokymas darbo saugos ir pramonės saugos klausimais jų darbinės karjeros metu

Instruktažų tipai
Priimant į darbą, pateikiamos šios instrukcijos:
- įvadinis;
- pirminis.
Darbo metu pateikiamos šios instrukcijos:
- pirminis darbuotojams, perkeltiems dirbti pagal kitą profesiją (iš kito struktūrinio padalinio);
- srovė darbuotojams, atliekantiems darbus pagal darbo įsakymus (pagal tarpsektorines (gamybines) taisykles ir sveikatos ir saugos instrukcijas);
- kartojama;
- taikinys;
- neplanuotas.
Pagrindiniai norminiai teisės aktai, apibrėžiantys instruktažų vykdymo tvarką, yra šie:
Tarpsektorinės (sektorinės) darbo apsaugos ir pramonės saugos taisyklės ir instrukcijos;
GOST 12.0.004 – 90 „Darbų saugos mokymo organizavimas“.

Įvadinis mokymas

Instruktažas vykdomas su visais priimtais į darbą, taip pat su į organizaciją komandiruotais darbuotojais ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojais, atliekančiais darbus tam skirtoje teritorijoje, studentais, atliekančiais praktiką organizacijoje, kitais asmenimis, dalyvaujančiais gamybinėje veikloje.
Instruktažą atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas (instruktorius, gamybinio mokymo meistras), kuriam darbdavio (ar kito jo įgalioto asmens) įsakymu šios pareigos pavestos, arba specialistas, su kuriuo sudaryta sutartis. už paslaugų teikimą darbo apsaugos srityje.
Įrašas apie instruktažą daromas įvadiniame instruktažų registracijos žurnale, taip pat įdarbinimo dokumentuose (asmeninėje kortelėje).
Mokymas vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, atsižvelgiant į organizacijos veiklos specifiką ir nustatyta tvarka patvirtintą darbdavio. GOST taip pat pateikia pagrindinių įvadinio mokymo klausimų sąrašą.
Tokiu atveju programoje turėtų būti:
- pagrindinės darbo apsaugos teisės aktų nuostatos;
- pagrindinės darbo teisės nuostatos;
- bendra informacija apie organizaciją, būdingus gamybos ypatumus;
- darbo su darbo apsauga organizavimas;
- reikalavimai organizacijos personalui;
- valstybinė ir visuomeninė darbo apsaugos ir pramonės saugos kontrolė;
- priešgaisrinės saugos, elektros saugos ir kiti reikalavimai, neleidžiantys veikti pavojingų veiksnių;
- pagrindiniai pramoninės sanitarijos ir asmens higienos reikalavimai;
- nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo tvarka;
- socialinio draudimo klausimai;
- darbo apsaugos instrukcijos;
- pramonės saugos klausimai pagal tarpsektorines (sektorines) darbo apsaugos ir pramonės saugos taisykles ir instrukcijas;
- šiai produkcijai būdingi pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai;
- šiai produkcijai būdingų avarijų ir incidentų aplinkybės ir priežastys;
- veiksmai įvykus nelaimingam atsitikimui, suteikiant pirmąją pagalbą nukentėjusiems.

Pradinė instrukcija
Instruktažas atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:
- su visais naujai priimtais darbuotojais, įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal terminuotą darbo sutartį, sezoninius darbuotojus ir ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, taip pat dirbančius namuose, naudojančius medžiagas, įrankius ir mechanizmus;
- su iš kito struktūrinio padalinio perkeltais organizacijos darbuotojais arba su tais, kuriems patikėta atlikti jiems naujus darbus;
- su komandiruotais trečiųjų šalių organizacijų darbuotojais, studentais praktikantais ir kitais asmenimis, dalyvaujančiais gamybinėje veikloje.
Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo instruktavimo. Darbuotojų, kuriems netaikomas šis nurodymas, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.
Instruktavimą darbo vietoje vykdo struktūrinio padalinio vadovas (meistras, meistras, instruktorius ar kitas darbdavio įsakymu paskirtas darbuotojas, kuris nustatyta tvarka yra apmokytas ir atestuotas darbo apsaugos ir darbo saugos klausimais).
Apie elgesį daromas įrašas darbovietės instruktažų žurnale, taip pat įdarbinimo dokumentuose (asmeninėje kortelėje).
Instruktažas vykdomas pagal programą, parengtą struktūrinio padalinio vadovo remiantis Rusijos Federacijos įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, organizacijos vietiniais nuostatais, darbo saugos instrukcijomis, technine ir eksploatacine dokumentacija bei patvirtinta Rusijos Federacijos 2010 m. darbdavio nustatyta tvarka.
GOST taip pat pateikia pagrindinių pradinio mokymo klausimų sąrašą. Tokiu atveju programoje turėtų būti:
- bendra informacija apie technologinį procesą ir įrangą;
- pavojingi ir žalingi veiksniai, atsirandantys šio technologinio proceso metu;
- saugus darbo vietos organizavimas ir priežiūra;
- pasirengimo darbui tvarka;
- saugios darbo technikos ir metodai;
- veiksmai pavojingos situacijos atveju;
- saugaus darbuotojų judėjimo teritorijoje schema;
- gabenimo parduotuvės viduje ir kėlimo įranga bei mechanizmai, saugos reikalavimai krovinių pakrovimo ir iškrovimo operacijoms bei gabenimui;
- būdingos nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų, sužalojimų priežastys;
- nelaimingų atsitikimų prevencijos priemonės, veiksmai nelaimingų atsitikimų atveju, gaisro gesinimo priemonių naudojimo būdai, avarinės apsaugos ir signalizacijos sistemos, jų vietos.

Pakartotinis instruktažas
Šis mokymas organizuojamas tų pačių kategorijų darbuotojams, kaip ir pirminis mokymas, bent kartą per 6 mėnesius. Instruktavimą vykdo darbo apsaugos specialistas arba darbdavio įsakymu paskirtas asmuo, arba struktūrinio padalinio vadovas pagal pirminio instruktavimo programą, individualiai arba su grupe tos pačios rūšies įrenginius aptarnaujančių darbuotojų. Tarpsektorinėse (sektorinėse) darbo apsaugos, pramonės ir priešgaisrinės saugos taisyklėse ir instrukcijose gali būti numatyti kiti perkvalifikavimo programos terminai ir klausimai.

Tikslinis instruktažas
Instrukcija atliekama, kai:
- atlikti vienkartinį darbą, nesusijusį su tiesioginėmis darbuotojo pareigomis;
- avarijų, stichinių nelaimių ir katastrofų padarinių likvidavimas;
- ekskursijos po įmonę vedimas;
- viešų renginių su mokiniais organizavimas (ekskursijos, žygiai, sporto varžybos ir kt.);
- atlikti darbus, kuriems atlikti yra išduotas darbo įsakymas - priėmimo, leidimo ar kiti specialūs dokumentai.
Tvarka, sąlygos, vykdymo laikas ir dažnumas priklauso nuo atliekamų darbų pobūdžio ir yra reglamentuojami atitinkamų tarpsektorinių (sektorių) norminių teisės aktų dėl sveikatos ir saugos, vietinių norminių aktų (darbų sąrašas pagal leidimus dirbti, sistemos reglamentai). leidimų dirbti, įsakymų ir instrukcijų, saugaus darbo instrukcijų ir kt.). Instruktažą vykdo struktūrinio padalinio vadovas arba tiesioginis vadovas (darbo vadovas) su įrašu darbo užsakyme - leidime arba instruktažo žurnale (knygoje). Pavyzdžiui, pagal EEU MPOT (PB) (2.7.7. p.) draudžiama priimti į darbą be tikslinio instruktavimo. Tikslinį instruktavimą darbo metu pagal darbo užsakymą (užsakymą) vykdo:
- įsakymo išdavimas - atsakingam darbų vadovui arba darbų vykdytojui (vadovui);
- priėmimas - pas atsakingą darbų vadovą, darbo meistrą (vadovą), komandos narius;
- atsakingas darbo vadovas - darbo vadovas (vadovas), komandos nariai;
- darbo meistras (vadovas) - komandos nariams.
Dirbant pagal darbo tvarką, tikslinis instruktažas turi būti dokumentuojamas lentelėje „Tikslinio instruktažo registravimas pirminio priėmimo metu“ (darbo įsakyme - priėmimas) su instruktažą praėjusių ir gavusių darbuotojų parašais.
Programos poreikį nustato darbdavys, vadovaudamasis tarpsektoriniais (pramonės) norminiais darbo apsaugos teisės aktais. Pavyzdžiui, pagal EEU MPOT (PB) (2.7.7. p.), instruktažą vedantys asmenys turi duoti aiškius nurodymus:
- viskas apie saugaus darbo technologijas, kėlimo mašinų, įrankių, prietaisų naudojimą;
- darbų atlikėjas - pašalinti elektros smūgio galimybę;
- leistinas - pagal įsakymo (įsakymo) turinį, aiškias darbo vietos ribas, indukuotos įtampos buvimą, parodyti arčiausiai darbo vietos esančią įrangą ir įtampingąsias dalis, prie kurių artintis draudžiama, neatsižvelgiant į tai, ar jos įjungtos, ar ne. .

Neplanuotas instruktažas
Neplanuotas instruktažas vykdomas:
- priėmus naujus (pakeitimus) teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus bei darbo saugos instrukcijas;
- keičiant technologinius procesus, keičiant ir atnaujinant įrangą bei kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;
- darbuotojams pažeidus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus;
- valstybės kontrolės ir priežiūros įstaigų pareigūnų prašymu;
- per pertraukas darbe (dirbant kenksmingomis, pavojingomis sąlygomis - ilgiau kaip 30 dienų, o kitiems - daugiau nei 2 mėnesius);
- darbdavio sprendimu. Neplaninį instruktažą vykdo darbų saugos specialistas arba darbdavio įsakymu paskirtas asmuo, užsiregistravęs instruktažų žurnale (knygoje) arba atitinkamoje technologinėje dokumentacijoje. Instruktažo apimtis ir turinys nustatomi kiekvienu konkrečiu atveju, atsižvelgiant į priežastis ir aplinkybes, dėl kurių buvo būtina jį įgyvendinti.

Žinių patikrinimo tvarka

Darbo apsaugos ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas – tai procedūra, atliekama egzaminu žodžiu arba raštu pagal Standartines egzaminų korteles (klausimus). Žinių patikrinimas taip pat gali būti atliekamas naudojant kompiuterines programas, patvirtintas tarpžinybinės darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo tarybos. Tam tikrų taisyklių, taisyklių ir instrukcijų žinių patikrinimas taip pat gali būti atliekamas naudojant patvirtintas naudoti kompiuterines programas.
Darbuotojų žinios apie darbo saugos ir pramonės saugos reikalavimus tikrinamos:
- priimant į darbą po darbo apsaugos mokymo;
- periodiškai per visą darbingą gyvenimą bent kartą per metus. Pagal pramonės saugą žinios ir gebėjimai veikti ekstremaliose situacijose tikrinami ne rečiau kaip 2 kartus per metus. Pramonės taisyklėse ir instrukcijose gali būti numatytas kitas žinių patikrinimo laikas ir dažnis;
- nepaprastas.
Darbuotojų žinias tikrina organizacijos atestavimo komisija. Rekomenduojame periodiškai tikrintis, kad jos sutaptų su pakartotinio instruktavimo laiku. Patikrinimo rezultatai įforminami protokolu ir pažymimi asmens kortelėse. Darbuotojai, neišlaikę darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų žinių patikrinimo, privalo pakartotinai išlaikyti žinių patikrinimą ne vėliau kaip po 1 mėnesio. Iki pakartotinio patikrinimo darbuotojui neleidžiama dirbti savarankiškai. Su darbuotojais, kurie pakartotinai neišlaiko testo, darbdavys priima sprendimą dėl darbo santykių tęsimo (nutraukimo) darbo įstatymų ir organizacijos vietinių norminių aktų nustatyta tvarka.

Neeilinis žinių patikrinimas.
Neeilinis patikrinimas atliekamas nepriklausomai nuo ankstesnio patikrinimo datos:
- pristatant naujus ar darant pakeitimus, papildymus esamuose teisės aktuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose numatyti darbų saugos reikalavimai, tikrinami tik šie aktai. Įsigaliojus naujiems (patikslintiems) norminiams ir techniniams (technologiniams) dokumentams, susijusiems su jų profesinėmis pareigomis;
- diegiant naujų tipų techninius įrenginius ir naujas technologijas pavojingose ​​gamybinėse patalpose, taip pat keičiant technologinius procesus, kuriems reikia papildomų žinių apie darbų saugą. Šiuo atveju tikrinamos tik šios žinios;
- skiriant (perkeliant) darbuotojus į kitą darbą, jei naujoms pareigoms reikia papildomų darbo apsaugos žinių;
- Federalinės darbo inspekcijos, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu, įsk. RTN, taip pat federalinės vykdomosios valdžios institucijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organai, taip pat darbdavys (ar kitas jo įgaliotas asmuo), kai nustato pažeidimus ir nepakankamas pramonės žinias. saugos ir darbo apsaugos reikalavimai;
- įvykus nelaimingiems atsitikimams ir nelaimingiems atsitikimams, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo saugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą; - jeigu darbo šiose pareigose pertrauka trunka ilgiau nei 1 metus.

Pastaba.

Vadovaujantis bendru Rusijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu N 1/29 „Dėl organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos patvirtinimo“. , darbuotojų, dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, vykdomi mokymai ir darbo apsaugos žinių patikrinimas su egzaminų laikymu. Likę darbuotojai turi būti apmokyti (ne rečiau kaip kartą per metus) suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems.