Ang propesyonal na layunin sa resume ay upang maakit ang atensyon ng employer. Mga layunin sa buhay - mas marami ang mas mahusay

Ang mga layunin ng personal na paglago ay naiiba, ngunit sa pamamagitan lamang ng malinaw na pagsasakatuparan ng mga ito, maaari mong makamit ang ninanais na mga resulta. Kabilang dito ang parehong malikhain at espirituwal na mga tagumpay, gayundin ang materyal, pisikal. Maaari kang bumuo sa lahat ng direksyon nang sabay-sabay, ang pangunahing bagay ay magkaroon ng lakas at malakas na motibo para dito. At ikalulugod naming sabihin sa iyo kung paano ito gagawin!

Ang pangangailangang paunlarin ang sarili bilang isang tao ay likas sa bawat isa sa atin mula sa pagsilang. Ang paglaki at pagpapabuti ng sariling "Ako" ay minsan nagiging kahulugan ng buong ikot ng buhay. Higit pa rito, sa bawat yugto, kailangan nating harapin ang iba't ibang mga sitwasyon na gumagawa sa atin na mas matalino at mas malakas.

Mahalagang malaman! Ang pagbawas ng paningin ay humahantong sa pagkabulag!

Upang itama at ibalik ang paningin nang walang operasyon, ginagamit ng aming mga mambabasa ang lalong popular ISRAELI OPTIVISION - ang pinakamahusay na tool, magagamit na ngayon para sa 99 rubles lamang!
Ang pagkakaroon ng maingat na pagsusuri nito, nagpasya kaming ialay ito sa iyong pansin ...

Mula sa pagkabata, tinuturuan ng mga magulang ang kanilang mga anak ng mga kasanayan na kinakailangan para sa buhay, at pinalaki din ang mga hilig para sa pagsilang ng isang personalidad sa kanila. Nagiging indibidwal lamang tayo kapag mayroon tayong malinaw na nabuong mga kaisipan at pananaw sa ilang partikular na sitwasyon, gayundin ang kakayahang mag-isa na makayanan ang mga problema at lutasin ang mga problema.

Ang mga interes, simpatiya at panlasa, opinyon ay gumagawa sa atin sa ating sarili. Ang lahat ng ito ay hindi lamang nakikilala ang mga tao sa isa't isa, ngunit nagbibigay din sa kanila ng insentibo upang paunlarin ang kanilang mga talento sa iba't ibang larangan. Kahit na ang mga katangian ng karakter o predisposisyon sa isang bagay ay ang batayan para sa paglikha ng iyong sariling natatanging "Ako".

Nagsusumikap para sa pagpapaunlad ng sarili

Ang isang bilang ng mga proseso ng pagpapabuti sa sarili ay tinatawag na pagsusumikap para sa pag-unlad at personal na paglago. Sa panahon ng pagpapabuti, ang mga manipulasyong ito ay may mahalagang papel sa pagkamit ng mga itinakdang benchmark. Halimbawa, kung magpasya kang matuto ng bago o makamit ang isang mas mataas na posisyon sa trabaho, ngunit wala kang sapat na kaalaman at kasanayan para dito, pagkatapos ay agad kang susuko, o tipunin ang iyong lakas ng loob at subukang simulan ang pagpapabuti ng sarili. sa tamang direksyon.... Sa kasong ito, tiyak na makakamit mo ang iyong mga layunin, o hindi bababa sa makamit ang mga magagandang resulta sa iyong pag-unlad.

Personal na paglago: mga layunin at halimbawa

Ang mga layunin ng personal na paglago ay maaaring ibang-iba. Bilang, halimbawa, ang malikhaing pag-unlad ng isang indibidwal o espirituwal, materyal at pisikal. Ang bawat tao'y malayang pinipili para sa kanyang sarili ang landas kung saan siya makakarating sa kanyang mga bagong tagumpay at tagumpay sa hinaharap. Maaaring magkaroon ng ilang layunin para sa personal na paglago nang sabay-sabay, kaya minsan kailangan mong pagbutihin ang iyong sarili sa ilang ganap na magkakaibang direksyon nang sabay-sabay.

Kung hiwalay nating gagawin ang malikhaing direksyon bilang layunin ng personal na paglago, kung gayon marami ang nakasalalay sa mga kakayahan at predisposisyon ng isang tao. Iyon ay, kung mayroon siyang malikhaing potensyal at hilig, kung gayon sa kasong ito ay magiging mas madali para sa kanya na umunlad kasama ang sangay na ito. Kung ang mga espesyal na talento ay hindi sinusunod, kung gayon hindi rin mahalaga, anumang mga kakayahan ay maaaring paunlarin sa tulong ng kasipagan, trabaho at masinsinang pag-aaral.

Sa espirituwal, ang isang indibidwal ay maaaring umunlad nang mas matagal, dahil ang saklaw na ito ay walang limitasyon, at nangangailangan ng patuloy na muling pagdadagdag ng bagong kaalaman. Tulad ng para sa pisikal na pag-unlad, ang lahat ay hindi mas simple dito. Ang bawat tao'y nangangarap na maging nasa mabuting kalagayan, pagkakaroon ng magandang toned figure at, posibleng, pagkamit ng tagumpay sa sports. Salamat sa trabaho sa iyong sarili at mahusay na pagsisikap, ito ay maaaring makamit sa paglipas ng panahon, ang pangunahing bagay ay hindi sumuko!

Ang mga materyal na benepisyo ay higit sa lahat ay dumarating sa mga hindi lamang nagnanais nito, ngunit nagsusumikap para dito, at hindi natatakot na magtrabaho nang husto at sa mahabang panahon. Ang lahat ng ito ay bahagi ng personal na paglago dahil kasama ang lahat ng mga tagumpay, kahit saang lugar, ikaw ay umunlad bilang isang tao. Nagkakaroon ka ng bagong kaalaman at kasanayan, marahil ay natututo ka ng higit na kalayaan kaysa dati. Sa anumang kaso, ang pag-unlad ay palaging posible, ang pangunahing bagay dito ay pagnanais at mga pagkakataon.

Nagsusumikap para sa personal na paglago

Ang pagnanais para sa personal na paglago ay nagpapakita ng kahandaan ng mga tao para sa isang bagong hakbang sa buhay, isang paglipat sa isang mas mataas na yugto ng pag-unlad. Salamat dito, marami ang nagsimulang linangin ang mga espesyal na katangian sa kanilang sarili, pati na rin ang pagtaas ng antas ng kanilang sariling pagiging epektibo. Ang lahat ng ito ay magiging isang malaking tulong sa pagkamit ng mas mataas na mga resulta sa buhay.

Ang mga talagang hindi natatakot mag-move on, lalo pang nagbubunyag ng kanilang potensyal at nakatagong kakayahan, nakakamit nila ang tagumpay!

Mga layunin ng personal na paglago

Ang mga gawain ng personal na paglago ay madaling maiugnay sa pagpapabuti ng kanilang mga kakayahan at pagpapabuti ng mga halatang positibong katangian.
Ang personal na paglago, na ang mga gawain ay pagpapabuti sa sarili at kaalaman sa sarili, ay mahalaga sa anumang yugto ng landas ng buhay ng isang indibidwal. Sa katunayan, kung walang pag-unlad, nawawala ang ating sarili at ang ating kakanyahan, tayo ay nakatayo pa rin at walang kakayahang magpatuloy pa.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa iba pang mga gawain ng pag-unlad ng sarili:

1. Pag-unlad ng kamalayan.

Ang modernong mundo ay hindi tumitigil, nagbabago rin ito. Lumilitaw ang mga bagong item sa larangan ng teknolohiya, nagaganap ang ganap na automation. At hindi lahat ay mabilis na makakagawa muli sa isang ganap na naiibang paraan. Upang gawin ito, kailangan mong patuloy na maging sa mabilis na tulin ng buhay, at huwag matakot na tanggapin ang lahat ng mga modernong pagbabago.

2. Pagsunod sa oras.

Tandaan kapag ang mga tao ay nabuhay nang walang Internet at masaganang mga telepono? Iba na ngayon. At upang tumugma sa panahon, ang isang tao ay kailangan ding magbago, maging mas mobile at mas moderno.

3. Punan ang iyong mga abot-tanaw ng kaalaman.

Ang kasalukuyang panahon ay hindi tumatanggap ng mga lumang pundasyon at mga tuntunin, ito ay ginagawang moderno at binabago ang mga ito. Ngayon ay hindi sapat na maging isang makitid na espesyalista, mas mahalaga na matuto ng kaunti tungkol sa lahat ng bagay sa paligid. Kung ang isang tao ay hindi mapanatili ang isang pag-uusap, kung gayon magiging mahirap para sa kanya na makipag-ugnay sa kasalukuyang lipunan. Nangangailangan ito ng pagiging matalino, may kakayahan, matagumpay.

4. Pamumuno sa isang malusog na pamumuhay.

Ang pinakabagong mga uso ay nagtanim ng pananabik para sa isang malusog na pamumuhay. Ito ay hindi lamang sunod sa moda, ngunit kapaki-pakinabang din!

5. Paggamit ng mga talento at lakas.

Ang isang mahalagang punto sa pagbuo ng isang personalidad ay ang mga talento, na kung minsan ay kailangang ibunyag. Kung alam mo na ang tungkol sa iyong mga kakayahan, huwag matakot na ilapat ang mga ito! Ang patuloy na paghingi ng kanilang tulong, ang pagpapabuti ay malapit na.

Mga layunin ng personal na paglago

Ang bawat isa sa atin ay malamang na nais na magkaroon ng kanyang sariling espesyal na posisyon sa lipunan, upang maging isang kawili-wiling interlocutor, o upang makamit ang pagkilala sa anumang sangay ng aktibidad. Ang lahat ng ito ay darating sa pagbuo ng sariling “Ako”. Sa pamamagitan lamang ng pagtingin sa iyong sarili sa mga gawain at layunin para sa personal na pag-unlad, mauunawaan mo kung aling susi ito ay nagkakahalaga ng pagbabago at pagpapabuti ng iyong sarili upang makamit ang mga ito.

Ang personal na paglago ay nangyayari din sa mga taon ng buhay, dahil bawat taon ang isang tao ay tumatanggap ng higit na pag-unlad at kaalaman, na maaari niyang ilapat sa pagsasagawa.

Paano gumuhit ng isang plano ng aksyon nang tama?

Una, mahalagang magpasya kung saan mo gustong magsimula. Ito ay maaaring isang pagtaas sa potensyal, isang pagtaas sa sariling kahusayan, o ang pagbuo ng mga kapaki-pakinabang na katangian. Matapos makumpleto ang pagtatakda ng mga layunin, naghahanap kami ng mga motibo upang makamit ang mga ito.

Ang susunod na hakbang ay upang makahanap ng pagganyak at simulan ang paggawa sa iyong sarili. Dapat itong maunawaan na ang prosesong ito ay hindi mabilis at nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng pasensya. Ngunit kung tiyak na nagpasya ka na oras na para maging mas mahusay, ito na ang iyong pagkakataon!

1. Kung kinakailangan, kumunsulta sa isang espesyalista. Minsan, upang makamit ang pinakamataas na pagsisiwalat ng iyong sariling "Ako", kailangan mo ng tulong ng isang kwalipikadong psychoanalyst o tagapagsanay. Tutulungan ka nilang makamit ang iyong mga resulta sa pagtuklas sa sarili nang mas mabilis!

2. Tanggalin ang kadena at itaboy ang masasamang kaisipan. Medyo mahirap makamit ang isang bagay kung ikaw ay nakakulong sa takot at pangamba. Itapon ang mga ito, kahit na ang mundo ay kumikinang sa iba't ibang kulay para sa iyong tao!

3. Huwag tumayo sa daan ng pagbabago. Minsan ang mga pagbabago ay para sa ikabubuti, kaya hindi mo kailangang iwasan ang mga ito. Magbukas sa kanila at tanggapin nang may pasasalamat!

4. Hanapin ang iyong motibasyon upang simulan ang pagpapabuti ng sarili. Sa karamihan ng mga kaso, kami ay hinihimok ng malakas na pagganyak, sa paghahanap nito, lahat ay literal na "maglipat ng mga bundok".

Ang pagtukoy sa layunin ng trabaho sa isang resume ay maihahambing sa isang susi na nagbubukas ng pagkakataon upang mahanap ang pinakaangkop na trabaho. Kung tama mong bumalangkas ang layunin ng iyong aktibidad, kung gayon sa kasong ito maaari kang umasa sa pagtanggap ng mga panukala sa negosyo na interesado sa aplikante. Ang linya kung saan ang layunin ay ipinahiwatig sa resume ng paghahanap ng trabaho ay napakahalaga, at sa anumang kaso ay hindi ito dapat palampasin.

Ang resume ay isa sa pinakalaganap at maaasahang karaniwang tinatanggap na mga paraan ng pagpapaalam sa employer tungkol sa iyong kakayahan, mga kasanayang magagamit, at ang pagkakaroon ng ilang karanasan. Nagbibigay-daan ito sa employer na makitungo sa isang potensyal na naghahanap ng trabaho. Ang karampatang indikasyon ng mga layunin sa paghahanap ng trabaho ay maaaring makaakit ng atensyon ng employer, at isa na itong magandang bonus para sa isang positibong desisyon.

Hindi lihim na ang pagkakaroon ng layunin ay nagpapabilis sa solusyon sa isyu ng trabaho. Ang isang may layunin na diskarte sa anumang negosyo ay isang magandang tanda ng pagiging maalalahanin at kasapatan sa paghahanap para sa isang mapalad na landas na humahantong sa isang nakatakdang layunin. Ngunit kapag nabulag ka, kakaunti ang pag-asa ng magagandang resulta.

Ang pagkonsulta at pagkatapos ay gumuhit ng isang resume, ilang mga tao ang nagtatanong sa kanilang sarili kung ano ang layunin ng trabaho na dapat ipahiwatig dito. Ngunit may mga pagkakataon na ang aplikante ay dapat maging pamilyar sa isyung ito nang mas detalyado.

Kapag pinupunan ang dokumento, sapat na ang isang haligi tungkol sa nais na posisyon. Ang dokumento ay ginawa sa simple at naiintindihan na wika at angkop sa pagbabasa. At ang karagdagang impormasyon, kasama ang mga partikular na kahilingan para sa trabaho sa hinaharap, ay mas angkop para sa isang cover letter.

1. Nais kong magtrabaho ka sa larangan ng HR.
2. Naghahanap ako ng trabaho bilang isang accountant.
3. Kailangan ng trabaho bilang direktor ng produksyon sa larangan ng mechanical engineering.
4. Maaari akong magtrabaho bilang pinuno ng departamento ng pagbebenta ng kagamitan sa sambahayan at computer.

Sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga tiyak na layunin, ang aplikante ay tumatanggap ng mga karagdagang puntos sa kanyang karma. Pinahahalagahan ng mga tagapag-empleyo ang mga espesyalista na may makitid na espesyalisasyon, lalo na ang mga isang daang porsyento na angkop para sa kanila.

Una, kailangan mong magpasya sa layunin, isipin kung aling kumpanya ang gusto mong makapasok sa trabaho, at kung anong mga benepisyo ang idudulot nito sa iyong mga aktibidad. Samakatuwid, ang pangunahing pokus ay dapat sa panghuling produkto ng iyong pakikilahok. Ano ang magagawa ng isang espesyalista? Ano ang kanya? Kung ang aplikante ay isang tagabuo ng kalsada, kung gayon ang huling produkto ay isang mataas na kalidad na kalsada, na ginawa o naayos sa oras.

At paano mo mapapatunayan ang iyong sarili sa espesyalidad ng isang sekretarya, accountant o manager? Sa kasong ito, mas mainam na huwag pansinin ang kasalukuyang proseso ng trabaho, mas mabuti kung sasabihin mo kung anong benepisyo ang maaaring dalhin ng aplikante habang nananatili sa kumpanya, sa madaling salita, panatilihing nakatuon ang pangwakas na produkto. Sa kasong ito lamang magkakaroon ng pag-unawa ang employer na alam na alam ng aplikante ang kanyang layunin para sa kanyang kumpanya. Halimbawa, kung ang isang tao ay nagtrabaho bilang isang tagapangasiwa ng system, pagkatapos ay kaagad niyang babasahin sa kanyang resume ang tungkol sa layunin:

1. Kailangan namin ng isang promising, patuloy na umuunlad na kumpanya na interesado sa isang mahusay na gumaganang istraktura ng IT.
2. Inaayos ko ang mahusay na operasyon ng isang network ng computer, kasama ang lahat ng mga espesyal na programa kasama ang Internet. I-optimize at gagawa ako ng maximum na kaginhawahan para sa mga user. Bawasan nito ang kanilang mga paggasta sa oras at ituon ang kanilang pansin sa maximum sa pagkumpleto ng kanilang mga pangunahing gawain.

Mga layunin sa trabaho: isang halimbawa

Ang bawat aplikante para sa posisyon na hawak ay may isang tiyak na layunin, na maaaring iba sa mga layunin na ipinahiwatig ng ibang mga aplikante. Kung ang aplikante ay may malawak na propesyonal na karanasan, sa halip na isang layunin, maaari niyang mailarawan nang maikli ang kanyang mga tagumpay sa karera. Para sa mga batang propesyonal at baguhang manggagawa sa paghahanap ng libreng trabaho, tanging ang tamang pagbabalangkas ng layunin ay makakatulong.

Halimbawa, ano ang maaari mong isulat sa iyong resume bilang isang layunin para sa anumang uri ng trabaho:

1. Pagsisimula ng karera sa sektor ng serbisyo.
   Gusto kong magtrabaho sa sektor ng serbisyo ng isang maaasahang kumpanya upang magamit ang aking mga kakayahan at kakayahan na nakuha ko mula sa nakaraang karanasan sa trabaho.
2. Magtrabaho bilang isang editor.
   Gusto kong magtrabaho bilang isang editor ng pahayagan na may praktikal na aplikasyon ng aking karanasan at kasanayan.
3. Isang halimbawa ng isang karaniwang layunin para sa lahat ng mga aplikante.
   Magtatrabaho ako para sa iyo upang mapagtanto ang aking sigasig, mataas na kahusayan, karanasan at responsibilidad na nakuha bilang resulta ng pagtatrabaho sa mga sumusunod na lugar: (listahan ng mga kasanayan, na nagpapahiwatig ng karanasan).
4. Magtrabaho bilang isang cashier.
   Sa larangang ito ng aktibidad mayroon akong limang taong karanasan sa trabaho, masipag, masipag na cashier na may natitirang responsibilidad.

Ang layunin ng isang accountant

Ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan at karanasan, ang aplikante ay maaaring magpakita ng kanyang kalamangan sa merkado ng paggawa, na lumalampas sa kinakailangang minimum na may pangkalahatang hanay ng mga kasanayang likas sa karamihan ng mga espesyalista. Kung mayroong isang pamamayani ng gayong mga kasanayan, kung gayon ang lahat ng ito ay dapat na maipakita sa resume. Kumuha tayo ng isang halimbawa:

1. Gumagawa ako ng accounting at tax accounting mula sa simula, o ibinabalik ito, iwasto ang mga pagkakamali na ginawa ng ibang mga accountant;
2. Dadalhin ko ang accounting sa mga bagong kumpanya sa automation;
3. Maaari akong malayang magsagawa ng pamamahala ng mga talaan ng tauhan, bumuo at pamahalaan ang mga personal na gawain ng mga empleyado ng kumpanya;
4. Bumubuo ako ng mga paglalarawan ng trabaho;
5. Lumahok ako sa pagpuksa ng mga kumpanya;
6. Kaya kong pamahalaan ang ilang legal na entity;
7. Nagsasagawa ako ng pagsusuri sa ekonomiya ng kumpanya.

Ang isang mahalagang punto ay upang idagdag ang iyong kahalagahan sa employer sa pamamagitan ng pagbanggit sa resume hindi lamang mga kasanayan, kundi pati na rin ang mga nakamit sa parehong bloke.

Narito ang isang halimbawa ng isang propesyonal na rekord:

1. Sisiguraduhin ko ang tamang pagkalkula at napapanahong paglilipat ng mga pagbabayad sa mga account ng estado at lokal na badyet;
2. Ako ay maghahanda at magsusumite ng mga ulat sa buwis at accounting nang nakapag-iisa at sa isang napapanahong paraan;
3. Bubuo ako ng patakaran sa accounting ng kumpanya, na isinasaalang-alang ang pagliit ng pagbubuwis.

Ang layunin ng isang resume na walang tiyak na posisyon: isang halimbawa

Kadalasan may mga pagkakataon na ang aplikante ay walang masasabi tungkol sa isang tiyak na layunin. Ito ay nagpapahiwatig. Na wala siyang layunin at layunin, at hindi niya mai-navigate ang tanong ng pagbabalangkas. Samakatuwid, upang malaman kung anong propesyonal na layunin ang dapat ipahiwatig sa resume, dapat kang magpasya sa iyong sariling mga propesyonal na interes. Ang lahat ng maaaring makuha ng aplikante sa kanilang mga intensyon ay dapat na maingat na inilatag sa isang pangungusap. Karaniwan, mayroong isang tiyak na relasyon at pangkalahatang oryentasyon sa pagitan nila, na nasa loob ng balangkas ng parehong propesyon.

Nasa ibaba ang mga halimbawa ng pagtukoy sa mga propesyonal na interes.

Magbigay ng mga sagot sa mga tanong sa iyong sarili:

1. anong listahan ng mga propesyonal na gawain ang gusto ko at kayang lutasin;
2. anong mga pamamaraan ang gagabayan ko;
3. anong mga resulta ang gusto kong makamit bilang resulta ng aking aktibidad sa paggawa;
4. sino ang tutulungan ng trabaho ko.

Sabihin ang iyong layunin sa:

1. pagmamay-ari ng iyong sariling karanasan;
2. pagsusuri at pagtataya ng mga problema ng propesyonal na aktibidad;
3. pagtatanghal ng inaasahang resulta ng iyong trabaho, na babagay sa iyo.

Ang layunin sa resume, kung ano ang isusulat

Dapat mayroong malinaw at maigsi na pahayag ng layunin sa resume. Ang bahaging ito ng seksyon ay dapat punan ng hindi hihigit sa dalawa o tatlong linya.

Sa seksyon para sa pagtukoy ng layunin, hindi mo kailangang gumamit ng pangkalahatan at hindi malinaw na mga parirala, halimbawa: "Gusto kong makakuha ng trabaho sa isang malaking kumpanya na may mataas na suweldo, na may karagdagang propesyonal at paglago ng karera", "Naghahanap ako para sa isang prestihiyosong trabaho na may karagdagang paglago at promosyon", atbp.

Ilang halimbawa ng mga layunin sa isang resume:

1. Naghahanap ako ng trabaho bilang chief accountant sa isang financial company.
2. Gusto kong makahanap ng trabaho bilang isang ekonomista (ipahiwatig ang nais na antas ng kita).
3. Nag-aaplay ako para sa posisyon ng isang manager sa sektor ng pagbabangko.

Ang paglalarawan ng layunin sa resume ay isang mahalagang bahagi na maaaring maging interesado ang isang recruiting manager. Upang madagdagan ang pagkakataong makakuha ng imbitasyon para sa isang pakikipanayam, kailangan mong seryoso at responsableng lumapit sa iyong resume.

Ipagpatuloy ang layunin para sa mag-aaral

Sa kondisyon na ang mag-aaral ay hindi pa kailangang magtrabaho, mayroon pa rin siyang praktikal na kasanayan. Kadalasan ay nakukuha nila ito sa panahon ng pagsasanay - kapag ang isang mag-aaral ay kailangang magtrabaho sa produksyon. Kahit na sa proseso ng isang maikling pagsasanay, ito ay isang personal na pakikipag-ugnayan sa propesyon, at hindi sa teorya.

Maipapayo na banggitin ang internship sa resume: kung saan ito naganap, gaano ito katagal, anong mga gawain ang ginawa, anong responsibilidad ang mayroon sila at kung ano ang mga resulta na kanilang nakamit. Mainam na magbigay ng mga rekomendasyon para sa lahat ng ito na may puna mula sa mga taong kailangan mong makipagtulungan (mula sa pamumuno ng pagsasanay).

Halimbawa, nagpasya kang subukan ang iyong sarili sa posisyon ng isang manager na may kaugnayan sa pagkuha ng mga kalakal, at mayroon kang karanasan bilang isang tagapayo. Hindi mahalaga kung paano nakikita ang direktang koneksyon dito, maaaring mangyari na sa proseso ng pagtatrabaho bilang isang tagapayo, kasama sa iyong mga responsibilidad ang pagpaplano sa pagbili, o mayroon kang mga mapagkukunan na magagamit mo, at pinaplano mo ang kanilang mga gastos. Kung hindi, mayroon ka pa ring karanasan sa pakikipagtulungan sa mga tao. At halos anumang posisyon ay konektado sa isyung ito.

Ang ganitong gawain ay nauugnay sa malaking responsibilidad, kalmado, ang kakayahang gumawa ng mabilis na mga desisyon ... Ang hanay ng mga katangiang ito ay pangkalahatan, kapaki-pakinabang sa karamihan ng mga kaso, kaya ang kanilang presensya sa resume ay lubos na kanais-nais.

Layunin sa resume ng sales manager

Malaki ang responsibilidad ng sales manager, dahil siya ang mukha ng kumpanya, dahil mayroon siyang direktang koneksyon sa mga customer. Upang lumikha ng isang epektibong resume, kailangan mo munang ilista ang iyong mga katangian ng pamumuno, kung gaano kabilis mong mahanap ang isang karaniwang wika sa mga kliyente na may iba't ibang edad na mga kategorya. Dapat nating i-highlight lalo na ang pagpayag na pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo, at ang kabigatan ng saloobin sa kanilang mga tungkulin, pati na rin banggitin ang pagpayag na mag-abuloy ng personal na oras at lakas sa pagkamit ng mga gawaing itinalaga sa iyo.

Ang column tungkol sa mga personal na katangian ay dapat punan ng isang listahan ng napakapursigido at may layuning tao na ikaw ay nasa pagkamit ng ninanais na resulta, dahil ang employer ay nangangailangan ng isang empleyado na nais at nagsusumikap na kumita ng pera. Para sa mga tagapamahala ng benta, mas madalas kaysa sa hindi, binabayaran ang isang porsyento ng kanilang mga benta.

Layunin sa resume ng abogado

Ang pangunahing gawain ng isang abogado ay upang gabayan ang kumpanya sa pamamagitan ng ipoipo ng legalidad at legal na relasyon. Ang gayong espesyalista ay pinagkakatiwalaan ng lahat at ng lahat. Kasama sa kanyang mga tungkulin hindi lamang ang pagpapayo, kundi pati na rin ang direktang pagtupad sa mga tagubilin ng employer, na kinabibilangan ng pagdodokumento ng mga pangunahing punto ng batas sa gawain ng kumpanya, pati na rin ang pagiging eksperto sa gawain ng organisasyon sa ilalim ng mga kontrata. Ang isang may karanasan na tagapag-empleyo ay nagbabasa ng resume ng isang abogado nang may kinikilingan, dahil ang espesyalista na ito ay kailangang maging maingat, hinihingi at sumunod sa batas.

Sa pamamagitan ng isang abogado, bilang isang dalubhasa sa larangan ng batas, ang lahat ng gawain ng kumpanya ay dinadala sa mahigpit na pagsunod sa mga panuntunan sa pambatasan. Samakatuwid, ang isang abogado ay dapat gumawa ng kanyang resume nang walang pagmamalabis. Sa pagkakataong ito, magiging mahirap na makahanap ng mga opisyal na naka-enshrined na mga form at rekomendasyon, ngunit ang hanay ng mga hindi nakasulat na mga patakaran para sa paggawa ng isang matagumpay na nakasulat na presentasyon ay naisagawa sa pamamagitan ng pagsasanay. Gumagana sila alinsunod sa mga prinsipyo ng pagguhit ng dokumentasyon ng negosyo, interspersed sa mga indibidwal na perception ng mga employer ng impormasyon tungkol sa mga aplikante para sa posisyon.

Dapat mayroong isang item sa mga layunin sa buhay. Ang impormasyong ito ay madalas na mahalaga para sa employer, dahil mula dito malalaman niya kung ano ang gusto mong makamit mula sa buhay, at samakatuwid mula sa trabaho. Maaari nitong direktang sabihin sa isang potensyal na pinuno ang tungkol sa kung gaano ka kahusay magtrabaho, kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa kumpanya. Depende ba sa nakasulat sa column tungkol sa buhay at professional goals kung iimbitahan ka para sa isang interview? Syempre!

Kailangang malaman ng sinumang naghahanap ng trabaho kung paano pinakamahusay na maiparating ang kanilang mga layunin sa isang resume. Ang iyong mga layunin sa buhay sa iyong resume ay maaaring maglaro sa iyong mga kamay o ihiwalay ang iyong employer. Kinakailangang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng personal at propesyonal na mga layunin at hindi malito ang mga konseptong ito. Sa mga propesyonal na aktibidad, siyempre, ang mga personal na layunin ay maaaring ituloy. Paano maayos na bumalangkas ng iyong mga layunin sa buhay para sa isang resume?

Kadalasan ang paksang ito ay iniiwasan lamang kapag kino-compile ang kanilang job description. Ito ay ganap na hindi kailangan na gawin ito. Mas magiging mabunga ang pag-unawa kung paano ilarawan ang iyong buhay at mga propesyonal na layunin sa paraang magiging interesante sa employer.

Bakit ipaalam ang iyong mga layunin

Ang mga tanong tungkol sa mga layunin, maging ito sa buhay o propesyonal na oryentasyon, siyempre, ay hindi lamang itinatanong. Kung tatanungin ka ng pinuno tungkol sa mga layunin, pagkatapos ay una sa lahat ito ay ginagawa upang maunawaan kung ikaw ay nasa daan, kung ang iyong mga layunin at ang mga hangarin ng pinuno ay nag-tutugma sa paggalang sa.

Kung ang iyong mga layunin ay hindi kawili-wili sa tagapag-empleyo, huwag kasabay ng kanyang mga plano, kung gayon hindi ito isang angkop na pagpipilian para sa iyo. Ngunit kung sakaling magkasabay ang mga layunin at intensyon, mayroong bawat pagkakataon na lumikha ng isang mabungang unyon ng manggagawa "lider - subordinate."

Ang ganitong pakikipagtulungan ay maaaring maging kapwa kapaki-pakinabang at kawili-wili para sa magkabilang panig. Kung ang aplikante ay interesado sa paghahanap ng trabaho na magdadala hindi lamang ng mga kita, kundi pati na rin ang propesyonal na paglago, isang mabungang tandem, pagkatapos ay mas mahusay na agad na ipahiwatig ang iyong buhay at mga propesyonal na layunin sa resume.

Ang mga layunin na iyong hinahangad

Sa panahon ng panayam, madalas itanong ang mga tanong na maaaring makalito sa aplikante. Ngunit hindi ito nangyayari para ma-corner ang isang potensyal na empleyado. Ginagawa ito upang maunawaan kung paano ka nababagay sa kumpanya, at nababagay sa iyo ang kumpanya. Kaya, tungkol sa iyong mga layunin, maaaring tanungin ka tungkol sa mga sumusunod na katanungan:

• ano ang iyong propesyonal na layunin;
• anong mga personal na layunin ang iyong hinahabol sa iyong trabaho;
• paano mo mailalarawan ang layunin ng iyong propesyonal na aktibidad;
• Ang iyong mga layunin sa buhay.

Ang mga tanong na ito ay sa panimula ay naiiba. Gayunpaman, huwag mag-panic. Pinakamainam na sagutin ang mga naturang tanong nang direkta at matapat. Ngunit upang maunawaan kung ano ang pagkakaiba sa kanila at kung ano ang eksaktong ibig nilang sabihin sa kanilang sarili ay inilarawan sa ibaba.

Mga layuning propesyonal

Una sa lahat, ang pariralang ito ay nangangahulugan ng resulta na gustong makamit ng espesyalista sa panahon ng kanyang trabaho. Ito ang produkto na, bilang resulta ng trabaho, ay ibibigay sa customer o sa manager. Ang propesyonal na layunin ay dapat tumutugma sa nilalaman ng trabaho at sagutin ang ilang mga katanungan:

• anong mga aktibidad ang ginagawa ng espesyalista;
• ang solusyon sa kung anong mga problema ang mga gawain ng empleyado;
• Paano ito nangyayari;
• ano ang makukuha ng mga taong kumontak sa empleyado.

Ang mga tanong na ito ay ang susi upang matulungan ang aplikante na bumalangkas ng sagot sa tanong ng mga propesyonal na layunin. Pinakamainam na huwag hawakan ang mga paksa maliban sa itaas kapag tinatalakay ang iyong mga propesyonal na layunin.

Mga personal na layunin sa trabaho

Sa pagsasalita tungkol sa mga personal na layunin, kailangan mong ipahiwatig kung ano ang inaasahan mong matatanggap bilang resulta ng pagsasagawa ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Kaya, ang mga personal na layunin sa trabaho ay maaaring maging kabayaran sa pera, kasiyahan sa moral, ang pag-asam ng pagbuo ng personal at propesyonal na mga katangian, pagkakaroon ng karanasan, atbp. Ang nais mong makamit salamat ay ang sagot sa tanong tungkol sa mga personal na layunin sa trabaho. Sa madaling salita, ang mga personal na layunin ay ang mga inaasahan mula sa trabaho na magbibigay-kasiyahan sa iyo bilang isang empleyado. Lumalabas na ang halaga ng suweldo na iyong inaasahan ay tumutukoy din sa mga personal na layunin sa trabaho.

Mga layuning propesyonal

Isang pangkalahatang konsepto na kinabibilangan ng mga resultang ipinadala ng iba o iniwan sa kanilang sarili. Iyon ay, ito ay ganap na anumang mga resulta na nauugnay sa trabaho. Pinagsasama nito ang parehong mga personal na layunin at propesyonal na mga layunin. Maaari silang pagsamahin, o maaari silang kumilos bilang isang independiyenteng yunit. Ang layunin ng propesyonal na aktibidad ay hindi kailangang limitado sa isang solong numero - maaaring mayroong ilan sa kanila, at maaari silang magkaroon ng ibang pokus.

May mga kaso kapag ang pagkakaroon ng isang layunin ay nagligtas sa buhay ng mga tao, kung kailan, tila, ang lahat ay nawala ... ngunit hindi ang layunin. Pinagsama-sama naming sinubukang mangolekta ng mga halimbawa ng mga layunin sa buhay ng isang tao. Magbasa, mag-bookmark at bumalik para sa muling pagbabasa at pag-unawa, muling pagsusuri.

Ang konsepto ng layunin at ang kahalagahan nito

Mayroong isang batas ng patuloy na dinamika. Nalalapat ito sa lahat ng larangan ng buhay ng tao. At sa target. Ang layunin ay ang resulta na hinahangad ng isang tao na makuha sa dulo sa dulo ng lahat ng kanyang mga aksyon. Ang pagsasakatuparan ng isang layunin ay bumubuo ng isa pa. At kung mayroon kang isang prestihiyosong trabaho, isang malaking bahay kung saan naghihintay sa iyo ang isang mapagmahal na pamilya, kung gayon hindi ito ang limitasyon ng iyong mga pangarap. Huwag kang tumigil. Magpatuloy at makamit ang mga ito anuman ang mangyari. At ang tagumpay na nakamit mo na ay makakatulong sa iyo sa pagpapatupad ng mga sumusunod na ideya.

Layunin at mga uri nito

Ang pagtatakda ng iyong mga layunin sa buhay ay ang pinakamahalagang hakbang patungo sa tagumpay. Hindi kinakailangang mag-isip sa anumang gawain at subukang ipatupad ito. Sa teorya, mayroong ilang mga uri ng mga layunin sa buhay. Depende sa sphere ng lipunan, tatlong kategorya ay nakikilala:

1. Mas mataas na layunin. Nakatuon sila sa tao at sa kanyang kapaligiran. Responsable para sa personal na pag-unlad at tulong sa lipunan.
2. Mga pangunahing layunin. Ang mga ito ay naglalayong sa pagsasakatuparan sa sarili ng indibidwal at ang kanyang relasyon sa ibang tao.
3. Pagsuporta sa mga layunin. Kabilang dito ang lahat ng materyal ng isang tao, ito man ay isang kotse, isang bahay o isang paglalakbay sa bakasyon.

Batay sa tatlong kategoryang ito, napagtanto ng isang tao ang kanyang sarili at. Kung sakaling mawala ang kahit isang target na kategorya, hindi na siya magiging masaya at matagumpay. Samakatuwid, napakahalaga na magkaroon ng ilang mga layunin nang sabay-sabay upang umunlad sa lahat ng direksyon.

Bumalangkas nang tama ang iyong mga layunin. Ang malinaw na nabuong mga layunin sa buhay ng isang tao ay nagbibigay ng 60% ng tagumpay sa pagkamit ng mga ito. Mas mainam na agad na ipahiwatig ang tinatayang time frame. Kung hindi, ang layunin ng iyong buong buhay ay maaaring manatiling isang hindi maabot na pangarap.

Paano magtakda ng isang layunin nang tama

Ang bawat tao ay nahaharap sa mga paghihirap sa pagkamit ng kanilang mga layunin batay sa hindi tumpak na mga salita. Anong mga layunin sa buhay ng isang tao ang maaaring mabanggit bilang isang halimbawa?

• Magkaroon ng apartment, bahay, dacha.
• Mamahinga sa tabi ng dagat.
• Kumuha ng pamilya.
• Bigyan ang mga magulang ng magandang pagtanda.

Ang lahat ng mga layunin sa itaas sa isang mas malaking lawak, sa isang paraan o iba pa, ay pangarap ng isang tao. Gusto niya ito, marahil nang buong puso. Ngunit ang tanong ay lumitaw: kapag ang kanyang mga layunin ay natanto at ano ang ginagawa niya para dito?

Upang makamit ang ninanais na resulta, kailangan mong itakda ang iyong sarili ng isang malinaw at malinaw na gawain. Dapat itong magkasya sa isang parirala. Ang isang malinaw na halimbawa ng tamang pagtatakda ng mga layunin sa buhay ng isang tao ay ang mga sumusunod na pormulasyon:

• Magkaroon ng apartment (bahay, dacha) sa edad na 30.
• Magbawas ng timbang ng 10 kg sa Setyembre.
• Pumunta sa dagat sa unang buwan ng tag-araw.
• Lumikha ng isang masaya at matatag na pamilya.
• Dalhin ang mga magulang sa kanilang tahanan at bigyan sila ng magandang pagtanda.

Mula sa mga layunin sa itaas, maaari nating tapusin na halos lahat ng mga ito ay may isang tiyak na yugto ng panahon. Batay dito, maaaring planuhin ng isang tao ang kanyang oras upang ipatupad ang kanyang mga plano; bumuo ng pang-araw-araw na plano ng pagkilos. At pagkatapos ay makikita niya ang buong larawan ng kung ano ang kailangang gawin at isagawa upang ang layunin sa buhay ay makamit.

Paano mas mabilis na maabot ang iyong layunin

Kung mas maraming enerhiya ang mayroon ka, mas mabilis mong maabot ang iyong layunin. Ngunit ang enerhiya ay kinakailangan ng isang espesyal na uri - mental. Ito ang enerhiya na nagpapahintulot sa iyo na mag-isip, makaranas ng mga emosyon at sa pangkalahatan ay bumuo ng iyong katotohanan (alam mo na ang mga pag-iisip ay materyal, hindi ba?). Ang problema sa karaniwang tao ay ang mental sphere ay labis na kontaminado. Paano? Iba't ibang negatibong emosyon (takot, poot, sama ng loob, paninibugho, pagkabalisa, atbp.), mga sikolohikal na kumplikado, nililimitahan ang mga paniniwala, emosyonal na trauma at iba pang basura sa isip. At ang basurang ito ay bumubuo ng mga panloob na salungatan, mga kontradiksyon na nakakasagabal sa pagkamit ng layunin.

Sa pamamagitan ng pag-alis ng mental junk, mapupuksa mo ang hindi malay na mga kontradiksyon at dagdagan ang kapangyarihan ng pag-iisip. Kasabay nito, ang kadalisayan ng pag-iisip ay tumataas, na, hindi malabo, ay nagpapabilis sa pagsasakatuparan ng layunin. Ang pagpapalaya mula sa gayong pasanin ay ginagawang mas masaya at mas madali ang buhay, na sa kanyang sarili ay ang pangunahing halaga para sa sinumang tao.... Ang pinakamabilis na tool para sa paglilinis ng mental space ay ang Turbo-Gopher system. Ang bentahe ng sistemang ito ay ginagamit nito ang mga mapagkukunan ng hindi malay, na kadalasang walang ginagawa. Yung. Ginagawa ng iyong subconscious mind ang karamihan sa trabaho sa background habang ginagawa mo ang iyong negosyo. At kailangan mo lamang basahin ang mga yari na tagubilin. Simple, mabilis at, tulad ng ipinapakita ng kasanayan (ang pinakamahalagang bagay) - epektibo. ...

Nangungunang 100 pangunahing layunin sa buhay ng tao

Bilang halimbawa, ang mga sumusunod na layunin sa buhay ay maaaring mabanggit, mula sa listahan kung saan makikita ng bawat tao kung ano ang gusto niya:

Mga personal na layunin

1. Makamit ang ilang tagumpay sa iyong trabaho.
2. Itigil ang pag-inom ng alak; humihithit ng sigarilyo.
3. Palawakin ang iyong bilog ng mga kakilala sa buong mundo; makipagkaibigan.
4. Master ang ilang wikang banyaga nang perpekto.
5. Itigil ang pagkain ng karne at mga produktong karne.
6. Gumising ng 6 am araw-araw.
7. Magbasa ng kahit isang libro kada buwan.
8. Maglakbay sa buong mundo.
9. Magsulat ng libro.

Mga layunin ng pamilya

1. Lumikha ng isang pamilya.
2. (-Oh).
3. Kunin ang mga bata at palakihin sila ng maayos.
4. Bigyan ang mga bata ng magandang edukasyon.
5. Ipagdiwang ang isang kasalang tanso, pilak at ginto kasama ang iyong asawa.
6. Tingnan ang mga apo.
7. Ayusin ang mga pista opisyal para sa buong pamilya.

Mga layuning materyal

1. Huwag humiram ng pera; sa utang.
2. Magbigay ng passive income.
3. Magbukas ng deposito sa bangko.
4. Dagdagan ang iyong ipon taun-taon.
5. Ilagay ang iyong ipon sa alkansya.
6. Bigyan ang mga bata ng matibay na pamana.
7. Gumawa ng charity work. Kung saan magsisimula.
8. Para makabili ng sasakyan.
9. Buuin ang iyong pangarap na tahanan.

Mga layunin sa sports

Mga layuning espirituwal

1. Makisali sa pagpapalakas ng iyong kalooban.
2. Suriin ang mga aklat sa panitikan sa daigdig.
3. Galugarin ang mga personal na libro sa pag-unlad.
4. Master ang kurso ng sikolohiya.
5. Magboluntaryo.
6. Ipahayag ang iyong taos-pusong pasasalamat.
7. Napagtanto ang lahat ng nilalayon na layunin.
8. Palakasin ang pananampalataya.
9. Upang makatulong sa iba nang walang bayad.

Mga malikhaing layunin

1. Matutong tumugtog ng gitara.
2. Mag-publish ng libro.
3. Upang magpinta ng isang larawan.
4. Panatilihin ang isang blog o personal na talaarawan.
5. Lumikha ng isang bagay gamit ang iyong sariling mga kamay.
6. Buksan ang site.
7. Harapin ang takot sa entablado at madla. Paano ito ipakita sa publiko -.
8. Matuto kang sumayaw.
9. Master ang mga kurso sa pagluluto.

Iba pang mga layunin

1. Ayusin ang isang paglalakbay para sa mga magulang sa ibang bansa.
2. Kilalanin ng personal ang iyong idolo.
3. Live sa isang araw.
4. Ayusin ang isang flash mob.
5. Kumuha ng karagdagang edukasyon.
6. Patawarin ang lahat sa anumang pagkakasala na naidulot.
7. Bisitahin ang sagradong lupain.
8. Palawakin ang iyong bilog ng mga kakilala.
9. Tumanggi sa Internet sa loob ng isang buwan.
10. Tingnan ang hilagang ilaw.
11. Lupigin ang iyong takot.
12. Itanim sa iyong sarili ang mga bagong magandang gawi.

Hindi mahalaga kung pipiliin mo ang mga layunin mula sa mga iminungkahi na o makabuo ng iyong sarili. Ang pangunahing bagay ay kumilos at hindi umatras sa harap ng anumang bagay. Bilang ang sikat na makatang Aleman na si I.V. Goethe:

"Bigyan ang tao ng isang layunin na nagkakahalaga ng pamumuhay, at maaari siyang mabuhay sa anumang sitwasyon."

Ano ang mga personal na layunin? Ang tanong ay, siyempre, isang kawili-wili. Ang mga personal na layunin ay ang mga layunin ng iyong personalidad o ng iyong mga personal na layunin. Simple lang ang sagot. Sa isang purong sikolohikal na wika, ang personalidad at persona ay mga konsepto na sumasalamin sa parehong kababalaghan. Tulad ng gusali at istraktura. Sa pangkalahatan, ang personal o personal na mga layunin ay mga layunin na tinukoy mo para sa iyong sarili mula sa posisyon ng isang kinatawan ng modernong lipunan o isang partikular na pangkat ng lipunan. Samakatuwid, ang mga layuning ito ay sumasalamin sa iyong makabuluhang panlipunang mga saloobin at halaga. Para sa kapakanan ng kung sinong mga kandidato para sa isang bakanteng posisyon, na hindi direktang nauugnay sa sikolohiya, ay tinatanong sa isang purong propesyonal na wika, hindi namin alam. Pero pag-usapan natin mga tampok ng "mga personal na layunin" upang maipakita mo ang mga ito nang may kumpiyansa at may kakayahan sa iyong tagapag-empleyo kapag kinakailangan.

Maliit na lihim na rekomendasyon para sa mahusay na halatang benepisyo... Kapag nakikinig sa tanong na "Ano ang iyong mga personal na layunin?" Gawin ang elementarya. Huwag pansinin ang hindi maintindihan na termino. Bilang resulta, ang tanong ay magiging mas malinaw at mas mauunawaan: "Ano ang iyong mga layunin?" Naniniwala kami na sa kasong ito ang pamamaraan na ito ay ganap na makatwiran. Una, ang napakaraming residente ng isang megalopolis, lungsod at anumang nayon ay umaasa sa kanilang buhay sa mga layuning partikular na nauugnay sa buhay at posisyon sa lipunan. Samakatuwid, hindi malamang na sinuman sa inyo ang "makaligtaan" na sumagot kahit isang pinasimpleng bersyon. Pangalawa, mas mabuting magpasimple at tumugon kaysa matakot at manahimik. At ang tanong na "Ano ang iyong mga layunin?" hindi matatakot ang lahat, na mabuti na.

Kaya, ang pangunahing bagay.

1. Personal, personal at ang iyong mga layunin na nais mong matupad sa lipunan, bilang isang miyembro ng lipunan, sa iyong buhay panlipunan (at hindi sa labas nito) - ay pareho ang bagay.

2. Ano ang maaari mong personal na mga layunin? magkaiba. Alin ang dapat mong sabihin sa iyong employer? Tungkol sa mga taong, una, ay direktang nauugnay sa iyong kasalukuyan o hinaharap na aktibidad sa trabaho, at pangalawa, ay maaaring makabuluhang buhayin at painitin ang interes ng employer sa iyong tao.

Ano ang hindi kailangang pag-usapan? Tungkol sa kanilang mga pribadong layunin. Ang pagsagot sa ganoong tanong, hindi ka obligadong ilista sa employer o sa kanyang kinatawan ang ganap na lahat ng iyong mga intensyon, na itinaas sa ranggo ng mga layunin. May mga bagay na hindi direktang nauugnay ang employer, at samakatuwid ay maaaring ganap na ligtas na tanggalin sa sagot. Ito ang mga layunin na eksklusibong nauugnay sa iyong privacy. Halimbawa, kung nagpaplano kang magpakasal, nagpaplanong magtayo ng isang bahay sa bansa, bumili ng magarbong suit mula sa isang nangungunang tatak, o pumunta sa iyong mga magulang, at ito ay walang kinalaman sa iyong kasalukuyan o hinaharap na trabaho, kung gayon ito ay hindi naman kailangang mag-ulat ng gayong mga intensyon. Walang sinuman ang nagkansela ng aming karapatan sa privacy. Kaya naman, ikaw na ang bahalang magdeklara o hindi magbunyag ng iyong mga pribadong layunin sa buhay na walang kinalaman sa trabaho. Kung gusto mo - sabihin mo, kung ayaw mo - wag mong sabihin. Ang iyong negosyo at legal na karapatan.

Ano ang kanais-nais na pag-usapan? Tungkol sa iyong mga personal na layunin sa trabaho. Tungkol sa mga planong nauugnay sa iyong propesyonal na pag-unlad at posisyon sa propesyon. Ang mga inaasahan mula sa trabaho na inaasahan mong hahantong sa mga pagbabagong kailangan mo sa iyong personal o propesyonal na buhay. Bakit kanais-nais na pag-usapan ang tungkol sa mga personal na layunin kapag sinasagot ang tanong tungkol sa "personal" na mga layunin? Dahil ang pagkakaroon ng mga personal na layunin na direktang nauugnay sa isang partikular na lugar ng trabaho ay katibayan ng iyong mahalagang interes sa pagkuha ng trabahong ito, upang manatili sa trabahong ito, upang mahusay na matupad ang mga propesyonal na obligasyon na ipinagkatiwala at ipinapalagay. Mayroong dugo, personal na interes, na nangangahulugang mayroong pag-asa na ikaw ay magiging isang maaasahang empleyado, at hindi isang malalim na walang malasakit na "tamad" o "flyer" na handang humiwalay sa lugar ng trabaho sa unang pagtukso. pagkakataon.

Ano ang kailangan mong pag-usapan? Tungkol sa kanilang mga propesyonal na layunin. Tungkol sa mga planong nagpapahayag ng iyong marubdob na intensyon na harapin ang mga partikular na propesyonal na gawain. Tungkol sa kakayahan at pagpayag na gamitin ang pinakamahusay na paraan at pamamaraan na angkop para sa employer para sa paglutas ng mahahalagang problema sa propesyonal. Tungkol sa mga resulta na nilalayon naming ipakita sa mga kinatawan ng iyong target na grupo. Bakit kailangan lang na pag-usapan ang tungkol sa mga propesyonal na layunin kapag sinasagot ang tanong tungkol sa "personal" na mga layunin? Dahil ang pagkakaroon ng mga propesyonal na layunin sa trabaho na tumutugma sa iyong kasalukuyan o hinaharap na lugar ng trabaho ay katibayan ng iyong tunay na propesyonalismo. Mayroong propesyonal na interes sa pagsasagawa ng isang partikular na trabaho, na nangangahulugan na may pag-asa na mapatunayan mong hindi lamang isang maaasahang empleyado, kundi isang mahusay na espesyalista sa iyong propesyonal na larangan. Sa madaling salita, maaari kang maging isang mahalagang asset para sa partikular na kumpanyang ito. Ang palagay ay magiging isang hindi mapagpatawad na katotohanan kung talagang, sa katunayan, patunayan mo na kaya mong makamit ang mga nakasaad na layunin, hindi lamang sa mga salita.

Nabasa mo bang mabuti ang nakaraang dalawang talata? Pamilyar ka ba sa mga sikat na materyales ng site? Kung oo, malamang na napansin mo ang isang mahusay na nuance na lubos na pinapasimple ang iyong buhay at ang gawain ng iyong utak. Mga personal na layunin, sila rin ay mga personal na layunin na interesado ang employer o ang kanyang kinatawan, ay walang iba kundi ang iyong mga layunin sa propesyonal na aktibidad, o, mas simple, ang iyong mga layunin sa trabaho. Ito ang parehong mga layunin na iyong binibigkas o inireseta kapag nagpapaalam sa isang potensyal na tagapag-empleyo tungkol sa mga layunin ng paghahanap ng trabaho o trabaho. Ano ang ibig sabihin nito?

Lahat? Wala na bang panloob na takot o paggalang sa mahiwagang pariralang "personal na layunin"? Hindi kapani-paniwala. Ito ang resulta na aming pinagsusumikapan nang labis. Kami ay - lumilikha ng artikulong ito, ikaw - maingat na pinag-aaralan ang teksto. Kaya, nananatili itong batiin ang bawat isa sa matagumpay na pagkumpleto ng isa pang kapaki-pakinabang na negosyo. Dalhin ang champagne! Para sa iyo, mga ginoo, mga kasama, mahal na mga gumagamit! Salamat mula sa kaibuturan ng aming mga puso para sa iyong nagulat na mga tanong at taos-pusong interes sa mga materyales ng site.