Tish shifokori toifasini qanday olish mumkin. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom
377-sonli buyruqqa muvofiq, ushbu toifadagi ishchilar uchun yagona texnik tizim bo'yicha ish haqi stavkalari malaka toifasini hisobga olgan holda sog'liqni saqlash organining (muassasaning) buyrug'i chiqarilgan kundan boshlab 5 yil ichida belgilanadi. malaka toifasini berish.
Malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan uch oy oldin xodim Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'ida belgilangan tartibda qayta attestatsiyadan o'tish uchun attestatsiya komissiyasiga yozma ariza bilan murojaat qilish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi 2001 yil 9 avgustdagi 314-son «Olish tartibi to'g'risida malaka toifalari"(keyingi o'rinlarda 314-son Nizom deb yuritiladi).
Sertifikatlash komissiyasi malaka toifasini berish uchun sertifikatlashtirish materiallari olingan kundan boshlab uch oy ichida ularni ko'rib chiqishi shart.
Uzrli sabab bo'lsa, muassasa rahbarining taklifiga binoan mutaxassisni qayta attestatsiyadan o'tkazish muddati uch oyga kechiktirilishi mumkin. Bu vaqt ichida xodimga uning malaka toifasiga qarab ish haqi to'lanadi.
Agar mutaxassis navbatdagi qayta attestatsiyadan bosh tortsa, ilgari berilgan malaka toifasi uni tayinlashning besh yillik muddati tugagan paytdan boshlab yo'qoladi.
314-sonli Nizomga muvofiq, malaka toifasini olishda xodimning kasbiy malakasi, malakasi, shuningdek, uning lavozimiga muvofiq rasmiy vazifalarni bajarish qobiliyati baholanadi.
Mutaxassis asosiy va qo'shma lavozimlarga mos keladigan mutaxassisliklar bo'yicha malaka toifasini olish huquqiga ega.
Malaka toifasini olish istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari kerak: ariza, to'ldirilgan attestatsiya varag'i va oxirgi uch yil uchun ish hisoboti - oliy kasbiy ma'lumotga ega va undan yuqori bo'lgan mutaxassislar uchun. O'tkan yili– o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan ishchilar uchun, mutaxassis ishlayotgan tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Sertifikatlash varaqasi 314-son Nizomga 1-ilovada ko'rsatilgan shaklda to'ldiriladi.
SERTIFIKATSIYA VARAQASI
1. Familiyasi, ismi, otasining ismi ___________________________________________________
2. Tug'ilgan yili ________________ 3. Jins ________________________
4. Ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar ________________________________________________
(ta'lim muassasasi, bitirgan yili)
(ta'lim bo'yicha mutaxassislik, diplom №, berilgan sana)
Aspirantura va qo'shimcha ma'lumotlar kasb-hunar ta'limi(stajirovka, klinik ordinatura, aspirantura, malaka oshirish)
|
Ta'lim turi |
O'qish yili |
O'qish joyi |
|
5. O'qishni tugatgandan keyin ishlash (yozuvlarga ko'ra ish kitobi va to'liq bo'lmagan ish vaqti to'g'risidagi guvohnomalar):
(lavozimi, muassasa nomi,
Manzil)
ushbudan boshlab: ushbugacha _________ ________________________________________
ushbudan boshlab: ushbugacha _________ ________________________________________
ushbudan boshlab: ushbugacha _________ ________________________________________
ushbudan boshlab: ushbugacha _________ ________________________________________
ushbudan boshlab: ushbugacha _________ ________________________________________
6. Sog'liqni saqlash muassasalarida ish tajribasi ___ yil.
7. Mutaxassisligi ________________________________________________________________
(sertifikatlash profiliga ko'ra)
8. Ushbu mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi _________ yil.
9. Boshqa mutaxassisliklar ________ Ish tajribasi - _______ yil.
11. Boshqa mutaxassisliklar bo'yicha malaka toifalari
_________________________________________________________________
(mavjud, tayinlangan yilni ko'rsating)
12. Ilmiy daraja _________________________________________________
(mukofot yili, diplom raqami)
13. Ilmiy unvoni ______________________________________________________
(mukofot yili, diplom raqami)
14. Ilmiy ishlar (bosma) ________________________________________________
15. Ixtirolar, innovatsion takliflar, patentlar _________ ____
__________________________________________________________________
(sertifikatlarning ro'yxatga olish raqamlari, berilgan sanasi)
16. Chet tilini bilish _________________________________________________
17. Faxriy unvonlar ________________________________________________
18. Korxona manzili, telefon raqami ______________________________________
19. Uy manzili, telefon raqami ______________________________________________
20. Mutaxassisning o‘ziga xos xususiyatlari:
__________________________________________________________________
(Mutaxassisning ishlashi, biznes va professional sifat(mas'uliyat, talabchanlik, ko'nikmalarning hajmi va darajasi, amaliy ko'nikmalar va boshqalar): kiruvchi oqibatlarga olib keladigan tibbiy xatolar, deontologik tamoyillarni bilish va ulardan foydalanish, kasbiy malakani oshirish, amaliyotda qo'llash zamonaviy yutuqlar tibbiyot va boshqalar. Mutaxassis yaxshi biladigan mutaxassislik bo'limlari, usullari, usullari, noyob usullar, mutaxassis tomonidan o'zlashtirilgan texnikalar, texnologiyalar va boshqalar).
Tashkilot rahbari _____________ _____________________________________
Chop etish joyi Sana
21. Sertifikatlash komissiyasining mustaqil mutaxassisining xulosasi
shifokorning faoliyati to'g'risida hisobot:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________ ____________________________
(mustaqil mutaxassisning imzosi) (familiyasi, ismi, otasining ismi)
Mutaxassis mavjud malaka toifasini tasdiqlash yoki undan yuqori toifani olish uchun sertifikatlashtirish komissiyasiga malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan uch oy oldin ariza berish huquqiga ega.
2.3-bandga muvofiq. 314-sonli Nizomga muvofiq mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
“- ushbu Nizomga muvofiq tuzilgan attestatsiya komissiyasida malaka toifasini olish;
- attestatsiya komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish;
- menejerdan tushuntirish olish yozma ravishda, rahbar ish hisobotini imzolashdan bosh tortgan taqdirda;
- mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish;
– attestatsiya komissiyasining qaroriga rozi bo‘lmagan taqdirda, Markaziy attestatsiya komissiyasiga yoki qoshida attestatsiya komissiyasi tuzilgan organga ariza bilan murojaat qiladi.”.
Mutaxassislarning malaka toifasini olish huquqlarini amalga oshirish uchun quyidagi sertifikatlashtirish komissiyalari tuzilishi mumkin:
· Markaziy attestatsiya komissiyasi - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi;
· sertifikatlashtirish komissiyalari - Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi huzuridagi Tibbiy-biologik va ekstremal muammolar federal departamenti, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazlari tomonidan. federatsiya;
· sog'liqni saqlash muassasalarida, ta'lim va ilmiy tibbiyot muassasalarida sertifikatlash komissiyalari - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi, o'z bo'ysunishiga ko'ra boshqa vazirlik va idoralar.
Sertifikatlashtirish komissiyasining tarkibi va tarkibi u tuzgan organ tomonidan belgilanadi va tasdiqlanadi.
Sertifikatlash komissiyasi o'z faoliyatida rahbarlik qilishi kerak amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi, tartibga solish huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi, 314-sonli Nizom, shuningdek, u tuzilgan organning buyruqlari.
3.4-bandga muvofiq. Sertifikatlashtirish komissiyasining 314-sonli Nizomi:
Komissiya ishining tartibi, tartibi va usullari belgilanadi;
Ish hisobotlari bo'yicha fikr bildirish uchun mustaqil mutaxassislar taklif etiladi;
Taqdim etilgan hujjatlar olingan (ro‘yxatga olingan) kundan boshlab ikki oy ichida ko‘rib chiqiladi;
Malaka toifalarini berish, tasdiqlash yoki olib tashlash to'g'risida qarorlar qabul qilinadi;
Belgilangan shakldagi sertifikat beriladi va kerak bo'lganda malaka toifasini olish to'g'risidagi buyruqdan ko'chirma taqdim etiladi;
Ofis ishlari olib borilmoqda.
Sertifikat namunasi 314-sonli Nizomga 2-ilovada keltirilgan.
Identifikatsiya raqami _____
__________________________________________________________________
(Familiyasi ismi otasini ismi)
__________________________________________________________________
Yechim ____________________________________________________________
(attestatsiya komissiyasining nomi)
__________________________________________________________________
sanasi _____________________ № _____________________ bayonnomasi
___________________ malaka toifasi berilgan
mutaxassisligi bo'yicha ________________________
Buyurtma ________________________________________________________________
(sog'liqni saqlash organi (muassasi) nomini ko'rsating)
dan _________________ No.________________
________________________________ ___________________________
(tana boshlig'ining lavozimi (familiyasi, ismi, otasining ismi)
(sog'liqni saqlash muassasalari)
Malakalar baholanadi va kelgusida tavsiyalar beriladi kasbiy ta'lim mutaxassis attestatsiya komissiyasining tasdiqlangan tarkibi aʼzolari sonining kamida 2/3 qismi ishtirok etgan taqdirda ovoz berish yoʻli bilan. Natijalar yig‘ilishda hozir bo‘lgan komissiya a’zolarining ko‘pchilik ovozi bilan aniqlanadi, ovozlar teng bo‘lgan taqdirda qaror mutaxassis foydasiga qabul qilingan hisoblanadi.
Agar o'zi sertifikatlashtirish komissiyasi a'zosi bo'lgan mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, u holda bu mutaxassis ovoz berishda qatnashmaydi.
Attestatsiya komissiyasining qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, uni komissiya raisi, kotibi va majlisda qatnashgan attestatsiya komissiyasining a’zolari imzolaydilar. Bayonnomaning shakli 314-son Nizomga 3-ilovada keltirilgan:
PROTOKOL
SERTIFIKATSIYA KOmissiyasining Yig'ilishlari
__________________________________________________________________
(komissiya tuzilgan organning nomi)
No_______ Sana___________
Rais _____________________________________
kotibi ___________________________________________________
Komissiya a’zolari hozir:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Tinglandi: O'zlashtirish haqida ______________________________________________________
(Familiyasi ismi otasini ismi)
Mutaxassis uchun savollar va javoblarni baholash
1. __________________________ ______________________to'liq, to'liq bo'lmagan, noto'g'ri
(ta'kidlash)
2. __________________________ _______________________to‘liq, to‘liq bo‘lmagan, noto‘g‘ri
(ta'kidlash)
3. __________________________ _______________________to‘liq, to‘liq bo‘lmagan, noto‘g‘ri
(ta'kidlash)
4. __________________________ _______________________toʻliq, toʻliq boʻlmagan, notoʻgʻri
(ta'kidlash)
5. __________________________ _______________________to'liq, to'liq bo'lmagan, noto'g'ri
(ta'kidlash)
6. ______________________________________________________ toʻliq, toʻliq boʻlmagan, notoʻgʻri
(ta'kidlash)
Sertifikatlashtirish komissiyasining qarori:
_______________ malaka toifasini tayinlang
(qaysi birini aniqlang)
______________ malaka toifasini tasdiqlang
mutaxassisligi bo'yicha _____________________________________________
(qaysi birini aniqlang)
________________ malaka toifasini olib tashlang
(qaysi birini aniqlang)
mutaxassisligi bo'yicha _____________________________________________
Topshiriqni rad etish (tasdiqlash) ___________________________________
Mutaxassis ______________________________________________________
(Familiyasi ismi otasini ismi)
Topshiriq (tasdiqlash) to'g'risidagi ______________-sonli guvohnoma berildi
Malaka toifasi
(qaysi birini aniqlang)
mutaxassisligi bo'yicha _________________________________________________
(qaysi birini aniqlang)
Attestatsiya komissiyasining mulohazalari, takliflari ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Sertifikatlangan mutaxassisning sharhlari, takliflari ________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Buyruq ___________________ № ___________________
Attestatsiya komissiyasining raisi ___________ _________________________
(imzo) (familiyasi, ismi, otasining ismi)
Attestatsiya komissiyasining kotibi__________________________________________
(imzo) (familiyasi, ismi, otasining ismi)
Attestatsiya komissiyasi tuzilgan organ bir oy muddatda mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risida buyruq chiqaradi. Ushbu buyruq mutaxassisga, shuningdek, sog'liqni saqlash muassasasi rahbariga etkaziladi.
Agar mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasining qarori bilan rozi bo'lmasa, ikkinchisi mutaxassis tomonidan qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining Markaziy attestatsiya komissiyasiga shikoyat qilishi mumkin.
Ariza bilan bog'liq savollar bo'yicha batafsil ma'lumot tarif tizimi mehnatga haq to'lash va uning tarkibiy qismlari ishchilarning mehnatiga haq to'lash tibbiyot muassasalari, Siz “BKR-Interkom-Audit” OAJning “Tibbiyot xodimlari mehnati. Huquqiy tartibga solish. Amaliyot. Hujjatlar ".
Shifokorlarning sertifikatlash hisobotlariga misollar [borish]
Hamshiralarning sertifikatlash hisobotlariga misollar [borish]
5. Sertifikatlash varaqasini yozing.
Aytish kerakki, shifokorlarning sertifikatlash ishlarining aksariyati qiziq emas. Chunki odatda hamkasblar o'zlarini statistik faktlarning oddiy ro'yxati bilan cheklaydilar. Ba'zan hajmni oshirish uchun statistika darsliklardagi qo'shimchalar bilan suyultiriladi. Ba'zi shifokorlar haqiqatan ham plagiat bilan shug'ullanadilar: ular arxivga boradilar, o'tgan yillar uchun boshqa shifokorlardan hisobot oladilar va shunchaki raqamlarni o'zgartiradilar. Men hatto Xerox mashinasida nusxalangan varaqlarni topshirishga urinishlarni ham ko'rdim. Ma'lumki, bunday " ijodkorlik"Faqat nafrat keltiradi. Xo'sh, mutlaqo ahmoq va dangasa tibbiyot xodimlari shunchaki (masalan, Internet orqali) tayyor sertifikat qog'ozlarini sotib olishadi.
Sertifikatlash hisobotida nima yozish kerakligi "Taxminan." hujjatida tasvirlangan sxemasi va mazmuni sertifikatlash ishlari"
Sertifikatlash ishi qanday bo'lishi kerakligini "Standartlar va ro'yxatga olish talablari sertifikatlash hisoboti"
6. Sertifikatlash komissiyasiga zarur hujjatlarni taqdim etish.
Sertifikatlash komissiyasiga topshirilishi kerak bo'lgan hujjatlar mavjud Tibbiy sertifikatlash uchun hujjatlar ro'yxati.
Sertifikatlash uchun buyurtmalar ro'yxati
Men bilgan birinchi buyruq 1978 yil 11 yanvarda berilgan. Bu SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 40-sonli "Tibbiy mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish to'g'risida" buyrug'i edi.
To'rt yil o'tgach, SSSR Sog'liqni saqlash vazirligi 1280-sonli "Shifokorlarning attestatsiyasini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida" gi buyrug'ini chiqardi. Buyurtmada sertifikatlashning 2 turi ko'zda tutilgan: majburiy va ixtiyoriy ( batafsilroq...).
1995 yil boshida Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 33-sonli buyrug'i bilan "Vrachlar, farmatsevtlar va boshqa mutaxassislarni sertifikatlash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" Oliy ma'lumot Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida." Ushbu buyruq faqat bitta sertifikatni qoldirdi - ixtiyoriy.
2001 yilda "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risida" gi 314-sonli buyrug'i chiqdi.
10 yildan keyin eski tartib yangisi bilan almashtirildi - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 808n-son buyrug'i " Malaka toifalarini olish tartibi haqida", bu bugungi kunda ham amalda.
107. Tibbiyot xodimlarining mehnatiga haq to'lash. Byudjet muassasalari xodimlarining mehnatiga haq to'lash tizimini shakllantirish tamoyillari.
Davlat va shahar sog'liqni saqlash muassasalari xodimlari uchun to'lov tizimlarini shakllantirish xususiyatlari
38. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat va shahar sog'liqni saqlash muassasalari rahbarlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash tizimini shakllantirishda quyidagilarni hisobga olishlari kerak:
a) majburiy tibbiy sug'urta tizimida faoliyat yurituvchi sog'liqni saqlash muassasalari xodimlarining ish haqini oshirish Federal Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi subvensiyalari hisobidan amalga oshiriladigan xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlashni ko'paytirishni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. asosiy majburiy tibbiy sug'urta dasturi, shuningdek, hududiy davlat kafolatlari dasturlarini qo'shimcha moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjetlararo transfertlar;
b) mahalliy umumiy amaliyot shifokorlari, mahalliy pediatrlar, umumiy amaliyot shifokorlari (oilaviy shifokorlar), mahalliy hamshiralar, mahalliy umumiy amaliyot shifokorlari, mahalliy pediatrlar va umumiy amaliyot shifokorlari (oilaviy shifokorlar) hamshiralariga ko'rsatilgan xizmatlar uchun naqd pul to'lash tibbiy yordam ambulatoriya asosida; ambulatoriya sharoitida ko'rsatiladigan tibbiy yordam uchun feldsher-akusherlik punktlarining tibbiyot xodimlari (feldsher-akusherlik punktlari mudirlari, feldsherlar, akusherlar (akusherlar), hamshiralar, shu jumladan tashrif buyuradigan hamshiralar); tibbiy tashkilotlarning shifokorlari, feldsherlari va hamshiralari va tibbiy tashkilotdan tashqarida tez tibbiy yordam ko'rsatish uchun shoshilinch tibbiy yordam xizmatlari; Ambulator sharoitda ko'rsatilgan tibbiy yordam uchun tibbiy mutaxassislarga to'lanadigan to'lovlar tibbiy yordam uchun to'lov tariflarida qabul qilingan tibbiy yordam uchun to'lov usullariga muvofiq shakllantirilgan ish haqi xarajatlari nuqtai nazaridan hisobga olingan majburiy tibbiy sug'urta hisobidan amalga oshiriladi. hududiy majburiy tibbiy sug'urta dasturi;
v) sog'liqni saqlash muassasalarining shtat jadvallarini shakllantirish Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan tibbiy yordam ko'rsatish tartibi va tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining lavozimlari nomenklaturasida mavjud bo'lgan tavsiya etilgan shtat standartlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. 2012 yil 20 dekabrdagi N 1183n;
d) rag'batlantirish to'lovlarini belgilashda muassasalar xodimlarining mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi namunaviy nizomda, mahalliy normativ hujjatlarda va muassasalar xodimlari bilan tuzilgan mehnat shartnomalarida aks ettirilgan xodimlarning mehnat faoliyatining aniq natijalariga erishishga qaratilgan ko'rsatkichlari va mezonlarini taqdim etish;
e) kadrlar salohiyatini saqlash, muassasalarda mehnat nufuzi va jozibadorligini oshirish maqsadida tuzilmadagi mablag‘larni qayta taqsimlash orqali xodimlarning lavozim maoshlari miqdorlarini belgilash tartibini takomillashtirish tavsiya etiladi. ish haqi rasmiy ish haqini sezilarli darajada oshirish uchun.
Shu maqsadda xodimlarning malakasi va mehnatining murakkabligiga qarab rasmiy ish haqini belgilash mexanizmini qayta ko‘rib chiqish, rag‘batlantirish to‘lovlarining tuzilmasi va hajmini ularni xodimlar mehnatining aniq natijalariga erishishga yo‘naltirish zaruratidan kelib chiqib optimallashtirish tavsiya etiladi. tadbirlar.
Tibbiyot xodimlarining ish haqi.
Tibbiyot xodimlarining ish haqini hisoblashda byudjet muassasasining buxgalteri, birinchi navbatda, Rossiya Federatsiyasida tibbiyot xodimlarining ish haqi to'g'risidagi nizomga amal qiladi. Ushbu Nizom Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 1999 yil 15 oktyabrdagi 377-son buyrug'i bilan tasdiqlangan, Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2003 yil 26 apreldagi 160-son buyrug'i bilan o'zgartirilgan.
Byudjetdan mablag‘ oluvchi sog‘liqni saqlash muassasalari ajratilgan byudjet mablag‘lari doirasida nafaqalar, qo‘shimcha to‘lovlar va boshqa rag‘batlantirish to‘lovlarining turlari va miqdorlarini mustaqil ravishda belgilaydilar. Tibbiyot xodimlarining ish haqiga quyidagilar qo'shilishi mumkin:
> ish haqini oshirish;
> ish staji uchun bonuslar;
> maxsus shartlar uchun qo'shimcha to'lovlar;
> qo'shimcha ish uchun nafaqalar;
> rag'batlantiruvchi bonuslar;
> tungi ish uchun qo'shimcha to'lovlar;
> davlat dasturi bo'yicha naqd pul to'lovlari va boshqalar.
Ish haqining yangi darajalarini (stavkalarini), qo'shimcha to'lovlarni va uzluksiz ish vaqti uchun mukofotlarni joriy etish quyidagi muddatlarda amalga oshiriladi:
1) ish haqi darajasini, qo'shimcha to'lov miqdorini o'zgartirganda - muassasa uchun buyurtma berilgan sanaga muvofiq;
2) “Xalq shifokori” va “Xizmat ko‘rsatgan shifokor” faxriy unvonlari berilganda - faxriy unvon berilgan kundan boshlab;
3) malaka toifasini berishda - attestatsiya komissiyasi tuzilgan organ (muassasa) buyrug'i chiqarilgan kundan boshlab;
4) ilmiy daraja berishda — attestatsiya komissiyasining ilmiy daraja berish to‘g‘risidagi qarori kuchga kirgan kundan boshlab;
5) uzluksiz ish stajini o'zgartirganda - ish stajiga erishilgan kundan boshlab, hajmini oshirish huquqini beradi.
Yagona tarif jadvali asosida belgilanadigan ish haqi (stavkalari) miqdorlarida xodimlarning malakasi va ular bajarayotgan ishlarning murakkabligi hisobga olinadi.
2006 yil 1 maydan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 29 yanvardagi 256-sonli qarori bilan Yagona birinchi toifadagi tarif stavkasi (ish haqi) tarif jadvali federal davlat muassasalari xodimlarining ish haqi uchun 1100 rubl miqdorida. hamda Yagona tarif jadvalining toifalararo tarif koeffitsientlari tasdiqlandi.
Sog'liqni saqlash muassasalari xodimlarining stavkalari va ish haqi Yagona tarif jadvali asosida belgilanadi:
2006 yil 1 oktyabrdan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 30 sentyabrdagi 590-sonli qarori bilan toifalar 1,11 barobar oshirildi.
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining lavozim maoshlari malaka toifasi, ilmiy daraja va faxriy unvonning mavjudligini hisobga olgan holda Yagona tarif jadvalining toifalari bo‘yicha belgilanadi.
Qishloq joylarda ishlaydigan mutaxassislarga shaharlardagi ushbu faoliyat turlari bilan shug'ullanadigan mutaxassislarning ish haqi (stavkalari)ga nisbatan 25% yuqori ish haqi (stavkalari) to'lanadi.
Tafsilotlar
Qor-oq tishlarni noldan qutqaradigan yoki qayta yaratadigan mutaxassislar - stomatologlar nafaqat mutaxassisliklarga, balki toifalarga ham ega.
Tish shifokori o'z karerasining boshida qaysi toifadan boshlanadi va bir necha yildan so'ng tish shifokori qaysi toifani olishi mumkin va buning afzalliklari bormi? Keling, buni tushunishga harakat qilaylik.
Stomatologiya qiziqarli fan. To'g'ri, ko'pchilik bu stomatologiya vakillaridan imkon qadar uzoqroq bo'lgan holda, unga qiziqish bilan munosabatda bo'lishga tayyor. Biroq, kabi kelajak kasbi, tibbiyotga qiziqqan ko'plab yoshlar stomatologiya haqida o'ylashmoqda.
Tish shifokorining yuqori toifasini olish - bu kasbning rivojlanishining natijasidir va birinchi navbatda siz bunday shifokor bo'lishingiz kerak. Va shuni aytish kerakki, tish shifokori bo'lish juda va juda qiyin. Bu juda uzoq jarayon bo'lib, u har qanday tibbiyot kasbi kabi ko'p kuch va mashaqqatli mehnatni talab qiladi. Roʻyxatdan oʻtish tibbiyot maktabi oson emas, uni muvaffaqiyatli tugatish yanada qiyinroq. Ammo, baribir, o'yin shamga arziydi va tish shifokori bo'lish juda munosib tanlovdir. Bu shifokorlar orasida eng yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklardan biridir. Bu hamma uchun mos bo'lmasa-da, bu juda qiziqarli faoliyat ekanligini eslatib o'tmaslik kerak.
Tish shifokorlari toifalari
Shunday qilib, stomatolog bo'lish uchun siz tibbiyot institutini tamomlashingiz kerak. Aytgancha, universitetda siz o'zingizning mutaxassisligingizni tanlashingiz kerak bo'ladi. Darhaqiqat, toifalarga qo'shimcha ravishda, stomatologlarning ixtisoslashuvlari ham mavjud. - terapevt, periodontolog, ortodontist, bolalar stomatologi va boshqalar.
Universitetda o'qishni tugatgandan so'ng, siz amaliyotni yakunlashingiz kerak va siz stomatolog sifatida ishlashni boshlashingiz mumkin. Tajriba orttirilgan sari stomatologning malakasi ham ortadi. Ammo bu malaka qanday darajada ekanligini, shifokor qanday ish tajribasiga ega ekanligini qanday aniqlash mumkin? Shu maqsadda stomatologlarning toifalari kabi narsa mavjud.
Stomatologlar, shuningdek, boshqa mutaxassisliklar bo'yicha shifokorlar qonun hujjatlariga muvofiq o'z malaka toifalarini olishlari mumkin. belgilangan tartib va stomatologlarning har bir toifasi uchun talablar ro'yxati.
Ishchi kasblar orasida ko'plab toifalar mavjud - birinchidan oltinchigacha. Tish shifokorlari uchun hamma narsa ancha torroq. Tish shifokorining ikkinchi, birinchi va eng yuqori toifalari mavjud. Ularni qabul qilish tartibga solinadi federal qonun, shuningdek, Sog'liqni saqlash vazirligining buyruqlari.
Tish shifokorining asosiy toifasi
Birinchidan, shifokorlar ikkinchi toifaga ega bo'ladilar - bu asos bo'lib, keyin birinchi bo'lib, eng tajribali va malakali eng yuqori darajani oladi.
Uning toifasini olish uchun tish shifokori ma'lum talablarga javob berishi kerak. Ikkinchi toifa uchun stomatologning o'z mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi kamida uch yil bo'lishi kerak, u yaxshi nazariy va amaliy tayyorgarlikka ega bo'lishi va malakali bo'lishi kerak. zamonaviy usullar tish kasalliklarini tashxislash, davolash va oldini olish.
Birinchi toifadagi tish shifokori uchun ish tajribasi kamida etti yil bo'lishi kerak, mutaxassis kuchli nazariy va amaliy tayyorgarlik va zarur amaliy tajribaga ega bo'lishi kerak; Birinchi toifali stomatolog o'z mutaxassisligi bilan bog'liq fanlarni yaxshi bilishi kerak. Stomatologiyaning zamonaviy usullarini puxta egallashi bilan birga o‘z tibbiyot muassasasining ilmiy-amaliy faoliyatida ham faol ishtirok etishi shart.
Eng qiyin - stomatologlarning eng yuqori toifasi kamida o'n yillik ish tajribasini, yuqori kasbiy amaliy va nazariy tayyorgarlikning mavjudligini nazarda tutadi. O‘z-o‘zidan ayonki, mutaxassis avvalgi toifadagi shifokorlar kabi tish kasalliklari bilan og‘rigan bemorlarni tashxislash, oldini olish va davolashning barcha zamonaviy usullarini mukammal bilishi kerak.
Oliy toifali shifokor tegishli fanlarni yaxshi bilishi va ega bo'lishi kerak yaxshi ishlash uning ishi kasbiy faoliyat, o‘zi ishlayotgan va fidoyilik qilayotgan tibbiyot muassasasining ilmiy va amaliy ishlarida bevosita ishtirok etishi shart diqqat bilan malakangizni oshirish.
Tish shifokori toifasini olish
Shubhasiz, toifaga ega bo'lish uchun tajriba muhim ahamiyatga ega. Ammo tish shifokori sifatida o'qishni tugatib, keyin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash ishlamaydi. Muntazam ravishda malaka oshirish, qayta tayyorlash va bilimlarni doimiy ravishda yangilab borish talab etiladi. Va, albatta, bu hali kafolat emas, chunki mutaxassisni tan olish qarori hali bo'lishi kerak ajoyib mutaxassis avtomatik ravishda qabul qilinmaydi, lekin attestatsiya komissiyasining qarori asosida.
Agar mutaxassis o'z toifasini oshirish huquqiga ega ekanligiga ishonchi komil bo'lsa, u quyidagi hujjatlarni tayyorlashi kerak:
- mahalliy attestatsiya komissiyasi raisi nomiga ariza. Unda mutaxassis qaysi malaka toifasiga murojaat qilayotgani, u allaqachon toifalar tayinlanganmi yoki yo'qmi, agar shunday bo'lsa, uning sanasi ko'rsatilishi kerak;
- mutaxassis ishlayotgan tibbiyot muassasasining kadrlar bo‘limi tomonidan tasdiqlangan bosma malaka varaqasi;
- mutaxassisning rahbari bilan kelishilgan va muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak bo'lgan kasbiy faoliyat to'g'risidagi sertifikatlash hisoboti. Ushbu hisobot shifokorning so'nggi 3 yildagi kasbiy mehnat faoliyati tahlilini o'z ichiga oladi.
Hisobot quyidagicha ko'rinishi kerak:
- Birinchi bobda ma'lumotlar mavjud tibbiyot muassasasi stomatolog ishlayotgan joyda, ushbu muassasaning stomatologiya bo'limi, stomatologiya kabinetining texnik jihozlari va bevosita shifokorning ish joyi haqida.
- Ikkinchi bobda tish shifokorining uch yillik faoliyati to'g'risidagi hisobot mavjud. Bu erda ishning dinamikasi qanday, ijobiymi yoki yo'qligini tahlil qilish kerak. Tish shifokori qanday qilib ustalik bilan shug'ullanishi yoritilgan bo'lishi kerak zamonaviy texnologiyalar va davolash usullari. Shuningdek, u statistik ma'lumotlarni, sifat va miqdoriy ko'rsatkichlarni jadvallar yoki grafiklar shaklida taqdim etadi. Jadvallar va grafiklar uchun qisqacha xulosalar (1-2 jumla) tuzilishi kerak. Mutaxassis o'z ishida qanday davolash usullarini qo'llashi aytilsa, ma'qul bo'lardi.
- Uchinchi bobda profilaktika va davolashning yangi usullari tahlili keltirilgan.
Ko'rib turganingizdek, tish shifokori toifasi mutaxassisning hayotidagi standart bosqich emas, balki nafaqat ish tajribasini, balki butun faoliyati davomida doimiy mashg'ulotlarni o'z ichiga olgan muhim ishdir. Va shunga qaramay, tish shifokori uchun bu toifa insonning hayotidagi yuqori professionallikni nishonlash imkoniyatidir. Shuning uchun, bunga arziydi!
Kategoriya bo'yicha shifokorlarni sertifikatlash
Ammo, aslida, u yoki bu toifani tayinlash har doim ham shifokorning haqiqiy malaka darajasiga to'g'ridan-to'g'ri mos kelmaydi. Ko'pincha, yuqori toifadagi toifa komissiyaning sizning "uzoq" tibbiy tajribangizga nisbatan yumshoqligini yoki "zaruriy aloqalar" mavjudligini aks ettiradi. Pastki toifadagi toifa bosh shifokor bilan ziddiyatli vaziyatni yoki o'z malakasiga shubha va imtihondan qo'rqishni ko'rsatishi mumkin.
Menimcha, shifokorlarning toifalari bo'yicha reytingi (muallifdan), faqat bepul dori uchun xosdir. Qayerda tibbiy xodimlar tekshiruv va davolanish uchun aniq narxlar belgilangan bo'lsa, bajarilgan ishlarning murakkabligi va hajmiga qarab ish haqi oladi, shifokor faqat uning qabul qilinishini va taklif qilinadigan xizmatlarni ko'rsatish qobiliyatini tasdiqlovchi litsenziyaga ega bo'lishi kerak;
Shunga qaramasdan, zamonaviy madaniyat, hatto "erkin tibbiyot" jamiyatida ham individual raqobat tamoyiliga asoslanadi. Shu sababli, ambitsiyalarga ega bo'lgan va muvaffaqiyatga intiladigan (shu jumladan, yuqori malaka toifasini himoya qiladigan) shifokorlar har doim bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Yuqori malaka toifasi qonuniy g'urur tuyg'usini uyg'otadi, o'zini-o'zi tasdiqlashga yordam beradi, hamkasblar orasida hurmat/hasadni oshiradi va ozgina moliyaviy mukofot.
Kategoriyani sertifikatlash uchun nima kerak?
1. Malaka toifalarini olish tartibi haqida tasavvurga ega bo'ling.
Byurokratik hujjatlarni sevuvchilar uchun quyidagilar:
· Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 13 noyabrdagi "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risidagi nizomni qo'llash to'g'risida" gi 2510/11568-01-32-sonli xati.
· Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2005 yil 11 yanvardagi "Markaziy attestatsiya komissiyasi to'g'risida" gi 82-son buyrug'i (2010 yil 28 sentyabrdagi 835-son buyrug'i bilan tahrirlangan).
Professor N. Melyanchenkoning “Doktor malakasi – iqtisodiy toifa” nomli polemik maqolasini albatta ko‘rib chiqing. Maqolada siz xorijiy mamlakatlarda nima uchun malaka toifalari yo'qligini va qabul tizimi nima ekanligini bilib olasiz.
Mamlakatimizda shifokorlarni litsenziyalash (ularning joriy etilishiga yaqin qolgan) toifalarning bekor qilinishiga olib kelishi mumkin. Professor N. Melyanchenkoning navbatdagi maqolasi sizga qabul qilish va litsenziyalar olamida raqobatga tayyorgarlik ko'rish imkoniyatini beradi.
2. Ijod qilmoq malaka talablari mutaxassisligingizga ko'ra.
Shifokorlarga qo'yiladigan malaka talablari batafsil tavsiflangan, jumladan, maxsus adabiyotlarda
O'rta tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarning malaka tavsiflari Sog'liqni saqlash vazirligining 1997 yil 19 avgustdagi 249-son buyrug'iga 4-ilovada ochib berilgan.
Olingan ma'lumot va mutaxassislik (asosiy, asosiy va qo'shimcha) mutaxassisliklar nomenklaturasiga zid bo'lmasligi va siz toifani himoya qilmoqchi bo'lgan mutaxassislik mutaxassisning lavozimiga mos kelishi juda muhimdir. Aks holda, himoya bilan ham, malaka toifasi uchun to'lov bilan ham muammolar paydo bo'ladi.
Siz "Faoliyatga qabul qilish" bo'limida mutaxassisliklar qatori bilan tanishishingiz mumkin.
3. Vrachlarning malakasini oshirish fakultetida to‘liq malaka oshirish.
Bu majburiy talab. Davlat muassasalarida sertifikatlangan mutaxassislik bo‘yicha malaka oshirishdan o‘tmagan shifokorlar attestatsiyadan o‘tishga ruxsat etilmaydi. ta'lim muassasalari so'nggi besh yil ichida. Men sizga darhol sertifikatlash tsiklini tanlashingizni maslahat beraman, shunda treningni tugatgandan so'ng va muvaffaqiyatli yakunlash imtihon topshiradi va sertifikat oladi.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 1994 yil 16 avgustdagi 170-son buyrug'iga binoan, eng yuqori, birinchi va ikkinchi sertifikatlash toifalari bo'yicha sertifikatlashda barcha mutaxassisliklar shifokorlari va hamshiralari OIVga testdan o'tishlari shart. infektsiya (tartibning 1.8-bandiga qarang). Buyurtma veb-saytga joylashtirilgan va toifadagi sertifikatlash uchun tayyorgarlik ko'rish uchun etarli ma'lumotlarni (OIVning tasnifi, diagnostikasi va davolash, dispanser ro'yxatidan o'tkazish) o'z ichiga oladi.
Siz malaka oshirishingiz mumkin bo'lgan muassasalar ro'yxati Rossiya tibbiyot universitetlari sahifasida keltirilgan. E'tibor bering, ba'zi ma'lumotlar kartalari o'quv davrlarining joriy jadvalini o'z ichiga oladi. Shuningdek, o'qitish uchun zarur bo'lgan minimal narsalar va hujjatlar ro'yxati mavjud.
4. Shifokorlar va hamshiralar uchun tugallangan sertifikatlashtirish ishlariga misollarni ko'ring.
Shifokorlar va hamshiralarning to'liq sertifikatlash ishlari namuna sifatida veb-saytda joylashtirilgan va nusxa ko'chirish yoki takrorlash uchun mo'ljallanmagan. O'z faoliyati natijalarini mustaqil ravishda anglay olmaslik intellektual va kasbiy qashshoqlikning aksidir.
5. Sertifikatlash varaqasini yozing.
Aytish kerakki, shifokorlarning sertifikatlash ishlarining aksariyati qiziq emas. Chunki odatda hamkasblar o'zlarini statistik faktlarning oddiy ro'yxati bilan cheklaydilar. Ba'zan hajmni oshirish uchun statistika darsliklardagi qo'shimchalar bilan suyultiriladi. Ba'zi shifokorlar haqiqatan ham plagiat bilan shug'ullanadilar: ular arxivga boradilar, o'tgan yillar uchun boshqa shifokorlardan hisobot oladilar va shunchaki raqamlarni o'zgartiradilar. Men hatto Xerox mashinasida nusxalangan varaqlarni topshirishga urinishlarni ham ko'rdim. Bunday "ijodiy yondashuv" faqat nafrat uyg'otishi aniq. Xo'sh, mutlaqo ahmoq va dangasa tibbiyot xodimlari shunchaki (masalan, Internet orqali) tayyor sertifikat qog'ozlarini sotib olishadi.
Ammo, aslida, u yoki bu toifani tayinlash har doim ham shifokorning haqiqiy malaka darajasiga to'g'ridan-to'g'ri mos kelmaydi. Ko'pincha, yuqori toifadagi toifa komissiyaning sizning "uzoq" tibbiy tajribangizga nisbatan yumshoqligini yoki "zaruriy aloqalar" mavjudligini aks ettiradi. Pastroq toifa ko'rsatishi mumkin ziddiyatli vaziyat bosh shifokor bilan yoki o'z malakasiga shubha va imtihondan qo'rqish haqida.
Shifokorlarni toifalar bo'yicha tartiblash, menimcha, faqat bepul tibbiyotga xosdir. Tibbiy xodimlar bajarilgan ishlarning murakkabligi va hajmiga qarab ish haqi oladigan, tekshirish va davolanish uchun aniq narxlar belgilangan hollarda, shifokor faqat uning qabul qilinishini va taklif qilinadigan xizmatlarni ko'rsatish qobiliyatini tasdiqlovchi litsenziyaga ega bo'lishi kerak.
Biroq, zamonaviy madaniyat, hatto "erkin tibbiyot" jamiyatida ham individual raqobat tamoyiliga asoslanadi. Shu sababli, ambitsiyalarga ega bo'lgan va muvaffaqiyatga intiladigan (shu jumladan, yuqori malaka toifasini himoya qiladigan) shifokorlar har doim bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Yuqori malaka toifasi qonuniy g'urur tuyg'usini uyg'otadi, o'zini-o'zi tasdiqlashga yordam beradi, hamkasblar orasida hurmat/hasadni oshiradi va ozgina moliyaviy mukofot.
Kategoriyani sertifikatlash uchun nima kerak?
1. Bir fikrga ega bo'ling.
Byurokratik hujjatlarni sevuvchilar uchun quyidagilar:
- Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risida" gi 808n-son buyrug'i.
- Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 13 noyabrdagi "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risidagi nizomni qo'llash to'g'risida" gi 2510/11568-01-32-sonli xati.
- Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi "Markaziy attestatsiya komissiyasi to'g'risida" gi 810n-son buyrug'i.
Professor N. Melyanchenkoning “Doktor malakasi – iqtisodiy toifa” nomli polemik maqolasini albatta ko‘rib chiqing. Maqolada siz xorijiy mamlakatlarda nima uchun malaka toifalari yo'qligini va qabul tizimi nima ekanligini bilib olasiz.
2016 yil 1 yanvardan attestatsiya bekor qilinadi va shifokorlarni akkreditatsiya qilish joriy etiladi. Professor N. Melyanchenkoning navbatdagi maqolasi sizga qabul qilish va litsenziyalar olamida raqobatga tayyorgarlik ko'rish imkoniyatini beradi.
2. Mutaxassisligingiz bo'yicha malaka talablariga javob bering.
Shifokorlarga qo'yiladigan malaka talablari SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1988 yil 21 iyuldagi 579-sonli "Tibbiyot mutaxassislarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'ida aniq adabiyotlarni o'z ichiga olgan holda batafsil tavsiflangan - o'qing.
Malakaviy xususiyatlar o'rta tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar Sog'liqni saqlash vazirligining 1997 yil 19 avgustdagi 249-son buyrug'iga 4-ilovada ochib berilgan - o'qing.
Olingan ma'lumot va mutaxassislik (asosiy, asosiy va qo'shimcha) mutaxassisliklar nomenklaturasiga zid bo'lmasligi va siz toifani himoya qilmoqchi bo'lgan mutaxassislik mutaxassisning lavozimiga mos kelishi juda muhimdir. Aks holda, himoya bilan ham, malaka toifasi uchun to'lov bilan ham muammolar paydo bo'ladi. Siz "Faoliyatga qabul qilish" bo'limida mutaxassisliklar qatori bilan tanishishingiz mumkin.
3. Vrachlarning malakasini oshirish fakultetida to‘liq malaka oshirish.
Bu majburiy talabdir. Davlat taʼlim muassasalarida oxirgi besh yil davomida attestatsiyadan oʻtgan mutaxassislik boʻyicha malaka oshirishdan oʻtmagan shifokorlar attestatsiyadan oʻtishga ruxsat etilmaydi. Men sizga darhol sertifikatlash tsiklini tanlashingizni maslahat beraman, shunda treningni tugatgandan va imtihondan muvaffaqiyatli o'tganingizdan so'ng siz ham sertifikat olasiz.
Siz malaka oshirishingiz mumkin bo'lgan muassasalar ro'yxati Rossiya tibbiyot universitetlari sahifasida keltirilgan. E'tibor bering, ba'zi ma'lumotlar kartalari o'quv davrlarining joriy jadvalini o'z ichiga oladi. U erda ham ro'yxat mavjud talab qilinadigan minimal ta'lim uchun zarur bo'lgan narsalar va hujjatlar.
4. Shifokorlar va hamshiralar uchun tugallangan sertifikatlashtirish ishlariga misollarni ko'ring.
Shifokorlar va hamshiralarning to'liq sertifikatlash ishlari namuna sifatida veb-saytda joylashtirilgan va nusxa ko'chirish yoki takrorlash uchun mo'ljallanmagan. O'z faoliyati natijalarini mustaqil ravishda anglay olmaslik intellektual va kasbiy qashshoqlikning aksidir.
- Shifokorlarning sertifikatlash hisobotlariga misollar
- Hamshiralarning sertifikatlash hisobotlariga misollar
5. Sertifikatlash varaqasini yozing.
Aytish kerakki, shifokorlarning sertifikatlash ishlarining aksariyati qiziq emas. Chunki odatda hamkasblar o'zlarini statistik faktlarning oddiy ro'yxati bilan cheklaydilar. Ba'zan hajmni oshirish uchun statistika darsliklardagi qo'shimchalar bilan suyultiriladi. Ba'zi shifokorlar haqiqatan ham plagiat bilan shug'ullanadilar: ular arxivga boradilar, o'tgan yillar uchun boshqa shifokorlardan hisobot oladilar va shunchaki raqamlarni o'zgartiradilar. Men hatto Xerox mashinasida nusxalangan varaqlarni topshirishga urinishlarni ham ko'rdim. Bunday "ijodiy yondashuv" faqat nafrat uyg'otishi aniq. Xo'sh, mutlaqo ahmoq va dangasa tibbiyot xodimlari shunchaki (masalan, Internet orqali) tayyor sertifikat qog'ozlarini sotib olishadi.
- Sertifikatlash hisobotida nima yozish kerakligi "Sertifikatlash ishlarining taxminiy sxemasi va mazmuni" hujjatida tasvirlangan.
- Sertifikatlash ishi qanday bo'lishi kerakligini "Sertifikatlash hisobotini tayyorlash uchun standartlar va talablar" faylidan bilib olishingiz mumkin.
6. Sertifikatlash komissiyasiga zarur hujjatlarni taqdim etish.
Sertifikatlash komissiyasiga topshirilishi kerak bo'lgan hujjatlar tibbiy sertifikatlash uchun hujjatlar ro'yxatida mavjud.
Omad!
Sertifikatlash uchun buyurtmalar ro'yxati
Men bilgan birinchi buyruq 1978 yil 11 yanvarda berilgan. Bu SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 40-sonli "Tibbiy mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish to'g'risida" buyrug'i edi.
To'rt yil o'tgach, SSSR Sog'liqni saqlash vazirligi 1280-sonli "Shifokorlarning attestatsiyasini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida" gi buyrug'ini chiqardi. Buyurtma sertifikatlashning 2 turini nazarda tutadi: majburiy va ixtiyoriy ().
1995 yil boshida Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 33-sonli buyrug'i bilan "Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida shifokorlar, farmatsevtlar va boshqa oliy ma'lumotli mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida". ” Ushbu buyruq faqat bitta sertifikatni qoldirdi - ixtiyoriy.
2001 yilda "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risida" gi 314-sonli buyrug'i chiqdi.
10 yil o'tgach, eski tartib yangisi bilan almashtirildi - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 808n-sonli "Malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i bugungi kunda ham amal qiladi.
4.1 /5 (reytinglar: 21)
eksklyuziv
Galaganovlar oilasi tibbiyot xodimlari. Natalya Vasilevna tez yordam feldsheri, Vyacheslav Aleksandrovich jarroh. Ular Primorsk o'lkasida ko'p yillar qishloq sog'lig'ini saqlashga bag'ishladilar. Orqangizda turmush qurgan juftlik 20 yillik kuchli nikoh, ulardan 18 tasi birga edi mehnat faoliyati Yakovlevskiy markaziy tuman kasalxonasida.