Devor va devor qoplamalari / 04.06.2019

Harbiy shaharning turar-joy zonasi bo'limi. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining umumiy shtabi

Shartnoma bo'yicha shartnomani o'quv ta'limi to'xtash variantlaridan biridir. Bunday imkoniyat juda dolzarb bo'lib, fuqarolarning oliy ta'lim fuqarolari toifasini hisobga olish zarurligini hisobga olgan holda. Ushbu masala shuningdek, qonun chiqaruvchiga katta e'tibor qaratmoqda. Harbiy xodimlar maqomiga binoan qonun hujjatlari to'g'risidagi qonunga ega bo'lib, ular hukumat va prezidentlik davlat va prezident tomonidan olib boriladigan turli xil subtitr aktlarini aks ettiruvchi harbiy xizmatchilar maqomiga ega deb taxmin qilinadi.

Qonunchilik bazasi

"Harbiy xodimlar maqomiga binoan" federal qonun xizmatga o'rgatish huquqiga ta'sir qiluvchi asosiy huquqiy harakat, shuningdek, bunday ta'tilni olish uchun aniq shartlar. Qonunning qoidalariga ko'ra, o'quv davri o'tmishdagi imtihon majlislari, malaka ishlarini sertifikatlash, tayyorlash va uni muhofaza qilish kunlarini o'z ichiga oladi.

Ushbu 76-FZ-№ 76-FZ-larni tashkil etishga ko'ra, faqat harbiy xizmatchilarning dastlabki treningida qo'llaniladi, ikkinchi va keyingi ta'limni olish xizmatga zarar etkazmasdan amalga oshirilishi kerak.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hukumatining Farmoni bilan tasdiqlangan muddatlarga rioya qilish muhimdir. Ushbu vaqt freymlari shaxsan xizmat joyida yo'qligini cheklaydi. O'quv faoliyatini hisobga olgan holda, keyingi davrlar ko'zda tutilgan:

Kasb-hunar ta'limi muassasalarida kirish faoliyati uchun 10 kun;
Oliy o'quv yurtida kirish tadbirlari uchun 15 kun;
Birinchi, ikkinchi va keyingi kurslarda oraliq sertifikatlash uchun 30 va 40 kun;
dasturga muvofiq professional yoki oliy ma'lumotni olgandan keyin 2 va 4 oygacha davlat savdo sertifikati mos ravishda.

Belgilangan qarorda dam olish zarurligini tasdiqlaydigan hujjatni belgilaydi. Bu guvohnoma, uning shakli ushbu me'yoriy hujjat tomonidan tasdiqlangan.

Yana bir muhim subtival - Prezidentning farmoni, harbiy xizmat masalalarini harbiy xizmatni harbiy xizmatni va doktorantura tadqiqotlarida o'qitish xususiyatlarini bildiruvchi harbiy xizmat masalalarini tartibga soluvchi. Bu erda kirish imtihonlari - 30 kun va belgilangan muddatni yangilash imkoniyati, agar siz o'qish vaqtini o'qish joyiga kompensatsiya qilishingiz kerak bo'lsa, rejalashtirilgan. Bunday imtiyozni olish uchun siz harbiy ta'lim muassasasi rahbari sizning xabaringiz bo'lishi kerak. Agar ofitser imtihonsiz kelgan bo'lsa, unda ta'til berilmaydi.

Taqdim etish tartibi

Shartnomaga kiruvchi shaxslar uchun dastlabki ta'lim olish, fuqarolik kasbini sotib olishni nazarda tutadi, ammo zobit oliy harbiy bilimiga ega bo'lishi kerak. Ta'lim izlanish huquqi huquqi to'g'ridan-to'g'ri qonun hujjatlarida nazarda tutilgan har bir askarga ega. Biroq, ta'tilni kechiktirish yoki to'liq bekor qilinishi mumkin bo'lgan bir qator cheklovlar va sharoitlar mavjud.

Agar shaxs yosh tarkibidagi kichik tarkibiy qism yoki bir qismi bo'lsa, u shuningdek, o'qish maqsadida ta'tilni olish qobiliyatiga ega, ammo xizmatni qabul qilingan kundan boshlab 3 yilgacha.

Birinchi narsa zarur, bu shartlar:

o'qitish birinchi marta sodir bo'ladi;
o'qish amaliyot yoki sirtqi bo'limda amalga oshiriladi;
ta'lim byudjetdan to'lanadi.

Ushbu talablar uning maqomidan qat'iy nazar xizmatchiga joylashtiriladi.

Harbiy imtiyozni olish uchun harbiylar aniq tartibda o'tishlari kerak:

O'quv muassasasi tomonidan ushbu sessiyaning boshiga va oxirida berilganligi to'g'risidagi guvohnomani olish.
Partyning boshiga hisobot tuzish (hisobotni to'ldirish qoidalari haqida o'qing).
Buyurtma berish. U hisobot va ma'lumotnoma asosida bosh tomonidan chizilgan.
Mashg'ulot tugagandan so'ng, qo'ng'iroq guvohnomasining buzilishi kerak. U imzo va bosma bo'lishi kerak.

Agar shaxs harbiy nizoatshunoslik va doktoranturada o'qitilgan bo'lsa, unda qisman partiyaning boshiga mo'ljallangan etarli darajada bezatilgan.

Ta'lim ta'tilini to'lash

Ta'lim olish kviteti tufayli xizmat joyining yo'qligi haqiqiy sabab deb tan olinadi va daromadni tejashsiz ta'tilni o'z ichiga olmaydi. Agar askar o'quv ta'tilini olish uchun barcha sharoitlarni kuzatsa, majlisda bo'lish davrida armiya hisobga olingan holda hisobga olinadi, ko'rib chiqilayotgan ta'til pul to'lanishi mumkin.

Xizmatkorlarni qondirish xususiyatidir (bu ta'til yoki kasal yoki kasal), uning doimiy maoshi to'liq saqlanib qolgan.

Ta'lim olishni hal qilgan shaxsning to'lovini hisoblash uchun siz o'rtacha ish haqi ko'rsatkichlaridan foydalanishingiz shart emas. Unga sarlavha va lavozimga muvofiq shartnoma uchun taqdim etilgan ish haqi beriladi. Bundan tashqari, uzoq vaqt o'tish zarurati tufayli muvaffaqiyatsizlikning etishmasligi tufayli muvaffaqiyatsizlikka va qaytarib berish joyiga o'tish uchun to'lash kerak.

Bundan tashqari, harbiy qismlarda harbiy xizmatchilarni moliyaviy qo'llab-quvvatlashini hisoblash printsipi keltirilgan. Uning ma'nosi shundaki, har bir kishi to'lovni oylik ish haqi miqdorida aniqlaydi. Ofitser yoki Elektr ushbu puldan istalgan vaqtda ushbu puldan foydalanish mumkin.

Ta'tilni rad etish

Qulfni boshqaruv universitetning yo'qligi va sessiyaning kechikishiga zarur bo'lgan vaqtning aniq ko'rsatilganligi bilan universitetga xabar yuborish majburdir.

Harbiy xizmat bir qator ajoyib holatlarni o'z ichiga olganligi sababli, shaxs ushbu bo'lim asosida o'quv muassasasi asosida reensiyadan kechikish mumkin. Buning yaxshi sabablari:

ta'limotlar;
dengiz to'lovlari;
jangovar operatsiyalar;
piyoda yurish;
tinchlikni olib borish.

Belgilangan holatlar yuzaga kelganida, bir qismning boshlig'i bunday ta'tilni rad qilishi mumkin, chunki bunday vaziyatlarda ofitser yoki inqirozning mavjudligi zarur bo'lganda, bu qaror o'rganilmaydi. Ekspertiza sessiyasini topshirish paytida bekor qiling, maktab mumkin emas.

Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda, bu o'qishda odamning etishmasligi aniq emas. Bunday holda, shuningdek, harbiylar sharoitlarni bartaraf etishga qadar harbiy xizmat ko'rsatishni talab qiladigan ta'lim muassasasini xabardor qilish zarur.

Shartnoma bo'yicha ta'lim va harbiy xizmatni bir vaqtning o'zida sharhlarda baham ko'ring, sharhlarda baham ko'ring yoki savollar berish.

VII. Jamoa harbiy xizmatchilarini taqdim etish tartibi

28-modda. Ta'minlash turlari

1. Bayramona xizmatchilar quyidagilardir:

a) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tkazayotgan asosiy xizmatchilarga;

("A" Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan 20.02.2014 y.

b) ta'til - harbiy maktablarda harbiy xizmatchilar, talabalar;

c) qo'shimcha harbiy xizmatchilar harbiy xizmat va shartnoma asosida;

d) homiladorlik va tug'ish uchun ayol harbiy xizmatchilarga;

e) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga o'tayotganda bola parvarishlari - harbiy xizmatchilar.

2. Shuningdek, harbiy xizmatchilarga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan nazarda tutilgan boshqa asoslar bo'yicha ta'til berilishi mumkin.

29-modda. Asosiy ta'tilni ta'minlash tartibi

1. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga o'tayotgan harbiy xizmatchilar har yili harbiy qism qo'mondoni buyrug'i asosida taqdim etiladi.

Ularning talablari bo'yicha ularga asosiy ta'tilga qismlarga berilishi mumkin. Bunday holda, bir qismning davomiyligi 15 kundan kam bo'lmasligi kerak.

2. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni olib borilayotgan harbiy xizmatchilarning asosiy bayramining davomiyligi:

a) harbiy xizmatning umumiy davomiyligi, imtiyozli hisoblashning umumiy davomiyligi 10 yildan kam, 30 kun;

b) harbiy xizmatning umumiy davomiyligi, ularda imtiyozli hisob-kitoblar 10 yildan 15 yilgacha - 35 kun;

c) harbiy xizmatning umumiy davomiyligi, ular 15 yildan 20 yilgacha - 40 kundan 40 kungacha;

d) Harbiy xizmatning umumiy davomiyligi, ular bo'yicha imtiyozli hisob-kitoblar 20 va undan ortiq - 45 kun.

3. Harbiy xizmatni shartnoma asosida harbiy xizmatni shartnoma asosida va harbiy xizmatdan chiqargan yili qabul qilingan yili harbiy xizmatning asosiy bayramining davomiyligi, uning davomiyligini bekor qilish jarayonida hisoblanadi Xizmat xodimi tomonidan tashkil etilgan, 12 da harbiy xizmatning boshidan o'tgan kalendar yilning oxiridan boshlab, harbiy xizmat yilidan oldin o'tgan kalendar yilning oxiridan boshlab, harbiy xizmatning boshidanoq o'tgan umumiy oylik harbiy xizmatlarning sonini yoki undan bo'lgan kunning miqdorini ko'paytirish kalendar yil boshlanishi, uni harbiy qism ro'yxatidan chiqarib tashlash kuni.

To'liq bo'lmagan kunlar va oylar sonini ko'paytirishga bog'liq. Harbiy xizmatdan o'z vaqtida ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lmagan holatda, ishdan bo'shatish kuni, asosiy bayramning qisqa vaqt ichida asosiy dam olish vaqti mavjud harbiy xizmatchilar.

Xuddi shu tartibda, agar ta'til dam olish rejasiga muvofiq ilgari ishlatilmasa, harbiy xizmatchilarning asosiy ta'tilining davomiyligi oldindan hisobga olinadi (kontrakt muddati tugashidan oldin).

4. Asosiy ta'tilning davomiyligi ortib bormoqda (qo'shimcha ta'tillar) Amalga to'g'ri keladi:

b) harbiy xizmatchilarga harbiy xizmat:

uzoq shimoliy hududlarda, shuningdek, noqulay atrof-muhit sharoitlari bo'lgan joylarda - 15 kun;

uzoq shimol tomonlariga teng bo'lgan joylarda - 10 kun;

salbiy iqlim sharoiti, shu jumladan masofadan turib, 5 kun davomida;

c) harbiy pozitsiyalarda (lavozimlarda) bo'lgan harbiy xizmatchilar, hayot va sog'liq uchun xavflilik majburiyatlarini bajarish - 15 kun. Ushbu harbiy lavozimlarning ro'yxati harbiy xizmatni ko'zda tutadigan federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi.

5. Asosiy ta'til davomiyligini oshirish uchun bir necha sabablar bo'lsa, zomin vaqt yig'iladi va ta'tilning umumiy davomiyligini hisobga olgan holda - 60 kun.

6. Asosiy ta'til yoki qismning davomiyligini oshirishning o'rniga, harbiy xizmatchilarning iltimosiga binoan uni har kuni dam olish kunining bir kunlik dam olish vaqti yaqinida taqdim etish mumkin ushbu qoidalar ta'tilni ko'paytirish.

Qo'shimcha ta'tilni hisobga olish jurnalda alohida-alohida amalga oshiriladi. 2-ilovaga muvofiq alohida amalga oshiriladi.

7. Qo'shimcha dam olish vaqtini hisobga olgan holda asosiy dam olishning umumiy davomiyligi, ta'tildan foydalanish va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olmaganda 60 kundan oshmasligi kerak.

9. Harbiy maktabni tugatgan harbiy xizmatchilar belgilangan o'quv muassasasi oxirida taqdim etiladi.

10. Harbiy siyosatning asosiy bayramlarining davomiyligi ta'tilga va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan kunlar soniga ko'payadi (bir kunlik bir kun), lekin 15 kundan oshmaydi. Agar asosiy ta'til xizmati qismlarga berilsa, ta'tildan foydalanish va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan vaqt bir marta beriladi.

11. Ta'til yilning istalgan vaqtida, ulardan foydalanish davrlarining almashinuvi bo'lgan ehtiyojlarini hisobga olgan holda, ulardan foydalanish davrlarining o'zgarishi, shuningdek, harbiy qismning jangovar rejasini va ta'til rejasiga muvofiq etkazib berishni hisobga olgan holda.

Harbiy xizmatni ta'minlaydigan federal ijro etuvchi organlarning rahbarlari Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlangan rejaga muvofiq taqdim etiladi.

12. Asosiy ta'til ular uchun quyidagi harbiy xizmatchilar tomonidan qulay vaqt o'tkazilishi kerak bo'lganidek ta'minlanadi:

a) Ulug 'Vatan urushi faxriylari;

b) 1995 yil 12 yanvar, 1995 yil 12 yanvarda (faxriylar bo'yicha »Federal Qonunda belgilangan harbiy harakatlarning faxriylari (bundan keyin federal qonun deb ataladi);

(PP. "B" qizil rangda. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 16.06.2015 N 306-sonli qarori)

c) Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq, Chernobil NPP, fuqarolarning ushbu toifasiga kiradigan shaxslar va ushbu toifaga tenglashtirilgan fuqarolar radiatsiyasi ta'sirida bo'lgan fuqarolar tomonidan shunday huquqlarga ega harbiy xizmatchilar;

d) 16 yoshdan kichik nogiron bolaga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar;

e) 14 yoshgacha bo'lgan bolani tarbiyalagan yolg'iz xizmatchi;

e) harbiy xizmatchilar "Rossiyaning faxriy donor" belgisini taqdirladilar;

g) 16 yoshgacha bo'lgan uch yoki undan ortiq bolalarga ega harbiy xizmatchilar.

Xizmatchining iltimosiga binoan va harbiy qism qo'mondoni, harbiy xizmatchilarni ta'minlash va qo'shimcha ta'tillar ular orasidagi tanaffussiz amalga oshiriladi.

13. Xizmatchilarga shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tkazib yuborgan, ularning xotinlari harbiy xizmatchilar istaklariga nisbatan asosiy ta'til beriladi.

14. Ushbu qoidalarning 31-moddasi "B" va "B" va "B" va "B" kichik bandlari tomonidan taqdim etilayotgan hollarda, joriy harbiy xizmat ostida harbiy xizmatda harbiy xizmatga olib kelingan harbiy xizmatchilarga berilmagan Kalendar yilligi yoki boshqa favqulodda holatlar tufayli keyingi kalendar yiliga asosiy va / yoki qo'shimcha ta'tilni ta'til vaqti va orqa tomondan foydalanish vaqtida olib borishga ruxsat beriladi. Asosiy va / yoki) Keyingi kalendar yiliga qo'shimcha qoldiring, ular oxiridan foydalanish kerak.

(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 30.04.2015 yil 218-sonli Farmoni bilan o'zgartirilgan)

Qo'shimcha ta'til uchun yaxshi sabablarga ko'ra foydalanmagan qo'ng'iroq uchun harbiy xizmat uchun harbiy xizmatni o'tkazib yuborgan harbiy xizmatchi, bu dam olish muddati tugashi bilan harbiy xizmatning ro'yxatidan tashqari, uni harbiy qismning ro'yxatidan istisno qilinayotganda, bu ta'tilni xatti-harakatlarning oxiridagi harbiy qismdan istisno qilinayotganda, bu ta'tilni amalga oshirish uchun harbiy xizmatdan istisno qilinayotganda, bu ta'tilga to'g'ri keladi. Harbiy xizmat muddati tugashi to'g'risida.

(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 20.02.2014 y. N 88) Farmoni bilan o'zgartirildi.

15. Rossiya Federatsiyasi hududlaridan tashqarida harbiy xizmatni o'tkazayotgan harbiy xizmatchilar va Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligi ishtirokchi-davlatlari asosiy ta'tilni birlashtirishga ruxsat beriladi, ammo ikki yildan oshmaydi. Shu bilan birga, ta'tilning umumiy davomiyligi yiliga 60 kundan oshmasligi kerak, ta'tildan foydalanish va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan vaqtni istisno qilish.

Xizmatchilar tomonidan chet elda bo'lganida, u erda Rossiya Federatsiyasiga qaytganidan bir yil ichida unga xizmat ko'rsatilmagan ta'til.

16. Harbiy xizmat muddati tugagan sanagacha oxirgi hisob-kitoblar bilan harbiy xizmatchi bilan ta'til berish, bunday hisob-kitoblar bilan o'tkaziladi. Agar harbiy xizmat muddati tugaguncha asosiy va qo'shimcha barglarni ta'minlash imkonsiz bo'lsa, ular ta'tilni buzmasdan tugatmasdan ishdan bo'shatilganda, xizmatchi bilan ta'minlanishi mumkin. Bunday holda, harbiy qismning harbiy qism ro'yxatidan harbiy xizmatchilarni istisno qilish ta'tilning oxiri oxirida va harbiy xizmatchilarni va lavozimlar o'tkazgandan keyin amalga oshiriladi.

17. Shartnoma bo'yicha xizmat tomonidan o'tkazilgan supbo-xotinlar, asosiy ta'til bir vaqtning o'zida keltirilgan.

18. Xizmatchilar asosiy yoki qo'shimcha ta'til paytida kasallar, shaxsiy sharoitlar uchun ta'tilda, asosiy yoki qo'shimcha ta'til kasallik kunlariga tegishli. Ushbu holatda bayramning kengayishi harbiy qism qo'mondoni tomonidan tibbiy muassasadan sertifikat asosida amalga oshiriladi.

19. Harbiy shaxsning yaqin qarindoshining jiddiy sog'lig'i yoki o'limidan (o'lim) (o'lim, onasi, otasi, o'g'li qizi, singil, turmush o'rtog'i, turmush o'rtog'i yoki yuzidagi onasi) U erda askar yoki u kimni tarbiyalagan, shuningdek, oilani yoki ta'tilda askarning yaqin qarindoshi bo'lgan olov, boshqa tabiiy ofatlar (Shaxsiy holatlar uchun ta'tildan tashqari) Askar ta'tilda (harbiy komissar), ushbu xizmatchini (o'z so'roviga) ta'til uchun zarur bo'lgan vaqtning o'sishi va dam olish uchun talab qilinadigan vaqtni ta'sis etish huquqiga ega orqaga. Garrison boshlig'i (harbiy komissar) darhol harbiy qism qo'mondoni darhol, bunda harbiy xizmat belgilangan harbiy xizmatchilarni amalga oshiradi. Shu bilan birga, ta'til unga shaxsiy holat uchun berilgan ta'til kunlari soni bo'yicha beriladi.

(Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan 2005/2015 y. 161-son Farmoni)

30-modda. Ta'til ta'tilini ta'minlash tartibi

1. Ta'til ta'tillari Harbiy maktablarda harbiy maktablarda o'qitish, quyidagi sana uchun o'quv mashg'ulotlarida uzilishlar paytida to'liq ta'lim olishda (maktablardan tashqari) taqdim etiladi:

a) Qishki ta'til ta'tili - 15 kun;

b) yozgi ta'til ta'tili - 30 kun.

Yozgi ta'til ta'tili asosiy va qish - qo'shimcha hisoblanadi.

2. Ta'til ta'tilidan foydalanish va orqaga o'tish uchun zarur bo'lgan vaqt berilmaydi. "Xizmatchilarning holati to'g'risida" Federal Qonunning 20-moddasiga binoan bepul sayohat qilish huquqi har yili ta'til va orqa tomondan ta'tilga chiqadi.

(2-betlar Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 02.01.2015 N 3) Farmoni bilan o'zgartirildi.

31-modda. Qo'shimcha barglarni taqdim etish tartibi

1. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga chiqayotgan harbiy xizmatchilar kirish imtihonlariga tayyorgarlik ko'rish va kirish imtihonlarini ishga tushirish va kirish imtihonlarini ishga tushirish uchun ta'til berishlari bilan ta'minlangan:

a) Harbiy maktablarda, shuvarda, harbiy doktorshalar va ularda o'qish davrida;

b) kasb-hunar ta'limi muassasalarida o'quv vazifalari bajarilmasdan (sirtqi va yarim kunlik shakllantirishda) va ularda o'qish davrida.

2. Maktab ta'tilining davomiyligi (imtihonlar) va harbiy maktablarda va kasb-hunar ta'limi tashkilotlari, oliy o'quv yurtlari, shuningdek o'quv davrida o'quv davrida, shuningdek, o'quv davrida belgilangan o'quv davri tartibida belgilanadi Rossiya Federatsiyasi hukumatining federal qonunlari va normativ-huquqiy hujjatlar.