Hogyan írhat egy meghívást egy interjúban e-mailben: minta betűk és példák a szöveg, hogyan kell meghívni a telefont? Hogyan lehet meghívást kapni egy interjúhoz.

Az interjú meghívása az első kapcsolat a potenciális alkalmazottal, az első benyomás, mint Ön, mint munkáltató, és erről, mint kérelmező.

Meghívó - köztes szakasz az önéletrajz és a teljes munkaidős beszélgetés rövid ismerőse között, Amelyen a személyes tulajdonságok és a szakmai emberi készségek meghatározása, az összefoglalóban írt információk betartása.

A kérelmezőt többféleképpen értesítheti a kérelmezőt:

• írásban (elektronikus és SMS üzenet);
• orálisan (telefonbeszélgetés).

A pályázók és a munkáltatók információira szakosodott webhelyek saját írásos sablonokkal rendelkeznek az összes munkáltatói adatok automatikus kitöltésével. A sablon a kérelmezőt a vállalat képviselőjével kapcsolatba lép.

A jelölt választás elhagyása: "Hívjon vagy ne hívjon?" Ön a potenciális alkalmazott megoldásától függ. Vegyük a kezdeményezést a kezedben. Használja saját stílusát, hozzon létre egy egyedi betűt (sablont), vagy egy telefonbeszélgetéshez.

Hogyan kell meghívni egy interjút telefonon?

Hogyan kell meghívni az interjúkat?

A jelölt hívása segít abban, hogy megbizonyosodjon arról, hogy munkát végez az Ön számára, kérdezze meg a kérdéseit még személyes találkozó előtt is, elsődleges véleményt készítsen a készségeiről.

Megerősítette a dátumot és az időt, a kijelölt találkozó a telefon, akkor az ellenőrzés a folyamat találni egy alkalmazott, és lesz biztos, hogy hány jelöltet kell vár egy találkozóra.

Hogyan kell meghívni az interjút telefonon, például:

A legjobb, ha meghívó sablont készít egy interjúhoz, összhangban a cselekvés könnyebb lesz.

Hogyan írjunk levelet a kérelmezőnek?

Meghívás egy levélben, hogy e-mailben egy potenciális alkalmazottat vagy egy speciális formát a helyszínen megmenti a HR szakember idejét, de a kockázatok észrevétlenek maradnak.

A kérelmezők vonakodva reagálnak a sablonuk, a bőségük vagy a nem érdeklődő betűkre.

Nincs telepített minta a levélhez. Tartsa be a kommunikáció üzleti stílusát. Menjen a tervezés eredeti formájában a sablon fejlesztésével.

A kiválasztás ezen szakaszában a jelölt is közel néz ki a szervezethez. Próbáld meg a szöveggel való merülni, mondván a vállalat munkájának tényleges előnyeit.

Ami fontos a levélben:

• a szervezet neve és a szakember neve;
• dátum, idő és hely, ahol az interjú kerül sor;
• milyen dokumentumokat kell benyújtania az interjúkban;
• munka megnevezése. Itt megismételheti a jövőbeli alkalmazottak alapvető követelményeit az üresedés szerint;
• a vállalat (fizetés, juttatások) munkájának előnyei;
• a személyes beszélgetés elvégzéséért felelős személy elérhetősége. Következtetésben kérje írásban vagy telefonon, hogy megerősítse a megjelenést az interjúban.

Meghívó egy interjú e-mailben, minta

Válasz egy interjú meghívására

A hozzájárulás megerősíti, hogy teljes egészében információt kapott, és meg kívánja látogatni a vállalat irodájának személyes találkozóját.

Mi úgy néz ki, mint egy meghívás az interjú, minta levél, most már tudod.

Hogyan válaszoljon egy interjú meghívására? Kommunikáció a telefonon vagy postai úton, forduljon a cég képviselőjéhez a nevében, és jelentse, hogy a megadott dátum és idő a megadott címen lesz.

Mindkét esetben nem lesz feleslegesnek köszönhetően a meghívás HR szakértője.

Pozitív válasz egy interjú meghívására, minta

Hogyan lehet megtagadni a munkáltatót?

Az interjúban való részvétel megtagadását jelenteni kell: Tehát megmutatja magát egy felelősségteljes üzletemberrel. Az udvarias elutasítás a vállalat képviselőjével egy meleg megjegyzéssel rendelkezik. Ha folytatnia kell az álláskeresést, továbbra is kommunikálni fog a foglalkoztatás lehetőségéről.

Lépjen kapcsolatba vállalati képviselőjével a kapcsolatokhoz (telefon vagy e-mail). Lépjen kapcsolatba a nevével, és mondja meg, hogy nem állnak készen arra, hogy üres helyet vegyenek. Célszerű meghatározni az okot, hogy miért nem tudsz interjút.

A munkáltató megfelelő érzékelik a hír, hogy ő inkább egy másik cég, vagy megszűnt keressen más körülmények között. Köszönjük figyelmét a jelöltségedre, és szeretné megtalálni a munkavállalót egy üres álláshelyen. Tartsa be a kommunikáció üzleti stílusát.

Mondja el az ülés törlését előre és munkaidőben, különösen az e-mail üzenetek során. A vezetőképes interjú munkavállalója nem fog köszönni, ha a kinevezett nap észleli az éjszaka elutasítását.

Miért ne hívjon meg egy interjút?

Az önéletrajzának megtagadásának okai lehetnek több:

Ha szeretné tudni, hogy miért tagadta meg az üres pozíciót - kérdezze meg közvetlenül az írásban vagy telefonon egy felelős munkavállalóval.

Bármilyen oldalra te: a munkáltató vagy a kérelmező, fontos, hogy megmutassa magát a legjobb oldalról.

Ne feledje, hogy az interjú párbeszéd, és az előzetes szakasz egy meghívás formájában, és válaszolni fogja az ellenkező oldalon "buktatók" azonosításában, és egyszerűsíti az együttműködésről szóló határozatot.

Reméljük, hogy ez az anyag hasznos volt Önnek, és most már az ötlete, hogy ez egy interjú meghívó és hogyan kell meghívni az interjút a telefonon?

Levél №1.

Kedves Victor Alekseevich,

Tanulmányoztam az önéletrajzát a "Senior Manager" álláspontra, és arra a következtetésre jutottam, hogy az oktatási és munkatapasztalata ideális ebben a hozzászólásnak. Annak érdekében, hogy megvitassák az összes árnyalatokat, és közelebb kerüljenek hozzád, meghívlak téged egy interjúba, amely 2014. augusztus 5-én 12.00-kor megtörténik.

Ha a megadott dátum vagy idő nem felel meg Önnek, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a cégünk titkára.

Tisztelettel,

Peter Ivanovich

2. betű.

Kedves Victor Alekseevich,

Gondosan tanulmányoztam az Ön által küldött folytatásokat. A képesítések és a munkatapasztalatok megfelelnek cégünk követelményeinek. De sajnálatos módon az a helyzet, amelyre alkalmazni, már elfoglalt, de jelenleg meg kell állnunk a forgalmazót. Ha ez a munka érdekli Önt, kérjük, lépjen kapcsolatba velem a 200-01-02.

Tisztelettel,

Peter Ivanovich

3. betű.

Kedves Victor Alekseevich,

Megismerkedtem az önéletrajzával, és érdekel téged a cégem munkavállalójaként. Úgy vélem, hogy a képzettséged teljes mértékben megfelel az értékesítési vezetőnek.

További információért forduljon a titkárunkhoz, és regisztráljon egy interjúhoz.

Tisztelettel,

Új munkát keres, és végül meghívást kapott egy interjúnak? Gratulálunk! Ez egy örömteli hír, különösen, ha az üresedés valóban érdekes az Ön számára, és kitartottad. De néha egy ilyen meghívó törődik a meglepetésre, és nem tudja, hogyan kell válaszolni. Hogyan kell szembenézni vagy abbahagyni az interjú meghívását, miközben pozitív benyomást indul? Tekintsünk két helyzetet, ha meghívást kapnak e-mailben és telefonon.

Meghívást egy interjúhoz e-mailben

Ha meghívást kaptál egy interjúban postai úton, először elemezzen információt a levélből: a pozíció neve, a funkcionalitás, a szervezet neve, a címe, a címe és a meghívó pozíciója. Annyira türelmetlenül várta? Cím?

Ha a meghívás egy asztali webhelyről érkezett, vagy egy munkáltatói fellebbezésre adott válaszként, Keresse meg az üres helyek első forrását, és ismét tanulmányozza az összes rendelkezésre álló információt és a céget. Ellenőrizze, hogy ez pontosan az, amire szüksége van, vagy elküldi az önéletrajzot, nem tekinthető anélkül, hogy reménykedné a választ?

Stormiteling, vagy a vállalati történelem

Az első esetben bátran hozzájárulnak az üléshez, amelynek mintája látható. Ezután kezdje el felkészülni a toborzók mindenféle igazságára: Ismerje meg az internetet, és kérdezze meg a tapasztalt ismerős ismerős, aki sikeresen átadta a komplex választást egy jó cégnek.

A második esetben Az üresedési információk mélyebb elemzését és értékelését: Meg kell küzdenie ezzel a funkcióval, a munkáltató minden követelménye megfelel a munkáltató összes követelményének, és ő a tiéd?

Igen, persze, ha meghívták, arra a következtetésre juthatunk, hogy az önéletrajzát érdekelte. De sajnálatos módon a szakemberek nem mindig részt vesznek a személyzet kiválasztásában. Ezért, ha látod, hogy alapvető nézeteltérések vannak az önéletrajz és a munkáltató kérése között, akkor a valószínűség, hogy meghívást kapsz mély összefoglaló elemzés nélkül.

Ebben a helyzetben fennáll annak a veszélye, hogy azonnal találkozik, hogy azonnal találkozzon rám, azt mondják, hogy mi téved, vagy még mindig megkezdi a tapasztalatot, és még mindig megtagadja. Ennek eredményeként időt vesz igénybe az út és a találkozó.

Ha kizárná, először hívja fel a címzettet, vagy adja meg azokat a pillanatokat, amelyek összekevernek. És csak akkor adjunk pozitív választ a meghívásra. Tehát időt takarít meg, és elkerüli a nyilvánvaló elutasítást.

Ha meghívást kapott egy teljesen ismeretlen cégtől, van esély arra, hogy spam vagy csalók. Ezért gyűjtsük össze az interneten elérhető összes információt a munkáltatóról. Keresse meg a cég honlapját, tanulmányozza a munka irányát, történetét, díjat. Olvassa el véleményét az informatikai interjúkban, a korábbi alkalmazottaiban és ügyfeleiben.

Érdekli ezt az információt, készen áll a munkáltató munkájára? Ha "igen" - írjon pozitív választ, és menjen az ülésre. "Nem" - Folytassa a keresést és azt hiszi, hogy biztosan érdekes ajánlatot kapsz.

Minta válasz egy meghívásra egy interjú levélben

Ha az üres álláshelyekről és a munkáltatókról szóló összes információt tanulmányozta, és elfogadta a pozitív döntést, írjon róla. Legkésőbb két-három nappal, miután meghívást kaptak. A működési válasz megmutatja a tudatos érdekét.

Válasz szöveg készítsen üzleti stílus: röviden, tisztelettel, méltósággal és csak az ügyben. Például:

Hello, ... (Sender neve)!
Köszönjük az interjú meghívását. Tanulmányoztam a vállalatról és az üresvállalatokról szóló információkat (ha a levél részletes leírása vagy linkjei a cég honlapjához és az üresedéshez). Érdeklődtem az ajánlatodban.
Készen áll arra, hogy találkozzunk ... (Adja meg az Ön számára kényelmes időt, és helyezze el, vagy elfogadja a levélben javasolt opciót).
Tisztelettel (a neved)!
(telefon,skype és egyéb kommunikációs módok)

Ezt követően várjon a válaszra a levélre vagy telefonon. Ha módosította a terveket, győződjön meg róla, hogy e-mailben vagy telefonon jelentse a feladó meghívásait. Tartsa be az üzleti etikettet, tiszteletben tartja a közbeszolgáló és annak társaságát.

Meghívás a telefonos interjúba

Hívott egy hívást a cégtől, amelyben dolgozni szeretne? Várta ezt a meghívást az interjúba? Hurrá! De ne siess!

Mielőtt meghívná Önt, hogy találkozzon, akkor telefonos interjút fog tartani - tisztázza azt a pillanatok, hogy a munkáltató úgy véli, hogy a legfontosabb. Rendszerint az ilyen interjú kérdései a szakmai tapasztalat és a tudás, valamint a megfelelőség ellenőrzését, az üzleti beszélgetést és a jelenlétét.

Biztos vagyok benne, hogy előzetesen felkészült egy ilyen hívásra, mivel ez kötelező lépés az "álommunka felé". Amikor sikeresen átadta, megmondja a találkozót és az időt. Adja meg az információkat, és győződjön meg róla, hogy ellenőrizze, hogy kinek hívhat vissza, ha kérdése van, vagy megváltoztathatja az ülés körülményeit. Törekedjen arra, hogy két telefon vagy két kommunikációs csatornát kapjon.

Ha a felhívás az interjú jött a még nem ismerik a munkáltatójának, gondosan és barátságos hallgatni a javaslatot a hívó, ellenőrizze ahol megtanulták, hogy mit keres munkát. Köszönöm a meghívást, és ha érdekli Önt, kérje meg, hogy részletesebben tanulmányozza. Ennek érdekében kérdezze meg a kérdéseket, amiket érdekel. Biztosak vagyunk benne, hogy tudod, mit akarsz a munkából és a vállalatból, ezért már felkészítettem a munkáltató kérdéseit.

Kérdezd meg, hogy lehet-e elküldeni az Ön által küldött összes információt e-mailben, levélként, hogy linkeket adjon a munkáltató honlapjára, az üres helyek leírására és más információforrásokra a vállalatról. Írja le a cég nevét, és kérje meg az időt, hogy feltárja az összes rendelkezésre álló információt.

Ha győződjön meg róla, hogy a munka kiválasztási kritériumai az Ön számára megfigyelhető, a javaslat méltó a figyelmedre, bátran pozitív választ ad az ülésre. Haladéktalanul és legkésőbb egy megrontott kifejezés. Ezt követően a hit önmagában, és hogy hasznos lesz egy új munkáltató számára, kezdje el készíteni egy interjú.

Az ilyen készítmény és a pozitív hozzáállás segítve sikeresen elérni a kívánt munkát. Mit kívánunk Önnek őszintén!

Hasznos cikkek olvasása

Nincsenek meghívók az interjúkra? Talán valami rosszat csinálsz?

Még a munkaerőpiac felemelésében is még mindig vannak olyan pályázók, akik mindig nehéz megtalálni a munkát: azok, akik gyakran megváltoztatják a munkahelyét, azok, akik sokáig dolgoztak, és végül, azok, akik szuperértékű jelöltek. Ha Ön egyik ilyen pályázó, ne tegyen el elriasztani! A következő változtatások az összefoglalóban meghívást kaphat az interjúkhoz.

Védelmi jelöltek Munkatartály)

Az emberi erőforrás-menedzserek drágák a rossz személy felvételére. Ezért teljesen természetes, hogy a toborzók óvatosak azoknak a jelölteknek, akik a munka megváltoztatására használják.

Ugyanakkor a munkaváltás egyre gyakoribbá válik. A legutóbbi felmérés szerint 91% -a Millenialov (Y generáció, nemzedék NEXT, „hálózat” generáció, echo boom) - generációs e 1983 után született, aki találkozott az új évezred fiatal korban, azzal jellemezve, elsősorban mélyen érintett a digitális technológia ) Egy vállalatnál legfeljebb három éven belüli munkavégzés - az emberek csoportjának 71% -a 2020-ig megváltoztatja jelenlegi munkájukat.

Szóval, mit kell tennie egy ilyen típusú típust a kérelmezőnek, hogy a munkáltató abbahagyta a fenyegetést, és nem érzékelte azt kockázatos befektetésként?

A különböző vállalatokban dolgozott tapasztalatokra kell összpontosítania. A levonók pályázói előnye, hogy képesek különbözőfajta felelősséget teljesíteni, és rendszeresen javítani tudják képességeiket. Ezért logikus az összefoglalóban, hogy összpontosítson az eredményekre és a készségekre. Használjon számokat és tényeket, amelyek bizonyítják, hogy milyen előnyöket hoztak a korábbi munkáltatókhoz. Például, "vonzott 15 nagy ügyfelet", vagy "25% -kal növelte a vállalat nyereségét". A toborzáshoz a példái azt jelentik, hogy ha ilyen eredményeket ért el a múltban, akkor a jövőben ugyanezt teheted a vállalatuk számára. Következésképpen a munkáltató számára már nem lesz a kockázati terület, amikor elviszi a munkát.

Folytatás létrehozásakor válassza ki a funkcionális vagy kombinált összefoglaló formátumát.
A funkcionális önéletrajz a különböző munkahelyeken kapott készségekre és felelősségekre összpontosít.
A funkcionális önéletrajzának példája A könyvből "Hogyan írhatsz intelligens folytatásokat erőfeszítés nélkül" A Kombinált Összefoglaló a legjobb megoldás azok számára, akik rendelkeznek a szükséges tapasztalattal, szakmai ismeretekkel, készségekkel, készségekkel és kompetenciákkal. A kombinált összefoglalóban a feladatok közvetlenül társulnak az egyes vállalatok üzemeltetési időszakában kapott készségekhez. Ezen a formátumban az önéletrajzának bizonyítania kell a kompetenciáit és képesítését, amelyek alkalmasak az Ön által alkalmazandó üresedésre.
Az ilyen önéletrajzot a toborzók nagyon értékelik, mivel teljesebb képet ad a jelöltről. Mindazonáltal a felperesek maguk nem népszerűek egy ilyen formátumban. Ennek az az oka, hogy a kombinációs összefoglaló írásához sokkal több erőfeszítést kell tennie, és sokkal több időt kell töltenie ahhoz, hogy összeállítsa, mint a
Példa egy kombinált összefoglalóra a könyvből "Hogyan írjunk egy intelligens folytatást erőfeszítés nélkül."

Vásárolhat egy könyvet "Hogyan írhatsz intelligens folytatásokat erőfeszítés nélkül" 220 rubel. a Vagy szerezzen e-könyvet a webhelyemen 20% kedvezményekkel.
A könyv költsége a webhelyemen - 176 RUB.

Munkanélküli pályázók tapasztalattal

Superqualizált kérelmező (túlértékelt)

Sokan úgy vélik, hogy jó, hogy szuperértékű jelölt legyen. De ez messze van. A személyzeti vezetők úgy vélik, hogy az ilyen jelöltek több pénzt igényelnek, vagy elhagyják a céget, amint a legjobb ajánlat érkeznek. Ezért meg kell magyaráznia a HR-t, hogy miért érdekli ezt a munkát. Talán azt szeretné, hogy kevésbé felelős legyen, vagy egy másik szférában kívánjon karriert építeni. Függetlenül attól, hogy az oka, jobb leírni. Ebben az alkalomból van egy borító levél, amelyben meg tudod mondani a karrierjeit.

A meghívó levél olyan módja annak, hogy egy rendeltetési helyet nyújtson egy adott esemény meglátogatásához, hogy részt vegyen. A meghívás szóbeli lehet, de az üzleti kapcsolatokban számos előnnyel rendelkező írásbeli formanyomtatvány van. A cikkben számos minta meghívó levelet kínálunk az eseményen, a konferencián, a kiállításon. Van egy példa egy írásos meghívásra a munkáltatónak és az együttműködési meghívásra.

Az üzleti kapcsolatokban egy meghívó levél fontos eleme a két fél bizalmának és tiszteletteljes kapcsolatainak kialakításának. Írásos ajánlat, hogy részt vegyen, látogasson el, lásd - Ez a különleges figyelem jele, ráadásul lehetővé teszi a címzett számára, hogy ne felejtsen el egy fontos eseményt, várja.

Miért van szükség meghívó:

• megerősíti, hogy a címzett valóban meghívást kapott, elkerüli a hibákat;
• emlékezteti az ülés időpontját és helyét, a címzettet meghívó eseményeket.

Miért Írásbeli meghívás jobb szóbeli:

• lehetővé teszi, hogy értesítsen egy bizonyos személyt minden fontos eseményről, eseményről;
• emlékezteti a címzetteket a tervekről, nem teszi lehetővé a fontos esemény elfelejtését;
• a felszólalók további figyelmet és tiszteletet mutatnak - a feladó írásban töltött időt, hogy jelentse a címzett meghívásait;
• lehetőség van arra is, hogy még azok is legyenek, akikkel nem lehet beszélni a telefonon vagy személyesen.

Hogyan kell elküldeni meghívás:

• transzfer személyesen a kézből a kézhez - hozza a címzettet és adja meg, ez a módszer lehetővé teszi, hogy nem csak írásban, hanem szóban hívja meg a címet az eseményhez - találkozó, interjú, találkozó, kiállítás, konferencia, recepció vagy más esemény;
• küldd el az Oroszországba, ha az esemény különösen fontos, akkor értékes levelet küldhet a befektetéssel, amely leírja, de a szállítmányt a levél kézbesítési idejét megelőzően kell végrehajtani;
• e-mail - egy nagyon egyszerű és kényelmes módon, ha az e-mail címzett ismert, ezt a módszert gyakran használják a toborzók, amikor levelet küld egy meghívással, hogy egy interjúba kerüljön, amikor munkát végez.

Hogyan készítsünk egy levél-meghívást illetékes - minták

Annak érdekében, hogy ez a dokumentum helyesen hajtsa végre a funkcióját, elegendő mennyiségű információt kell biztosítani. Az információnak olyan mennyiségnek kell lennie, hogy a címzettnek nincs kérdése a tervezett eseményre, helyére és idejére vonatkozóan.

Annak érdekében, hogy a meghívást elküldjük neki, meg kell adnia az adatokat a címzettre. Általában ezt az információt a levél betűjének felső sarkában helyezik el. Ha ez egy szervezet, akkor a nevét és helyét, teljes nevét és a fej helyzetét írják. Ha ez az egyén, akkor az élet neve és címe.

Ezután jelezze, akinek a levél irányul. Fontos, hogy jelezze a nem csak a szervezet neve vagy FIO a fordító és a feladó, hanem elérhetőségét, amely lehetővé teszi kérdése a tervezett esemény kérni őket, hogy a szerző a meghívólevél.

A levél szövege a fellebbezéssel kezdődik. Udvarias formát használnak. Ha ez egy adott személy, akkor meg kell adnia annak teljes nevét vagy nevét, patronizmust. Például, "Kedves Olga Vladimirovna!" Vagy "Kedves Alexander!". A fellebbezés az esemény típusától, a fordító és a címzett mértékétől függ. Ha a személy adata nem szoros ismerős, akkor elegendő a semleges "kedves" korlátozására.

Hogyan kell meghívni az eseményt

• az események időpontja - találkozók, konferenciák, interjúk, kiállítások, találkozók, hivatalos fogadás, nemcsak a dátumot, hanem a pontos időt is jelzi;
• helyszín - A levélben szereplő információknak elegendőnek kell lenniük, hogy a meghívottnak nincs kérdése, hogy hol kell mennie. Fontos, hogy ne csak a címet (utca, ház), hanem további információkat is meghatározzuk - hol kell menni, ahol a bejárat, milyen padló, melyik szoba, csarnok. Lehetőség van egy levélhez csatolásra is. Szükség esetén jelezze a helyszín előtti szállítás típusát is. Ez az, hogy az információnak a legteljesebbnek kell lennie ahhoz, hogy meghívhassa, hogy részt vegyen az eseményen, egy személy nem vándorolt \u200b\u200ba folyosókon az eseményhelyszínen, nem töltött időt, nem tűnt el. A részleteket érintő pontatlan információk tiszteletlenek a meghívottak számára, pontosan tisztázni kell, hogy hogyan jut hozzá, mit kell mennie;
• az esemény típusa, nevét - a meghívó levélben is fontos jelenteni, milyen esemény várja a meghívást, ha van egy név, akkor pontos konfigurációban van írva;
• közvetlenül a "meghívó" szó is előírja, hogy a megadott eseményen meghívást kell meghívni, hogy részt vegyenek, nézzen, nézzen, például meghívást kaphat arra, hogy egy jelentéssel rendelkező konferencián beszéljen, és meghívhatod a beszédeket más hangszórók konferenciája;

Példák a meghívóknak:

- Kedves Anna Dmitrievna!

Meghívjuk Önt, hogy vegyen részt az emberek egységének ünneplésében, 2018. november 4-én, a "Golden Alley" étteremben, Novosibirsk, ul. Deembristák D.34, bejárat az épület végétől. "

- Kedves Daniel Mikhailovich!

Meghívjuk Önt, hogy látogassa meg az összes orosz konferenciát "A számviteli és adójogszabályok változásai 2018-ban", amelyet 2017. november 22-én tartanak, a DC Railwayman kis konferenciatermében. Ekaterinburg a Yekaterinburg címén, ul. Vasút D.23 (főbejárat, 2. emelet). "

• az esemény tartalma - Ha ez egy konferencia, akkor felsorolhatja a beszélők listáját, akik részt vesznek abban, és ezek a beszédek; Ha ez az ünnepi esemény egy rövid eseményprogram. " Ez az információ lehetővé teszi, hogy a címzett értékelje a tervezett esemény iránti érdeklődés mértékét, és felkészüljön rá;
• kérjük, tájékoztassa a terveket, hogy látogassa meg az eseményt. Ha meg kell találnod a címzett pontos vágyát, hogy látogassa meg az eseményt, akkor a levél-meghívás végén, hogy tisztázza-e egy személy a meghívóhelyen a megadott napon. Pontosan meg kell adnia, hogyan küldje el a választ - elektronikus vagy leveles levél, telefonhívás vagy egyéb.

Az összeállított levelet a címzett aláírja, amely jelzi az összeállítás dátumát. Szükség esetén a összeállított dokumentumot gyönyörű borítékban lehet csomagolni és átutalni a célállomásra.

Fontos, hogy győződjön meg róla, hogy a szöveg visszajelzési adatokkal rendelkezik.

Minta Meghívó levelek a kiállításhoz:

Hogyan kell meghívni egy interjút

Az üres pozícióra vonatkozó jelölteket általában meghívják egy interjúba vagy telefonon, vagy írásban meghívással e-mailben.