Kunlik nafaqa qancha? Ish safarini tashkil qilishda ikkita qiyin savol: o'rtacha daromadni hisoblash, MDH mamlakatlariga xizmat safari uchun kunlik nafaqalar

Ish safariga yuborilgan xodim, unga sarflangan vaqt uchun to'lovdan tashqari, boshqa shaharda yashash uchun sarflagan mablag'lari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Shu bilan birga, 2019-yilda xizmat safarlari uchun kunlik to‘lovga ham ayrim tuzatishlar kiritildi. Keyinchalik, biz Rossiyada va chet elda ish safarlari uchun kunlik nafaqalarni hisoblash va to'lash tartibini batafsil ko'rib chiqamiz.

Xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlarning ta'rifi va tasnifi, ularning huquqiy asoslari

Ish safarining kunlik narxi - bu xodimning boshqa shaharda vaqtincha bo'lganligi sababli uning byudjetiga moddiy yuk. Ish beruvchi ularga qonunda belgilangan miqdorda kompensatsiya to'lashi shart. Bundan tashqari, xodim ish safarida bo'lgan davrda uning ish haqi odatdagi darajada qoladi.

E'tibor bering, amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar xodim boshqa shaharda 24 soatdan ortiq bo'lsa, kunlik nafaqa to'lanadi. Ya'ni, agar kerak bo'lsa, tunash uchun joy qidiring.

Kundalik xarajatlar quyidagi toifalarga bo'linadi:

• Xodimni yangi joyga o'rnatish, ya'ni uy-joy topish va to'lash (mehmonxona, yotoqxona yoki ijaraga olingan kvartira);
• Kantinlarda yoki kafelarda ovqatlanish, shuningdek do'konlarda oziq-ovqat sotib olish (kompensatsiya uchun kvitansiya talab qilinadi);
• Jamoat transportida sayohat qilish. Ish safari joyiga borish va qaytish, shuningdek, shahar chegaralari ichida harakatlanish (agar kvitansiyalar mavjud bo'lsa) xarajatlari qoplanishi kerak;
• Kompaniya uchun zarur bo'lgan biznes tushlik va boshqa tadbirlarni o'tkazish;

Boshqa harajatlarga ham ruxsat etiladi, agar rahbar ularni sub'ektning xizmat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq deb hisoblasa.

Davlat darajasida belgilangan chegaralar xodimga to'lanadigan kunlik nafaqa miqdorini aniqlashga yordam beradi. Shunday qilib, 2017 yildan boshlab ular ma'lum o'zgarishlarga duch kelishdi, har bir menejer, agar u qo'l ostidagilarni xizmat safarlariga yuborsa, bilishi kerak.

2019 yilda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalardagi o'zgarishlar

Kundalik nafaqalarga asosiy tuzatishlar xorijiy xizmat safarlariga ta'sir qildi:

1. Birinchidan, 2017 yildan boshlab hisob-kitob ma'lumotlarini nazorat qilish byudjetdan tashqari sub'ektlardan soliq organlariga o'tdi.
2. Ikkinchidan, sug'urta badallari kunlik nafaqaning qonuniy chegaradan oshib ketgan miqdoridan hisoblab chiqiladi (quyida muhokama qilinadi). Shunday qilib, kompaniya rahbari o'z qo'l ostidagilar uchun ish safarlarida kunlik nafaqa miqdorini mustaqil ravishda belgilashi mumkin va u Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan me'yordan oshishi mumkin. Biroq, bu mahalliy normativ hujjatlarda (jamoa shartnomasi, sayohat qoidalari va boshqalar) aks ettirilishi kerak.
3. O'zgarishlar hisoblash bazasiga ham ta'sir qildi. Endi xarajatlarning kunlik stavkasini hisoblash uchun sug'urta ajratmalari hisobga olinmaydi.

2019 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa miqdori va soliqqa tortish

Qonun chiqaruvchi har qanday xodimning mumkin bo'lgan maksimal kundalik xarajatlarini cheklamaydi. Ish beruvchiga asoslanib, huquq bor o'z xohishi, 2019 yilda xizmat safarida qolish uchun bo'ysunuvchilarga to'lovlar miqdorini aniqlang. Bundan tashqari, to'lov miqdori oddiy xodim va alohida bo'lim boshlig'i uchun farq qilishi mumkin.

Bundan tashqari, 2002 yil 2 oktyabrdagi RF PP No 729 asosida; kunlik norma Ish safari bilan sayohat qilishda tijorat xo'jalik yurituvchi sub'ektda moliyaviy resurslar davlat tashkilotlaridan kam bo'lmasligi kerak.

2019 yilda chegirmalar bo'yicha bir qator cheklovlar qabul qilindi soliq summalari va hissalar. San'at asosida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasiga binoan, 2019 yilda kunlik xarajatlarning quyidagi miqdorlari soliq yukidan ozod qilinadi:

• Rossiya bo'ylab xizmat safari - 700 rubl;
• Chet elga xizmat safari - 2500 rubl.

Ya'ni, agar tashkilot rahbarining buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasida xizmat safarida bo'lgan ma'lum bir bo'ysunuvchi uchun kunlik xarajatlar stavkasi 1200 rublni tashkil etishi to'g'risida qaror qabul qilinsa, soliq imtiyozlari farqdan (1200 -) amalga oshirilishi kerak. 700 = 500 rubl).

Menejer o'z qo'l ostidagilar tomonidan moliyaviy resurslarni sarflash chegaralarini o'zi uchun qulay bo'lgan istalgan vaqtda o'zgartirishi mumkin. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, bunday qarorni qabul qilishning eng muvaffaqiyatli davri yil boshidir.

Ish safarida kunlar sonini hisoblash tartibi

Ish safari kunlarining sonini to'g'ri aniqlash uchun xodim qaytib kelganida uning davomiyligi va xarajatlar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak. Avvalo, bunday hujjatlar sayohat chiptalaridir.

U ko'rsatilgan sanalarga asoslanadi sayohat chiptalari, xodim ish safarida o'tkazgan kunlar soni qayd etiladi:

• Agar ish safari Rossiya hududida amalga oshirilgan bo'lsa, unda dalil chiptaning sanasi yoki transport xizmati bilan bog'lanishdir.
• Agar xodim kompaniya ehtiyojlaridan kelib chiqib, chet elga ketgan bo'lsa, uning ketishi va kelishi bojxona xizmati tomonidan qayd etiladi.

Bundan tashqari, xizmat safari uchun bo'ysunuvchi o'z mashinasidan foydalanishi mumkin. Bunday holda, agar sub'ekt quyidagi hujjatlarni taqdim etgan bo'lsa, moliyaviy kompensatsiya to'lanishi kerak:

• Yo'l varaqasi;
• Tashkilot manfaatlarini ko'zlab foydalanilgan mashina kerakli marshrutni bosib o'tganligini tasdiqlovchi kvitansiyalar, cheklar yoki boshqa hujjatlar.

Ish safari paytida kompensatsiya to'lovlarini amalga oshirish tartibi

Ish safari uchun sarflangan mablag'lar uchun kompensatsiya chet eldan yoki boshqasidan qaytgan xodimga amalga oshiriladi rus shahri u qaerga yuborilgan.

Naqd pul nafaqat ish kunlari uchun kompensatsiya qilinadi. Dam olish kunlarida ish safarida bo'lgan kunlik ham to'lanadi. Bundan tashqari, kompensatsiya ham to'lanadi bayramlar, sayohat muddatlari, shuningdek, zarur va/yoki majburiy to'xtashlar.

Agar xizmat safarining chastotasi bir kundan ortiq bo'lmasa va mamlakat tashqarisiga chiqish kutilmasa, xodimga uning xarajatlari uchun kompensatsiya berilmaydi. Biroq, menejer bir kunlik ish safari uchun qilingan xarajatlarni qoplash huquqiga ega. U buni mahalliyga yozib qo'yishi kerak normativ hujjatlar, kunlik sayohatlar tartibini batafsil belgilash.

Uzoq muddatli jo'nash paytida sayohat xarajatlarini qoplash tartibi quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Tashkilot rahbari bo'ysunuvchini joriy yilda mavjud bo'lgan chegaralar to'g'risida xabardor qiladi sayohat xarajatlari.
2. Subyekt uzoqda bo'lganida moliyaviy resurslarni belgilangan limitdan oshmagan holda sarflaydi.
3. Qaytgandan so'ng, xodim korxona rahbariga va/yoki buxgalteriya bo'limiga uning barcha xarajatlarini tasdiqlovchi tegishli hujjatlarni (yo'l chiptalari, cheklar, kvitansiyalar) taqdim etadi.
4. Ish safaridagi kunlik xarajatlarning qonuniy ravishda belgilangan miqdori xodimning ish safarida o'tkazgan kunlar soniga ko'paytiriladi. Qabul qilingan miqdor - bu qaytariladigan mablag'lar.
5. Belgilangan kompensatsiya mablag'lari keyingi ish haqi bilan to'lanadi.

Berilgan harakatlar algoritmi standart bo'lib, har qanday tashkilot uchun namuna bo'lib xizmat qilishi mumkin. Mahalliy tartibga solish tomonidan belgilangan qoidalarga qarab, u biroz farq qilishi mumkin bu jarayon hujjatlar.

Bir kunlik ish safari uchun kunlik nafaqa

To'lovni talab qiladigan ish safari uchun kunlik xarajatlar nima deb hisoblanadigan savolga javob berganda, ko'plab mutaxassislar, agar sub'ekt bir kundan ortiq vaqt davomida boshqa joyda qolsa, ish safari uchun sarflangan mablag'larni nazarda tutadi. Biroq, na mehnat, na soliq qonunchiligida bitta xizmat safari davomiyligi bo'yicha cheklovlar belgilanmagan. Shunday qilib, xodim bir kunga ham xizmat safariga chiqishi mumkin. Shu bilan birga, siz uzoq muddatli jo'nash paytida bo'lgani kabi bir xil talablarga muvofiq hisobot berishingiz kerak bo'ladi.

Menejer bunday ish safari (sayohat yoki ovqatlanish) bilan bog'liq barcha xarajatlarni qoplaydi, ammo xarajatlar chegarasi oldindan kelishib olinishi va xodim tomonidan kuzatilishi kerak. Biroq, bir kunlik sayohatlar uchun kunlik nafaqalar oldindan to'lanmaydi. Shunga ko'ra, xodim faqat haqiqatda sarflangan mablag'larni qoplash huquqiga ega.

Xodimga bir kunlik sayohat uchun kunlik nafaqa olish huquqiga ega bo'lmasa-da, menejer xarajatlarni qoplash o'rniga, sub'ektga belgilangan miqdorda pul beriladigan variantni taklif qilishi va unga rozi bo'lishi mumkin. Belgilangan miqdor limitga to'g'ri keladi va jamoa a'zosi chiqarilgan mablag'lar doirasida sayohat qilish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Xodimlar uchun xizmat safarlari davlat organlari RF PP No 729 bilan tartibga solinadi. Nizom mamlakat ichidagi xizmat safarlari uchun har kunlik xarajatlar normalarini belgilaydi. Shunday qilib, bunday ish safarlarida bir davlat xodimiga kunlik to'lovlar miqdori 100 rublni tashkil qiladi.

Xodimlarga pul mablag'larini berish tartibi byudjet tashkilotlari RF PP No 812 tomonidan 2016 yil 29 dekabrdagi o'zgartirishlar bilan tartibga solingan.

Chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 217-moddasiga binoan, chet elga xizmat safariga ketayotgan fuqaro uchun kunlik nafaqa 2500 rublni tashkil qiladi. Agar menejer qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan yuqori xarajatlar chegarasini belgilasa, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari qo'shimcha mablag'lardan ushlab qolinadi.

Bundan tashqari, chet elga xizmat safarining nuansi - bu chet el yoki milliy valyutada oldindan pul berishdir. Bundan tashqari, bunday sayohat ikki bosqichdan iborat bo'lganligi sababli (birinchisi - xodimning Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab harakatlanishi, ikkinchisi - mamlakat chegarasini kesib o'tish), bu erda ham rubl, ham chet el pullarini chiqarish mumkin. bir vaqtda.

Kompaniya, shuningdek, sub'ektni rubldagi mablag' bilan ta'minlashi mumkin, shunda xodim chet elda bo'lganida bu pulni chet el valyutasiga almashtirishi mumkin. Ushbu operatsiyani tasdiqlash uchun xodim o'z ish beruvchisiga ayirboshlash shoxobchasi yoki bankdan olingan kvitansiyani taqdim etishi kerak.

Chet el valyutasida qilingan barcha xarajatlar sub'ekt Rossiyaga qaytib kelgan paytdagi Rossiya Federatsiyasi Markaziy jamg'armasining joriy kursidan kelib chiqqan holda rubl ekvivalentida qoplanishi kerak.

Ish safarlari uchun kunlik nafaqalarni hisoblash misollari

1-misol. Tarasov I.G. Meni Rossiya Federatsiyasi hududida 14 kunga xizmat safariga yuborishdi. Poyezd chiptasida jo‘nab ketish sanasi 09.01.2017 yil, soat 14:00 da yozilgan. Tarasov 2017 yil 14 sentyabr kuni soat 18:00 da qaytib keldi. Korxonada kunlik mablag'lar miqdori 670 rublni tashkil qiladi. (bu 700 rubl chegarasidan oshmaydi).

Kundalik nafaqani hisoblash quyidagicha: 670 * 14 = 9380 rubl.

2-misol. Komarov L.D. Rossiya chegaralarida 14 kunlik xizmat safariga boradi. Korxonada kunlik nafaqa stavkasi 950 rublni tashkil etadi, bu esa 250 rublga ko'pdir. qonun hujjatlarida belgilangan chegaradan oshib ketadi. Kundalik nafaqani hisoblash quyidagicha ko'rinadi:

1. 950 - 700 = 250 rub.
2. Shaxsiy daromad solig'i ushlab turiladi: 250 - 13% = 33 rubl.
3. Kundalik nafaqa miqdori aniqlanadi: (700 + 217) * 14 = 12 838 rubl.
4. Byudjetga o'tkaziladigan shaxsiy daromad solig'i aniqlanadi: 33 * 14 = 462 rubl.

3-misol. Dronin S.V. chet elga 10 kunlik xizmat safariga ketdi (10.01.2017 dan 10.10.2017 gacha). Shunday qilib, 01.10 va 10.10 da mablag'lar Dronin tomonidan Rossiya hududida sarflangan. Qolgan 8 kunni xorijda o'tkazdi. Korxonaning me'yoriy hujjatida quyidagi kundalik nafaqa qiymatlari belgilanadi:

• Rossiya Federatsiyasida xizmat safarlari - 900 rubl;
• xorijiy sayohatlar - 4100 rub.

Kundalik nafaqa quyidagicha bo'ladi:

1. 900 * 2 = 1800 rub.;
2. 4100 * 8 = 32 800 rub.

Daromad solig'i umumiy summaga qarab hisoblab chiqiladi, ya'ni 1800 + 32 800 = 34 600 rubl.

Soliqsiz mablag'lar quyidagilar bo'ladi:

• 700 * 2 = 1400 rub.;
• 2500 * 8 = 20 000 rub.

Soliq solinadigan mablag'lar quyidagilar bo'ladi:

• 1800 - 1400 = 400 rubl;
• 32 800 - 20 000 = 12 800 rubl.

Tutilgan shaxsiy daromad solig'i quyidagicha hisoblanadi: (400 + 12 800) * 13% = 1716 rubl.

Shunday qilib, 2019 yilda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalar ma'lum o'zgarishlarga duch keldi. Endi ularni hisoblash tartibi normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi soliq organlari, va byudjetdan tashqari jamg'armalar emas. Kompaniya rahbarlariga o'z qo'l ostidagi xodimlarning xizmat safarlari uchun kunlik xarajatlar chegarasini noto'g'ri hisoblashning oldini olish uchun qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni tez-tez tekshirib turish tavsiya etiladi.

Aksariyat xodimlar uchun biznes sayohati ajoyib imkoniyat biznesni zavq bilan birlashtiring: qattiq mehnat qiling (va pul ishlang), keyin ish kuni yangi shahar yoki hatto boshqa mamlakat haqida taassurotlarga ega bo'ling. Va hammasi kompaniya hisobidan. Biroq, ish beruvchi xodimlarni diqqatga sazovor joylarni ko'rish uchun emas, balki rahbariyatning ko'rsatmalarini bajargan holda ishlash uchun yuboradi. Tashkilotdan tashqaridagi har qanday ish, agar xodimning faoliyatining tabiati doimiy sayohatni talab qilmasa, ish safari deb hisoblanishi mumkin. Ya'ni, o'z shahridagi ish bilan bog'liq sayohat, agar to'g'ri hujjatlashtirilgan bo'lsa, bu ham ish safaridir. Xodim o'zining rasmiy vazifasini bajarayotganda, ish beruvchi uning ustidan nazoratni saqlab qoladi ish joyi, ish haqi va sayohat nafaqalarini to'lash kafolatlari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasi).

Sayohat xarajatlariga nima kiradi

Xodimni tashkilotdan tashqarida ishlashga yuborgan ish beruvchi unga quyidagi xarajatlarni qoplashi shart:

• ketish munosabati bilan ish joyida bo'lmagan butun vaqt uchun ish haqini to'lash (barcha ish vaqti uchun, asosiy faoliyat joyining jadvaliga muvofiq, xodim xizmat safarida va yo'lda bo'lgan kunlar uchun);
• yashash joyiga borish va qaytish uchun to'lov (barcha transport turlarida sayohat, taksilar, chiptalarni bron qilish to'lovlari, yo'lovchilarni sug'urtalash uchun sug'urta mukofoti, choyshablar bundan mustasno);
• mehmonxona yoki ijaraga beriladigan uy-joy uchun haq to'lash (mehmonxona xonasi yoki kvartirani ijaraga olish, ovqatlanish va qo'shimcha xizmatlar, agar ular alohida qator sifatida berilmagan holda turar joy uchun umumiy hisob-kitobga kiritilgan bo'lsa);
• kunlik nafaqani ro'yxatga olish (har bir ish safari kuni va sayohat vaqtiga qarab, bir kunlik ish safari yoki xodimning har kuni uyga qaytish imkoniyati bundan mustasno);
• ishbilarmon sayohatchi rahbariyat bilan kelishilgan holda qilgan qo'shimcha xarajatlarini qoplash (biznes tadbirlarida ishtirok etish, tarjima xizmatlari va boshqa xarajatlar).

Sayohat hujjatlari

Sayohat xarajatlarini to'lash to'liq, to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlar to'plami asosida amalga oshiriladi. Xodim ketishidan oldin ish beruvchi o'z navbatida quyidagilarni shakllantiradi:

• rasmiy topshiriq;
• boshqaruv topshiriqlarini bajarish uchun xodimga xizmat safarini tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
• xodimning ketish vaqti qayd etilgan sayohat guvohnomasi.

Ish safaridan qaytgan xodim uch kun ichida buxgalteriya bo'limiga taqdim etishi shart:

• xizmat safari joyiga kelish/ketish va ishga qaytish vaqti ko'rsatilgan sayohat guvohnomasi;
• sarflangan xarajatlar ro'yxati va xodimga to'lanishi yoki undan ushlab qolinishi kerak bo'lgan summa ko'rsatilgan avans hisoboti ish haqi(agar butun avans sarflanmagan bo'lsa);
• xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (transport chiptalari, cheklar, schyot-fakturalar), ular A4 varaqlariga yopishtiriladi va xarajatlar hisobotiga ilova qilinadi;
• bevosita rahbarlar tomonidan imzolangan ish safari bo'yicha ish topshirig'ining bajarilishi to'g'risidagi hisobot.

Yo'l haqini hisoblash

To'lovlar miqdorini aniqlashda xodimning ish safarida bo'lgan vaqti hisoblanadi. Ish safarining boshlanish kuni manzildan jo‘nash kuni hisoblanadi, shu jumladan aeroportga, vokzalga, vokzalga yetib borish uchun zarur bo‘lgan vaqt (agar ular tashqarida joylashgan bo‘lsa). turar-joy). Shunga ko'ra, yakuniy kun - bu ish sayohatchisi asosiy ish joyiga kelgan kun. Safarning davomiyligini hisobga olgan holda, ish sayohatchisi doimiy ish joyida shu vaqt ichida ishlashi kerak bo'lgan kunlar soni hisoblanadi.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari o'rtacha daromaddan kelib chiqqan holda sayohat nafaqalarini to'lashni nazarda tutadi. O'rtacha ish haqi oldingi 12 kalendar oyidagi haqiqiy ish haqi asosida hisoblanganligi sababli, shunday bo'lishi mumkin. o'rtacha daromad hozirgisidan sezilarli darajada kamroq, bu holda xodim pul yo'qotadi. Ish beruvchi tashkilotning ichki hujjatlari va jamoa shartnomasi asosida xodimga ushbu farqni qoplash huquqiga ega. Shunday qilib, qonun bilan xodimga o'rtacha ish haqi miqdorida majburiy minimal to'lash va joriy darajaga qadar qo'shimcha to'lovlar - kompaniyaning mahalliy qoidalariga muvofiq kafolatlangan. Qoida tariqasida, ish beruvchilar buzilishdan beri mumkin bo'lgan maksimal miqdorni to'laydilar moliyaviy holat ish safari tufayli xodimning huquqlarini buzadi.

Agar ish kunlari bilan hamma narsa aniq bo'lsa, unda ish safari paytida tushadigan dam olish kunlari bilan nima qilish kerak? Bu erda to'lov tartibi quyidagicha: agar xodim ish safarida bo'lsa, dam olish va bayram kunlarida dam olsa, uning o'rtacha daromadi saqlanib qolmaydi. Agar xodim buyruqqa muvofiq ishga ketishi kerak bo'lsa, dam olish kunlarida yo'l haqini to'lash xodimning ish haqiga qarab ikki baravar yoki bir marta, lekin dam olish vaqti bilan amalga oshiriladi. Agar xodim xizmat safariga ketayotgan bo'lsa, o'sha paytda mehnat vazifalarini bajarmaganligi sababli dam olish kunlari uchun to'lovni rad etish qonunga xilofdir. Sayohat vaqti, shuningdek, sayohatga sarflangan haqiqiy soatlar uchun soatiga ikki baravar to'lanadi.

Kundalik nafaqalarga kelsak, ish beruvchi ularning miqdorini mahalliy normativ hujjatlar bilan mustaqil ravishda belgilaydi. Soliq kodeksida belgilangan me'yordan oshib ketadigan kundalik nafaqalar (Rossiyada kuniga 700 rubl va xorijiy xizmat safarlarida 2500 rubl) shaxsiy daromad solig'i (ortiqcha miqdorda) olinadi.

Harajatlar uchun hujjatlar taqdim etilmagan taqdirda, sayohat va turar joy uchun hujjatlashtirilgan xarajatlar to'liq qoplanadi; Xodim ham kompensatsiya oladi qo'shimcha xarajatlar rasmiy vazifalarni bajarish bilan bog'liq: ko'ngilochar xarajatlar, tadbirlarga kirish chiptalari va boshqalar. Demak, bu barcha xarajatlar uchun kompensatsiya xodimga daromad keltirmaydi daromad solig'i undan to'lanmaydi. Oziq-ovqat va transport va mehmonxonadagi shaxsiy xarajatlar, agar ular alohida hisob-kitob qilingan bo'lsa (sayohat va turar joy narxiga kiritilmagan bo'lsa), xodimning kunlik nafaqasidan to'lanadi. Ish beruvchi ixtiyoriy ravishda xodimga bunday xarajatlarni qoplashi mumkin, ammo keyin shaxsiy daromad solig'i ulardan ushlab qolinadi.

Sayohat xarajatlarini qoplash, ayrim holatlar bundan mustasno, qonun bilan nazarda tutilgan, yagona ijtimoiy soliq va pensiya badallariga tortilmaydi. Ish beruvchi ushbu miqdorni soliqqa tortiladigan foydadan ushlab qolish huquqiga ega.

Chet elga xizmat safari

Chet elga xizmat safarlari uchun to'lovning o'ziga xos xususiyatlari kundalik nafaqalar va xorijiy valyutada qilingan xarajatlarni hisoblash bilan bog'liq. Kundalik nafaqalarni to'lash hukumatning 2002 yil 02-08-sonli 93-sonli, keyingi o'zgartirishlar bilan va 2005 yil 26-12-sonli 812-sonli qarorlari bilan belgilangan standartlarga muvofiq amalga oshiriladi (byudjet tashkilotlari uchun).

Ketishdan oldin xodim sayohat smetasiga ko'ra naqd pul shaklida yoki boshqa joyga o'tkazish yo'li bilan hisoblangan avans oladi. plastik karta, yoki boshqa yo'llar bilan, shu jumladan rubl. Rossiyani tark etgan paytdan boshlab kunlik nafaqalar Rossiya hududiga kirganda, xuddi shunday, teskari tartibda; Kundalik nafaqa miqdori o'zgartirilgan kun chegarani kesib o'tish shtampi bilan belgilanadi. Agar ishbilarmon sayohatchi bir mamlakatdan boshqasiga ko'chib o'tsa, kunlik nafaqa har bir mamlakatning standartlariga muvofiq alohida hisoblanadi. Pasportda muhrlar bo'lmaganda (Shengen mamlakatlarida sayohat qilishda bo'lgani kabi), chegarani kesib o'tish fakti boshqa hujjatlar, masalan, chiptalar bilan tasdiqlanadi.

Tadbirkorlik tashkilotlari aniqlashi mumkin o'z o'lchamlari chet el xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalar, lekin ular qonuniy ravishda belgilangan me'yorlardan kam bo'lmasligi kerak. Ushbu standartlar kompaniyaning ichki qoidalarida mustahkamlangan.

Kuniga 2500 rubldan ortiq kundalik nafaqalar daromad solig'iga tortiladi va soliqlar sayohat xarajatlarini qoplashdan ushlab qolinmaydi. Chet elda sayohat va turar joy uchun haqiqiy xarajatlar taqdim etilgan tasdiqlovchi hujjatlarga muvofiq to‘lanadi. Bundan tashqari, ish beruvchi xodimga quyidagi xarajatlarni qoplaydi:

• xorijiy pasport va vizani ro'yxatdan o'tkazish;
• chet elga sayohat qilganlar uchun sug'urta;
• telefon suhbatlari;
• valyuta ayirboshlash va cheklarni naqdlashtirish uchun to'lovlar;
• 30 kg dan ortiq bo'lmagan bagaj normasi;
• rahbariyat bilan kelishilgan boshqa xarajatlar.

Xorijdan qaytgan xodim tomonidan avans hisoboti o‘n kun ichida taqdim etiladi. Unga biriktirilgan:

• xarajatlar hujjatlari;
• chet el pasportining bojxona belgilari bilan varaqlari nusxalari;
• batafsil sayohat hisoboti.

Hisobga olinadigan valyutaning sarflanmagan qoldig'i korxona kassasiga qaytariladi yoki avans har qanday tashkilot tomonidan ortiqcha sarflangan bo'lsa. qulay tarzda xodimga qaytariladi.

(quyidagi namunaga qarang). Ushbu tartib ichki va xorijiy xizmat safarlariga ham tegishli.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha kunlik imtiyozlar standartlashtirilgan. Shunday qilib, kunlik nafaqalar quyidagi chegaralar doirasida ushbu soliqqa tortilmaydi:

• 700 rub. kuniga - Rossiyada ish safari paytida;
• 2500 rub. kuniga - chet elga sayohat qilganda.

Ushbu standartlar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandining 10-bandida belgilangan.

Kundalik nafaqalarni hisoblash

Xodimlarga kunlik nafaqalarni to'lash:

Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandida nazarda tutilgan.

Xodimning ish safarida bo'lish muddati uchun kunlik nafaqa miqdorini u safarga jo'natilganda rasmiylashtirilgan hujjatlar bilan tasdiqlang. Xodimning kunlik nafaqani aynan nimaga sarflaganini tasdiqlashning hojati yo'q.

Eslatib o‘tamiz, 2015-yil 8-yanvardan boshlab korxonalar xodimni xizmat safariga jo‘natganda, ular endi sayohat guvohnomasi va rasmiy topshiriq berishlari shart emas. Endi xodimning ish safarida bo'lish muddati asosan sayohat chiptalari bilan belgilanadi.

Ushbu xulosani nazorat qiluvchi organlar ham tasdiqlaydi (2009 yil 24 noyabrdagi 03-03-06/1/770-son va 2009 yil 3 dekabrdagi 3-2-09/362-sonli xatlar).

Vaziyat: agar u bir ish safaridan qaytgan va o'sha kuni keyingi ish safariga - yangi rasmiy topshiriq bilan yuborilgan bo'lsa, xodimga kunlik nafaqani qancha to'lashim kerak?

Ushbu kun uchun har bir ish safari uchun kunlik nafaqalarni hisoblang. Xodimni ish safariga yuborishda kunlik nafaqani to'lang:

• ish safarining har bir kuni, shu jumladan dam olish va bayram kunlari uchun;
• marshrutdagi barcha kunlar uchun (jumladan, jo'nab ketish va kelish kuni), shu jumladan majburiy kechikish paytida.

Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandida ko'zda tutilgan. Shuning uchun, agar xodim bir ish safaridan qaytgan bo'lsa va o'sha kuni ish joyiga yuborilgan bo'lsa. keyingi ish safari, kundalik nafaqa ikki marta to'lanishi kerak.

Ketish kuni jo'nash kuni hisoblanadi transport vositasi, unda xodim o'z joyi joylashgan joydan xizmat safariga boradi doimiy ish.

Agar transport vositasi 24 soatdan oldin yuborilgan bo'lsa, jo'nash kuni joriy kun hisoblanadi.

Agar transport vositasi soat 0 dan keyin ketsa - ertasi kuni.

Avtotransportning jo'nash vaqtini o'z ichiga olgan kun ish safarining birinchi kuni hisoblanadi. O'sha kun uchun kunlik nafaqani to'liq to'lang.

Misol

Xodim xizmat safariga poyezdda boradi. Temir yo'l stantsiyasi shahar ichida joylashgan. Poyezdning jo‘nash vaqti 10 noyabr soat 23:56. Ish safarining birinchi kuni - 10 noyabr. O'sha kun uchun kunlik nafaqa to'liq to'lanishi kerak.

Xodimning doimiy ish joyi joylashgan joyga xizmat safaridan qaytgan transport vositasi kelgan kun kelish kuni hisoblanadi.

Agar transport vositasi 24 soatdan oldin kelgan bo'lsa, kelgan kun joriy kun hisoblanadi. Agar transport vositasi soat 0 dan keyin kelsa - ertasi kuni.

Avtotransportning kelish vaqtini o'z ichiga olgan kun ish safarining oxirgi kuni hisoblanadi. Shuningdek, siz o'sha kun uchun kunlik nafaqani to'liq to'laysiz.

Misol

Xodim xizmat safaridan poezdda qaytadi. Temir yo'l stantsiyasi shahar ichida joylashgan. Poyezdning yetib kelish vaqti 11 noyabr kuni 0 soat 5 minut.

Ish safarining oxirgi kuni - 11 noyabr. O'sha kun uchun kunlik nafaqa to'liq to'lanishi kerak.

Ish safarining boshlanish sanasini belgilashda, sayohat qilish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga oling doimiy joy transport vositasi jo'naydigan joyga (vokzal, iskala, aeroport va boshqalar) ishlang.

Agar transport vositasining jo'nash joyi jo'natuvchi tashkilot joylashgan aholi punktidan tashqarida joylashgan bo'lsa, buni qilish kerak.

Aniqlashda ham xuddi shunday qilish kerak oxirgi kun xodim doimiy ish joyiga qaytganida xizmat safarlari. Xodimning ish safariga jo'nab ketgan kuni va xizmat safaridan kelgan kuni ish joyiga borishi masalasi tashkilot ma'muriyati bilan kelishilgan holda hal qilinadi. Bularning barchasi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 4-bandida ko'rsatilgan.

Misol

Xodim xizmat safariga samolyotda boradi. Aeroport xodim ishlaydigan shahardan 45 daqiqa uzoqlikda joylashgan. Samolyotning uchish vaqti 20 fevral kuni 0 soat 35 minut. Qaytish vaqti 23-fevralda 23 soat 35 minut.

Xarid qilingan chiptaga ko'ra, yo'lovchilarni ro'yxatdan o'tkazish jo'nashdan 40 daqiqa oldin tugaydi.

Shunday qilib, ro'yxatga olish vaqtida bo'lish uchun xodim 23:10 dan kechiktirmasdan shaharni tark etishi kerak. Bunday holda, xodim kunlik nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ish safarining birinchi kunini 19 fevral deb hisoblash kerak.

Sayohatning oxirgi kuni - 24 fevral. Samolyot 23 fevralda kelganiga qaramay, kunlik nafaqani hisoblashda siz aeroportdan shaharga borish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olishingiz kerak. Shunday qilib, xodim olti kunlik kunlik nafaqa olish huquqiga ega - 19 fevraldan 24 fevralgacha.

Ba'zan xodim har kuni doimiy yashash joyiga qaytishi mumkin bo'lgan hududga yuboriladi. Agar haqida gapiramiz Rossiyada ish safari haqida, keyin u kunlik nafaqa olish huquqiga ega emas. Xodimning kunlik qaytib kelishining maqsadga muvofiqligi masalasi tashkilot rahbari tomonidan hal qilinadi. Bunda u quyidagilarni hisobga olishi kerak:

• ish safari joyining xodimning yashash joyidan uzoqligi;
• transport sharoitlari;
• bajarilayotgan vazifaning tabiati;
• xodimning dam olishi uchun sharoit yaratish zarurati.

Bunday talablar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandida nazarda tutilgan.

Xorijiy xizmat safarlari uchun, agar xodim Rossiyadan chiqib ketgan va o'sha kuni qaytib kelgan bo'lsa ham, kunlik nafaqa to'lanishi kerak. Ular jamoa shartnomasida yoki mahalliy tomonidan belgilangan kunlik nafaqalarning 50 foiziga teng miqdorda to'lanishi kerak normativ akt xorijiy ish safarlari uchun (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 20-bandi).

Agar chet elga chiqishdan oldin xodim Rossiya hududi bo'ylab harakatlansa, ichki ish safarlari uchun belgilangan stavka bo'yicha kunlik nafaqani to'lang. Rossiyadan chiqib ketishda chegarani kesib o'tgan kundan boshlab, xodim yuborilgan mamlakat uchun belgilangan norma amal qiladi. Va Rossiyaga kirayotganda chegarani kesib o'tgan kundan boshlab, Rossiya ichidagi xizmat safarlari uchun yana normani qo'llang.

Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandida, shuningdek, Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Moliya vazirligining 2008 yil 13-oktabrdagi xatida ko'rsatilgan. 1996 yil 17 maydagi 1037-IH-son.

Agar xodim ish safari davomida bir nechta mamlakatlarga tashrif buyursa, xodim yuborilgan mamlakat standartlariga muvofiq davlatlar o'rtasidagi chegarani kesib o'tgan kun uchun kunlik to'lovni amalga oshiring. Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandi bilan belgilanadi.

Misol

Shaharda joylashgan tashkilot iqtisodchi A. S. Kondratiyevni Madridga (Ispaniya) xizmat safariga yuboradi. 8 aprel kuni Moskvadan jo'nab ketish vaqti 14 soat 25 minut. Ushbu reysni qo'lga kiritish uchun xodim 7 aprel kuni soat 18:35 da Belgoroddan jo'naydigan poezdda Moskvaga borishi kerak.

Kondratiyev Madriddan qaytgan samolyot 13 aprel kuni soat 22:12 da Moskvaga etib keladi.

Madridga uchayotganda Kondratiyev 8 aprel kuni Rossiya chegarasini kesib o'tadi. Shu kun uchun u Ispaniyaga xizmat safari uchun belgilangan stavka bo'yicha kunlik nafaqa olish huquqiga ega.

Ish safaridan qaytgach, xodim 13 aprel kuni Rossiya chegarasini kesib o'tadi. Shu kun uchun unga Rossiyada xizmat safarlari uchun belgilangan standartlarga muvofiq kunlik nafaqa to'lanishi kerak.

Kondratiyev Belgorodga 15 aprel kuni 8 soat 5 daqiqada (poyezdning kelish vaqti) yetib keladi. Shunday qilib, 14 va 15 aprel kunlari u ichki xizmat safarlari uchun belgilangan stavkada kunlik nafaqa olish huquqiga ega.

Vaziyat: agar xizmat safari chog'ida to'xtagan mehmonxona uchun hisob-kitobda turar joy narxidan tashqari restoranda ovqatlanish xarajatlari ham bo'lsa, xodim kunlik nafaqa olish huquqiga egami?

Ha, shunday qilishadi. Har qanday holatda xodimning kunlik nafaqasini to'lash (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandi). Kundalik ish haqini to'lash qiymati xodimni ish safariga yuborishda tuzilgan hujjatlar bilan tasdiqlanishi mumkin.

Xodimning kundalik nafaqasini sarflaganligini tasdiqlovchi cheklar va kvitansiyalarni taqdim etish shart emas. Shunga o'xshash tushuntirishlar Rossiya Moliya vazirligining 2009 yil 24 noyabrdagi 03-03-06/1/770-sonli va Rossiya Federal soliq xizmatining 2009 yil 3 dekabrdagi 3-2-09/362-sonli xatlarida mavjud. .

kelsak soliq hisobi oziq-ovqat uchun xarajatlar, bu mehmonxona hujjatlarni qanday tayyorlaganiga bog'liq.

Soliq solinadigan daromadni kamaytiradigan sayohat xarajatlariga kunlik nafaqalar va mehmonxonalarda ko'rsatiladigan qo'shimcha xizmatlar uchun xarajatlar kiradi. Biroq, xonalar, barlar va restoranlarda xizmat ko'rsatish narxi soliq solinadigan bazaga kiritilishi mumkin emas.

Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264-moddasi 1-bandining 12-bandida ko'rsatilgan.

Shuning uchun, agar mehmonxona hisob-kitobida oziq-ovqat xarajatlari alohida ko'rsatilgan bo'lsa, ularni hisoblashda hisobga olish mumkin emas. Soliq hisobiga faqat turar joy narxini kiriting.

Agar oziq-ovqat xarajatlari qonun loyihasida ajratilmagan bo'lsa, unda kamaytiring soliq bazasi mehmonxonaga to'langan to'liq summani hisobdan chiqarish (minus QQS).

Vaziyat: xodim doimiy yashash joyiga (u doimiy ro'yxatdan o'tgan) sayohat paytida kunlik nafaqa olish huquqiga ega. Yuboruvchi tashkilot joylashgan joyda xodim vaqtincha ro'yxatdan o'tgan

Savol munozarali. Ish safari - bu rahbarning buyrug'i bilan doimiy ish joyidan tashqarida biron bir topshiriqni bajarish uchun xodimning xizmat safari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 166-moddasi). Xodimni ish safariga jo'natishda tashkilot unga kunlik nafaqa to'lashi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi). Istisno - bu xodim har kuni uyga qaytish imkoniyati bo'lgan hududga xizmat safari bilan borganida.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomlarda kunlik nafaqalar doimiy yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar deb ataladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi). rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 10-bandi). Doimiy yashash joyi - bu fuqaroning doimiy yoki asosan istiqomat qiladigan va doimiy ro'yxatga olingan joyi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 17 iyuldagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 3, 16-bandi). Ushbu ta'rifning so'zma-so'z talqinidan xulosa qilishimiz mumkinki, xodimni doimiy yashash joyiga (doimiy ro'yxatga olish joyiga) rasmiy ish bilan yuborishda xodimga kunlik nafaqa tayinlanmaydi.

Biroq, bunday tartib xodimning huquqlarining buzilishiga olib keladi. Kundalik nafaqalarni to'lash uchun tayinlangan xodimning har kuni doimiy yashash joyiga qaytishi imkoniyatini hisobga olish kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandi 4-bandi). 2008 yil 13-son, 749-son). Bunday joy, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining ma'lumotlariga ko'ra, xodim ishlaydigan tashkilot joylashgan joy (ya'ni uning vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyi). Doimiy ro'yxatga olish joyi muhim emas.

Shuning uchun, agar xodim doimiy ro'yxatdan o'tgan mintaqaga xizmat safariga ketsa, lekin u har kuni qaytib kela olmaydigan joydan unga kunlik nafaqa to'lang. Ushbu xulosa Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan 2009 yil 30 martdagi 22-2-1100-sonli xat bilan tasdiqlangan.

Agar xodim ish safarida kasal bo'lib qolsa, butun kasallik davri uchun kunlik nafaqani to'liq to'lash (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 25-bandi).

Misol

Xodim 2015 yil 11 martdan 22 martgacha (12 kun) ish safariga yuborildi. Ish safari paytida u kasal bo'lib qoldi va 17 dan 20 martgacha kasal bo'lib qoldi (bu kasallik ta'tilining guvohnomasi bilan tasdiqlangan).

Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqa stavkasi tashkilot tomonidan jamoa shartnomasida belgilanadi va 700 rublni tashkil qiladi. bir kunda.

Kasallik davri sayohat davriga kiritilmaydi. Buxgalter xodimga hisoblangan:

Uy-joy ijarasi uchun kompensatsiya.

Bundan tashqari, xodim 11 martdan 16 martgacha, shuningdek, 21 martdan 26 martgacha bo'lgan davr uchun tashkilot jadvaliga muvofiq ish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Kundalik nafaqani hisoblashni hujjatlar bilan tasdiqlang, masalan, buxgalteriya guvohnomasi (quyidagi namunaga qarang). Bunday hujjat soliq tekshiruvi o'tkazilgan taqdirda to'lanadigan kunlik nafaqa miqdorini oqlashga yordam beradi (masalan, Rossiya Federal Soliq xizmati Moskva uchun 2008 yil 8 avgustdagi 28-11/074505-sonli xatiga qarang).

Avvalgidek, bu yil ish beruvchi xodimga qilgan sayohat xarajatlarini qoplashda unga kunlik nafaqa (ish joyidan uzoqda bo'lish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar) to'lashi shart. doimiy yashash joyi). 2016 yilda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalar bo'yicha yangi qoidalar joriy etilmagan.

Sayohat xarajatlarining bir qismi sifatida kunlik

San'atning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi ish beruvchi tomonidan qoplanishi kerak bo'lgan ish haqi miqdorini belgilaydi. Bunga quyidagilar kiradi:

• xizmat safarigacha bo'lgan sayohat xarajatlari;
• turar-joy binolarini ijaraga olish uchun to'lov (mehmonxona, xususiy uy va boshqalar);
• kunlik nafaqaning o'zi doimiy yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlardir;
• ish beruvchining ruxsati yoki bilimi bilan xodim tomonidan amalga oshirilgan boshqa xarajatlar.

Ya'ni, sutkalik sayohat xarajatlarining o'ziga xos xususiyatlariga ega bo'lgan qismidir.

Sayohat xarajatlari tarkibi yaqin kelajakda o'zgarishi mumkin. Hukumat undan xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlarni olib tashlashni rejalashtirmoqda Rossiya Federatsiyasi, ularni faqat xorijiy ish safarlari uchun qoldirish.

Kundalik sayohat xarajatlariga nima kiradi

Qonunda xodimning kundalik nafaqasini nimaga sarflash mumkinligi tartibga solinmaydi.

Xodimlarni xizmat safarlariga jo'natishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomning 10-bandi asosida tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan kunlik nafaqalar xodimga yashash joyidan uzoqda bo'lgan noqulayliklarni qoplash uchun to'lanadi. Bu, asosan, xodimning ish safari paytida oziq-ovqat narxiga taalluqlidir. Ammo bu boshqa xarajatlar ham bo'lishi mumkin, bu xodim o'z xohishiga ko'ra uydan tashqarida qulay yashashni yaratish uchun zarur deb hisoblaydi.

Xodim ushbu turdagi sayohat xarajatlarini hisobga olishi shart emas. Bu umumiy ovqatlanish korxonalaridan cheklarni yig'ish va ish beruvchiga taqdim etishni anglatadi. talab qilinmaydi. Va ish beruvchi bu xarajatlarning maqsadga muvofiqligini nazorat qilish huquqidan mahrum.

Shuning uchun qonunda "xizmat safari uchun kunlik nafaqa" tushunchasiga aniq nima kiritilganligi aniqlanmagan.

Ish safarlari uchun kunlik nafaqa

Tijorat tashkilotlari uchun kunlik nafaqa miqdori qonun bilan belgilanmagan. Sayohat xarajatlarini to'lash tartibi, shu jumladan kunlik nafaqalar va ularning miqdori jamoa shartnomasi yoki tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasi). Odatda bu sayohat to'g'risidagi nizom yoki xuddi shu nomdagi buyurtma.

Biroq, soliq qonunchiligida (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandining 12-bandi) u belgilangan. maksimal hajmi shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydigan kundalik nafaqa: 700 rubl. Rossiya bo'ylab xizmat safarlari uchun 2500 rubl. chet elga sayohat qilganda. Agar ushbu miqdorlar oshib ketgan bo'lsa, ish beruvchi xodimdan shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishi shart.

Shu sababli, ko'pgina tashkilotlar o'zlarining mahalliy normativ hujjatlarida xizmat safarlari to'g'risidagi qonun hujjatlarida ushbu aniq miqdorlarni kunlik nafaqa sifatida belgilaydilar, ammo ulardan biron-bir yo'nalishda chetga chiqish qonun buzilishi bo'lmaydi.

2016 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa miqdori oldingi davrlarga nisbatan o'zgarmadi.

Ish safarlari uchun kunlik xarajatlarni to'lash

Qonunchilik ish safari uchun oldindan to'lovni to'lashning aniq muddatini belgilamaydi. Faqat bitta shart bor - bu avans sayohat boshlanishidan oldin to'lanishi kerak.

Xodimning avans to'lanmaganligi sababli ish safaridan voz kechish huquqiga ega ekanligini bilishingiz kerak; bu rad etish buzilish deb hisoblanmaydi mehnat intizomi.

Xizmat safarlari to'g'risidagi mahalliy normativ hujjatlarda xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlarni (shuningdek, umuman sayohat xarajatlarini) to'lash tartibi va shartlarini belgilash maqsadga muvofiqdir.

Ushbu summalarni xodimga to'lash tashkilotning kassasida naqd pulda yoki o'tkazish yo'li bilan amalga oshirilishi mumkin. Pul xodimning bank ish haqi kartasiga. Buning ko'rsatmasi tashkilotning sayohat qoidalarida ham belgilanishi kerak.

Shunday qilib, 2016 yilda ish safarlari uchun kundalik nafaqalarni to'lash boshqacha emas.

13.02.2018, 17:21

Iqtisodiyot inqirozga yuz tutmoqda va tashkilotlar tom ma'noda hamma narsani tejashga majbur. Xarajatlarni kamaytirish imkoniyatlaridan biri xizmat safarlaridagi xarajatlarni kamaytirishdir. Shu munosabat bilan, ish beruvchilar 2018 yilda ish safari uchun minimal kunlik nafaqa qancha ekanligi haqida savol tug'diradi. Mutaxassislarimiz o'quvchilarimiz uchun bu savolga javob tayyorladilar.

Ish safarini kundalik nafaqasiz tasavvur qilib bo'lmaydi

Ish safari - bu xodimning ish beruvchining buyrug'i bilan doimiy ish joyidan tashqarida rasmiy topshiriqni bajarish uchun safari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 166-moddasi). Har qanday ish safari xodimning ish safari bilan bog'liq xarajatlarini majburiy ravishda qoplashni talab qiladi. Ish safariga yuborilgan xodimlarga kompensatsiya to'lanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi):

• sayohat xarajatlari;
• uy-joy ijarasi xarajatlari;
• kundalik nafaqa - doimiy yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar;
• ma'muriyat bilan kelishilgan holda xizmat safari bilan bog'liq boshqa xarajatlar.

Xodimning harajatlarini qoplash turlaridan biri bu xodimning doimiy yashash joyidan tashqarida bo'lishi bilan bog'liq xarajatlarini qoplashga qaratilgan kundalik nafaqalarni to'lashdir. Iqtisodiyotning tijorat sektori xodimlariga to'lanadigan kunlik nafaqa miqdori tashkilotlar tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi:

• menejerning buyrug'i bilan (batafsil ma'lumot uchun "" ga qarang);
• mahalliy akt (batafsil ma'lumot uchun "" ga qarang);
• jamoaviy (mehnat) shartnomasida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi 4-qismi).

Rossiya Federatsiyasida xizmat safari uchun kuniga 700 rublgacha va chet elga xizmat safari uchun kuniga 2500 rublgacha bo'lgan nafaqalar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga tortilmaydi (217-moddaning 422-moddasi 10-bandi, 3-bandi, 2-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi). Shunga ko‘ra, belgilangan me’yordan oshib ketgan summa jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i va badallar to‘liq hajmda undiriladi.

Kundalik nafaqa minimal miqdordan kam bo'lmasligi kerak

Kundalik nafaqa miqdorini belgilashda siz buni yodda tutishingiz kerak amaldagi qonun chiqaruvchi organ to'plamlar minimal hajmi 2018 yilda Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqa.

Xodimga ish safarining har bir kuni uchun kunlik nafaqa to'lanishi kerak, ya'ni (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandi):

• sayohatning har bir kuni, shu jumladan xizmat safariga jo'nab ketish va undan qaytish kuni uchun (batafsilroq ma'lumot uchun “” ga qarang);

• ish safarining har bir kuni, shu jumladan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlar uchun (qo'shimcha ma'lumot uchun "" ga qarang).