Chet elga sayohat xarajatlari miqdori. Ish safarlarida minimal va maksimal kunlik nafaqalar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalari ish beruvchining ish safariga yuborilgan xodimlarini qo'llab-quvvatlash majburiyatini belgilaydi. Qonunda belgilangan muddatdagi mazmun tushunchasi mavjud. Bu sayohatchining oziq-ovqat va sayohatga sarflashi mumkin bo'lgan ma'lum miqdordagi pulni anglatadi (shu jumladan kunlik yashash uchun).

Bunday pullarni o'tkazish to'g'risidagi qoidalar soliq qonunchiligida ham mavjud. Qonun hujjatlari tahlili shuni ko'rsatadiki, kundalik nafaqa stavkalari uchun maksimal qiymatlar mavjud emas.

Bir kunlik sayohat xarajatlariga nimalar kiradi?

Ish safarlari uchun kunlik to'lov ikkita asosiy variantda amalga oshiriladi.

Ular batafsilroq ko'rsatilishi kerak:

• Ushbu sayohatlar davomidagi operatsion xarajatlar topshiriq oxirida qoplanishi mumkin. Xodim zarur hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga topshirganda, unga xarajatlar uchun kompensatsiya olinadi;
• Xarajatlarni oldindan, oldindan to'lash mumkin. Bunday holda, ish beruvchi xodimga sayohat muddatidan kelib chiqqan holda ma'lum miqdorda pul o'tkazadi.

Hisoblash har kuni amalga oshiriladi. Bundan tashqari, bunday to'lovlar miqdori har bir tashkilotning ichki hujjatlari bilan belgilanadi. Shuning uchun kompensatsiyani hisoblash sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Masalan, Rossiya bo'ylab sayohat qilishda byudjet davlat yoki munitsipal xodimlarning normasi har bir kun uchun 100 rublni tashkil qiladi. Belgilangan o'lcham standartlari 15 yildan ortiq vaqt davomida mavjud bo'lib, shu vaqt ichida o'zgarmadi.

Va tijorat kompaniyalari xodimlari uchun normaning o'lchami, qoida tariqasida, ish safari kuniga 500 rubldan boshlanadi. Shu bilan birga, bir kunlik xarajatlar qat'iy belgilangan miqdordir. U shaxsga topshiriladi yoki qaytib kelganidan keyin o'tkaziladi. U to'lov stavkasi doirasida xarajatlarni mustaqil ravishda rejalashtirish huquqiga ega.

Rossiyada ish safari uchun kunlik to'lov

2018 yilda Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqalar har bir ish beruvchi tomonidan alohida belgilanadi. Har bir tashkilot o'z xarajatlarini cheklashda erkindir.

Shu bilan birga, Rossiyada xarajatlarni hisoblash ishchilar toifasiga qarab farq qilishi mumkin. Masalan, menejerga oddiy xodimlardan ko'ra ko'proq hajm tayinlanadi. Shunga ko'ra, ish safarida tarkibni hisoblash sezilarli darajada farq qiladi.

2018 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa

Yuqorida aytib o'tilganidek, Rossiyada to'lovlarni hisoblash uchun muayyan chegara qonuniy ravishda belgilanmagan. Shunday qilib, Rossiyada sayohat qilishda xarajatlarni qoplashda shunchaki cheklov yo'q.

Ushbu masalalar har bir ish beruvchi tomonidan mustaqil ravishda hal qilinadi. Axir, ish beruvchi o'z mablag'larini sarflaydi va hech kim unga xarajatlarni taqiqlashga haqli emas. Normning hajmi sayohatda bo'lishning butun vaqti uchun bir xil qilib belgilanadi. Har bir kun uchun bitta miqdor belgilanadi. Normani to'lashdan istisno - bu bir kunlik ish safari. Bunday holda, tarkib ro'yxatga kiritilmaydi.

2018 yilda Rossiya bo'ylab ish safari uchun kunlik nafaqa

To'lovlarning umumiy miqdori sayohatning har bir kuni uchun o'tkazmalardan iborat. Buxgalteriya bo'limi norma asosida va sayohatning umumiy davomiyligini hisobga olgan holda hisob-kitob qiladi.

Bunday holda, to'lovlarning aniq miqdori har bir tashkilotning mahalliy aktida mustahkamlangan qoidalarga bog'liq. Va xodim unga ko'p miqdorda pul o'tkazishni talab qilishga haqli emas. O'tkazmalar miqdori ko'rsatilgan aktga bog'liq va boshqacha bo'lishi mumkin emas.

Ish safarlari uchun maksimal kunlik nafaqa

2018 yilda Rossiyada ish safari uchun minimal kunlik nafaqa 100 rublni tashkil qiladi. Normning belgilangan hajmi davlat xizmatchilariga nisbatan qo'llaniladi. Ayni paytda, normaning maksimal chegarasi qonun bilan cheklanmagan. Shu bilan birga, Soliq kodeksida soliq solish ob'ekti sifatida sayohat nafaqalari ko'rib chiqilmaydi. Shuning uchun ulardan shaxsiy daromad solig'i olinmaydi. Biroq, chegara mavjud bo'lib, undan oshib ketish daromad solig'ini undirishni anglatadi.

Agar xarajatlar 3500 rubldan oshsa, ko'rsatilgan hisob-kitobdan oshib ketgan summa daromad solig'iga tortiladi. Ya'ni, bu daromad hisoblanadi.

Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqani qanday hisoblash mumkin?

Safarning davomiyligi asosida kunlik nafaqani hisoblashingiz mumkin. Bunday holda, tashkilotda belgilangan to'lovlar miqdori hisob-kitob birligi uchun olinishi kerak. Misol uchun, agar ular 500 rublni tashkil qilsa va ish safari uchun buyurtma 10 kunga tuzilgan bo'lsa, u holda pul o'tkazmalari miqdori 5000 rublni tashkil qiladi.

Rossiyada sayohatlarning barcha holatlarida to'lovlar miqdori ushbu formula bo'yicha aniq hisoblab chiqiladi.

2019 yilda ish beruvchi ish safarida kunlik nafaqa miqdorini mustaqil ravishda belgilaydi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, soliqlar va badallardan faqat me'yorlar doirasidagi to'lovlardan ozod qilish mumkin. Maqolada siz Rossiyada va chet elda 2019 yilgi ish safari normalari, kunlik ish haqi miqdorini topasiz.

2019 yilda xizmat safari uchun kunlik nafaqa

Qonunchilik ish safarlarida kunlik nafaqalarni nazarda tutmaydi - har bir ish beruvchi xodimlarga xizmat safari uchun qancha to'lashni o'zi hal qiladi. To'lov miqdori va tartibi ichki hujjatlarda belgilanadi. Masalan, ish safarlari to'g'risidagi nizomda (RF Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizom).

Shunga qaramay, shuni yodda tutish kerakki, Soliq kodeksida 2019 yilda shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal kunlik nafaqa mavjud. Kompaniya to'lov miqdoridan soliq va badallarni ushlab turmasligi kerak, bu chegaralardan oshmaydi - Rossiyada sayohat qilish uchun kuniga 700 rubl va chet elga sayohat qilish uchun kuniga 2500 rubl.

2019 yilda sayohat xarajatlari

Kundalik nafaqaga qo'shimcha ravishda, 2019 yilda sayohat xarajatlari to'lovlarni o'z ichiga oladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandi):

• xizmat safari joyiga borish va qaytish xarajatlari. Shu jumladan, taksi yoki boshqa mashinada sayohat uchun to'lov;
• yashash xarajatlari - mehmonxonada yoki xizmat safari joyida ijaraga olingan kvartirada;
• ish beruvchining ruxsati bilan tayinlangan ishchi tomonidan qilingan boshqa xarajatlar.

Rossiyada kunlik ish haqi 2019 yilda daromad solig'ini to'liq hisoblashda hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264-moddasi 1-bandi 12-kichik bandi). Yuqorida ta'kidlaganimizdek, normalar faqat shaxsiy daromad solig'i va badallarni hisoblash bilan bog'liq.

Xarajatlarda kunlik nafaqani hisobga olish uchun ish beruvchi majburiy shartni bajarishi kerak - safarning ishlab chiqarish xususiyatini va xodimning ish safari davomiyligini tasdiqlash. Xarajatlarni tasdiqlash uchun xodimdan hujjatlarni talab qilish shart emas. Glavbux tizimining mutaxassislari soliqlarni hisoblashda kunlik nafaqani qanday hisobga olish haqida batafsilroq gapirib berishdi.

Kodeksda sayohat xarajatlarining qolgan qismi uchun ham normalar mavjud emas. Kompaniyalar 2019 yilda sayohat xarajatlarini to'lash tartibini o'z nizomlarida tasdiqlaydi (Hukumatning 13.10.2008 yildagi 749-son qarorining 11-bandi). Agar kompaniyada tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa, unda soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha daromad solig'i va soliqni hisoblashda xarajatlar hisobga olinishi mumkin.

2019 yilda kunlik nafaqa stavkalarini belgilash bo'yicha namunaviy buyurtma

Rossiya bo'ylab xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa

2019 yilda Rossiyada sayohat qilish uchun kunlik xarajatlar miqdori jamoa shartnomasida yoki mahalliy aktda belgilanadi. Soliqlar va badallar bilan chalkashmaslik uchun siz soliqqa tortilmaydigan chegaraga rioya qilishingiz mumkin - 700 rubl. Bir kunda. Ushbu stavkadan oshib ketgan kunlik to'lovlardan buxgalter shaxsiy daromad solig'ini ushlab turadi va sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqadi.

2019 yilda Rossiyada kunlik yashash uchun sayohat xarajatlari xodimlarga to'lanishi kerak:

• ish safarida bo'lgan har bir kun uchun, shu jumladan dam olish va bayram kunlari;
• yo'lda bo'lgan barcha kunlar uchun (jumladan, jo'nab ketish va qaytish kunlari), shu jumladan majburiy kechikish paytida.

Chiqish kuni transportning xodim odatda ishlaydigan aholi punktidan u jo'natilgan joyga jo'nab ketgan sanasi hisoblanadi. Qaytish kuni transport doimiy ishlaydigan aholi punktiga kelgan sana hisoblanadi. Bundan tashqari, agar transport jo'nab ketsa yoki 24 soatgacha yetib borsa, joriy kun hisobga olinadi. Agar bu soat 0 da sodir bo'lsa - keyingi.

2019 yilda kunlik yashash uchun nafaqani hisoblash misoli

Xodim xizmat safariga poyezdda boradi. Temir yo'l stantsiyasi shahar ichida joylashgan.
Poyezdning jo‘nash vaqti – 4 iyun kuni 23 soat 56 daqiqa.
Sayohatning birinchi kuni 4 iyun bo'ladi. Ushbu kun uchun kunlik nafaqa to'liq to'lanadi.

Chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa

Ish beruvchi 2019 yilda chet elga xizmat safari uchun kunlik to'lov miqdorini jamoa shartnomasi yoki mahalliy aktda mustaqil ravishda belgilaydi. Bundan tashqari, soliq hisobini yuritishda chalkashliklarga yo'l qo'ymaslik uchun kundalik nafaqa stavkalari ko'pincha shaxsiy daromad solig'i va badallar uchun xizmat safarlari uchun ishlatiladi - 2500 rubl. kun uchun. Keyin buxgalter 2019 yilda kundalik nafaqadan shaxsiy daromad solig'i va badallarni hisoblamaydi.

Davlat xizmatchilari uchun chet elda kunlik yashash uchun nafaqa normalari mavjud (Hukumatning 2005 yil 26 dekabrdagi 812-son qarori). Masalan, Xitoy uchun Rossiya hududidan xorijiy davlatlar hududiga xizmat safari uchun kunlik nafaqa miqdori 67 AQSh dollarini tashkil qiladi. Qozog‘iston uchun hajmi kichikroq – atigi 55 dollar.

Rossiyadan ketish va chet elga xizmat safari uchun mamlakatga qaytib kelish sanasi belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18, 19-bandlari):

• MDH davlatlariga xizmat safarlari uchun, kirish uchun pasportda belgi qo'yilmaganda - sayohat hujjatlari bo'yicha;
• xorijiy davlatlarga xizmat safari uchun - xodimning chegarani kesib o'tganligi to'g'risidagi pasportdagi belgilarga muvofiq.

Aytaylik, xodim chet elga chiqishdan oldin Rossiya hududi bo'ylab sayohat qiladi. Bunday holda, ichki sayohat uchun kunlik ish haqini to'lang. Rossiya chegarasini kesib o'tgan kundan boshlab, chet elga sayohat qilish uchun kunlik nafaqa chegaralarini qo'llang. Va Rossiya chegarasini kesib o'tgan kundan boshlab, ichki ish safarlari uchun normani yana qo'llang.

2019 yilda bir kunlik ish safari uchun kunlik nafaqa

Ish beruvchining bir necha kunga xizmat safariga ketgan xodimga qaytib borish va turar joy uchun haq to'lash majburiyati bor. Safarning har bir kuni uchun siz kunlik nafaqa berishingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi). Bir kunlik ish safari uchun to'lovlarni hisoblash qoidalari Glavbux tizimining mutaxassislari tomonidan ko'rib chiqildi.

Bir kunlik ish safari uchun xodimga yo'l haqini qaytaring. 2019 yilda bir kunlik xizmat safari uchun kunlik nafaqani faqat safar chet elda bo'lsa to'lang. Ularni to‘liq hajmda emas, balki chet elga chiqish uchun belgilangan limitning 50 foizi miqdorida undirish (Hukumatning 13.10.2008 yildagi 749-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11, 20-bandlari).

Xodim Rossiya bo'ylab bir kunlik ish safari uchun kunlik nafaqa olish huquqiga ega emas. Buning o'rniga kompaniya boshqa sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya to'lash huquqiga ega. Agar buni qilsangiz, unda bunday shart kompaniyaning mahalliy hujjatida ro'yxatga olinishi kerak. Masalan, mehnat yoki jamoa shartnomasida. Yoki siz kunlik o'rniga ishga yuborilgan xodimlarning xarajatlarini qoplash to'g'risida buyruq berishingiz mumkin. Shuningdek, siz xodimlarga beradigan miqdorni ko'rsatishingiz kerak.

Agar siz shaxsiy daromad solig'i va "qo'shimcha" kunlik nafaqadan badallarni to'lamasangiz, soliq organlari jarima yozadilar va jarima soladilar. Jarima tashkilot o'tkazmagan summaning 20 foizini tashkil qiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122, 123-moddalari).

Siz aniq bilishingiz kerakki, ular 2019 yilda kunlik sayohat xarajatlari uchun qancha pul to'laydilar va shuning uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bu haqda nima deydi.

Bundan tashqari, xorijda va byudjet tashkilotlarida xizmat safari paytida kunlik nafaqa qanday to'lanishini aniqlash ortiqcha bo'lmaydi.

Ko'pgina zamonaviy ishchilar ko'pincha mamlakat ichida ham, chet elda ham turli xil xizmat safarlariga borishga majbur bo'lishadi. Bunday holda, bunday sayohatlar bilan bog'liq barcha xarajatlar ish beruvchi tomonidan qoplanadi.

Ammo sayohat xarajatlariga nima kiritilganligini va kunlik nima ekanligini qanday aniqlash mumkin? Va ofisda pul sarflash bilan bog'liq qanday nuanslarni bilishingiz kerak?

Asosiy ma'lumotlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, ish safarida bo'lgan xodim o'z ish joyini va ish haqini saqlab qolishga ishonish huquqiga ega (). Bu ishlayotganlarga ham tegishli.

Ammo barcha sayohatlar ma'lum bir pulni isrof qilish bilan bog'liq bo'lganligi sababli, xizmat safari korxona hisobidan amalga oshiriladi.

Darhaqiqat, qonunga ko'ra, ish beruvchi xodimning moliyaviy ahvolini yomonlashtirishga haqli emas va u o'z xodimiga barcha xarajatlarni qoplashga majburdir.

Bundan kelib chiqadiki, sayohat xarajatlari, zarur hujjatlarni tayyorlash (agar safar chet elda bo'lsa) va hokazolar qoplanishi kerak.

Ish beruvchi uchun alohida xarajat moddasi kunlik deb ataladi. Qizig'i shundaki, ish safari qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishidan qat'i nazar, xodim barcha kerakli to'lovlarni oladi.

Bundan tashqari, ish beruvchi barcha xodimlarga bir xil miqdorda kompensatsiya to'lash majburiyatiga ega emas. Ko'pincha sayohat nafaqalari miqdori xodimning lavozimiga qarab belgilanadi.

Ammo kunlik nafaqa muassasaning barcha xodimlari uchun bir xil bo'lishi kerak. Farqlarga faqat Rossiyada va chet elda sayohatlar o'rtasida ruxsat beriladi.

Siz ish safariga yubora olmaysiz:

• homilador ayol;
• voyaga etmagan ishchilar, sportchilar va ijodiy kasb vakillari bundan mustasno;
• nogironlar;
• saylovda ishtirok etayotgan nomzodlar;
• u bilan tuzilgan xodimlar;
• ayrim toifadagi xodimlarning yozma roziligisiz.

Ba'zi hollarda ish beruvchi ish safari uchun yozma rozilikni olishga rozi bo'lishi kerak:

• 3 yoshgacha yoki 5 yoshgacha bo'lgan bolalarni turmush o'rtog'isiz tarbiyalayotgan ayollar;
• nogiron bolalarni qo'llab-quvvatlovchi xodimlar;
• bu faktga g'amxo'rlik qiladigan va hujjatlashtira oladigan ishchilar.

Ish beruvchi ish safariga yuborilgan xodimga ish haqini to'lashi shart.

Ish haqi miqdorini qayta hisoblash kerak, ya'ni bu xodimning bir muncha vaqt to'g'ridan-to'g'ri mehnat majburiyatlarini bajara olmasligiga bog'liq.

Miqdor to'g'ridan-to'g'ri butun ish safari davomida ish kunlari soniga bog'liq va Mehnat kodeksiga ko'ra, dam olish va bayram kunlari hisobga olinmaydi.

Shuningdek, nafaqat oxirgi 12 oylik ish haqi, balki barcha turdagi ish haqi ham hisobga olinadi.

Ta'riflar

Ish safari - bu ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha va faqat ish maqsadida amalga oshiriladigan tashkilot xodimining sayohati ().

Xodimning yo'qligi, agar u jo'natilgan kuni qaytib kelsa, ish safari emasligini bilish muhimdir.

Bundan kelib chiqadiki, sayohat ma'lum bir vaqt oralig'iga ega bo'lishi kerak. Kundalik nafaqalar va sayohat to'lovlari qanday? Ko'pchilik buni xuddi shunday deb o'ylaydi.

Tabiiyki, ish safariga yuborilgan xodim turar joy, sayohat va boshqa xarajatlar uchun ma'lum miqdorni olishi kerak.

Ish beruvchi, o'z navbatida, xodimga nafaqat sayohat nafaqalari, balki kundalik nafaqalar bilan ta'minlashga majburdir.

Ya'ni, uy-joy ijarasi, sayohat yoki boshqa ofis xarajatlari bilan bog'liq bo'lmagan qo'shimcha xarajatlar uchun mablag'lar ().

Ularning roli qanday?

Sayohat xarajatlari hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak (chiptalar, cheklar va boshqalar), xodim kunlik nafaqani o'z xohishiga ko'ra tasarruf qilishi mumkin va bu uchun ish beruvchiga javobgar bo'lmaydi.

Ammo ba'zi nuanslar ham bor. Masalan, ish beruvchi xodimning ruxsatisiz yoki bilmagan holda qilgan xarajatlarini qoplashdan bosh tortishi mumkin.

Sayohat xarajatlari xodim tomonidan sotib olingan chiptalar bo'yicha to'lanadi. Chiptalar qancha turadi, chalkashmaslik uchun ish beruvchi xodimning xizmat safariga qanday transport turiga borishini o'zi hal qiladi.

Ko'pincha bu nuqta tashkilotning me'yoriy hujjatlarida ko'rsatilgan. Transport va mehmonxona uchun to'lash uchun odatda xodimga avans beriladi va uning miqdori belgilanadi.

Boshqa shaharda uy-joy ijarasi narxi quyidagicha qoplanadi - agar siz tashkilot nomini ko'rsatishingiz kerak bo'lsa.

Telefon, televizor va h.k.lardan foydalanish uchun qilingan harajatlar ham qoplanadi.Ovqat qoplanmaydi, chunki ular kundalik nafaqa hisobiga qoplanadi.

Agar xodim ushbu xarajatlarni tasdiqlay olmasa, unga kuniga atigi 12 rubl qoplanadi. Byudjet tashkilotlarida uy-joy uchun sayohat nafaqalari kuniga 550 rubl chegarasiga ega.

Xodim bepul yashash imkoniyatiga ega bo'lganda, ushbu xarajat moddasi hisobga olinmaydi. Ammo ish safarlari bir kunlik bo'lsa-chi? Bunday holda, xodim kunlik nafaqa olish huquqiga egami?

Qonunchilikda bir kunlik ish safari oddiy safarga teng ekanligi, ya'ni xodim barcha xarajatlarni qoplash huquqiga ega ekanligini belgilaydi. Faqatgina istisno shundaki, unga kunlik yashash uchun nafaqa berilmaydi.

Ammo bu erda ham qonun, aniqrog'i, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 11.09.2012 yildagi 4357/2-sonli qarori xodimlarning bir kunlik sayohatlari uchun kundalik nafaqa deb ataladigan pulni to'lashga ruxsat beradi.

Kundalik ish haqi to'lanishi kerak:

• sayohatning har kuni, shu jumladan dam olish kunlari, bayramlar yoki xodimlarning kasalligi;
• xodim to'g'ridan-to'g'ri yo'lda o'tkazadigan kunlar;
• majburiy to'xtashlar va kechikishlar.

Xodim xizmat safaridan qaytishi bilan 3 kun ichida tashkilotning buxgalteriya bo'limiga barcha xarajatlari to'g'risida to'liq hisobot taqdim etishi shart.

Agar pul qolsa, uni kassaga qaytarishi kerak. Barcha to'lovlar kredit karta orqali amalga oshirilgan bo'lsa ham, sayohat xarajatlari to'g'risida hisobot tuzish kerakligini bilish muhimdir.

Va bu shaxsiy kartami yoki korporativmi, muhim emas. Safarni tasdiqlovchi barcha hujjatlar, masalan, chiptalar, cheklar, pasport nusxalari va boshqalarga ilova qilinishi kerak.

Tarjima xizmatlari yoki turli rasmiy tadbirlarga chiptalar kabi harajatlar ham bor. Ular, albatta, ro'yxatga kiritilishi kerak.

Qonunchilik bazasi

Ish safarlari bilan bog'liq barcha masalalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Bundan tashqari, muassasada bunday me'yoriy hujjat bo'lishi kerak.

Ayniqsa, tashkilot xodimlari juda tez-tez ish safarlariga borishga majbur bo'lsa. Sayohat mablag'larini soliqqa tortish Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi bilan tartibga solinadi.

2019 yilda kunlik sayohat nafaqasi

2019 yilda kunlik sayohat xarajatlari o'tgan yilgidek qoladi. Har qanday hujjatli dalillarga muhtoj bo'lmagan kunlik to'lovlarning belgilangan miqdori mavjud.

Va shuning uchun sayohat to'lovlaridan farqli o'laroq, ular soliqqa tortilmaydi. Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab ish safari uchun bu miqdor kuniga 700 rubldan oshmasligi kerak va chet elga sayohatlar uchun - kuniga 2500 rubl ().

Ushbu stavkalar ustiga to'lanadigan har qanday narsa qonuniy ravishda 13% miqdorida soliqqa tortiladi, bu esa ish haqidan ushlab qolinadi.

Qiymatni kim belgilaydi

Xodimlar uchun kunlik nafaqa miqdori odatda korxonaning o'zi tomonidan ichki me'yoriy hujjatlar asosida belgilanadi.

Ko'pincha ish safarlari bilan bog'liq barcha nuanslar ko'rsatilgan. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab ham, xorijlik ham xizmat safarlari hisobga olinadi.

Hozir miqdori qancha

Qonun hech qanday soliqqa tortilmaydigan kundalik nafaqa miqdorini belgilaydi. Va 2019 yilda ular o'zgarishsiz qoladi.

Video: Sayohat xarajatlarining dolzarb muammolari

Shu bilan birga, kunlik to'lovlar miqdorini qayta ko'rib chiqish uchun hech qanday cheklovlar yo'q, shuning uchun yakuniy miqdor ma'lum bir tashkilotning imkoniyatlariga bog'liq.

Agar chet elga sayohat qilsa

Bu vaqt xodimning pasportidagi belgilar yordamida qayd etiladi. Va bir kishi Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida bo'lsa, kunlik ish haqi tegishli valyutada to'lanishi kerak.

Qaytish bilanoq, to'lovlar rublda kela boshlaydi. Miqdori muassasaning me'yoriy hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

Byudjet muassasalarida

Byudjet muassasalarining xodimlari davlat tomonidan belgilangan me'yordan ortiq bo'lmagan kunlik yashash uchun nafaqa miqdoriga ishonishlari mumkin.

Xususiy tashkilotlar o'z xodimlari uchun har qanday to'lov miqdorini belgilashlari mumkin bo'lsa, hatto ular normadan oshib ketgan bo'lsa ham, balans soliqqa tortiladi. Tabiiyki, byudjet korxonalari bunday hashamatni ko'ra olmaydi.

Harbiy xizmatchilar uchun

Agar askar har kuni xizmat joyiga yoki yashash joyiga qaytishi mumkin bo'lsa va uning xizmat safari bir joyda doimiy qolishni talab qilmasa, u kunlik yashash uchun nafaqa olish huquqiga ega emas.

Boshqa hollarda, u kuniga 300 rubl miqdorida nafaqa olish huquqiga ega. Harbiy xizmatchiga ish safari paytida federal byudjetdan oziq-ovqat bilan ta'minlangan bo'lsa, 100 rubl miqdoridagi eng kam kunlik nafaqa to'lanadi.

Bu masalalar tartibga solinadi.

2019 yilda sayohat to'lovlari miqdori qanday bo'ladi

2019 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasi hududida xizmat safariga yuborilgan xodimlarga kunlik to'lovlar bekor qilinishini bilishingiz kerak.

Bunday o'zgartirishlar Moliya vazirligi tomonidan qabul qilinadi, bu ish beruvchi allaqachon sayohat bilan bog'liq barcha xarajatlarni to'laydi, deb hisoblaydi. Shuning uchun kunlik to'lashning ma'nosi yo'q.

O'zgartirishlar, birinchi navbatda, Rossiya hukumatining "Ishchilarni xizmat safarlariga jo'natishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida"gi qaroriga kiritiladi. Ammo Moliya vazirligining bu pozitsiyasi qanchalik to‘g‘ri ekanini amaliyot ko‘rsatadi.

Chet elga xizmat safarlari uchun faqat qo'shimcha to'lovlar bo'ladi va ularning miqdori hozircha bir xil bo'lib qoladi - kuniga 2500 rubl. Tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish jarayoni hali yakunlangani yo'q.

Sayohat nafaqalariga kelsak, ularning miqdori federal qonunlar bilan cheklanmaydi. Ya'ni, har bir tashkilot sayohat xarajatlarini qoplash uchun qancha mablag 'sarflanishi mumkinligini mustaqil ravishda hal qiladi.

Ammo bu turdagi xarajatlar bilan bog'liq bo'lgan ba'zi xususiyatlar mavjud. Chet elga sayohat qilishda barcha kerakli hujjatlarni to'plashga alohida e'tibor berish tavsiya etiladi.

Shuningdek, barcha chegara o'tish belgilarining pasportda bo'lishini ta'minlash muhimdir. Xarajatlarni tasdiqlash uchun hujjatlar ro'yxati o'zgarishsiz qoladi.

Ko'pincha valyuta konvertatsiyasi bilan bog'liq muammolar mavjud, chunki kunlik pullar odatda rublda chiqariladi.

Xodim ish haqini chet el valyutasida olayotganda va chet elga xizmat safari uchun yo'l haqi ham chet el valyutasida beriladigan holatlar bundan mustasno.

Konvertatsiya qilishda siz ish safari vaqtida amal qiladigan tarifni hisobga olishingiz kerak.

Ish safari mutaxassis uchun o'zining eng yaxshi tomonlarini ko'rsatish va barcha kerakli hajmdagi ishlarni bajarish uchun yaxshi usuldir.

Ammo ko'pincha bunday sayohatga yuborilgan ishchilar barcha xarajatlarini hisobga olishlari kerakligini unutishadi.

Ko'p pul sarflash yoki hujjatlarni yo'qotish ish beruvchi bilan katta muammolarga olib keladi.

Shuning uchun barcha chiptalar va cheklarni saqlash, shuningdek, qo'shimcha xarajatlarni rahbariyat bilan muvofiqlashtirish muhimdir.

2018 yilda ish safari uchun kunlik nafaqani hisoblash buxgalterlardan ko'plab savollar tug'diradi. Buni qanday qilib to'g'ri bajarish va xatolarga yo'l qo'ymaslik haqida ushbu maqolada aytib beramiz.

Kundalik to'lov standartlari

Tashkilot chet elga ish safari uchun kunlik nafaqa miqdorini belgilash huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi). Bunday miqdorlar jamoa shartnomasida yoki ichki me'yoriy hujjatda belgilanishi kerak.

Biroq, soliqqa tortish uchun siz standartlarni qo'llashingiz kerak bo'ladi - kunlik to'lovlar miqdori bo'yicha yuqori chegaralar. Ushbu chegaralar doirasida summalar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlariga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandining 12-bandi, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandi). Chet elga xizmat safarlari uchun bunday chegara 2500 rubl miqdorida belgilanadi. Agar, masalan, korxona kunlik ish haqi miqdorini 5000 rubl o'rnatgan bo'lsa, qolgan 2500 rubldan. shaxsiy daromad solig'i va badallarni ushlab qolish va o'tkazish kerak bo'ladi.

Chet elga sayohat qilishda kunlik nafaqani hisoblash xususiyatlari

Kundalik to'lovlarni hisoblash uchun standart formula quyidagicha ko'rinadi:

Davr uchun kunlik nafaqa= Kunlar soni × Kunlik nafaqa

Ammo amalda ba'zi o'ziga xosliklar mavjud. Shunday qilib, agar 2018 yilda ish safari shanba, yakshanba yoki bayramga to'g'ri keladigan bo'lsa, u holda bu kunlar uchun kunlik nafaqa ham to'lanishi kerak, shuningdek ish haqining ikki baravarini to'lash kerak bo'ladi, ammo agar bu vaqtda xodim ishlagan bo'lsa. mehnat vazifalari. Bunday qoidalar San'atda mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasi.

Biroq, bu formula faqat rubl to'lovlari uchun amal qiladi. Kompaniya chet el valyutasida standartlarni o'rnatishi mumkinmi? Ma'lum bo'lishicha, ha.

Shunday qilib, kompaniya chegaralarni belgilash va chet elga sayohatlar uchun kunlik nafaqalarni o'tkazishda qaysi valyutadan foydalanishni mustaqil ravishda hal qilishi kerak: rus yoki chet el. Masalan, kunlik ish haqi xorijiy valyutada belgilanadi. Bunday holda, variantlar mumkin.

• Xodimlarga to'lov rus rublida amalga oshiriladi va jamoa shartnomasida yoki mahalliy aktda belgilangan valyuta chegaralariga tengdir. Rublga o'tkazish kursi haqiqiy to'lov kunida olinadi.
• To'lov tashrif buyurgan mamlakat valyutasida amalga oshiriladi. Keyin, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq rubl chegaralarini nazorat qilish uchun avans hisoboti tasdiqlangan oyning oxirgi sanasi uchun stavka qo'llaniladi (Rossiya Moliya vazirligining 2016 yil 21 martdagi № 26-sonli xati). 03-04-06 / 15509).

Xorijiy xizmat safarlarida mehmonxona xizmatlari uchun to'lovni hisobga olishning o'ziga xos xususiyatlari haqida o'qing. .

Ish safari boshlanishi va tugash kunlari

Chet elga sayohat qilish uchun kunlik nafaqani hisoblashda ish safari kunlarining soniga alohida e'tibor berilishi kerak. 2018 yilda xodimning Rossiyadan tashqarida haqiqatda o'tkazgan kunlariga bog'liq.

Paragraflarga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 13.10.2008 yildagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 17 va 18-bandlari, xizmat safariga jo'natilganda chegarani kesib o'tish kuni xorijiy tarifda ko'rib chiqiladi va kelgan kuni - da ichki tarif.

Chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqani hisoblash misoli

Tashkilot chet el ish safarlari uchun kunlik ish haqini rublda o'rnatishi va to'lashi misolini ko'rib chiqing.

2018 yilning mart oyida kompaniya uch nafar xodimini Italiyaga xizmat safariga jo‘natdi. S.Sidorov 6-13 mart kunlari safarda edi. U mehnat vazifalarini faqat ish kunlarida bajargan, dam olish va bayram kunlari - 2018 yil 8-11 mart kunlari esa ishga chiqmagan.

Diqqat!yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar (kunlik nafaqa) xodimga xizmat safarida bo'lgan har bir kun uchun, shu jumladan dam olish va ishlamaydigan bayram kunlari, shuningdek, yo'lda bo'lgan kunlar uchun qoplanadi. Bu to'g'ridan-to'g'ri xizmat safarlari to'g'risidagi Nizomning 11-bandida ko'rsatilgan (Hukumatning 13.10.2008 yildagi 749-son qarori bilan tasdiqlangan). Shuning uchun, xizmat safarida bo'lganida, xodim dam olish yoki ta'tilda dam olayotgan bo'lsa ham, bu kun uchun unga kunlik ish haqi teng miqdorda to'lanadi. .

Yana ikkita xodim (Petrov P. P. va Ivanov I. I.) 26 dan 30 martgacha xizmat safariga yuborildi.

Mahalliy hujjatlarga muvofiq, kompaniya xorijiy safarlarda 2500 rubl miqdorida kunlik to'lovni to'lash standartlarini tasdiqladi. Sidorov va Petrov uchun va 3000 rubl. - Ivanov uchun. Rossiyada har bir kishi uchun kunlik nafaqa chegarasi 1000 rubl.

Italiyaga sayohat uchun kunlik nafaqa miqdorini hisoblash quyidagicha bo'ladi:

• Sidorov uchun: 6 mart - chegarani kesib o'tish kuni, 7 mart - ish kuni, 8-11 mart - dam olish va bayram kunlari, 12 mart - ish kuni, 13 mart - Rossiya Federatsiyasida chegarani kesib o'tish kuni. Shunday qilib, to'lov miqdori quyidagicha bo'ladi:

2500 rubl × 7 kun + 1000 rub. × 1 kun = 18 500 rubl

• Petrov uchun: barcha ish kunlari, 26 martdan 29 martgacha 2500 rubl miqdorida. va chegarani kesib o'tish uchun 1 kun. Ma'lum bo'lishicha:

2500 rubl × 3 kun + 1000 rub. = 8500 rubl

• Ivanov uchun: 26 martdan 29 martgacha 3000 rubl miqdorida. va chegarani kesib o'tish uchun 1 kun. Ma'lum bo'lishicha:

3000 rubl × 3 kun + 1000 rub. = 10 000 rubl

Soliqlarni to'lash kerak bo'lgan chegaralardan oshib ketish: Sidorov va Petrov uchun - 300 rubl. har biri uchun (RFda ortiqcha: 1000 - 700 rubl), Ivanov uchun esa 1 800 rubl. (chet el safari uchun normadan oshib ketish: 1500 rubl (3000 - 2500) × 3 kun + RFda ortiqcha 300 rubl).

Kundalik sayohat nafaqalari soliq idorasining buxgalteriya bo'limidan olingan ma'lumotnoma bilan asoslanishi kerak. Unda inspektor shaxsiy daromad solig'i va badallar bilan soliqqa tortiladigan ortiqcha summa qanday hisoblanganligini ko'radi.

Sizga qulay bo'lishi uchun biz bunday sertifikatni to'ldirish namunasini taqdim etamiz:

Natijalar

Chet elga xizmat safarlari uchun kunlik to'lovni hisoblash murakkab tuyulganiga qaramay, buxgalterlar odatda tezda "qo'llarini oladilar" va amalda xato qilmaydilar. Asosiysi, talab qilinadigan to'lov stavkalarini to'g'ri belgilash, beriladigan miqdorlarni to'g'ri hisoblash va hujjatlarni to'g'ri saqlash. Bunday holda, soliq organlari shikoyat qiladigan hech narsaga ega bo'lmaydi.

Ish safari - rahbariyatning ko'rsatmalarini bajarish uchun xodimning boshqa shaharga vaqtincha ketishi. Bu xodimga martaba pog'onasida ko'tarilish, tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lish, malakasini oshirish, biznes muzokaralarini olib borish va boshqa imkoniyatlarni o'rganish imkonini beradi.

Ammo bunga qo'shimcha ravishda, u ish beruvchi tomonidan to'lanishi kerak bo'lgan ish safariga ketgan xodimning byudjetida shakllantiriladi.

Mehnat kodeksining umumiy normalariga ko'ra, mavjud kundalik xarajatlarga ma'lum cheklovlar ish joyidan uzoqda sodir bo'lishi mumkin.

Qonun hujjatlariga muvofiq bir kunlik yashash uchun nafaqa miqdorini belgilash

"Kundalik nafaqa" tushunchasining rasmiy ta'rifi qonun hujjatlarida mavjud. Qoidalarga ko'ra, kunlik to'lovlar xodimning boshqa hududda yashash uchun qo'shimcha xarajatlari.

Ya'ni, xodim xizmat safariga ketganda, uning ish haqi to'liq saqlanib qoladi va ish beruvchi ham ketish jarayonida etkazilgan xarajatlarni qoplash majburiyatini oladi. Amalda, xodim faqat ish safari uchun sarflagan bo'lsa, kunlik nafaqaga ishonishi mumkin bir kundan ortiq, ya'ni u uydan tashqarida uxlash uchun joy izlashi kerak edi.

"Sutkalik" tushunchasi o'z ichiga oladi xarajatlarning bir nechta asosiy guruhlari:

• turar-joy binolarini to'g'ridan-to'g'ri ijaraga berish bilan bog'liq boshqa shaharda turar joy (kvartira, xona, mehmonxona, mehmonxona ijarasi);
• umumiy ovqatlanish korxonalarida oziq-ovqat, supermarketda oziq-ovqat sotib olish;
• jamoat transportida - kema, poyezd, avtobus, avtomobil, samolyotda manzilga borish, shuningdek uning ichida harakatlanish va vatanga qaytish xarajatlari;
• hamkorlar bilan ishbilarmon tushlik, xodim ishlayotgan kompaniya ishini yaxshilash uchun rejalashtirilgan tadbirlarda qatnashish;
• mehnat majburiyatlarini bevosita bajarish bilan bog'liq boshqa xarajatlar.

Amalda, qaysi xarajatlarni kunlik stavkaga kiritish kerakligi va qaysi xarajatlarni keraksiz deb hisoblash mumkinligi haqida ko'pincha chalkashliklar mavjud edi. Agar ma'lum chegaralarni hisobga olsangiz, bu vazifani tezda hal qilish mumkin.

Kundalik xarajatlarni qoplash amalga oshiriladi chet elga sayohat qilgan har bir xodim... Ularning qaytishi xodimning ish safarida bo'lgan vaqtini hisobga olishni nazarda tutadi. Bunga nafaqat dushanbadan jumagacha bo'lgan ish kunlari, balki ishlagan dam olish kunlari, bayramlar, shu jumladan sayohat kunlari, majburiy to'xtashlar ham kiradi.

Agar ish joyidan tashqarida bir kunlik sayohatlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda Rossiyada ular kompensatsiya qilinmaydi. Biroq, mahalliy qoidalar doirasida ish beruvchining imkoni bor tashkilotni oldindan bilish shunga o'xshash sayohatlar uchun bu jarayon. Haqiqatan ham, agar xodim bir kunga ketsa ham, u majburiy qaytarilishi kerak bo'lgan ma'lum xarajatlarni amalga oshiradi.

Xarajatlarni qoplashning umumiy tartibi shunday ko'rinadi:

• xodimni ish safariga jo'natishda ish beruvchi uni chegaralar to'g'risida xabardor qiladi;
• xodim sayohatga chiqadi va chegaralarga muvofiq pul sarflaydi;
• ish joyiga qaytib kelganida, xodim xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etadi (sayohat chiptalari, cheklar);
• bir kunlik xizmat safari xarajatlari doimiy yashash joyidan tashqarida ishlagan kunlar soniga ko‘paytiriladi va ushbu davr uchun tegishli ish haqi bilan birga to‘lanadi.

Ba'zi korxonalarda xarajatlarni qoplash tartiblari boshqacha bo'lishi mumkin, ammo umumiy mohiyati bir xil bo'lib qoladi.

Normativ aktlar

Sayohat xarajatlari bilan bog'liq umumiy kundalik nafaqalar Mehnat kodeksi bilan, xususan, 168-modda bilan tartibga solinadi. Ushbu standartlarga muvofiq, xodimni buyurtmani bajarish uchun yuborishda ish beruvchi qoplash majburiyatini oladi qo'shimcha xarajatlar.

2016 yil 1 yanvardan kuchga kirgan qonun hujjatlariga muvofiq, ish beruvchilar, avvalgidek, ushbu summalarni to'lash majburiyatini oladilar. Ularning hajmi mustaqil ravishda belgilanadi va keyinchalik tashkilotning tegishli mahalliy hujjatlarida belgilanadi. Masalan, bu xizmat safarlari to'g'risidagi nizom bo'lishi mumkin.

Rossiyada va chet elda hajmi

Amalda, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi, bu taxmin qilinadi ma'lum maksimal o'lchamlar bu shaxsiy daromad solig'i hisoblanganligini anglatmaydi.

1. Agar Rossiyada xarajatlar haqida gapiradigan bo'lsak - chegara 700 rbl.
2. Agar xodim chet elga xizmat safariga ketsa - 2500 rbl.

Ya'ni, agar xodim Moskvadan Krasnoyarskga xizmat safariga borib, kuniga 1000 rubl sarflagan bo'lsa, unda 300 rubl soliqqa tortiladi. Va agar u Evropaga ketgan bo'lsa, u holda 2500 rubl sarflashi mumkin.

Agar ushbu chegaradan oshib ketgan summa, masalan, 3000 rubl bo'lsa, qolgan qismi (500 rubl) soliqqa tortiladi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 729-sonli qaroriga binoan mavjud barcha sayohat to'lovlarini hisoblashni tartibga solish... Ushbu hujjat, shuningdek, Rossiya bo'ylab sayohat uchun kunlik xarajatlar uchun hisob-kitoblarning belgilangan miqdorini belgilaydi.

2018 yil uchun har bir xodimga o'rtacha kunlik nafaqa miqdori 100 rubl... Ushbu jarayon Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 812-sonli qarori bilan tartibga solinadi. Ushbu hujjatga har bir mamlakat uchun hisob-kitobga muvofiq to'lovlarni tartibga soluvchi maxsus ilova mavjud.

Bir kunlik sayohat narxlari

Qonunga ko'ra, ish safarining minimal davomiyligi tartibga solinmagan... Ba'zan ish beruvchining nomidan sayohat bo'lishi mumkin bir kun... Kelgandan so'ng, xodim sayohatni hisobga olish majburiyatini oladi.

Ish beruvchi unga barcha xarajatlarni qoplaydi, lekin bu miqdorlar (masalan, sayohat, oziq-ovqat) kelishilgan bo'lishi kerak oldindan... Qonunda, yuqorida aytib o'tilganidek, shunday deyilgan mini-sayohatlarga kunlik nafaqa kirmaydi.

Ammo bu erda allaqachon ish beruvchining vijdoniga bog'liq: xodimni qonuniy bo'lsa ham, pulsiz butunlay qoldirish yoki o'z-o'zidan chegaralarni belgilash. Agar ish beruvchi hali ham xodimga ba'zi xarajatlarni qoplashni rejalashtirsa, bu ma'lum bir belgilangan miqdor bo'lishi mumkin.

Qanday hisoblash kerak

Albatta, har bir korxonada mavjud xizmat safarlari uchun kunlik xarajatlarni aniqlash, xarajatlar miqdori esa mahalliy aktlar bilan belgilanadi. Agar biz ushbu to'lovlarni hisoblash va bajarishni hisobga olsak, bu erda bir nechta asosiy xususiyatlar.

Ish safari xodimning vaqtinchalik sayohati boshqa shaharga, direktorning yozma buyrug'i asosida amalga oshiriladi. Hukumat qarori bilan belgilanadi umumiy qoidalar va tartiblar unda xodim ish safariga yuboriladi.

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, ish safari bilan bog'liq xarajatlar - bu majburiyatlarni bajarish joyiga sayohat, turar-joy ijarasi, ish safari paytida o'rtacha daromad, menejer tomonidan ruxsat etilgan qo'shimcha yashash xarajatlari.

2018 yilda sayohat xarajatlarini to'lash amalga oshiriladi hisoblangan kun, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining talablariga muvofiq.

2018 yilda qanday o'zgarishlar yuz berdi

Ushbu sohaga ta'sir qilgan asosiy o'zgarishlar sug'urta mukofotlari bazasini aniqlash uchun kunlik nafaqaga ta'sir ko'rsatdi. Hisoblash bazasiga jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari hisobga olinmaydi... 2018 yilda kunlik sayohat xarajatlari miqdori Rossiya Federatsiyasi uchun 700 rubl, agar xodim chet elga yuborilgan bo'lsa, 2500 rubl miqdorida to'lovlarga tortilmaydi. Ammo agar tashkilot kunlik nafaqani 1000 rubl, keyin 300 rubldan belgilagan bo'lsa. shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinadi.

2018 yilda sayohat xarajatlari stavkasini aniqlash faqat Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi bilan tartibga solinadigan bazani hisoblash uchun amalga oshirildi. Bunga sug'urta mukofoti va daromad solig'i kiradi.

Qonunchilik qoidalari taqiqlanmagan chegara miqdoridan yuqori bo'lgan individual kundalik nafaqani belgilash. Bunday holda, soliq va sug'urta to'lovlari shunchaki ortiqcha summadan to'lanadi.

Qo'shimcha ma'lumotlar quyida videoda keltirilgan.