Gyártási naptár ünnepi tanácsadóval. Oroszország: Gyártási naptár (2018)

A 2018-as munkaidő-norma túllépése problémákat okoz a munkaügyi felügyelőséggel. 2018-ban a heti munkaórák maximális száma 40. A havi, negyedéves vagy éves munkaidő-normatívát kiszámítva készítsen termelési naptárt, amely segíti a céget a munka- és pihenőidő megfelelő megszervezésében.

Elmondjuk a 2018-as munkanapokat és ünnepnapokat, példát mutatunk a munkaidő-norma kiszámítására, és kész táblázatokat mutatunk be a hónap, negyedév és év munkaidő normáival.

Munkanaptár, ünnepnapok és szabadnapok 2018-ban

Felhívjuk figyelmét, hogy az ünnepnapok kék kerettel vannak jelölve.

Felhívjuk figyelmét, hogy az ünnep előestéjén a munkaidő 1 órával csökken. 2018-ban néhány ünnep előtti nap szombatra esik. A helyzet az, hogy az Orosz Föderáció kormányának rendelete szerint a hétvégéket és az ünnepeket elhalasztották, ezért több szombat is munkavégzésre került.

Találjuk ki, hogy mit és hova helyeztek át.

Hivatalos ünnepnapok 2017-ben (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke):

• január 1-től január 6-ig, valamint január 8-ig - újévi ünnepek;
• január 7. - karácsony;
• Február 23. - A haza védelmezőjének napja;
• Március 8. - Nemzetközi Nőnap;
• május 1. - Tavasz és munka ünnepe;
• május 9. - a győzelem napja;
• június 12. - Oroszország napja;
• November 4. – a nemzeti összetartozás napja.

A naptárból látható, hogy egyes ünnepnapok hétvégére vagy a szabadnapokhoz közeli napokra esnek, és a munka- és szabadnapok folyamatosságának ésszerűsítése érdekében az Orosz Föderáció kormánya rendeletet adott ki 10/14/ 2017 N 1250 több szabadnap elhalasztásáról. Tehát 2018-ban:

• Január 6. szombat átkerül március 9-re, péntekre;
• január 7. vasárnap – május 2. szerda;
• április 28. szombat – április 30. hétfő;
• június 9. szombat – június 11. hétfő;
• December 29. szombat átkerül december 31-re, hétfőre.

Az összes transzfert figyelembe véve a következő képet kapjuk:

• Az újév és a karácsonyi ünnepek 10 napig tartanak - 2017. december 30-tól 2018. január 8-ig;
• A februári ünnepek 3 napig tartanak - 2018. február 23-tól február 25-ig;
• márciusban 4 napot ünnepelünk - március 8-tól 11-ig;
• a májusi ünnepekre 4 nap - április 29-től május 2-ig, és 1 nap - május 9.;
• Oroszország napja 3 napig tart - június 10-től június 12-ig;
• A novemberi ünnepek is 3 napig járnak - november 3-tól 5-ig.

Összesen 2018-ban lesz:

Hogyan kell kiszámítani a munkaórákat 2018-ban

2018-ban is változatlanok maradnak a munkaidő-norma számításának szabályai. A számítást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján kell végezni, az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009.08.13-i 588n számú rendelete alapján. és az Orosz Föderáció kormányának 2017. 10. 14-i 1250. számú rendelete, amely a szabadságok 2018. évi országon belüli átruházásáról szól.

A munkaidő-normatíva számításának időtartama egy év, egy negyedév és egy hónap.

Nézzük meg azokat a képleteket, amelyekkel a munkaidő normáit kiszámítják.

1. példa Számítsuk ki a 2018. februári munkaidő normatívát egy szokásos negyvenórás munkahéttel. 2018 februárjában 19 munkanap van, ugyanakkor február 22-e, csütörtök munkaszüneti nap, amikor is 1 órával csökken a munkaidő.

Munkaidő: 40:5 * 19 - 1 = 151

A negyedévre a munkaidő normatíváját ugyanezen képlet alapján számítják ki, csak már meg kell szorozni a negyedév munkaóráinak számával. A negyedévre pedig az ünnepek munkanapjának csökkentését is figyelembe veszik.

2. példa A 2018. I. negyedévi munkaidő normatívát negyvenórás munkahéttel számoljuk.

• Munkanapok száma az I. negyedévben - 56;
• Az ünnepek előtti napok csökkentése 2 óra (február 22-én 1 órával, március 7-én 1 órával).

Munkaidő: 40:5 * 56 - 2 = 446 óra

Hasonlóan, a számítást a 2018-as év egészére vonatkozóan végzik el, már csak éves adatokat szolgáltatnak.

• Munkanapok száma évente - 247;
• Az ünnepek előtti napok száma 6, ami azt jelenti, hogy az évi munkaidő összesen 6 órával csökken.

Munkaidő: 40:5 * 247 - 6 = 1970 óra

Fontos! Ha a cég dolgozóinak rugalmas beosztása van, vagy a munkavégzés sajátosságai előírják a munkaszüneti napokon történő munkavégzést, akkor nem szükséges a munka törvénykönyve szerint a munkaszüneti napra eső szabadnapokat elhalasztani.

Feladatának megszüntetésére az alábbiakban táblázatot adunk a 2018. évi számított munkaidő-normával

2018-as munkaidő, táblázatok

Munkaidő egész évben 2018

Hogyan kell kiszámítani a munkaidő normáját 2018-ban hatnapos munkahéttel

Az ötnapos és hatnapos munkahéttel rendelkező szervezetek esetében a számítási folyamat azonos.

Figyelem! A hatnapos munkahéttel rendelkező cégek 2018-ban ötnapos munkaidő-normatívát számolnak.

Ha azonban a munkanapokat megszorozza a munkaórákkal, akkor a hatnapos hét havi munkaóráinak száma nem feltétlenül egyezik meg az ötnapos hét havi munkaóráinak számával.

Például: Vegyük 2018 októberét. A munkaidő normáját ebben a hónapban ötnapos hétre 184 órában határozzák meg.

És mi történik egy hatnapos héttel: (23 hétköznap * 7 munkaóra) + (4 szombat * 5 munkaóra) \u003d 181 óra.

Mi a teendő az eltérésekkel? Nem kell velük semmit csinálni. Ez csak egy tisztán aritmetikai eltérés. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129., 99. és 91. cikke szerint, ahol a fizetés és a túlóra fogalmát írják elő, ezek az eltérések semmilyen módon nem befolyásolhatják a munkavállaló fizetését. De egy hatnapos beosztású cég könyvelőjének pontos adatokat kell tartania.

Minden cég tudja, hogy az időben történő adófizetés ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár- Ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban megadott információk segítenek elkerülni a bérszámfejtési hibákat, megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Igyekeztünk egy oldalra, kommentárokkal ellátott naptárnak kialakítani minden alapvető információt, ami a mindennapi munkádhoz szükséges!

Ez a gyártási naptár az Orosz Föderáció kormányának 2019. július 10-i 875. sz. rendelete alapján készült.

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A következő naptári évre számítva előbb-utóbb mindenki azon gondolkodik, hogy milyen lesz – egyszerű vagy szökőév? Ennek a pillanatnak különösen akkor van jelentősége, ha az új naptári időszakra egy fontos eseményt - költözést, ingatlanvásárlást, üzletkötést vagy hosszú utazást - tervezünk. Régóta azt hitték az emberek között, hogy a szokásosnál egy nappal több éveket mindenféle szerencsétlenség és kudarc kísér.

És azzal érvelnek, hogy a szökőévek befolyása nemcsak a hétköznapi polgárok szerencséjében tükröződik, hanem az országok és a világ egészének fejlődésében is - a politikai és gazdasági helyzet súlyosbodik, a konfliktusok kockázata pedig egyre nagyobb. igazi. Nem meglepő, hogy a szökőév egy olyan időszak, amikor 366 napon keresztül csak piszkos trükkökre várunk (és a szokásosnál gyakrabban köpködünk át a bal vállunkon). A február 29-i dátum miatt egy plusz nap kerül hozzáadásra egy ilyen évben.

A „szökőév” fogalma a naptári és a csillagászati ​​számítások különbsége miatt jelent meg. A csillagászok számításaik során figyelembe veszik, hogy egy év (vagyis az az időszak, amely alatt a bolygó teljes kört tesz a Nap körül) 365,25 napot tartalmaz. Normál naptári évben ezek a számítások nem alkalmazhatók, ezért úgy döntöttek, hogy az év 365 nap. A fennmaradó 0,25 nap azonban nem tűnik el úgy, hogy négyévente, amikor összegyűlik egy „extra” nap, bekerül a februári naptárba.

2018 szökőév vagy sem?

Nem nehéz meghatározni, hogy egy új időszak szökőévnek minősül-e. Elég az év számjegyét elosztani a 4-gyel. Ha a végső érték egész szám, akkor az év szökőév, és ha a számítások eredményeként megkapjuk a maradékot, akkor egészen normális. Így megnyugtathatunk azzal az információval, hogy 2018-ban csak 365 nap szerepel, mert a 18:4 összesen 4,5-öt ad. Ezenkívül a szökőév meglehetősen friss volt - 2016-ban, és ha 4 éves időszakot figyel meg, akkor legkorábban 2020-ban kell felkészülnie egy nehéz időszakra.

Nyilvánvalóan minden könyvelőnek és személyzeti tisztviselőnek szüksége van egy termelési naptárra a munkához, mert ez tartalmazza az összes szükséges információt a munkanapokról, hétvégékről, munkaszüneti napokról és az adott évben megállapított munkaidő-normákról.

Mi lesz a 2018-as gyártási naptár, megtudhatja anyagunkból.

2018-as gyártási naptár ünnepnapokkal és szabadnapokkal

Az összes munkaszüneti nap a Munka Törvénykönyvében szerepel. Ezek közé tartozik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke):

• Újév - január 1-6 és 8,
• karácsony – január 7.
• A haza védelmezőjének napja - február 23.
• Nemzetközi nőnap – március 8.
• A tavasz és a munka ünnepe - május 1.
• A győzelem napja - május 9.
• Oroszország napja – június 12.
• A nemzeti összetartozás napja – november 4.

Mindezek a dátumok a 2018-as naptárat tükrözik ünnepnapokkal. A Munka Törvénykönyve ugyanezen 112. paragrafusának szabályai szerint a hétvégével egybeeső munkaszüneti nap „áttolódik” a szabadságot közvetlenül követő munkanapra. 2018-ban ez a nap november 4-e, vasárnap, vagyis november 5-én, hétfőn is nem lesz munkaidő.

De van egy kivétel ez alól a szabály alól, amely az újévi "ünnepekre" vonatkozik: a január 1-től 8-ig tartó napok, amelyek egybeesnek a szabadnapokkal, átvihetők az év más napjaira, általában hozzáadódnak más ünnepekhez. , ezáltal „meghosszabbítja” azokat és megváltoztatja a munkanapok naptárát. Például 2017-ben a hétvégével egybeeső január 1. és 7. miatt a februári és májusi ünnepnapok 1 nappal nőttek (Az Orosz Föderáció kormányának 2016.08.04. 756. sz. rendelete).

Milyen transzfereket kínálnak 2018-ban? A Munkaügyi Minisztérium javaslatára elkészült az Orosz Föderáció Kormányának 2017. október 14-i 1250. számú rendelete, amely szerint a 2018. évi termelési naptár a következő szabadnapokat tartalmazza:

• Az újévi és karácsonyi "ünnepek" 2017. december 30-tól 2018. január 8-ig tartanak,
• A január 6-i és 7-i szabadnapok március 9-re, illetve május 2-ra kerülnek át,
• A 2018. április 28-i, június 9-i és december 29-i szombati munkaszüneti napokat 2018. április 30-i, június 11-i és december 31-i munkanapokra javasoljuk áthelyezni, nehogy megszakadjon a „hosszú” hétvége.

Ha a kormány elfogadja a határozat ilyen változatát, akkor mindenki így fog pihenni, aki az „ötnapon” dolgozik. A hatnapos munkahéten dolgozóknál március 9-én, április 30-án, június 11-én és december 31-én továbbra is munkanapok maradnak, mivel a hétvégék áthelyezése ezekre az időpontokra a munkaszüneti napokkal egybeeső szombattól, illetve szombattól a tervek szerint. nem szabadnap a hatnapos héten.

Munkaidő-nyilvántartási naptár 2018-ra: gyártási időszabványok „öt napra”

A munkaidő normáját az ötnapos munkahét beosztása szerint számítják ki, szombaton és vasárnap pihenőnapokkal, a napi munka vagy műszak időtartama alapján (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendelete). 2009. augusztus 13. 588n). Ezt a számítási eljárást a „hat napos időszakra” is alkalmazni kell.

Az „ötnapos” hétre a 2018-as munkaidő-nyilvántartási naptár a következő éves munkaidő-normákat tartalmazza:

• heti 40 órás (napi 8 óra) - 1970 óra,
• 36 órás (napi 7,2 óra) - 1772,4 óra,
• 24 órás (napi 4,8 óra) - 1179,6 óra.

Az ünnepek előtti munkavégzés időtartama a 2018-as munkaidő-nyilvántartási naptár szerint február 22-én, március 7-én és május 8-án egy órával csökken. Szintén 1 órával csökken a munkaidő április 28-án, június 9-én és december 29-én szombaton, ami miatt a többit hétfőre tolják.

A munkaidő bármely hónapra vonatkozó normáját a következőképpen számítják ki: a munkahét munkaóráinak számát el kell osztani 5-tel, meg kell szorozni az adott hónapban az „ötnapos időszak” munkanapjaival, és le kell vonni azt az órát, amellyel a munkaszüneti napokon csökken a munkaidő.

Például: a 2018-as gyártási naptár júniusban 20 munkanapot mutat, beleértve a 1 előünnep (június 9.). Júniusban a munkaidő 40 órás heti munkaidővel 159 óra lesz (40 óra: 5 nap x 20 nap - 1 óra).

2018-ban az „ötnapos perióduson” a munkanapok száma összesen 247, amelyből 6 az ünnep előtti „csökkentett” nap, és 118 szabadnap szabadsággal együtt.

A 2018-as termelési naptár az ötnapos munkahét ünnepnapjaival alább látható.

2018-as munkaidő-naptár hatnapos munkahéttel

A „hatnapos munka” munkaidejének normái 2018-ban, az ötnapos héthez hasonlóan, nem haladhatják meg a heti 40 órát (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke).

A munkaszüneti napok előtti munkaidő egy órával történő csökkentése a heti hat napot dolgozók számára február 22-én, március 7-én, április 30-án, május 8-án, június 11-én, november 3-án, december 31-én biztosított.

A hatnapos hét munkanapjai 299, a munkaszüneti napok 66 naposak lesznek.

A 2018-as naptár ünnepnapokkal és hétvégékkel (hatnapos hét) az alábbi bejegyzésben található.

Szimbólumok a naptárban-2018 ünnepekkel és hétvégékkel

Hagyományosan a hétvégéket és az ünnepnapokat más színnel jelölik a naptárban, mint a hétköznapokat, általában pirossal. Az ünnepek előtti napokat, amikor a munkának 1 órával korábban kell véget érnie, csillaggal jelöljük.

Oroszország 2018-as termelési naptára információkat tartalmaz arról, hogy hány munkanap van egy évben, hogyan pihennek az oroszok, hány napig tartanak az újévi ünnepek, a májusi ünnepek, valamint a hétvégék és a nem munkaszüneti napok átadása. 40, 36 és 24 órás ötnapos munkahéttel hónapokra, negyedévekre, félévekre és egész évre munkaidőnormát biztosít.

Oroszország 2018-as gyártási naptárja

• hétvégén és ünnepnapokon
• ünnep előtti napok
  (1 órával csökkentett munkaidővel)

I negyed

II negyed

III negyed

IV negyed

Hétvégi ünnepek

Munkavégzés nélküli szabadságok Oroszországban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke):

• Január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. - Újévi ünnepek
• január 7 - karácsony
• Február 23. - A haza védelmezőjének napja
• Március 8. – Nemzetközi Nőnap
• Május 1. - A tavasz és a munka ünnepe
• Május 9. – a győzelem napja
• Június 12. - Oroszország napja
• November 4. – a nemzeti összetartozás napja.

hosszú hétvége

2018-ban az oroszok 6 hosszú szabadnapot kapnak:

• 2017. december 30. – 2018. január 8. (10 nap) – újévi ünnepek
• Február 23-25 ​​(3 nap) - A haza védelmezőjének napja
• Március 8-11 (4 nap) - a Nemzetközi Nőnap alkalmából
• Április 29-május 2 (4 nap) - az első májusi ünnepekre
• Június 10-12 (3 nap) - Oroszország napja
• November 3-5 (3 nap) - Nemzeti Összetartozás Napja.

Hétvégi transzferek

Ha a munkaszüneti nap szombatra vagy vasárnapra esik, akkor a szabadnap átkerül a következő munkanapra (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének 1. része).

Az Orosz Föderáció kormánya a január 1-8-i munkaszüneti napokkal egybeeső két szabadnapot áthelyezi a naptári év egyéb dátumaira (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének 1. része).

A munkafolyamat ésszerűsítése érdekében az Orosz Föderáció kormánya áthelyezheti a szombatokat és a vasárnapokat más napokra (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének 5. része).

2018-ban 5 hétvégi átszállást terveznek:

• január 6-tól szombattól március 9-ig, péntekig
• január 7-től, vasárnaptól május 2-ig, szerdáig
• Április 28-tól szombattól április 30-ig, hétfőig
• június 9-től szombattól június 11-ig, hétfőig
• december 29. szombattól december 31. hétfőig.

ünnepnapok

A hivatalos állami ünnepek előestéjén a munkaidő 1 órával csökken a 40, 36 és 24 órás ötnapos munkahét esetén (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 95. cikkének 1. része). Ha egy munkaszüneti nap vasárnapra esik, a pénteki munkaidő nem csökken.

2018-ban Oroszországban 6 ünnep előtti nap van: február 22., március 7., április 28., május 8., június 9., december 29.

Munkaidő 2018-ban Oroszországban

A munkanap vagy műszak időtartama heti 40 órás munkaidővel, két szabadnappal szombaton és vasárnap 8 óra, heti 36 órás munkaidő esetén 7,2 óra, heti 24 órás munkaidő esetén 4,8 óra, ünnep előtti napon 1 órával csökken.

Az orosz munkanaptár szerint 2018-ban az országnak 247 munkanapja van (ebből 6 rövidített nap) és 118 szabadnap.

A 2018-as év munkaideje a következő:

• heti 40 órás munkaidővel: 1970 óra;
• heti 36 órás munkaidővel: 1772,4 óra;
• heti 24 órás munkaidővel: 1179,6 óra.

Kényelmes naptár heti számokkal és nyomtatható

Állami és népi ünnepek Oroszországban, Ukrajnában és Fehéroroszországban