Comment atteindre votre objectif en peu de temps. Atteindre vos objectifs est plus facile qu'il n'y paraît

Cible…
Vous devez vous fixer des objectifs. Vous devez atteindre vos objectifs.

C'est ce que tout le monde entend maintenant, ce que l'on peut désormais entendre dans n'importe quelle vidéo de n'importe quelle école de commerce. Des milliers, des dizaines de milliers d'articles ont été écrits sur la définition et la réalisation d'objectifs, et de nombreuses formations sont organisées chaque jour.

Mais est-ce si simple ? Est-il difficile de se fixer d'abord un objectif et de l'atteindre ensuite ? Est-ce que c'est vraiment important? Vous trouverez les réponses dans cet article !

Fixation et réalisation des objectifs

Fixer l'objectif correctement n'est pas une action facile, mais aussi pas si difficile que de ne pas le faire. En général, il n'y a rien qui sera si difficile que de ne pas essayer de le faire. Mais, néanmoins, pour fixer un objectif, vous devez faire des efforts, acquérir de l'expérience dans la fixation d'objectifs et le faire plus d'une douzaine de fois pour que la fixation d'objectifs devienne correcte et assez simple.

Après tout, un objectif clairement défini est déjà la moitié du succès pour l'atteindre.

Pour plus d'informations sur la définition correcte des objectifs, consultez le nouvel article, dans lequel ce sujet est plus court et plus clair.

Alors, peut-être apprendrons-nous à nous fixer des objectifs !

Un objectif correctement fixé permet d'avancer, d'aller dans une direction donnée, permet de changer de regard sur l'état actuel des choses et sur la vie en général. Et finalement grandir en tant que personne !
Sans objectif, nous ne pourrons pas bouger ou nous nous précipiterons tout le temps d'une action à l'autre, essayant de tout embrasser à la fois, ce qui finalement ne nous permettra pas d'aller loin et tout restera comme avant.
Un objectif correctement défini apporte un certain sens, une inspiration, la capacité de rêver et de penser plus largement dans notre vie, et nous rend plus passionnés par le résultat.

L'objectif que vous vous fixez doit être élevé, mais en même temps réalisable et réaliste. Le délai dans lequel vous prévoyez d'atteindre cet objectif est également un élément important de l'objectif.

Algorithme pour atteindre l'objectif

1. Prendre une décision
Nous devons comprendre : ce que nous voulons réaliser, ce que nous voulons recevoir de nous-mêmes, de la vie ; et immédiatement commencer à agir. Après avoir pris une décision, ne vous laissez pas vaporiser sur d'autres questions. Fixez-vous un objectif pour commencer et déterminez le temps pour le terminer (une demi-année ou un an), et consacrez-le uniquement à cet objectif.
Vous pouvez dire que c'est long et commencer à chercher d'autres voies, et vous restez dans la recherche éternelle. Ou vous pouvez vous mettre au travail, et sans être distrait par des bagatelles pour obtenir un résultat. Après cela, vous comprendrez ce qui peut être fait mieux et en moins de temps.

2. Choix de l'orientation
Vous devez essayer beaucoup d'"extraterrestres" pour finalement trouver quelque chose "à vous", qui deviendra finalement le but de votre vie.
Il n'y a qu'un seul conseil : essayez, essayez et essayez encore quelque chose de nouveau !

3. Plan d'action
Après avoir choisi une direction, vous vous y jetez tête baissée, décidez quoi faire et comment agir, dressez un plan d'action. Si l'objectif n'est pas assez petit et techniquement difficile, il doit être divisé en plusieurs sous-objectifs dans différentes directions de l'objectif principal.

4. Activités quotidiennes
Tout l'intérêt ici est de vous rendre compte au quotidien des actions entreprises, en répondant à la question « Qu'ai-je fait aujourd'hui pour atteindre l'objectif ? Il est préférable de le faire par écrit dans un cahier ou un journal séparé.

5. Responsabilité
Vous assumez l'entière responsabilité de votre objectif. Concentrez-vous sur la réalisation et agissez sans être distrait par les petites choses. Vous devez comprendre que vous seul êtes responsable du fait que votre objectif n'a pas encore été atteint.

6. Développement
Votre résultat dépend de votre évolution. Ne vous arrêtez pas une minute. Lisez des livres, assistez à des séminaires, regardez des vidéos de formation. Faites-le tous les jours, faites-en une habitude. Cela vous aidera à la fois à atteindre vos objectifs et dans votre vie dans son ensemble, puisque l'expérience que vous avez acquise aujourd'hui reste avec vous pour la vie.

8. Passionnés
Il y a des objectifs, une fois atteints, que vous oublierez tout simplement. Mais il y a ceux à qui tu veux consacrer ta vie entière, parce que tu aimes ce que tu fais. Cela vous donne de la joie, et l'argent est déjà à la deuxième place. C'est cette approche de l'objectif qui donne les meilleurs résultats. Et plus vous vous investissez dans un tel objectif, plus vous en obtenez.

9. Votre objectif après avoir atteint l'objectif précédent
Que ferez-vous une fois l'objectif atteint ? Après avoir acheté une voiture, un ordinateur portable, un appartement ou avoir voyagé à travers les pays, par exemple ?

Le plus important est de comprendre que parfois on ne voit pas le but final, mais on prend pour lui les moyens de l'atteindre. Prenez, par exemple, le but de "gagner beaucoup d'argent" n'est pas le but en lui-même, car vous avez besoin d'argent pour quelque chose, mais vous en avez besoin, par exemple, pour visiter un pays lointain dans lequel vous n'avez pas encore été . Dans cet exemple, le seul objectif est de « visiter un pays où vous n'êtes pas allé » et gagner beaucoup d'argent est un moyen d'y parvenir, car il est beaucoup plus difficile de le faire sans argent.

Lorsque vous savez que vous avez de nouveaux objectifs intéressants devant vous, alors entreprendre leur mise en œuvre est beaucoup plus facile et intéressant et vous obtiendrez le résultat plus rapidement. L'essentiel est que l'objectif soit compatible avec vous, c'est-à-dire que sa mise en œuvre ne vous coûtera pas d'énormes efforts et douleurs. Mais vous ne pouvez comprendre ce que sont ces objectifs que par expérience personnelle, après avoir atteint au moins une douzaine d'objectifs.

Le moment le plus important pour atteindre un objectif est la bonne attitude à son égard. Il est très important de comprendre que vous atteindrez l'objectif ou non à la fin n'est pas important. Ce que vous deviendrez dans le processus de progression vers votre objectif est bien plus important, ce que vous pouvez réaliser et quelles conclusions vous tirez est important.

L'objectif est un outil de progrès constant et de croissance personnelle.

Un objectif est un moyen de tirer le meilleur parti de vous-même. Et plus l'objectif est élevé. Plus votre maximum est élevé !

Au fil du temps, les objectifs peuvent changer et être révisés avec la façon dont vos points de vue, vos intérêts et, en fin de compte, vous-même changeront. C'est tout à fait normal. Il dit que vous grandissez, que votre conscience s'élargit et que vous devenez plus mature dans vos opinions et vos actions.

Et enfin:
N'attendez pas demain ou lundi. Vous avez pris une décision - allez-y !
N'écoutez personne qui vous en dissuadera.
Sachez que vous pouvez tout faire !
Tu vas réussir!

Ce moment timide est donc venu lorsque vous avez décidé de poser la question monumentale « comment atteindre votre objectif ? », ce qui a potentiellement augmenté le nombre de personnes ayant réussi par une unité de combat.

Aujourd'hui, nous allons trouver les objectifs, s'il n'y en a pas, élaborer un plan pour atteindre les objectifs et aller dans leur direction. Ce billet vous permet de consolider en pratique les informations de l'article d'introduction sur, nous vous conseillons de le lire en premier. Non, pas pour les likes et les followers, mais pour que vous puissiez suivre habilement les étapes de ce guide victorieux.

Quelques informations générales avant de commencer. Avoir des objectifs dans la vie, contrairement à la croyance populaire, est amusant et merveilleux. Nous appelons cela "Le Principe du Jeu" (le nom reste à travailler), où c'est amusant pour vous car vous découvrez de nouvelles choses par vous-même, vous commencez à passer les niveaux plus vite et mieux, vous vous améliorez et, en à la fin, vous avez la possibilité de gagner.

Objectifs guider, ennoblir et aider, on ne sait toujours pas pourquoi tant de gens se sont délibérément privés de cet outil génial, mais bon. La compétence que vous apprenez ici est vraiment inestimable. Ils ont conduit.

Comment atteindre votre objectif en 7 étapes

Étape 1 - décrire les désirs

Et oubliez de réfléchir à la manière d'atteindre votre objectif, si vous n'avez pas une envie débordante de l'atteindre.... Par conséquent, à la toute première étape, vous devriez comprendre ce que vous désirez le plus ? Imaginez votre journée de succès. Le jour même où vous vous sentirez heureux, aimé, prospère dans tous les domaines de votre vie.

Ne pensez pas qu'une telle issue des événements est improbable, imaginez simplement ce que c'est, ce jour de votre victoire inconditionnelle à tous égards. Quelles choses pourraient contribuer à cet état? Sur la première feuille d'un cahier, écrivez tout ce qui vous vient à l'esprit, par exemple : un être cher et sa famille, un travail aimé et dignement rémunéré, un corps sain et mince - écrivez tout ce que vous aurez ce jour-là.

Il est important ici de ne pas regarder la société et de ne pas s'imposer des objectifs généralement acceptés tels que la famille, la richesse matérielle, la renommée et d'autres choses - ce ne sont que des indicateurs moyens parmi la population, mais chaque personne est unique, nous n'avons pas tous besoin de la même... Pensez à ce qui est bon pour vous.

Étape 2 - fixer des objectifs

Avant de réfléchir à la manière d'atteindre votre objectif, vous devez comprendre ce que nous allons réaliser exactement ? Par conséquent, en partant de quelques lignes des enregistrements de l'étape précédente, nous continuons à écrire: si dans le premier paragraphe il y avait une sécurité financière, écrivez maintenant de combien d'argent vous avez besoin, par exemple: 50 000 $ sur le compte et le revenu mensuel de 1 500 $. Si vous voulez perdre du poids, écrivez le nombre en kilogrammes ou en centimètres. Précisez chacun de vos souhaits de l'étape précédente.

Les objectifs doivent être classés du plus important au plus insignifiant. C'est-à-dire que si 50 000 $ ont l'impact le plus significatif sur votre niveau de réussite, alors cet objectif devrait venir en premier.

Étape 3 - fixer la date limite

Une autre chose importante est le délai. L'absence de délai permet à une personne de ne rien faire toute sa vie. et ne vous permet pas de mesurer les progrès dans vos activités. Si vous voulez perdre du poids, par exemple de 5 kilogrammes, notez la date exacte à laquelle vous allez y parvenir.

Donc, pour chaque objectif de l'étape précédente, ajoutez une échéance plausible... Pour les objectifs globaux, disons qu'un délai de cinq ou même dix ans est normal. Il est déjà possible de travailler avec de tels objectifs.

Étape 4 - éliminer les cibles de gauche

Avant d'atteindre votre objectif, demandez-vous « pourquoi ? » Pourquoi as-tu besoin de ceci ou de cela, qu'est-ce que ça te donne, à quoi ça sert, qu'est-ce que ça va changer ??? À quand la réponse à la question « pourquoi ? » spécifique, justifié, vous rend heureux et motive en soi - un tel objectif peut être atteint et le reste doit être immédiatement supprimé de la liste.

Vérifiez vos objectifs pour un défi. Un bon but éveille l'excitation chez une personne et la met dans des conditions difficiles. dont il serait intéressant de sortir et de vaincre inconditionnellement la situation. Il doit y avoir un défi si nous voulons être motivés dans le processus de réalisation de ce que nous voulons.

Si soudainement vous avez atteint cette ligne, mais que vous n'êtes pas encore apparu, ou qu'il ne reste plus un seul but, ce n'est pas effrayant. Allez à maintenant, puis recommencez.

Étape 5 - créer un plan pour atteindre l'objectif

Alors, maintenant, les hémorroïdes les plus drôles de toute cette entreprise vous attendent - vous devez élaborer un plan pour atteindre l'objectif. C'est obligatoire car personne ne peut vous expliquer comment atteindre l'un de vos objectifs sans avoir un plan d'action spécifique entre vos mains... C'est comme se demander si on peut devenir magicien sans avoir les mains.

Un livre entier peut être écrit sur l'élaboration d'un plan pour atteindre un objectif, mais nous nous en tiendrons à neuf points. Par la méthode des essais et des erreurs graves, un schéma a été inventé, qui, à notre avis, est idéal en termes de rapport temps coût / efficacité. En acquérant de l'expérience dans la définition d'objectifs, vous trouverez peut-être votre propre programme plus approprié, mais pour commencer, nous vous proposerons une option que nous utilisons nous-mêmes.

Choisir un objectif

Si vous avez plusieurs objectifs, alors choisissez celui que nous voulons plus que tous les autres. Le désir est le principal paramètre de choix, car il dénote le degré de besoin de certaines choses pour vous.

Décomposer l'objectif en sous-objectifs par année

Si votre objectif est d'un mois ou moins, alors sautez, et si votre objectif n'est pas plus d'un an, alors vous commencez. C'est là que vous commencez si votre objectif est de plus d'un an.

Pour plus de clarté, nous décrirons l'élaboration d'un plan en utilisant l'exemple d'un objectif de 50 000 $ avec un délai de cinq ans, mais vous faites de même pour l'objectif que vous avez sélectionné dans le paragraphe précédent.

Ainsi, cinq ans sont cinq ans, donc la première chose à faire est de mettre une page pour chaque année (p. 2-6). Ensuite, nous divisons l'objectif final en sous-objectifs par année. La première année, vous écrivez que vous allez déposer, par exemple, 3 000, la deuxième - 5 000, la troisième - 8 000, la quatrième - 13 000 et la cinquième - 21 000 dollars.

Vous avez peut-être remarqué la dynamique ici : au fil des ans, l'objectif de l'année devient de plus en plus important - ce sont nos préférences personnelles, il nous est plus facile de commencer petit et de créer une dynamique dans le processus. Mais ici, tout dépend de l'objectif et des caractéristiques individuelles de la personne, il n'est donc pas du tout nécessaire de peindre tous vos objectifs de manière exponentielle (bien que dans la plupart des cas, ce sera une bonne décision).

Découper l'année en mois

Créez une page distincte pour chaque mois (pages 7-18) de l'année en cours. Nous divisons l'objectif par mois, pour chaque mois nous écrivons le montant d'argent que nous allons mettre de côté.

À ce stade, vous pouvez lentement vous rappeler ce qui peut vous attendre et dans quel mois. Si une session ou une réparation est prévue pour un mois donné, par exemple, ce mois-ci, vous pouvez économiser moins d'argent ou pas du tout, mais répartissez cet argent sur les mois suivants. Corrigez tout de suite si vous vous souvenez de quelque chose pour moins flouter.

Diviser le mois en semaines

Le secret pour avancer régulièrement est de faire le premier pas. Le secret de la première étape est de décomposer les tâches difficiles et apparemment écrasantes en tâches simples et réalisables, et de commencer par la toute première.

Mark Twain

Enregistrement des actions pour atteindre l'objectif

Alors la semaine en cours, selon la logique des choses, peut être divisée en sept jours, mais cela peut se faire mentalement, et on s'arrêtera à la semaine. Réfléchissez maintenant à la façon dont vous pouvez atteindre votre objectif pour cette semaine. Tu connais le résultat que tu veux obtenir, tu n'as qu'à écrire le plus efficace pour y parvenir action.

Les actions peuvent être différentes, selon celle que vous jugez la plus appropriée. Il peut s'agir d'options telles que « demander une augmentation » ou « rechercher des emplois mieux rémunérés » ou « améliorer vos qualifications » ou tout ce que vous pensez être une bonne idée.

Nous détaillons les actions par jour

Et bien que nous ne divisons pas la semaine en jours, vous devez souvent noter que, par exemple, les deux premiers jours de la semaine, vous lirez un livre pendant 2 heures par jour et pendant les trois derniers jours de la semaine, vous rédigerez un article sur la définition d'objectifs. Toutes vos actions doivent être décrites pour que plus tard il soit clair si vous avez pu les réaliser ou non (dans notre exemple avec un livre, il s'agit d'un temps donné de 2 heures).

Nous écrivons un plan pour atteindre le reste des objectifs

Vous avez maintenant un plan fictif et un objectif détaillé. Mais que faire si vous avez encore des objectifs que vous voulez aussi de tout votre cœur ?!

Vous devez comprendre que les objectifs doivent être atteints de manière cohérente... Par conséquent, vous vous concentrez sur la réalisation d'un seul objectif jusqu'à ce qu'il soit atteint, et ce n'est qu'alors que vous commencez à vous engager dans la réalisation d'un autre objectif - c'est le mode de productivité maximale.

Y a-t-il des exceptions ? Il peut être difficile mentalement et physiquement de suivre le même objectif toute la journée, vous pouvez donc penser à un élément de changement pour vous-même et écrire avec le premier objectif, un deuxième objectif de votre liste initiale.

Une bonne solution ici serait d'atteindre un objectif global, qui est périodiquement (pas trop souvent) dilué avec des objectifs locaux (objectifs qui ne prennent pas plus d'un mois à atteindre).

L'option avec deux cibles parallèles est particulièrement bonne lorsque la réalisation d'un objectif local peut affecter positivement la réalisation de votre objectif global, bien que cela ne s'applique pas directement à elle. Par exemple, vous faites du sport, et bien que cela n'ait rien à voir avec vos objectifs mondiaux, l'entraînement remonte le moral et vous fait vous sentir comme un chef-d'œuvre, ce qui vous aide à survivre dans les grands mélanges mondiaux.

Si votre deuxième objectif est local (disons qu'il est conçu pour exactement un mois) et que vous avez décidé de le réaliser en parallèle avec le premier objectif, alors trouvez le mois en cours dans votre cahier et écrivez votre objectif dedans, puis, selon le principe déjà connu, divisez l'objectif en semaines et programmez vos actions chaque semaine (et jours si besoin).

Si votre deuxième objectif est global, vous devez créer une mise en page distincte après votre première mise en page. Sa réalisation commencera à compter de la date à laquelle la réalisation de l'objectif global précédent est programmée.

Nous préfigurons votre question idiote : « tous ces gaspillages de papier, de temps et d'énergie sont-ils vraiment si nécessaires ? Eh bien, combien voulez-vous atteindre votre objectif?

Établir des priorités

Lorsque vous arriverez à cette ligne, vous aurez un plan d'action pour un ou plusieurs objectifs pour la semaine prochaine. Dans la deuxième étape, nous vous avons demandé d'écrire une liste d'objectifs par ordre d'importance. Faisons maintenant la même chose, seulement pour la semaine en cours.

Vous avez un ensemble prédéterminé d'actions pour la semaine en cours, numérotez-les simplement dans l'ordre dans lequel vous devez les faire (cette numérotation peut généralement être gardée à l'esprit, mais pour plus de clarté au début, il sera préférable de numéroter).

Quelle est la beauté de cette approche ?

Si vous avez remarqué nous avons élaboré ici un plan qui nécessite un minimum de temps et d'écriture... Plus votre plan est éloigné de la date actuelle, moins il est détaillé. Personne ne sait ce qui se passera dans un an ou cinq ans, par conséquent, nous considérons qu'il est insensé de décrire en détail des dates aussi éloignées.

Étape 6 - travailler avec le plan d'action

Génial, maintenant nous savons quoi accomplir, quand accomplir et, surtout, comment atteindre notre objectif en général. Peu importe que votre plan soit approximatif et rien ne garantit que vous obtiendrez réellement ce que vous voulez dans ce mode. Commencer, il y a un plan, ce qui signifie qu'il y a quelque chose à suivre et à partir de quoi s'appuyer.

Il est insensé de faire des projets de vie sans être le maître même de demain.

Lucius Annay Sénèque

Étape 7 - ajustements

Les ajustements sont simples : si l'objectif final est trop difficile, vous pouvez le rendre plus crédible. Mais ici, il est important de fixer une limite. Par exemple, l'objectif final ne peut être ajusté que trois fois. La limite ne doit pas être grande, car c'est ainsi que vous pouvez vivre toute votre vie, passer tout votre temps à ajuster la destination finale, jusqu'à ce qu'à un moment elle soit ajustée à votre position actuelle.

Le plan d'action de la semaine doit être tel que vous puissiez compléter au moins 100 % de votre liste.... Oui, 100% est le minimum, des conditions spartiates difficiles.

En plus d'ajuster l'objectif final, vous pouvez ajuster les objectifs intermédiaires, modifier vos actions ou, par exemple, augmenter le nombre d'heures de travail - vous disposez ici d'une marge de manœuvre.

Lorsque vous ajustez vos objectifs, n'oubliez pas de vous demander si vous voulez vraiment toujours réaliser tout ce que vous avez prévu pour vous-même. Suivez le niveau de votre désir, s'il est petit et que l'enthousiasme disparaît quelque part, et que vous ne pouvez plus vous motiver à nouveau, alors vous devriez penser à vous fixer de nouveaux objectifs qui peuvent vous enflammer.

Que faire si vous ne pouvez pas vous fixer d'objectifs

Peut-être que certains d'entre vous ont atteint la cinquième étape et ont découvert qu'ils n'avaient rien avec quoi travailler. Ne vous inquiétez pas, un jour, vous serez simplement assis sur vos fesses en prévision d'un miracle, jusqu'à ce que tout à coup vous soyez submergé par un désir si infini de réaliser quelque chose que vous, avec votre pantalon plein de joie, vous précipitez à nouveau pour rechercher des recommandations sur le sujet de « comment atteindre votre objectif ». Non, nous comprenons tous parfaitement que un jour comme celui-ci ne vient jamais... Que faire alors des objectifs ?

Qu'est ce que ça fait? Même si vous avez grossièrement manqué votre choix, vous ne pouvez obtenir cette information qu'en parcourant tout selon votre propre expérience.... Au fil du temps, vous vous formerez une opinion holistique sur ce que vous n'aimez pas du tout, et en revanche, des idées apparaîtront sur des choses qui peuvent être très cool et intéressantes pour vous.

PS

Il n'y a que 7 étapes, et la question de savoir comment atteindre votre objectif semble être réglée. Nous pensons que toute personne qui lit ceci est capable d'élaborer systématiquement un plan pour atteindre ses objectifs et de s'y tenir jusqu'au bout.

N'oubliez pas de vous amuser pendant le processus et de ne pas devenir trop sérieux en cours de route. Nous croyons en vous, sinon pourquoi passerions-nous alors autant de temps et d'énergie à essayer de créer et de transmettre ce texte aux masses ?! Et nous le savons de première main.

Êtes-vous toujours là ?! Vos objectifs ne se réaliseront pas. Travail productif et plus grand succès!

Un rêve, un désir chéri, un objectif de vie - à première vue, ce sont des concepts similaires. En fait, ces mots signifient des choses complètement différentes. Un rêve peut être irréaliste, mais un désir peut ne pas être exaucé. Pour que ce dont vous rêvez se réalise, vous devez passer des souhaits à la définition d'objectifs. Cependant, l'objectif peut également être manqué si vous le formulez de manière incorrecte. Fixation correcte des objectifs et leur réalisation. Cette chaîne logique est la voie du succès.

Comment se fixer des objectifs correctement

L'établissement d'objectifs est le processus de définition d'un objectif. De nombreux ouvrages de vulgarisation scientifique sont consacrés à ce concept. Selon les psychologues, une tâche correctement formulée est une garantie à 50 % de sa réalisation. Beaucoup de gens ne savent pas comment se fixer des objectifs correctement. Par conséquent, il n'est pas surprenant que les formations soient devenues populaires, où des psychologues professionnels enseignent les principes de base de la fixation d'objectifs. Contrairement aux désirs et aux rêves, un objectif est un concept défini et clair, car il y a un résultat spécifique derrière lui. Ce résultat doit être vu. Il faut croire en la réalisation de l'objectif. Ce n'est qu'alors qu'il pourra vraiment être atteint.

Les formulations : « Je veux développer mon entreprise », « Je veux augmenter mes revenus » sont des exemples de désirs. Pour les traduire dans la catégorie des objectifs, vous devez définir précisément ce que signifie développer votre entreprise. Ouvrir de nouvelles succursales ? Élargir la gamme de services? Attirer plus de clients ? Augmenter le volume de production ? De combien augmenter ou agrandir : de 20 % ou 2 fois ? Le résultat que vous recherchez doit être mesurable.

Le résultat que vous recherchez doit être mesurable.

Il est préférable d'écrire un objectif précis dans votre agenda. Pour le formuler, utilisez des verbes actifs, tels que « faire », « gagner », « accomplir ». N'utilisez pas les mots "doit", "nécessaire", "besoin", "devrait", car ils ont une connotation sémantique de contrainte, surmontant les barrières internes. C'est votre objectif. Vous voulez y parvenir, personne ne vous oblige à le faire.

Atteindre des objectifs trop simples n'est pas amusant. La tâche doit être difficile, de sorte que sur le chemin, vous devez surmonter des difficultés, c'est la seule façon de vous développer. Mais le but doit être réel. Par conséquent, avant de le formuler, il est nécessaire d'analyser l'état actuel des choses et d'évaluer les ressources et capacités disponibles. L'ouverture de 5 nouvelles succursales à la fois ou l'augmentation des revenus d'un facteur 10 a peu de chances de réussir. Atteignez d'abord des objectifs plus modestes. Au fil du temps, vous arriverez à quelque chose dont vous n'osiez même pas rêver au début du voyage.

La définition correcte de l'objectif contient nécessairement une indication du moment de sa réalisation. Par exemple, les objectifs d'expansion d'une clientèle ou d'augmentation de la production doivent être spécifiés en termes de pourcentage (de 30 %) et de durée (1 an).

Si vous apprenez à formuler correctement et spécifiquement des objectifs pour vous-même, vous serez alors en mesure de les définir clairement et clairement devant les autres. Le chef de l'organisation doit connaître les principes de base de l'établissement d'objectifs. Ensuite, il demandera à ses managers de formuler correctement les objectifs de leur travail. Et c'est une garantie qu'ils rempliront vraiment leurs tâches.

Comment atteindre vos objectifs

Les méthodes pour atteindre les objectifs sont les suivantes :

1. Le but mène au résultat. Si c'est très important pour vous, alors il sera plus facile d'y parvenir. Imaginez tous les avantages d'atteindre le résultat final. Anticipez à l'avance la joie et le succès que vous vivrez à ce moment-là. Ensuite, aucune peur ni aucun doute ne s'immiscera sur le chemin du but. Les psychologues appellent cette technique la méthode de visualisation. Il aide à actualiser toutes les ressources externes et internes pour atteindre l'objectif, attire les idées, les personnes et les fonds nécessaires. Par exemple, pensez aux avantages que vous obtiendrez en augmentant vos revenus de 50 %. Vous pourrez vous offrir un bien immobilier plus cher, une voiture, du repos, des cadeaux pour vos proches. Élevez votre statut social. Lequel de ces avantages est le plus souhaitable pour vous ? Imaginez que vous l'ayez déjà atteint. Et laissez cette image vous motiver. Lorsque vous définissez des objectifs pour vos employés, aidez-les à voir les avantages de leur réalisation globale. Augmenter les salaires, les primes, l'évolution de carrière, recevoir des fonds supplémentaires au budget de l'entreprise pour les événements d'entreprise.
2. Pour faire un long chemin vers la réalisation d'un objectif vaste et important, vous devez le diviser en étapes. Pour ce faire, l'objectif global est décomposé en objectifs plus petits. Ceux-ci, à leur tour, peuvent également être décomposés en tâches plus petites. Si tout cela est représenté schématiquement sur papier, vous obtenez alors un véritable système d'objectifs et de sous-objectifs. Essayez de formuler chacun d'eux clairement avec une indication du calendrier de réalisation, et alors ce schéma peut être facilement transformé en un plan de mouvement étape par étape vers l'objectif global principal. Cette planification servira de base à la compilation d'instructions d'action claires pour vos subordonnés. Par exemple, l'objectif d'élargir l'offre de services peut se décliner en sous-objectifs : étudier les spécificités de nouveaux services, acheter les équipements nécessaires à leur prestation, sélectionner des spécialistes ou former leurs salariés, trouver une place supplémentaire.
3. Les personnes proches peuvent aider à atteindre des objectifs personnels. Et lorsqu'il s'agit de tâches liées à l'entreprise, vous ne pouvez pas vous passer de l'aide d'employés et de partenaires. Après avoir divisé l'objectif global en sous-objectifs spécifiques, réfléchissez à celui des subordonnés qui peut faire face à chacun d'eux avec le plus de succès. Mais rappelez-vous, vous vous êtes fixé l'objectif initial, il est important pour vous, par conséquent, la responsabilité de l'atteindre vous incombe également, en premier lieu. Si vous n'atteignez pas votre objectif, car l'un des employés n'a pas rempli la tâche qui lui a été confiée, vous en serez responsable. Cela signifie que vous avez surestimé les ressources de cet employé. Peut-être a-t-il besoin de plus de temps pour résoudre son problème ou a-t-il besoin d'améliorer ses compétences. Ou peut-être qu'un spécialiste complètement différent est nécessaire pour atteindre ce sous-objectif.
4. Essayez d'évaluer à l'avance les obstacles qui surgiront sur le chemin de la réalisation de l'objectif. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez les surmonter ou les éliminer. Pas tout d'un coup, mais progressivement, un à la fois. Bien sûr, vous ne pourrez pas prévoir tous les problèmes. Mais vous aurez un plan pour éliminer au moins certains d'entre eux.
5. Recherchez des ressources supplémentaires. De nouvelles informations, de nouvelles connaissances et compétences aideront à surmonter les obstacles qui peuvent sembler les plus importants au premier abord. Vous devrez peut-être embaucher de nouveaux spécialistes (marketeurs, analystes, gestionnaires de contenu, coachs d'affaires) ou vos anciens employés devront suivre des cours de formation, des formations, des séminaires.
6. Faites un plan d'action général pour la période de temps que vous vous êtes donnée pour atteindre l'objectif. Dans ce document, réfléchissez à qui et dans quel délai résoudra les tâches intermédiaires, quelles ressources et quels investissements supplémentaires seront attirés pour surmonter les obstacles. En fonction de votre plan global, établissez des plans plus détaillés pour chaque trimestre, mois et même semaine. Bien sûr, vous devrez beaucoup ajuster le plan au moment de l'exécution. En effet, sur le chemin du but, vous aurez de nouvelles connaissances, expériences, et les circonstances peuvent changer. Très probablement, lors de la mise en œuvre du plan, vous verrez des erreurs commises lors de l'élaboration. Ainsi, en cours de route, vous devrez travailler sur les erreurs. Vous devrez peut-être même ajuster vos objectifs si vous vous rendez compte que vos ressources ne sont pas suffisantes pour atteindre les objectifs initiaux. Mais ça va. Tout de même, vous couvrirez déjà une partie du chemin, acquerrez de nouvelles connaissances et expériences qui vous aideront à ajuster vos objectifs et à passer à autre chose.
7. Révisez périodiquement vos objectifs, les méthodes pour les atteindre et les ressources. Ceci est utile pour une planification plus rationnelle de votre chemin.
8. Pesez le prix que vous devrez payer pour atteindre votre objectif. Des investissements financiers seront nécessaires pour former les employés et acheter des équipements. Un délai supplémentaire est nécessaire pour surveiller les travaux de la nouvelle succursale. Vous devrez peut-être réduire votre temps libre ou passer moins de temps avec votre famille. Pour terminer l'entraînement, vous devez dépenser de la force et de l'énergie. Et attirer un partenaire dans l'entreprise vous obligera à abandonner l'habitude de tout décider par vous-même. Évaluez votre volonté de tout sacrifier et de sortir de votre zone de confort.

L'objectif mène toujours à l'action, car si vous ne faites rien, vous n'atteindrez pas l'objectif. Inversement, pour commencer à jouer, vous devez vous fixer un objectif. Il n'y a pas de meilleure motivation pour l'action.

Dernier article mis à jour le 18.07.2018

Comment atteindre l'objectif - cette question a été posée par chacun de nous. Et cela est compréhensible, car toute personne veut quelque chose, aspire à quelque chose, mais ne sait pas toujours comment le faire correctement.

Il y a même une telle qualité personnelle - la détermination. C'est à ce moment qu'une personne sait comment atteindre ses objectifs. Est-ce bon ou mauvais, qu'en pensez-vous ? Pour la plupart, cette qualité est considérée comme positive. Bien sûr, si les objectifs sont humains, si vous ne faites de mal à personne. Mais même ici, tout n'est pas aussi simple qu'il y paraît à première vue.

Oui, vous pouvez atteindre votre objectif, mais mettez votre santé mentale et physique sur son autel. Il semble que la personne a tout fait pour atteindre l'objectif, a marché vers lui à pas de géant et a même réalisé ce qu'elle voulait, seul le résultat sera douteux.

Et à quoi est-ce que je mène tout ça ? En plus du fait qu'il est important non seulement d'atteindre l'objectif fixé, vous devez être capable de le faire correctement, en vous amusant et sans sacrifier votre santé.

C'est pourquoi il est nécessaire de pouvoir se fixer correctement des objectifs, d'élaborer dans un premier temps un schéma d'actions, de prévoir toutes les conséquences et complications possibles, afin de ne pas avoir à « se ronger les coudes ».

Où commencer?

Je vais commencer par quel est le but.

L'objectif est ce que nous voulons atteindre et sur la manière dont nous prenons certaines mesures.

Alors, comment se fixer un objectif correctement et l'atteindre ? Pour que l'objectif devienne réalisable, il doit être visualisé, présenté.

Par exemple, je veux acheter un appartement (j'écris la première chose qui me vient à l'esprit). Un objectif apparemment tout à fait adéquat. Mais si je veux un appartement à New York, au centre de Manhattan, d'une superficie d'environ 150 mètres carrés, alors ce sera plus un rêve qu'un objectif. Surtout si je n'ai même pas le centième de l'argent pour l'acheter.

Un objectif réalisable est un objectif comparable à vos capacités. Par conséquent, nous retournons à l'achat d'un appartement à nouveau. Si je me fixe pour objectif d'acheter un appartement, alors, sur la base de mes capacités réelles, je dois clairement imaginer combien de pièces un appartement doit avoir (par exemple 2), dans quel quartier de la ville il doit être situé, quel est son superficie approximative sera, dans quel état il se trouve (bâtiment neuf, logement secondaire sans rénovation ou, au contraire, avec rénovation à l'euro), etc. Sur la base de tous ces paramètres, on peut imaginer le coût approximatif d'un tel logement.

Je vais revenir sur la façon de se fixer des objectifs et de les atteindre. Tant que l'objectif est abstrait (juste acheter un appartement), la motivation pour sa mise en œuvre ne sera pas très grande. Quand vous voulez quelque chose d'abstrait, vous le voulez d'abord, peut-être même faites-vous quelques pas sur le chemin de la mise en œuvre, mais avec le temps, tout désir se réduit à néant. En conséquence, si un tel objectif est à forte intensité de main-d'œuvre, la probabilité de sa réalisation est négligeable.

Ce qui est écrit avec un stylo...

Il est important non seulement d'imaginer votre objectif, vous devez le fixer sur papier. Et pas sur de la ferraille, mais pour que vous ayez la possibilité de voir constamment votre objectif. Vous pouvez même faire un dessin ou couper une image de ce que vous voulez dans un magazine et l'attacher à un endroit bien en vue.

Jusqu'à ce que vous décriviez l'objectif en détail, ne le fixez pas sur papier, ce ne sera qu'un rêve.

Même si, au cours de la journée, vous glissez plusieurs fois des yeux sur l'image de votre objectif, vous, que cela vous plaise ou non, reviendrez encore et encore à vos réflexions. Vous voudrez encore plus atteindre votre objectif, et naturellement, il y aura plus de chances d'obtenir un résultat positif.

J'espère que vous avez déjà commencé à comprendre comment vous fixer des objectifs et les atteindre, par où vous devez commencer, puis passer à l'étape suivante.

Plan, timing et position de départ

Le but est, bien sûr, bon. Mais si vous n'avez pas de plan clair pour y parvenir, ce ne sera pas facile. Vous devez faire un plan de ce que vous avez à faire et comment il est même possible de l'accomplir. Plus le plan est similaire, plus il sera facile et clair, ce qu'il faut faire et dans quel ordre.

N'oubliez pas qu'un grand objectif doit être décomposé en petits sous-objectifs.

Un autre point important est les délais. Il est conseillé de se fixer des échéances précises (temps X), ainsi on « avancera » mieux, et il sera plus facile d'établir un plan.

N'oubliez pas le point de départ. Après tout, nous pouvons fixer les mêmes objectifs, cependant, les possibilités et les moyens pour chacun sont différents. A votre avis, pour qui est-il plus facile d'apprendre parfaitement l'allemand pour quelqu'un qui l'enseigne activement depuis 2 ans, ou pour quelqu'un qui vient de commencer ?

Puisque j'ai abordé le sujet de l'achat d'un appartement à titre d'exemple, j'y reviens. Par exemple, j'ai décidé que le coût estimé d'un appartement serait d'environ 36 000 dollars. Je compte l'acheter dans 3 ans. En conséquence, afin de collecter le montant d'argent prévu, il faudra mettre de côté 12 000 dollars par an ou 1 000 par mois par an.

A quoi servent ces calculs ? D'accord, il est peu probable que tout le monde puisse économiser 12 000 dollars à la fois, mais 1 000 dollars par mois est un objectif beaucoup plus réalisable.

Si la réalisation de l'objectif doit être retardée pendant une longue période, il est alors possible et nécessaire de fixer des objectifs temporaires. Par exemple, en un an, j'aurais dû mettre de côté 12 000 dollars, en 2 - 24 et en 3 - le montant total. Voici un schéma simple, mais en même temps, de travail sur la façon d'atteindre votre objectif.

A petits pas, mais tous les jours

À l'école, chacun de nous devait réussir une norme en éducation physique telle que courir une longue distance (par exemple, 2 ou 5 kilomètres). Vous vous souvenez de ces sentiments que vous avez éprouvés ? La plupart d'entre eux ont immédiatement commencé à courir à un rythme rapide, essayant de devancer leurs camarades de classe, et très rapidement "soufflés", ont ralenti, puis ont à peine marché en général.

Tout le monde n'a pas atteint la ligne d'arrivée, surtout si la distance était importante. C'était juste qu'il n'y avait pas de force, pas d'envie, pas de motivation, tout était gâché au départ. Mais pour ceux qui ont immédiatement réussi à demander la bonne, la probabilité d'atteindre la ligne d'arrivée était beaucoup plus élevée.

Il en est ainsi dans la réalisation de n'importe quel objectif. Il est important de ne pas conduire de toutes vos forces, en perdant à la fois des désirs, des opportunités et de la force, il est important de faire constamment de petits pas vers votre objectif. Il est important d'y aller et de ne pas abandonner.

Pourquoi ai-je choisi d'acheter un appartement comme objectif ? Car il est peu probable que la plupart des gens soient en mesure de faire un achat aussi important en un mois sans faire le moindre effort. Mais peu à peu en retardant, en renonçant parfois à quelque chose dont on n'a pas vraiment besoin, il est tout à fait possible d'acquérir son propre logement.

N'oubliez pas : si vous faites chaque jour de petits pas vers votre objectif, vous serez alors en mesure d'accomplir beaucoup de choses au bout d'un certain temps.

J'aime un dicton : une goutte use une pierre non pas par la force, mais par des chutes fréquentes. C'est la même chose avec le but. Si petit à petit, même si lentement, allez vers elle, sans abandonner et sans vous arrêter, alors vous pouvez atteindre n'importe quel objectif. Oui, il faut travailler dur, oui, il faudra parfois marcher sur la gorge de sa paresse et résister, mais ça vaut le coup !

Comment atteindre un objectif (psychologie du succès)

Chaque personne a son propre objectif, certains l'ont petit et certains en ont un grand. Mais ce n'est pas tant le but lui-même qui est important que la croyance en soi, en ses propres capacités.

Comment atteindre n'importe quel objectif ? Est-il possible? Je pense que oui. Le plus important est un sentiment de confiance en soi et une envie de bouger, de se développer dans le sens de l'objectif fixé.

Il est important de croire en ce que vous faites, en ce que vous voulez, pour savoir que vous réussirez à coup sûr, quoi qu'il arrive.

Lorsque vous avez un objectif, il est préférable de le partager avec des personnes qui ont confiance en vous, qui vous soutiendront. Rappelez-vous constamment que vous réussirez.

Obstacles sur le chemin et compagnons de voyage

Lorsque vous commencez à marcher vers votre objectif, il est très important non seulement de réfléchir à un plan à l'avance, de dresser une liste des choses nécessaires à faire, mais vous devez également prévoir ce qui peut interférer avec la mise en œuvre de votre objectif. Bien sûr, vous ne devriez pas trop utiliser votre imagination, mais cela ne fait pas de mal d'évaluer vraiment les circonstances.

Dans presque toutes les situations, vous pouvez trouver une personne qui marchera avec vous dans la même direction, mais pas tout le temps, mais seulement une certaine section du chemin. Ne négligez pas ces personnes, demandez de l'aide et utilisez-la avec gratitude.

Soit dit en passant, si quelque chose ne fonctionne pas pour vous, vous devez en comprendre les raisons et ne pas abandonner l'objectif, commencez à vous apitoyer sur votre sort.

Et si vous alliez dans l'autre sens ?

Disons que vous avez clairement défini ce que vous voulez, visualisé un objectif, même fait un plan de petites étapes. Mais d'une manière ou d'une autre, vous ne voulez pas vraiment y aller et les circonstances ne semblent pas tout à fait en votre faveur. Que faire dans ce cas ?
Les psychologues recommandent non seulement d'imaginer votre chemin sur le chemin du but, mais aussi le chemin dans le sens inverse.

Par exemple, si je vis maintenant dans un appartement loué, je dois penser à acheter mon appartement, mais je ne ferai rien. Qu'est-ce qui va changer dans un an - deux - trois ?

Premièrement, je vais devoir vivre quelque part. Et vous aurez besoin de louer une maison. Par exemple, pour 500 $ par mois. Pour un an, c'est 6 000 000 et pour 6 ans - 36 000 dollars (encore une fois, le coût d'un appartement entier). Vous pouvez acheter des choses chères, manger au restaurant, ne rien vous priver et vivre dans un appartement loué dans un an, dans deux et dans cinq ans. De plus, si maintenant j'ai la possibilité de reporter pour un appartement, alors dans 5 ans cette opportunité n'existera peut-être plus.

J'ai présenté une option réaliste? Assez. De telles pensées vous pousseront non seulement vers la façon d'atteindre votre objectif, mais peuvent également provoquer de la mélancolie. C'est pourquoi il ne vaut pas la peine d'overclocker trop dans votre imagination, mais en tant que "pendel" magique, cette technique fonctionne bien.

Ne pas vaporiser

Et si tu veux ici, et ici, et là ? Comment atteindre un objectif dans la vie, surtout si les objectifs sont un wagon et une petite charrette ? C'est là que je veux te décevoir. Il est peu probable qu'il réussisse partout et à la fois. Ne serait-ce que simplement parce qu'étant constamment pulvérisé, vous pouvez simplement vous égarer, vous perdre.

En effet, pour atteindre l'objectif, non seulement le résultat est important, mais aussi le chemin. Cependant, presque personne ne veut marcher dans le désert pendant 40 ans. Ainsi, vous pouvez perdre toute confiance en vous et la motivation sera réduite à néant.

Oui, vous pouvez combiner plusieurs objectifs, mais uniquement s'ils se chevauchent et s'il n'y en a pas plus de 2-3. Et si vous faites une liste de kilomètres, aucune méthode ne fonctionnera ici. Il vaut mieux tout faire dans l'ordre : réaliser d'abord une chose (en même temps, l'estime de soi va grandir), puis une autre, puis la troisième.

Ce n'est pas le but lui-même qui est important, mais le chemin qui y mène.

Atteindre l'objectif fixé est bien sûr une bonne chose. Seulement après le sommet, vers lequel vous marchez, vous ne pouvez pas voir le chemin lui-même, la beauté qui est à bout de bras.

Carrière, succès, valeurs matérielles - tout est bon, ce n'est qu'en les poursuivant que vous pouvez manquer tout le meilleur qui nous a été donné.

Pour partir et ne pas baisser les bras, il faut pouvoir se détendre, pouvoir communiquer avec ses proches, avec ses amis. Si vous ne faites pas de pause, ne cherchez pas de nourriture émotionnelle et physique, il est peu probable que vous puissiez atteindre les hauteurs souhaitées, car vous manquerez de force, il n'y aura aucune motivation.

Lui seul pourra se battre jusqu'au bout, qui sait se reposer, qui sait apprécier la vie et chaque instant. Par conséquent, apprenez à vous arrêter périodiquement, non seulement pour voir le chemin qui reste à parcourir, mais aussi pour apprécier ce que vous avez déjà réussi à faire.

Appréciez les personnes qui marchent à côté de vous, vous aidez, soyez reconnaissants. N'oubliez pas que ce n'est pas l'objectif lui-même qui est important - mais les changements, les améliorations qui se produiront pour vous sur le chemin de votre objectif.

Tout le monde s'est au moins une fois posé la question : "Comment réussir sa vie et sa carrière ?" Comment les gens obtiennent-ils un succès exceptionnel à l'école, au travail, dans les affaires, dans les relations personnelles et dans toute autre entreprise ?

La réponse à cette question est qu'ils ont un pensée, connaissance et surtout, ils acte!

Comme l'a noté très précisément l'un des sages, certaines personnes n'ont réussi que parce qu'elles ont commencé à s'y efforcer avant vous. Tout le monde a le choix - réussir ou échouer, riche ou pauvre, heureux ou malheureux. Et chacun fait son choix tout au long de la vie !

Dans l'article d'aujourd'hui, je veux donner non seulement des conseils vides sur la façon de réussir dans la vie, mais aussi des moyens / techniques clairs pour les personnes qui réussissent, avec l'aide desquelles vous réaliserez tout ce dont vous ne pouviez même pas rêver auparavant.

Ces méthodes m'ont beaucoup aidé à démarrer et à obtenir des résultats vraiment impressionnants en peu de temps.

À la fin de l'article, vous serez en mesure de choisir une méthode (stratégie) spécifique qui vous convient et de commencer à planifier votre vie et à réussir !

Alors comment réussir dans la vie et atteindre ses objectifs ?

Beaucoup d'entre nous n'ont pas d'objectifs et de priorités de vie clairs. Souvent, nous ne pouvons pas dire « NON » à certaines personnes et à certaines choses. Nous ne connaissons pas nos forces et nos faiblesses. Nous n'avons aucun contrôle sur notre énergie et la dispersons souvent sans but. Nous avons constamment peur de quelque chose.

Le succès repose sur la bonne auto-organisation (autonomie gouvernementale) et motivation. Tout le succès en dépend !

Auto-organisation (autonomie gouvernementale) signifie compétence, développement personnel et professionnel, quelles que soient les circonstances extérieures. Une partie de l'auto-organisation est gestion du temps, ou en termes simples, la gestion du temps.

Peter Drucker, peut-être l'un des auteurs les plus éminents sur l'autonomie gouvernementale du 20e siècle, a déclaré que nous vivons à une époque d'opportunités personnelles et professionnelles sans précédent.

Cependant, ces opportunités nécessitent d'assumer la responsabilité de leur propre développement et de leur maturité personnelle. À cet égard, Peter Drucker déclare :

• Vous devez devenir à la fois un leader et un subordonné pour vous-même, en d'autres termes, d'une part, vous devez être capable de fixer les bons buts et objectifs, d'organiser votre temps et, d'autre part, de suivre votre plan et d'accomplir les tâches assignées. Tâches.
• Tout au long de votre vie, vous devez rester curieux et productif.
• Pour bien faire les choses, vous devez maintenir une profonde conscience de vous-même.
• Vous devez savoir quelles compétences vous possédez et où vous pouvez les appliquer au mieux.

Le but ultime de l'auto-organisation est que nous prenions consciemment notre travail quotidien en main.

Cela comprend également : planifier, organiser, motiver et fixer des objectifs.

Pour réussir dans la vie, vous devez :

• mieux s'organiser,
• planifier vos tâches,
• prioriser et bien sûr
• être toujours motivé.

En résumé :
il est impératif que vous preniez les décisions les plus efficaces.

Il semblerait qu'un conseil aussi simple, cependant, soit un travail difficile. Les scientifiques disent : chaque jour, nous prenons plus de 20 000 solutions , la plupart en quelques secondes. C'est assez difficile à imaginer !

Surtout dans le processus de travail, nous nous retrouvons encore et encore dans des situations dans lesquelles nous devons prendre des décisions rapidement. Dans cet état, sous la pression du manque de temps, nous nous retrouvons 60 % du temps.

Commencez avec un objectif

Comment pouvez-vous définir vos objectifs?

Les premiers pas :

• Ton but devrait être clairement défini.
  Le chemin pour atteindre un objectif n'est souvent pas facile. Par conséquent, vous devez vous fixer des objectifs clairs et être capable de prendre des décisions plus spontanément et d'improviser. Une planification trop stricte ne permet pas de le faire.
• Ne soyez pas esclave de votre objectif.
  Cela semble dur, mais il y a des gens qui s'en tiennent obstinément à l'objectif une fois fixé, peu importe ce qui leur arrive. Il vaut donc la peine d'admirer votre persévérance si, lorsque les circonstances de votre vie changent, vous êtes capable d'ajuster vos objectifs ou de les abandonner complètement.
• Vos hobbies façonnent spontanément vos objectifs.
  Si vous appréciez quelque chose, que vous le soutenez et, surtout, que vous l'aimez, alors vous n'avez besoin d'aucun autre objectif. Dans ce cas, vous savez exactement ce que vous voulez réaliser.

Passons maintenant à l'essentiel - aux stratégies qui vous permettront de réussir dans la vie.

Le principe de Pareto, du nom de Wilfredo Pareto (1848-1923), stipule que 80% de tous les résultats nous atteignons 20% des efforts ... Les 20% restants du résultat nous demandent jusqu'à 80% de l'effort.

En d'autres termes, nous passons souvent une énorme quantité de notre temps et de nos efforts sur des choses et des actes qui ne donnent vraiment aucun résultat.

Ceci est illustré dans le graphique suivant :

Carré en bas à droite- ce n'est en fait rien de plus que des ordures. Ces tâches peuvent être omises. Ils ne sont ni urgents ni importants.

Carré inférieur supérieur Sont des tâches sans importance mais urgentes. Ces tâches devraient être déléguées.

Des tâches, qui à leur tour ne sont pas urgentes, mais importantes (en bas à gauche) doit être entré dans le calendrier et suivi étape par étape plus tard.

Tâches restantes dans le coin supérieur gauche: urgent et important. Ils doivent être exécutés immédiatement !

Bien sûr, il serait inutile de développer un tel système de coordonnées pour chaque jour. Le but est d'intérioriser ce principe afin que vous puissiez l'appliquer intuitivement.

Laquelle des méthodes que vous choisissez pour atteindre l'objectif est votre choix personnel, l'essentiel est qu'elle maximise la réussite.

4. Réussir et atteindre nos objectifs !

Petit à petit, pas à pas, nous avançons vers le succès ! Alors, en quoi les gens qui réussissent diffèrent-ils des perdants ?

5. Courbe de performance personnalisée

Les gens, comme tous les autres êtres vivants, ont une « horloge interne » appelée biorythme. Selon l'heure de la journée, les gens sont soit actifs, soit détendus.

La productivité d'un individu, par conséquent, n'est pas toujours la même tout au long de la journée, mais change à intervalles réguliers.

Une activité réussie nécessite un degré élevé de concentration et d'activité. Les tâches importantes doivent donc être effectuées dans les périodes où elles sont les plus appropriées - en termes d'activité et d'efficacité.

Par conséquent, il est logique de connaître votre courbe de performance et d'en tenir compte. Pour éviter une phase de faible concentration pendant le travail, vous devez ajuster votre horaire de travail en fonction de votre courbe de performance.

Il existe 3 courbes de performances :

"La personne moyenne""Chouettes""Alouettes".

5.1 Courbe de performance de la « personne moyenne »

Cela convient à la plupart des gens.

La performance est fortement comprise le matin et atteint son apogée le matin (de 08h00 à 11h00).

Elle diminue vers le déjeuner et le midi et augmente à nouveau vers le soir (18h00 - 20h00).

Mais le pic de performance du matin ne sera pas atteint.

Pour utiliser cette courbe de performance, vous devez

• Planifiez le travail et les rendez-vous importants au moment du plus haut niveau de votre productivité - le matin
• Laissez les choses moins importantes et le travail de routine pour l'après-midi.

5.2 Courbe de performance "COB"

Vous vous endormez tard, ne voulez pas vous lever le matin, n'avez pas d'appétit et n'êtes pas particulièrement bavard ?

Alors vous êtes probablement une « personne du soir » dont la courbe de performance est de 2 heures en arrière par rapport à la « personne moyenne ».

5.3 Courbe de performance de "Zhavoronkov"

Vous êtes souvent déjà fatigué à 21h00, mais dès que vous vous réveillez, vous êtes déjà de bonne humeur et immédiatement prêt à agir ?

Alors, très probablement, vous êtes un lève-tôt.

Votre courbe de productivité se déplace d'environ 1 heure par rapport à la personne moyenne.

Afin d'utiliser efficacement votre courbe de performance, vous devez

• commencez votre journée de travail tôt,
• utiliser l'heure qui précède l'arrivée de vos collègues pour effectuer un travail important en silence,
• effectuer des travaux de routine l'après-midi.

Le schéma ci-dessous devrait vous aider à mieux comprendre les différentes courbes de performances :

Les performances individuelles doivent être surveillées et notées sur une longue période de temps.

Ensuite, vous pouvez construire votre courbe de performance personnelle et en faire l'épine dorsale de votre travail quotidien.

Quelles tâches ai-je accomplies et qu'ai-je accompli ?

Les choses ne se passent pas toujours aussi facilement que nous le souhaiterions. Par conséquent, vous devez rester motivé tout au long de la journée.

Tout le monde était confronté à un manque de motivation, y compris les cadres supérieurs et les athlètes hautement qualifiés. Souvent, suivre votre plan est fastidieux, ennuyeux ou difficile. Cela peut sérieusement nuire à la motivation.

La motivation est une condition préalable à un travail réussi. Mais comment motiver votre réticence, d'ailleurs, si vous êtes au fond ?

Prenez conscience de vos propres motivations et de leur signification.

La motivation est souvent juste une question d'avoir le bon état d'esprit.

La motivation et la volonté d'atteindre certains de vos objectifs ne peuvent être trouvées que si vous avez une raison impérieuse d'atteindre cet objectif.

Ce n'est que lorsqu'une personne comprend les avantages de l'objectif et les actions qui y sont associées qu'elle sera capable de se motiver et de travailler pour atteindre les objectifs.

Si la tâche vous semble dans une certaine mesure étrange ou si vous ne pouvez pas comprendre sa signification, alors vous devriez remettre en question cette tâche. Essayez de collecter toutes les informations possibles sur la tâche en cours : Pourquoi le faire? Qu'est-ce que ça va me donner ? En ai-je besoin ?

Chaque personne est différente. Pour l'un, les vacances en famille sont un grand bonheur, un autre a besoin des applaudissements du public, tandis qu'un troisième ne vit qu'avec sa voiture.

La première étape vers l'auto-motivation est de comprendre ce qui vous motive vraiment.

Quelles sont vos motivations personnelles pour atteindre l'objectif ?

Seuls ceux qui s'identifient aux activités quotidiennes ont une plus grande motivation intrinsèque et, par conséquent, un niveau élevé de productivité.
Steve Rice, un psychologue américain, a découvert dans une étude (le profil de Rice) qu'il existe 16 besoins humains fondamentaux :

Motif	Caractéristique comportementale
Puissance	Influence, Succès, Leadership
Indépendance	Liberté, Autodétermination
Curiosité	Connaissances, cependant, inconnues
Confession	Acceptation sociale, adhésion, estime de soi positive
La règle	Clarté, structure, stabilité, bonne organisation
La cueillette/ Accumulation	Propriété, accumulation de richesse matérielle
Honneur	Moralité, principes, intégrité de caractère
Idéalisme	Justice sociale, décence
Liens sociaux	Amitié, camaraderie, sociabilité, humour
Une famille	Vie de famille, propres enfants
Statut	Réputation, opinion publique, rang, statut social
Lutte	Compétition, vengeance, agression
Amour	Beauté, sexualité, érotisme, esthétique
Nourriture	Nourrir, cuisiner, boire, profiter
Activité physique	Activité physique, fitness, corps, sport
Calme	Détente, sécurité émotionnelle, satisfaction

Mieux vous vous connaissez, mieux vous vous contrôlez !

finalement

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