Positieve of negatieve eigenschappen van een persoon: de belangrijkste karaktereigenschappen en gedragsfactoren. Slechtste eigenschappen van een persoon Wat is een negatieve eigenschap?

Niet elke mannelijke vertegenwoordiger kan een echte man worden genoemd, en niet iedereen kan getrouwd zijn en een sterk gezin stichten. Welke eigenschappen zou een ideale man moeten hebben, en bestaat hij eigenlijk wel?

Tegen de achtergrond van de zee

Wie is de perfecte man?

De uitdrukkingen "ideale man" en "man-droom" zijn zo gewoon dat ze niet langer veel belang hechten. Niemand weet precies hoe dit ideaal eruitziet, welk karakter het heeft en welke kwaliteiten het bezit. Iedereen geeft zijn eigen betekenis aan deze woorden.

Voor elke vrouw omvatten de standaardkwaliteiten van een ideale man hoge intelligentie, humor en respect. Iedereen droomt ervan om een ​​knappe en geschikte uitverkorene naast zich te zien, die geschenken zal maken, het liefst met hun eigen appartement en auto. Hij moet mooie ogen hebben en een charmante uitstraling. Dit alles lijkt op een beschrijving van een prins uit een sprookje, maar niet op een beschrijving van een echte man.

Volgens familiepsychologen moeten de belangrijkste eigenschappen van een man zijn:

• Vriendelijkheid is de eerste eigenschap waar alle meisjes over praten als ze een ideaal beschrijven. Een aardig persoon zal te hulp schieten, van zijn kinderen houden en zijn familie koesteren;
• Betrouwbaarheid. Dit kan een persoon worden genoemd die niet van gedachten verandert en doet wat hij beloofde;
• Mogelijkheid om te zorgen. Elk wil de uitverkorene naast zich zien, die voor haar zal zorgen, vriendelijke woorden spreken;
• Een verantwoordelijkheid. Een man moet zich ervan bewust zijn dat hij het hoofd van het gezin is, de vrouw en zijn kinderen zijn van hem afhankelijk;
• Loyaliteit. Elke vrouw wil er zeker van zijn dat haar man haar niet zal verlaten of haar voor een ander zal ruilen.

Opmerking! Gedeeltelijk hebben alle meisjes gelijk als ze echte mannelijke karaktereigenschappen beschrijven, maar velen van hen zijn overdreven. Het hebben van een auto is bijvoorbeeld een absoluut pluspunt, maar als een man met een auto een infantiele egoïst blijkt te zijn, is hij nauwelijks een ideaal te noemen.

Slechte karaktereigenschappen

Slechte eigenschappen bij een man verschijnen misschien niet meteen, een vrouw kan zijn slechte eigenschappen opmerken als de relatie al ver is. De eerste paar maanden van de relatie, of 'snoepboeket'-periode, is het meisje in een staat van liefde en wil ze niets slechts zien. Ze kan gefascineerd zijn door haar uiterlijk, gelaatstrekken of stem. Later, geconfronteerd met het dagelijks leven, merkt ze dat haar uitverkorene verre van ideaal is.

Egoïst op de achtergrond van de muur

Volgens vrouwen zijn de belangrijkste negatieve eigenschappen van een mannelijk karakter:

• Arrogantie en egoïsme. Egoïstische persoonlijkheden die op alle mogelijke manieren proberen hun belang te tonen, winnen niet;
• Onzekerheid. Meisjes houden niet van zwakke mannen die bang zijn om beslissingen te nemen, ze voelen zich niet veilig bij hen;
• Ontrouw en hypocrisie. Leugens en verraad vernietigen elke relatie. Het meisje zal haar leven niet met zo'n persoon willen associëren;
• Slechte manieren en slechte manieren. Een onbeschofte man die grof taalgebruik en obscene taal gebruikt, behoort tot de lagere sociale klasse;
• Gebrek aan initiatief en ambitie, onvermogen om de zaak tot een goed einde te brengen;
• Opvliegendheid en agressiviteit. Een meisje voelt zich in gevaar naast zo iemand. Als de agressie tegen vreemden is gericht en de man vriendelijk en aanhankelijk is met zijn uitverkorene, is er geen garantie dat hij later niet los zal breken;
• Onoplettendheid bij de vrouw. Zo'n man merkt misschien geen problemen op, vergeet verzoeken;
• Luiheid. Loafers die hun vrije tijd graag op de bank of achter de computer doorbrengen, vallen niet op vrouwen;
• Slijm. Meisjes houden er niet van als mannen kil reageren en niet oprecht kunnen verheugen of zich kunnen inleven.

Positieve eigenschappen

Elk meisje heeft haar eigen mening over wat het karakter van een echte man zou moeten zijn. Desondanks is iedereen het erover eens dat een echte man de volgende eigenschappen moet hebben:

• Mannelijkheid;
• Het vermogen om dichtbij te zijn en te helpen op een moeilijk moment;
• Netheid en netheid;
• Onafhankelijkheid, je eigen mening hebben;
• ijver en toewijding;
• Eerlijkheid;
• Vermogen en verlangen om te verdienen.

Opmerking! Het verlangen van een man om voor zijn vrouw te zorgen, betekent niet dat zijn uitverkorene niets moet doen.

Wat vrouwen het meest waarderen aan mannen

Meisjes houden van mannen, hij zorgt voor hen, naast wie ze zich zelfverzekerd voelen. Elk wil dat haar uitverkorene attent is op de kleine dingen en zich als een heer gedraagt. Kleine handelingen zoals het openen van een deur of het geven van een hand, betekenen veel voor vrouwen en maken indruk op hen.

Knuffelt het meisje

Welke kwaliteiten moeten worden gewaardeerd in je man:

• Fatsoen, het vermogen om je emoties in bedwang te houden en oordeelkundig te zijn. Zo iemand zal zichzelf niet toestaan ​​een vrouw te beledigen of te vernederen;
• Moed, verantwoordelijkheid kunnen nemen;
• Vermogen om lief te hebben en emoties te tonen. Zo'n man zal een goede huisvader en vader zijn;
• Aantrekkelijkheid. Een echte man heeft charme, een meisje reikt onbewust naar hem uit, kan hem in vertrouwen nemen;
• Gevoel voor humor is een belangrijke karaktereigenschap. Meisjes houden van geestige jongens die je kunnen opvrolijken.

Opmerking! De kwaliteiten die vrouwen waarderen, strekken zich ook uit tot hun uiterlijk. Vertegenwoordigers van de sterkere seks kijken toe en zorgen voor zichzelf, dat klopt, maar sommigen zijn te enthousiast over hun uiterlijk. Niet elke vrouw zal de vele uren naar de kapper voor de perfecte styling waarderen.

Hoe goede mannelijke eigenschappen te ontwikkelen

Om positieve karaktereigenschappen te ontwikkelen, moet je eerst bepalen welke kwaliteiten momenteel ontbreken. Hoe een echt mannelijk karakter te cultiveren:

• Fysiek ontwikkelen. Sport zou een integraal onderdeel van het leven moeten zijn;
• Geestelijk ontwikkelen. Lees ontwikkelingsliteratuur, ook over relaties;
• Verlaat vaker je comfortzone, vecht elke dag tegen je luiheid;
• Om succes te behalen. Je hoeft voor jezelf geen onbereikbare doelen te stellen, het is beter om klein te beginnen. Stel bijvoorbeeld een doel in om de klus sneller dan normaal te klaren;
• Communiceer met je uitverkorene, luister naar haar en praat met haar. Door met zijn vrouw te communiceren, zal een man begrijpen hoe hij het beste kan handelen, wat hij en zij missen.

Wat wordt bedoeld met mannelijkheid?

Mannelijkheid is een algemeen aanvaarde karaktereigenschap die iedereen zou moeten hebben om het sterkere geslacht te vertegenwoordigen. Iedereen heeft het over deze karaktereigenschap, maar niemand weet precies wat het betekent.

Op een grijze achtergrond

De sociale wetenschappen zeggen dat mannelijkheid geen aparte kwaliteit is, maar een verzameling van alle kwaliteiten die een echte man zou moeten hebben. Deze omvatten moed, vertrouwen, vastberadenheid en alle andere sterke punten van karakter.

Is het mogelijk om de negatieve aspecten van karakter te overwinnen?

Je hele leven moet je tegen je tekortkomingen vechten en jezelf verbeteren. Er kunnen moeilijkheden ontstaan ​​als er zich sinds de kindertijd negatieve eigenschappen hebben ontwikkeld en wortel hebben geschoten in het personage. In het begin zal zo'n persoon niet begrijpen waarom hij wordt beoordeeld en waarom de vrouw zijn gedrag niet leuk vindt.

Je kunt elke negatieve karaktereigenschap overwinnen, het belangrijkste is persoonlijke interesse en verlangen. Eerst moet u de zwakke punten identificeren en deze geleidelijk aan wegwerken. Bestrijd bijvoorbeeld luiheid, onderdruk agressie en neem vaker initiatief.

Elk meisje heeft haar eigen ideaal van een man en een lijst met eigenschappen die hij moet bezitten. Iedereen wil de beste en aardigste persoon in de buurt. Gefascineerd door hun uiterlijk, beginnen meisjes te vergeten wat een ideale uitverkorene zou moeten zijn. Verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid en loyaliteit zijn de eigenschappen van een sterke man die zijn vrouw niet bedriegt.

Video

Zoals Victor Hugo altijd zei, een persoon heeft maar liefst drie karakters: de ene schrijft hem de omgeving toe, de andere schrijft hij zichzelf toe, en de derde is echt, objectief.

Er zijn meer dan vijfhonderd karaktereigenschappen van een persoon, en ze zijn niet allemaal uniek positief of negatief, veel hangt af van de context.

Daarom is elke persoon die bepaalde kwaliteiten in individuele verhoudingen heeft verzameld, uniek.

Het karakter van een persoon is een specifiek, alleen inherent aan hem combinatie van persoonlijke, geordende psychologische eigenschappen, kenmerken, nuances. Het wordt ondertussen een leven lang gevormd en manifesteert zich tijdens arbeid en sociale interactie.

Het nuchter beoordelen en beschrijven van het karakter van de gekozen persoon is geen gemakkelijke opgave. Niet alle eigenschappen worden immers gedemonstreerd aan de omgeving: sommige kenmerken (goed en slecht) blijven in de schaduw. Ja, en voor onszelf lijken we enigszins anders te zijn dan in de spiegel.

Is het mogelijk? Ja, er is een versie dat dit mogelijk is. Door lange inspanning en oefening ben je in staat om de kwaliteiten waar je van houdt over te nemen en een beetje beter te worden.

Het karakter van een persoon komt tot uiting in acties, in sociaal gedrag. Het is zichtbaar in de houding van het individu om te werken, tegenover dingen, tegenover andere mensen en in zijn zelfrespect.

Daarnaast worden karaktereigenschappen onderverdeeld in groepen - "wilskrachtig", "emotioneel", "intellectueel" en "sociaal".

We worden niet geboren met specifieke eigenschappen, maar verwerven ze in het proces van opvoeding, onderwijs, het verkennen van de omgeving, enzovoort. Natuurlijk is het genotype ook van invloed op de karaktervorming: de appel valt vaak extreem dicht bij de appelboom.

In wezen ligt het karakter dicht bij het temperament, maar ze zijn niet hetzelfde.

Om jezelf en je rol in de samenleving relatief nuchter in te schatten, adviseren psychologen je om je positieve, neutrale en negatieve eigenschappen op een papiertje te schrijven en te analyseren.

Probeer dit te doen en u vindt hieronder voorbeelden van karaktereigenschappen.

Positieve persoonlijkheidskenmerken (lijst)

Negatieve karaktereigenschappen (lijst)

Tegelijkertijd zijn sommige eigenschappen nauwelijks aan goed of slecht toe te schrijven en kun je ze ook niet neutraal noemen. Dus elke moeder wil dat haar dochter verlegen, stil en verlegen is, maar is dit goed voor het meisje?

Nogmaals, een dromerig persoon kan schattig zijn, maar volledig ongelukkig vanwege het feit dat hij altijd in de wolken zweeft. Een assertieve persoon voor iemand ziet er koppig uit, voor iemand - ondraaglijk en koppig.

Is het slecht om te gokken en zorgeloos te zijn? Is sluwheid ver verwijderd van wijsheid en vindingrijkheid? Leidt ambitie, ambitie en vastberadenheid tot succes of eenzaamheid? Dit zal waarschijnlijk afhangen van de situatie en context.

En hoe je eruit komt te zien, bepaal je zelf!

Het cv moet niet alleen de professionele kwaliteiten van de werkzoekende bevatten, maar ook zijn persoonlijke. In dit geval moet melding worden gemaakt van en de negatieve aspecten ervan worden aangegeven. Maar om het vakkundig te doen, om de mening van jezelf niet te bederven, zelfs niet in het stadium van het lezen van het cv.

Elke zin in de vragenlijst moet de sollicitant voor de functie van de beste kant laten zien, als een goede werknemer en een professional in zijn vakgebied. Daarom moeten zwakke punten zo worden geselecteerd dat ze sterk zijn in relatie tot een specifieke vacature.

Aan de andere kant maakt het ingevulde negatieve karaktertrekpunt voor een recruiter het mogelijk om te begrijpen hoe zelfkritisch een persoon is, of hij zichzelf correct evalueert en of hij kritiek kan accepteren. Maar laat je niet te veel meeslepen bij het invullen van dit gedeelte. Het volstaat om twee of drie punten aan te geven.

Welke negatieve eigenschappen van een persoon kun je op een cv aangeven?

In eerste instantie moet je je vertrouwd maken met de eisen die aan de vacature worden gesteld en je karaktereigenschappen in verband brengen met het toekomstige beroep. Markeer degenen die u zullen helpen bij uw toekomstige werk en degenen die u ervan zullen weerhouden het te krijgen. Goede voorbeelden in bepaalde omstandigheden zijn:

• verhoogde eisen aan jezelf en anderen;
• onvermogen om te liegen;
• overmatige goedgelovigheid;
• Ik kan de essentie van mijn gedachten niet altijd duidelijk en duidelijk aangeven;
• overmatige bescheidenheid;
• de neiging om beslissingen alleen op basis van hun eigen persoonlijke mening te nemen;
• onvermogen om te vloeken, onbeschoft reageren op onbeschoftheid;
• een neiging tot introspectie, herbeoordeling van hun acties en acties;
• onwil om anderen te plezieren;
• overmatige gevoeligheid, neiging om situaties door te laten.

Neutrale zwakke punten in het cv zijn onder meer:

• gebrek aan ervaring (als het werkpad net begint of de professionele sfeer verandert);
• vliegangst (geschikt wanneer werk niet gerelateerd is aan zakenreizen);
• paniek angst bij het zien van insecten, spinnen, slangen, etc.

Welke negatieve eigenschappen kun je beter niet aangeven?

Hoe zelfkritisch iemand ook is, sommige tekortkomingen kunnen niet in een cv worden aangegeven. Ze kunnen een negatieve invloed hebben op de bereidheid van de werkgever om hem in overweging te nemen als kandidaat voor de geadverteerde vacature. Deze persoonlijkheidskenmerken zijn onder meer:

• gebrek aan stiptheid, frequente vertragingen;
• luiheid;
• allereerst wordt de ontvangst van het inkomen gezet, het resultaat van arbeid naar de achtergrond verbannen;
• de aanwezigheid van slechte gewoonten;
• interesse in gokken;
• onvermogen om zich op het werk te concentreren;
• opvliegendheid;
• passiviteit;
• nalatigheid;
• isolatie en onthechting van wat er rondom gebeurt;
• passie voor extreme sporten.

Voorbeelden voor verschillende beroepen

Bij het specificeren van de zwakheden van de persoonlijkheid, is het noodzakelijk om die te kiezen die niet in tegenspraak zijn met professionele activiteiten. Laten we eens kijken naar voorbeelden voor verschillende soorten arbeid.

Voor een verkoopassistent

Om een ​​vacature voor een verkoopmedewerker te krijgen, kun je twee of drie kenmerken kiezen uit de volgende lijst:

• overmatige gezelligheid (in dit geval kan een dergelijke kwaliteit van tekortkomingen "in de categorie van positieve aspecten gaan", omdat het werken met klanten communicatie vereist);
• nauwgezetheid (om met geld te werken moet je voorzichtig zijn);
• wantrouwen en een overschat verantwoordelijkheidsgevoel;
• de behoefte aan constante motivatie.

Voor een verkoopvertegenwoordiger en verkoopmanager

De verkoper moet voortdurend in contact blijven met klanten. De negatieve kant kan zijn:

• verhoogde achterdocht;
• hyperactiviteit;
• emotionaliteit;
• zelfvertrouwen;
• overmatige gezelligheid.

Voor een advocaat

Een advocaat kan kenmerkende eigenschappen hebben als:

• verhoogd rechtvaardigheidsgevoel;
• vasthoudendheid;
• verhoogde angst;
• de wens om voor publiek op te treden;
• rechtlijnigheid.

Voor een accountant

Het werk van een accountant is gerelateerd aan documenten, dus zwakke punten in een cv kunnen zijn:

• wantrouwen;
• traagheid;
• verhoogde angst;
• betweterij;
• bescheidenheid;
• communicatieproblemen, contacten leggen met vreemden;
• trots;
• overmatige nauwgezetheid;
• overschat verantwoordelijkheidsgevoel.

Een cv schrijven is geen gemakkelijke taak. Alleen een succesvolle en competente vragenlijst helpt u bij het vinden van een goede baan. Kopieer daarom geen standaardoplossingen, maar pas een persoonlijke benadering toe op een specifieke vacature. Bij het opsommen van de zwakke punten moet u zich laten leiden door verschillende tips:

1. Alle gespecificeerde kenmerken moeten waar zijn. Tijdens het interview wordt elke vorm van bedrog aan het licht gebracht.
2. U hoeft niet al uw tekortkomingen op te sommen. Beperk je tot twee of drie kenmerken, maar alleen in relatie tot het beroep.
3. Het belangrijkste is het juiste ontwerp van het cv, de afwezigheid van fouten en de stilistische volgorde.

PS Voeg jouw negatieve eigenschappen toe aan de lijst met betrekking tot het beroep in de comments

Voor de doeleinden van persoonlijkheidsanalyse wordt het gebruikt: lijst met negatieve karaktereigenschappen persoon.

Hiermee kunt u de kenmerken van een persoon identificeren, manieren voorspellen om met hem om te gaan en methoden bepalen om ongewenst gedrag te corrigeren.

Classificatie van persoonlijkheidskenmerken

De persoonlijkheid van een persoon wordt bestudeerd rekening houdend met aangeboren en verworven eigenschappen.

Mentale eigenschappen worden opgevat als stabiele verschijnselen die activiteiten beïnvloeden en een persoon karakteriseren vanuit de psychologische en sociale kant.

Basiseigenschappen: temperament, karakter, focus, bekwaamheid.

Temperament- een reeks individuele persoonlijkheidskenmerken die verband houden met dynamische aspecten, het type zenuwactiviteit. Het is de basis voor karakterontwikkeling.

De term werd voor het eerst geïntroduceerd door Hippocrates. Temperament werd verdeeld in 4 soorten. In onze tijd was het keerpunt de studie door I.P. Pavlov van de typen van het zenuwstelsel, waarvan er ook vier werden beschreven.

Negatieve kenmerken van temperamenten:

• - behendig, onevenwichtig, wraakzuchtig, ongeduldig, impulsief, in staat tot uitingen van agressie;
• - haastig, hyperactief, wispelturig, overschat zichzelf, heeft last van stemmingswisselingen;
• - reageert slecht op prikkels van buitenaf, past zich moeilijk aan, toont geen initiatief, maakt slecht contact met mensen;
• - besluiteloos, pessimistisch kwetsbaar, vatbaar voor depressie.

Temperament zijn aangeboren persoonlijkheidskenmerken.

Karakter- verworven eigenschappen, blijvende mentale eigenschappen die de kenmerken van iemands gedrag en zijn relatie met mensen en de omringende werkelijkheid bepalen.

Focus- een systeem van motieven, motieven, dat wil zeggen, wat een persoon wil, waar hij naar streeft, houdingen. Het wordt gevormd tijdens het onderwijs, het is sociaal geconditioneerd.

Mogelijkheden- persoonlijkheidskenmerken, die de voorwaarden zijn voor het succesvol uitvoeren van een bepaald type activiteit

Belangrijkste persoonlijkheidskenmerken

Een persoonlijkheid wordt beoordeeld in termen van de aan- of afwezigheid van bepaalde eigenschappen:

Persoonlijkheid- dit is de aanwezigheid van individuele karaktereigenschappen, maar dit zijn niet alleen verschillen, maar de aanwezigheid van morele principes, evenals een acceptabele manier van omgaan met de wereld.

Negatieve eigenschappen van je karakter - test:

Wat zijn de negatieve karaktereigenschappen?

De studie van persoonlijkheid is een integraal onderdeel van de analyse van negatieve eigenschappen, hun lijst is vrij uitgebreid, we zullen de meest voorkomende beschouwen:

• agressiviteit- een persoon beschermt zichzelf actief, terwijl hij anderen vaak tot conflicten provoceert;
• gokken- de wens om te bereiken wat je wilt zonder rekening te houden met de risico's. Leidt vaak tot situaties die een bedreiging vormen voor leven, gezondheid, financieel welzijn;
• apathie- een kenmerk van temperament. De aanwezigheid van deze eigenschap leidt tot het onvermogen om het gestelde doel te bereiken, de persoon is onverschillig voor alles wat hem overkomt;
• onverantwoordelijkheid- onwil om belangrijke beslissingen te nemen, afwijzing van verantwoordelijkheid voor hun daden, weigering om de gevolgen te beseffen van wat er is gedaan;
• meedogenloosheid- gebrek aan sympathie voor anderen, onvermogen om te condoleren, onmenselijke acties, in geval van pathologie die leidt tot de dood van levende wezens;
• verlangen naar macht- de wens om alle mensen met wie de persoon omgaat te controleren, om ondergeschikt te zijn aan zijn wil;
• Suggestibiliteit- gehoorzaamt gemakkelijk gedrag dat van buitenaf wordt opgelegd, terwijl het resultaat van hun acties niet wordt geëvalueerd. Een te lage suggestibiliteit kan echter leiden tot slecht leren;
• domheid- onvermogen om zelfs uit de eenvoudigste situaties logische conclusies te trekken, gebrek aan gedegen kritiek;
• grofheid- onwil om zich te houden aan het beleefde gedrag dat in de samenleving wordt geaccepteerd, opzettelijk negativiteit uiten, een schandaal uitlokken;
• hebzucht- kan zich uiten in pathologisch hamsteren, onwil om dingen of financiën te delen, zelfs met dierbaren;
• wreedheid- het veroorzaken van pijn, ongemak bij mensen, dieren omwille van persoonlijke bevrediging. De impact kan psychologisch, emotioneel, fysiek zijn;
• verslaving- voordelen ontvangen, plezier beleven aan blootstelling aan stoffen, interactie met bepaalde mensen, situaties, kunnen fysieke en emotionele gezondheid schaden, financieel welzijn;
• jaloezie- de neiging om hun waarden en de waarden van andere mensen te vergelijken en negatieve emoties, ervaringen, verlangen om zoiets te hebben als dat van anderen te ervaren;
• verwendheid- de wens om te krijgen wat je wilt zonder rekening te houden met de mogelijkheden, omstandigheden, hier en nu;
• luiheid- gebrek aan verlangen om iets te doen, spannen, bewegen, denken;
• bedrog- gekenmerkt door een bewuste wens om bij anderen de verkeerde indruk van feiten en gebeurtenissen te wekken om er persoonlijk voordeel uit te halen;
• hypocrisie- voorwendsel, verzekeringen van goede gezindheid, liefde, vriendschap, maar tegelijkertijd anders denken;
• wraakzucht- de wens om iets uit wraak te doen, de neiging om zich op conflicten te concentreren, ze te verlengen, de overtreders te straffen;
• narcisme- jezelf prijzen, je verdiensten, acties, minachting in relaties met andere mensen;
• rancune- reactie op situaties die niet overeenkomen met de verwachtingen, de mening dat de wereld om hen moet draaien, en dat mensen zeker verlangens zullen vervullen, op een gepaste manier handelen;
• prikkelbaarheid- overmatige manifestatie van emoties, waarvan de kracht niet overeenkomt met de situatie. Kan worden veroorzaakt door externe of interne factoren;
• lafheid- het onvermogen om weerstand te bieden, de wens om te vertrekken, te ontsnappen aan mensen en situaties, de aanwezigheid van verschillende angsten;
• egoïsme- de wens om de mening van andere mensen te negeren, om te leven omwille van hun comfort.

Negatieve eigenschappen van iemands karakter -.

Voorbeelden voor cv

Studie van karaktereigenschappen gebruikt bij sollicitaties. Dit stelt ons in staat om het vermogen te voorspellen om ons aan te passen aan het team, succes te behalen en te werken voor het welzijn van het bedrijf.

Een verdomd ding als bedrog, is een factor waarmee kan worden aangenomen dat een persoon niet kan worden vertrouwd met verantwoordelijke en geheime taken. Zulke mensen verspreiden gemakkelijk roddels, lokken conflicten uit, verraden en stelen.

onverzettelijkheid staat een goed gecoördineerd teamwerk in de weg. Lafheid is niet toegestaan ​​in gevaarlijke faciliteiten, voor werk bij wetshandhavingsinstanties.

Als een persoon heeft verslaving, het betekent dat hij een verminderde verantwoordelijkheid voor de samenleving heeft, tegelijkertijd met deze eigenschap is er vaak een neiging om te liegen.

Het cv wordt vaak gevraagd om de negatieve kanten van het personage aan te geven.

Maar het is onwaarschijnlijk dat de persoon zelf zijn negatieve kanten zal onthullen. In de vragenlijst geven sollicitanten aan welke kenmerken: kan de mening over hen niet significant beïnvloeden.

Het kan bijvoorbeeld zijn:

• rechtlijnigheid;
• gebrek aan principe;
• werkverslaving;
• risicobereidheid;
• overmatige emotionaliteit;
• traagheid;
• betweterij;
• angst voor vliegreizen.

Sommige kenmerken kunnen, ondanks hun negatieve kleur, toch pleegwerk.

Bijvoorbeeld, workaholisme zal zeggen dat een persoon volledig aandacht schenkt aan de gekozen activiteit en overuren kan maken, pedanterie - dat hij het werk zorgvuldig zal benaderen, en lust naar macht is noodzakelijk voor leiderschapsposities, echter met dien verstande dat hij over zijn status kan beschikken niet ten koste van anderen.

Beoordeling van negatieve eigenschappen in een cv is in termen van hoe ze het werk, de communicatie met het team kunnen beïnvloeden.

Waar het niet nodig is om contact op te nemen met andere mensen, verlegenheid interfereert niet met de activiteit. Als het werk gepaard gaat met constante communicatie, dan zijn overmatige communicatieve vaardigheden zelfs een pluspunt.

Wat te zeggen als u tijdens het interview werd gevraagd om uw zwakke punten te noemen:

Is het waar dat een slecht karakter desgewenst kan worden gecorrigeerd?

het verworven eigenschappen op basis van temperament.

In veel opzichten wordt het gevormd door de invloed van opvoeding, sociale omgeving, stressvolle situaties. Het manifesteert zich al in de kindertijd.

Met de verkeerde aanpak negatieve eigenschappen worden versterkt... Als een kind in barre omstandigheden leeft, onder constante morele en fysieke druk, dan zal hij vrijwel zeker verschillende agressiviteit ontwikkelen.

Aangezien karakter een verworven persoonlijkheidskenmerk is, kan het worden gecorrigeerd. Echter, aangezien iemand eraan gewend raakt zich op een bepaalde manier te gedragen, hoe ouder hij is, hoe moeilijker het is om correctie toe te passen.

Naast de aanwezigheid van negatieve karaktereigenschappen, is het belangrijk om rekening te houden met de eigenschappen van temperament, soms zijn de kenmerken van het zenuwstelsel zodanig dat om iets te veranderen bijna onmogelijk.

Hoe om te gaan met je slechte eigenschappen?

Eerst en vooral een man hij moet zelf beseffen dat hij negatieve eigenschappen heeft.

Hij moet begrijpen dat zijn acties een negatieve invloed hebben op de relaties met mensen om hem heen, carrièregroei, persoonlijke gemoedsrust.

Je kunt de aanwezigheid van verschillende eigenschappen identificeren met behulp van psychologische tests of persoonlijke observatie en zelfbewustzijn. Dan komt zelfbeheersing om de hoek kijken..

Wat te doen:

Negatieve kanten van persoonlijkheid - deel van persoonlijkheid... Niemand kan perfect zijn, dus het is niet nodig om naar perfectie te streven en het van anderen te eisen.

Het belangrijkste is een balans in de psyche van positieve en negatieve eigenschappen, zodat deze laatste niet interfereren met leven, werken en relaties opbouwen.

De persoon leidt zichzelf op, dus als je weet dat je negatieve karaktereigenschappen hebt, in staat om ze te bestrijden... En het eerste dat naar voren moet worden gebracht, is wilskracht.

Hoe verander je je karakter? Leer van de video:

Genetische aanleg bij de ontwikkeling van persoonlijkheidskenmerken speelt een belangrijke rol, maar de omgeving waarin een persoon zich ontwikkelt is niet uit te sluiten. In gezelschap van andere mensen neemt het kind verschillende gedragspatronen in zich op, leert het emoties en reacties op bepaalde handelingen te lezen en te beseffen welke kwaliteiten welkom zijn in de samenleving en welke niet. Persoonlijke kwaliteiten van een persoon ontwikkelen zich gedurende zijn hele leven en een persoon heeft vaak de keuze om zichzelf te bewijzen van een goede of een slechte kant.

De kwaliteiten van een aardig persoon roepen altijd een reactie op bij mensen en vinden goedkeuring in de samenleving. Deze eigenschappen kunnen oneindig worden opgesomd, sommige worden geërfd van voorouders, andere moeten desgewenst worden ontwikkeld. Positieve eigenschappen van een persoon - een lijst:

• oprechtheid;
• opgewektheid;
• optimisme;
• altruïsme;
• betrouwbaarheid;
• tederheid;
• charme;
• gezelligheid;
• stiptheid;
• loyaliteit;
• fatsoen;
• bezorgdheid.

Negatieve eigenschappen of kwaliteiten zijn inherent aan elke persoon, zelfs de oude wijzen wezen op de dualiteit van de mens en vergeleken "goed" en "kwaad" in hem met twee wolven - goed en kwaad, onderling vechtend en degene die het meest voedt zal winnen. Slechte eigenschappen komen ten volle tot uiting als het kind de morele en ethische waarden van de samenleving niet onder de knie heeft, vaak groeien dergelijke kinderen op in disfunctionele gezinnen, maar het komt voor dat slecht van nature inherent is aan een persoon vanaf het begin.

Negatieve menselijke eigenschappen - lijst:

• jaloezie;
• egoïsme;
• arrogantie;
• trots;
• hypocrisie;
• pessimisme;
• luiheid;
• agressiviteit;
• wreedheid;
• hebzucht;
• trots;
• bedrog;
• onverschilligheid.

Het individu wordt herkend en bestudeerd volgens zijn aangeboren eigenschappen. Dit concept wordt opgevat als stabiele verschijnselen die het niet alleen psychologisch, maar ook emotioneel kenmerken.

Deze lijst bevat:

• Temperament is een individueel kenmerk dat wordt geassocieerd met verschillende soorten zenuwfuncties. Hij is het die de 'basis' van de menselijke ontwikkeling is.
• Karakter - verworven, blijvende eigenschappen die het gedrag van een persoon met anderen en de werkelijkheid bepalen.
• Abilities zijn vaardigheden en capaciteiten die de belangrijkste punten zijn voor het behalen van succes in een bepaalde activiteit.
• Richting - een reeks motivaties, impulsen en ambities om te krijgen wat je wilt.

Alle kenmerken zijn onderverdeeld in positief en negatief. Je moet ze kennen om je essentie, maar ook die om je heen correct te analyseren, om aan je tekortkomingen te gaan werken. Men moet echter bedenken dat een dergelijke verdeling voorwaardelijk is en wordt bepaald door de heersende fundamenten in de samenleving, een persoonlijk gevoel voor moraliteit en moraliteit.

Daria Milay helpt iedereen graag om hun eigen "ik" te leren kennen en verdere acties te ontwikkelen om aan zichzelf te werken, hiervoor dient u zich aan te melden voor een persoonlijk consult. In de tussentijd is hier een korte lijst van ongewenste eigenschappen die bij mensen worden gevonden.

autoritarisme

Leiderschap, de wens om overal de baas over te blijven, terwijl je de behoeften van anderen negeert. Zo'n persoon vereist heimelijk of expliciet gehoorzaamheid en discipline, zonder rekening te houden met de mening van anderen. Elke weigering wordt als opvliegend ervaren en compromissen worden niet overwogen.

Agressiviteit

Conflict, het verlangen om emoties op te roepen bij de gesprekspartner met behulp van een verhoogde toon, provocaties en beledigingen. In de kindertijd wordt een dergelijke eigenschap als verplicht beschouwd, omdat het het vermogen van het kind ontwikkelt om zijn eigen belangen te verdedigen. Bij volwassenen wordt het echter toegeschreven aan negatief, interfereert het met gunstige interactie in de samenleving.

Gokken

In tegenstelling tot een doelgericht persoon, probeert een gokker een doel te bereiken, ongeacht het risiconiveau, waarbij hij de mening en argumenten van andere mensen negeert. Onderweg besteedt hij veel meer moeite en geld dan hij krijgt door te krijgen wat hij wil. Deze eigenschap leidt vaak tot onaangename situaties, waaronder verlies van gezondheid of financiën.

Hebzucht

Pijnlijke aantrekking tot winst in verschillende situaties. Alleen het verkrijgen van voordelen tegen elke prijs geeft zo'n persoon positieve gevoelens. Tegelijkertijd is de duur van de vreugde nogal van korte duur.

Apathie

Emotionele onverschilligheid voor alle manifestaties van het leven, irriterende stoffen. De reden hiervoor zijn karaktereigenschappen of een beschermende functie in relatie tot stressvolle situaties. Deze kwaliteit wordt echter een obstakel voor de uitvoering van zelfs de eenvoudigste plannen.

onzorgvuldigheid

Onzorgvuldigheid bij het uitvoeren van taken vanwege onwil om te voldoen aan het vastgestelde algoritme of niet te begrijpen hoe dit tegen de laagste kosten moet worden gedaan. In sterkere mate is het inherent aan meisjes die recentelijk onder de vleugels van hun ouders zijn ontsnapt.

Onverschilligheid

Een staat van desinteresse in wat er gebeurt, mensen of gebeurtenissen. Dit kan een reactie zijn op stressvolle situaties of het gevolg zijn van slecht ouderschap.

Onverantwoordelijkheid

Weigering om de gevolgen in te zien, gebrek aan verlangen om serieuze stappen te ondernemen en beslissingen te nemen. Zo iemand zal het probleem niet oplossen, in de hoop dat het vanzelf zal verdwijnen.

gezichtsloosheid

Zo iemand heeft geen persoonlijke kwaliteiten, dus hij onderscheidt zich niet van de massa. Ze is niet geïnteresseerd in het bedrijf, praat over saaie onderwerpen en verzet zich sterk tegen veranderingen.

meedogenloosheid

Een ander negatief kenmerk van een persoon, wat betekent onverschilligheid voor de problemen van anderen. Zo'n gesprekspartner zal een geliefde niet steunen, meeleven of condoleren. Dit geldt niet alleen voor andere mensen, maar voor alle levende wezens.

onoprechtheid

Afwijking van de vastgestelde normen, branie en tactloosheid in specifieke situaties. Bewustzijn duidt op pogingen om de aandacht op zichzelf te vestigen, en onbewuste manifestatie duidt op een slechte opvoeding of onvolwassenheid.

Spraakzaamheid

Sociaal zijn is goed, maar je moet weten wanneer je moet stoppen. De pathologische wens om je woord in een gesprek in te voegen zonder na te denken over de relevantie, de inhoud van de discussie is slecht. Het belangrijkste doel van de chatterbox is om contact te maken, niet om nieuwe informatie te krijgen.

Winderigheid

Een uiting van onverantwoordelijkheid. Zo iemand komt zijn beloften niet na, houdt geen rekening met de belangen van anderen en weet niet hoe hij doelen moet bereiken. Hij vervangt constant het bedrijf, beperkt zich niet tot de gedragsregels die in de samenleving zijn vastgelegd, vervaagt snel naar nieuwe beroepen.

Verlangen naar macht

Liefde voor controle over alles, de eis van onvoorwaardelijke gehoorzaamheid en het verlangen om onbeperkte macht in handen te hebben. Het op macht beluste individu geniet van zijn verheven positie boven anderen, vooral wanneer hem om hulp wordt gevraagd.

Suggestibiliteit

Gebrek aan eigen standpunt. Dit is een hunkering naar opgelegde principes en gedrag op onbewust niveau. Maar hier geldt de regel van de "gulden middenweg". Omdat een verlaagd niveau leidt tot slecht leren.

Vulgariteit

Gebrek aan evenwicht tussen excentriciteit en vulgariteit in interacties en acties. Dit kan bijvoorbeeld gaan over kledingkeuzes of leefregels.

Domheid

Onvermogen om logische conclusies te trekken uit verschijnselen. Zo'n negatief persoonlijkheidskenmerk manifesteert zich in de neiging populistische uitspraken en pseudowetenschappelijke frasen als de laatste redmiddel te accepteren, zonder ze aan kritische analyse te onderwerpen.

Trots

Het trotse individu is overtuigd van zijn exclusiviteit en overtuigd van de nietigheid van anderen. Hij vergeeft de fouten van andere mensen niet, ontkent de waardige eigenschappen van anderen. De reden is degradatie door ziekten, onvolwassenheid in combinatie met een hoge positie.

Grofheid

Afwijking van beleefdheid en fijngevoeligheid in gesprekken en handelingen. Dit is een onwil om zich te houden aan een acceptabele vorm van communicatie, die tot uiting komt in obscene taal, beledigingen en een verheven stem.

Hebzucht, gierigheid

De wens om de kosten in elke situatie zo laag mogelijk te houden, ook als dit het verlies van de gezondheid bedreigt of in strijd is met het gezond verstand. Een hebzuchtig persoon kan weigeren het afval buiten te zetten, afval weg te doen, de verzoeken van dierbaren negeren, als deze betrekking hebben op materiële uitgaven.

Wreedheid

Dit is een van de grootste persoonlijkheidsfouten op deze lijst. Het betekent het verlangen om anderen ongemak en ongeluk te bezorgen omwille van bevrediging. Een dergelijke impact kan fysiek of immaterieel zijn.

Vergeetachtigheid

Onvermogen om elementaire dingen te onthouden. Het is een gevolg van leeftijdsgebonden veranderingen, overmatige informatiebelasting, of een vervelende situatie die je uit je hoofd wilt hebben.

Verslaving

Pathologische neigingen om bevrediging te krijgen van de effecten van stoffen of specifieke acties. Dit kan de gezondheid of relaties met mensen schaden, is erg duur of wordt het gevolg van een misdrijf.

Jaloezie

Onvermogen om tevreden te zijn met hun voordelen en capaciteiten. Zo iemand kijkt constant naar anderen, vergelijkt zijn waarden met die van hen, leeft volgens het principe "anderen hebben betere en lekkerere dingen".

Complexiteit

Laag zelfbeeld en obsessie met hun eigen tekortkomingen. Een berucht persoon zet zichzelf op een trede lager, schaamt zich voor zijn uiterlijk en daden en kan daardoor zijn potentieel niet volledig onthullen.

Verveling

Het is een slechte gewoonte om je druk te maken over moraliseren, hetzelfde onderwerp aan te raken in een gesprek, ongeacht het gebrek aan interesse van de gesprekspartners. Deze neiging komt voort uit de liefde voor eindeloze discussies over elk onderwerp.

Woede

Nog een negatieve karaktereigenschap op onze lijst, die wijst op ontevredenheid en leven in ongemakkelijke omstandigheden. De verschijning van dit gevoel moet nauwlettend worden gevolgd, omdat het vaak dwingt om de wet te overtreden.

verwendheid

Een gewoonte veroorzaakt door een gebrek aan opvoeding. Zo'n persoon vereist de onmiddellijke vervulling van zijn verlangens, zonder rekening te houden met de mogelijkheden en claims te maken.

Luiheid

De wens om troost te vinden ten koste van andermans arbeid, weigering om inspanningen te leveren om behoeften te bevredigen. Een lui persoon vindt het heerlijk om zijn persoonlijke tijd te verspillen en dagenlang niets te doen.

Bedrog

Het opzettelijk verstrekken van valse informatie met het oog op laster. Het is inherent aan mensen met een laag zelfbeeld die zichzelf proberen te verheffen door anderen te vernederen door middel van bedrog.

Hypocrisie

Doen alsof, valse uitspraken over liefde, oprechtheid en welwillendheid jegens de gesprekspartner. Dit wordt gedaan met als doel winst te maken door zichzelf te verwennen, zelfs als ze volledig tegengestelde gevoelens ervaren.

vleiend

Het verlangen om regelmatig de echte en denkbeeldige verdiensten van anderen te prijzen omwille van eigenbelang en winst. Komt meestal tot uiting bij mensen met een hoge status. Een typische daad van een vleier kan zijn dat negatieve eigenschappen en acties worden "vergoelijkt".

Nieuwsgierigheid

Wilskrachtige persoonlijkheidskenmerken

Persoonlijkheidskenmerken zijn eigenschappen van een persoon, een beoordeeld object of feit die als positief, waardig en wenselijk worden beschouwd, terwijl tekortkomingen worden opgevat als mislukkingen, verwondingen, ongewenste eigenschappen en moeten worden vermeden of gecorrigeerd.

Sterke en zwakke punten worden vaak gebruikt bij het evalueren van instellingen, producten of vooral personeel, zowel bij het inhuren als bij het onderhoud, omdat dit een panorama van sterke en zwakke punten creëert die moeten worden aangepakt.

Menselijke kwaliteiten zijn onderverdeeld in drie typen:

• fysieke of lichamelijke eigenschappen;
• psychomotorische kwaliteiten;
• psychologische of gedragskenmerken.

Menselijke kwaliteiten worden geassocieerd met capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken, karakter of gedrag die een bepaalde persoon of mensen in het algemeen definiëren. Ze kunnen betrekking hebben op zowel natuurlijke aspecten als aspecten van culturele kennis. Als we het hebben over de kwaliteiten van mensen, verwijzen ze meestal naar positieve eigenschappen. In die zin is het tegenovergestelde van kwaliteit een tekortkoming of een negatief persoonlijkheidskenmerk.

Velen zouden ongetwijfeld willen dat alles in het leven vanzelf gaat, zodat ze er geen moeite voor hoeven te doen. Het dagelijkse bestaan ​​verdrijft echter hun dromen. Mensen moeten immers elke dag veel problemen oplossen, ze lopen tegen veel moeilijkheden aan en moeten zich voortdurend inspannen.

Zelfs naar de dichtstbijzijnde supermarkt gaan is al een kleine moeite. Tegelijkertijd handelen mensen om vooruit te komen en zich te ontwikkelen, maar elk onderwerp kiest individueel het pad van vooruitgang. De lengte en snelheid van beweging erlangs wordt meestal bepaald door de houding van het individu ten opzichte van moeilijkheden, hoeveel hij van plan is te overwinnen om het doel te bereiken.

Simpel gezegd, op dit pad gebruikt een persoon gewoon zijn eigen wilskwaliteiten.

- besluitvaardigheid (het vermogen om onmiddellijk het doel en het traject van het implementatietraject te identificeren, zelfs in extreme omstandigheden);

- Doelgerichtheid (zelfverzekerde vooruitgang in de richting van het gestelde doel, vastberadenheid om tijd te geven en inspanningen te leveren om het te bereiken);

- doorzettingsvermogen (het vermogen om een ​​nieuw bedrijf tot een consistente voltooiing te brengen, niet af te wijken van wat was gepland, niet naar een gemakkelijkere manier te zoeken);

- moed (verwarring en angst overwinnen met een nuchter begrip van mogelijke gevaren);

- uithoudingsvermogen (zelfbeheersing, het vermogen om door middel van wilskracht het eigen handelen te beteugelen, wat de uitvoering van het plan in de weg staat);

- discipline (zinvolle onderwerping van het eigen handelen aan bepaalde normen);

- onafhankelijkheid (het vermogen om alleen handelingen uit te voeren, zonder terug te kijken naar de omgeving, evenals het gedrag van andere individuen te beoordelen naar hun eigen overtuigingen).

Er wordt aangenomen dat de wilsparameters van een persoon niet tot aangeboren eigenschappen behoren. Het moet duidelijk zijn dat hun vorming te wijten is aan het temperament, dat afhangt van de fysiologische kenmerken van het zenuwstelsel. De reactie van mensen op bepaalde levensmoeilijkheden hangt samen met de intensiteit en snelheid van reacties van de psyche, maar de vorming van wilsparameters van de persoonlijkheid ontstaat alleen in het proces van activiteit en het opdoen van ervaring.

De eerste manifestaties van wilshandelingen worden waargenomen in de vroege kinderjaren, wanneer de baby zichzelf probeert te beheersen (vereist geen onmiddellijke bevrediging van behoeften). Communicatie en kennis van de omringende werkelijkheid vormt een karakter waarin wilskenmerken vervolgens de leidende positie in de structuur van de persoonlijkheid gaan innemen.

Iedereen wil bekend staan ​​als een sterke persoonlijkheid, maar weinigen beseffen dat een sterke persoonlijkheid de kwaliteiten heeft die zijn verworven door het dagelijkse werk en de strijd met de obstakels van het leven. Dat wil zeggen, met andere woorden, een sterk persoon is een persoon die wilskrachtige persoonlijkheidsparameters, vertrouwen en een positieve kijk heeft ontwikkeld, omdat ze niet bang kunnen zijn of gestopt kunnen worden door problemen en obstakels.

Zo worden alle wilskenmerken van een persoon ontwikkeld tijdens het bestaan, de interactie en de activiteit. Tegelijkertijd wordt de kindertijd als een bijzonder belangrijke fase in deze vorming beschouwd.

Zelfbeheersing speelt een belangrijke rol bij het werken aan jezelf. Simpele tips om te doen:

• Leer jezelf te beheersen. Als je een golf van woede voelt, haal diep adem en overweeg de gevolgen.
• Kritische neigingen kunnen worden overwonnen door jezelf te dwingen om anders naar dingen of anderen te kijken. Iedereen heeft tenslotte waardigheid.
• Het is onwaarschijnlijk dat verlegenheid en een laag zelfbeeld vanzelf verdwijnen. Alleen door oefenen kun je socialer worden: overmeester jezelf en ga de dialoog aan. Het zal later gemakkelijker worden om dit te doen.

Daarom heb ik je verteld wat negatieve karaktereigenschappen zijn. Onthoud dat dit ook deel uitmaakt van de persoonlijkheid. Geen enkel individu kan perfect zijn, dus het heeft geen zin om naar perfectie te streven en dit van anderen te eisen. Het belangrijkste is om de tekortkomingen weg te werken die een gunstige interactie in de samenleving belemmeren.

De fysieke kwaliteiten van een persoon worden bepaald door zijn uithoudingsvermogen en natuurlijke gegevens, andere kwaliteiten van een hogere orde zijn gerelateerd aan karaktereigenschappen en disposities. Beide worden gedurende het hele leven gevormd, velen van hen zijn belangrijk om te ontwikkelen voor de vorming van een persoonlijkheid, zelfs in de kindertijd. Kwaliteiten zijn moreel, wilskrachtig, professioneel - ze weerspiegelen allemaal de innerlijke wereld van een persoon, wat hij is.

Moraal en moraliteit zijn nauw met elkaar verbonden en deze eigenschappen vloeien uit elkaar voort. De kwaliteiten van een beschaafd persoon zoals beleefdheid, tact, respect voor hun erfgoed en de natuur vormen de basis van het welzijn in de samenleving. Tot de morele eigenschappen behoren de volgende:

• filantropie - vriendelijkheid voor mensen, het helpen van de zwakken en kansarmen;
• respect voor anderen - begrijpen dat iedereen anders is en dat elke persoon iets te respecteren heeft;
• loyaliteit is een kwaliteit die zowel betrekking heeft op jezelf (om trouw te zijn aan je principes) als een meer globaal concept - loyaliteit aan het moederland;
• onbaatzuchtigheid - acties uitvoeren vanuit goede bedoelingen, zonder voordelen voor zichzelf te zoeken;
• spiritualiteit is een kwaliteit die alle morele aspecten en religiositeit omvat die de geest van een persoon verheffen.

De kwaliteiten van een gedisciplineerd persoon zijn belangrijk voor het bestaan ​​van de samenleving. De normen en waarden van de samenleving vormen een soort gemeenschappelijk kader of basis waarop mensen worden geleid en doorgegeven aan hun kinderen. De persoonlijkheid drukt zijn innerlijke 'ik' uit door gedrag en manieren - dit zijn morele eigenschappen die worden gevormd door intellect, emoties en wil. Conventioneel kunnen de morele kwaliteiten van een persoon worden onderverdeeld in 3 categorieën: "het is noodzakelijk", "het is mogelijk", "het is onmogelijk".

Kwaliteiten uit de categorie "kunnen" zijn al die uitingen van persoonlijkheid die niet in strijd zijn met innerlijke overtuigingen en principes:

• eer;
• waardigheid;
• geweten;
• rechtvaardigheidsgevoel.

• jaloezie;
• schaamteloosheid;
• sluw;
• neiging tot liegen.

Sterke menselijke eigenschappen zijn stabiele mentale formaties die een persoon definiëren als volwassen met een hoog niveau van bewuste zelfregulatie van gedrag, zelfbeheersing in verschillende situaties. Doctor in de psychologische wetenschappen V.K. Kalin, die de emotioneel-wilskwaliteiten van een persoon onderzocht, verdeelde ze in 2 grote groepen: basaal en systemisch.

Basale (primaire) wilskwaliteiten:

• geduld - het vermogen om gebeurtenissen niet te forceren en een snel resultaat na te jagen, maar om het werk met extra inspanning te ondersteunen, om in een bepaald tempo te gaan, zelfs als de omstandigheden zich niet goed ontwikkelen (obstakels, vertragingen, interne vermoeidheid);
• moed - confrontatie met angst, het vermogen om risico's te nemen, kalm te blijven in stressvolle situaties;
• energie - een kwaliteit waarmee u de activiteit met een wilskracht naar het gewenste niveau kunt brengen;
• zelfbeheersing en uithoudingsvermogen - het vermogen om niet verder te gaan dan gevoelens, impulsieve acties, zelfbeheersing, emoties, gedrag.

Systemische wilskwaliteiten:

• doelgerichtheid- streven naar het doel, ondersteuning van het "innerlijke kompas" leidend tot resultaat;
• doorzettingsvermogen - het vermogen om moeilijkheden te overwinnen;
• vervolg- vasthouden aan één leidend principe, zonder in te ruilen voor secundaire;
• initiatief - het vermogen om ideeën die zijn ontstaan ​​te belichamen;
• vasthouden aan principes- de kwaliteit van de persoonlijkheid, waardoor men zich kan laten leiden door bepaalde morele principes en deze niet kan veranderen.

Een persoon kan niet buiten de samenleving bestaan, als individuen, mensen worden in de samenleving onthuld door met elkaar om te gaan. Een persoon beïnvloedt de samenleving en de samenleving beïnvloedt een persoon - dit proces is altijd tweezijdig. Elke persoonlijkheid vervult verschillende sociale rollen en voor elke rol is er een reeks kwaliteiten die dit onthullen. De positieve eigenschappen van een persoon helpen hem om zijn beste kant in de samenleving te onthullen en harmonie te brengen.

Sociale kwaliteiten van mensen:

• zelfbewustzijn is een belangrijk vermogen waarmee een persoon zich bewust kan zijn van zichzelf in een sociaal systeem;
• sociale identificatie - het vermogen van een persoon om zich bewust of emotioneel met andere mensen te identificeren;
• zelfrespect - het vermogen om zichzelf adequaat te beoordelen zonder de eigen verdiensten te overschrijden of te kleineren, is een belangrijk onderdeel van het zelfconcept;
• sociale activiteit - vaardigheden en capaciteiten om sociaal belangrijke acties uit te voeren voor de ontwikkeling van de samenleving;
• wereldbeeld - een reeks opvattingen, waarden, normen en attitudes die de houding van een persoon ten opzichte van de samenleving en de wereld als geheel bepalen.

De professionele kwaliteiten van een persoon tonen zijn competentie en definiëren hem als een specialist, worden gevormd op basis van de reeds bestaande kwaliteiten en capaciteiten. Bij het solliciteren naar een baan moet de werkgever kijken over welke kwaliteiten en vaardigheden de sollicitant beschikt. Eigenschappen die belangrijk zijn voor iemands zakelijke activiteit (elk beroep kan zijn eigen vereisten hebben):

• snelle leerling;
• organisatievaardigheden;
• gezelligheid;
• zelfstandigheid in het werk;
• initiatief;
• vermogen om te werken in het kader van multitasking;
• het vermogen om voor een publiek te spreken;
• ervaring in zakelijke onderhandelingen;
• nauwkeurigheid;
• het vermogen om een ​​werkdag te plannen;
• hoge stressbestendigheid;
• tact en beleefdheid in interpersoonlijke relaties;
• Analytische geest;
• geletterdheid;
• organisatievaardigheden.