CPD MIA -testit verkossa. Mikä on CPD poliisille? CPD-dekoodaus

Artikkeli paljastaa perustiedot psykologisista testeistä. Miten niistä selvitään rekrytoinnin aikana, mihin ne on tarkoitettu - siitä lisää myöhemmin.

Rekrytoinnin aikana monet työnantajat käyttävät testejä. Ne auttavat tunnistamaan työntekijän ammatilliset ominaisuudet.

Niiden tulosten perusteella voidaan muodostaa yleiskuva henkilöstä. Kuinka läpäistä testit, mitä ne voivat kertoa henkilöstä?

Yleistä tietoa

On erittäin vaikeaa löytää työntekijää, joka suorittaa tehtävänsä ammattitaidolla. Tämä on eräänlainen ongelma, eikä siitä aina selviä yhdellä haastattelulla.

Siksi asiantuntijat keksivät sellaisen asian kuin "psykologiset testit työpaikkaa haettaessa".

Mikä se on

Psykologisia testejä on useita - suullisia ja kirjallisia. Alkuvaiheessa paikkaa haettaessa käytetään toista vaihtoehtoa.

Kun ihmisiä on useita, mutta sinun on valittava yksi - pätevin. Kirjalliset kokeet on jaettu:

• älyllinen;
• henkilökohtainen;
• pätevyys;
• yksinkertaisin.

Yleisin suullinen testi on väritesti (Luscherin mukaan). Siitä keskustellaan myöhemmin. Älylliset testit määrittävät ajattelun, tarkkaavaisuuden ja muistin tyypin.

Henkilökohtainen apu tunnistaa luonne ja sen tyyppi, henkilön negatiiviset ominaisuudet. Ammattimaiset paljastavat motivaation, osaako ihminen valehdella.

Ihmissuhteet määrittävät henkilön konfliktin tason, osaako hän kommunikoida ryhmässä.

Testauksen suorittaa organisaation työntekijä, jolla on lääketieteellinen tai psykologinen koulutus. Jos sellaista henkilöä ei ole, työnantaja kutsuu psykologin.

Mihin tarkoitukseen ovat

Testeillä on merkittävä rooli ihmisten palkkaamisessa, mutta vain niistä ei pidä ohjata tehtäviä valittaessa.

Testien läpäisyn jälkeen työntekijät kutsutaan yleensä haastatteluun. Joka ei läpäissyt, sitä ei sallita.

30 %:n testaus auttaa työnantajaa tekemään valinnan. Testin tavoitteet:

Testien avulla voidaan tunnistaa sellaisia ​​ominaisuuksia kuin johtajuus, kommunikointi, kyky kommunikoida ryhmässä, luovuus, stressinsietokyky, oppimiskyky ja muut taidot.

Psykologiset tyyppitestit ovat paras tilaisuus löytää sopiva ehdokas tehtävään. Haastattelussa henkilö voi hymyillä, käyttää viehätysvoimaansa ja positiivisia ominaisuuksiaan.

Mutta testit auttavat paljastamaan piilotetut ominaisuudet ja kyvyt. Jokaisessa asemassa testit auttavat määrittämään tietyt ominaisuudet.

Satunnaisille työntekijöille:

• kyky tehdä samantyyppistä työtä;
• sinnikkyys;
• tarkkaavaisuus;
• kyky keskittyä yhteen aiheeseen;
• kyky kuunnella ja kuulla;
• luovat ominaisuudet;
• kyky analysoida ja tehdä johtopäätöksiä.

Johtajille:

• toiminta;
• kyky kommunikoida suuressa tiimissä;
• alaisten koordinoinnin ja johtamisen taidot;
• puolueeton asenne työntekijöitä kohtaan;
• toleranssi;
• oikeudenmukaisuus;
• johtajuus;
• uskollisuutta ihmisiä kohtaan.

Armeijalle:

• kyky noudattaa järjestelmää;
• luotettavuus;
• reagointikykyä;
• kunnioitus kollegoita ja esimiehiä kohtaan, arvoltaan vanhempi;
• vastustuskyky stressille.

Oikeudelliset perusteet

Psykologiset testit palkkaamisen aikana Laki ei kiellä suorittamista, mutta niiden suorittamiseen ei myöskään ole selkeitä ohjeita. Hallitus ei tarjoa niitä, samoin kuin testien suorittamismenettely, varastointi.

Tiedot, jotka työntekijän on annettava hakiessaan työtä, sisältyvät Venäjän federaatioon. Läpäisevien kokeiden tulokset eivät sisälly niiden määräyksiin.

Testaamatta jättämisestä ei ole vastuuta. Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia tietoja henkilön henkilökohtaisesta elämästä. Siksi työntekijää ei voida pakottaa vastaamaan tällaisiin kysymyksiin testeissä.

Heti kun työnantaja tekee valinnan yhden henkilön suuntaan, loput on hylättävä. kieltää tekemästä niin perustelematta kieltäytymisen syytä.

Jos työnantaja kieltäytyy henkilöstä pelkästään testituloksiin viitaten, tällaista valintaa pidetään kohtuuttomana.

Kieltäytymisessä on otettava huomioon laki, esimerkiksi riittämätön palvelusaika, työkokemus alalta tai sopimaton koulutus.

Näin tapahtuu, jos hän ei pysty todistamaan, ettei hän palkannut henkilöä ammattitaidottomuuden puutteen vuoksi.

Joillekin ammateille on tärkeää ymmärtää mielenterveys. Siksi mukaan tällaisten kansalaisten on suoritettava psykiatrinen tutkimus.

Psykologisen testauksen ominaisuudet työpaikkaa haettaessa

Testit tehdään yleensä tietokoneella. Jokaiselle työntekijäryhmälle käytetään tiettyjä testejä, joilla on omat ominaisuutensa.

Psykologiset testit haettaessa työtä hätätilanneministeriössä jaetaan kahteen luokkaan - monitekijäisiin ja kapeasti fokusoituihin.

Ensin mainitut mahdollistavat henkilökohtaisten ominaisuuksien diagnosoinnin, jälkimmäiset tähtäävät tiettyjen tällä alueella välttämättömien ominaisuuksien luonnehtimiseen.

Asetyön psykologiset testit sisältävät palveluun, lakien ja oikeuksien tuntemiseen liittyviä kysymyksiä. Tällaisista testeistä ei ole virallista julkaisua.

Testauksen aikana määritetään sellaiset ominaisuudet kuin luonne, kekseliäisyys, älykkyys. Hyvin usein sisäministeriössä tai FSB:ssä heitä pyydetään IQ-testiin tai polygrafiin.

Käyttöehdot

Työelämän kokeiden läpäisemisen ehdot ovat seuraavat:

• kaikkia virkaan hakijoita on varoitettava tulevista testeistä;
• jokaisella on oikeus pyytää koetestejä;
• on tarpeen tarjota suotuisat olosuhteet testien suorittamiseen - huone, valaistus jne.;
• hakijoilla on oikeus pyytää neuvoja kokeen tuloksista;
• testaus on ilmainen.

Kaikkien hakijoiden on toimitettava kysymyslomakkeet, paperitarvikkeet tai tietokone.

Alussa muista ohjeistaa testien toteutus. Ilmoita myös heille varattu aika.

Kuinka läpäistä psykologinen testi

• on tarpeen pysyä rauhallisena, kiinnittää kaikki huomio kysymyksiin;
• antaa totuudenmukaisia ​​vastauksia;
• Jos kysymyksiä on paljon ja aikaa ei ole tarpeeksi, on parempi ohittaa ne, jotka aiheuttavat vaikeuksia. Laskennassa otetaan huomioon oikeiden vastausten lukumäärä, ei 100 % tulos;
• lue läpikulkuohjeet huolellisesti;
• jos kysymys ei ole selvä, on parempi ohittaa se;
• nuku hyvin edellisenä yönä.

Testiesimerkkejä

Testit ovat erilaisia, tiettyjen ominaisuuksien tunnistamiseen käytetään omia. Mitkä testit tulevat, riippuu psykologista. He kehittävät tehtäviä, hyvin usein työnantajien pyynnöstä.

Esimerkiksi Luscher-testi on seuraava - eriväriset kortit (8 kpl) asetetaan henkilön eteen.

Hakijalle tarjotaan ne järjestyksessä, alkaen siitä, mikä on hänelle miellyttävin.

Tulokset kirjataan ja häntä pyydetään toistamaan sama uudelleen. Psykologi tekee johtopäätöksen henkilön ominaisuuksista käyttämällä asetettujen värien sarjaa.

Rorschach-testi on hyvin tunnettu tekniikka. Tärkeintä on, että henkilölle näytetään kuvia, jotka kuvaavat käsittämättömiä tahroja.

Hänen on sanottava, mitä hän näkee siellä. Testin avulla voidaan selvittää, onko henkilöllä hermoston, ajattelutavan ja ajattelun häiriöitä.

Henkilökohtaiset kyselylomakkeet auttavat psykologia ymmärtämään, mitä ihmisellä on sielussaan. Ne auttavat määrittämään henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, motivaatiota, mielipiteitä. On myös tilanneongelmia.

Ne auttavat ymmärtämään, kuinka nopeasti ihminen pystyy reagoimaan tilanteeseen ja tekemään siitä analyysin, onko hänellä luovaa lähestymistapaa. Periaatteessa tällaiset tehtävät on tarkoitettu vastuullisten tehtävien ehdokkaiden valintaan.

Stressihaastattelut ovat yhtä suosittu testityyppi. Heidän avullaan he määrittävät, kuinka henkilö käyttäytyy tietyssä tilanteessa.

Tehtävät on pääsääntöisesti tarkoitettu ajamaan ihminen ulos itsestään, luomaan konfliktitilanne, johon hän ei ehkä ole valmis.

Jos geometrisilla muodoilla

Tällaisia ​​testejä käytetään usein myös työpaikkaa haettaessa. Henkilöä tarjotaan valita tietty hahmo, josta hän pitää. Tämän perusteella tehdään johtopäätös. Joskus heitä pyydetään laittamaan ne järjestyksessä.

Ensinnäkin on hahmo, joka voi luonnehtia henkilöä. Viimeisenä oleva luku osoittaa, minkä tyyppisen henkilön kanssa on vaikea löytää yhteistä kieltä.

Psykiatrinen tutkimus

Työn saavalle henkilölle on monia vaatimuksia. Jos hän haluaa työnantajan hyväksynnän, hänen on täytettävä ne kokonaisuudessaan.

Yksi kohokohdista on lääkärintarkastus. Työntekijä lähetetään tarkastettavaksi. Yleislääkäreiden lisäksi joudut käymään psykiatrin tarkastuksessa.

Tämä on hyödyllistä niille, jotka haluavat saada työtä esimerkiksi pankista, oppilaitoksista, asepalveluksesta. Puhuessaan psykiatrin kanssa henkilö vastaa hänen kysymyksiinsä, suorittaa erilaisia ​​testejä ja tehtäviä.

Mitä sinun tulee tietää psykiatrisesta tutkimuksesta:

Täytyy läpäistä	Ne kansalaiset, jotka työskentelevät lisääntyneen vaaran olosuhteissa
Venäjän federaation lainsäädännön mukaan	Menettely voidaan suorittaa vain vapaaehtoiselta pohjalta - kenelläkään ei ole oikeutta pakottaa henkilöä
Se suoritetaan tarkoitusta varten	Ota selvää, onko ihminen työkykyinen, eikö hänen psyykkänsä ole häiriintynyt
Vain asiantuntija voi suorittaa toimenpiteen	Lääketieteellinen tausta
Työntekijän tulee käydä psykiatrin tarkastuksessa	Kerran 5 vuodessa
Se on suoritettava 20 päivän kuluessa.	Kun olet ottanut yhteyttä asiantuntijaan
Jos olet eri mieltä lääkärin mielipiteen kanssa	Sen päätöksestä voi valittaa.

Ennen testausta työnantajan on annettava työntekijälle lähete. Komissio tekee päätöksen ottaen huomioon kaikkien jäsentensä mielipiteet.

Sen jälkeen 3 päivän kuluessa he tutustuttavat työntekijään johtopäätökseen (hänen allekirjoituksellaan). Ilmoita siitä sitten työnantajalle.

Jos henkilö on työkyvytön, annetaan tästä todistus (mutta enintään 5 vuotta).

Siksi psykologiset testit työpaikkaa haettaessa ovat tärkeä osatekijä. Ne auttavat tunnistamaan tietyt työntekijän ominaisuudet.

Mutta ehdokasta valittaessa sinun ei pitäisi luottaa vain näiden testien tuloksiin. Tämä on laissa kiellettyä - työnteosta kieltäytymisen syy on perusteltava.

Ihmiset, jotka sanovat tämän, ottavat aktiivisen aseman elämässä, he ovat jo pyrkineet menestykseen, he ovat menestyksekkäästi vuorovaikutuksessa muiden työntekijöiden kanssa. Siksi on helppo arvata, mitä ehdokkaita Detkan tulisi suosia. 3. Mikä sai sinut työskentelemään kanssamme tässä tehtävässä? Jos ihminen on jostakin todella kiinnostunut, hän ei todennäköisesti vastaa yleisillä lauseilla, kuten: ”Minua houkuttelee mielenkiintoinen työ ja vakaa yritys.

Kysymykset polygrafivalheenpaljastimesta

FSKB:n polygrafiasiantuntijat suorittavat menestyksekkäästi kaikentyyppisiä tutkimuksia polygrafia käyttäen. Lisäksi tarkastamme tavarantoimittajat, kumppanit, urakoitsijat.Tämä on tällä hetkellä tehokkain + halvin + luotettavin menetelmä tietojen tarkistamiseen, jonka avulla voit ratkaista tehtävät mahdollisimman lyhyessä ajassa pienin kustannuksin. Polygrafitesti kestää 1,5-2 tuntia.

Psykologin usein kysyttyjä kysymyksiä sisäasiainministeriöön hakiessa

Toisin kuin vaarattomat - koulutuksesta, työkokemuksesta, asuinpaikasta - salakavalat piilottavat saaliin itseensä. Heitä pyydetään tarkastelemaan ehdokkaan reaktiota hänelle odottamattomassa tilanteessa, tarkistamaan nopea järki, kekseliäisyys ja puhetaito. Ajattele, että nämä ovat testiongelmia, joista sinun ei pitäisi loukkaantua - ne on ratkaistava. Rabota.ru:n vierailijoiden mukaan "epämukavin" kysymys.

CPD sisäministeriön testeissä

Päävaakoja on kaikkiaan 10 ja useita muita. Verkkosivuillamme kehitetty online-SMIL-testi jokaiseen kysymykseen vastatessaan näyttää, mihin asteikkoon se vaikuttaa, asteikot näkyvät punaisena tai vihreänä, testin suorittaja näkee heti, missä hän saa tai ei saa pisteitä. Kenellä on kysyttävää CPD:n suorittamisesta sisäasiainministeriössä, käy se läpi verkkosivuillamme ja vastaat siihen. Cat Test Online on matemaattinen koe, joka sisältää 50 kysymystä, joihin on vastattava 15 minuutissa.

Vinkkejä psykologisiin testeihin osallistuville

5. Joskus on sellaisia ​​testejä, joissa yksi kysymys tai lause esiintyy kahdesti. He vastasivat eri tavoin - sinulla on plusmerkki "valheasteikolla". Yritä muistaa kysymykset sanatarkasti ja vastata samoihin kysymyksiin samalla tavalla. 6. Ympäristö voi vaikuttaa suuresti testaustuloksiin. Jos et pidä testausolosuhteista (esim. meluisa tai huono valaistus), pyydä parempia olosuhteita, varsinkin jos kykyjäsi, älyäsi testataan.

Rekisteröity terveydenhuollon organisaatioihin mielenterveyden häiriön (sairauden), alkoholiriippuvuusoireyhtymän (alkoholismi), huumausaineiden tai psykotrooppisten aineiden (huumeriippuvuus), toksikomaaniaalisten lääkkeiden (päihteiden väärinkäyttö) sekä ennaltaehkäisevän rekisteröinnin yhteydessä sisäasioiden toimielimiin laittoman toiminnan yhteydessä; joilla on sairauksia tai fyysisiä vammoja, jotka estävät puolisotilaallisten turvallisuustyöntekijöiden tehtävien suorittamisen (terveydenhuollon organisaation lääketieteellisen neuvoa-antavan toimikunnan päätelmän mukaan, joka on annettu laissa säädetyllä tavalla); Haluan työskennellä turvallisuusosastolla.

Polygraafitestaustekniikka

Merkittävien kysymysten odotetaan herättävän enemmän kiihottumista syyllisissä epäillyissä (koska he valehtelevat) kuin viattomissa (koska he puhuvat totuutta). Valvontakysymykset liittyvät toimintaan, joka liittyy tutkittavaan rikokseen, mutta ei suoraan viittaa siihen. Ne ovat aina yleisiä, tarkoituksella epämääräisiä ja kattavat pitkän ajanjakson.

Samanaikaisesti sisäministeriön oppilaitoksiin otetaan alle 25-vuotiaat ja 17 vuotta täyttäneet kansalaiset sisäänottovuoden 31. joulukuuta mennessä. Sisäasiainministeriön opetusorganisaatioihin pääsyn mallisääntöjen ja oppilaitoksiin pääsyä koskevien sääntöjen mukaisesti suoritettaessa kilpailu sisäasiainministeriön oppilaitosten opiskelijoiden ja kadettien lukumäärästä. UNT-sertifikaatin pisteillä ja kattavalla testauksella on etuoikeus: 1)

Psykofysiologisen diagnostiikan keskus

Psykologinen tutkimus sisältää ryhmätestauksen. Ryhmäkokeet suoritetaan huoneessa nro 19 klo 8.

45 min. ja klo 12. Myöhästyneitä tenttiin ei sallita. Ryhmäpsykologisen tutkimuksen menettely koostuu useiden testitehtävien suorittamisesta älyllisten kykyjesi sekä johtavien henkilökohtaisten ominaisuuksien selvittämiseksi. Testit tulee suorittaa tutkimuksen suorittavan psykologin ohjeiden mukaisesti.

Yleisimmät työhaastattelun kysymykset ja vastaukset

Yritä vain taistella puutteitasi vastaan. Huomaa, että minkä tahansa ylistyksen on oltava ansaittua, ja teet parhaasi ansaitaksesi sen tulevalta johdolta. Älä pelkää, ole vaatimaton tai liian röyhkeä. Muista, että työhaastattelukysymykset on ensisijaisesti suunniteltu paljastamaan persoonallisuuttasi. Haastattelija on itse asiassa kiinnostunut siitä, kuinka huolellisesti ja riittävästi osaat arvioida itseäsi työntekijänä. Vinkki: Yritä selvittää ehdotetun työn likimääräinen palkka ennen haastattelua.

On huonoa, jos he vastaavat yleisillä lauseilla: "Minua houkuttelevat kasvunäkymät, mielenkiintoinen työ, vakaa yritys ...". Minun on esitettävä vakavia ja konkreettisia perusteita: halu soveltaa pätevyyttäni ja kokemustani siellä, missä ne antavat suurimman tuoton ja arvostetaan, vetovoima työskennellä vahvassa ammattilaisryhmässä. Tämä on paras kysymys ehdokkaalle nimetäkseen ilman väärää vaatimattomuutta tärkeimmät etunsa muihin hakijoihin verrattuna.

1. Ilmaise neuvoja. Jos et ole varma itsestäsi suorittaessasi psykologista diagnostiikkaa (psykodiagnostiikkaa), valitse tutuistasi se, joka mielestäsi sopii ihanteellisesti siihen markkinarakoon, jota yrität miehittää tai puolustaa. Vastaa niin kuin hän vastaa.

2. Jos ohjeissa sanotaan, että testissä ei ole oikeita ja vääriä vastauksia, älä luota siihen.

3. Vältä äärimmäisyyksiä, ole lähempänä "kultaista keskitietä", älä sylje itseäsi, mutta älä myöskään korota itseäsi. Kysymykseen "Maksatko aina julkisesta liikenteestä?" on parempi vastata "ei", koska niin enemmistö tekee. Muuten sinua todennäköisemmin epäillään rehellisyydestä.

4. Monet testit sisältävät "valheasteikon", ts. sinulla on useita provokatiivisia kysymyksiä kuten edellisessä esimerkissä. Ja vaikka maksat aina matkasta, saat plusmerkin tällä asteikolla. Plussamerkkejä on paljon - tuloksesi tunnustetaan epäluotettavaksi. Ja sitten parhaimmillaan sinua pyydetään suorittamaan tämä koe uudelleen (todennäköisimmin eri muodossa, eri kysymyksillä). Pahimmillaan he kirjoittavat johtopäätökseen jotain kuten "altis harkitsemattomuuteen", mikä voi merkittävästi alentaa arvosanaasi. Ja yleensä tämä voi vaikuttaa kielteisesti koko päätelmän sävyyn, koska uskokaa minua, psykologit eivät todellakaan pidä epäluotettavista tuloksista.

5. Joskus on sellaisia ​​testejä, joissa yksi kysymys tai lause esiintyy kahdesti. He vastasivat eri tavalla - sinulla on plusmerkki "valheasteikolla". Yritä muistaa kysymykset sanatarkasti ja vastata samoihin kysymyksiin samalla tavalla.

6. Ympäristö voi vaikuttaa suuresti testaustuloksiin. Jos et pidä testausolosuhteista (esim. meluisa tai huono valaistus), pyydä parempia olosuhteita, varsinkin jos kykyjäsi, älyäsi testataan. Kysy oikeimmassa muodossa, älykkäästi, häiritsemättä ketään. Jos he kieltäytyvät sinusta, on melko todennäköistä, että tämä on sellainen idea, osa suunnitelmaa. Jos ryhmää tutkitaan, on tyhmää pyytää vain sinua parantamaan tilannetta.

7. Kun testaus on suoritettu, yritä valokopioida tutkimuspöytäkirja, lomakkeet vastauksesi kanssa. Ne voivat myös olla hyödyllisiä myöhemmässä valituksessa (joita on tietysti parempi olla tekemättä), ja ne auttavat varmasti välttämään yhden tai kaksi kielteistä tuomiota sinusta johtopäätöksessä. Jos käännyt tutun psykologin puoleen, hän auttaa osoittamaan virheesi.

8. Monet testit ovat rajoitettuja ja ajoitettuja. Pyydä psykologilta täydellisintä tietoa rajoituksista, kuinka paljon aikaa vastaamiseen on varattu. Diagnostiikkaan kannattaa tulla kellolla: ensinnäkin se voi auttaa vastaamisen ajan suunnittelussa ja toiseksi kellon puuttuminen voi vaikuttaa imagoon (ei-liike-ihmisenä). Jos psykologi seisoo sekuntikellon kanssa - suorita tehtävä tietysti mahdollisimman nopeasti. Jos ei - käytä jokaista mahdollisuutta venyttää aikaa. Jos esimerkiksi psykologi lukee kysymyksiä ryhmälle, muista pyytää psykologia toistamaan käsittämätön tai vaikea kysymys, lopuksi voit jopa pyytää häntä antamaan sinulle henkilökohtaisen luettelon kaikista kysymyksistä. Jos työskentelet yksilöllisesti kysymysluettelon tai testikirjan parissa, tämä on suuri plussa sinulle. Testissä (kysely) Cattell esimerkiksi 16 persoonallisuusasteikkoa. Heidän joukossaan - yksi älykkyydestä. Aikarajoituksia ei ole. Istu ja mieti terveyttäsi, älä kiirehdi minnekään.

9. Sinulla on oikeus kysyä psykologilta sinulle suoritettavan testin nimi. Tästä voi olla sinulle hyötyä.

10. Jos sinut valitaan (työhön tai kouluun), niin todennäköisesti sinun on valittava älykäs seurallinen terve pikemminkin kuin tyhmä suljettu psyko. Muissa osioissa käsittelemme tätä tärkeää aihetta.

11. Vähennä ikäsi, jos mahdollista. Tästä voi olla hyötyä, jos olet tekemässä älykkyystestiä, jossa on usein alennuksia nuoremmille, ja jos et ole vielä parikymppinen (vanhemmille ei tehdä eroa).

miten vastata psykologisiin testeihin?

Usein huvin vuoksi tai itsetuntemusta varten vastaamme psykologisiin testeihin ... joskus - meidän on yksinkertaisesti pakko vastata niihin hakiessamme työtä ... joten miksi emme keksi psykologisen testauksen salaisuuksia?

Psykologinen testi nro 0 Response Bias(Mielestäni tämä testi on yleensä tärkein)
Jos et tiedä kuinka vastata tällaisiin kysymyksiin oikein, psykologinen testisi on yleensä turhaa:
Oletko huonolla tuulella?
Oletko joskus väärässä?
Oletko joskus väärässä?
Loukkaatko joskus läheisiäsi?
Huomaatko joskus, että et pysty keskittymään?
Joskus sinulla ei ole aikaa tehdä kaikkea?
Onko sinulla huonoja päiviä?
==============
Jos vastaat näihin kysymyksiin ei useammin kuin 1-2 kertaa? Tämä tarkoittaa, että sinulla on taipumusta valehdella itsestäsi - mikä tarkoittaa, että et ehkä joudu psykologin haastatteluun ollenkaan työpaikkaa hakiessasi ... se tarkoittaa, että et ole objektiivinen itseäsi kohtaan ... tämä tarkoittaa, että on yleensä turhaa vastata psykologisiin testeihin! Valehtelet liian usein ja testituloksesi ovat usein puolueellisia.

Psykologinen testi numero 1. Lempivärisi - testata Luscher
Sinun on järjestettävä eriväriset kortit miellyttävimmästä epämiellyttävimpään. Mitä se tarkoittaa? Tämän testin tarkoituksena on määrittää tunnetila. Jokainen kortti symboloi henkilön tarpeita:
punainen väri - toiminnan tarve

keltainen - tarve pyrkiä tavoitteeseen, toivo
vihreä - tarve puolustaa itseään;
sininen - kiintymyksen tarve, pysyvyys;
violetti - paeta todellisuudesta;
ruskea - suojan tarve;
musta - masennus.
Korttien sijainti tarkoittaa seuraavaa: kaksi ensimmäistä ovat henkilön toiveita, 3 ja 4 ovat asioiden todellista tilaa, 5 ja 6 ovat välinpitämätön asenne, 7 ja 8 ovat antipatiaa, tukahduttamista.
Avain kokeeseen: neljässä ensimmäisessä on oltava punainen, keltainen, sininen, vihreä- missä järjestyksessä, ei niin olennaisesti. Korttien asettelu alkuperäistä läheiseen järjestykseen piirtää muotokuvan määrätietoisesta, aktiivisesta ihmisestä.

Psykologinen testi numero 2. Piirustustunti
Sinulle tarjotaan piirtää talo, puu, henkilö. Mitä se tarkoittaa? Uskotaan, että tällä tavalla ihminen voi osoittaa oman käsityksensä maailmassa. Tässä psykologisessa testissä jokaisella yksityiskohdalla on merkitystä: piirustuksen sijainti arkilla (keskellä, suhteellinen piirros osoittaa itseluottamusta), yksittäinen yhdistelmä kaikista esineistä osoittaa yksilön eheyden, millainen esine tulee näytetään.
Tärkeää on myös se, mikä piirretään ensin: talo - turvallisuuden tarve, ihminen - pakkomielle itseensä, puu - elinvoiman tarve. Lisäksi puu on metafora pyrkimyksille (tammi - itseluottamus, paju - päinvastoin - epävarmuus); henkilö on metafora muiden ihmisten käsitykselle itsestään; talo - metafora ihmisen käsitykselle itsestään (linna - narsismi, rikkinäinen kota - alhainen itsetunto, tyytymättömyys itseensä).
Avain: Piirustuksen tulee olla realistinen ja oikeasuhteinen. Osoittaaksesi sosiaalisuuttasi ja halukkuuttasi työskennellä ryhmässä, älä unohda tällaisia ​​​​yksityiskohtia: tie kuistille (kontakti), puun juuret (yhteys tiimiin), ikkunat ja ovet (hyvätahto ja avoimuus), aurinko (iloisuus), hedelmäpuu (käytännöllisyys). ), lemmikki (hoito).

Psykologinen testi numero 3. Tarina
Sinulle näytetään kuvia ihmisistä erilaisissa elämäntilanteissa ja pyydetään kommentoimaan: mitä tapahtuu; mitä henkilö ajattelee; miksi hän tekee tämän?
Mitä se tarkoittaa? Kuvien tulkinnan perusteella on mahdollista määrittää ihmisen johtavat elämän skenaariot, toisin sanoen - "joka sattuu - hän puhuu siitä." Uskotaan, että ihminen suunnittelee elämäänsä kuvissa tilanteita ja tuo esiin pelkonsa, halunsa, näkemyksensä maailmasta. Joten esimerkiksi jos kuvassa näkyy itkevä tai naurava henkilö, niin oletetaan, että kommentoimalla sitä kerrot ilon tai surun motiiveistasi.
Avain: sinun täytyy hallita vastauksiasi ja tulkita kuvia positiivisimmin.

Psykologinen testi numero 4. Inkblot - Rorschachin testi
Sinulle näytetään kuvia muodottomasta möykkystä (yleensä symmetrinen) ja sinua pyydetään kuvailemaan näkemääsi. Mitä se tarkoittaa? Tämä psykologinen testi on jossain määrin samanlainen kuin edellinen, se paljastaa myös todellisen asenteesi maailmaan. Kuvien positiivinen tulkinta (esimerkiksi ihmisten välinen kommunikaatio) puhuu sinusta aktiivisena, seurallisena, positiivisena ihmisenä, negatiivinen (näkisit hirviön, vaarallisen eläimen) osoittaa, että sinulla on paljon kohtuuttomia pelkoja. tai syvää stressiä.
Avain: jos yhdistät kuvan johonkin selvästi negatiiviseen, kommentoi sitä neutraalisti. Älä esimerkiksi sano: "Näen ihmisten tappelevan", vaan sano: "Ihmiset ovat emotionaalisesti yhteydessä."

Psykologinen testi numero 5. IQ-testi

Sinua tarjotaan tietyn ajan (30 minuutista) vastaamaan useisiin eri suuntiin liittyviin kysymyksiin (40 - 200) - matemaattisista ongelmista loogisiin pulmiin. Mitä se tarkoittaa? Nämä psykologiset testit on suunniteltu määrittämään niin sanottu älykkyyskerroin. Vaikka niiden tehokkuutta epäillään yhä enemmän (jos henkilöllä on alhaiset pisteet, tämä ei välttämättä tarkoita, että hän on tyhmä, ehkä hänellä on epätyypillinen ajattelu tai hän on yksinkertaisesti välinpitämätön), testit ovat säilyttäneet ja lisänneet suosiotaan useiden vuosien ajan. Yleisimmät älykkyystestit ovat Eysenck.
Avain: ole mahdollisimman varovainen, siinä on paljon temppukysymyksiä. Jos aika on loppumassa ja kysymyksiä on vielä paljon - älä jätä niitä ilman ratkaisua, laita vastaukset satunnaisesti, luultavasti arvaat jotain.

================
Jos käyt testeissä työnhakiessasi - ole rauhallinen haastattelun aikana... mutta älä välitä - motivaatiosi on oltava läsnä, mutta se ei saa mennä mittakaavassa ....

Tärkein! Älä jää testeihin ollenkaan.
Mitä epätyypillisempi olet, mitä omaperäisempi olet, sitä vähemmän testit kertovat totuuden sinusta.
Lukion opettajat pitivät fyysikko Einsteinia ja keksijä Edisonia henkisesti vammaisina...
Kuka muistaa nämä opettajat nyt... ja kuka lopulta oli oikeassa?

pashaadm2 24-11-2013 10:51

Sisäasiainministeriön palvelua haettaessa tarvitaan psykologi.

Hän kysyy kysymyksen:

"Miksi haluat palvella poliisissa?

Sitten hän käskee piirtää muutaman kuvan ("minä", "loma"). Loput en muista, se oli vuonna 2011.

Sitten hän suorittaa väritestin, tai pikemminkin laittaa värejä sisältävät kortit eteesi ja sanoo: "Valitse nyt miellyttävin väri."

Minä (pashaadm2) en läpäissyt psykologia, joten en saanut työpaikkaa sisäasiainministeriöön. Vaikka eräs aseliikkeen myyjä sanoi minulle: "Et voi olla hullu, sinulla on metsästystuliase käsissäsi." + hyväksytty traumasta. Ja tiedän varmasti, että olen kelvollinen palvelemaan FSB:ssä. Psykologin kysymykseen vastasin näin: "Että vakaa työpaikka ja että omaiset voivat turvallisesti käydä kaupassa." Kuviin piirsin: "Mies tietokoneella" ja "Mies kukkien kanssa". En muista miten väritesti vastasi, koska mielestäni se on typerää, en yhdistä elämää kukkiin, joten vastasin periaatteen mukaan, valitaanko. Jos hän kysyisi, mikä väri on suosikkisi, sanoisin "vihreä", mutta hän ei kysynyt. Sitten hän sanoi, että rakastan lapsia enkä tunne epämukavuutta seurassa.

Olisin erittäin kiitollinen kaikesta tiedosta tästä aiheesta, tarkemmin sanoen siitä, miten psykologi kävi läpi, ja mikä tärkeintä, kuinka he piirsivät ja vastasivat.
Ehkä jollain on psykologin aivan 500 kysymystä sisäministeriön työntekijöille (ne olivat ennen Consultant+:n kaupallisessa versiossa) ja/tai lista piirrettävistä kuvista? Tai ehkä väritestin oikea järjestys sisäministeriön työntekijälle?
Jos on, voit lähettää sähköpostia

poliisi 24-11-2013 14:51

Amerikkalaisesta analogista muokattu MMPI-psykologinen testi (Internetissä on kyselylomake) Väittämiä on noin 400, joihin tutkittavan on vastattava, onko tämä väite totta vai ei suhteessa häneen. Voit pettää häntä, mutta se on erittäin vaikea - sinun täytyy tuntea "koko keittiö" sisältä käsin. On "valhe-asteikko", "korjausasteikko" - jos ylitit ne, et läpäissyt koetta. Ensimmäisellä ja toisella vaa'alla on kysymysten määrä kyselyssä hajallaan läpi testin. En puhu asteikoista, jotka määräävät suoraan psykologisen muotokuvasi. Kaiken muistaminen, "oikein" vastaaminen on erittäin vaikeaa. Kaikki kietoutuu siellä. Kaikki on yksityiskohtaisesti Internetissä .
Eräs tuttavani, suoritettuaan lääkärintarkastuksen armeijassa, muisti "Rabkinin pöydän" (värihavaintotesti värisokeuden määrittämiseksi) - nämä ovat monivärisiä ympyröitä, joita vastaan ​​sinun on osoitettava oikea piirros, tai numeroita. Hän onnistui johtamaan lääkäriä, mutta optometristi ei ole psykiatri))
Värikortit - Luscherin väritesti, joka tunnetaan kaikkialla maailmassa ja myös läpäissyt sen. On suositeltavaa valita ensin "lämpimät", "rauhalliset" värit, sitten vähitellen kylmiin.
He tekivät myös IQ-testin ja sitten jos kaikki on hyvin, niin keskustelu psykiatrin kanssa.
Esimerkiksi psyko kysyi minulta, mitä tehdä keinottelulla maassa, kasvikeinottelijat? (Se oli 80-luvun lopulla), vastasin, täytä kauppojen hyllyt tavaroilla.
Yleensä PFL:ssä (CPD) on parempi olla välinpitämätön kuin "palavalla silmällä".
Jos sanot, että tulit palvelemaan ja suojelemaan!- tulee kysymyksiä, jos sanot - tarvitset uraa ja asuintilaa - sanotaan, että olet kunnossa ilman kysymyksiä. Tietysti liioittelen, mutta testit ovat suhteellista He eivät vain ole vielä keksineet mitään parempaa, mutta nämä testit yhdistettynä ammattipsykiatrin keskusteluun antavat enemmän tai vähemmän aidon henkilökohtaisen, psykologisen kuvan aiheesta.

ampuja001 24-11-2013 18:43

En muista kysymyksistä ja piirustuksista, siitä oli kauan aikaa.
Ja värikorteilla kaikki on yksinkertaista. Vihreä on rauhallisuuden väri, punainen on aggression väri.
Laitoin ensin vihreän ja sitten levitin sen spektriin.
500 kysymyksen testin jälkeen he pyysivät minua palaamaan muutaman päivän kuluttua ja suorittamaan sen uudelleen.
Uudelleenkirjoitettu. Löytyi sopivaksi.
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

Haastatellessaan ehdokasta monet rekrytoijat menevät standardikysymyksiä pidemmälle. Entä jos HR käyttää psykologisia testejä työnhakiessaan? Kuinka vastata niihin ja käyttäytyä oikein? Neuvostoliiton maa kertoo sinulle siitä.

Psykologiset testit työpaikkaa haettaessa ovat suullisia ja kirjallisia. Kirjallisia kokeita käytetään yleensä alkuvaiheessa, kun virkaan on useita hakijoita, ja ne auttavat alkuseulonnassa. Kirjalliset kokeet voidaan jakaa seuraaviin tyyppeihin:
älykkyystestit (esimerkiksi Eysenck-testi)
persoonallisuustestit
pätevyystestit
yksinkertaisia ​​testejä
Henkiset testit työnhaussa selvittävät hakijan yleistä älykkyyttä, kykyä ajatella loogisesti ja sisältää numeerisia, tilallisia ja sanallisia tehtäviä. Joskus tällaiset testit kootaan viitaten tiettyyn ammattiin tai toiminta-alueeseen.

Persoonallisuustestit työelämässä ovat yleensä liitännäisiä, niissä ei ole oikeita ja vääriä vastauksia. Tietyt hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet voivat olla tärkeitä tietyntyyppisessä toiminnassa, vaikka ne eivät olekaan tärkein valintakriteeri. Halutessasi voit nähdä tietyn kysymyksen taustan ja vastata "kuten pitääkin", mutta tiimityöskentelyssä valhe paljastuu todennäköisesti.

Työsuhteen aikana tehtävät pätevyyskokeet auttavat arvioimaan hakijan ammatillisten tietojen ja taitojen tasoa. Pätevyystestin avulla voit määrittää esimerkiksi PC-taidon tai vieraiden kielten taidon. Monet yritykset kehittävät omia pätevyystestejä työnsä erityispiirteet huomioiden.

Yksinkertaisimmilla työllisyystesteillä testataan hakijoita alhaisiin tehtäviin ja yhdistetään älykkyystesti ja pätevyyskoe. Tehtävät niissä ovat yleensä yksinkertaisia, ne testaavat tiedon havainnointi- ja käsittelytaitoja, kykyä suorittaa yksinkertaisia ​​toimintoja.

Yleisimmät suulliset psykologiset testit työpaikkaa haettaessa ovat Luscher-väritesti, tapaustutkimukset (tilannetehtävät) ja stressihaastattelut.

Luscherin väritesti on melko yksinkertainen. Hakijaa pyydetään valitsemaan joukosta värejä järjestyksessä eniten miellyttävimpään. Valinta tehdään kahdesti kolmen minuutin välein. Luscher-testin avulla voit määrittää ehdokkaan yleisen mielialan, halutut tavoitteet ja emotionaalisen käyttäytymisen keinot. Valittujen värien perusteella voidaan määrittää myös ehdokkaan potentiaalinen suorituskyky, josta on osoituksena ensisijainen punainen, keltainen ja vihreä värivalinta. Luscherin testiä ei kuitenkaan voida tulkita yksiselitteisesti, joten sen tuloksia tukevat muut testit.

Tapaukset tai tilannetehtävät auttavat määrittämään ehdokkaan "kuvioitua" ajattelua, analyyttisiä taitoja ja kykyä lähestyä luovasti tehtävien ratkaisua. Tärkeisiin vastuutehtäviin hakijoille tarjotaan tyypillisesti tilannetehtäviä, jotka edellyttävät kykyä tehdä nopeasti tehokas päätös missä tahansa tilanteessa. Tällaiset testit työpaikkaa haettaessa ovat melko vaikeita, eikä niihin aina ole mahdollista valmistautua.

Stressihaastattelussa työpaikkaa haettaessa voit selvittää, kuinka potentiaalinen työntekijä käyttäytyy tietyssä jännittyneessä tilanteessa. He yrittävät saattaa ehdokkaan kiusalliseen tilanteeseen, suututtaa hänet tai pakottaa hänet tekemään jotain, johon hän ei ehkä ole valmis. Tärkeimmät merkit stressaavasta haastattelusta ovat korkeatasoinen kommunikointi, suuri määrä toisiinsa liittymättömiä kysymyksiä, joita kysytään nopeassa tahdissa, puhuminen liikkeellä, häirintä haastattelun aikana, tuntemattomien läsnäolo toimistossa, kysymykset hakijan henkilökohtaisista asioista. elämää.

Kuinka läpäistä koe, kun haet työtä? Pätevyys- ja älykkyystestien osalta on järkevää etsiä näytetestejä Internetistä ja harjoitella niitä. Silloin samanlainen testi työpaikkaa haettaessa ei yllätä sinua. Persoonallisuustestit ovat hieman vaikeampia. Monet niistä sisältävät niin sanottuja ristikkäiskysymyksiä, jotka auttavat paljastamaan hakijan valheet. Nämä kysymykset ovat testin eri osissa, eri tavoin muotoiltuina, mutta niillä on sama ydin. Jos ehdokas vastasi niihin eri tavalla, hän oli epärehellinen.

Suullisessa testissä vastaa nopeasti ja ajattelematta. Älä yritä kaunistaa todellisuutta liikaa, mutta älä myöskään ole kristallin rehellinen paljastaen kaikki puutteesi. Jos ehdotettu tehtävä vaatii luovuutta ja epätyypillistä lähestymistapaa, nokkelat vastaukset odottamattomiin kysymyksiin voivat olla sinulle plussaa. Älä huoli äläkä yritä löytää monimutkaisia ​​vastauksia peruskysymyksiin: useimmiten vastaus on pinnalla.

Sinun ei pitäisi kieltäytyä testauksesta, jos teet tämän, sinua ei todennäköisesti palkata. Kun aloitat testin täyttämisen, muista lukea kyselylomakkeen täyttämisen säännöt, lukea kysymykset huolellisesti ja syventää niiden olemusta.

Ja muista, että psykologiset testit rekrytoinnissa ovat tärkeitä, mutta hyvä työnantaja ei tee sinusta johtopäätöksiä pelkästään testitulosten perusteella. Siksi kokeen läpäisemisen yhteydessä sinun ei pitäisi "käärittää" itseäsi, olla vain totuudenmukainen, luonnollinen äläkä etsi saalista sieltä, missä sitä ei ole.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

lainata: On suositeltavaa valita ensin "lämpimät", "rauhalliset" värit, sitten vähitellen kylmiin.

Ole hyvä ja kuvaile värijärjestyksessä, ymmärrän, että se on noin.

lainata: Laitoin ensin vihreän ja sitten levitin sen spektriin.

Kuvaa likimääräinen värijärjestys.

Jos et halua kirjoittaa tänne, lähetä sähköpostia
Olen valitettavasti ihminen, jolla ei ole mielikuvitusta, mutta minulla on runsaasti luovaa lähestymistapaa työhön.

poliisi 25-11-2013 11:33

Kyllä, Luscher-testi työpaikkaa haettaessa ei ole tärkein, se ei luonnehdi persoonallisuuden tyyppiä ollenkaan, se kuvaa pikemminkin sisäistä mielialaasi tietylle, tietylle ajalle.
Päätesti-testikysely.Sitten älykkyystesti on "Rowanin progressiivinen testi", noh, psykodiagnostiikan apoteoosi on keskustelu psykiatrin kanssa. Kaikkien läpäisseiden testien ja tutkittavan kanssa käydyn keskustelun perusteella hän tekee päätöksen .
Hän voi esimerkiksi kysyä, miksi vastasit kokeen kysymykseen tällä tavalla, etkä muuten? - Sinun täytyy perustella.
Yleisesti ottaen sanailua ei suositella psykiatreille.Lyhyt vastaus tapaukseen,minimi tunteita.Sinulle.
Yleisesti ottaen pystyit läpäisemään kaikki testit ”viidellä pisteellä!” (jos tällainen arvio on sovellettavissa) ja niiden mukaan olet ”järkymätön kivi”, ja psykiatri saattoi henkilökohtaisessa kommunikaatiossaan nähdä sinussa jotain, mikä antoi hänelle syy olla missaamatta, ja siinä kaikki.

poliisi 25-11-2013 11:59

ja muuten; yhdessä tässä osiossa luomissasi aiheissa poistit innokkaasti täysin viattomia ihmisten viestejä, huomaa, melkein kukaan ei tee tätä, koska se on välttämätöntä, varsinkin kun niitä on helppo lukea myös poistettuina.
Loppujen lopuksi tämä luonnehtii myös sinun persoonallisuustyyppiäsi, joten on olemassa tietty hermostuneisuus eikä jonkun toisen mielipiteen havaitseminen, ei kykyä käydä dialogia vastustajan kanssa avoimesti - se on helpompi pyyhkiä pois - ei ole henkilöä - ei ole ongelmia.
Foorumimme on puhtaampi kuin mikään lääketieteellinen lauta))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

lainata: Se heijastaa myös persoonallisuustyyppiäsi.

Kirjoitin jo, että en halua keskustella lauseista, esimerkiksi: "Myytävätkö poliisit huumeita". Tämä on minun oma asiani. Rekisteröimättömät käyttäjät tulevat edelleen tänne, esimerkiksi, jotka tekevät pyyntöjä Yandexille. Minusta heidän ei pitäisi lukea, mitä poistetut viestit sisältävät.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

lainata: Kokeiletko toista kohderyhmää?

Ehkä samalle, ehkä korkeammalle, sanalla sanoen missä paikka tulee olemaan. Mutta mielestäni ei korkeampi kuin toinen. Shooter001 kiitos paljon. Vaikutat hyvin lainopillisesti lukutaitoiselta.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Poistan Shooter001:n vastauksen. En halua rekisteröimättömien käyttäjien lukevan.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

lainata: Yleensä PFL:ssä (CPD) on parempi olla välinpitämätön kuin "palavalla silmällä".

Kerran, kun sain lääkärintodistuksen aseesta, kaikki meni läpi ja minulta kysyttiin: "Millaisen aseen haluat?" Sanoin metsästäen sileäputkea. Sitten he kysyivät minulta: "Tarvitsetko bensaa?" Sen jälkeen menin kotiin hämmästyneenä. Jälleen kerran olen henkilö, jolla ei ole mielikuvitusta, mutta jolla on luova lähestymistapa työhön. Tämä vaaditaan järjestelmänvalvojan työskentelyyn. Esimerkiksi kun Smeta.ru-tietokone hajoaa, vanhaa ohjelmaa arvioiden kanssa ei voida tallentaa ilman luovaa lähestymistapaa.

poliisi 25-11-2013 17:31

lainata: En halua rekisteröimättömien käyttäjien lukevan.

Tässä ei muuten ole mitään mysteeriä.
Nyt jopa Androidilla ja iOS:llä iPhoneille löytyy reilu määrä näitä testejä persoonallisuustyypin ominaisuuksien kuvauksella.. Laskin sinne noin 6 Luscher-väritestiä.
Olen jo hiljaa Internetistä, tätä tavaraa on paljon luonnossa. Muuten, siksi myös monet kokeneet psykiatrit-asiantuntijat improvisoivat keskustelun aikana aiheen kanssa. Esimerkiksi keskustelun aikana lääkäri saattaa kysy yhtäkkiä mikä päivämäärä tai viikonpäivä on. alkoholisteilta kysytään aina tätä)) jos ajattelet vastausta, olet huonosti aika-avaruudessa orientoitunut.Ja heillä on paljon samanlaisia ​​"koruja" varastossa.
Muistan, että kävin seuraavan, vuosittaisen lääkärintarkastuksen, enkä ollut vielä naimisissa, olin silloin 23-vuotias. Joten tämäkin hälytti psykiatria, sanotaan, että on aika, mutta se on niin epäilyttävää. Totta, rauhoittelin häntä sanomalla, että minä hänellä oli tarpeeksi naispuolista huomiota ja kiintymystä ilman passissa olevaa leimaa.
Keskustelun aikana lääkäri voi pyytää sinua näyttämään kämmenesi - jos ne ovat märät, se ei myöskään ole comme il faut. Hän voi kysyä sinulta provosoivia kysymyksiä, kuten "kuinka usein masturboit" ja katsoa punoitusta posket, no, yleensä niillä on todella paljon temppuja.
Eräs lääkäri kertoi, kun hän kysyi OMON-upseereilta upseeriarvoa, että monet heistä ovat yleensä "ei murtautuneet" eli ihmisellä on labiliteetti nollassa. Mutta psykiatri ymmärtää, että tämän taistelijan täytyy kaataa ovi alas, ja ei hautaa häntä, mitä järkeä? hän on täydellinen tähän, miksi hän tarvitsee superälyä?

ded2008 25-11-2013 18:11

lainata: Miksi hän tarvitsee superälyä?

eri palveluihin haettaessa lääketieteellinen komissio on hieman erilainen. Pääsääntöisesti ne, joiden ei syystä tai toisesta tarvitse läpäistä lääkärintarkastusta, eivät läpäise psykiatrin testiä, he tarvitsevat vain perustellun kieltäytymisen. siellä ei oikein näy mitään. ei ole niin hyviä asiantuntijoita. Maksimi, jonka psykiatri voi paljastaa, on psykotyyppisi vastaavuus palveluspaikkaasi tai vastaavuus poliisin palvelukseen kokonaisuudessaan. Jotkut kysymykset rakentuvat ristiriitaisuuksiin. eli kysymykset näyttävät olevan samoja, mutta vastaamalla niihin samalla tavalla saat kiinni valheesta. Minut ohjattiin pari kertaa uudelleen lautakuntaan, koska psykiatri sanoi minun olevan patologinen valehtelija. Vastasin siellä kysymyksiin, että en ota lahjuksia ja käännä liikennevalot vain vihreäksi. Yleisesti ottaen testin läpäisemiseksi sinun on vastattava totuudenmukaisesti vaivautumatta. valehtele vain arkaluonteisiin kysymyksiin, läpäise mahdollisimman monta testiä. et muutenkaan pysty. voit ohittaa matematiikan ja monimutkaiset testit. Näihin kysymyksiin ei ole järkevää vastata, vaan näyttää lääkärille, että et vaivaudu pikkuasioihin ja voit jatkaa työskentelyä stressaavissa tilanteissa.

ampuja001 25-11-2013 18:41

Ehkä samalle, ehkä korkeammalle, sanalla sanoen missä paikka tulee olemaan. Mutta mielestäni ei korkeampi kuin toinen. Shooter001 kiitos paljon. Vaikutat hyvin lainopillisesti lukutaitoiselta.

Kyllä, ei mihinkään.
Tässä ei ole kyse oikeudellisesta osaamisesta.
COP ja ded2008 ovat lukutaitoisempia kuin minä.
Sinun on yritettävä rakentaa käyttäytymistäsi suhteessa siihen asemaan, johon olet menossa. En usko, että esimerkiksi PDN:n tarkastuksessa tai rikoksessa. laboratoriot tarvitsevat koleeria. Tai vaikkapa flegmaattinen mellakkapoliisi.

Kyllä ja enemmän. Jos et läpäissyt ensimmäistä kohderyhmää, voit läpäistä toisen/kolmannen/neljännen (tosin jos psykiatri kääntyy, on jo vaikea taata mitään). Jos yksikön komentaja on kiinnostunut sinusta, hän vie sinut. Riippumatta siitä, missä asemassa työskentelet. Itse läpäisin OVVK:n kolmantena ja työskentelin asemassa, joka tarvitsi ensimmäistä. Tämä ei haitannut ketään, mukaan lukien 1. poliklinikan lääkäreitä.

poliisi 25-11-2013 18:57

lainata: Jotkut kysymykset rakentuvat ristiriitaisuuksiin. eli kysymykset näyttävät olevan samoja, mutta niihin vastaaminen samalla tavalla saa sinut kiinni valheesta... Vastasin siellä tavallaan kysymyksiin, että en ota lahjuksia ja käännä liikennevaloa vain vihreäksi.

Tämä on kuuluisa MMPI-testi (Minnesota Multidimensional Personality Questionnaire).Tämän kyselyn on käännetty ja mukauttanut meille joku tunnettu venäläinen psykiatri, melkein Bekhterev (en osaa sanoa). Voit lukea siitä Internetistä riittävän yksityiskohtaisesti .
Siellä pelkkä vastaustesi laskeminen rakentuu kaavioille ja asteikoille. Jos jokin asteikko ylittyy, tai päinvastoin, sillä on liian vähän arvoa, niin sinulla on jonkinlainen poikkeama normista. Tässä tapauksessa "valhe" mittakaava ylitettiin. Tässä on lisätietoja:
http://www.5da.ru/analyzsmil.html
Juuri tätä testiä käytetään tähän päivään haettaessa työpaikkaa sisäministeriöön.

poliisi 25-11-2013 19:27

lainaus: pääsääntöisesti ne, joiden ei syystä tai toisesta tarvitse läpäistä lääkärintarkastusta, eivät läpäise psykiatrin testiä, he tarvitsevat vain perustellun kieltäytymisen.

Ja tämä on myös oikein. Esimerkiksi 80-luvun lopulla (ja luultavasti jopa aikaisemmin) oli äänetön käsky karkottaa ihmisiä Kaukasian suunnan veljellisistä neuvostotasavallasta työskentelemään PPSM:ssä Moskovassa ja Pietarissa, eli ei kaikki tietenkään, mutta raja oli - tämä on Azerbaidžan, Armenia ja Georgia jne. Afganistanin läpäisseitä ei myöskään haluttu päästä palvelukseen, vaikka kaikki olisi tyydyttävää hakijan henkisten parametrien suhteen.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

lainata: Kyllä ja enemmän. Jos et läpäissyt ensimmäistä kohderyhmää, voit ohittaa toisen/kolmannen/neljännen

En käynyt läpi neljättä kohderyhmää, menin sisäasiainministeriön CC IC:hen. Osaston johtaja vei minut henkilökohtaisesti psykologin luo ja sanoi, että otan hänet. Valitettavasti psykologi vastusti. He eivät pidä IT-veljestäni ollenkaan. Totuus saattoi levätä johtuen siitä, että korkeampi organisaatio katsoi minua.

ampuja001 25-11-2013 22:57

lainaus: Alun perin lähetti pashaadm2:
En läpäissyt neljättä kohderyhmää

Tämä on huonoin vaihtoehto.
Jos he eivät ohittaneet neljättä, he eivät anna heidän ohittaa korkeampia.
En tiedä kuinka kauan he säilyttävät hakijakortteja...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

lainata: En tiedä kuinka kauan he säilyttävät hakijakortteja...

Vanhoihin passeihin, ensimmäisen sivun taitteen lähelle, merkintä tehtiin kynällä. Kuten - yritti päästä läpi. Minulla oli kaksi tuollaista lintua, molemmat menneet. En tiedä mikä ryhmä, kuten toinen (UR), ensimmäinen oli OMON ja liikennepoliisi silloin.
He eivät tee sitä nyt, joten on mahdollista, että kaikki on tallennettu jonnekin.
Henkilökunnan ystävän arvioiden mukaan nyt erittäin monet eivät läpäise polygrafiaa. Niitä tulee lähinnä kysymykseen - oletko koskaan käyttänyt huumeita.

lainata: Totuus saattoi levätä johtuen siitä, että korkeampi organisaatio katsoi minua.

En ymmärtänyt, mitä PFL:n psykologilla oli tekemistä asian kanssa. Mitä eroa hänellä on?

ded2008 26-11-2013 15:01

lainata: Niitä tulee lähinnä kysymykseen - oletko koskaan käyttänyt huumeita.

syy haastaa sisäasiainministeriö oikeuteen. kukaan ei ole jostain syystä vielä keksinyt tätä. Ensinnäkin polygrafin läpäiseminen ei ole pakollinen menettely ja teoriassa se on vapaaehtoista. toiseksi, polygraafin lukemat eivät ole todisteita eivätkä siksi voi olla haaste työllisyydelle. kolmannessa huumausaineiden käyttö on hallinnollinen rikkomus sama kuin kadun ylittäminen punaisessa valossa. toisin sanoen tilanne, kun rikoit liikennesääntöjä ja sinua ei palkattu tämän vuoksi, on samanlainen.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

lainata: Ensinnäkin polygrafin läpäiseminen ei ole pakollinen menettely ja teoriassa se on vapaaehtoista.

Ei ongelmaa. Myöskään poliisin palvelukseen ottaminen ei ole pakollinen menettely. Jos et halua, älä mene.
Mutta en haluaisi "käyttävien" menevän poliisille.
Yleisesti tekisin virtsatestin huumejäämien varalta pakolliseksi toimenpiteeksi.

ampuja001 26-11-2013 17:09

lainaus: Alkuperäinen lähettäjä sk0ndr:

Mutta en haluaisi "käyttävien" menevän poliisille

Ennen palvelua, jota he eivät käytä, ne alkavat sillä hetkellä. Delov...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

lainata: aloittaa ajoissa. Delov...

Tarkoitin siis - välttämättä palveluksen aikana. Eli säännöllisesti KOKO palvelun ajan.

Z.Y. Tunsin oopperan, lähdin seitsemäksi. Vain koukkuun jäämisestä. Tarkemmin sanottuna he laittoivat hänet päälle ilmaiseksi, mutta rikosten aikana hän yritti saada rahaa ja teki siellä asioita ja kasautui.

ded2008 26-11-2013 17:30

lainata: Yleisesti tekisin virtsatestin huumejäämien varalta pakolliseksi toimenpiteeksi.

No, se voi olla, kerran neljänneksessä. ja polygrafi on paskaa. rikkaruohonpolton jälkeen käytön jälkiä elimistössä voi havaita kuukauden ajan.

ded2008 26-11-2013 17:32

ja työntekijöiden vaimot ja lapset pissaavat purkkiin. ovat kuitenkin todella hankalia.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

lainata: ja työntekijöiden vaimot ja lapset pissaavat purkkiin. ovat kuitenkin todella hankalia.

Ensinnäkin, testaus on JO poliisissa. Epäsäännöllistä, mutta siellä.
Toiseksi voit tarjota tapoja esimerkiksi kirjoittaa juuri sinne. No, kääntyminen pois. Et voi kantaa mukanasi koko ajan purkkia jonkun toisen virtsaa. Esirukoilet vuoroa tai päivystystä, vuoron aikana, jos haluat, kusta purkkiin.

Gerychin kohokuviointi haun aikana ei yleensä ole vaikeaa. No, tarvitset sitä, se tapahtuu, toimintakuluihin.
Pääasia, että et käytä sitä itse. Tietäen, että he tulevat milloin tahansa tarkistamaan, voit jotenkin vastustaa.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

lainata: Tarkemmin sanottuna - he istuttivat hänet ilmaiseksi,

Minulle tarjottiin kokeilla ruohoa kadulla, kieltäytyin. Tämä on välttämätöntä heikolle ihmiselle, mutta minä en ole sitä. Yritän joka tapauksessa mennä sisäministeriöön toisen kerran työnhakuun. En menetä mitään. Varsinkin kun siitä on 2,5 vuotta.

Ärsyttävintä on, että psykologin testi on käynnissä. Sinulla ei ole aikaa edes ajatella. Ja mielikuvitukseni puutteella tämä on ongelma.

ded2008 26-11-2013 19:27

lainaus: Loukkaavin asia on, että psykologin testi on käynnissä. Sinulla ei ole aikaa edes ajatella. Ja mielikuvitukseni puutteella tämä on ongelma.

Sanoin sinulle. tämä on koko pointti. Älä anna henkilön ajatella vastatakseen koneella. matemaattisten vastausten oikeellisuus ei ole ollenkaan pääasia.
No, jotta asia olisi sinulle täysin selvä, annan sinulle tällaisen esimerkin: poliisin ei tarvitse ollenkaan miettiä millä kädellä lyödä kiusaajaa, oikealle vai vasemmalle, pääasia, että ehtii potkia häntä. palloissa. Kerron sinulle salassa, että sinulla ei vieläkään ole aikaa suorittaa kaikkia testejä. Jumala varjelkoon, jos kaksi kolmasosaa menee ohi.
testi paljastaa persoonallisuuden piirteitä. kyky rakentaa assosiatiivista taulukkoa, kyky ajatella epälineaarisesti, henkisen kehityksen laatu, lukutaito. Joskus ihmisen käsiala kertoo enemmän kuin vastaukset itse. Kukaan ei arvostele sinua virheistä.
Tässä on muuten esimerkki. tšekistit tarvitsivat tulkin jostain hölmöläisestä aasialaisesta kielestä, kuten huumekauppiaat aikoivat pidättää, eivätkä he voineet puhua heille. palkkasi jonkinlaisen ääliön kokopäiväisen kääntäjän. se 4. luokan koulutus, vatsa kuin televisiossani ja fyysinen harjoittelu kuin 70-vuotiaalla isoisällä. kävelee nyt ksiva fsbeshnoy heiluttaen. oikea henkilö. joten jos olet kiinnostunut palvelusta, he sopivat psykologin kanssa suklaarasiasta.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

lainata: tärkeintä on, että ehtii potkaista häntä palloihin.

Toisessa aiheessa kirjoitit samanlaisesta "Anna hänen istua".

lainata: kävelee nyt fsbeshnoy heiluttaen

FSB:ssä palvellut ystäväni sanoo, ettei sitä saa näyttää kenellekään. Joku foorumilla sanoi, että luovut siitä joka päivä, kun poistut palvelusta.

lainata: psykologin kanssa sovitaan suklaarasiasta.

FSB:ssä ehkä kyllä, mutta haluan olla sisäministeriössä. Luulen, että Evsyukov-nimisen idiootin jälkeen sisäasiainministeriö tarkastelee valintaa huolellisesti. Minulla on ystävä, joka palveli VT:n IT:n OVD:ssä. Hän puhuu erittäin hyvin.

poliisi 26-11-2013 21:33

poliisi 26-11-2013 22:06

lainata: MMPI(aut) Keskimääräinen arvioitu aika normaalisti 60 - 80 minuuttia
Raven-vaihtoehto on suunniteltu 25 minuutiksi

Kyllä, siitä on kulunut monta vuotta. En kiistä.

lainaus: Luscher-testi 8 kortille EI TOIMI Venäjän väestölle. Sylkeä sille diagnostille, joka näyttää sen sinulle.

No, en tiennyt tästä mitään ja se ilmeisesti pelasti psykiatrin))

Hätätilanneministeriöön päättävien on läpäistävä psykologiset testit (kilpailun lisäksi), hätätilanneministeriön "armeijamallin" testi on yleinen. Hätätilanneministeriön armeijapsykologian koe on jokaisen hakijan läpäistävä koulutukseen tai töihin päästyään, jos läpäisee, pääset sisään.

Joka tapauksessa sinun on oltava valmis. Emme tietenkään tiedä, kuinka sinut testataan, joten kuvailemme yleisimmän vaihtoehdon ehdokkaan testaamiseksi ja tarjoamme sinulle hätätilanneministeriön psykologisen testin läpäisemisen verkossa.

Mitä ovat hätätilanneministeriön psykologiset testit ja mihin ne on tarkoitettu?

Hätätilanneministeriön ammatilliset psykologiset testit ovat itsenäinen osa korkeasti pätevää persoonallisuuden diagnostiikkaa, jonka avulla voidaan analysoida hätätilanneministeriön tulevan työntekijän psykologisia ominaisuuksia ja ominaisuuksia. On olemassa erilaisia ​​​​psykologisia testejä, jotka eroavat kokoelmamenetelmän, keston, fokuksen sekä ajallisten ja ohjelman ominaisuuksien osalta. Hätätilanneministeriön suositut ja usein käytetyt ammattitestit sisältävät yleiset menetelmät: R. Kettela, CPM, Kalifornian (CPI) ja Freiburgin menetelmä (FPI). Koska sen koostumuksessa on useita tekijöitä, tällaiset testit arvioivat henkilöä diagnosoimalla työntekijän henkilökohtaisten ominaisuuksien enimmäismäärän kerrallaan.

On myös suppeasti kohdennettuja testejä, joita käytetään tiettyjen ominaisuuksien ja persoonallisuuden piirteiden korostamiseen, esimerkiksi Leary DMO-, Myers-Brig-, M. Rokeach- tai KOT (Short Orienting Test) -testit. Hätätilanneministeriöön tullessa käytetään molempia ryhmiä.

Testin suorittaminen verkossa

Testaa itsesi psykologisen vakauden suhteen verkossa! Lue kysymys ja sitten väitteet, jos ne ovat totta, vastaa "kyllä" tai "ei" ja laske; testin lopussa tiedät tuloksen.

Yleensä olen rauhallinen, eikä minua ole helppo suututtaa:

2. Hermoni eivät ole järkyttyneempiä kuin muut ihmiset.
3. Minulla on harvoin ummetusta.
4. Minulla on harvoin päänsärkyä.
5. Olen harvoin väsynyt.
6. Olen melkein aina melko onnellinen.
7. Olen itsevarma.
8. En melkein koskaan punastu.
9. Ystäviini verrattuna pidän itseäni melko rohkeana ihmisenä.
10. En punastu enempää kuin muut.
11. Minulla on harvoin sydämenlyöntiä.
12. Yleensä käteni ovat melko lämpimät.
13. En ole ujo kuin muut.
14. Minulla ei ole itseluottamusta.
15. Joskus minusta tuntuu, että en kelpaa turhaan.
16. Minulla on sellaisia ​​ahdistuksen aikoja, etten voi istua paikallani.
17. Vatsani vaivaa minua paljon.
18. Minulla ei ole rohkeutta kestää kaikkia edessä olevia vaikeuksia.
19. Haluaisin olla yhtä onnellinen kuin muut.
20. Joskus minusta tuntuu, että edessäni on kasattu sellaisia ​​vaikeuksia, joita en voi voittaa.
21. Näen usein painajaisia.
22. Huomaan, että käteni alkavat täristä, kun yritän tehdä jotain.
23. Nukun äärimmäisen levoton ja keskeytynyt.
24. Olen erittäin huolissani mahdollisista epäonnistumisista.
25. Minun täytyi kokea pelkoa niissä tapauksissa, kun tiesin varmasti, ettei mikään uhkaa minua.
26. Minun on vaikea keskittyä työhön tai mihinkään tehtävään.
27. Työskentelen suurella paineella.
28. Olen helposti hämmentynyt.
29. Melkein koko ajan tunnen ahdistusta jonkun tai jonkun takia.
30. Minulla on tapana ottaa kaikki liian vakavasti.
31. Itken usein.
32. Minua piinaavat usein oksentelu- ja pahoinvointikohtaukset.
33. Kerran kuukaudessa tai useammin minulla on vatsavaivoja.
34. Pelkään usein, että olen punastumassa.
35. Minun on hyvin vaikeaa keskittyä mihinkään.
36. Taloudellisen tilanteeni huolestuttaa minua paljon.
37. Usein ajattelen asioita, joista en haluaisi puhua kenenkään kanssa.
38. Minulla oli aikoja, jolloin ahdistus vei minulta unen.
39. Toisinaan, kun olen hämmentynyt, hikoilen paljon, mikä saa minut hyvin nolostumaan.
40. Jopa kylminä päivinä hikoilen helposti.
41. Välillä innostun niin, että minun on vaikea nukkua.
42. Olen helposti innostunut henkilö.
43. Välillä tunnen itseni täysin hyödyttömäksi.
44. Joskus minusta tuntuu, että hermoni ovat hyvin särkyneet, ja olen menettämässä malttini.
45. Huomaan usein olevani huolissani jostakin.
46. ​​Olen paljon herkempi kuin useimmat muut ihmiset.
47. Tunnen nälkää melkein koko ajan.
48. Tunnen itseni usein yksinäiseksi.
49. Elämä liittyy minulle epätavalliseen stressiin.
50. Odottaminen saa minut aina hermostuneeksi.

Tulosten ja vastausten laskeminen

Anna jokaisesta "kyllä"-vastauksesta seuraaviin väitteisiin 1 piste: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 , 32 , 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50

Anna jokaisesta "ei"-vastauksesta seuraaviin väitteisiin 1 piste: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.

40-50 pistettä - osoitus erittäin korkeasta ahdistuneisuudesta;
25-39 pistettä osoittaa suurta ahdistusta;
15-24 pistettä - noin keskimääräinen (taipumus korkealle) tasolle;
5-14 pistettä - noin keskimääräinen (taipumuksena matalalle) tasolle;
0-4 pistettä - noin alhainen ahdistuneisuus.

Psykofysiologisten tutkimusten tyypit:

1. Psykodiagnostiikka tutkimus tähtää karakterologisten piirteiden, älyllisten kykyjen tason, henkisten toimintojen (muisti, huomio, ajattelu, neuropsyykkinen stabiilius) tutkimiseen;

2. Psykofysiologinen ammatillisesti tärkeiden ominaisuuksien tutkimukset, joiden tarkoituksena on tutkia psykomotorisia, vegetatiivisia reaktioita, mukaan lukien objektiiviset menetelmät ammatillisesti tärkeiden ominaisuuksien tutkimiseksi, jotka perustuvat toiminnallisiin diagnostisiin menetelmiin (antropometriset mittaukset, sydän- ja verisuonijärjestelmän toiminnalliset tutkimukset levossa ja kuormitettuna ), sekä kehon toiminnallisten varausten tason tutkimus ammatillisen toiminnan äärimmäisten olosuhteiden vaikutuksesta;

3. Erityiset psykofysiologiset tutkimukset polygrafin käyttäminen negatiivisten, piilotettujen tietojen tunnistamiseksi (palveluun tulon negatiivisten motiivien tunnistaminen, taipumus korruptoituneeseen käytökseen, mahdollisten kontaktien tunnistaminen rikollisten tekijöiden kanssa, psykoaktiivisten aineiden käytön tosiasioiden sekä vastatoimien tunnistaminen sosiaaliset teot ja rikokset menneisyydessä);

4 . Autonominen resonanssitesti (EVRT)R. Voll suoritetaan huumausaineiden ja psykoaktiivisten aineiden ei-lääketieteelliseen käyttöön liittyvien tosiseikkojen diagnosoimiseksi.

Kokeen läpäisymenettely CPD:ssä

Tutkimus CPC:ssä suoritetaan ajanvarauksella VVK:n lääkärintarkastuksen päätyttyä. Ilmoittautumaan kokeeseen palvelus-, opiskelu-, työntekijä, muuttaessaan saapuu itsenäisesti CRC:hen.

Tallennus käynnissä päivittäin arkisin klo 14.00-16.00, CPD:stä annetaan kuponki-ohje, jossa ilmoitetaan kokeen päivämäärä ja kellonaika.

Rekisteröityäksesi ota mukaasi:

1. Henkilöllisyystodistukset (passi, sisäasiainministeriön työntekijän virallinen henkilöllisyystodistus);
2. Komponenttiyksikön henkilöstölaitteistolta lähete lääketieteellisen yksikön CPD:lle tarkastukseen (henkilöstöosastolta);
3. VVK koelomake.

Hakijan tulee saapua JRC-lipussa ilmoitettuna päivänä klo TsPD klo 09.00 mennessä. Myöhästyneet kokeeseen eivät ole sallittuja.

Luettelo asiakirjoista ehdokkaista palvelukseen sisäasioiden elimissä ja opiskelemaan oppilaitoksissaVenäjän sisäministeriön toimielimet:

1. VVK:n koepaperi;
2. Valokuva 3x4 (1 kpl)

Luettelo sisäasiainelinten palvelukseen (sisäasiainministeriön palvelukseen palauttamisesta tai muissa lainvalvontaviranomaisissa työskentelevistä) ehdokkaista:

1. Passi tai muu sen korvaava asiakirja, joka todistaa kansalaisen henkilöllisyyden;
2. Sotilastodistus (rekisteröintitodistus);
3. Henkilöstölaitteiston viittaus CPC:hen;
4. VVK:n koepaperi;
5. Elektrokardiogrammi (1-2 kohderyhmälle);
6. Oikeaksi todistettu kopio lainvalvontaviranomaisen irtisanomismääräyksestä (kopio irtisanomiskirjeestä);
7. Ominaisuudet viimeisestä palveluspaikasta lainvalvontaviranomaisessa (jos irtisanomisen tosiasia on rajoitettu enintään 5 vuodeksi);
8. Johtopäätös sisäasioiden elinten palvelukseen hakeneen sosiopsykologisen tutkimuksen tuloksista (henkilöstöpsykologilta);
9. Valokuva 3x4 (1 kpl)

Sisäasiainministeriössä palvelemisesta on nyt tullut arvovaltaa. Muutama vuosi sitten oli ongelma poliisin valtuuksien kanssa. Nuoret eivät halunneet suojella väestöä rikollisilta. Palkka oli pieni ja riskit suuret. Nykyään tilanne on muuttunut. Maksut ovat nousseet, edut ovat lisääntyneet. Kunnioituksella ihmisten keskuudessa - myös järjestys. Tuore kuvamateriaali saapui poliisille. Kysymys viranomaisille on tullut jälleen ajankohtainen. Vastaamme mielellämme siihen. Jos haluat tietää KAIKKI haastattelun läpäisyn hienoudet, käyttäytymissäännöt haastattelussa, mitä saa ja ei saa tehdä, klikkaa banneria ja lataa TÄYDELLINEN haastatteluvalmisteluopas! Tätä et löydä Internetistä. 100 sivua harjoittelua, kysymyksiä, vastauksia, saatekirjeitä, ansioluetteloita ja salaisuuksia kahvikupillisen hinnalla. LEHDISTÖ!

Poliisin työhaastattelu

Ennen kuin päätät työskennellä lainvalvontaviranomaisissa, sinun on ymmärrettävä selvästi, että tavallinen haastattelu ei ole ollenkaan päävaihe kokeiden läpäisyssä. Kyllä, se voi myös johtaa hylkäämiseen. Mutta muut vaiheet ovat paljon tärkeämpiä. Ensinnäkin lääketieteellinen komissio ja psykologin tutkimus.

Miten ilmoittautuminen etenee? Selvitetään se askel askeleelta.

Jokainen näistä vaiheista vaatii hakijalta erityistä valmistelua. Yleisimmät, joita pyydetään eri vaiheissa poliisiehdokkaiksi, voidaan jakaa useisiin ryhmiin.

Kysymyksiä poliisiin liittymisestä

Et voi olla 100% valmistautunut kysymyksiin. Ne voivat olla odottamattomia. Vaikein lohko on psykologin kysymykset. On mahdollista, että täällä he ovat kiinnostuneita seuraavista kohdista:

• Pidätetty provosoi sinut aggressiivisuuteen, mitä aiot tehdä?
• Kollegasi loukkaantui silmiesi edessä, onnistuit pidättämään rikollisen, miten aiot käyttäytyä?
• Kuinka monta kertaa ja milloin olet joutunut tilanteisiin, joissa tunteiden hillitseminen on vaikeaa?
• Kuinka usein itket?
• Mikä on vahvin tunne, jonka olet koskaan kokenut elämässäsi?
• Miten kestät stressiä?

Ei ole olemassa yhtä mallia keskustelulle psykologin kanssa. Joten varaudu odottamattomiin. Monet kysymykset perustuvat kirjallisen kokeen tuloksiin.

Monet ovat huolissaan kysymyksestä, mitä he kysyvät polygrafiasta? Pohjimmiltaan nämä ovat provokatiivisia aiheita, jotka liittyvät suhteeseesi lakiin. Useimmiten testin suorittava asiantuntija on kiinnostunut seuraavista kohdista:

• Oletko ajanut humalassa? Kuinka usein näin tapahtui? Kuinka kauan sitten oli viimeinen kerta?
• Oletko tehnyt rikoksia tai rikoksia, joista sinua ei rangaistu lain mukaan? Mikä?
• Oletko käyttänyt huumeita? Mikä? missä määrin?
• Kuinka usein juot alkoholijuomia? Kuinka paljon käytät niitä?

Jos keskustelussa psykologin kanssa on mahdollista vääntää ja antaa "oikea" vastaus, niin tässä sinun on oltava rehellinen. Valheenpaljastin toimii, kun yrität valehdella.

Viimeinen haastattelu on useimmiten ideologinen. Sinulta kysytään, kuinka syvästi ymmärrät poliisityön vastuun, oletko valmis loukkaantumaan tai uhraamaan henkesi pelastaaksesi muita ihmisiä. Yksikön päällikkö arvioi ehdottomasti sinun ominaisuuksiasi joukkuepelaajana, tuletko toimeen jo vakiintuneen joukkueen kanssa.

Vasta tämän kokeen jälkeen saat vastauksen, palvelet sinua viranomaisissa tai etsit työtä rauhallisemmasta laitoksesta.

Kuinka läpäistä koe

Ei ole olemassa universaalia reseptiä kaikkien vaiheiden läpäisemiseen. Tietenkin aluksi sinun tulee olla terve, psyykkisesti vakaa ja fyysisesti valmistautunut henkilö. Et voi oppia tätä, tällaisten ominaisuuksien pitäisi olla a priori. Myös seuraavat kohdat auttavat sinua:

• Koulutus sisäministeriön korkeakouluissa.
• Asepalvelus.
• Kurssin suorittaminen tavallisen siviiliyliopiston sotilasosastolla.
• Oikeudellinen koulutus.
• Moitteeton maine eikä lain kanssa aiemmin ollut ongelmia.
• Lähisukulaisten kanssa tilanne on samanlainen. Ruumiit eivät ota niitä, joiden omaiset olivat vangittuna.

Ne, jotka ovat käyneet läpi kaikki vaiheet ja jo palvelevat, on olla avoin ja rehellinen, puhua luottavaisesti, lujasti, älä ole vaatimaton, mutta älä myöskään liioittele aiempia ansioitaan. Tietysti on tärkeää osoittaa halusi palvella, valmius koettelemuksiin ja vaikeuksiin, jotka ovat väistämättömiä sellaisessa työssä.

Läpäistyjen kokeiden tulos on pääsy poliisille. Mutta on liian aikaista rauhoittua: psykologiset testit, valheenpaljastin ja lääkärintarkastukset tehdään työntekijöiden kanssa säännöllisesti. Työn säilyttämiseksi on tärkeää läpäistä uudelleen sertifiointi joka kerta onnistuneesti. Haluatko tietää lisää haastattelun valmistelusta? Napsauta alla olevaa banneria, kuinka läpäistä haastattelu missä tahansa yrityksessä, saada hakijan käsikirja ja selvittää kaikki, mistä ei kirjoiteta Internetin ilmaisilla sivustoilla! Lataa ja lue heti!