Kuinka kirjoittaa kutsun haastatteluun sähköpostitse: näyte kirjaimia ja esimerkkejä tekstistä, miten kutsua puhelimeen? Miten saada kutsu haastatteluun.

Kutsu haastatteluun on ensimmäinen yhteys potentiaalisen työntekijän, ensimmäisen vaikutelman teistä, työnantajana ja siitä, hakijana.

Kutsu - välivaiheen lyhyt tuttavuus ja kokopäiväinen keskustelu, Jotta henkilökohtaiset ominaisuudet ja ammatilliset ihmisen taidot määritetään, niiden noudattaminen yhteenvetossa kirjoitettujen tietojen mukaisesti.

Voit ilmoittaa hakijalle halustasi useilla tavoilla:

• kirjallisesti (sähköinen ja tekstiviesti);
• suullisesti (puhelinkeskustelu).

Ehdokkaiden ja työnantajien tietoihin erikoistuneet sivustot ovat omat kirjalliset mallit, joissa on automaattinen täyttö kaikki työnantajan tiedot. Malline tarjoaa hakijan ottaa yhteyttä yrityksen edustajaan.

Ehdokasvalinnan jättäminen: "Soita tai ei soita?" Teet itsesi riippuvaiseksi mahdollisen työntekijän ratkaisemisesta. Tee aloite kätesi. Käytä omaa tyyliäsi, luo yksittäinen kirjain (malli) tai tapaus puhelinkeskusteluun.

Kuinka kutsua haastattelu puhelimitse?

Kuinka kutsua yhteystietoihin haastatteluun?

Ehdokkaan puhelu auttaa varmistamaan aikomuksestaan \u200b\u200bsaada työtä sinulle, kysy kysymyksiisi jo ennen henkilökohtaista kokousta, tekemään ensisijaisen mielipiteen taitoistaan.

Vahvistamalla puhelimen nimitetyn kokouksen päivämäärän ja kellonajan, voit hallita työntekijän löytämisprosessia ja varmistaa, kuinka monta ehdokasta pitäisi odottaa kokousta.

Kuinka kutsua haastatteluun puhelimitse, esimerkiksi:

On parasta laatia haastattelukutsumalli, jonka mukaan toiminta on helpompaa.

Kuinka kirjoittaa kirje hakijalle?

Kutsu kirjeen kautta mahdollisen työntekijän sähköpostitse tai erikoismuoto sivustolla säästää HR-asiantuntijan aikaa, mutta riskit jäävät huomaamatta.

Hakijat reagoivat vastahakoisesti kirjaimiin niiden mallin, runsauden tai häirinnän vuoksi.

Kirjeessä ei ole asennettua näytettä. Noudata viestinnän liiketoiminnan tyyliä. Siirry muotoiluun alkuperäiseen kehittämällä mallia.

Tässä valintavaiheessa ehdokas näyttää myös lähelle organisaatiota. Yritä syöttää se tekstillä, sanomalla todelliset työn hyödyt yrityksessä.

Mikä on tärkeää vastaamaan kirjeessä:

• organisaation nimi ja asiantuntijan nimi;
• päivämäärä, aika ja paikka, jossa haastattelu järjestetään;
• mitä asiakirjoja on tehtävä haastatteluissa;
• työnimike. Täällä voit kaksinkertaistaa tulevan työntekijän perusvaatimukset avoimen työntekijän mukaan;
• yhtiön työn edut (palkka, etuudet);
• henkilökohtaisen keskustelun suorittamisesta vastaavan henkilön yhteystiedot. Lopuksi, pyydä kirjallisesti tai puhelimitse vahvistaaksesi ulkonäön haastattelussa.

Kutsu haastatteluun sähköpostitse, näyte

Vastaa haastattelupalveluun

Suostumus vahvistaa, että sait tiedot kokonaisuudessaan ja aikovat käydä yhtiön toimistossa henkilökohtaiseen kokoukseen.

Mikä näyttää kutsusta haastatteluun, näyte kirjeeseen, tiedät nyt.

Kuinka vastata haastatteluun kutsuun? Yhteys puhelimessa tai postitse, ota yhteyttä yrityksesi edustajaltasi puolesta ja mietin, että olet nimittänyt päivämäärän ja ajan määritetyssä osoitteessa.

Molemmissa tapauksissa se ei ole tarpeettomia kiittää HR-asiantuntijaa kutsusta.

Positiivinen vastaus haastattelun kutsuun, näyte

Miten kieltäytyä työnantajalle?

Haastatteluun osallistumisen kieltäytyminen on ilmoitettava: Joten näytät itsellesi vastuullisen liikemiehen. Kohtelias kieltäytyminen jättää suhde yrityksen edustajalle lämpimällä huomautuksella. Jos sinun on jatkettava työnhakua, voit edelleen kommunikoida työllisyyden mahdollisuudesta.

Ota yhteyttä yrityksesi edustajalle, että yhteystiedot vasemmalle (puhelin tai sähköposti). Ota yhteyttä nimesi ja kerro, etteivät he ole valmiita ottamaan vapaata paikkaa. On suositeltavaa täsmentää syy siihen, miksi et voi haastatella.

Työnantaja ymmärtää riittävästi uutisia, että hän suositteli eri yrityksen tai lopetti etsimään muita olosuhteita. Kiitos huomionne ehdokkuuteen ja haluat löytää työntekijän avoimessa työssä. Noudata viestinnän liiketoiminnan tyyliä.

Kerro kokouksen peruuttaminen etukäteen ja työaikana, erityisesti sähköpostiviestejä. Johtava haastattelu Työntekijä ei kiitä, jos nimetty päivä havaitsee yöllä lähetetyn kieltäytymisen.

Miksi ei kutsua haastatteluun?

Kieltäytymisen syyt Resume View Stage voi olla useita:

Jos haluat tietää, miksi olet kieltänyt tyhjä sijainti - Kysy siitä suoraan ottamalla yhteyttä kirjallisesti tai puhelimitse vastuullisella työntekijällä.

Mistä tahansa puolelta olet: työnantaja tai hakija, on tärkeää näyttää itsesi parhaalla puolella.

Muista, että haastattelu on vuoropuhelu ja alustava vaihe kutsun muodossa ja vastaus siihen, auttaa tunnistamaan vastakkaisen puolen "puutteet" ja yksinkertaistamaan yhteistyötä yhteistyöstä.

Toivomme, että tämä materiaali oli sinulle hyödyllinen ja sinulla on nyt ajatus siitä, että se on haastattelukutsu ja miten kutsua haastattelu puhelimessa?

Kirjain №1

Hyvä Victor Alekseevich,

Tutkin ansioluettelosi "Senior Manager" -asentoon ja päätin, että koulutus ja työkokemuksesi ovat ihanteellisia tähän viestiin. Keskustella kaikista vivahteista ja lähemmäksi sinua, kutsun sinut haastatteluun, joka pidetään 5. elokuuta 2014 klo 12.00.

Jos määritetty päivämäärä tai kellonaika ei sovi, ota yhteyttä yrityksen sihteeriin tänään.

Kunnioittaen,

Peter Ivanovich

Kirjain №2.

Hyvä Victor Alekseevich,

Olen huolellisesti opiskellut teidän lähettämänsä jatkamista. Pätevyys ja työkokemuksesi täyttävät yhtiön vaatimukset. Mutta valitettavasti asema, johon haet, on jo varattu, mutta tällä hetkellä meillä on avoimet työpaikat jakelijalle. Jos tämä työ kiinnostaa sinua, ota yhteyttä minuun soittamalla 200-01-02.

Kunnioittaen,

Peter Ivanovich

Kirje numero 3.

Hyvä Victor Alekseevich,

Sain perehtyä ansioluettelosi ja kiinnostunut sinusta yritykseni työntekijänä. Uskon, että pätevyys täyttää täysin myyntipäällikön vaatimukset.

Lisätietoja saat sihteeristämme ja rekisteröidy haastatteluun.

Kunnioittaen,

Etsitkö uutta työtä ja lopulta sai kutsun haastatteluun? Onnittelut! Tämä on iloinen uutinen, varsinkin jos avoin työpaikka on todella mielenkiintoinen sinulle, ja olet etsinyt sen vaatimattomasti. Mutta joskus tällainen kutsu huolehtii yllätyksestä ja et tiedä miten vastata siihen. Kuinka pätevästi hyväksyä tai luopua kutsusta haastatteluun, kun lähdet itsestäsi positiivisen vaikutelman? Harkitse kahta tilannetta, kun sinua kutsutaan haastatteluun sähköpostitse ja puhelimitse.

Kutsu haastatteluun sähköpostitse

Kun sait kutsun haastatteluun postitse, ensin analysoi tietoja kirjeestä: kannan nimi, toimivuus, organisaation nimi, sen osoite, nimi ja kutsun nimi. Onko se niin kärsimättömästi odotettu? Osoite sinulle?

Jos kutsu tuli työpöydän sivustosta tai vastauksena työnantajan valitukseen, Etsi avoimet avoimet lähteet, ja tutkia uudelleen kaikki saatavilla olevat tiedot siitä ja yrityksestä. Tarkista - tämä on juuri sitä, mitä tarvitset, tai lähetit ansioluetteloa ei oteta huomioon, toivomatta vastausta?

Stormiteling, tai yrityksen historia

Ensimmäisessä tapauksessa suostukaa rohkeasti kokoukseen, jonka näyte on. Tämän jälkeen alkaa valmistautua kaikenlaisiin rekrytoijien totuuksiin: Opi internetiä ja pyydä kokeneempaa tuttua, joka menestyksekkäästi läpäisi monimutkaisen valinnan hyväksi yritykseksi.

Toisessa tapauksessa Tee syvempi analyysi avoimesta tiedotuksesta ja arvioida: Onko selville tästä toiminnasta, tee kaikki työnantajan vaatimukset täyttävät kaikki työnantajan vaatimukset ja hän on sinun?

Kyllä, tietenkin, jos kutsuttiin, voimme päätellä, että ansiosi oli kiinnostunut. Valitettavasti ammattilaiset eivät aina ole mukana henkilöstön valinnassa. Siksi, jos näet, että ansioluettelosi ja työnantajan pyynnöstä ovat välttämättömiä erimielisyyksiä, todennäköisyys on, että sinua kutsutaan ilman syvää yhteenveto-analyysiä.

Tässä tilanteessa on riski siitä, että tulet heti tavata minut välittömästi, he sanovat, mitä oli väärässä, tai alkaa edelleen pyytää kokemusta ja kieltäytyy edelleen. Tämän seurauksena menetät aikaa tiellä ja kokouksessa.

Jos haluat sulkea sen, soita ensin vastaanottajalle tai määritä hetket, jotka sekoittavat sinua. Ja vain silloin annamme positiivisen vastauksen kutsuun. Joten säästät aikaa ja välttää ilmeisen kieltäytymisen.

Jos sait kutsun täysin tuntemattomalta yritykseltä, on mahdollisuus, että se on roskapostia tai huijareita. Kerää siksi kaikki Internetissä käytettävissä olevat tiedot tästä työnantajasta. Löydä yrityksen verkkosivusto, tutkia työnsä, tarina, palkintoja. Lue tämän haastattelun, sen entiset työntekijät ja asiakkaat.

Olet kiinnostunut näistä tiedoista, oletko valmis työskentelemään tämän työnantajan puolesta? Jos "kyllä" - Kirjoita positiivinen vastaus ja mene kokoukseen. "Ei" - Jatka etsimistä ja usko, että saat varmasti mielenkiintoisen tarjouksen.

Näytteen vastaus haastattelussa postitse

Kun olet opiskellut kaikkia avointen työpaikkojen ja työnantajan tietoja ja hyväksyi positiivisen päätöksen, kirjoita siitä. Tee se viimeistään kaksi tai kolme päivää sen jälkeen, kun he saivat kutsun. Operatiivinen vastaus osoittaa tietoisen kiinnostuksenne.

Vastaus Teksti Tee liiketoimintatyyli: lyhyesti kunnioittavasti, arvokkaasti ja vain siinä tapauksessa. Esimerkiksi:

Hei, ... (Lähettäjän nimi)!
Kiitos kutsusta haastatteluun. Tutkin yrityksestä ja avoimista työpaikoista annetut tiedot (jos kirje oli yksityiskohtaisella kuvauksella tai linkillä yhtiön verkkosivustoon ja avoimeen verkkosivustoon). Olin kiinnostunut tarjouksestasi.
Valmis tapaamaan sinua ... (Määritä aika kätevä sinulle ja aseta tai hyväksy kirjaimessa ehdotettu vaihtoehto).
Ystävällisin terveisin, (nimesi)!
(puhelin,skype ja muut viestintätavat)

Tämän jälkeen odota vastausta postille tai puhelimitse. Jos olet muuttanut suunnitelmia, lähetä tämä lähettäjäkutsuihin postitse tai puhelimitse. Noudata liiketoiminnan etikettiä, osoittavat keskustelukumppanin ja sen yrityksen kunnioittamista.

Kutsu puhelinhaastatteluun

Saitko puhelun yritykseltä, jossa haluat työskennellä? Oletko odottanut tätä kutsua haastatteluun? Hurraa! Mutta älä kiirehdi!

Ennen kuin kutsut sinua tapaamaan, sinulla on puhelinhaastattelu - selventää hetkiä, joita työnantaja pitää tärkeimpänä. Yleensä tällaisen haastattelun kysymykset koskevat ammattimaista kokemusta ja tietämystä sekä tarkistavat riittävyyden, kyky suorittaa yrityskeskustelu ja esitä itsesi.

Luotamme, että olet valmis etukäteen tällaiseen puheluun, koska se on pakollinen askel kohti "unelmatyötä". Kun onnistut siihen, että kerrot kokouksen aikaa ja aikaa. Tallenna tiedot ja muista tarkistaa, kenelle voit soittaa takaisin, jos sinulla on kysyttävää tai muuttaa kokouksen olosuhteita. Pyrkimys saada kaksi puhelinta tai kaksi viestintäkanavaa.

Jos kutsu haastattelussa tuli edelleen tuntemattomasta työnantajalle, huolellisesti ja ystävällinen kuuntele soittajan ehdotusta, tarkista, missä he oppivat, että etsit työtä. Kiitos kutsusta, ja jos se on kiinnostunut sinusta, pyydä sinua tutkimaan sitä tarkemmin. Tätä varten kysy kysymyksiä, joista olet kiinnostunut. Olemme varmoja, että tiedät, mitä haluat työstä ja yrityksestä, joten olen jo valmistellut kysymyksiä työnantajalle.

Kysy myös, onko mahdollista lähettää sinulle kaikki puhelimitse kuullut tiedot sähköpostitse, kirjettä, joka antaa linkkejä työnantajan verkkosivustolle, kuvaus avoimista työpaikoista ja muista yrityksestä. Kirjoita joko yrityksen nimi ja kysy aika tutustumaan kaikkiin niihin käytettävissä oleviin tietoihin.

Jos varmistat, että työvalintakriteerit havaitaan sinulle, ehdotus on arvokas huomionne, rohkeasti antaa positiivisen vastauksen kokoukseen. Tee se viipymättä ja viimeistään rikottuja termiä. Sen jälkeen usko itsessään ja että olet hyödyllinen uudelle työnantajalle, aloita valmistautuminen haastatteluun.

Tällainen valmistelu ja positiivinen asenne auttaa sinua saamaan halutun työn onnistuneesti. Mitä toivomme teille vilpittömästi!

Lue hyödyllisiä artikkeleita

Ei kutsuja haastatteluihin? Ehkä teet jotain väärin?

Jopa työmarkkinoiden nostamisen aikana on vielä kolme erilaista hakijaa, jotka ovat aina vaikeita löytää työtä: ne, jotka usein muuttuvat työpaikalle, ne, jotka ovat olleet töitä pitkään ja lopulta, Ne, jotka ovat super-arvostettu ehdokas. Jos olet yksi tällaisista hakijoista, älä lannistu! Yhteenvetoon seuraavat muutokset, voit saada kutsuja haastatteluihin.

Puolustusehdokas Job Hopper)

Henkilöresurssien johtajat ovat kalliita palkata väärää henkilöä. Siksi on täysin luonnollista, että rekrytoijat ovat varovaisia \u200b\u200bniistä ehdokkaista, joita käytetään työn muuttamiseen.

Samaan aikaan työn muutos muuttuu yhä yleisemmäksi. Viimeaikainen tutkimus osoitti, että 91% MillenIvoovista (sukupolvi Y, sukupolvi Seuraava "verkosto" sukupolvi, echo Boomers) - sukupolvi syntyneiden vuoden 1983 jälkeen, jotka tavattiin uuden vuosituhannen nuorena, tyyppiä ensisijaisesti syvästi mukana digitaalisessa teknologiassa ) Toimimaan yhdessä yhtiössä enintään kolme vuotta - 71 prosenttia ihmisryhmästä aikoo muuttaa nykyisiä työpaikkojaan vuoteen 2020 saakka.

Joten, mitä sinun tarvitsee tehdä tällaista tyyppiä hakijalle, jotta työnantaja pysähtyi näkemästä uhkaa hänelle ja ei havainnut sitä riskialttiina investoinneina?

Sinun on keskityttävä kokemukseen, jossa olet työskennellyt eri yrityksissä. Deduktorien hakijoiden etuna on se, että he pystyvät täyttämään erilaisia \u200b\u200bvelvollisuuksia ja parantaa säännöllisesti taitojaan. Siksi yhteenvedossa on loogista keskittyä saavutuksiin ja taitoihisi. Käytä numeroita ja tosiasioita, jotka osoittavat, mitä hyötyä, jonka olet tuonut aiemmat työnantajat. Esimerkiksi "houkutteli 15 suurta asiakasta" tai "kasvatti yhtiön voittoa 25%." Rekrytoinnissa esimerkit tarkoittavat sitä, että jos olet saavuttanut tällaiset tulokset aiemmin, niin tulevaisuudessa voit tehdä saman yritykselle. Näin ollen työnantajalle et enää ole riskialueessa, kun otat sinut töihin.

Kun luodaan ansioluettelon, valitse toiminnallisen tai yhdistetyn yhteenvedon muoto.
Toiminnallinen jatkaminen keskittyy eri työpaikoissa saatuihin taitoihin ja velvollisuuksiin.
Esimerkki toiminnallisesta jatkamisesta Kirjasta "Kuinka kirjoittaa Smart Resume ilman vaivaa" Yhdistetty yhteenveto on paras vaihtoehto niille, joilla on tarvittava kokemus, ammattitaito, taito, taito ja osaaminen. Yhdistetyssä yhteenvedossa tehtävät, jotka liittyvät suoraan kunkin yrityksen toiminnan aikana saatuihin taitoihin. Myös tässä muodossa ansioluettelosi on osoitettava osaamisesi ja pätevyysvaatimukset, jotka soveltuvat sovellettavaan avoimeen työpaikkoihin.
Tällaista ansioluetteloa arvostetaan rekrytoijilla, koska se antaa täydellisemmän kuvan ehdokkaalle. Kantajat eivät kuitenkaan ole suosittu tällaisen muodon kanssa. Syynä on, että jotta kirjoitetaan yhdistelmä yhteenveto, jonka sinun on kiinnitettävä paljon enemmän vaivaa ja viettää paljon enemmän aikaa kokoamaan sen kuin
Esimerkki yhdistetystä yhteenvedosta kirjasta "Kuinka kirjoittaa älykäs jatko ilman vaivaa."

Voit ostaa kirjan "Kuinka kirjoittaa älykkäitä jatkuu ilman vaivaa" 220 ruplaa. jssk Tai hankkia e-kirjan sivustoni alennuksella 20%.
Kirjan kustannukset sivustoni - 176 hiero.

Työttömät hakijat, joilla on kokemusta

Superqalified hakija (ylivoimainen)

Monet uskovat, että on hyvä olla super-arvostettu ehdokas. Mutta tämä on kaukana siitä. Henkilöstöpäälliköt uskovat, että tällaiset ehdokkaat tarvitsevat enemmän rahaa tai jättävät yhtiölle mahdollisimman pian. Siksi sinun on selitettävä HR miksi olet kiinnostunut tästä työstä. Ehkä haluat sinun olevan vähemmän vastuussa tai haluat rakentaa uran toisessa alalla. Riippumatta syystä, on parempi kuvata sitä. Tällöin on kansi kirje, jossa voit kertoa urasi tarkoituksista.

Kutsukirje on tapa tarjota kohde vierailla tiettyyn tapahtumaan, osallistumaan kaikkiin tapahtumaan. Kutsu voi olla suullisesti, mutta kirjallinen lomake, jolla on useita etuja, jaetaan liikesuhteisiin. Artikkelissa tarjoamme useita näytteen kutsukirjeitä osallistumaan tapahtumaan, konferenssiin, näyttelyyn. On myös esimerkki kirjallisesta kutsusta haastattelulle työnantajalle ja kehotus yhteistyöhön.

Liikesuhteissa kutsukirje on tärkeä osa molempien osapuolten luottamuksen ja kunnioituksen suhteiden rakentamista. Kirjallinen tarjous osallistua, käydä, katso - tämä on erityistä huomiota, lisäksi, että vastaanottaja ei unohda tärkeä tapahtuma, se odottaa.

Miksi tarvitset kutsukirje:

• vahvistaa, että vastaanottaja on todella kutsuttu, välttää virheitä;
• muistuttaa kokouksen aikaa ja paikkaa, tapahtumia, joita vastaanottaja on kutsuttu.

Miksi Kirjallinen kutsu parempi suullinen:

• voit ilmoittaa tietystä henkilöstä kaikista tärkeistä tapahtumista, tapahtumasta;
• muistuttaa osoitetta suunnitelmista, ei anna unohtaa tärkeä tapahtuma;
• kaiuttimet ylimääräistä huomiota ja kunnioitusta - lähettäjä on viettänyt aikaa kirjallisesti ilmoittamaan vastaanottajan kutsut;
• on mahdollista lähettää jopa ne kasvot, joiden kanssa ei ole mahdollista puhua puhelimessa tai henkilökohtaisesti.

Kuinka lähettää Kutsu:

• siirrä henkilökohtaisesti käsi kädessä - tuoda vastaanottajalle ja toimittaa, tämä menetelmä mahdollistaa paitsi kirjallisesti, vaan myös suullisesti kutsua osoite tapahtumaan - kokous, haastattelu, kokous, näyttely, konferenssi, vastaanotto tai eri tapahtuma;
• lähetä postitse Venäjälle, jos tapahtuma on erityisen tärkeä, voit lähettää arvokkaan kirjeen, jossa on investointi, mutta lähetys on toteutettava etukäteen kirjeen toimitusaikana kutsuttuun kirjeeseen;
• sähköposti - Hyvin yksinkertainen ja kätevä tapa, jos sähköpostin vastaanottaja on tiedossa, rekrytoilijat käyttävät usein lähettämistä kirjeen, jossa kutsutaan haastatteluun, kun otat työtä.

Kuinka tehdä kirje - kutsu toimivaltainen - suunnittelun näytteet

Jotta tämä asiakirja voi suorittaa toiminnon oikein, on välttämätöntä varmistaa riittävä määrä tietoja. Tietojen pitäisi olla tällainen määrä, joten vastaanottajalla ei ole kysymyksiä suunnitellusta tapahtumasta, paikasta ja ajankohdasta.

Varmista, että kutsu lähetetään hänelle, sinun on määritettävä vastaanottajalle tiedot. Tyypillisesti nämä tiedot sijoitetaan kirjeen kirjaimen oikeassa yläkulmassa tehtävissä. Jos tämä on organisaatio, niin se on kirjoitettu nimensä ja sijainnin, täydellinen nimi ja pään sijainti. Jos tämä on yksilö, sitten hänen nimensä ja elämänosoitteensa.

Seuraavaksi ilmoita, keneltä kirje on suunnattu. On tärkeää ilmoittaa paitsi kääntäjän ja lähettäjän organisaation tai FIO: n nimi, vaan myös yhteystiedot, jotka mahdollistavat suunnitellun tapahtuman kysymykset pyytämään heitä kutsu kirjeen kirjoittajalle.

Kirjeen teksti alkaa valituksesta. Käytetään kohteliasta muotoa. Jos tämä on erityinen henkilö, sinun on ilmoitettava täydellinen nimi tai nimi, holhroin. Esimerkiksi "Hyvä Olga Vladimirovna!" Tai "Hyvä Alexander!". Valitus riippuu tapahtuman tyypistä, kääntäjän ja vastaanottajan tuttamiseen. Jos henkilön tiedot eivät ole läheisessä tuttavuudessa, riittää rajoittamaan neutraalia "rakas".

Miten kutsua tapahtumaan

• tapahtumien ajankohdat - kokoukset, konferenssit, haastattelut, näyttelyt, kokoukset, virallinen vastaanotto, osoittavat paitsi päivämäärän, myös täsmällisen ajan;
• paikka - Tiedot kirjeessä olisi riittävät siten, että kutsutulla ei ole kysymyksiä siitä, missä hänen pitäisi mennä. On tärkeää määritellä paitsi osoite (katu, talo), mutta myös lisätietoja - mistä mennä, missä sisäänkäynti on, mikä kerros, mihin huoneeseen, sali. On myös mahdollista liittää liike-järjestelmä kirjeeseen. Tarvittaessa ilmoitetaan myös kuljetustyyppi, joka voidaan saavuttaa ennen paikkaa. Toisin sanoen tietojen olisi oltava täydellisimmät, jotta kutsutaan osallistumaan tapahtumaan, henkilö ei vaeltaa käytävillä etsimään tapahtumapaikkaa, ei viettänyt aikaa, ei näyttänyt. Epätarkkaava tieto tästä yksityiskohdista on epäkunnioittava kutsuvaan, hänen on selvennettävä täsmälleen, miten se pääsee hänelle, mitä mennä;
• tapahtuman tyyppi, sen nimi - on myös tärkeää raportoida kutsun kirjeessä, millaista tapahtumaa odottaa kutsua, jos sillä on nimi, se on kirjoitettu tarkka kokoonpano;
• suoraan sanan "kutsu", myös määrittää, että se olisi kutsuttava määritettyyn tapahtumaan - osallistua, katsella, katsella esimerkiksi puhumaan kertomuksen konferenssissa ja voit kutsua puheenvuoron muiden puhujien konferenssi;

Esimerkkejä kutsukirjeistä:

"Hyvä Anna Dmitrievna!

Kutsumme sinut osallistua ihmisten yhtenäisyyden juhlaan 4. marraskuuta 2018 ravintolassa "Golden Alley" osoitteessa Novosibirsk, ul. Decembristit D.34, sisäänkäynti rakennuksen päässä. "

"Hyvä Daniel Mikhailovich!

Kutsumme sinut käymään All-Venäjän konferenssissa "Tilinpäätös- ja verolainsäädännön muutokset vuonna 2018", jotka pidetään 22. marraskuuta 2017 DC-rautatieyrityksen pienessä konferenssisalissa. Ekaterinburg osoitteessa Yekaterinburgin, ul. Rautatie D.23 (pääsisäänkäynti, toinen kerros). "

• tapahtuman sisältö - jos tämä on konferenssi, voit tehdä luettelon puhujista, jotka osallistuvat siihen ja nämä puheet; Jos tämä juhlatapahtuma on lyhyt tapahtumaohjelma. " Nämä tiedot antavat vastaanottajalle mahdollisuuden arvioida kiinnostusta suunnitellusta tapahtumasta ja valmistautua asianmukaisesti;
• ilmoita suunnitelmista käydä tapahtumassa. Jos haluat tietää vastaanottajan tarkka halu käymään tapahtumassa, sitten kirjeenpyynnön lukemisen selkeyttämiseksi, onko henkilö tulla tietyllä päivällä kutsukosteella. Sinun on määritettävä tarkalleen, miten voit lähettää vastauksesi - sähköinen tai posti kirje, puhelu tai muuten.

Käsiteltävä kirjeen allekirjoittama vastaanottaja, joka ilmaisee kokoelman päivämäärän. Tarvittaessa koottu asiakirja voidaan pakata kauniiseen kirjekuoreen ja siirretään määränpäähän.

On tärkeää varmistaa, että tekstillä on yhteystiedot palautteesta.

Näyte Kutsu kirjeitä näyttelyyn:

Kuinka kutsua haastatteluun

Vapaa-aseman ehdokkaita kutsutaan yleensä haastatteluun tai puhelimeen tai kirjoittamalla sähköpostiviestiin.