Yangi yil marosimlari: Yangi yilni qanday kutib olish mumkin. Yangi yil ishida yangi yilni qanday nishonlash kerak

Mamlakatimizda uy sharoitida yangi yil uchrashuvi hech kimni ajablantirmaydi. Aksariyat yig'ilishlar ortiqcha ovqatlanishdan tugaydi. Biz bir nechta fikrlarni tayyorladik, uyning kelgusi yiliga qanday uchrashish qiziqarli.

Ushbu maqola 18 yoshdan oshgan shaxslar uchun mo'ljallangan

Siz allaqachon 18 yoshga to'ldingizmi?

Yangi yilni uydan zavqlanishda qanday o'tkazish kerak?

Yangi yilni qanday nishonlash kerak, qaysi kompaniyada, shuningdek, mehmonlar sakrashmaydi? Bu savol ko'pchilikka emas, chunki hamma maqolni biladi, chunki hamma maqolni biladi "Siz uni nishonlaysiz, shuning uchun uni sarflaysiz." Shuning uchun hamma ushbu bayramga juda ehtiyotkorlik bilan tayyorlanmoqda, oldindan kiyinish va stolga nima kiyish kerak. Ammo bayram vaqti stsenariy qolmaydi. Va behuda, chunki qiziqarli tanlovlar va quvnoq duranglar 1001 ta salat va boshqa yoshlarni non ishlab chiqaruvchilar tomonidan hamma narsani sinab ko'rishga harakat qila olmaydi.

Uy sharoitida bayram yangi yilning boshiga tushganni oilangiz bilan nishonlash yoki eski do'stlar bilan uchrashuvni tashkil qilishning ajoyib usuli. Va menga ishoning, xolistik ravishda Olivierga va televizordagi kontsertni kamaytirishi shart emas. An'anaviy salatlar va atıştırmalıklar o'rniga siz engil ekzotik idishlarni tayyorlashingiz mumkin. Shuningdek, bir nechta qiziqarli musobaqalar, "timsoh", "Twistil" yoki boshqa qiziqarli o'yinni tashkil eting yoki unda siz oilangiz va mehmonlarning barcha a'zolarini jalb qilishingiz mumkin.

Yangi yil topishning yana bir usuli - qiziqarli va g'ayrioddiy uchrashish - uni tematiklashtiradi. Bayramni nishonlashning ajoyib miqdori, chunki mavzu mutlaqo boshqacha bo'lishi mumkin. Ovqatlanishni yaxshi ko'raman - Italiya yoki Frantsiyaga ona va yaqin oshpazlik sayohatini tashkil qiling. Agar sizning oilangizda umumiy sevimli film bo'lsa - uni yangi yil bayramida hayotda qiling. Biroq, partiya mavzusini tanlashda, barcha oila a'zolari ushbu g'oyani qo'llab-quvvatlashlari kerakligini eslash kerak. Agar siz to'lovlarni ular orasida ular orasidagi xarajatlarga ajratsangiz yaxshi bo'ladi - ular istisnosiz ishtirok etishlari kerak (bolalar badiiy dizaynni tematik chizmalar bilan ishonishlariga ishonadilar).

Agar sizning oilangiz bilan uyda yangi yilni nishonlash qanchalik qiziqishini bilmasangiz - orzu bayramini tashkil qiling. Bu, agar siz bolalar bilan nishonlasangiz, ayniqsa muhimdir. Yaqinlaringiz nima haqida orzu qilayotganini bilib olishga harakat qiling va uni hayotga qo'shing. Ijodiy Tolika va sizning barcha yaqinlaringiz ushbu Yangi yilni unutishmaydi.

Yangi yilni birgalikda uyda qanday nishonlash kerak?

Odatda odamlar odatda hech kimni sezmaydilar, shuning uchun yangi yil uchun kompaniya kerak emas. Agar siz eng sevimli (yoki sevikli) bilan bayram oqshomini o'tkazmoqchi bo'lsangiz - romantik sharoitda ehtiyot bo'ling. Yangi yil mishura, engil fonda aks ettirilgan shamning xiralashganligi, juda mazali idishlar, mazali idishlar va faqat siz xotira bilan o'chirilmasin. Ushbu oqshom elektr chiroqlari va televizor haqida unuting - ular Yangi yilning sehrini yo'q qilishlari mumkin. Ammo eski projektorning engil ishqiy komediyalari shundaki, u juda mos keladi (uni ijaraga olish juda mumkin).

Atıştırmalıklarga kelsak - ular iloji boricha oson va qiziqarli bo'lishi kerak. Bir juft salatlar, issiq idish va shirin - bu etarli bo'ladi, chunki qo'shma bayramning ma'nosi hamma ovqatdan stoldan tishlamaydi.

Shuningdek, o'yin-kulgilarni eslash kerak. Bu ham begunoh ko'ngilochar "Twister" va "kattalar" kubik yoki kartalar bo'lishi mumkin. Siz o'tkazib yubormasligingiz kerakligini tanlaganingiz muhim emas.

Yangi yilni uyda qanday nishonlash kerak?

Kvartirangizning eshigi orqasida barcha shovqinlarni qoldirib, yangi yilni kutib olish mumkinmi? Albatta, bizning mamlakatimizda bizning mamlakatimizda kalendar yil boshlanishiga uchradi - bu modada shovqinli kompaniyalar mavjudligi yakunlandi. Ammo bu mumkin emas degani emas. Bunday bayram g'uslardan dam olish va o'zingiz uchun vaqt ajratish uchun ajoyib imkoniyatdir. Katta va bunday bayram shundaki, siz bir nechta sevimli taomlarni pishirasiz, iliq plyonkalarni iloji boricha pishiring va barcha sevimli filmlaringizni qayta ko'rib chiqishingiz mumkin. Yoki yangi yilni ko'pik, mevali va shampan bilan kutib olishingiz mumkin (yoki kokteyllar) - bu sizning shaxsiy imtiyozlar va istaklarga bog'liq. Va eng muhimi - ertasi kuni ertalab ortiqcha va og'riqli holat.

Do'stlar bilan Yangi yilni qanday nishonlash kerak?

Siz uchi yoki katta shovqinli kompaniyangizga ega bo'lasiz - bu muhim emas. Asosiy shart - qiziqarli, siquv va qiziqarli bo'lishi kerak. Yangi yilga tayyorgarlik bir kun emas, shuning uchun bayram bir xil kompaniyani yig'ib, asosiy tashkiliy masalalarni muhokama qilishdan ikki yoki uch hafta ichida mantiqiydir. Bu tomonlarning mavzulari va idishlarni taqsimlash, (masalan, do'konlar faqat issiq tayyorlaydi va boshqa hamma narsa mehmonlar bilan tanishadi) va musiqalar bilan musiqa tinglaydi. Qo'shma bayram barcha mehmonlar o'rtasidagi vazifalarni ajratishni anglatadi. Uyni bezatish, tinish, bayram skriptini yozish. Rollarning to'g'ri taqsimlanishi nafaqat idealni nishonlashingizga imkon beradi, balki sizga yaqinlashadi (bu, ayniqsa notanish odamlar uchrashadigan kompaniyalarda to'g'ri).

Yangi yil uchun uy manzaralari

Agar siz yangi yilni uyda nishonlasangiz, umuman hech qanday tanlovlarga muhtoj emasligingizni anglatmaydi. Aksincha, zafardan chetlatilganligi sababli, o'yin-kulgilarga alohida e'tibor berishga arziydi. Va bolalarda va kattalar festivalida mehmonlarni kichik mini spektakllar o'ynashga unday o'rinli. Ular tadbir agentliklari, shuningdek Internetdagi tematik forumlar tomonidan taklif etilgan yangi yil dasturlariga kiradi. Ushbu o'yin-kulgi, ehtimol hamma kabi, chunki biz ishlab chiqarish yoki kontsert bo'yicha birgalikda ishlashni rejalashtirganmiz.

Siz o'ynash uchun sizga kulgili matnlar, niqob va bir oz harakatlantiruvchi san'at kerak bo'ladi.

Shuningdek, lotereya tantanali ziyofatni diversifikatsiya qilishga yordam beradi, bu erda majburiy vazifalar amalga oshiriladi. Hatto mehmonlarni tortib oladigan eng bema'ni harakatlar ham Yangi yil arafasida jonli qiziqish uyg'otadi va zerikishiga yo'l qo'ymaydi kelgusi yil yoki odatlari).

Agar siz yangi yilni oilaviy doirada nishonlamoqchi bo'lsangiz, siz juda ko'p viktorinalar va tanlovlar bilan butun uy tomoshalarini tashkil qilishingiz mumkin. Yaqinlardagi qiziqishlarning alohida qiziqishlari bayramiga olib kelishi mumkin, bu erda siz o'zlarini qofiya yoki qo'shiq uchun yashirin narsalarda "sotasiz".

Yangi yil uchun juda mashhur va uy topshiriqlari. Bu mehmonlar nafaqat ijobiy his-tuyg'ularni, balki kichik yodgorliklarni ham hal qilishda turli xil jumboqlar. O'zingiz qila oladigan yoki Internetda topishingiz mumkin bo'lgan uy partiyasi uchun qidiruv skriptini ishlab chiqish.

Uyda o'tkazishni istagan yangi yil uchun bir xil musobaqalar. Uy kompaniyasi uchun bu eski, tanish tanlovlar va ekzotik uchun juda mos keladi. O'yin-kulgi uchun mehmonlar har qanday tajriba va eng aqlli tanlovlarda ishtirok etishni mamnuniyat bilan kelishib olishadi.

Yangi yil uchun Uydagi fotovon

Fotokoni tashkil qilish uchun, Rojdestvo daraxti, kardan odam va boshqa qahramonlarning haykallari, sovg'alar bilan bo'lgan oqlangan qutilarni joylashtiring va mehmonlaringiz bayramona fotorepsiya qilishlari mumkin bo'lgan Rojdestvo shlyapalarini tayyorlang.

Yangi yil 2018 yil stsenariysi qulay uyda

Uy sharoitida uyni nishonlash uchun skriptlarni butun dunyo bo'ylab to'xtatish uchun topish mumkin. Ularning mavzulari va doirasi asosan siz chang do'stlarining shovqinli kompaniyasida yoki oilaviy doirada nishonlayotganingizni anglatadi. Bayramning stsenariysi aniq tayyorlangan tanlovlar, vazifalar va qiziqarli o'yinlar bilan ta'minlanadi. Agar siz o'zingiz tantanali skript yozmoqchi bo'lsangiz, unda siz barcha o'yin-kulgilarni bolalar va kattalar uchun ham, kattalar sotib olishingiz uchun ham ko'rishingiz kerak, shunda hech qanday mehmon sotib olinmaydi. Ular past yoki qo'pol hazil bo'lmasligi kerak - bularning barchasi bunday tadbirda noo'rin. Ammo yirik kompaniya uchun ajoyib tanlovlar faqat xush kelibsiz, ammo ular bolalar o'yinida umuman mos kelmaydi. Umuman olganda, parametrga e'tibor qarating va kichik va katta mehmonlarning barcha istaklarini inobatga olishga harakat qiling, shunda sizning uyingiz shubhasiz kulgili bo'ladi.

Uydagi yangi yil nafaqat tanish ziyofat, balki qarindoshlari va yaqinlari bilan dam olish imkoniyatidir.

Qanday qilib yangi yilni ofisda nishonlaysiz? Bayram stolida yig'iladimi? Rassomlarni taklif qilasizmi? Aksincha restoranga tashrif buyurasizmi? Yo'q, hammasi allaqachon edi. Men yangi, g'ayrioddiy, unutilmas narsani xohlayman ... "Ayollar ehtiroslari" asl bayramni o'z-o'zidan qanday tashkil etishni aytadi!

Yangi yil arafasi orzular ro'yobga chiqganda sehrli vaqt. Hech bo'lmaganda bu safar shoshilinch masalalar va kundalik majburiyatlar haqida unuting. Siz o'rta menejer ekanligingiz va siz hali ham millionta loyihalarni ishlab chiqishingiz kerak, yoki siz shunchaki oddiy xodimsiz va siz butun hujjatlarni kutmoqdasiz.

Hech bo'lmaganda bir oqshom beparvo bola bo'lishingizga imkon bering.

Jamoangiz bilan ertakni yaratishga yoki biron bir fantastik davlatga tashrif buyurishga harakat qiling. Chiroyli shahzodaning yonida o'zingizni malika his eting. Boshqa sayyoralarga sayohat qiling, ularning madaniyati va urf-odatlari bilan tanishing. Yoki kechqurun, Yer sayyorasining barcha orollariga tashrif buyuring. Ammo bu mumkinmi? Ha! Yangi yil arafasida hamma narsa mumkin! Asosiysi haqiqatan ham uni xohlash.

Qayerdan boshlanish kerak

Yangi yil arafasida hamma orzuning bajarilishini istaydi, lekin unutmang: har kimning o'ziga ega. Bayramning joy va dasturini tanlash, jamoaning barcha vakillarining yoshi va manfaatlarini hisobga olishni unutmang.

Ideal variant - bu eng ko'p yoshdagi xodimlar. Bunday holda, siz tantanali joyni osongina tanlashingiz va hamma narsani tatib ko'rish uchun dasturni tanlashingiz mumkin. Ammo, shuni ko'rsatadiki, bunday vaziyatlar juda kam uchraydi. Asosan korxonalar turli yoshlarda va shunga ko'ra, turli xil manfaatlar.

Oliy va marketing kafedrasining yosh va g'ayratli xodimi biz bilan o'z g'oyalari bilan o'rtoqlashdi: - Yangi yilni quvnoq va faol bo'lish uchun nishonlamoqchiman. Men sport, harakatni yaxshi ko'raman va men shtatlarda turli tanlovlar va o'yinlarda qatnashish imkoniyatiga ega bo'lsa, menimcha, men juda yaxshi bo'lardim! "

Katta yoshdagi xodimlarga kelsak, ular boshqa istaklarga ega. Vera Stepanovna, buxgalteriya bo'limi rahbari Yangi yil tadbirini yanada xotirjam sarflashga maslahat beradi. "Yil davomida men juda charchadim, hatto 28 kun ichida yozgi ta'tillar ham tejashmaydi. Endi ishda juda ko'p yangi narsalarni o'zlashtirishingiz kerak, malaka oshirish kurslariga boring. Ha, va uy atrofida tashvishlar mavjud. Shunday qilib, men yangi yilni restoranda nishonladim va rassomlarning chiqishiga qaradim " - Peroindan foydalanish.

Yangi yil dasturi bo'yicha turli xil qarashlar ham mojarolarga olib kelishi mumkin.

Qanday qilib yoshlar ko'p dam olishlari mumkin va keksa odamlar yaxshi dam olishlari mumkin?

Mutaxassislar tavsiya qilishni tavsiya eting Asosiy harakatni olib boradigan katta xonaga qo'shimcha ravishda, kichik, sokin zalni bering. Bu stolni sukut saqlash tarafdorlari uchun qoplashi kerak. Agar nafaqaga chiqish imkoniyati bo'lmasa, unda jamoa shunchaki ajratilishi mumkin: tez orada xodimlarning bir qismi tadbirni tark etadi va aksincha oshxonada xotirjam muhitda davom ettiradi.

"Qishki ov qilish" stsenariysi

Irina Andreevna, xodimlar rahbari

"Bu bayramni tashkil etishning oddiy va juda kulgili versiyasi. Biz har yili yangi narsalarni ixtiro qilish uchun harakat qilamiz. Ammo jamoa bu g'oyani juda yaxshi ko'rardik, shunda biz ketma-ket 3 ta yangi yil shu tariqa.

Stsenariy bir xil bo'lishiga qaramay, bayram har doim har xil usulda va hech qachon takrorlanmaydi. Avvaliga biz "sehrli o'rmon" dagi bizning ofisimizni aylantirdik. O'rmonli o'yinchoq aholisi bilan kashf etilgan: quyonlar, chanterel, sotiladigan, solijlar, bo'rilar. U ushbu fundgetlarning qorinlariga biriktirilgan (siz ham zich to'qima bo'lishi mumkin), bu xatni ko'rsatadi.

Hayvonlar turli xil va kutilmagan joylarda yaxshi yashiringan. Televizordan uzoqdan ishlash uchun borganimda o'zimni tasodifan topdim. Atrofiga qarab, men uning orqasida yashiradigan o'rmonni ko'rdim. O'rmonga kirishda (Ofis), biz ikki jamoaga bo'ldik, ism va shior bilan birga keldi.

Kechqurun soatning yarmida biz qatnashib, kulgili so'zni katlamaga urinib ko'rdik. Tadbir boshida tanlov e'lon qilindi: Kulgili so'z / ibora bilan shug'ullanadi, sovrinni oladi! Bizda bir nechta harflar yo'q edi va biz ularni biron bir joyda topa olmadik. Ammo ularni pul uchun ajoyib do'konda sotib olish mumkin edi.

To'lov vositalarini tantanalar davomida turli tanlovlarda qatnashish orqali olish mumkin. Har bir musobaqada murakkablik va o'ziga xoslik darajasiga qarab, ishtirokchilarga mutanosib kapitalga olib kelingan. Bizning pulimiz Nyushki deb nomlangan. Siz ularni xayol qilishingiz va deb atashingiz mumkin, masalan, yangi yil, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar, muzlatgichlar.

Izohni bering, kompaniyangiz nomi bilan o'ynang. Jamoamiz g'alaba qozondi! Biz sovrinni 1000 ta Neekek miqdorida yutib yubordik, ularning o'zaro bog'langan va yangi yil do'konida esdalik sovg'alarini sotib olishdi. Bu ajoyib tijorat tuzilishi butun tunni "ishladi".

Kompaniyamizning xarakterli xususiyati xodimlarning ravonligi. Garchi biz xodimlar uchun yaxshi ish sharoitlarini yaratishga harakat qilsak-da, ammo bunday salbiy tendentsiya hozirda mavjud. Men uchun bu bayramni o'tkazishning bu usuli - bu kropper. Agar men vazifani iloji boricha tezroq his qilsam, men ushbu usuldan foydalanaman.

Faqat harflar o'rniga ishoralarda xodimning surati bilan shafqatsiz kiying. Siz ko'proq ijodiy g'oyalardan foydalanishingiz va yumshoq o'yinchoq nusxasini yaratishingiz mumkin. Uchrashuvni aniqlash va egasi bilan bog'liq bo'lishi kerak. Tuz xamirining prototipini yaratish - bu ko'proq "byudjet" tanlovi bo'ladi.

Xatolik uslubiga qarab, har bir kishining har bir kishining o'ziga xos xususiyati paydo bo'ladi. Siz egizak hayvonlarni yasashingiz mumkin. Ba'zan siz qaysi hayvonlar nimadan iborat bo'lgan narsalarni bilish juda qiziq. Ammo kulgili va haqoratli chiziq juda nozik, degani va uni kesib o'tish juda osonligini unutmang!

№2 "orol partiyasi" stsenariysi

Lyudmila, buxgalter

"Bizda atigi 3 yilni tashkil etadigan kichik yollash kompaniyamiz bor. Bizning ofis xonamizda barcha xodimlarni bitta xonada yig'ish imkoniyati yo'q. Har bir bo'lim kichkina xonada joylashgan. Ammo biz birinchi qarashda biz xafa emasmiz va mohirona foydalanamiz, bayram uchun yaroqsiz joy.

So'nggi bor bayram "orol partiyalari" shaklida o'tkazildi. Har bir kafedra ba'zi orol: Ferdi, Galapagos, Bali, Gavayi, Seyshel orollari, Polinesian. Biz o'zlarini tanladik, qanaqa orol nimani anglatadi.

Orol aholisi (xodimlar), nogironlarning xayoliy milliy liboslariga o'tish, ularning yashash joylarini namoyish etishdi. Siz orzularingiz orolini xayol qilishingiz va taqdim etishingiz mumkin. Bunday holda, unga ism berish kerak. Bundan tashqari, har bir jamoa kichik nutqni tayyorladi, ularning madaniyatining o'ziga xos xususiyatlari haqida gapirib berdi.

Narx - bu kompaniyaning ichimliklaridan davolanish. Retsept va nom ham o'zlari bilan birga paydo bo'lishi mumkin. Bu vazifa jamoaning uyg'unlashuviga hissa qo'shadi, chunki hamma uni yaratishda va bajarishda faol ishtirok etadi.

Agar jamoa mavjud orolni tanlasa, u u haqida iloji boricha ko'proq bilib olishi kerak, Internetga qarang, tanish so'rang. Agar bu xayoliy joy bo'lsa, unda fantaziya parvozi cheklanmagan.

Ikkala holatda ham umumiy vazifa mavjud va jamoa uning bajarilishida ishlamoqda. Muayyan ketma-ketlikda orollar aholisi bir-birlariga tashrif buyurishdi. Bunday g'ayrioddiy "dumaloq sayohat" dan keyin eng yaxshi orol umumiy ovoz berish natijalariga ko'ra tanlanadi. G'oliblar sovrinni olishadi.

Birinchidan, bu haqiqatan ham qiziqarli va qiziqarli, ikkinchidan, bizning kafedra xodimlari bir-birlariga ancha yaqinlashdilar. Endi biz haqiqatan ham jamoamiz! Bu yil biz "qabila" partiyasini tuzishni rejalashtirmoqdamiz. Shartlar bir xil bo'lib qoladi. Bizning kafedramiz allaqachon ba'zi qabilalarni tanlagan. Endi biz ishlash stsenariysini ishlab chiqish bosqichidamiz. Buning uchun men va bir nechta xodimlar qorin raqsi uchun imzo chekdilar. Biz hamkasblarimiz uchun kutilmagan sovg'a qilmoqchimiz. Modomiki bu sir bo'lsa! "

"Karnaval to'p" stsenariysi

Mariya, kotib

"Yangi yil arafasida men hech qachon hayotda o'zgarishlarni xohlamayman. Kimdir mashinani sotib oladi, kimdir safarga chiqadi va kimdir tasvirni o'zgartiradi.

Psixologlar Yangi yil arafasida har bir kishi boshqa vaqtlarda qaror qilgan narsalarini olishlari mumkinligiga ishonishadi. Keling, ajoyib sababdan foydalanaylik - Yangi yil arafasi va ertakga botiring.

Yangi yil partiyasi uchun kirish chiptasi bizda o'ziga xos kiyim-kechak bor edi. Bu g'ayrioddiy! Avvaliga men g'azablandim, bu erda men yangi yil kiyimlarini qidiraman va vaqt va pulning qo'shimcha vaqti nima bo'ladi. Ammo keyin haqiqiy xonim qancha vaqtni his qilmaganligini va men uni qanday o'tkazganimni angladi.

Har bir ishtirokchi o'z kiyimlarini taqdim etishni va nima uchun uni tanlaganligini aytib berish kerak edi. Men malika edim va mening sun'iy yo'ldoshim. Biz mini nutqni tayyorladik. Bizning fikrimiz va ijrosini hamma juda yoqdi. Natijada, biz g'alaba qozondik va bir necha kun Parijga bordik. Bu unutilmas edi!

Ko'pincha erkaklar va ayollar bir-birlarini tushunmaydilar va ular boshqacha. Yaxshisi va yomon emas - shunchaki mutlaqo farqli. Bir tomonlama jinsiy aloqa bilan umumiy til topish uchun, bizning psixolog anastasiya bu yil juda qiziqarli o'yinni o'tkazishga maslahat beradi.

Yangi yil arafasida biz rollarni o'zgartiramiz. Insoniyatning kuchli yarmi vakillari ayollar kiyimida va erkaklardagi chiroyli vakillarga kiyinishlari kerak. Asosiy zalga kirishda barcha ishtirokchilarni guruhlarga bo'lishingiz va hayotning ba'zi vaziyatini yo'qotishingiz kerak. Muayyan rolli rol / vaziyatda bo'lganingizda, erkaklar / ayollarning nuqtai nazarini tushunish yaxshiroqdir. Va mojaro shunchaki yo'qoladi! "

№4 "Crazy Wonlles" stsenariysi

Elena Nikolaevna, ijrochi direktor

"Bizning kompaniyamiz eng yaxshi vaqtni emas, balki tashkilotlarni tashkil qilish uchun pul ajratish mumkin emas. Ammo biz har bir bayramni birgalikda o'tkazishga harakat qilamiz va uni o'zlarida yaratishga harakat qilamiz. O'tgan safar bayram uchun kirish chiptasi uning pishirilgan taomlari edi.

Jamoaning yarmi uchun, o'zingizni va erkaklar uchun o'zingizni ifoda etishning ajoyib sababi, ularning mo'rt xodimlarining harakatlarini baholang. Erkaklar, shuningdek, bayramga biror narsa tayyorlashlari kerak.

Oy davomida bizning elektrchi Vladimir Anatoliyevich doim uxlab qoldi. Unga nima bo'lganini hech kim tushuna olmadi. Keyinchalik ma'lum bo'lganidek, u har bir kafedra uchun kechasi she'rlarni keltirdi. Va hatto u yozganiga shubha qilmadik. Uning iste'dodi bor!

Statistikaga ko'ra, Dunyo bo'ylab odamlar yilning boshqa oylarida ko'proq pul sarflashadi. Ular ko'proq ozod bo'lib, zavq bilan bunday o'qlarda qatnashadilar.

Psixologlarning ta'kidlashicha, bayram hissiy jihatdan sezilgan va esda qolganingizni, siz faol ishtirok etganingizni yaratgan. Va bu borada ular jamoani birlashtirish uchun bunday ajoyib sababni o'tkazib yubormaslikni maslahat berishadi.

Qoida tariqasida, xodimlar hozirgi monoton vazifalarni hal qilishda ko'p vaqt o'tkazishadi. Ish kuchlanish va muammolar bilan bog'liq, ijobiy his-tuyg'ular. Ushbu ishda xodimlarning motivatsiyasi yaroqlilik va vazifalarning sifatiga kamayishiga olib keladi.

Bayram va ish unumdorligi o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik mavjud. Odamlar vazifalarni samarali bajarish va unumdorlikni oshirishga kuch beradigan ijobiy his-tuyg'ularni o'zlashtiradilar.

Men ham sezdim: yaxshi dam olishdan keyin ishni o'zgartirish ehtimoli ancha past. Agar kimdir o'rtasida munosabatlar buzilgan bo'lsa, men bayramdan yarashish vositasi sifatida foydalanaman.

Xodimlarimiz mehnat kunidan keyin band bo'lgan narsalarimizni qanday band bo'lishini bilib olishga harakat qilaman, kimdir biron bir sevimli mashg'ulot yoki iste'dodlarga ega bo'lishi mumkin. Biror kishiga o'zingizni ifoda etish imkoniyatini berishingiz kerak.

Shuningdek, kamerada otish uchun barcha korporativ tadbirlarni o'qing, suratga oling va filmingizni yarating, nusxalarni ishtirokchilarga tarqating. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ushbu yozuvlar ko'p yillar davomida ijobiy ta'sir ko'rsatmoqda.

Biror kishi vaqtni hisobga olish, aqliy jihatdan qaytganligini qayta ko'rib chiqishi mumkin. Operator tayyorgarlik bosqichidan ish boshlanganda juda yaxshi. Filmda birgalikda ijodkor ishning lahzalari mavjud. Hammasi jamoani birlashtiradi va kompaniyaga sodiqlikni oshiradi! "

Nima qilish kerak emas ...

Tadbirni qayd etish maqsadi ijobiy his-tuyg'ularni hal qilishdir.

Biror kishi yoqtirmaydigan fotosuratlarni olish yoki murosaga kelish mumkin bo'lgan fotosuratlarni olishning hojati yo'q. Tadbirda hamma ijobiy his-tuyg'ularga ega bo'lishi kerak. Yozib olish / rasm bu shunchaki xotiralarning boshlanish mexanizmi bo'lib xizmat qiladigan narsa.

Ta'tilda xavfsizlik mavjud bo'lishi kerak. Bayram hududida bir zid kelmasligi juda muhim - bu kichik epizod ijobiy munosabatni buzishi mumkin. Agar etakchilik yoki xodimlar ba'zi hamkasblarning cho'zilgan munosabatlari haqida bilishsa, bu haqda ogohlantirish yaxshiroqdir. Spirtli ichimliklar odamlar uchun turli yo'llar bilan harakat qiladi va yoqimsiz lahzalar paydo bo'lishining oldini olish yaxshidir.

Jamoani taqsimlash yoki undan rayonlashtirishni oldini olish uchun bo'limlar, ish holati yoki boshqa har qanday xususiyatlar uchun. Yoki jamoani birgalikda nishonlaydi yoki har bir bo'lim alohida va turli vaqtlarda.

Pop va uning kallining xodimining ertaklari

"Bir marta talabalar qish mavsumida", bitta kompaniyaning direktori Yangi yil munosabati bilan xalq punktilarini tashkil etishga qaror qildi. U o'zining deputatlari va ishonchli vakillarini chaqirdi va bu jamoani ofisdan unchalik uzoq bo'lmagan kichik restoranda o'tishga qaror qildi.

Hal qilingan - qilingan. Zalga buyurtma qilingan va 29 dekabrda, ish joyiga rejissyorning boshchiligidagi va yuklovchilar va yuk ekspeditsionerlari bilan tugaydigan ish joyiga kelgan. Kompaniyaning katta mijozlari, sheriklar, rejissyorlarning do'stlari va zarur odamlar u erga kelishdi. Qisqasi, partiya zarur deb to'plandi.

O'zaro Yangi yil tabriklari - Direktsiya xodimlari va aksincha - o'n besh daqiqa vaqtni olishdi. Keyin musiqa, raqslar lobby mast soqchilar va burchaklardagi jim plyajining atrofida aylanib yuradi. Umuman olganda, bayram yaxshi edi. Hamma bir-birlariga juda yoqimli so'zlarni aytgan, har biri yeydigan, changli va hissiyotlari bilan qoniqishgan.

... Rojdestvo bayramidan keyin direktor boshini o'ziga chaqirib, bir nechta xodimni ishdan bo'shatishni taklif qildi. Bir narsa juda mast bo'lish uchun, ikkinchisi - u yaqinda turmush qurgan istiqbolli menejer tomonidan va'z qilingan. "Jamoaning ma'naviy ko'rinishi men uchun yanada qimmat!" - Oshpazlar, qalb tubida yosh xodim uni tanlaganini xafa qildi.

Shunday qilib, Yangi yil arafasi natijasi ikkitasi juda xafa bo'ldi. Ammo guvohnomalarda Rojdestvo tabriklarini juda yaxshi kiritgan boshqa xodim - direktor o'sishga va unga katta maosh olishga qaror qildi.

Axloqiy Basniy: Hatto eng yorqin bayramlarda ham qo'llanmaning aniq massalari oldida bo'lish, umuman tinchlanmaydi. Ijodingizni safarbar qilish. Boshqalarga etkazgan taassurot har doim yoqimli va har jihatdan bo'lishi kerak.

Alkogolni alkogolizmga duchor bo'lish haqidagi so'z

Va mustahkam va shtamp shussian ishbilarmonlari Yangi yil bir vaqtning o'zida oila ham, jamoatchilikni butun jamoani ta'kidlash kerakligini anglab etishgan. Axir, hech kimga sir emaski, xodimlar o'rtasidagi kuchli munosabatlar ko'pincha beixtiyor paydo bo'ladi: ular shunchaki turli avlodlarga, turli millatlarga (xorijiy otlarda) tegishli. Norasmiy sharoitda muloqot qilish, bir-birlarini tushunishlari osonroq.

Yangi yilning qo'shma yig'ilishi atmosferani kompaniyani yanada do'stona ko'proq do'stona qiladi. Ba'zi kompaniyalarda muhim mijozlar va eng yaxshi menejerlarni davolash uchun alohida qabul qilinadi va qolgan jamoa ko'proq demokratik va arzon yurishni tashkil qilish uchun qolgan jamoa. Bunday taktika mantig'idan xoli emas, asosiysi, bitta bayram yana bir dam olish hisobidan o'tmaydi va jamoa "qarindoshlar" va "asrab olingan" bolalar bilan bo'lishmadi. Eng yaxshi yo'l, ikkala tadbirda ham vaqt va makonda aniq suyultiriladi.

Yangi yil bayramlarini tashkil etish bilan shug'ullanadigan har bir kishi, ko'pchilik, xususan, ularni qaerdan va qanday qilib olib borish kerak. Bularning barchasi vaziyat va urf-odatlarga bog'liq: G'arbiy G'arbiy firmalar qimmatbaho restoranlarni afzal ko'rishadi (shuningdek, xotinlari, erlari, erlari, erlari va bolalari), shuning uchun siz bir hafta davomida parhezga o'tirishingiz kerak. Rossiya firmasilarda ish joyida ish kunidan keyin 29 va 30 dekabrdan keyin yangi yilni nishonlash uchun ko'proq ma'qullangan.

Aytgancha, Rossiyada nihoyat firma bo'lib, ofisdagi stol qurishga g'amxo'rlik qilishga tayyor. Gurmetga ko'ra, eng yuqori sifatli xizmatlar Potel va CaBot tomonidan taqdim etiladi.

Ofisda o'tkazilgan bufet o'zining afzalliklariga ega: Bu minimal kuchlanishli xodimlarni talab qiladi. Kiyim almashtirish uchun siz uyga yugurishingiz shart emas, sizga bolalarni tashlab, men bilan turmush o'rtog'ingizni olib, yo'qmi yoki yo'q. Axir, korporativ bayramlar mavjud emas, shuning uchun hamma bir-birimizni bir-birimizga etkazish va o'zaro hurmat bilan hurmat qilishlari uchun.

Umuman olganda, korporativ festivalda o'zini tutish qobiliyati - do'stona joylashish, ehtimol, ehtimol sizni ko'rsatishingiz qiyin, ammo bir vaqtning o'zida chiziqqa bormang va ro'yxatdan o'tmang Hamkasblar yoki yaqinlardagi xo'jayinga do'stlar.

Korporativ tantanalar sertifikatlari qoidalari: Siz to'liq yopilish va hamkasblarimni vasvasaga tushguncha mast bo'lolmaysiz. (Garchi hamma joyda buzilgan bo'lsa-da, biz bu azob-uqubatlarni eslatib turamiz, biz ishqibozni yoqtiramiz, pivoda qattiq hayot tarzi uchun hayajonlanamiz.)

Shuni unutmangki, siz hatto ish joyida bo'lgan juda oddiy dam olish paytida. Agar sizning qoningizda sarguzashtlarning ruhi pufakchalar, birinchi restoranda yoki diskotekada bug 'chiqaring, lekin siz ishlaydigan odamlar orasida emas. Hamkasblaringiz siz haqingizda butun haqiqatni bilmasin, ular uchun sir.

O'lchovni va ishlarning bayramini nishonlash yomon emas: Yangi yil uchun ofisdagi nafis Rojdestvo daraxti kayfiyatni ko'taradi. Ammo Liana singari, har bir ofisda, keraksiz.

Ayollar va erkaklar jamoalaridagi bayramlar muomalada ajralib turadi: ayollar shirin, erkaklar va shirin muhabbatni yaxshi ko'rishadi va ko'proq ichishadi. Agar hamkasblar orasida befoyda hayot kechirgan odamlar bo'lsa, bu xushmuomalalik ko'rsatish kerak. Masalan, raqsga tushmang (otliqlar kam bo'lganida) yoki bolalardagi mikinlar - ehtimol, bolasiz odamlar zarba berishadi.

Ohot bilan bayramlar, qoida tariqasida xo'jayindan so'raydi. Bu, u Tamda bo'lishga majbur bo'lgani (har bir jamoada har bir jamoada birlashmaydigan katta avtomobil bor), ammo bu har bir jamoada birlashmaydigan katta mashina bor), ammo bu uchrashuvlar bilan suhbatlashish uchun biz birinchi navbatchilik uchun minnatdorchilik bildiring. Agar jamoa kichik bo'lsa, bir necha yaxshi so'zlarni aytishga dangasa bo'lmang. Agar bo'ysunuvchi butun o'simlik bo'lsa, har bir birlikga rahmat - ishlab chiqarish, sotish, reklama, buxgalteriya hisobi.

Siz xo'jayinga raqsga tushishda qatnashishingiz kerak va kim er-xotinni tanlashi kerak? Boss faqat eng istiqbolli xodim bilan, ishlab chiqarishning old qismi bilan raqs bo'lishi kerak. Ehtimol, bu boshqa jamoada ishlash uchun rag'batlantiradi (ayniqsa jamoa ayol bo'lsa). Ammo "Menga ayol sifatida" tamoyilining tanlovi ish uchun har qanday rag'batlarni yo'q qilishga qodir.

Umuman olganda, boshning munosib xulq-atvori kollektiv festival atmosferaga ta'sir qiladi va xodimlarga odoblilikning yo'nalishini kesib o'tishiga yo'l qo'ymaydi. Agar odob-axloq qoidalari allaqachon almashtirilgan bo'lsa, boshliqni tark etish va faktdan keyin choralar ko'rish yaxshiroqdir. Bossning munosabati bilan yangi yil ta'tilida bo'ysunuvchi ko'proq daromad keltiradi: Hech bo'lmaganda, u ishlab chiqarish oldidagi raqs bo'lishi kerak emas. Albatta, siz siljitishingiz mumkin va, chunki Shvartsning ertakida oshpazni maqtang: - Rostini ayting, siz daho, Sening ulug'vorsan! Yoki xavf va ruhning boshlig'i bilan suhbatlashish - bunday imkoniyatning foydasi. Ammo, bilish uchun, ehtimol samimiy suhbatda, siz boshliq nimani bilmasligi kerakligini aytib berasiz. Korxonangiz va tashabbusingizni dono namoyish etadigan joyda.

Pioner lagerida bizga o'rgatgan narsalarga yodda tuting: She'rlarni o'qing, zaryadlarni yozing, raqs, raqsga tushadigan ko'rsatkichni o'ynang. Amin bo'ling: Sizning badiiy o'zini o'zi o'ziga xosligingiz, boshingiz beixtiyor e'tibor bermaydi.

Bir kompaniyada ishdan bo'shatish arafasida doimiy e'tiborsiz bo'lgan beparvo xodim, gitara ostida mukammal kuylaganligi bilan o'zini saqlab qoldi. Faqatgina u kimningdir tug'ilgan kunida sodir bo'lganligi va samimiy qo'shiqlar uchun gitarist bir joyda qoldi. Ular to'lovni yo'qotganda uni otishdi.

Hammasi reja bo'yicha ketadi

Asosiy narsa ta'tilni to'g'ri rejalashtirishdir. Men ishlayotgan kompaniyada biz dekabrda maxsus mashg'ulot o'tkazdik, u har bir bo'limdan ikki yoki uch kishidan iborat bo'lgan. Bir soat davomida bir soat davomida biz yangi yilni kutayotganimizni, har birimizga va kim javob berishimiz mumkinligini bilib oldik. Endi har bir bo'lim tayyorgarlikni o'z ichiga oladi va bu korporativ madaniyat deb ataladi. Bugun biz ta'tilni o'rganib chiqamiz va ertaga yangi tijorat loyihasi uchun "talaffuz". Shunday qilib, bunday "ikkilamchi va ixtiyoriy" ishni bajarish, biz o'zimizni jiddiy ishlashga tayyorlaymiz.

Boshqa bir progressiv kompaniyasida xodimlar yangi yil taqdimotini uyushtirdilar. Moddiy kuchlar Rabka haqida rus millati ertaklarini o'ynashdi. Birinchidan, direktor paydo bo'ldi - bobom. U Rutka - kompaniyani ekdi. U katta o'sdi - bashorat qildi. Bobosi tortadi - tortadi, uni tortib ololmaydi. U buvisi deb atadi - buxgalter. Keyin - xato, savdo bo'limi. Keyin murxuk "Teri tubida" - Xavfsizlik xizmati. Keyin sichqon reklama bo'limidir. Va siz bilganingizdek, umumiy urinishlari bilan ular ildizni tortdilar.

Jamoa juda mamnun edi. Hech narsa ruhini o'ziga jalb qilish kabi hech narsa istamaydi - Liger-ni hamkasblar tomonidan tantanali devor qog'ozi bilan ijro etgan Li sahnasida. Axir, bularning barchasi diqqatni va umumiy ishingizga qo'shgan hissangizni tan olish. Bu quvonchni o'zimga va hamkasbingizga etkazing!

Yangi yil bayramiga libos kiying, siz ong bilan kerak Axir, kunning yaxshi yarmi ish joyida o'tkazishga majbur bo'lasiz. Korxona kostyumi kichik qismlar bilan bayramga aylanishi mumkin - yorqin tasma yoki sodda skript. Ammo hatto eng oqlangan libos ham sabab bo'lmaydi. O'zingizni o'zingizga jinsi yoki chuqur bo'yinbog' alomatlari alomatidan oldin diqqatni jamlash shart emas.

Ba'zida Yangi yil liboslari haqida tashvishlar tashkilotchilarni qabul qiladi. Masalan, karnaval kostyumining planshetlari paketlar stollari bilan og'rigan niqoblar, qopqoqlar, diploutlar va boshqa xususiyatlar dam olish stollariga qo'yiladi. Hatto ushbu muhim narsalar odamlarga har kungi tashvishlardan chalg'itib, jondan zavqlanishlari uchun etarli bo'ladi.

Yangi yil kutilmagan hodisalari

Bolaligimizdan beri biz Santa Klausdan Snow Qiz bilan sovg'alar olishga odatlanganmiz. Yillar davomida kam o'zgarishlar: har birimizda bunday farzandimiz bor, u umid va hayajon bilan g'ayritabiiy tabriklarni kutmoqda.

Ishbilarmon sheriklar va asosiy mijozlarga tabriknomalar biznes etiketining zaruriy elementi hisoblanadi. Bu erda qayta tartiblash qiyin. Siz umumiy amaldor bilan cheklanmaysiz: "Yangi yilingiz bilan!" Va alohida men ishlashingiz kerak bo'lgan menejerlar va kotiblarni tabriklaydi. Siz Company rimvidi bilan esdalik sovg'alarini pochta orqali yuborishingiz mumkin, ammo ularni shaxsan berish yaxshiroqdir. Mijozlar uchun yaxshi sovg'a Rojdestvo chegirmalar haqida xabar bo'ladi.

Shubhasiz, rag'batlantirish yil davomida mukofot sifatida xizmat qiladi. Bunday ish haqini olgan, kompaniya xodimlari o'z ko'zlariga aylanishadi, ular majoziy ma'noda qanotlari o'stiradilar.

O'zingizning qo'l ostidagilaringiz bolalarini tabriklashni unutmang. Rojdestvo taqdimotida chiptalarni sotib oling va shirin sovg'alar - masala juda qiyin va qimmat emas, lekin har bir ona jonning tubiga ta'sir qiladi. Aftidan, bolalarga sovg'alar uchun sovg'alar uchun ish haqini to'ldiradigan arziydi. Va odamlar, siz shunchaki e'tiborga muhtoj. Va o'rtada hech qanday jarayonlar uning yo'qligi uchun kompensatsiya qilmaydi.

Pulni pushaymon qilmang, janoblar etakchilari, tashabbuskor xodimni "Bolalar olami" ga yuboring - unga bolalar uchun sovg'alar va kattalar uchun ham sovg'alar sotib oling.

Bu arzon ish stoli, krujkalar, reklamalar uchun yozuvlar yoki papkalari bo'lgan qog'ozlar va papka bo'lishi mumkin. Bu kichik narsalar xodimlarga yordam beradi, chunki xodimlarga o'z qobiliyatlari va iste'dodlari yuqori baholanayotgan jamoaning bir qismini his qilishadi.

Qo'lboshchilarga eng yaxshi Yangi yil sovg'asi sizning ajoyib firmada ishlash imkoniyati ekanligini tushunib oling. Ushbu oddiy g'oya iltifot, sovg'alar, mukofotlar va boshqa insoniy belgilar bilan bog'liq bo'lishi mumkin, sizning kompaniyangiz ko'p yillar davomida gullab-yashnagan bo'ladi.

Dekabr sehrli, ertak chalish tuyg'usini olib keladi va hayot yaqin orada oq tasmaga borishi mumkinligi - Yangi yil keladi. Oilaviy bayram zamonaviy inson hayotining boshqa sohalariga ishonch bilan hijrat qildi. Yangi yilning korporativ partiyalari quvnoq an'anaga aylandi. Xo'sh, agar kompaniya gullab-yashnasa va qo'llanma restoran yoki biron bir ekzotik ko'rinishga buyurtma berishi mumkin. Agar yo'q bo'lsa, siz ofisda yangi yil hayron bo'lishingiz mumkin.

Sababi alohida, festiv muhitni yaratishda xodimlarning maksimal sonini tayyorlash va jalb qilish kerak. Stsenariyni rivojlantirish bo'yicha kollektiv miya bo'roni to'pni kattalar uchun unutilmas "Yangi yil matinasida" stolda aylantiradi.

Ushbu maqolada:

Yangi yil idorasini bezatish: zamonaviy, original, qiziqarli

Yangi yil bayramining atmosferasi allaqachon havoda o'ralgan, ammo hech kim dekabrda ish holatini bekor qilmagan. Shuning uchun turli zargarlik buyumlarining ko'pligi Komilfo emas. Ammo birinchi, ikki yoki uchta rangning Rojdestvo sharlari (yaxshisi mat) va ohangda oz miqdordagi tinsel - nima kerak.

Rojdestvo daraxti - Yangi yilning bosh atributi. Tabiiy ravishda sun'iy ravishda, ignalarni har kuni supurib tashlamaslik uchun, bunday go'zallikning rangi har qanday go'zallik rangini, hatto kompaniyaning ramziyligiga mos ravishda tanlanishi mumkin. Fantaziya mavjud bo'lganda, siz kompaniya savdo qiladigan yoki ishlab chiqaradigan mahsulotdan Rojdestvo daraxti bilan olasiz.

Va agar ofis maydonida bo'sh joy bo'lsa, unda chiqish bo'ladi. Bunday Rojdestvo daraxti har qanday qulay joyda biriktirilgan va xuddi shu to'plardan, tinsel, bezaklar, markali tashrif qog'ozlari, nishonlar, penslardan qilingan. Siz uni rangli qog'oz yoki stikerlardan ham tilaklar bilan yaratishingiz mumkin.

Ular go'zallikni olib, atrofga qaradi. Agar jadvallardagi xabarlar bayramona muhit bilan diskoniyatga kiritilgan bo'lsa, undan xalos bo'lish yaxshidir. Axir, yangi yil oldidan umumiy tozalash odatiy narsa. Shundan so'ng, har bir ish kichkina Rojdestvo daraxti bilan bezatilishi, shakar yoki fortur bilan bezatilishi mumkin.

Bayram stoli uchun nima pishiriladi?

Jadvaldagi Yangi yilning ko'pligi manbalari boshqacha bo'lishi mumkin:

• qo'llanma o'z vazifasini bajaradigan vazifani bajaradi, etkazib berish bilan ta'minlaydi.
• muayyan miqdor ajratilgan, xodimlar uni o'z xohishiga ko'ra yo'q qilishlari kerak,
• ishtirokchilar umumiy kassirda olib tashlanadi, summani shartnoma asosida o'tkaziladi,
• har biri ma'lum bir idishni pishirish vazifasini oladi
• uydan biror narsa olib keling.

Agar biz tayyor idishlarning buyrug'i bilan qaror qilsak, shundan keyin savol hal qilinadi. Bu faqat ichimliklarning miqdori va sifatini muhokama qilish, lekin agar bufet oshpaz bilan shug'ullansa, o'sha buyruq bilan.

So'nggi variant tinch dahshatga aylanishi mumkin. Ehtimol, stol turli plitalar va va'zalar bilan o'ralgan bo'lishi mumkin, ular qoniqish qo'rquvidan titragan yoki allaqachon yiqilishdan qo'rqadiganlar.

Yong'oqlar gazeta bilan qoplangan stullarda yotqizilgan, va xonimlar tepada o'tirishmoqda. Har birining vazifasi uning ostidagi yong'oq sonini aniqlashdir.

Erkaklar rus ruletini o'ynashlari mumkin. Tuxumli taom tantanali ravishda olinadi va hamma narsa qaynatilgan, ammo ular orasida bitta xom yo'qolgan. Obelchka peshonasi haqida tuxumni buzishi kerak. Keyingi qahramon ham xuddi shunday qiladi. O'tkazib, eng yuqori cho'qqini kutmoqda. Ammo sir bu erda tuxum yo'q.

Kichik oqshomlarning orkinosining orkinosi ofis bayramining haqiqiy bezagi bo'ladi. Ayniqsa, katta xonimlar va erkaklar tomonidan ijro etilgan xush kelibsiz. Asosiysi o'zini erkin tutish va hamkasblarni belgilashdan qo'rqmaslik.

Fanzazizatsiya qiling, korporativ partiya tayyorlash va uni o'tkazishda faol ishtirok eting. Faqat sizga bog'liq, barcha hamkasblar uzoq vaqt yoki arzimas o'yin-kulgilarni eslab qolishlari yorqin voqea bo'ladi.

Yangi yil uchrashuviga tayyorgarlik ko'rishda kimdir restoranda stolni oladi va kimdir bayram menyusidir ... Ammo yangi yil arafasida ish olib boradigan va boshqa odamlarga bayramni ta'minlaydi. Saytda Kiev Metro xodimining "Makkonalsalsal" xodimi, "Montonalsal" xodimining xizmatchisi, "Montonals" xodimining xizmatchisi va navbatida yangi yil uchrashuvini aniqladi.

Evgeniy, etakchi tadbirlar, MS:

Men uchun yangi yilni ishda nishonlash men uchun - ishning 14 yil o'tdi, men sahnada bir stakan qo'llarimda bir stakan shampan bilan o'tkazaman, bu ba'zan birinchi va oxirgi marta bo'ladi Butun Yangi yil arafasida - o'tirib, hatto har doim ham ishlamaydi. Boshqacha, men yangi yilni tasavvur qila olmayman. Tasik "Oliver" oldida o'tirishdan ko'ra, men uni "Oliver" oldida o'tirishdan ko'ra, men uni men uchun uchrashish yaxshiroqdir, u erda har ikki daqiqada yoki Nikolay Baskov!

Va biz odatda sog'inamiz va uxlashim shart emas. Aytgancha, ro'yxatga olingan rassomlar ba'zan biz bilan yangi yil uchrashadi! Har bir yangi yil - yangi yuzlar, yangi tanishlar, shaharlar va taassurotlar. Biz qanday qilib etakchimiz? Agar bu biz uchun bo'lmaganmi?!

Yangi yilda ishlash - bu mening ishim, va men, shuningdek, chegarachilar, konduktor, shifokor, shifokor va odamlarning hayotini engishga yordam beradigan darajada qilishim kerak. Ko'pchilik bu "engil non" deb ishonishadi. Men o'zimni yangi kostyum sotib oldim, uchta tast juftligini o'rgandim, u erda - ichimlik, raqsga tushing va odamlar bilan dam oling. Men hech qachon bunga rozi bo'lmayman! Bu juda qiyin ish, chunki ular xuddi shu shifokorlar, o't o'chiruvchilar va boshqalarni qilishadi. Shuning uchun men takrorlayman: "Agar biz etaklamaymizmi?!"

Men uni "Oliver" oldidagi va yangi yil nurining 156 chiqishi uchun u bilan uchrashishdan ko'ra, uni ishda kutib olishim yaxshiroqdir

Vaqt o'tishi bilan siz hamma narsaga odatlanib qolgansiz. Do'stlarim va qarindoshlarim uzoq vaqtdan beri ushbu bayramni men bilan nishonlash va iloji bo'lsa, men bilan nishonlash uchun moslashdi. Men odatda gaplashayotgan muassasada do'stlarim va qarindoshlar uchun stol kitobini yozaman. Garchi bu bunday imkoniyat bo'lmasligiga qaramay. Bunday holda, qo'shma bayram birinchi yoki ikkinchi yanvarga o'tkaziladi. Mamlakatimizda, "Pey Da Guli" mamlakatimizda "Pey Da Guli" kuchli bayramlar.

Ha, bir kechada men odamlarni yarim tunda tabriklayman. Odatda u yagona narsa, chunki qo'rg'oshin ishi hushyor va aniq talaffuzni anglatadi! Garchi u boshqacha bo'lsa ham. Hammasi odamlarning kontingentiga bog'liq. Bu mehmonlar ham ular bilan tanaffusda o'tirishni va ushbu bayramni nishonlashlarini so'rashadi.

Iste'dod qilish uchun vaqt yo'q edi va hatto urinmadi. Shu payt men odamlarni yangi yil bilan tabriklayman va men uni boshqarishni o'zlari boshqara olmayman, chunki ular o'zlari Qurotlarning jangiga intilishni unutmayman.

Har bir yangi yil faqat ijobiy daqiqalar bilan esda qoladi. Garchi Yangi yil arafasida sodir bo'lgan bosh va qiziquvchan qiziquvchilar qoldirildi. Ulardan biri Yalta pensiyalaridan birida sodir bo'lgan, u erda men Yangi yil arafasida qatnashganman. Stsenariy ma'lumotlariga ko'ra, 23:50 da barcha mehmonlar restorandan Yangi yil uchrashuvi uchun yaqin atrofdagi havzaga chiqishdi. Chumlim jangida, tabriklarimdan keyin, xuddi shu stsenariyda, aynan 00:00 da salomlashish kerak edi. Hamma narsa silliq va astarsiz edi. Odamlar chiqishdi, prezidentning nutqini eshittirish, ohangda, tabrikam, tabrikam, tabriklash matni va nihoyat uzoq kutilgan salomlar yangradi. Ammo u kutilmaganda, Santa Klaus va Qor qizi uchun, orqamdan va hovuzdan bir qadam narida. Tumandan boshlab, bu yangi yil belgilari hovuzga tushdi. Hech kim bunday ajablanib kutmagan. Odamlar tabiiy ravishda juda mamnun, aldangan va men aminmanki, men umr bo'yi eslayman!

Natalya, Styuardessa:

Bizda yiliga ishda yangi yil ishda yangi yil bor, agar men 2013 yilda xizmatda bo'lsam, 2014 yil uyda uchrashaman. Odatda bu sodir bo'lmaydi - barchasi, hamma bayram muhiti bilan birlashtiriladi! Uyda oila, qarindoshlar va qarindoshlar va yangi yilni nishonlashga muvaffaq bo'lganlar, parvozda yangi yilni nishonlash uchun ular shunchaki umidsizlikka to'la munosabatda bo'lishadi. Bizning ishimiz jamoada ishlashni anglatadi, shuning uchun bayramlar juda iliq va do'stona muhitda o'tkaziladi!

Bizda ta'tilda ishlash imkoniyati yo'q, aks holda aviakompaniya ishi shu kunlarda to'xtatildi.

Ona va yaqinlar bu ish ekanligini va hatto o'sha kunlarda ham undan qochib ketmasliklarini tushunishadi.

Ishda biz icholmaymiz, qat'iy man etilgan! Ammo, agar siz ish safari haqida uchib kelsangiz va keyingi parvoz kamida kunga bo'lgunga qadar, keyin ha! Ketishdan oldin, biz shifokordan o'tamiz va hatto bitta stakan shampanni osongina aniqlash mumkin.

Kema qo'mondoni odatda yangi yil yondashuvi haqida ogohlantirmoqda va yo'lovchilarga xabar beradi. Va biz barcha stakanlarni davolaymiz, mijozlarimizdan ijobiy munosabatda bo'ling va ushbu bayramni o'zingiz nishonlashga kelishini kutamiz.

Bayram odatda standart dasturga muvofiq keladi, ammo biz amal qiladigan va uchadigan mamlakat an'analariga ko'ra. Eng salqin, ehtimol yangi yilni okean bo'ylab birida 10000 metr balandlikda kutib olishdir. Men buni boshdan kechirishim shart emas edi, lekin hamkasblarimning aytishicha, bu g'ayrioddiy va ajoyib ekanligi aytildi!

Igor, mehmonxona menejeri:

Yangi yil men uchun alohida ahamiyatga ega bo'lgan bayramdir va men uni oilaviy doirada yoki do'stlarim bilan o'tkazardim. Ammo ishda yangi yil arafasida bo'lganingizda, qoidalardan istisnolar ham mavjud. Albatta, bizning jamoamiz bilan Yangi yilni nishonlash uchun - bir zavq va agar siz bunday kayfiyatni saqlab qolsangiz, bugungi kunda barcha xodimlar uchun bayram bo'ladi.

Shunday qilib, yildan-yilga, agar menda o'zgarsam yoki yo'qmi, taxmin qilish mumkin emas. Hammasi jadvalga bog'liq.

Oila va do'stlar, agar ishlashga bormasam, jamoamni almashtiraman. Meni ishga joylashtirish uchun mening tanlovim edi va men ta'tilda ishlashim kerakligini aniq tushunaman.

Ha, Yangi yil arafasida shampan iching, ammo men olgan pozitsiyani, bu bayram uchun kamroq vaqt borligini yaxshi ko'radi.

Har bir yangi yil ishda unutilmas edi. Ko'plab do'stlar "tashrif buyurish" menga "tashrif buyurishga" kelishishga harakat qilishdi, ammo men ularni o'z vaqtida ko'ndirishga muvaffaq bo'lganim yaxshi.

Evgene, Kiev Metro vazifasi:

Yangi yilni ishda nishonlash uchun u hech qachon yolg'iz emas va siz har doim xodimlar va yo'lovchilardan salomlar eshitasiz. Va oxirida savol: "Yangi yilni qaerdan nishonlash kerak?".

Men jadval bo'yicha ishlashga boraman. Vetro-kunduzi-kunduzi, shuning uchun ba'zi o'zgarishlar hali ham yangi yil bilan uchrashish kerak emas. Oila ishlash tushunishga nisbatan qo'llaniladi. Mening erim uyda qolishni va ishimga kelishni xohlamadi va ta'kidladi.

Ha, men yarim tunda bir stakan shampan ichishga muvaffaq bo'ldim (lekin bu sir!). Istak qilingan. Bu amalga oshmaguncha, lekin hamma narsa davom etmoqda.

Oxir-oqibat, agar siz Yangi yil arafasida ishda bo'lsangiz, savol: "Yangi yilni qaerdan nishonlash kerak?"

Yodlarimni eslayman Esdamanki, 00.00da ma'ruzachining barcha yo'lovchilarini kelgusi yil bilan tabrikladi va Manarrius har bir poezdning mashinistlariga berildi.

Sergey, McDonald's ishchi:

McDonald's ishchilari Yangi yil arafasida 22.00gacha ishlaydi. Ammo yangi yil uchrashuvi arafasida xizmatda juda qiziqarli. Birinchidan, siz atrofingiz (22.00gacha) siz bilan birga ishlaydigan odamlar va barcha tik kayfiyatda. Hamma xursand bo'lib, ish tezroq. Shaxsan men Yangi yil arafasida ishladim (men 2012 yilni o'tkazdim).

Men 31-dekabr kuni ishlashga ketdim, jadvalga muvofiq. Set sifatida siz ishlaysiz. Qarindoshlari xotirjam munosabatda bo'lishdi. Ular shunchaki uyga tezroq kelganligini aytishdi va stolni qoplashga yordam berishdi.

Uydan chiqishdan oldin shampan ichdi. Paxta bilan an'anaviy shampan kashf etgan, rejissyor yoki katta shamshirga aylandi, shunda bularning barchasi tezda ichish kerak edi, chunki uyga shoshilish kerak edi.

Eng kulgili 1 yanvarda ishlashi kerak. Biz bugun soat 11 da ochamiz. Biz tashrif buyuruvchilarning buyruqlarini qabul qilamiz, ularning omadli yuzlarini ko'rayapsiz (siz ozgina hasad qilasiz - siz ishdasiz), siz tabriklaysiz va siz qanday ishlaysiz? Bizni nishonlash uchun yangi yil bilan keling! "

Bizni o'qing
Telegramma.